Тинькофф зарплата: Ваш браузер устарел | Тинькофф Банк

Банк Тинькофф — зарплатный проект: условия обслуживания зарплатных карт, тарифы и комиссии — tvoedelo.online

• бесплатное открытие счета
• бесплатная бухгалтерия
• бесплатная корпоративная карта
• бесплатный интернет и мобильный банк
• счет по одному документу
• поддержка 24/7
• поддержка в чате
• бесплатное внесение наличных
• интеграция с онлайн бухгалтерией
• получение счета онлайн
• выезд менеджера

0 руб

Подключение

490 руб

Обслуживание

• бесплатное открытие счета
• бесплатная бухгалтерия
• бесплатная корпоративная карта
• бесплатный интернет и мобильный банк
• счет по одному документу
• поддержка 24/7
• поддержка в чате
• бесплатное внесение наличных
• интеграция с онлайн бухгалтерией
• получение счета онлайн
• выезд менеджера

0 руб

Подключение

1990 руб

Обслуживание

• бесплатное открытие счета
• бесплатная бухгалтерия
• бесплатная корпоративная карта
• бесплатный интернет и мобильный банк
• счет по одному документу
• поддержка 24/7
• поддержка в чате
• бесплатное внесение наличных
• интеграция с онлайн бухгалтерией
• получение счета онлайн
• выезд менеджера

0 руб

Подключение

4990 руб

Обслуживание

• Год основания — 2006
• Лидер на рынке финансовых технологий
• Полностью онлайн

• Открытие счета бесплатно
• Бесплатная бухгалтерия для ИП на УСН
• Возврат до 6% на остаток по счету

АО «Тинькофф Банк»

Дальше действовать будем мы

Заказать звонок

Заполните форму ниже и мы свяжемся с вами!

Отправляем заявку…

Заявка отправлена!

Какая-то ошибка…

Открыть счёт онлайн

Заполните форму ниже и Ваша заявка уйдёт сразу в банк, а мы перезвоним вам позже и предложим дополнительные бонусы от сервиса Твое Дело Онлайн и наших партнёров.

В банках такого не предложат. Это бесплатно. 😉

Отправляем заявку…

Заявка отправлена!

Какая-то ошибка…

Покупка в 1 клик

Заполните форму ниже и мы свяжемся с вами!

Отправляем заявку…

Заявка отправлена!

Какая-то ошибка…

Оформление заказа

Заполните форму ниже и мы свяжемся с вами!

Отправляем заявку…

Заявка отправлена!

Какая-то ошибка…

Оформить

Заполните форму ниже и мы свяжемся с вами!

Отправляем заявку…

Заявка отправлена!

Какая-то ошибка…

Чтобы узнать, какой тариф создан именно для Вас пройдите простой опрос, в конце — полезный подарок для роста Вашего бизнеса от Твое Дело Онлайн!

Альфа-банк и «Тинькофф» выступили против «зарплатных проектов»

https://ria.ru/20190121/1549658191.html

Альфа-банк и «Тинькофф» выступили против «зарплатных проектов»

Альфа-банк и «Тинькофф» выступили против «зарплатных проектов» — РИА Новости, 21.01.2019

Альфа-банк и «Тинькофф» выступили против «зарплатных проектов»

Частные кредитные организации Альфа-банк и «Тинькофф» отмечают монопольную ситуацию в сегменте «зарплатных проектов» и выступают за единую систему выплаты… РИА Новости, 21.01.2019

2019-01-21T14:45

2019-01-21T14:45

2019-01-21T18:35

экономика

альфа-банк

тинькофф. кредитные системы

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/93232/52/932325274_0:109:2000:1234_1920x0_80_0_0_233096b153679d911b0eb8791befb1a3.jpg

МОСКВА, 21 янв — РИА Новости. Частные кредитные организации Альфа-банк и «Тинькофф» отмечают монопольную ситуацию в сегменте «зарплатных проектов» и выступают за единую систему выплаты заработной платы, об этом в ходе парламентских слушаний в Госдуме высказались зампред правления первого Владимир Сенин и глава второго Оливер Хьюз.По его словам, особенно эта ситуации чувствительна в бюджетной сфере. Сенин напомнил, что в 2014 году была внесена норма, позволяющая работнику менять «зарплатный» банк. «Однако на практике это не работает и подтверждается статистикой. В результате сложился предельно монополизированный рынок, где аккумулируются не просто средства населения, а информация о финансовом положении граждан, их финансовом поведении, предпочтениях и приобретаемых финансовых продуктах», — посетовал зампред правления Альфа-банка.По мнению Сенина, в сложившейся ситуации можно было бы, в частности, выпустить совместное письмо или рекомендацию для рынка с требованиями к «зарплатным проектам» и порядку заключения соответствующих договоров между банками и работодателями. «Ну и, наконец, кардинальным решением в освобождении от «зарплатного рабства» могло бы стать внедрение единой системы выплаты заработной платы, основанной на централизованном зарплатном реестре. Мы считаем, что это правильное предложение, которое можно реализовывать», — резюмировал он.В свою очередь, глава банка «Тинькофф» предложил создать единый расчетный центр, который будет осуществлять зачисление зарплаты. «Для перехода к цифровой экономике, к которой мы стремимся, надо отменить до конца «зарплатные проекты», чтобы все эти ресурсы перетекли ко всем игрокам рынка. Это поможет убрать лишнюю бюрократию. Чтобы получать зарплату на другую карту, нужно ходить в банки, бухгалтерию, заполнять дополнительные бумаги. Люди не хотят этого делать», — заключил Хьюз.Председатель Банка России Эльвира Набиуллина, которая также присутствовала на парламентских слушаниях, подчеркнула необходимость «найти развязки» в этом вопросе.

https://ria.ru/20190118/1549568443.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2019

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn23.img.ria.ru/images/93232/52/932325274_106:0:1894:1341_1920x0_80_0_0_2fab511811c3710cbbcabf0a08ac4c9e.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

экономика, альфа-банк, тинькофф. кредитные системы

МОСКВА, 21 янв — РИА Новости. Частные кредитные организации Альфа-банк и «Тинькофф» отмечают монопольную ситуацию в сегменте «зарплатных проектов» и выступают за единую систему выплаты заработной платы, об этом в ходе парламентских слушаний в Госдуме высказались зампред правления первого Владимир Сенин и глава второго Оливер Хьюз.

«Чтобы добиться развития финансового рынка, необходимо обеспечить приток средств граждан на этот рынок. Для подавляющего большинства потенциальных инвесторов источником, конечно, является заработная плата. <…> Приходится констатировать, что «зарплатное рабство» до сих пор есть. И подавляющее большинство работников все еще привязано к «зарплатному» банку и, как правило, это банки с государственным участием», — заявил Сенин.

По его словам, особенно эта ситуации чувствительна в бюджетной сфере. Сенин напомнил, что в 2014 году была внесена норма, позволяющая работнику менять «зарплатный» банк. «Однако на практике это не работает и подтверждается статистикой. В результате сложился предельно монополизированный рынок, где аккумулируются не просто средства населения, а информация о финансовом положении граждан, их финансовом поведении, предпочтениях и приобретаемых финансовых продуктах», — посетовал зампред правления Альфа-банка.

По мнению Сенина, в сложившейся ситуации можно было бы, в частности, выпустить совместное письмо или рекомендацию для рынка с требованиями к «зарплатным проектам» и порядку заключения соответствующих договоров между банками и работодателями. «Ну и, наконец, кардинальным решением в освобождении от «зарплатного рабства» могло бы стать внедрение единой системы выплаты заработной платы, основанной на централизованном зарплатном реестре. Мы считаем, что это правильное предложение, которое можно реализовывать», — резюмировал он.

18 января 2019, 14:56

ЦБ дал рекомендации банкам по противодействию рассылке хакеров Silence

В свою очередь, глава банка «Тинькофф» предложил создать единый расчетный центр, который будет осуществлять зачисление зарплаты. «Для перехода к цифровой экономике, к которой мы стремимся, надо отменить до конца «зарплатные проекты», чтобы все эти ресурсы перетекли ко всем игрокам рынка. Это поможет убрать лишнюю бюрократию. Чтобы получать зарплату на другую карту, нужно ходить в банки, бухгалтерию, заполнять дополнительные бумаги. Люди не хотят этого делать», — заключил Хьюз.

Председатель Банка России Эльвира Набиуллина, которая также присутствовала на парламентских слушаниях, подчеркнула необходимость «найти развязки» в этом вопросе.

Центр Разработки Тинькофф Банк — День IT-карьеры НИУ ВШЭ – Нижний Новгород — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

О компании

Tinkoff.ru — самый технологичный банк в России, работаем онлайн, без отделений. У нас молодые сотрудники и менеджмент, отсутствует дресскод, минимум бюрократии, классный офис, высокая зарплата за ум, талант и креативность.

Мы делаем уникальные финансовые продукты, которые упрощают жизнь миллионам людей. Хотите стать частью команды? Приходите на собеседование! Вам к нам, если хотите создавать:

• Удобные финансовые продукты для людей
• Клиентский сервис с сотнями тысяч фанатов
• Лучшие мобильные приложения и интернет-банк

Вы сможете разрабатывать главный портал, мобильные приложения, внутренние IT-системы или запускать спецпроекты. Быть программистом Tinkoff — значит делать продукт, который будут использовать миллионы.

Карьерные предложения

Финтех-школа

Бесплатная школа для разработчиков. Преподаватели — техлиды и ведущие разработчики компании. Получай практические советы, узнай все про внутреннюю кухню, поучаствуйте в реальных проектах.

Интересно? Регистрируйся на fintech.tinkoff.ru и стань профи.

Хорошая учеба в Финтех-Школе – это шорткат для трудоустройства в Tinkoff.ru.

Весенние и летние стажировки

Оплачиваемая стажировка в течение 2х месяцев. С первых же дней решение реальных задач, полная занятость 40 часов в неделю. Хочешь примерить на себя роль сотрудника компании? Оставляй заявку на fintech.tinkoff.ru, пройди отбор и погрузись в рабочую атмосферу с головой.

Присылай резюме на [email protected], если знаком c:

• Angular, React, JS, HTML5
• Java, C#
• Автоматизация тестирования
• Data Science & Machine Learning

Тинькофф работа на дому — вся правда о зарплате, вакансиях, требованиях

Тинькофф работа на дому

В Тинькофф работа на дому — это полный фриланс с гибким графиком. Трудиться можно удаленно, то есть без привязки к офису. Работа предлагается в интернете, в городе соискателя. В информации о вакансиях четко указано, что встречаться с клиентами, ездить куда-либо не нужно. Что это за работа в Тинькофф на самом деле — разберемся ниже.

Работа в Тинькофф на дому — вакансии и список обязанностей

Чтобы найти все вакансии в Тинькофф с работой удаленно, на дому, нужно зайти на официальный сайт банка. Там есть страница с перечнем новых должностей. Страница имеет следующий вид:

Тинькофф работа на дому: предлагаемые вакансии

Например, на данный момент требуется оператор в Тинькофф по продаже банковских продуктов. Это исключительно работа на дому в любом городе России. График свободный, то есть выполнять свои обязанности можно в любое время дня и даже ночи.

Описание вакансии «Оператор» Тинькофф следующее:

1. Работать можно в любом городе на дому. Сотрудник обязан общаться с клиентами исключительно через специальную онлайн-систему. Это внутренняя платформа Тинькофф, разработанная специально для сотрудников.
2. График свободный, то есть нет привязки к дням недели и даже часам. Оператор Тинькофф может работать тогда, когда он этого захочет. То есть важен, скорее, не график, а результат. Дело в том, что основная цель — продажа банковских услуг по телефону. Важен именно результат, а не то, сколько часов оператор пробыл на связи с клиентами. Он может работать и пару часов в день, но продавать и зарабатывать гораздо больше, чем другой сотрудник за неделю.
3. Официальное трудоустройство . Все вакансии Тинькофф, в том числе и удаленной работы предусматривает оформление. Даже если соискатель живет в каком-то удаленном городке, поселке, то его официально трудоустроят. В сфере фриланса (работы в интернете на дому) такое является редкостью. Мало кто из работодателей предлагает своим удаленным сотрудникам официальное оформление.

Оператор в Тинькофф

На сегодня Тинькофф работа на дому — это продажи по телефону. Основная вакансия так и называется: «Оператор по продаже банковских продуктов на дому». То есть предлагать нужно все:

• Карты.
• Страховки.
• Вклады и другие продукты Тинькофф.

На сайте вакансия Тинькофф содержит полное описание обязанностей:

Список обязанностей для работы на дому в Тинькофф

Обязанности оператора Тинькофф:

• Осуществлять звонки клиентам. Именно по телефону и нужно предлагать, продавать банковские продукты. Клиентская база заранее предоставляется, то есть самостоятельно искать покупателей не нужно. К тому же, Тинькофф для своих сотрудников разработал специальную онлайн-систему. В ней удобно работать и вести свою базу.
• Консультирование клиентов по всем продуктам Тинькофф. Следует отвечать на вопросы, информировать о новых предложениям и одновременно осуществлять продажи по телефону.
• Главная задача оператора Тинькофф — продажа кредитных карт . Он в процесс телефонного разговора с клиентом должен продать ему кредитку и тут же принять, оформить заявку на ее выпуск.

Выходит, что работа в Тинькофф— это все-таки продажи, но по телефону. Сколько можно заработать — рассмотрим далее.

Зарплата в Тинькофф для тех, у кого работа на дому

Если нужна в Тинькофф работа на дому зарплата в банке напрямую зависит от количества проданных продуктов. Например, оператор должен по телефону оформлять заявки на кредитные карты. Он не просо информирует клиентов об условиях, тарифах, бонусах, но и сразу же занимается оформлением. То есть важно, чтобы покупатель предоставил свои данные и дал согласие на выпуск той же карты.

Это важно! Одна из популярных видов работ в Тинькофф — оператор. Его зарплата зависит только от количества проданных банковских продуктов, в особенности, кредитных карт. За общение с клиентами по телефону и консультирование деньги не начисляются. Важны только продажи.

За одни лишь разговоры с клиентами по телефону Тинькофф не платит. Деньги начисляются только за каждую проданную карту или другой продукт. Но это не значит, что консультировать никого не нужно. Грамотное общение с покупателями по телефону — залог удачных продаж. Чем лучше и правильнее рассказать им о продуктах, сообщить о преимуществах, бонусах, основных тарифах, тем выше будет продажи. Разумеется, навыки маркетинга здесь не будут лишними.

Пример отзыва с зарплатой удаленного сотрудника Тинькофф

Возможно, кто-то на дому сможет за один день продать столько кредиток по телефону, сколько другой человек не может оформить и за весь месяц. То есть зарплата в Тинькофф в работе на дому напрямую зависит от качеств сотрудника и навыков его общения, умения продавать по телефону. Все в руках самого работника. Чем больше он продаст, тем больше получит.

Требования к кандидатам для работы в Тинькофф на дому

К кандидату в Тинькофф предъявляется не так много требований. Заполучить эту работу на дому вполне легко. Даже на самом сайте есть информация о том, что трудиться могут и специалисты в свое деле, и мамочки в декрете, беременные, студенты и другие лица. Не так важно, какой стаж или опыт имеет соискатель. Важно то, каких результатов он добьется.

Весь список требований к соискателям есть на фото:

Требования к кандидату

Начнем с того, что требования я банка все же есть. К основным из них относятся:

• План продаж. К сожалению, нужно не просто продавать продукты банка по телефону, но и вписываться в плановые показатели. Допустим, если банк установит планку в 10 кредиток за месяц, то ее нужно достичь. По плану следует продать не меньше десяти карт. Но так как работа является официальной, то такие требования вполне обоснованы. В классическом фрилансе без трудоустройства все намного проще. Какой план продаж в Тинькофф можно узнать только после поступления на работу.
• Оборудование. Для работы в Тинькофф на дому нужен свой компьютер или ноутбук, а также подключение к интернету. Еще одно обязательное устройство — гарнитура: наушники с микрофоном. Они нужны для общения клиентами по телефону на дому. Иногда посторонние звуки являются помехой, а наушники с микрофоном позволяют их хоть немного подавить при разговоре с потенциальным покупателем.
• Грамотная речь, умение общаться. Сюда же входит коммуникабельность и прочие навыки.
• Тишина во время общения с клиентами. Несмотря на то что предлагается в Тинькофф работа на дому, она все равно является работой. Нельзя допускать появления посторонних звуков в телефонном общении. Поэтому тишина — это обязательное условие.
• Работа не меньше 30 часов в неделю. График свободный, но нужно выполнять план продаж. Поэтому требуется работать в телефонном режиме хотя бы 30 часов в неделю.
• Наличие желания работать в сегменте продаж и развиваться. Иными словами, если работа в Тинькофф на дому с клиентами — не ваше, то лучше не отсылать в банк свое резюме. Соискатель должен хотеть хотя бы учиться продавать его продукты по телефону.

Некоторые другие условия работы на дому от Тинькофф представлены на фото:

Условия для работы в Тинькофф на дому

Отзывы о работе в Тинькофф

Информация на сайте о вакансиях в Тинькофф — это официальные данные. Но соискателю гораздо больше пригодятся отзывы тех, кто пробовал там работать или же числится в штабе. Удаленная работа в Тинькофф отзывы имеет разные: и положительные и отрицательные. Мы проанализировали все комментарии и сделали следующие выводы:

• Работа на дому в Тинькофф имеет положительные отзывы у тех, кто действительно имеет опыт продаж или раскрыл в себе такие навыки. Она подходит для открытых, коммуникабельных людей. Некоторые из них вовсе не имели опыта, но все-таки смогли состояться в профессии. Высокие заработки у тех, кто продает больше всего продуктов банка. Количество часов работы никак не влияет на доход. Большую роль имеет умение продавать.
• Отрицательные отзывы часто пишут те, кто не смог что-либо продать. У них попросту не получилось правильно предложить продукт и оформить заявку. Скорее всего, что эта сфера им просто не подошла.
• Нейтральные отзывы о работе в Тинькофф у тех, кто попробовал и продолжает работать, пока их все более-менее устраивает. Есть и те пользователи, что не захотели вникать в профессию и отказались осуществлять продажи по телефону. Но они не оставляют плохие отзывы, пишут нейтральные комментарии.

В целом, лучше самому попробовать поработать в Тинькофф на дому, чтобы сделать выводы. Кстати, среди операторов, судя по отзывам, есть совершенно разные люди. Мамочки в декрете, беременные, инвалиды, различные специалисты — все они работают удаленно в Тинькофф.

Как начать работать в Тинькофф

Еще одно приятное преимущество приема на работу в Тинькофф — отсутствие собеседований в офисе. Для поступления не нужно никуда ехать, общаться с руководителями разных уровней. Для отправки своего резюме достаточно заполнить электронную анкету на официальном сайте банка. Она и является запросом на получение работы в Тинькофф. Если заявку одобрят, то банк официально трудоустраивает соискателя.

Анкета выглядит так:

Анкета соискателя в Тинькофф

Не стоит думать, что банк не предоставляет никакого обучения и помощи для новичка. Есть база для получения навыков. Это дистанционный обучающий курс. Прием на удаленную работу в Тинькофф проходит в 3 этапа:

• Заполнение анкеты.
• Общение с наставником по телефону.
• Прохождение практики.

Стоит ли работать удаленно в Тинькофф каждый решает сам для себя. Безусловно, гораздо удобнее зарабатывать деньги официально дома, чем в офисе. Банк трудоустраивает соискателей с любых городов России.

https://youtu.be/o8KhXc3Z5js

Вступайте в нашу группу вКонтакте

«Все конкретные пацаны получают деньги вперед». «Матч ТВ» выяснил, поедут ли игроки НХЛ на Олимпиаду в Пекин

Поедут ли хоккеисты НХЛ в олимпийский Пекин? На этот вопрос не могут дать ответ уже много месяцев. Но обозреватель «Матч ТВ» нашел инсайды на актуальную тему — и делится этим с вами сейчас, когда до зимних Игр-2022 осталось лишь 170 дней. А это всего пять с половиной месяцев.

Поедут ли хоккеисты НХЛ в олимпийский Пекин? На этот вопрос не могут дать ответ уже много месяцев. Но обозреватель «Матч ТВ» нашел инсайды на актуальную тему — и делится этим с вами сейчас, когда до зимних Игр-2022 осталось лишь 170 дней. А это всего пять с половиной месяцев.

Официально: решение будет принято до конца августа

Вот что сказал президент ИИХФ Рене Фазель, который в сентябре покинет свой пост: «Решение о допуске игроков Национальной хоккейной лиги в Пекин-2022 будет принято после Олимпиады в Токио. Все заинтересованные стороны оценят, как пандемия повлияла на японские Игры, а потом будут решать, подтвердить ли участие хоккеистов НХЛ в пекинской Олимпиаде. При этом мы знаем, что в календаре регулярного чемпионата НХЛ предусмотрено олимпийское окно в феврале, и это настраивает на оптимистичный лад».

Комиссионер НХЛ Гари Беттмэн: «Да, мы запланировали такое окно в своем календаре с 5 по 22 февраля 2022 года. Но это не гарантирует участие хоккеистов в Олимпиаде. У нас есть реальные опасения по поводу того, отпускать ли своих игроков в Китай. И есть пара фундаментальных вещей, которые нужно решить. Так что мы сейчас просто опубликовали календарь, но мы легко можем его изменить».

Билл Дэйли / Фото: © Mike Stobe / Contributor / Getty Images Sport / Gettyimages.ru

Заместитель комиссионера НХЛ Билл Дэйли: «Переговоры ведутся, хотя времени осталось не так много. Но мы намерены принять окончательное решение до конца этого месяца, то есть августа».

А вот что сказал первый вице-президент ФХР, глава штаба сборной России Роман Ротенберг в эфире «Радио Зенит»: «Здесь нужно говорить о заявках, о правилах. Беттмэн говорит, что они просят страховку от заболевания коронавирусом. Если кто-то из игроков заболеет, кто оплатит их лечение, их задержки по зарплате? Кто ответит за ситуации, если игрока посадят на карантин? Или всю команду? Кто оплатит все эти расходы? Много непонятных моментов.

Сейчас самый сложный вопрос — получить страховку на заболевание коронавирусом, так как ни у одной компании такого просто нет. Беттмэн сказал, что понимает, что это невозможно, но это единственный вариант, при котором НХЛ может приехать. Поэтому сейчас все федерации работают на тем, чтобы найти точки соприкосновения для приезда игроков из НХЛ.

То, что принятие решения затягивается, усложняет процесс для всех федераций. Но что касается ФХР, то мы прорабатываем оба варианта — план А и план Б. Готовность стопроцентная, чего нельзя сказать о других федерациях. Им же придется готовить две команды. Дедлайн сейчас — конец августа или начало сентября».

Все упирается в страховку от коронавируса

В самом деле страховка от ковида — это ключевой момент. И тут есть несколько нюансов.

Во-первых, опыт Олимпиады в Токио, который так жаждал увидеть Фазель, показывает следующее. Всего было 574 случаев, когда причастный к Играм человек сдавал положительный тест на ковид. Избегаем фразы «заболевал коронавирусом», потому что у многих он проходил в бессимптомной форме. Учтите также, что 574 — это не спортсмены, а все участники Олимпиады вообще, включая журналистов и обслуживающий персонал. И мы не знаем ни одной истории, когда какой-то спортсмен перенес бы коронавирус в тяжелой форме.

Во-вторых, организаторы в Пекине хотят еще ужесточить меры, чтобы не допускать распространение коронавируса. Китайцы — это не японцы. Они серьезно перестроят арены, а микст-зоны сделают такими, что журналисты будут общаться со спортсменами через оргстекло. А на кожу атлетов будут наклеиваться специальные ленты, передающие данные о температуре тела. Интересно, не возникнет ли каких-то казусов, если этот датчик загорится во время хоккейного матча, когда игроки разгоряченные, и их температура может подниматься выше 37,0?

В-третьих, динамика заражения коронавирусом на 18 августа: Россия — 20,9 тыс. случаев заражения, США — 128,9 тыс., Япония — 19,9 тыс., Китай — 49. Без тысяч. Просто 49 случаев. То есть объективно Китай сейчас — одно из самых безопасных мест на Земле в плане коронавируса. Пусть оттуда и пошла по миру эта зараза.

В-четвертых, профсоюз игроков НХЛ настоятельно призвал игроков вакцинироваться от коронавируса и предупредил о возможной потере в зарплате в следующем сезоне. Концепция такова: если невакцинированный игрок заразится ковидом или не сможет поехать со своим клубом в те города, где власти требуют наличия прививки, ему не будет выплачена зарплата. Это еще не точно, но такая вероятность есть. То есть хоккеисты будут терять серьезные деньги, если они заболеют ковидом, проигнорировав прививку. При этом Билл Дэйли заявлял, что более 85% игроков НХЛ уже сделали себе вакцинацию.

Форс-мажор оплатят игроки НХЛ, но у них есть подписные бонусы

А теперь послушаем наш инсайдерский источник:

Александр Овечкин / Фото: © Adam Glanzman / Stringer / Getty Images Sport / Gettyimages.ru

«По моей информации, игроки НХЛ в итоге поедут на Олимпиаду. Потому что лига уже подписала коллективное соглашение с профсоюзом, по которому предусмотрено участие хоккеистов в зимних Играх в 2022 (Пекин) и 2026 (Милан) годах. Но при этом НХЛ может поставить условие: если хоккеист заболеет ковидом на Олимпиаде и потом пропустит матчи регулярного чемпионата, то за это не получит деньги.

Хоккеисты не захотят в первую очередь ставить под удар свою репутацию среди фанатов. Ну, представьте, что НХЛ отпустит Овечкина на Олимпиаду, а он сам откажется: «Нет, я не поеду — а вдруг заболею и потеряю какие-то бабки?» Конечно же, такого не будет. Если НХЛ отпускает, игрок хочет ехать на Олимпиаду и его вызывают в сборную — он поедет.

Во-вторых, у всех звездных игроков НХЛ есть подписные бонусы на этот сезон. Например, изучите контракт Артемия Панарина в первенстве-2021/22. Он получает $1 млн как годовую зарплату, но $12 млн как подписной бонус, который приходит ему единоразово 1 июля. И то же самое — с другими топ-игроками. Новый контракт Овечкина в сезоне-2021/22. Он получает $4 млн как подписной бонус и $1 млн как годовую зарплату.

Кучеров, Василевский, все конкретные пацаны получают деньги вперед через подписные бонусы. Даже если условный Панарин заболеет ковидом и пропустит три матча, то он потеряет лишь 36,6 тысячи долларов. Для него это — копейки. Одна треть процента от его годового дохода. Те деньги, о которых можно даже не думать.

Чисто теоретически владельцы клубов могут подать в арбитраж, чтобы выбить из игрока более серьезные деньги. Но шанс на это нулевой. Зачем владельцу «Рейнджерс» ссориться с Панариным? Тем более по закону из подписного бонуса нельзя вычесть никакие штрафы. А нарушать закон в Северной Америке не принято».

Наш прогноз: НХЛ в конце августа объявит об участии в Олимпиаде

Фото: © VCG / Contributor / Getty Images Sport / Gettyimages.ru

Отвечая на прямо заданный вопрос «Поедут ли игроки НХЛ на Олимпиаду?», наш инсайдерский источник сказал следующее:

«В принципе, НХЛ здесь и сейчас невыгодно участие в Олимпиаде, пусть даже она проходит на таком большом рынке, как Китай. Может быть, в далекой перспективе это сулит какую-то прибыль, но это пока нельзя монетизировать. Но еще дороже себе — нарушать коллективное соглашение и не отпускать игроков, потому что это может вызвать волну возмущения внутри лиги.

Если НХЛ обещала, то слово свое сдержит. Переговоры лиги с МОК и ИИХФ затянуты потому, что НХЛ хочет извлечь максимальную выгоду из участия в Олимпиаде. И правильно делает. Время пока есть, а решение можно принять и на флажке — до открытия в середине сентября тренировочных лагерей НХЛ, когда нужно иметь четкий календарь, чтобы владельцы сезонных абонементов и покупатели билетов строили свои планы.

Так что мой прогноз — НХЛ в конце августа объявит о том, что поедет на Олимпиаду».

Читайте также:

У американских CIO выросли зарплата и нагрузка

УправлениеИТ Директор

Ольга Попова | 18.08.2021

Сколько зарабатывают ИТ-директора в США

Согласно опросу Qualtrics, проведенному среди более чем 200 ИТ-директоров в прошлом месяце, восемь из десяти заявляют, что их размер вознаграждения за последние полтора года увеличился, при этом почти четверть (23%) сообщают, что зарплата выросла более чем на 20%, пишет ресурс CIODIVE.

Повышение компенсаций сопровождается дополнительной нагрузкой. Большинство ИТ-директоров (81%) говорят, что в результате пандемии возросла ответственность. В небольших компаниях 47% респондентов сообщают о значительном увеличении ответственности членов своих команд, в средних компаниях таких 27%, а в крупных компаниях — 30%. Как никогда ранее, офис ИТ-директора находится в авангарде принятия ключевых организационных решений, и руководители все больше полагаются на своих CIO при проведении в организации преобразований. 

Согласно отчету, помимо компенсаций и ответственности, за последние 18 месяцев выросли 59% общих ИТ-бюджетов и 56% ИТ-команд.

По словам Крейга Стефенсона, управляющего директора Korn Ferry North America Technology Officers Practice, существует «беспрецедентный спрос» увеличивающий зарплаты на ИТ-таланты в результате трансформации, вызванной пандемией, «Кроме того, ИТ-директора быстро превращаются в стратегических лидеров предприятий и становятся ближе к клиентам в B2B и B2C, чем когда-либо прежде, — сказал Стивенсон, — Эта роль сильного лидера, который может эффективно управлять изменениями, также способствует повышению уровня компенсации».

Средний ИТ-специалист получает шестизначную зарплату, в то время как те, кто занимает руководящие должности, могут зарабатывать гораздо больше. Например, зарплата Майка Макнамары, исполнительного вице-президента и директора по информации и цифровым технологиям компании Target в 2018 году составила $468 462 доллара. Всего же с учетом бонусов, премий и других форм компенсации он получил $10 млн. Однако ИТ-директора, зарабатывающие более нескольких миллионов долларов ежегодно, являются скорее исключением.

Средняя базовая зарплата ИТ-директоров составляет $166 717, согласно данным Payscale, основанным на профилях заработной платы 2414 человек. При этом CIO могут заработать на десятки тысяч долларов больше с помощью бонусов, распределения прибыли и комиссионных. Общая компенсация колеблется от $98 000 до $310 000 в год.

«Количество ИТ-директоров достаточно велико, и в обозримом будущем размер вознаграждения будет соответствовать этому, — сказал Стивенсон, — Технологические лидеры берут на себя новые обязанности с увеличением вознаграждения в диапазоне от 20% до 35%».

Размер зарплаты может широко варьироваться в зависимости от местоположения, даже несмотря на то, что все больше компаний реализуют удаленные или гибридные модели для своих рабочих мест. Согласно отчету Hired, опубликованному в июне 2020 года, Сан-Франциско, Нью-Йорк, Сиэтл, Лос-Анджелес и Остин, штат Техас, вошли в пятерку городов США с самыми высокими зарплатами технических работников .

Согласно анализу ZipRecruiter, ИТ-директора штатов Вашингтон, Нью-Йорк, Нью-Гэмпшир и Калифорния получают зарплату выше средней по стране .

Возглавляет список Вашингтон, второе и третье места — Нью-Йорк и Нью-Гэмпшир. Нью-Гэмпшир превосходит средний показатель по стране на 5,2%, а Вашингтон поддерживает эту тенденцию, добавив еще $ 24 100 долларов (15,7%). По данным ZipRecruiter, средний доход ИТ-директора в США составляет $153 679 в год.

«Поскольку лишь несколько штатов платят больше, чем в среднем по стране, расчет на экономический рост за счет переезда в новое место в качестве ИТ-директора — это решение, которое следует принимать с некоторой осторожностью», — отмечается в отчете ZipRecruiter. «Также следует учитывать фактор стоимости жизни».

К сожалению, уровень зарплат зависит не только от умений и опыта. Согласно исследованию Comparably 2018 года, ИТ-директора женского пола зарабатывают на 30% меньше, чем их коллеги-мужчины. Самыми низкооплачиваемыми среди всех должностей высшего руководства, включая ИТ-директоров, являются афро-американские менеджеры. Кроме того, большую демографическую группу в технологической индустрии составляют азиаты, но у них меньше шансов стать топ-менеджерами. А женщинам, принадлежащим к расовым и этническим меньшинствам, еще труднее дается продвижение по службе.

CIO

Темы: Бизнес в цифре

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 680f60e1aa9a177e.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 680f60e58dff177e.

Одна десятая россиян готова получать зарплату в цифровых рублях, говорится в отчете

В то время как Банк России продолжает развивать свою цифровую валюту (CBDC), одно исследование показало, что немногие россияне готовы принимать зарплату в цифровой рубль.

По результатам нового опроса, проведенного местным рекрутинговым сайтом HeadHunter, почти половина российских респондентов категорически возражали против получения заработной платы в цифровом рубле. Только 11% респондентов заявили, что готовы получать зарплату в цифровом рубле, а 41% указали, что они «категорически против», чтобы получать зарплату в CBDC, сообщило в среду местное информационное агентство «Известия».

Поскольку Россия готовится к запуску тестирования цифрового рубля в январе следующего года, 48% респондентов заявили, что не уверены, хотят ли они получать зарплату в цифровой валюте, контролируемой государством.

Среди немногих участников опроса, готовых получать оплату в цифровых рублях, половина респондентов заявили, что согласны получать 100% своей зарплаты в будущей цифровой валюте. Другая половина респондентов заявили, что предпочли бы получать не более 50% своей зарплаты в CBDC.

По теме: российские законодатели готовят поправку к закону о конфискации криптовалюты

Новость появилась вскоре после того, как российский центральный банк создал первую пилотную группу для тестирования цифрового рубля, в которую вошли 12 крупных российских банков, включая поддерживаемый государством Сбербанк и ВТБ, а также крупные частные банки, такие как Тинькофф Банк.По данным «Известий», в настоящее время в этих банковских учреждениях осуществляется выплата заработной платы 87% россиян.

Как сообщалось ранее, Банк России официально объявил о своих планах по выпуску CBDC в конце 2020 года. Центральный банк рассматривает возможность использования цифрового рубля для распределения заработной платы после того, как цифровая валюта будет публично принята. В банке заявили, что пользователи смогут хранить и переводить будущую цифровую валюту через аналог банковской карты. Ранее в этом году российский правительственный чиновник Анатолий Аксаков утверждал, что цифровой рубль является «высшей формой денег».”

Тиньков хочет сократить контракт Сагана после неудачной весны

Изображение 1 из 6

Питер Саган поднимает свой байк над головой, чтобы отпраздновать общую победу. Изображение 2 из 6

Олег Тиньков и Альберто Контадор (Тинькофф — Саксо) (Изображение предоставлено: Bettini Photo) Изображение 3 из 6

Тинькофф-Саксо владелец Олег Тиньков и менеджер Бьярне Риис были в восторге от победы Майки на этапе (Изображение предоставлено: Bettini Photo) Изображение 4 из 6

Журналист La Gazzetta dello Sport Чиро Скогнамиглио в начале этапа (Изображение предоставлено Polartec-Kometa) Изображение 5 из 6

Питер Саган (Тинькофф-Саксо) получает свой последний поцелуй на подиуме (Изображение предоставлено: Джонатан Девич / epicimages.us) Изображение 6 из 6

Чемпион Тур Калифорнии 2015 года Питер Саган (Тинькофф-Саксо)

В обширном интервью с La Gazzetta dello Sport владелец команды Тинькофф-Саксо Олег Тиньков рассказал об уходе бывшей команды менеджер Бьярне Риис, как он хотел бы сократить огромный контракт Питера Сагана и как долго он намеревается оставаться в спорте.

Тиньков сразу купил команду WorldTour у Рииса в начале сезона 2014 года, но уволил датчанина путем взаимного расторжения их контракта, положив конец долгому сотрудничеству датчанина с командой, которую он создал с нуля.С тех пор Тиньков взял на себя более центральную роль в команде, разделив несколько прежних обязанностей Рииса в рамках существующей структуры управления.

В недавнем блоге для Cyclingnews Тиньков критиковал весеннюю кампанию Питера Сагана Classics, но похвалил его после того, как он вырвал общую победу на Tour of California в воскресенье. Саган перешел в сборную России на сезон 2015 года и стал одним из самых дорогих контрактов в истории велоспорта с ориентировочной зарплатой в 4 миллиона евро (4 доллара.5 миллионов) за сезон. В интервью Gazzetta dello Sport Тиньков подтвердил, что он расследует, есть ли у него законные основания для сокращения зарплаты Сагану.

Тиньков спрашивает, правильно ли структурирована бизнес-модель заработной платы велосипедистов, потому что гонщики, не достигшие уровня, получают одинаковую базовую зарплату независимо от результатов работы.

«В Classics у нас был только план A, но не план B, поэтому, когда Питер не выступал, других парней, которые могли бы его прикрыть, не было. один парень, и это не сработало.Питер по-прежнему отличный гонщик, но он не может выиграть все », — сказал Тиньков журналисту Gazzetta dello Sport Чиро Скогнамиглио.

« Проблема в велоспорте в том, что непросто сократить зарплату, потому что у нас есть контракт. Я считаю, что для езды на велосипеде нужна другая модель. Проблема велоспорта в том, что гонщики стремятся повысить зарплату после победы. Когда Питер побеждает, он хочет больше денег. Когда они начинают побеждать, это нормально, у них становится все больше и больше денег, и команды даже увеличивают их по ходу сезона, это случилось с моими гонщиками в прошлом году.К сожалению, вы не можете снизить их зарплату, но у них есть бонус, когда они выигрывают, но в противном случае они все равно получают огромные гонорары, и это действительно болезненно. У них может быть огромная часть вашего бюджета, и они не работают, но я ничего не могу сделать, потому что у них трехлетний контракт. Мне не нравится эта модель. Конечно, если бы я мог найти какую-либо юридическую возможность, я бы сократил контракт. Но мы должны с этим работать ».

« Я желаю Бьярну всего наилучшего »

В своем блоге с Cyclingnews Тиньков также настаивал, что он является хорошей заменой Риису и что он в равной степени может мотивировать его всадники.Первую неделю Джиро д’Италия он провел в гонке и иногда ездил на машине команды вместе со спортивным директором Стивеном Де Йонгом. Он вернулся домой в Москву в воскресенье, чтобы перенести операцию по поводу давней проблемы с коленом, но вернется на Джиро д’Италия на последнюю неделю.

Он подробно говорил о Риисе, но настаивал на том, что это будет последний раз, когда он будет обсуждать эту тему.

«Прежде всего, хочу подчеркнуть, что это мое мнение, а не мнение команды.Мое личное мнение сильно отличается от мнения команды. Я считаю, что все ходящие слухи о том, почему я расстался с Бьярне Риисом, верны «, — сказал Тиньков. с гонщиками, плохими результатами, сокращением бюджета из-за того, что датчанин был пойман на просмотре эпизодов Западного крыла во время важных гонок WorldTour.

«Итак, вы принимаете все слухи, они все верны, поэтому нет одной конкретной причины.Неверно сказать, что это причина, было много причин, и именно поэтому мы разделились. «

» Это эксклюзив для La Gazzetta dello Sport , который я уважаю, поэтому я отвечаю на этот вопрос, но это последний раз. Я хотел бы поговорить о BR. Он много сделал для этой команды, он не был основателем. Он уже существовал, и он держал его десять лет. Теперь я владелец и продолжаю заниматься этим. Я больше не буду отвечать на вопросы прессы. Это в прошлом, все кончено.Мы сейчас разлучены, и все в порядке. У него есть жизнь, а у меня — моя ».

« То, что он сделал для команды, хорошо, поэтому у нас нет борьбы, нет проблем. Он прошлое, а я смотрю в будущее. Нет особой причины. Я смотрю в будущее и верю, что команда будет сильнее и расти, я желаю Бьярну всего наилучшего ».

Отсутствие результатов, безусловно, было одной из областей, в которой, по мнению Тинькова, команда уступала. собрал одну из сильнейших команд Гранд-тура в мире с Альберто Контадором, недавно продлившим свой контракт с командой.

На вопрос La Gazzetta dello Sport , ожидает ли он большего от команды, Тиньков сказал: «Да, это правда. Я считаю, что мы одна из лучших команд в мире, и нас нельзя победить в Гранд-турах. Это было еще одно различие с Бьярном, потому что он построил команду только вокруг Тур де Франс, что мне не понравилось. Мне нравится хорошо выступать на Джиро, которая является моей любимой гонкой и очень важна. Тур де Франс по-прежнему самая масштабная гонка, и сложно конкурировать с Туром из-за денег, которые у него есть, но это не единственная гонка.Есть классика, другие гонки WorldTour, гонки в Австралии, на Ближнем Востоке, приближается Абу-Даби … Мы должны уважать все гонки, и я хотел бы побеждать с января по октябрь. Вот почему я ожидаю от команды гораздо большего ».

Тиньков понимает и уважает, что одни только деньги не помогут построить успешную команду. Есть ряд компаний WorldTour, которые работают со значительно меньшим операционным бюджетом, которые по результатам опередили« Тинькофф-Саксо ». в этом году.

Отсутствие серьезных результатов весной, например, «не означает, что я совершу самоубийство, потому что это спорт, а спорт никогда не бывает уверенным. Вы не покупаете результат. Это не деньги, которые делают это, но все же я ожидал гораздо большего от моей команды в кампании Classics. Даже если вы выиграете Джиро, Тур, Вуэльту — все три вместе — я все равно считаю, что этого недостаточно для такой крупнобюджетной команды, как Тинькофф-Саксо. Крупнобюджетная команда не должна побеждать. только Гранд-туры, но и многие другие гонки по всему миру.«

« Это не бизнес, это просто моя игрушка »

Тиньков, конечно, и раньше руководил командой, но вопрос о долговечности в рамках этого проекта — это тот, с которым он сталкивался неоднократно. Бюджет и Финансы имеют центральное значение, но не менее важна страсть российского бизнесмена к этому виду спорта. В сфере бизнеса он открыт для поиска нового соавтора, поскольку текущая сделка с Saxo Bank истекает в конце 2015 года, и нет уверенности в том, что датский банк останется связан с отрядом.

Электронная почта и телефон Мишель Тинькофф

Мы установили стандарт поиска писем

Нам доверяют более 8,7 миллиона пользователей и 95% из S&P 500.

---

Нам не с чего начать. Обыскивать Интернет круглосуточно — это не поможет.RocketReach дал нам отличное место для старта. Теперь у нашего рабочего процесса есть четкое направление — у нас есть процесс, который начинается с RocketReach и заканчивается огромными списками контактов для нашей команды продаж … это, вероятно, сэкономит Feedtrail около 3 месяцев работы с точки зрения сбора потенциальных клиентов. Мы можем отвлечь наше внимание на поиски клиента прямо сейчас!

Отлично подходит для составления списка потенциальных клиентов.Мне понравилась возможность определять личные электронные письма практически от любого человека в Интернете с помощью RocketReach. Недавно мне поручили проект, который рассматривал обязанности по связям с общественностью, партнерству и разъяснительной работе, и RocketReach не только связал меня с потенциальными людьми, но и позволил мне оптимизировать свой поисковый подход на основе местоположения, набора навыков и ключевого слова.

— Брайан Рэй , Менеджер по продажам @ Google

До RocketReach мы обращались к людям через профессиональные сетевые сайты, такие как Linkedln.Но нам было неприятно ждать, пока люди примут наши запросы на подключение (если они вообще их приняли), а их отправка обходится слишком дорого … это было серьезным ударом скорости в нашем рабочем процессе и источником нескончаемого разочарования. Благодаря огромному количеству контактов, которые мы смогли найти с помощью RocketReach, платформа, вероятно, сэкономила нам почти пять лет ожидания.

Это лучшая и самая эффективная поисковая машина по электронной почте, которую я когда-либо использовал, и я пробовал несколько.Как по объему поисков, так и по количеству найденных точных писем, я считаю, что он превосходит другие. Еще мне нравится макет, он приятный на вид, более привлекательный и эффективный. Суть в том, что это был эффективный инструмент в моей работе как некоммерческой организации, обращающейся к руководству.

До RocketReach процесс поиска адресов электронной почты состоял из поиска в Интернете, опроса общих друзей или преследования в LinkedIn.Больше всего меня расстраивало то, как много времени все это занимало. Впервые я использовал RocketReach, когда понял, что принял правильное решение. Поиск писем для контактов превратился в одноразовый процесс, а не на неделю.

Поиск электронных писем для целевого охвата был вручную и занимал очень много времени. Когда я попробовал RocketReach и нашел бизнес-информацию о ключевых людях за считанные секунды с помощью простого и непрерывного процесса, меня зацепило! Инструмент сократил время на установление связи с новыми потенциальными клиентами почти на 90%.

Тинькофф Бизнес открыл счет первому иностранному клиенту | EFMA Capgemini

Первым клиентом, воспользовавшимся этими услугами, является Aviasales, крупнейшая в мире независимая служба поиска путешественников, которая, помимо своих российских счетов в Тинькофф, решила принять участие в проекте по расчету заработной платы для своего тайского офиса. Тинькофф Бизнес открыл для компании расчетный счет и помог доставить зарплатные карты на Пхукет, Таиланд.

В рамках проекта заработная плата тайских сотрудников Aviasales зачисляется на карты Тинькофф в долларах США и их можно снимать в местной валюте (батах). Тинькофф также предоставляет им особые условия по депозитам и кредитам и не взимает ежегодную комиссию с их карт Тинькофф Блэк.

Сотрудники компании пользуются всеми преимуществами карты Тинькофф Блэк, в том числе:
● 3,5% годовых, начисляемых на остаток на счете, и кэшбэк до 30% в одной из 30 валют;
● переключение между валютными счетами в мобильном приложении и покупкой валюты по курсу, близкому к валютной торговле;
● снятие средств в любой из 30 валют карт в банкоматах по всему миру;
● управление финансами в приложении;
● выдача дополнительных карт семье.Карты привязаны к аккаунту и могут использоваться как в России, так и по всему миру.

Тинькофф Бизнес, обслуживающий 600 000 счетов российских предприятий, теперь предлагает счета и зарплатные проекты иностранным компаниям, работающим в России, а также в других странах. Среди преимуществ:
● бесплатный расчет заработной платы вне зависимости от количества карт;
● перевод заработной платы в счет заработной платы и уплата НДФЛ в приложении, с возможностью добавления новых сотрудников и просмотра всех переводов;
● немедленное зачисление заработной платы;
● индивидуальные условия для иностранного бизнеса и доставки карт по всему миру.

Федор Бухаров, вице-президент Тинькофф, глава Тинькофф Бизнеса: «Наши технологии не имеют границ, позволяя сотрудникам наших зарплатных клиентов получать заработную плату как в рублях в России, так и в наиболее выгодной иностранной валюте, где бы они ни работали.

С развитием цифрового банкинга современные компании могут организовать для своих сотрудников работу из любого уголка земного шара, что делает наш проект расчета заработной платы удобным вариантом для них ».

Михаил Арутюнян, финансовый директор Aviasales: «В Таиланде нет ничего лучше продуктов Тинькофф, поэтому наш зарплатный проект с этим банком на два шага опережает местные решения.Вдобавок ко всему, карта российского банка действительно является жизнеспособным вариантом для наших людей, чтобы поддерживать социальные связи со своей семьей и друзьями дома ».

Руководство Тинькофф-Саксо: Суд над UCI по делу Кройцигера «определенно возможен»

Чешский гонщик Роман Кройцигер не подает иск против UCI или WADA о возмещении ущерба или возмещения судебных издержек, но это не означает, что его работодатель не будет этого делать.

Команда Кройцигера, Тинькофф-Саксо, выплачивала ему заработную плату в течение 2014 года, в том числе несколько месяцев, когда чешский гонщик был вынужден отказаться от участия в деле из-за биологического паспорта UCI, которое в конечном итоге было прекращено в пятницу, всего за несколько дней до того, как оно должно было быть рассмотрено в суде. Спортивный арбитраж (CAS).UCI и WADA пока не представили никаких объяснений относительно того, какая «вновь полученная информация» привела их к выводу, что «нет оснований для дальнейших действий».

Тинькофф-Саксо добровольно снял Кройцигера с Тур де Франс 2014 года, но когда он не был временно отстранен от UCI, команда попыталась выставить его на участие в соревнованиях на Vuelta a España, чему UCI помешало предварительное отстранение, которое было оставлено в силе. пользователя CAS.

Однако это было отменено в сентябре, когда Чешский олимпийский комитет очистил Кройцигера от любых нарушений, и он вернулся к гонкам на заключительных этапах сезона 2014 года.

В целом Кройцигер пробежал 37 дней в 2014 году по сравнению с 73 днями в 2013 году, 67 в 2012 году и 65 в 2011 году. Для сравнения, он уже пробежал 34 дня в 2015 году и, как ожидается, примет старт на Тур де Франс. езда в поддержку Альберто Контадора.

В 2013 году Кройцигер финишировал пятым на Туре, на одно место позади Контадора. Гонщик уровня Кройцигера — пятерка лучших на Тур де Франс, победитель гонок Амстел Голд, Тур де Романди и Тур де Швейцария — может получать зарплату более 1 миллиона евро за сезон.

Еще больше усложняет ситуацию то, что Тинькофф-Саксо выплатил Кройцигеру зарплату, в то время как он был отстранен из-за подозрительных показателей крови, имевших место в 2011 и 2012 годах, когда он ехал в Астану. Кройцигер подписал контракт с Тинькофф-Саксо в 2013 году и был впервые уведомлен о его сомнительных значениях крови незадолго до Тур де Франс 2013 года.

В конечном итоге в течение 2014 года команда Тинькофф выплатила семизначную зарплату гонщику, который смог участвовать только в половине своих обычных гоночных дней из-за подозрительных значений, зафиксированных в составе другой команды, в случае, который в конечном итоге был прекращен. без объяснения причин.И хотя пропущенные гоночные дни поддаются измерению, количественная оценка ущерба имиджу команды не так проста.

На вопрос, рассматривает ли команда возможность подачи иска, генеральный менеджер Стефано Фельтрин ответил утвердительно, но есть еще много чего для обсуждения.

«Должен сказать, мы тщательно рассматриваем эту возможность», — сказал Фельтрин. «Это определенно возможность. Но это не самый важный аспект всей этой истории. Из этой истории можно многому научиться, надеюсь, это новый способ решения этих проблем.Очевидно, что эта ситуация сильно повлияла на команду. Год назад мы сказали, что считаем биологический паспорт прекрасным инструментом, но его можно улучшить. Проблема в том, как вам это удается ».

«Дело Романа Кройцигера показывает, что им плохо управляли и создавало много проблем. Мы хотели бы понять, каковы факты, лежащие в основе решения о прекращении дела за пять дней до слушания. Мы хотели бы узнать точку зрения UCI на всю историю. Мы хотели бы понять, как справиться с огромным влиянием, которое эта вещь оказала на всех вовлеченных людей.Очевидно, что Роман был человеком, на которого больше всего повлияло, и я понимаю его позицию, чтобы двигаться вперед, забыть всю историю, но как команда мы должны подумать, что это значило для нас, и как UCI намеревается с этим справиться. На данный момент возможен [судебный процесс]. Мы находимся на той стадии, когда нам необходимо изучить факты и понять решение другой стороны ».

Фельтрин добавил, что команда больше не слышала от UCI или WADA о том, что именно привело к тому, что они отказались от дела.«Только то, что они разместили в Интернете», — сказал он.

«Если связать это с делом Астаны, вы должны задать себе несколько вопросов», — сказал Фельтрин. «Такой способ управления регуляторным аспектом велоспорта влияет на все команды и организаторов гонок. В прошлом году был ужасный момент, когда Роман просил уйти прямо перед Тур де Франс. Дело Астаны поставило под угрозу Джиро д’Италия. Что, если бы у них отозвали лицензию в конце апреля? Как бы это повлияло на гонку? Необходим более прозрачный и скоординированный способ управления спортом.

«Команды уже отчаянно борются за выживание из-за экономических затрат и трудностей с поиском новых источников дохода. В других видах спорта модель спонсорства футболок — старая модель, но в велоспорте это единственный источник дохода, кроме ручного вклада со стороны организаторов гонок, мерчендайзинга и гостеприимства. Более 95 процентов бюджета команды покрывается за счет единого спонсорства. И если у вас есть неуверенность, если у вас есть эти трудности со стороны регулирования, вам предстоит отчаянная битва за выживание.”

Фельтрин подчеркнул, что, хотя команда Тинькофф рассматривает возможность предъявления иска о возмещении ущерба, она больше заинтересована в том, чтобы ни один гонщик снова не тратил два года на защиту от дела о биопаспорте, которое в конечном итоге было прекращено.

«Деньги и экономика имеют значение, но это не самое главное», — сказал он. «Требование компенсации за ущерб — возможно, но большая часть — это« как мы справимся с этим в будущем? »Я был бы намного счастливее не требовать компенсации, если бы мне сказали, что этого не произойдет в будущем из-за этого, этого, и это — если бы мне сказали, что команда не будет подвергаться проверке за то, что произошло за два года до того, как гонщик присоединился к команде.”

Фельтрин также указал на ущерб, нанесенный команде, когда авторитетное лицо, такое как президент UCI Брайан Куксон, сказал Cyclingnews.com в августе 2014 года, что значения био-паспорта Кройцигера показали «серьезные аномалии», которые заставили экспертов UCI и CADF считают, что было «очень сильное свидетельство манипуляции».

(В этом интервью Куксон также согласился с тем, что рассмотрение дел о биологических паспортах занимает «слишком много времени», добавив, что UCI будет добиваться временной приостановки дела, рассматривая нарушения биологических паспортов как эквивалент положительного теста на наркотики A-образца.)

«Были сделаны заявления о наличии веских доказательств правонарушения», — сказал Фелтрин. «Конечно, когда дело доходит до высшего руководства UCI, это влияет на команду. Мы все знаем, что эти вещи отражаются на команде, в которой гонщик находится сейчас, а не на том, где гонщик был два или три года назад. Это всадник Тинькофф-Саксо. В своих статьях журналисты используют фотографии подозреваемого гонщика в одежде его нынешней команды, а не бывшей команды, в которой произошло предполагаемое нарушение.