Стажировка что это: Что такое стажировка

После успешной стажировки работодатели нередко делают своим стажерам предложение о работе на полный рабочий день.Многие работодатели используют стажировку в качестве испытательного срока и уже планируют набор на постоянной основе. Поэтому очень важно, чтобы вы производили хорошее впечатление; приходите вовремя, проявляйте энтузиазм и демонстрируйте свою гибкость, приспособляемость и целеустремленность.

Результаты недавнего опроса, проведенного Graduate Advantage, доказывают, что стажировки действительно создают рабочие места для выпускников. Он показал, что 81% стажеров в настоящее время трудоустроены, а 74% из них либо имеют постоянную работу, либо имеют долгосрочный контракт.Из них 68% считают, что их стажировка помогла им получить нынешнюю должность, и впечатляющие 33% все еще работают в своей организации для стажировок. *

Майкл Эллендер из Birmingham Forward сказал о своей стажировке: «Я очень активный человек и стремился занять только ту роль, где я мог бы использовать свои навыки выпускника. По моему опыту, если вы готовы проявлять инициативу, энтузиазм и много работать, вам будут предоставлены дополнительные возможности для развития. Мне было приятно остаться после назначения, и теперь меня повысили до должности более высокого уровня, которая мне нравится.”

Написано Graduate Advantage

Graduate Advantage организует оплачиваемые и добровольные стажировки в Уэст-Мидлендсе. Это некоммерческая организация. Проект направлен на создание более 1400 стажировок для выпускников с долгосрочной целью повышения эффективности бизнеса и помощи местной экономике.

Важный плацдарм на рынок труда для выпускников школ, студентов и выпускников. За последнее десятилетие AllAboutGroup провела более 1000 кампаний с HR-командами из более чем 250 компаний в качестве их партнеров, помогая им решать проблемы на всех этапах процесса найма.

Что такое стажировка — и почему вы должны ее пройти?

Стажировка может быть оплачиваемой или добровольной . Тенденция все больше (и это справедливо) в сторону первого, поскольку добровольные стажировки часто упоминаются как эксплуатационные.

Как и следовало ожидать, хорошо оплачиваемые стажировки обычно являются наиболее конкурентоспособными.

Почему мне нужно проходить стажировку?

Как показывает статистика выше, иметь хорошую степень уже недостаточно.

В результате все больше и больше выпускников университетов ищут дополнительный опыт, чтобы дать им преимущество при подаче заявления на программы или должности для выпускников.

Хотя в расширении вашего резюме внешкольными мероприятиями нет ничего нового, огромное количество выпускников, выходящих на рынок труда каждый год, означает, что соответствующий опыт, связанный с работой, теперь является жизненно важным дополнением к вашему заявлению.

Во многих случаях одним из лучших и наиболее доступных способов получить этот опыт является стажировка.

Стоит отметить, что вы также можете получить ценную информацию и опыт во время практики, которая включает в себя слежку за профессионалом в течение определенного периода времени. Однако практика обычно короче и менее практична, чем стажировка.

Чем стажировка отличается от ученичества?

Важно различать стажировку и ученичество, поскольку они предлагают совершенно разный опыт.

Ученичество — это специальная профессиональная программа, которая сочетает в себе обучение на рабочем месте и обучение для получения национальной профессиональной квалификации (NVQ) или базовой степени.

Стажеры обычно проводят четыре дня в неделю со своим работодателем, а затем день в учебном центре, где они будут работать над созданием своего портфолио для достижения своего NVQ.

Традиционно ученичество предназначалось для таких профессий, как строительство или планирование. В последнее время ученичество предлагается во все большем количестве отраслей, от бухгалтерского учета до маркетинга.

Стажировка может быть ценным путем к трудоустройству, поскольку ученики часто остаются со своим работодателем после завершения профессионального обучения, естественно переходя на более высокую должность.Возможно, наиболее важным является то, что ученичество — это платная программа , по которой вы будете получать как минимум национальную минимальную заработную плату или ставку ученичества в зависимости от вашего возраста.

Обычно стажировка длится от 12 до 18 месяцев , хотя это зависит от уровня квалификации.

Напротив, стажировка не приводит к какой-либо формальной квалификации и часто длится гораздо более короткий период времени. И как упоминалось ранее, не все стажировки оплачиваются.

Возможно, наиболее существенное различие между стажировкой и ученичеством — это обязательство, которое требуется от вас для их завершения. Стажировки рассчитаны на длительный срок, и вам нужно будет принять участие в программе не менее 12 месяцев, чтобы получить квалификацию. С другой стороны, стажировки более гибкие и позволяют вам попробовать разные компании, работать в разных ролях и действительно глубоко изучить отрасль.

Это может быть полезно, если вы не совсем уверены, в каком направлении движется ваша карьера.Еще один фактор, который вы должны учитывать, — это ваша область специализации: некоторые отрасли больше подходят для стажировки, а другие — для ученичества.

Почему компании предлагают стажировки?

Компании предлагают студентам стажировку по разным причинам:

Краткосрочные

Стажировки предоставляют работодателям дешевую (а иногда даже бесплатную) рабочую силу для решения того, что обычно является низкоуровневыми офисными задачами, такими как ксерокопирование, регистрация, простая работа с электронными таблицами или составление отчетов.Многие компании приглашают стажеров на несколько недель или месяцев для оказания помощи в завершении крупного проекта или мероприятия.

Это может быть отличным вариантом для студентов, поскольку действительно может помочь вам развить и подтвердить навыки управления проектами, решения проблем и управления отношениями с клиентами. Даже если стажировка будет непродолжительной, она все равно может вооружить вас рядом передаваемых навыков и помочь вам наладить контакты и установить ценные связи в отрасли. К тому же это хорошо выглядит в вашем резюме.

Долгосрочные

Работодатели часто используют стажировки как эффективный способ рекламы своих программ для выпускников среди студентов.

Опросы показывают, что почти половина всех выпускников-работодателей нанимают не менее 20% своих бывших стажеров для программ обучения.

Вполне вероятно, что после окончания университета выпускники вернутся в организацию, которая наняла их в качестве стажера для работы на полную ставку.

Наем бывших стажеров после окончания учебы выгоден работодателям, поскольку эти выпускники уже понимают компанию и ту работу, которую они будут выполнять.Бывшим стажерам требуется меньше обучения, чем новым кандидатам, что экономит время и ресурсы.

—

Когда дело доходит до получения работы, никогда нельзя быть слишком информированным. JobTestPrep также предлагает исчерпывающую информацию обо всех типах собеседований.

—

Чем обычно занимаются стажеры?

Большинство стажеров будут выполнять ряд вспомогательных задач на младших должностях.

Конкретные обязанности стажировки могут значительно различаться в зависимости от вашего работодателя, отрасли и типа стажировки.

В отличие от обычного трудоустройства, стажировки делают упор на обучение, а не на саму работу.

Не ждите, что вам предоставят клиентский аккаунт для управления или творческий проект для координации в первую неделю стажировки. По самой своей природе стажировки — это скорее вспомогательная роль, чем что-либо еще.

Но это прекрасная возможность для вас узнать, как работает бизнес, даже если вы выполняете только базовые (и, возможно, повседневные) действия.Типичные обязанности могут включать обработку почты, ввод данных, регистрацию, сортировку документов или планирование встреч.

Это не факт: на некоторых стажеров возлагаются большие обязанности, и они могут в конечном итоге стать ключевым членом команды, внося значительный вклад в развитие компании.

Какой опыт вам понадобится?

Хотя работодатели не ожидают, что у вас будет предыдущий опыт работы, они будут учитывать навыки, которые вы приобрели во время учебы.

Итак, что вы должны упомянуть, если у вас нет постоянного опыта работы? Вот несколько идей:

• Волонтерство — отличный способ получить опыт. Не думайте о неоплачиваемой работе; думайте об этом как о средстве достижения цели и как об эффективном способе развития ваших навыков и построения сети.

• Есть много работы с частичной занятостью , которую вы можете выполнять в перерывах между учебой. Не беспокойтесь о типе работы, которую вы получите на этом этапе; это опыт и передаваемые навыки, которые будет искать специалист по подбору персонала на стажировку.

• Присоединяясь к студенческой группе , такой как бизнес-клубы, ассоциации или общественные группы, вы можете развить навыки, которые ищут работодатели.

• Если вы не хотите устраиваться на работу с частичной занятостью, фриланс — это всегда вариант, особенно в творческих отраслях, где вы можете создать свое портфолио и развить различные навыки, от маркетинга до финансов.

Каковы основные преимущества стажировки?

1.Развивайте навыки критической работы

Одно из главных достоинств стажировки заключается в том, что она дает вам возможность получить опыт на реальном рабочем месте, оттачивая навыки, полученные во время получения степени, такие как работа в команде и анализ, до уровня, необходимого для бизнеса.

Это также даст вам возможность развить и продемонстрировать новые важные рабочие навыки до того, как вы закончите учебу, что сделает вас гораздо более привлекательной перспективой для будущих работодателей.

2. Преодолейте конкуренцию

Специалисты по подбору персонала хотят видеть, что вы прошли лишнюю милю, и у вас есть страсть и стремление к приобретению навыков и опыта за пределами учебной аудитории.

Чтобы бороться с этим, многие осведомленные выпускники проходят не одну, а несколько стажировок, что дает им широкий спектр навыков и опыта в нескольких компаниях и отделах, каждая из которых привлекает потенциальных рекрутеров.

В условиях жесткой конкуренции, если вы хотите получить преимущество над своими одноклассниками, прохождение хотя бы одной стажировки — это не столько вопрос «Зачем мне?» и многое другое «Могу ли я позволить себе не делать этого?»

3. Достигните более высоких оценок

Некоторые исследования показывают, что навыки и опыт, которые вы приобретаете во время стажировок и стажировок, помогают выпускникам достичь более высоких общих оценок на экзаменах, давая вам глубокое понимание принципов и идей, усвоенных во время получения степени, которые вы можете использовать при поступлении Экзамены.

Более того, хотя некоторые стажировки могут не засчитываться в вашу степень, многие университеты предлагают опыт работы и места, которые засчитываются как процент от вашей общей оценки, помогая вам получить ценный опыт и добиться более высоких оценок.

4. Сеть, Сеть, Сеть

Одним из основных преимуществ стажировки является возможность наладить связи с профессионалами и ведущими фигурами в выбранной вами отрасли и компании.

Работайте хорошо, и эти связи могут помочь вам множеством способов: от того, чтобы помнить о будущих возможностях, до предоставления этой важной рекомендации или рекомендательного письма для получения должности выпускника, магистра наук или дополнительной стажировки.

По мере вашего развития в выбранной вами карьере они также могут служить жизненно важными деловыми связями в вашей «маленькой черной книге» — обычно рекламируемое требование для многих ролей, особенно в области СМИ.

5. Гарантированная занятость в будущем

Стажировка может выступать как в качестве длительного прослушивания, так и в качестве обучения на рабочем месте для работы на полную ставку, при этом многие студенты получают будущую работу после прохождения стажировки еще до того, как закончат учебу.

Даже если ваша стажировка не сразу приводит к работе на полную ставку, многие работодатели предпочитают нанимать проверенных стажеров, а не новых кандидатов, и будут помнить о возможностях по мере их появления или рекомендовать вам собственная сеть связей.

6. Попробуйте перед покупкой

Если вы выросли и мечтали о жизни в качестве высокопоставленного инвестиционного банкира или новаторского инженера, легко потерять доступ к другим возможностям карьерного роста.

Стажировка не только дает вам возможность получить навыки и опыт, которые понадобятся вам, чтобы сделать первый шаг в выбранной вами карьере, но и даст вам реальный опыт, помогая вам решить, соответствуют ли ваши устремления реальности.

Пройдя несколько стажировок, у вас также будет возможность опробовать различные компании и области выбранной вами отрасли, что даст вам знания, позволяющие принять обоснованное решение о лучшем для вас отделе и компании.

7. Исследуйте неожиданные пути

Стажировки можно найти в любой отрасли, которую только можно вообразить, от HR до инвестиционного банкинга.

Если вы не определились с областью, в которой хотите работать, стажировки могут дать вам возможность опробовать роли, отделы и отрасли, которые вы никогда не рассматривали, что может помочь сузить ваши варианты или даже открыть совершенно новую карьеру. дорожка.

8. Получите опыт, не ограничиваясь учебниками

Хотя ваша степень научит вас тематическим исследованиям и концепциям, полезным для вашей будущей карьеры, ничто не сравнится с реальным опытом работы.

Подобно кооперативу, стажировка позволяет вам увидеть и применить полученные знания на практике, а также познакомить вас с уникальными ситуациями и проблемами, выходящими за рамки тех, о которых говорится в учебниках.

В результате он учит вас о ваших собственных реакциях и способностях в различных ситуациях, помогая вам определить и развить свои сильные стороны, а также улучшить слабые стороны — все это бесценно для вашей будущей карьеры.

9. Избегайте культурного шока единства с работой

Первый год полной занятости может стать своего рода культурным шоком.От кажущейся бесконечной битвы за получение работы до долгих, не подлежащих обсуждению рабочих часов и изнурительных ежедневных поездок на работу, первый год « свободы » может заставить даже самого оптимистичного выпускника скучать по дням лекций в 9 часов утра и штрафов в библиотеке.

Давая вам почувствовать вкус жизни в выбранной вами области, стажировка не только дает вам связи и опыт, необходимые для получения должности выпускника (тем самым помогая вам избежать бесконечной охоты за работой), но также дает вам лучшее представление о чего ожидать, и помогает уменьшить потрясения при поступлении на работу на полную ставку.

10. Зарабатывай, когда учишься

Хотя неоплачиваемые стажировки по-прежнему вызывают много споров, оплачиваемые стажировки все же существуют, в то время как многие другие предлагают необлагаемое налогом пособие на обучение, которое покрывает такие расходы, как проезд и питание.

В то время как каждая работа предлагает передаваемые навыки, такие как работа в команде, решение проблем и работа с деньгами, оплачиваемые стажировки дают вам возможность зарабатывать (иногда хорошие) деньги, одновременно приобретая жизненно важные навыки для вашей будущей карьеры.

Кроме того, многие стажировки или рабочие места проходят во время летних каникул, чтобы не противоречить обязательствам по учебе или работе в течение семестров.

Сколько мне будут платить?

Вокруг стажировки, особенно неоплачиваемой, ведутся серьезные споры и разногласия. Были подняты вопросы о том, следует ли вообще разрешать неоплачиваемую стажировку.

Оплачиваемые стажировки очень конкурентоспособны, хотя во многих из них выплачивается только национальная минимальная заработная плата. Если вы не можете получить его, вам нужно будет подумать, перевешивают ли преимущества неоплачиваемой стажировки (см. Выше) финансовые недостатки.

Как найти подходящую стажировку для вас

При рассмотрении вопроса о стажировке есть о чем подумать.

При подаче заявки обычно ожидается, что вы подадите заявку на одну конкретную сферу деятельности. Перед подачей заявки важно потратить время на изучение различных отделов и возможностей карьерного роста, которые вам доступны.

Мы собрали несколько вещей, которые вы должны помнить, чтобы найти подходящую стажировку:

• Плата. Они не совсем этичны, но не сразу обесценивают неоплачиваемую стажировку, поскольку правильная стажировка может привести к более высокой зарплате и лучшим перспективам в дальнейшем. Тщательно обдумайте свои варианты: в частности, выбирайте быстрорастущие компании, так как они с большей вероятностью наймут вас после того, как вы закончите учебу.

• Вы начинаете самостоятельно? Возможно, вы имеете в виду компанию, которая, по вашему мнению, идеально подойдет вам, но она не рекламирует стажировки.В таком случае пошлите компании спекулятивное письмо, чтобы выразить свой интерес, предлагая еженедельно работать волонтером. Проявите инициативу и энтузиазм, и вас могут заметить по правильным причинам.

• Навыки. Стажировка должна укреплять и развивать ваши навыки. Не выбирайте стажировку только потому, что она вам интересна. Выберите тот, который позволит вам развить навыки, которые, по вашему мнению, вам понадобятся — будь то построение отношений, сотрудничество, лидерство или управление проектами.Изучите компанию и узнайте, как вы можете развить эти навыки во время стажировки.

• Сеть. Для выбора подходящей возможности может потребоваться небольшой метод проб и ошибок. Нетворкинг может быть отличным методом решения, подходит ли вам стажировка. Постарайтесь посетить как можно больше презентаций компаний, пообщаться с другими студентами или аспирантами, которых вы, возможно, знаете, и используйте веб-сайты, посвященные вакансиям, такие как WikiJob, чтобы помочь вам в ваших исследованиях.

Где я могу узнать о стажировках?

Сайтов

Наряду с WikiJob попробуйте следующее:

Кадровый резерв выпускников Внутри Оцените мое размещение Целевые вакансии

Карьерные услуги в университете или колледже

Сотрудники будут иметь опыт оказания помощи студентам во всех аспектах поиска работы и подачи заявлений, включая поиск подходящей стажировки.

Ярмарки вакансий

Часто они организуются университетами или крупными предприятиями и предоставляют прекрасную возможность найти подходящую стажировку. Компании, желающие нанять стажеров, обычно имеют специальный стенд или стенд, где вы можете получить дополнительную информацию.

Профессиональные организации

Торговые ассоциации регулярно рекламируют вакансии или возможности для стажеров. Найдите организации или органы в вашей отрасли и обратитесь к ним, чтобы узнать, есть ли у них какие-либо возможности или могут ли они предоставить вам контактные данные компаний, которые ищут стажеров.

Как мне подать заявку на стажировку?

Процесс подачи заявки на стажировку может быть строгим и подробным, поскольку конкуренция часто высока, особенно в таких отраслях, как право, банковское дело, СМИ и консалтинг.

Когда мне следует подавать заявление?

Начните поиск стажировки как минимум за шесть месяцев . Компании будут проводить кампании по набору персонала в определенное время в течение года, поэтому знайте, когда начинаются кампании по набору персонала для стажировок в компаниях, в которых вы заинтересованы.

Конкурсные стажировки с формальным процессом подачи заявок будут иметь строгие сроки — ознакомьтесь с циклами приема на работу для этих возможностей.

Большинство студентов пройдут стажировку в последующие годы учебы в университете, поскольку это увеличивает вероятность того, что стажировка приведет к предложению работы. При этом все чаще студенты проходят стажировку в первое лето, чтобы получить ранний опыт работы.

Каковы требования?

Требования к соискателям будут отличаться в зависимости от компании. Некоторые организации попросят вас заполнить онлайн-заявку, в то время как другие будут принимать на работу так же, как они назначают кого-то на постоянную работу.

Некоторые работодатели могут попросить вас прислать стенограммы вашей квалификации и рекомендательные письма, поэтому оставьте достаточно времени для сбора необходимой документации до крайнего срока. Ваше резюме и сопроводительное письмо о стажировке также должны быть отшлифованы и адаптированы к работе, на которую вы претендуете, и в запрошенном формате.

После отправки документов проверьте, были ли они получены.

Некоторые работодатели могут быть довольно строгими в процессе отбора, требуя, чтобы вы посетили центр аттестации, прошли психометрический тест или участвовали в собеседовании. Остальные примут решение на основании резюме и сопроводительного письма.

Способы подачи заявки

Есть два способа подать заявку на стажировку. Вы можете проверять рекламу или рассылать спекулятивные заявки интересующим компаниям.В любой из этих ситуаций вы должны составить сильное приложение, которое:

• Ясно демонстрирует ваши знания, навыки и мотивацию, относящиеся к стажировке
• Указывает, что можно принести компании
• Подчеркивает, почему вы заинтересованы в организации
• Демонстрирует ключевые компетенции, которые компания ищет в стажере

Получение формы вашего резюме

Если вы не обновляли свое резюме какое-то время или никогда не писали резюме, сейчас самое время заняться этим.

Хорошее резюме должно быть четким, кратким и легко читаемым. Для студентов одной страницы более чем достаточно.

Начните резюме с ваших личных данных вверху, включая имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты.

• Резюме — Это первый раздел, который работодатель прочитает, поэтому он должен быть интересным, подчеркивать ваши ключевые навыки и говорить о том, что вы можете привнести в эту должность. Этот раздел не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

• Достижения — Здесь должен быть указан краткий список ваших основных академических и рабочих достижений.

• Education — Укажите степень, которую вы изучаете, а также результаты GCSE и A Level.

• Опыт работы или добровольная работа — В этом разделе укажите оплачиваемую или добровольную работу, описав свои основные обязанности и ответственность. По возможности постарайтесь связать полученный опыт с возможностью, на которую вы претендуете, — опираясь на навыки и компетенции, указанные в спецификации человека и должностной инструкции.

Всегда пишите свое резюме от третьего лица и обязательно проверьте его перед отправкой работодателю.

Рассмотрение вашего первоначального заявления

Неспособность принять меры после того, как ваше заявление было отправлено, похоже на зубрежку на экзаменах, а затем засыпание и пропуск их.

Ежегодно в эту ловушку попадают даже самые организованные и трудолюбивые студенты. Они отправляют отличные заявки на стажировку, но не обращаются к работодателям.В результате их приложение теряется и забывается.

Продолжение не должно быть чем-то сложным. Это может быть простое электронное письмо с благодарностью работодателю за то, что он уделил время рассмотрению вашего заявления. Продолжение также показывает, что вы общаетесь профессионально и уверенно.

Возможно, наиболее важно то, что последующие действия будут держать вас в центре внимания работодателя, что может дать вам преимущество перед другими кандидатами.

Приступая к интервью

Если вам удастся успешно пройти процесс подачи заявки, заключительным этапом будет прохождение собеседования .

Интервью может быть очень сложным, особенно если вы находитесь в начале своей карьеры и еще не отточили свою технику. Чтобы выделиться среди других, вы можете сделать три основных шага:

Во-первых, убедитесь, что вы хорошо подготовлены . Подробно просмотрите веб-сайт компании, изучите миссию компании и оцените общие черты. Используйте это исследование и включите его в свои ответы, если сможете, во время собеседования.

Во-вторых, когда дело доходит до вопросов, спросите , в чем будет заключаться стажировка . Попросите рекрутера описать типичный день стажера.

Наконец, сообщите рекрутеру, что вы можете начать немедленно (при условии, что можете).

Рекрутеры хотят получить реалистичное представление о том, что входит в должность, на которую вы претендуете, и получить ваши ответы, чтобы подсказать, какими сильными сторонами, навыками, компетенциями и личными качествами вы обладаете.

Принятие предложения (или выбор между предложениями)

Конечная цель стажировки — получить ценный опыт работы в выбранной вами отрасли.Стажировка призвана дополнить вашу академическую учебу и помочь вам развить навыки, необходимые для получения работы после окончания учебы.

Если вам повезло, что вам предложили стажировку, важно решить, соглашаться ли вам на нее. Вам не следует соглашаться на стажировку, если вы считаете, что это отрицательно скажется на вашей учебе.

Всегда лучше получить стажировку, которая более эффективно вписывается в ваш учебный график, чем принимать возможность, которая пагубно скажется на вашей работе в университете.

Получение максимальной отдачи от стажировки

Стажировка предлагает путь к одной из лучших карьер, и если есть что-то, что вы можете сделать, чтобы выделиться среди потенциальных работодателей, так это получить реальный опыт работы. Тем не менее, стажировка — это то, что вы из этого делаете. Чем больше вы вложите, тем больше пользы вы получите.

Вот наши основные советы о том, что вам следует (и не следует) делать после того, как вы прошли стажировку.

Сделать:

• Определите свои цели
• Вести дневник работы
• Показать готовность

Запрещено:

• Отказ от возможности получить опыт, выходящий за рамки вашей должности
• Бойтесь задавать вопросы, если вы не уверены
• Откажитесь от поиска стажировки
• Произведите плохое впечатление, даже если ваша стажировка не оправдала ваших ожиданий
• Выступайте за границы

После прохождения стажировки неплохо написать благодарственное письмо.Это показывает признательность за возможность стажировки, благодарность тем, кто помогал вам во время стажировки, и оставляет хорошее впечатление у компании, которая приняла вас в качестве стажера.

Преобразование стажировки в постоянную

Хотя нет гарантии, что вы получите оплачиваемую работу по окончании стажировки, многие компании будут нанимать выпускников из числа своих стажеров. Вот как вы можете увеличить вероятность того, что это произойдет:

• Относитесь к этому как к работе. Один из лучших способов повысить свои шансы на получение постоянной должности — это вести себя так, как если бы вы были наемным работником. Это означает быть пунктуальным, действовать профессионально, эффективно координировать свою работу и соблюдать политики и процедуры на рабочем месте.

• Хорошего отношения. Во время стажировки установите взаимопонимание с коллегами и расширьте сеть контактов. Посещайте любые мероприятия, если вас приглашают, и относитесь к каждой возможности, которая вам предоставляется, как к возможности завести новые контакты и наладить отношения.

• Будьте мотивированы. Если вы беретесь за новые задачи, оставайтесь восприимчивыми к изменениям и вкладывайте все свои усилия в выполнение поставленных вами задач, вы заслужите большее признание. Если вы видите, что у некоторых из ваших коллег повышенная нагрузка, спросите, можете ли вы помочь.

Независимо от того, насколько усердно вы работаете и насколько хорошо вписываетесь в команду, ваша стажировка не всегда приводит к постоянному предложению о работе.

Если это так, помните, что ваша стажировка — это ценный учебный опыт, а также прекрасная возможность повысить шансы на трудоустройство за счет улучшения ваших ключевых навыков и областей знаний.

Последние мысли

Стажировки — отличное дополнение к вашему резюме и ценный способ получить представление и опыт того, в каких отраслях промышленности хотелось бы работать.

На постоянно растущей конкуренции на рынке вакансий они действительно могут выделить вас среди других кандидатов и помочь вам развить реальные знания, опыт и практические навыки.

Что такое стажировка — и почему вы должны ее пройти?

Стажировка может быть оплачиваемой или добровольной .Тенденция все больше (и это справедливо) в сторону первого, поскольку добровольные стажировки часто упоминаются как эксплуатационные.

Как и следовало ожидать, хорошо оплачиваемые стажировки обычно являются наиболее конкурентоспособными.

Почему мне нужно проходить стажировку?

Как показывает статистика выше, иметь хорошую степень уже недостаточно.

В результате все больше и больше выпускников университетов ищут дополнительный опыт, чтобы дать им преимущество при подаче заявления на программы или должности для выпускников.

Хотя в расширении вашего резюме внешкольными мероприятиями нет ничего нового, огромное количество выпускников, выходящих на рынок труда каждый год, означает, что соответствующий опыт, связанный с работой, теперь является жизненно важным дополнением к вашему заявлению.

Во многих случаях одним из лучших и наиболее доступных способов получить этот опыт является стажировка.

Стоит отметить, что вы также можете получить ценную информацию и опыт во время практики, которая включает в себя слежку за профессионалом в течение определенного периода времени.Однако практика обычно короче и менее практична, чем стажировка.

Чем стажировка отличается от ученичества?

Важно различать стажировку и ученичество, поскольку они предлагают совершенно разный опыт.

Ученичество — это специальная профессиональная программа, которая сочетает в себе обучение на рабочем месте и обучение для получения национальной профессиональной квалификации (NVQ) или базовой степени.

Стажеры обычно проводят четыре дня в неделю со своим работодателем, а затем день в учебном центре, где они будут работать над созданием своего портфолио для достижения своего NVQ.

Традиционно ученичество предназначалось для таких профессий, как строительство или планирование. В последнее время ученичество предлагается во все большем количестве отраслей, от бухгалтерского учета до маркетинга.

Стажировка может быть ценным путем к трудоустройству, поскольку ученики часто остаются со своим работодателем после завершения профессионального обучения, естественно переходя на более высокую должность. Возможно, наиболее важным является то, что ученичество — это платная программа , по которой вы будете получать как минимум национальную минимальную заработную плату или ставку ученичества в зависимости от вашего возраста.

Обычно стажировка длится от 12 до 18 месяцев , хотя это зависит от уровня квалификации.

Напротив, стажировка не приводит к какой-либо формальной квалификации и часто длится гораздо более короткий период времени. И как упоминалось ранее, не все стажировки оплачиваются.

Возможно, наиболее существенное различие между стажировкой и ученичеством — это обязательство, которое требуется от вас для их завершения.Стажировки рассчитаны на длительный срок, и вам нужно будет принять участие в программе не менее 12 месяцев, чтобы получить квалификацию. С другой стороны, стажировки более гибкие и позволяют вам попробовать разные компании, работать в разных ролях и действительно глубоко изучить отрасль.

Это может быть полезно, если вы не совсем уверены, в каком направлении движется ваша карьера. Еще один фактор, который вы должны учитывать, — это ваша область специализации: некоторые отрасли больше подходят для стажировки, а другие — для ученичества.

Почему компании предлагают стажировки?

Компании предлагают студентам стажировку по разным причинам:

Краткосрочные

Стажировки предоставляют работодателям дешевую (а иногда даже бесплатную) рабочую силу для решения того, что обычно является низкоуровневыми офисными задачами, такими как ксерокопирование, регистрация, простая работа с электронными таблицами или составление отчетов. Многие компании приглашают стажеров на несколько недель или месяцев для оказания помощи в завершении крупного проекта или мероприятия.

Это может быть отличным вариантом для студентов, поскольку действительно может помочь вам развить и подтвердить навыки управления проектами, решения проблем и управления отношениями с клиентами. Даже если стажировка будет непродолжительной, она все равно может вооружить вас рядом передаваемых навыков и помочь вам наладить контакты и установить ценные связи в отрасли. К тому же это хорошо выглядит в вашем резюме.

Долгосрочные

Работодатели часто используют стажировки как эффективный способ рекламы своих программ для выпускников среди студентов.

Опросы показывают, что почти половина всех выпускников-работодателей нанимают не менее 20% своих бывших стажеров для программ обучения.

Вполне вероятно, что после окончания университета выпускники вернутся в организацию, которая наняла их в качестве стажера для работы на полную ставку.

Наем бывших стажеров после окончания учебы выгоден работодателям, поскольку эти выпускники уже понимают компанию и ту работу, которую они будут выполнять. Бывшим стажерам требуется меньше обучения, чем новым кандидатам, что экономит время и ресурсы.

—

Когда дело доходит до получения работы, никогда нельзя быть слишком информированным. JobTestPrep также предлагает исчерпывающую информацию обо всех типах собеседований.

—

Чем обычно занимаются стажеры?

Большинство стажеров будут выполнять ряд вспомогательных задач на младших должностях.

Конкретные обязанности стажировки могут значительно различаться в зависимости от вашего работодателя, отрасли и типа стажировки.

В отличие от обычного трудоустройства, стажировки делают упор на обучение, а не на саму работу.

Не ждите, что вам предоставят клиентский аккаунт для управления или творческий проект для координации в первую неделю стажировки. По самой своей природе стажировки — это скорее вспомогательная роль, чем что-либо еще.

Но это прекрасная возможность для вас узнать, как работает бизнес, даже если вы выполняете только базовые (и, возможно, повседневные) действия. Типичные обязанности могут включать обработку почты, ввод данных, регистрацию, сортировку документов или планирование встреч.

Это не факт: на некоторых стажеров возлагаются большие обязанности, и они могут в конечном итоге стать ключевым членом команды, внося значительный вклад в развитие компании.

Какой опыт вам понадобится?

Хотя работодатели не ожидают, что у вас будет предыдущий опыт работы, они будут учитывать навыки, которые вы приобрели во время учебы.

Итак, что вы должны упомянуть, если у вас нет постоянного опыта работы? Вот несколько идей:

• Волонтерство — отличный способ получить опыт.Не думайте о неоплачиваемой работе; думайте об этом как о средстве достижения цели и как об эффективном способе развития ваших навыков и построения сети.

• Есть много работы с частичной занятостью , которую вы можете выполнять в перерывах между учебой. Не беспокойтесь о типе работы, которую вы получите на этом этапе; это опыт и передаваемые навыки, которые будет искать специалист по подбору персонала на стажировку.

• Присоединяясь к студенческой группе , такой как бизнес-клубы, ассоциации или общественные группы, вы можете развить навыки, которые ищут работодатели.

• Если вы не хотите устраиваться на работу с частичной занятостью, фриланс — это всегда вариант, особенно в творческих отраслях, где вы можете создать свое портфолио и развить различные навыки, от маркетинга до финансов.

Каковы основные преимущества стажировки?

1. Развивайте навыки критической работы

Одно из главных достоинств стажировки заключается в том, что она дает вам возможность получить опыт на реальном рабочем месте, оттачивая навыки, полученные во время получения степени, такие как работа в команде и анализ, до уровня, необходимого для бизнеса.

Это также даст вам возможность развить и продемонстрировать новые важные рабочие навыки до того, как вы закончите учебу, что сделает вас гораздо более привлекательной перспективой для будущих работодателей.

2. Преодолейте конкуренцию

Специалисты по подбору персонала хотят видеть, что вы прошли лишнюю милю, и у вас есть страсть и стремление к приобретению навыков и опыта за пределами учебной аудитории.

Чтобы бороться с этим, многие осведомленные выпускники проходят не одну, а несколько стажировок, что дает им широкий спектр навыков и опыта в нескольких компаниях и отделах, каждая из которых привлекает потенциальных рекрутеров.

В условиях жесткой конкуренции, если вы хотите получить преимущество над своими одноклассниками, прохождение хотя бы одной стажировки — это не столько вопрос «Зачем мне?» и многое другое «Могу ли я позволить себе не делать этого?»

3. Достигните более высоких оценок

Некоторые исследования показывают, что навыки и опыт, которые вы приобретаете во время стажировок и стажировок, помогают выпускникам достичь более высоких общих оценок на экзаменах, давая вам глубокое понимание принципов и идей, усвоенных во время получения степени, которые вы можете использовать при поступлении Экзамены.

Более того, хотя некоторые стажировки могут не засчитываться в вашу степень, многие университеты предлагают опыт работы и места, которые засчитываются как процент от вашей общей оценки, помогая вам получить ценный опыт и добиться более высоких оценок.

4. Сеть, Сеть, Сеть

Одним из основных преимуществ стажировки является возможность наладить связи с профессионалами и ведущими фигурами в выбранной вами отрасли и компании.

Работайте хорошо, и эти связи могут помочь вам множеством способов: от того, чтобы помнить о будущих возможностях, до предоставления этой важной рекомендации или рекомендательного письма для получения должности выпускника, магистра наук или дополнительной стажировки.

По мере вашего развития в выбранной вами карьере они также могут служить жизненно важными деловыми связями в вашей «маленькой черной книге» — обычно рекламируемое требование для многих ролей, особенно в области СМИ.

5. Гарантированная занятость в будущем

Стажировка может выступать как в качестве длительного прослушивания, так и в качестве обучения на рабочем месте для работы на полную ставку, при этом многие студенты получают будущую работу после прохождения стажировки еще до того, как закончат учебу.

Даже если ваша стажировка не сразу приводит к работе на полную ставку, многие работодатели предпочитают нанимать проверенных стажеров, а не новых кандидатов, и будут помнить о возможностях по мере их появления или рекомендовать вам собственная сеть связей.

6. Попробуйте перед покупкой

Если вы выросли и мечтали о жизни в качестве высокопоставленного инвестиционного банкира или новаторского инженера, легко потерять доступ к другим возможностям карьерного роста.

Стажировка не только дает вам возможность получить навыки и опыт, которые понадобятся вам, чтобы сделать первый шаг в выбранной вами карьере, но и даст вам реальный опыт, помогая вам решить, соответствуют ли ваши устремления реальности.

Пройдя несколько стажировок, у вас также будет возможность опробовать различные компании и области выбранной вами отрасли, что даст вам знания, позволяющие принять обоснованное решение о лучшем для вас отделе и компании.

7. Исследуйте неожиданные пути

Стажировки можно найти в любой отрасли, которую только можно вообразить, от HR до инвестиционного банкинга.

Если вы не определились с областью, в которой хотите работать, стажировки могут дать вам возможность опробовать роли, отделы и отрасли, которые вы никогда не рассматривали, что может помочь сузить ваши варианты или даже открыть совершенно новую карьеру. дорожка.

8. Получите опыт, не ограничиваясь учебниками

Хотя ваша степень научит вас тематическим исследованиям и концепциям, полезным для вашей будущей карьеры, ничто не сравнится с реальным опытом работы.

Подобно кооперативу, стажировка позволяет вам увидеть и применить полученные знания на практике, а также познакомить вас с уникальными ситуациями и проблемами, выходящими за рамки тех, о которых говорится в учебниках.

В результате он учит вас о ваших собственных реакциях и способностях в различных ситуациях, помогая вам определить и развить свои сильные стороны, а также улучшить слабые стороны — все это бесценно для вашей будущей карьеры.

9. Избегайте культурного шока единства с работой

Первый год полной занятости может стать своего рода культурным шоком.От кажущейся бесконечной битвы за получение работы до долгих, не подлежащих обсуждению рабочих часов и изнурительных ежедневных поездок на работу, первый год « свободы » может заставить даже самого оптимистичного выпускника скучать по дням лекций в 9 часов утра и штрафов в библиотеке.

Давая вам почувствовать вкус жизни в выбранной вами области, стажировка не только дает вам связи и опыт, необходимые для получения должности выпускника (тем самым помогая вам избежать бесконечной охоты за работой), но также дает вам лучшее представление о чего ожидать, и помогает уменьшить потрясения при поступлении на работу на полную ставку.

10. Зарабатывай, когда учишься

Хотя неоплачиваемые стажировки по-прежнему вызывают много споров, оплачиваемые стажировки все же существуют, в то время как многие другие предлагают необлагаемое налогом пособие на обучение, которое покрывает такие расходы, как проезд и питание.

В то время как каждая работа предлагает передаваемые навыки, такие как работа в команде, решение проблем и работа с деньгами, оплачиваемые стажировки дают вам возможность зарабатывать (иногда хорошие) деньги, одновременно приобретая жизненно важные навыки для вашей будущей карьеры.

Кроме того, многие стажировки или рабочие места проходят во время летних каникул, чтобы не противоречить обязательствам по учебе или работе в течение семестров.

Сколько мне будут платить?

Вокруг стажировки, особенно неоплачиваемой, ведутся серьезные споры и разногласия. Были подняты вопросы о том, следует ли вообще разрешать неоплачиваемую стажировку.

Оплачиваемые стажировки очень конкурентоспособны, хотя во многих из них выплачивается только национальная минимальная заработная плата. Если вы не можете получить его, вам нужно будет подумать, перевешивают ли преимущества неоплачиваемой стажировки (см. Выше) финансовые недостатки.

Как найти подходящую стажировку для вас

При рассмотрении вопроса о стажировке есть о чем подумать.

При подаче заявки обычно ожидается, что вы подадите заявку на одну конкретную сферу деятельности. Перед подачей заявки важно потратить время на изучение различных отделов и возможностей карьерного роста, которые вам доступны.

Мы собрали несколько вещей, которые вы должны помнить, чтобы найти подходящую стажировку:

• Плата. Они не совсем этичны, но не сразу обесценивают неоплачиваемую стажировку, поскольку правильная стажировка может привести к более высокой зарплате и лучшим перспективам в дальнейшем. Тщательно обдумайте свои варианты: в частности, выбирайте быстрорастущие компании, так как они с большей вероятностью наймут вас после того, как вы закончите учебу.

• Вы начинаете самостоятельно? Возможно, вы имеете в виду компанию, которая, по вашему мнению, идеально подойдет вам, но она не рекламирует стажировки.В таком случае пошлите компании спекулятивное письмо, чтобы выразить свой интерес, предлагая еженедельно работать волонтером. Проявите инициативу и энтузиазм, и вас могут заметить по правильным причинам.

• Навыки. Стажировка должна укреплять и развивать ваши навыки. Не выбирайте стажировку только потому, что она вам интересна. Выберите тот, который позволит вам развить навыки, которые, по вашему мнению, вам понадобятся — будь то построение отношений, сотрудничество, лидерство или управление проектами.Изучите компанию и узнайте, как вы можете развить эти навыки во время стажировки.

• Сеть. Для выбора подходящей возможности может потребоваться небольшой метод проб и ошибок. Нетворкинг может быть отличным методом решения, подходит ли вам стажировка. Постарайтесь посетить как можно больше презентаций компаний, пообщаться с другими студентами или аспирантами, которых вы, возможно, знаете, и используйте веб-сайты, посвященные вакансиям, такие как WikiJob, чтобы помочь вам в ваших исследованиях.

Где я могу узнать о стажировках?

Сайтов

Наряду с WikiJob попробуйте следующее:

Кадровый резерв выпускников Внутри Оцените мое размещение Целевые вакансии

Карьерные услуги в университете или колледже

Сотрудники будут иметь опыт оказания помощи студентам во всех аспектах поиска работы и подачи заявлений, включая поиск подходящей стажировки.

Ярмарки вакансий

Часто они организуются университетами или крупными предприятиями и предоставляют прекрасную возможность найти подходящую стажировку. Компании, желающие нанять стажеров, обычно имеют специальный стенд или стенд, где вы можете получить дополнительную информацию.

Профессиональные организации

Торговые ассоциации регулярно рекламируют вакансии или возможности для стажеров. Найдите организации или органы в вашей отрасли и обратитесь к ним, чтобы узнать, есть ли у них какие-либо возможности или могут ли они предоставить вам контактные данные компаний, которые ищут стажеров.

Как мне подать заявку на стажировку?

Процесс подачи заявки на стажировку может быть строгим и подробным, поскольку конкуренция часто высока, особенно в таких отраслях, как право, банковское дело, СМИ и консалтинг.

Когда мне следует подавать заявление?

Начните поиск стажировки как минимум за шесть месяцев . Компании будут проводить кампании по набору персонала в определенное время в течение года, поэтому знайте, когда начинаются кампании по набору персонала для стажировок в компаниях, в которых вы заинтересованы.

Конкурсные стажировки с формальным процессом подачи заявок будут иметь строгие сроки — ознакомьтесь с циклами приема на работу для этих возможностей.

Большинство студентов пройдут стажировку в последующие годы учебы в университете, поскольку это увеличивает вероятность того, что стажировка приведет к предложению работы. При этом все чаще студенты проходят стажировку в первое лето, чтобы получить ранний опыт работы.

Каковы требования?

Требования к соискателям будут отличаться в зависимости от компании. Некоторые организации попросят вас заполнить онлайн-заявку, в то время как другие будут принимать на работу так же, как они назначают кого-то на постоянную работу.

Некоторые работодатели могут попросить вас прислать стенограммы вашей квалификации и рекомендательные письма, поэтому оставьте достаточно времени для сбора необходимой документации до крайнего срока. Ваше резюме и сопроводительное письмо о стажировке также должны быть отшлифованы и адаптированы к работе, на которую вы претендуете, и в запрошенном формате.

После отправки документов проверьте, были ли они получены.

Некоторые работодатели могут быть довольно строгими в процессе отбора, требуя, чтобы вы посетили центр аттестации, прошли психометрический тест или участвовали в собеседовании. Остальные примут решение на основании резюме и сопроводительного письма.

Способы подачи заявки

Есть два способа подать заявку на стажировку. Вы можете проверять рекламу или рассылать спекулятивные заявки интересующим компаниям.В любой из этих ситуаций вы должны составить сильное приложение, которое:

• Ясно демонстрирует ваши знания, навыки и мотивацию, относящиеся к стажировке
• Указывает, что можно принести компании
• Подчеркивает, почему вы заинтересованы в организации
• Демонстрирует ключевые компетенции, которые компания ищет в стажере

Получение формы вашего резюме

Если вы не обновляли свое резюме какое-то время или никогда не писали резюме, сейчас самое время заняться этим.

Хорошее резюме должно быть четким, кратким и легко читаемым. Для студентов одной страницы более чем достаточно.

Начните резюме с ваших личных данных вверху, включая имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты.

• Резюме — Это первый раздел, который работодатель прочитает, поэтому он должен быть интересным, подчеркивать ваши ключевые навыки и говорить о том, что вы можете привнести в эту должность. Этот раздел не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

• Достижения — Здесь должен быть указан краткий список ваших основных академических и рабочих достижений.

• Education — Укажите степень, которую вы изучаете, а также результаты GCSE и A Level.

• Опыт работы или добровольная работа — В этом разделе укажите оплачиваемую или добровольную работу, описав свои основные обязанности и ответственность. По возможности постарайтесь связать полученный опыт с возможностью, на которую вы претендуете, — опираясь на навыки и компетенции, указанные в спецификации человека и должностной инструкции.

Всегда пишите свое резюме от третьего лица и обязательно проверьте его перед отправкой работодателю.

Рассмотрение вашего первоначального заявления

Неспособность принять меры после того, как ваше заявление было отправлено, похоже на зубрежку на экзаменах, а затем засыпание и пропуск их.

Ежегодно в эту ловушку попадают даже самые организованные и трудолюбивые студенты. Они отправляют отличные заявки на стажировку, но не обращаются к работодателям.В результате их приложение теряется и забывается.

Продолжение не должно быть чем-то сложным. Это может быть простое электронное письмо с благодарностью работодателю за то, что он уделил время рассмотрению вашего заявления. Продолжение также показывает, что вы общаетесь профессионально и уверенно.

Возможно, наиболее важно то, что последующие действия будут держать вас в центре внимания работодателя, что может дать вам преимущество перед другими кандидатами.

Приступая к интервью

Если вам удастся успешно пройти процесс подачи заявки, заключительным этапом будет прохождение собеседования .

Интервью может быть очень сложным, особенно если вы находитесь в начале своей карьеры и еще не отточили свою технику. Чтобы выделиться среди других, вы можете сделать три основных шага:

Во-первых, убедитесь, что вы хорошо подготовлены . Подробно просмотрите веб-сайт компании, изучите миссию компании и оцените общие черты. Используйте это исследование и включите его в свои ответы, если сможете, во время собеседования.

Во-вторых, когда дело доходит до вопросов, спросите , в чем будет заключаться стажировка . Попросите рекрутера описать типичный день стажера.

Наконец, сообщите рекрутеру, что вы можете начать немедленно (при условии, что можете).

Рекрутеры хотят получить реалистичное представление о том, что входит в должность, на которую вы претендуете, и получить ваши ответы, чтобы подсказать, какими сильными сторонами, навыками, компетенциями и личными качествами вы обладаете.

Принятие предложения (или выбор между предложениями)

Конечная цель стажировки — получить ценный опыт работы в выбранной вами отрасли.Стажировка призвана дополнить вашу академическую учебу и помочь вам развить навыки, необходимые для получения работы после окончания учебы.

Если вам повезло, что вам предложили стажировку, важно решить, соглашаться ли вам на нее. Вам не следует соглашаться на стажировку, если вы считаете, что это отрицательно скажется на вашей учебе.

Всегда лучше получить стажировку, которая более эффективно вписывается в ваш учебный график, чем принимать возможность, которая пагубно скажется на вашей работе в университете.

Получение максимальной отдачи от стажировки

Стажировка предлагает путь к одной из лучших карьер, и если есть что-то, что вы можете сделать, чтобы выделиться среди потенциальных работодателей, так это получить реальный опыт работы. Тем не менее, стажировка — это то, что вы из этого делаете. Чем больше вы вложите, тем больше пользы вы получите.

Вот наши основные советы о том, что вам следует (и не следует) делать после того, как вы прошли стажировку.

Сделать:

• Определите свои цели
• Вести дневник работы
• Показать готовность

Запрещено:

• Отказ от возможности получить опыт, выходящий за рамки вашей должности
• Бойтесь задавать вопросы, если вы не уверены
• Откажитесь от поиска стажировки
• Произведите плохое впечатление, даже если ваша стажировка не оправдала ваших ожиданий
• Выступайте за границы

После прохождения стажировки неплохо написать благодарственное письмо.Это показывает признательность за возможность стажировки, благодарность тем, кто помогал вам во время стажировки, и оставляет хорошее впечатление у компании, которая приняла вас в качестве стажера.

Преобразование стажировки в постоянную

Хотя нет гарантии, что вы получите оплачиваемую работу по окончании стажировки, многие компании будут нанимать выпускников из числа своих стажеров. Вот как вы можете увеличить вероятность того, что это произойдет:

• Относитесь к этому как к работе. Один из лучших способов повысить свои шансы на получение постоянной должности — это вести себя так, как если бы вы были наемным работником. Это означает быть пунктуальным, действовать профессионально, эффективно координировать свою работу и соблюдать политики и процедуры на рабочем месте.

• Хорошего отношения. Во время стажировки установите взаимопонимание с коллегами и расширьте сеть контактов. Посещайте любые мероприятия, если вас приглашают, и относитесь к каждой возможности, которая вам предоставляется, как к возможности завести новые контакты и наладить отношения.

• Будьте мотивированы. Если вы беретесь за новые задачи, оставайтесь восприимчивыми к изменениям и вкладывайте все свои усилия в выполнение поставленных вами задач, вы заслужите большее признание. Если вы видите, что у некоторых из ваших коллег повышенная нагрузка, спросите, можете ли вы помочь.

Независимо от того, насколько усердно вы работаете и насколько хорошо вписываетесь в команду, ваша стажировка не всегда приводит к постоянному предложению о работе.

Если это так, помните, что ваша стажировка — это ценный учебный опыт, а также прекрасная возможность повысить шансы на трудоустройство за счет улучшения ваших ключевых навыков и областей знаний.

Последние мысли

Стажировки — отличное дополнение к вашему резюме и ценный способ получить представление и опыт того, в каких отраслях промышленности хотелось бы работать.

На постоянно растущей конкуренции на рынке вакансий они действительно могут выделить вас среди других кандидатов и помочь вам развить реальные знания, опыт и практические навыки.

Чего ожидать от вашей роли в стажировке —

Не будет преувеличением сказать, что стажировки стали незаменимыми.Конкуренция за рабочие места никогда не была такой жесткой. В недавних исследованиях работодатели указали на то, что их больше привлекают те, у кого есть соответствующий опыт до выпускников, по сравнению с теми, у кого нет. Так как же получить соответствующий опыт? Стажировки.

Стажировки дадут вам представление об отрасли вашей мечты, расширят ваши практические знания и дадут вам конкурентное преимущество над коллегами. Звучит здорово, но есть одна важная вещь, которую нам не хватает…

Вопреки распространенному мнению, стажировка — это не устройство картотеки или доставка кофе для начальника.Обязанности стажера изменились. Во многих программах стажировки вы будете работать над проектом, управлять небольшой командой и даже работать с некоторыми руководителями.

Важно, чтобы вы поступили на стажировку с правильным мышлением. Если вы не знаете, чего ожидать от стажировки, вы будете лучше подготовлены и будете знать, что вам нужно делать, чтобы добиться успеха. Кроме того, успешное выполнение ваших обязанностей стажера поможет вам сформировать мощный набор навыков, который будет сиять на вашей следующей должности.

Стажер — это стажер, подписавший контракт с организацией на короткий период. Цель стажера — получить опыт работы, иногда получить университетский кредит и всегда иметь общее представление об отрасли, в которой он проходит стажировку.

Стажировки могут быть оплачиваемыми, частично оплачиваемыми или неоплачиваемыми. Однако количество оплачиваемых стажировок увеличилось. Период взаимодействия может варьироваться от нескольких недель до 2 лет.При длительной стажировке вы почти всегда будете получать какую-то компенсацию. Компенсация может включать ежемесячную заработную плату, проживание, дорожные расходы и пособие на питание. Другими преимуществами могут быть абонемент в спортзал или даже личный ноутбук.

Также нередко получить предложение на полный рабочий день после завершения стажировки в компании. Исследования показывают, что работодатели любят нанимать стажеров и использовать их для поиска новых талантов для своей компании.

Вы можете пройти стажировку где угодно.Хотите работать в агентстве цифрового маркетинга в Лондоне или узнать о корпоративных финансах в Нью-Йорке или Сингапуре? Рассмотрите возможность стажировки за границей! Международная стажировка может помочь вам получить конкурентное преимущество на сегодняшнем насыщенном рынке труда. Более того, международная стажировка — это фантастический способ помочь вам построить глобальную карьеру и сеть.

Если вы не готовы к поездке за границу или переезду по стране, у вас всегда есть возможность пройти удаленную стажировку.Удаленная стажировка — это возможность пройти стажировку в международной компании с комфортом у себя дома, поскольку все, как вы уже догадались, находится в сети. Хотя вы можете физически не находиться за границей, удаленная стажировка по-прежнему дает множество преимуществ.

Кроме того, постоянно увеличивается количество доступных удаленных стажировок. В результате теперь вы можете проходить стажировку на своих условиях.

По сути, мы получаем здесь то, что мир — это ваша устрица. Воспользуйтесь этим!

Итак, что именно делает стажер? Это зависит от отрасли, о которой идет речь, и от вида стажировки, на которую вы записались.Исследовательская стажировка предполагает иной набор ролей и обязанностей, чем, скажем, стажировка в области бухгалтерского учета.

Стажер — это прежде всего вспомогательная роль — по крайней мере, вначале. Когда вы присоединитесь к нам, ваша основная работа будет заключаться в том, чтобы помогать, учиться и расти. После того, как вы освоитесь, вы должны будете тянуть собственный вес.

Вот общий обзор работы, которую вы можете ожидать в качестве стажера:

Как стажер, не ожидайте, что сразу возглавит важный проект… по крайней мере, пока.В начале стажировки вы можете просто попытаться узнать, как работает компания. Вы можете следить за сотрудником, чтобы понять его роль. Через день или несколько дней изучения тонкостей компании. Вы начнете помогать и вносить больший вклад в команду.

Вот несколько повседневных ролей стажера и их обязанности:

• Выполнение канцелярских обязанностей: Создание презентаций PowerPoint, составление отчетов, создание креативов, изучение тенденций и тому подобное.
• Управление социальными сетями и электронной почтой: Вас могут попросить вести учетные записи компании в социальных сетях, писать электронные письма клиентам, разговаривать с клиентами по телефону и выполнять аналогичные обязанности. Ваш день может включать в себя разработку сообщений в социальных сетях, их планирование и создание общей стратегии для ваших сообщений.
• Обработка событий: Стажеров часто просят контролировать планирование важных мероприятий. Вас могут попросить помочь подготовить все к важному. От обеспечения местоположения до помощи в создании темы и поиска ключевых спикеров.
• Исследование: Стажеры, получившие университетское образование, обладают обширными современными знаниями. Ваша организация может найти хорошее применение этим знаниям, назначив вас на должность исследователя. Вас могут попросить изучить новый проект и дать рекомендации, как лучше всего его реализовать.

Ожидается, что во время работы вы узнаете как можно больше, независимо от того, на какую стажировку вы записались.Какого рода обучение вы будете делать? Его можно разбить на две основные области:

• Повышение квалификации: Жесткие навыки — это технические навыки, необходимые для успешного выполнения своих стажеров и, в конечном итоге, служебных обязанностей. Примеры включают приобретение некоторых технических навыков, навыков управления и понимания аналитики данных.
• Улучшение навыков межличностного общения: Мягкие навыки так же важны, как и тяжелые навыки. Мягкие навыки — это ваша способность общаться с людьми и строить взаимовыгодные отношения.Примеры: эмоциональный интеллект, мотивация, навыки работы с людьми, умение слушать и отличное общение. Вам нужны мягкие навыки, чтобы управлять клиентами, не говоря уже о том, чтобы ладить с начальством и коллегами. Мягкие навыки являются ключом к ориентированию в вашей рабочей среде и даже могут способствовать продвижению по службе. Слово мудрых, не стоит их недооценивать.

В последнее время теневое копирование заданий стало нормой. Как следует из названия, практика включает в себя «слежку» за кем-то, когда он выполняет свои повседневные обязанности, наблюдение за его действиями и изучение того, что влечет за собой роль, через косвенный опыт.Это особенно популярная практика в таких практических областях, как инженерия и здравоохранение.

Как именно это работает? Когда вы присоединитесь к организации, вам может быть назначен наставник. В первые несколько недель вам может быть поручено следить за ними. Они покажут вам веревки, пока работают. Здесь и там вас могут попросить помочь с легкими задачами. Вам будет предложено задавать вопросы. Слежка за вакансиями — отличный способ получить более глубокое представление о повседневной работе в вашей отрасли.

После того, как вы некоторое время будете в тени, вас могут попросить помочь вашему наставнику в проектах или, в конечном итоге, взять на себя некоторые из его задач.

Со временем ожидайте, что вы будете брать на себя все большую ответственность. Первоначально они будут оценивать ваш текущий набор навыков и надежность с учетом вашей начальной рабочей нагрузки. По мере того как вы проявите себя перед коллегами и начальниками, вам будут доверены более важные задачи. Чем лучше вы будете работать, тем больше ответственности на вас возложат.

Это отличная возможность продемонстрировать свои способности работодателю. Это также может помочь вам впоследствии получить постоянную должность. Однако не думайте, что вам нужно брать на себя больше, чем вы можете выдержать. Работодатели предпочитают качество количеству — не бойтесь обращаться за помощью, если она вам нужна. Стажеры, которые могут продемонстрировать, что они могут выполнять дополнительную работу и соблюдать сжатые сроки, с большей вероятностью произведут впечатление на начальника.

Хотя работа в сети не является официальным требованием как таковая, она вполне может быть.Нетворкинг предполагает построение отношений с начальством, коллегами, клиентами и клиентами. Чтобы построить успешную карьеру, вам понадобится поддержка и поддержка людей в разных местах. Кроме того, построение хороших отношений с клиентами всегда полезно для организации.

Вот несколько примеров того, как работают сетевые стажеры:

• Поиск наставника: Наставники выступают в качестве якорных ролей для стажеров. Если вы найдете хорошего, вы сможете пойти по его стопам и построить успешную карьеру, как и ваш наставник.

• Формирование группы поддержки сверстников: Стажировка — это сложно. Если вы найдете группу поддержки сверстников, которая переживает вместе с вами все взлеты и падения, это сделает ее более приятной для всех.

• Общение с начальниками и коллегами: Стажеры, которые могут построить прочные индивидуальные связи со своими коллегами и начальниками, становятся частью «семьи». Скорее всего, в будущем вам предложат постоянную должность в компании.

Наконец, обычно в конце стажировки вы должны принять решение, определяющее карьеру: продолжить работу в той области, в которой вы проходили стажировку, или попробовать свои силы в чем-то совершенно другом. .

Вы получили представление о том, как работает полный рабочий день в вашей отрасли. Вам понравился опыт и вам не терпится снова окунуться в него? Или вы чувствуете, что были бы счастливее, занимаясь чем-то другим? В этом прелесть стажировки — вы всегда можете перейти в другую сферу, в которой захотите.

Стажировки обычно краткосрочные. Они требуют меньших затрат времени и энергии, чем работа на полную ставку. Но они, безусловно, являются отличным вложением вашего времени. Следовательно, это прекрасная возможность изучить ваши варианты. Вы заслуживаете того, чтобы приносить удовлетворение. При необходимости вы можете записаться на другую, но связанную должность стажировки в другом месте, чтобы увидеть, насколько вам там больше нравится.

Ваша стажировка будет определять ход вашей карьеры.Это поможет вам приобрести навыки, необходимые для безупречной работы, когда вы будете наняты на полную ставку. Важно, чтобы вы использовали стажировку как возможность обучения, которую она представляет.

У вас обязательно будет светлое будущее, если вы будете усердно работать, строить позитивные отношения и использовать навыки, полученные во время стажировки, в своих интересах.

Ищете стажировку? Capital Placement может помочь вам получить возможность стажировки за границей, которая изменит вашу жизнь, в соответствии с вашими талантами, навыками и карьерными целями.Свяжитесь с нами сейчас!

Статьи по теме

Стажировки и стажировки: что это такое?

Стажировки — это временные рабочие места, которые дают людям, которые их выполняют, так называемым стажерам, опыт работы начального уровня в карьере.

Узнайте больше о стажировках, стажировках и о том, что они влекут за собой.

Что такое стажировки и стажировки?

Стажер обычно работает в компании в течение короткого периода времени, чтобы получить знания о работе в определенной области.Они могут узнать о повседневных функциях определенной должности или отдела и получить опыт работы, который можно добавить в свое резюме. Стажировки также предоставляют стажерам возможность испытать род деятельности до того, как они полностью выберут карьерный путь.

Стажеры часто являются студентами колледжей, но пожилые люди, которые меняют карьеру или получают ученую степень, также могут стать стажерами.

Как работают стажеры и стажировки

Люди могут стать стажерами разными способами.Они могут пройти стажировку через знакомых, например, друга или родственника. Студенты могут найти стажировку до или после получения диплома через центр карьеры своей школы. А стажировки можно найти на сайтах поиска работы или на специализированных сайтах стажировок, таких как Internships.com.

Стажировки могут быть оплачиваемыми или неоплачиваемыми, в зависимости от обстоятельств. По состоянию на 2018 год Министерство труда США предоставило семибалльный тест, чтобы определить, может ли стажировка быть неоплачиваемой.Каждый из семи пунктов фактически попадает в одну из двух категорий: ожидаемая оплата или образовательные льготы.

Чтобы квалифицироваться как юридически неоплачиваемая стажировка, как работодатель, так и стажер должны заранее понять, что не ожидается оплаты труда. Что касается образования, то для того, чтобы стажировка была неоплачиваемой, должна быть четкая связь между обязанностями стажировки и образовательной программой, в которой стажер принимает участие.

Некоторые школы могут потребовать от учащихся пройти стажировку для получения степени.Когда это так, колледжи, предлагающие степень, обычно имеют программы для подбора студентов с работодателями, желающими нанять определенное количество стажеров на семестр или другой определенный период времени.

Преимущества стажировки и стажировки

Самым важным преимуществом стажировки является опыт, который стажеры могут получить от нее. Работодатели обычно хотят видеть некоторый опыт работы за пределами классной комнаты. Кандидаты на работу, прошедшие стажировку, часто имеют преимущество перед другими людьми, которые не выполняли соответствующую работу в реальных условиях.

Еще одним преимуществом для стажеров является налаживание контактов с профессионалами в желаемой области во время стажировки. Они могут общаться с людьми в собственном офисе и с клиентами, с которыми они могут столкнуться, в зависимости от типа работы, которую они выполняют. Когда приходит время искать работу на полный рабочий день, эти связи могут быть столь же ценными, как и опыт, полученный во время стажировки.

Кроме того, стажировки могут помочь людям понять, чем они хотят заниматься в своей трудовой жизни, а также понять, подходят ли им конкретная работа, сфера деятельности или компания.

Эффективная программа стажировки также может предоставить компании относительно недорогой источник рабочей силы для многих основных задач. Хотя компаниям не следует ожидать, что стажеры возьмут на себя большую ответственность, они могут использовать их как ценную поддержку и помощь штатным сотрудникам.

Когда работодатели рассматривают программу стажировки как инвестиции в набор и обучение и готовы предоставить стажерам возможность работать с опытными профессионалами, они часто получают ценную продукцию от студентов или других участников программы.Компании также могут обратиться к лучшим из своих прошлых стажеров, чтобы заполнить штатные должности после окончания учебы.

Ключевые выводы

• Стажировки — это временные рабочие места, которые дают людям, которые их выполняют, — стажерам, — возможность сделать определенную карьеру.
• Стажеры часто являются студентами колледжей, но могут также включать пожилых людей, которые меняют профессию.