Средний заработок за 3 месяца калькулятор: Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости

Заработная плата — это оплата работодателем работнику за потраченное время и труд. Чтобы защитить работников, во многих странах установлена ​​минимальная заработная плата, установленная центральным или местным правительством.Кроме того, союзы могут создаваться для установления стандартов в определенных компаниях или отраслях.

Заработная плата

Заработная плата обычно выплачивается на регулярной основе, и ее размер обычно не зависит от качества или количества выполненной работы. Заработная плата сотрудника обычно определяется как годовая цифра в трудовом договоре, который подписывается при приеме на работу. Заработная плата иногда может сопровождаться дополнительной компенсацией, такой как товары или услуги.

Заработная плата

Между терминами «заработная плата» и «оклад» существует несколько технических различий.«Для начала, в то время как слово« зарплата »лучше всего ассоциируется с ежегодной оплатой труда, слово« заработная плата »лучше всего ассоциируется с компенсацией работника, основанной на количестве отработанных часов, умноженном на почасовую ставку оплаты труда. Кроме того, заработная плата Работающие, как правило, не освобождаются от уплаты налогов, что означает, что они подпадают под действие положений о сверхурочной заработной плате, установленных правительством для защиты работников. В США эти положения являются частью Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Сотрудники, не освобожденные от уплаты налогов, часто получают В 1,5 раза больше заработной платы за любое рабочее время, превышающее 40 часов в неделю, также известное как сверхурочная работа, а иногда в два раза (а реже в три раза) их заработная плата, если они работают в праздничные дни.Наемные работники обычно не получают таких льгот; если они работают более 40 часов в неделю или в отпуске, им не будет выплачиваться прямая финансовая компенсация за это. Вообще говоря, наемные работники, как правило, зарабатывают меньше, чем наемные работники. Например, бариста, работающий в кафе, может получать «зарплату», а профессионал, работающий в офисе, может получать «зарплату». В результате оплачиваемые должности часто имеют более высокий воспринимаемый статус в обществе.

Большинство окладов и заработной платы выплачиваются периодически, обычно ежемесячно, раз в два месяца, раз в две недели, еженедельно и т. Д.Хотя это называется калькулятором заработной платы, работники по-прежнему могут использовать калькулятор для пересчета сумм.

Прочие выплаты сотрудникам

Несмотря на то, что заработная плата и зарплата важны, не все финансовые выгоды от работы предоставляются в виде зарплаты. Наемные работники и, в меньшей степени, наемные работники, как правило, имеют другие льготы, такие как медицинское страхование, оплачиваемое работодателем, налоги на заработную плату (половина налога на социальное обеспечение и медицинскую помощь в США), которые идут на старость и инвалидность, безработицу. налоги, пенсионные планы, оплачиваемые работодателем, оплачиваемые дни отпуска / отпуска, бонусы, скидки компании и многое другое.У сотрудников, занятых неполный рабочий день, меньше шансов получить эти льготы.

Прочие вознаграждения работникам могут стоить значительных сумм в денежном выражении. Таким образом, важно учитывать эти льготы, а также базовую заработную плату или оклад, предлагаемый при выборе работы.

Самостоятельные подрядчики

Самостоятельные подрядчики (фрилансеры, которые продают свои товары и услуги в качестве индивидуальных предпринимателей) обычно предоставляют свои собственные ставки, которые могут быть почасовыми, дневными, еженедельными и т. Д.Кроме того, подрядчики обычно не имеют таких льгот, как оплачиваемый отпуск, более дешевое медицинское страхование или любые другие денежные льготы, обычно связанные с полной занятостью. В результате их ставки заработной платы, как правило, должны быть выше (иногда значительно), чем заработная плата эквивалентных должностей с полной занятостью. Тем не менее, ставки в реальном мире определяются многими факторами, и нередко можно увидеть, что подрядчики берут более низкую компенсацию.

Как рассчитываются нескорректированные и скорректированные зарплаты?

При почасовой ставке 30 долларов, в среднем восемь часов в день и 260 рабочих дней в году (52 недели, умноженные на 5 рабочих дней в неделю), годовая нескорректированная заработная плата может быть рассчитана как:

$ 30 × 8 × (260) = 62 400 $

Как видно, почасовая ставка умножается на количество рабочих дней в году (без корректировок), а затем умножается на количество часов в рабочем дне.Скорректированный годовой оклад можно рассчитать как:

30 долларов США × 8 × (260 — 25) = 56 400 долларов США

Используя 10 праздничных дней и 15 оплачиваемых отпусков в году, вычтите эти нерабочие дни из общего количества рабочих дней в году.

Все двухнедельные, полумесячные, ежемесячные и квартальные данные получены из этих годовых расчетов. Важно проводить различие между двумя неделями, которые происходят каждые две недели, и полумесяцами, которые происходят два раза в месяц, обычно в пятнадцатый и последний день месяца.

Различные периоды оплаты

Калькулятор содержит опции для выбора из ряда периодов, обычно используемых для выражения суммы заработной платы, но фактическая частота выплат, установленная в разных странах, штатах, отраслях и компаниях, может отличаться. В США нет федерального закона, предписывающего частоту выплаты, за исключением одного, в котором говорится, что работникам нужно платить обычным и предсказуемым образом. Обязательные последовательные выплаты дают сотрудникам большую стабильность и гибкость. Однако на уровне штатов в большинстве штатов есть требования к минимальной частоте выплаты заработной платы, за исключением Алабамы, Флориды и Южной Каролины.Для получения дополнительной информации обратитесь к государственным постановлениям относительно частоты выплат.

Наиболее распространены периоды выплаты заработной платы, как правило, ежемесячно, раз в два месяца (два раза в месяц), раз в две недели (каждые две недели), еженедельно и ежедневно. Они объяснены в следующей таблице.

Информация о заработной плате в США

Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA) в США наемные работники также часто называются освобожденными от уплаты налогов работниками. Это означает, что они освобождены от минимальной заработной платы, правил сверхурочной работы, а также от определенных прав и мер защиты, которые обычно предоставляются только работникам, не подлежащим освобождению от налогов. Чтобы считаться освобожденными от уплаты налогов в США, сотрудники должны зарабатывать не менее 684 долларов в неделю (или 35 568 долларов в год), получать зарплату и выполнять должностные обязанности в соответствии с определением FLSA.Некоторые рабочие места специально исключены из правил FLSA, в том числе многие сельскохозяйственные рабочие и водители грузовиков, но большинство рабочих будут классифицированы как освобожденные или не подлежащие уплате.

Федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара в час. Однако в штатах могут быть свои собственные минимальные ставки заработной платы, которые превосходят федеральную ставку, если она выше. Например, в округе Колумбия (округ Колумбия) самая высокая ставка среди всех штатов — 15 долларов, и будет использоваться эта цифра для наемных работников в этой юрисдикции вместо федеральной ставки.С другой стороны, в Грузии минимальная ставка заработной платы установлена ​​на уровне 5,15 доллара, но минимальная федеральная ставка в размере 7,25 доллара превышает ее.

Факторы, влияющие на заработную плату (и заработную плату) в США (большая часть статистических данных взята из Бюро труда США в 2020 году)

В первом квартале 2020 года средняя зарплата штатного сотрудника в США составляет 49 764 доллара в год, что составляет 957 долларов в неделю. Хотя это средний показатель, имейте в виду, что он будет варьироваться в зависимости от множества различных факторов.Следующее — это лишь обобщение и не для всех, особенно в отношении расы, этнической принадлежности и пола.

• Возраст — Человек, близкий к периоду своего пикового дохода, то есть 40-55 лет, как правило, будет иметь более высокую заработную плату. Мужчины в возрасте от 45 до 54 лет имели самый высокий годовой заработок в размере 64 740 долларов, а женщины в возрасте от 35 до 44 лет — 48 984 доллара.
• Образование —Чем выше достигнутый уровень образования человека, тем выше обычно его заработная плата.Работники 25 лет и старше без высшего образования имели средний заработок 31 668 долларов по сравнению с 39 936 долларами для выпускников средней школы. Работники, имеющие как минимум степень бакалавра, зарабатывали в среднем 72 020 долларов в год.
• Опыт — В целом, чем больше человек закрепился в своей карьере, тем больше у него опыта или предполагаемых способностей, или чем ценнее его набор навыков, тем выше его зарплата.
• Раса и этническая принадлежность —Чернокожие получали среднюю зарплату в размере 42 796 долларов по сравнению с белыми мужчинами в 56 992 доллара.Для чернокожих женщин разница меньше, чем для белых: 38 584 и 45 396 долларов. Латиноамериканцы и азиатские люди обоих полов заработали 37 544 и 63 492 доллара соответственно.
• Пол — Мужчины получали в среднем 55 432 доллара, а женщины — 44 564 доллара. Женщинам обычно платят меньше, чем мужчинам, и эта разница называется гендерным разрывом в оплате труда. Существует множество причин, по которым существует этот разрыв в оплате труда, включая дискриминацию, конкретную отрасль, материнство и гендерные роли.
• Промышленность —Промышленность влияет на выплачиваемую заработную плату, даже на аналогичных должностях.Например, при прочих равных условиях, офисный клерк в системе государственной школы, скорее всего, будет получать меньшую зарплату, чем сотрудник частного хедж-фонда. Это также включает относительную стабильность отраслей и компаний и их прогнозируемые тенденции.
• Местоположение — В разных местах будет разное предложение и спрос на должности, и это будет отражаться в средней заработной плате в каждой области. Имейте в виду, что при сравнении зарплат следует учитывать прожиточный минимум. В некоторых случаях работа с более высокой заработной платой может быть меньше в целом, если учесть стоимость жизни в другом месте.
• Разное. —В меньшей степени на заработную плату также влияют общие результаты деятельности компаний; в течение многих лет высоких прибылей компания может платить более высокую, чем среднюю зарплату, соискателю с отличной квалификацией. Кроме того, на определенных работах ожидается, что рабочие будут выполнять рабочие обязанности в опасных условиях труда, например, работать с опасными химическими веществами в исследовательском центре, работать в подземной шахте с присутствием потенциальных токсинов или патрулировать общеизвестно опасную часть города в качестве офицер полиции.Такие рабочие места могут быть компенсированы более высокой заработной платой в виде выплаты за работу в опасных условиях. Точно так же люди, которые работают менее благоприятные сменные часы, такие как «кладбищенская смена», которая длится рано утром, иногда могут получать за это надбавку из-за более высоких социальных и физических затрат на работу в неурочное время. .

10 ежегодных федеральных праздников в США

Хотя в США 10 федеральных праздников.S., компании обычно предоставляют отпуск от 6 до 11 праздников. Как правило, все федеральные праздники имеют право пользоваться только сотрудниками, которые работают в одном из отделений федерального правительства. Сотрудники, работающие на частных работодателей, подчиняются политике своего работодателя. Кроме того, если не указано в контракте или коллективном договоре, работодатель не обязан платить сотруднику что-либо дополнительное, например сверхурочные за работу в государственные праздники.

В других странах количество государственных праздников разное.В Камбодже больше всего дней в году в мире, отнесенных к нерабочим дням, как установлено законом, — 28, затем следует Шри-Ланка с 25. Не забудьте скорректировать ввод «Праздников в год», чтобы рассчитать правильную корректировку результат.

Дни отпуска или оплачиваемый отпуск (PTO)

Традиционно в США дни отпуска четко отделялись от праздников, больничных и личных дней. Сегодня более распространено объединение их всех в систему, называемую оплачиваемым отпуском (PTO).PTO предоставляет набор дней, которые сотрудник может использовать для личного отпуска, отпуска по болезни или отпуска. Самое главное, не нужно различать причины, по которым вы взяли отпуск. Нет необходимости возиться с тем, обозначать ли отсутствие как отпуск по болезни или личный отпуск или просить менеджера использовать выходной как больничный. Однако у их объединения есть некоторые недостатки. Например, если сотрудник серьезно заболел в течение недели и в результате ему пришлось взять пять выходных, его общий объем PTO будет сокращен на пять дней отсутствия, что может вынудить его пересмотреть недельный отпуск, который у них был. изначально планировалось.

В США Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не требует от работодателей предоставлять своим работникам оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. Таким образом, при собеседовании и выборе работы, возможно, будет разумным спросить о политике PTO каждого потенциального работодателя. С учетом сказанного, средний американец получает около 10 дней отбора мощности в год; нижние 25% наемных работников получают в среднем только четыре оплачиваемых дня отпуска в год. Большинство компаний склонны проводить политику, увеличивающую количество PTO, получаемых сотрудником каждые несколько лет или около того, в качестве стимула для удержания сотрудников.

Большинство работодателей (более 75%), как правило, предоставляют выходные дни или отпуск по многим причинам. Они могут помочь предотвратить выгорание сотрудников, поддержать моральный дух сотрудников или использоваться в любых разумных ситуациях, когда необходим отпуск, таких как неотложная медицинская помощь, семейные нужды и, конечно же, фактические отпуска. Кроме того, европейские страны требуют, чтобы работодатели предлагали отпуск не менее 20 дней в году, в то время как в некоторых странах Европейского Союза он составляет 25 или 30 дней. В некоторых других развитых странах мира отпуск составляет от четырех до шести недель в году или даже больше.

Как увеличить зарплату

В мире очень мало людей, которые не приветствовали бы более высокую зарплату, и существует множество способов, которыми человек может попытаться сделать это. Хотя это определенно легче сказать, чем сделать, это определенно возможно.

• Образование —Статистика показала, что чем выше уровень образования, тем выше его средний заработок на протяжении всей жизни. Однако повышение уровня образования и получение более высокой заработной платы не означает, что каждый должен немедленно пойти и получить более высокую степень.Доказательство знаний может иметь множество других форм. Во-первых, получение квалификации или сертификации — это менее трудоемкое и финансово значимое мероприятие, которое все же может привести к увеличению заработной платы. Простое увеличение соответствующих знаний или опыта, относящихся к нишевой профессии или отрасли, может повысить зарплату. Это может включать в себя то, что вы будете в курсе текущих событий в своей нише, посещая соответствующие конференции или проводя свободное время за чтением по этой теме.
• Опыт — Чем больше у человека опыта в какой-либо нишевой отрасли или профессии, тем больше вероятность того, что его зарплата будет расти с годами, при условии, что он останется в этой отрасли.Это может быть связано с несколькими причинами; во-первых, это показывает, что у человека достаточно интереса к отрасли, чтобы оставаться в ней долгое время. Во-вторых, если они проработают в отрасли достаточно долго, есть достаточные доказательства того, что они, вероятно, обладают определенной квалификацией. Работодатели видят в этом хорошие признаки и с большей готовностью повышают зарплату работнику.
• Сеть —Для многих нишевых профессий или отраслей существуют профессиональные организации или торговые ассоциации, которые помогают своим членам в сети.Эти организации пытаются связать своих членов с другими членами, которые могут разделять ту же профессию и цели, или работать в той же отрасли, что потенциально может привести к вакансиям, которые могут повысить заработную плату.
• Обзоры эффективности — Большинство работодателей ежегодно предоставляют своим сотрудникам обзоры результативности. Большинство обзоров эффективности обычно включают беседу между менеджером и сотрудником относительно прошедшего года и того, как сотрудник выполнял свои обязанности, направления движения сотрудника вперед, включая любые новые обязанности, которые у него могут быть, и конструктивную критику того, что они могли бы сделать лучше, среди прочего вещи.Ежегодные обзоры, которые в большинстве своем являются положительными, обычно сопровождаются ежегодным повышением заработной платы. Если повышения зарплаты не было, даже после яркого обзора, возможно, в интересах сотрудника попросить о повышении заработной платы или начать рассмотрение других вариантов трудоустройства.
• Negotiate —Если оценка эффективности была в основном положительной, но не упоминалось о повышении заработной платы, возможно, стоит подумать о том, чтобы обратиться к работодателю, чтобы попытаться договориться о повышении заработной платы. Выделите достижения, особенно те, которые могли быть упомянуты в обзоре эффективности, например, достижение или превышение определенных целей по продажам, принятие на себя ряда новых должностных обязанностей или что-либо ценное, что было внесено работодателем, что может потребовать повышения.При переходе на новую работу также важно договориться о более высокой зарплате, если это возможно.
• Смените работу — Люди, которые застряли в карьере, которую они не любят, без повышения заработной платы, и которые исчерпали все другие возможности, чтобы попытаться повысить свою зарплату, могут захотеть подумать о смене работы. Для некоторых людей довольно часто это увеличивает зарплату на 10% или более.

Калькулятор преобразования годовой зарплаты в ежемесячный чек

Текущие процентные ставки по местным депозитам

Мы публикуем текущие местные сбережения и ставки CD.Вкладчики могут использовать фильтры в верхней части таблицы для корректировки своей первоначальной суммы депозита вместе с типом интересующего их счета: сбережения с высокими процентными ставками, депозитные сертификаты, счета денежного рынка и текущие счета с начислением процентов.

Сколько вы зарабатываете в месяц?

В каждом году 12 месяцев. В следующей таблице показана эквивалентная ежемесячная заработная плата для различных годовых окладов, исходя из предположения, что каждая месячная зарплата одинакова в течение года.В первом столбце показан эквивалентный ежемесячный необлагаемый налогом доход, а во втором столбце показан эквивалентный доход после налогообложения, предполагающий фиксированную ставку налога на прибыль 25%. Эта таблица предназначена только для иллюстративных целей, поскольку люди будут облагаться налогом на разных уровнях в зависимости от их дохода, семейного положения, пожертвований на благотворительность и других отчислений. Система подоходного налога имеет как прогрессивные, так и регрессивные аспекты.

• Прогрессивная: По мере увеличения дохода ставка основного подоходного налога может повышаться с 10% до 37%.Существуют также налоги Федерального закона о страховых взносах (FICA), которые в совокупности используются для оплаты социального обеспечения и медицинской помощи.
• Регрессивный: Выплаты по социальному обеспечению как часть налогов на самозанятость ограничены 12,4% до 132 900 долларов США в 2019 году, в то время как ставка налога на Медикэр в размере 2,9% не имеет ограничения. Долгосрочный прирост капитала облагается налогом по более низким ставкам, чем обычный трудовой доход.

Январь, март, май, июль, август, октябрь и декабрь имеют 31 день, а февраль, апрель, июнь, сентябрь и ноябрь — 30 дней.В феврале обычно 28 дней, за исключением високосных лет, когда в нем 29 дней. Если вам платят равную сумму за каждый месяц, чтобы преобразовать годовую зарплату в месячную, разделите годовую зарплату на 12. Если вам платят частично в зависимости от количества дней в каждом месяце, разделите годовую зарплату на 365 (или 366). в високосные годы), а затем умножьте это число на количество дней в месяце, чтобы рассчитать ежемесячную зарплату.

Ставка по ипотеке

Почасовая зарплата в ежемесячный калькулятор преобразования чека

Текущие процентные ставки по местным депозитам

Мы публикуем текущие местные сбережения и ставки CD. Вкладчики могут использовать фильтры в верхней части таблицы для корректировки своей первоначальной суммы депозита вместе с типом интересующего их счета: сбережения с высокими процентными ставками, депозитные сертификаты, счета денежного рынка и текущие счета с начислением процентов.

Сколько будет ваша ежемесячная оплата?

Исторически наиболее распространенным графиком работы сотрудников в США является 8-часовой рабочий день с 5-ю днями в неделю. Если вы работаете 40 часов в неделю, то преобразовать вашу почасовую заработную плату в недельный эквивалент просто, так как вы просто умножите ее на 40, что означает добавление нуля к почасовой ставке, а затем умножение этого числа на 4. В большинстве месяцев немного больше, чем 4 недели в них. В январе, марте, мае, июле, августе, октябре и декабре 31 день, а в феврале, апреле, июне, сентябре и ноябре — 30 дней.В феврале обычно 28 дней, за исключением високосных лет, когда в нем 29 дней.

• Оплачивается почасово: Если вам платят почасово каждый месяц, вы можете посмотреть в календаре, чтобы вычесть праздники или выходные, а затем умножить количество часов в день на количество рабочих дней в месяце, чтобы ваше общее количество рабочих часов, а затем умножьте это на заявленную заработную плату, чтобы получить расчетную ежемесячную заработную плату. Например, если вам платят 20 долларов в час, а в месяце 21 рабочий день, и вы работаете 8 часов в день, это будет 188 рабочих часов.Умножьте 188 на заявленную заработную плату в 20 долларов, и вы получите 3760 долларов.
• Выплачивается фиксированная ставка: Если ваша ежемесячная заработная плата фиксирована на основе годовой заработной платы, вы просто разделите зарплату на 12, чтобы получить эквивалентную месячную заработную плату. Если вам платят 60 000 долларов в год, разделите это на 12, чтобы получить 5 000 долларов в месяц. Если вы знаете, что работаете 40 часов в неделю в течение 50 недель в году, вам нужно умножить указанную почасовую заработную плату на 2000, чтобы получить годовую сумму, а затем разделить на 12, чтобы получить ежемесячный эквивалент.

В следующей таблице перечислены фиксированные ежемесячные доходы, основанные на 2000-часовом рабочем году с указанным диапазоном заработной платы. Хотя физические лица облагаются налогом по разным ставкам в зависимости от их доходов, условий жизни в семье, благотворительных пожертвований и т. Д., В приведенной ниже таблице для простоты используется фиксированная ставка подоходного налога в размере 25%.

Ставка по ипотеке

Калькулятор заработной платы 🤑

Наш калькулятор заработной платы — это волшебный инструмент, который вычисляет ваш заработок во всех возможных случаях ; где бы вам ни платили раз в неделю, раз в две недели, раз в два месяца, в месяц, год … список длинный!

Наш инструмент сообщит вам, какая у вас валовая зарплата (зарплата без налогов) и ваша зарплата с поправкой на количество отпусков и оплачиваемых отпусков .🤑

20 $ в час сколько в год? — все еще не уверены в ответе? Продолжайте прокручивать, чтобы узнать больше о нашем калькуляторе заработной платы, узнать разницу в между полумесячной или двухнедельной оплатой и узнать все необходимые расчеты!

Почасовая оплата — виды заработной платы

Почасовая оплата, вероятно, является самым популярным типом расчета заработной платы во всем мире — однако, мы все равно хотели бы знать, каким будет наш доход в течение более длительного периода времени .📅

Наш калькулятор заработной платы позволяет рассчитать сумму заработка:

• Через день

• Через неделю

• Через две недели

  Получение зарплаты каждые две недели.

• За полмесяца

  Получать зарплату дважды в месяц не обязательно то же самое, что платить каждые две недели — такому человеку обычно платят 15-го и в последний день месяца.

• В месяц

  Ежемесячная оплата не типична для США, но довольно популярна в Европе. Вот почему мы не удивлены, что наши калькуляторы ежемесячного дохода получают свою аудиторию в основном на старом континенте. 😉

• В квартал (3 месяца)

• Через год

  Если ваша зарплата является вашим единственным источником дохода, этот вариант удваивается при расчете валового годового дохода .( валовой доход — когда налог еще не уплачен)

Хорошая зарплата — это хорошо потраченная зарплата — взгляните на один из наших удобных инструментов и решите, есть ли что-то, о чем вы сейчас мечтаете! 🏝️

Скорректировано или нет?

Скорректированный отпуск заработная плата — это оплата, которая включает в себя весь оплачиваемый отпуск и праздничные дни — эта оплата обычно ниже, так как не включает все те дни, когда вы не работали.

• Среднестатистический американец имеет 7.8 дней праздников в году — вот почему мы решили использовать 8 дней в качестве значения по умолчанию, но не стесняйтесь настраивать его в соответствии с вашими потребностями!

• Среднее количество оплачиваемого отпуска в США составляет 15 дней — обязательно измените его в соответствии с вашей текущей ситуацией.

Как рассчитать зарплату?

В нашем калькуляторе почасовой оплаты труда используются некоторые допущения:

• Типичный рабочий год — 260 дней ;
• 260 рабочих дней равно 52 рабочим неделям .

I. Наш сегодняшний вопрос:

В этом случае ваша почасовая оплата составляет 25 долларов. Вы работали 25 часов в неделю, 5 дней в неделю. Мы собираемся использовать уравнения, типичные для всех почасовых калькуляторов заработной платы:

Отработанные часы в день = Отработанные часы в неделю / Отработанные дни в неделю
25 часов / 5 = 5 часов

Дневная оплата = Количество отработанных часов в день * Почасовая оплата
5 часов * 25 долларов = 125 долларов

Годовая оплата = (52 * отработанные дни в неделю) * Ежедневная оплата
125 долларов * 260 = 32 500 долларов

Еженедельная оплата = количество отработанных часов в неделю * почасовая оплата
25 * 25 долларов = 625 долларов

Двухнедельная оплата = Еженедельная оплата * 2
625 долларов США * 2 = 1250 долларов США

Полумесячная заработная плата = Годовая оплата / 24
32 500 долларов США / 24 = 1354 доллара США

Ежемесячная оплата = Годовая оплата / 12
32 500 долларов США / 12 = 2708 долларов США

Ежеквартальная оплата = Годовая оплата / 4
32 500 долларов США / 4 = 8 125 долларов США

II.Наш второй квест:

В этом случае ваша почасовая оплата составляет 15 долларов. Вы также работали 25 часов в неделю, 5 дней в неделю. У нас было 10 дней отпуска и 10 дней отпуска.

Первые два уравнения остаются неизменными:

Отработанные часы в день = Отработанные часы в неделю / Отработанные дни в неделю
25 часов / 5 = 5 часов

Дневная оплата = Количество отработанных часов в день * Почасовая оплата
5 часов * 15 долларов = 75 долларов ( это не окончательное значение — оно еще не скорректировано! )

Скорректированные, окончательные значения:

Годовая оплата = Ежедневная оплата * ((52 * отработанные дни в неделе) - (Праздники + отпуск))
75 долларов США * (260 — (10 + 10) = 75 долларов США * 240 = 18 000 долларов США

где:

• Отпуск и Отпуск дается через дней .

Ежедневная оплата = Годовая оплата / 260
18000 долларов США / 260 = 69,23 долларов США

Почасовая оплата = Ежедневная оплата / Количество отработанных часов в день
69 $.24/5 = 13,85 долл. США

Еженедельная оплата = Годовая оплата / 52
18000 долларов США / 52 = 346 долларов США

Двухнедельная оплата = Еженедельная оплата * 2
346 долларов США * 2 = 692 долларов США

Полумесячная заработная плата = Годовая оплата / 24
18000 долларов США / 24 = 750 долларов США

Ежемесячная оплата = Годовая оплата / 12
18000 долларов США / 12 = 1500 долларов США

Ежеквартальная оплата = Годовая оплата / 4
18000 долларов США / 4 = 4500 долларов США

Все еще хотите узнать больше? 🤔💰Посмотрите на один из наших денежных инструментов ниже:

Калькулятор заработной платы — Почасовой, ежемесячный, годовой калькулятор дохода

Онлайн-калькулятор заработной платы — это инструмент, позволяющий переводить размер заработной платы в соответствующие значения, зависящие от различной частоты выплат.

Примеры периодичности выплат, которые использует наш онлайн-калькулятор годового дохода:

• Почасовая
• Ежедневно
• Еженедельно
• Раз в две недели
• Полужина
• Ежемесячно
• Ежеквартально
• Годовой

Кроме того, этот калькулятор заработной платы лучше всего подходит для расчета заработной платы с различными диапазонами, такими как почасовая оплата, ежемесячная и почасовая оплата, почасовая и годовая заработная плата или другие расчеты для вашей зарплаты. Инструмент предоставляет вам скорректированные и нескорректированные цифры, которые обычно учитывают выходные и праздничные дни в году.Что ж, просто прочтите этот контент, чтобы узнать, как рассчитать годовой доход с помощью калькулятора и вручную, различные диапазоны заработной платы и многое другое!

Но есть некоторые основы, которых следует остерегаться, прежде чем узнавать о вышеупомянутых условиях! Забегаем вперёд!

Заработная плата и заработная плата имеют некоторые различия между собой. Некоторые из пунктов отмены приглашения обсуждаются ниже:

• Заработная плата обычно выплачивается сотрудникам на регулярной основе в качестве вознаграждения за их услуги.
• Все сотрудники, которые работают только на ежедневной основе, могут рассчитать свой годовой доход, сложив свою дневную заработную плату.
• Заработная плата за каждый день не фиксирована. Они могут зависеть от характера и количества работы.
• Если кто-то не работает в какой-то день, то зарплату ему не выдадут
• Проще говоря, зарплата любого сотрудника обычно обозначается как годовая цифра в любом из его трудовых договоров, которые подписываются при назначении. Помимо ручного расчета, калькулятор годовой заработной платы является лучшим вариантом для оценки общего годового дохода.
• Заработок может иногда сопровождаться дополнительным вознаграждением, например товарами и некоторыми услугами.

• Между терминами «заработная плата» и «оклад» существует множество технических различий.
• Для начинающих термин «заработная плата» обычно относится ко всей компенсации, которую любой работник получает на рабочем месте на ежегодной основе.
• С другой стороны, термин «заработная плата» относится ко всем тем компенсациям, которые любой работник получает после проработки нескольких часов.Простыми словами люди называют это почасовой оплатой.

Кроме того, вы можете попробовать этот бесплатный онлайн-калькулятор с помощью онлайн-калькулятора, чтобы оценить размер федерального подоходного налога, который вы должны заплатить.

Ниже перечислены многочисленные виды заработной платы, которые можно рассчитать с помощью калькулятора заработной платы:

Минимальная заработная плата:

Это наиболее широко известный тип. Это самая низкая почасовая оплата, которая может выплачиваться любому сотруднику.В разных штатах разные минимальные ставки заработной платы.

Прожиточный минимум:

Это минимально возможная сумма, которая требуется для покрытия всех расходов на базовое проживание любой семьи. Это также будет определяться общим количеством человек в вашей семье. Калькулятор годовой заработной платы может дать оценку годового заработка, чтобы сотрудник мог установить связь между своим заработком и потребностями.

Преобладающая заработная плата:

В этой категории обычно упоминается размер заработной платы, которую подрядчики и дилеры должны предлагать своим работникам при выполнении любого вида работы с любой правительственной организацией.

Чаевые:

По сути, это базовая заработная плата, которая будет выплачиваться работнику, который получает значительную часть компенсации в виде чаевых.

Штучная заработная плата:

Это сумма, которая будет выплачена всем работникам в соответствии с проделанной ими работой. Это также может зависеть от рабочего времени. Калькулятор почасовой оплаты труда — лучший вариант для расчета сдельной оплаты труда.

Денежная заработная плата:

Это относится к сумме, которая будет выплачена рабочим в денежном выражении.Калькулятор почасовой заработной платы может рассчитать объем работы по часам, а также за один месяц или год.

Заработная плата по контракту:

Сумма будет фиксированной для фиксированного количества работы, однако все рабочие будут объединены для выполнения задачи в фиксированное время. сумма может составлять от почасовой оплаты до годовой.

Если вы работаете почасово, то и на праздниках можно заработать. в U.S согласно FLSA наемные работники не могут иметь эти льготы. Калькулятор заработной платы может помочь вам рассчитать ваш заработок даже в выходные дни, если вы работаете несколько часов.

• Проще говоря, можно объяснить, что все почасовые рабочие будут оплачиваться по почасовой ставке. Им будет выплачиваться определенная сумма денег за каждый час. Они также имеют право на сверхурочную работу при условии, что они работают более 40 часов в неделю.Калькулятор почасовой оплаты труда — лучший вариант для расчета почасовой оплаты труда.
• Вместо этого всем сотрудникам, работающим по зарплате, не будет выплачиваться сверхурочная работа. Однако их компания предоставит им некоторые привлекательные преимущества в качестве подкрепления. Такие льготы будут более значительными, чем те, которые будут предоставляться с почасовой оплатой. С помощью калькулятора чистой заработной платы любой может рассчитать свою зарплату, не считая дополнительных ежегодных товаров и услуг.

Это общий доход, который каждый может заработать за один полный год.это также зависит от характера и количества работ. Ваш опыт работы — это внешний положительный фактор, который со временем увеличит ваш годовой доход. Калькулятор годовой заработной платы предлагает лучший способ легко рассчитать почасовой или годовой доход.

Годовой доход любого сотрудника включает:

• Всё, от фиксированной годовой зарплаты до дополнительных бонусов. Вы можете рассчитать свой ежемесячный доход отдельно, а также вести учет с помощью калькулятора ежемесячного дохода.
• Некоторые доплаты на рабочем месте.
• Все сверхурочные выплаты.
• Все подсказки, предоставленные покупателями.
• Ваш общий годовой доход — это общий доход до уплаты налогов в штат. С другой стороны, ваш чистый годовой доход — это общая сумма, которой вы можете владеть после уплаты всех налогов своему штату. Вы можете попробовать онлайн-калькулятор годового дохода, который покажет вам общий годовой доход.

Онлайн-калькулятор заработной платы и оклада поможет вам преобразовать сумму заработной платы в соответствующие значения, эти значения на основе определенной частоты выплат.В этом калькуляторе чистого годового дохода данные о почасовой и дневной заработной плате считаются нескорректированными. Помните, что все остальные параметры частоты оплаты труда считаются скорректированными значениями выходных и выходных. Кроме того, калькулятор заработной платы учитывает 52 рабочих дня в неделю или 260 рабочих дней в год при расчете заработной платы. И нескорректированные результаты этого калькулятора игнорируют праздничные и оплачиваемые дни отпуска. Это лучший онлайн-калькулятор для наемных работников, позволяющий переводить суммы за доли секунды.

Этот калькулятор позволяет рассчитать зарплату, соответствующую подоходному налогу (если он включен в вашу зарплату), и предоставляет подробную информацию о зарплате до налогообложения и после уплаты подоходного налога.

Несомненно, большая часть заработной платы выплачивается работникам периодически, обычно ежемесячно, раз в два месяца, раз в две недели, еженедельно и т. Д.

Калькулятор годовой заработной платы на 100% бесплатный и помогает точно рассчитать размер заработной платы; вам просто нужно учесть указанные шаги, чтобы получить точные результаты:

Входы :

• Прежде всего, вы должны ввести сумму заработной платы в предназначенное для этого поле
• Затем выберите вариант из раскрывающегося меню «Заработная плата за», это может быть час, день, неделя и т. Д.(в вариантах указано, как вы получали зарплату)
• Теперь вам нужно ввести количество рабочих часов в неделю
• Далее следует ввести рабочие дни недели
• Затем вы должны ввести праздничные дни в год в специальное поле
• Сразу после этого нужно добавить дни отпуска в году
• Итак, мы предоставили вам возможность производить расчеты заработной платы в соответствии с налогом на прибыль (но это поле необязательно)
• Если указанная зарплата включала в себя до налогообложения, выберите вариант «до налогообложения» из раскрывающегося списка и добавьте процент до налогообложения в соответствующее поле.
• И, ​​если данная заработная плата включает подоходный налог, выберите вариант «после уплаты налогов» из раскрывающегося списка, затем добавьте процент после уплаты подоходного налога в данное поле.
• Теперь просто нажмите кнопку «Рассчитать» на калькуляторе заработной платы

Выходы:

Калькулятор зарплаты показывает:

• Калькулятор показывает подробную информацию о вашей зарплате в соответствии с частотой выплат
• И, ​​если подоходный налог включен в данную зарплату, то этот калькулятор рассчитывает зарплату до налога на прибыль и зарплату после налога на прибыль в соответствии с частотой выплат

Что ж, расчет годовой зарплаты, ежемесячной заработной платы, почасовой оплаты труда или в соответствии с другой периодичностью оплаты становится простым с этим калькулятором для зарплаты.

Чтобы рассчитать свой годовой доход, все, что вам нужно сделать, это выполнить следующие простые шаги:

• Прежде всего, умножьте общее количество ваших рабочих часов за целую неделю на вашу общую заработную плату за один час.
• Теперь на втором этапе умножьте это число на 52. Число 52 представляет собой общее количество недель в одном полном году.

Если вы зарабатываете в общей сложности 20 долларов за час, а ваше рабочее время составляет 37.5 часов в неделю, тогда ваша общая годовая зарплата составит 20 x 37,5 x 52 или 39 000 долларов.

Пример:

Если заработная плата за один час составляет 20 долларов, а общее количество рабочих часов в неделю составляет 37,5, то рассчитайте годовую зарплату.
Для расчета чистой зарплаты 20 долларов умножим на количество рабочих часов: 20 умножим на 37,5, а затем умножим на общее количество недель в году (52) = 39000 долларов. Чтобы избежать риска ошибки, связанной с ручным расчетом, калькулятор годовой заработной платы является лучшим вариантом для расчета годовой заработной платы.

Для преобразования почасовой заработной платы в годовую необходимо разделить общую годовую заработную плату на цифру 2 080. Например, если вы зарабатываете в общей сложности 75000 долларов в год и хотите рассчитать годовую зарплату, тогда:

• 75 000 долл. США / 2080 = 36,06 руб.
• Если вы работаете 37,5 часов в неделю, разделите общую годовую зарплату на число 1950 (37,5, умноженное на 52).

Калькулятор годовой заработной платы — лучший вариант для удобного расчета годовой и почасовой заработной платы.

• Чтобы превратить ежемесячный доход в почасовой с помощью простого расчета:

, если кто-то зарабатывает 2000 долларов в месяц, тогда (2000 * 12/52 недели) / 40 часов в неделю = 11,53 доллара.

Кроме того, вы можете попробовать бесплатный онлайн-калькулятор ежемесячной заработной платы, чтобы рассчитать ежемесячную зарплату / заработную плату, а также помочь вам рассчитать годовой доход в соответствии с разной частотой оплаты.

• Для расчета недельной заработной платы к почасовому доходу:

Если вы зарабатываете 100 долларов в неделю / 40 рабочих часов в неделю = 2,5 доллара за один час. Калькулятор еженедельной оплаты труда — еще один вариант для этой цели.

• Чтобы преобразовать дневной доход в почасовой:

Если вы зарабатываете 500 долларов за один день / 8 рабочих часов = 62,5 доллара за один час.

• Для преобразования почасового дохода в дневную заработную плату:

Если вы зарабатываете 10 долларов в час * 8 рабочих часов = 80 долларов в день

• Чтобы конвертировать ваш почасовой доход в недельный:

Если вы зарабатываете 200 долларов в час * 40 рабочих часов в неделю = 8000 долларов в неделю.

• Чтобы преобразовать почасовую заработную плату в ежемесячный доход:

Если вы зарабатываете 25 долларов в час * 40 рабочих часов в неделю * (52 недели одного года / 12 месяцев) = 4333 доллара в месяц.

• Преобразование раз в две недели в раз в месяц:

Вам нужно умножить вашу общую двухнедельную зарплату на число 26, а затем разделить результат на 24. Если ваша двухнедельная зарплата составляет 25 долларов, то 25 умножьте на 26, и ответ будет разделен на 24 = 27.08 долларов.

Если мы используем почасовую ставку 10 долларов с вводом, то в результате получится в среднем восемь рабочих часов в день. Следовательно, в году будет 260 рабочих дней. его можно рассчитать, умножив 52 недели на 5 рабочих дней в одной неделе. Таким образом, годовая нескорректированная заработная плата может быть рассчитана следующим образом:

Уравнение:

• 10 долларов (умножить на) 8 (умножить на) 260 = 20 800 долларов.Таким образом можно рассчитать почасовую и годовую зарплату.
• Вы можете заметить, что в описанной выше процедуре почасовая ставка умножается на общее количество рабочих дней в году (без корректировок), а затем умножается на общее количество рабочих часов в один день. Если вы хотите рассчитать скорректированную годовую зарплату, воспользуйтесь простым методом ниже:

Уравнение:

• 10 долларов (умножить на) 8 (умножить на) (260-25) = 18 800 долларов
• В приведенном выше уравнении имеется 10 выходных и 15 дней оплачиваемого отпуска в году, вычтите эти дни из общего количества рабочих дней в году.
• Все способы оплаты в основном выводятся из этих годовых режимов расчетов. Важно проводить различие между двумя неделями, которые происходят каждые две недели, и полумесяцами, которые происходят два раза в один месяц, обычно в пятнадцатый и последний день каждого месяца. С другой стороны, калькулятор годовой чистой прибыли — лучший вариант, чтобы избежать мучительного ручного расчета скорректированной и нескорректированной заработной платы.

• Калькулятор двухнедельной заработной платы позволяет выбрать один из периодов, которые обычно используются для определения точных сумм заработной платы.С другой стороны, реально существующие частоты оплаты могут отличаться для разных штатов и отраслей.
• В США нет федерального закона, предписывающего частоту выплаты раз в полмесяца или годовую заработную плату.
• В США все работники должны получать зарплату в соответствии с обычным и ожидаемым поведением.
• Обязательная постоянная заработная плата придает работникам солидность и гибкость.
• Также отмечено, что на уровне штатов во многих штатах установлены самые низкие требования к оплате труда, за исключением Алабамы, Флориды и Южной Каролины.
• Департамент государственного регулирования имеет всю подробную информацию о частоте выплаты.
• Чаще всего коммунальные платежи выплачиваются ежемесячно, раз в два месяца, раз в две недели, еженедельно и ежедневно. Разъясняются они следующим образом:

Выплаты будут выплачиваться каждый день в конце дня. Такой метод характерен для всех краткосрочных контрактов.

В этом методе оплата будет выплачиваться один раз в неделю, обычно по пятницам.Это сравнительно дорогостоящий способ оплаты для компаний, так как в году 52 недели. Такое огромное количество недель обычно приводит к увеличению затрат на обработку платежных ведомостей. Это одна из основных причин, по которой он менее распространен, чем двухнедельный и полумесячный режим оплаты.

При этом способе оплаты оплата будет производиться каждые две недели.

Выплаты будут доставлены сотруднику два раза в месяц.Будет две даты для платной доставки. Это может быть 15-е число каждого месяца, а затем последнее число каждого месяца.

Обычно сотрудники получают зарплату один раз в месяц. Это самый распространенный способ оплаты во всем мире. Это также выгодный выбор для компаний. Однако этот способ оплаты не очень распространен в Соединенных Штатах.

Калькулятор годового валового дохода будет хорошим вариантом для расчета вашего годового дохода в конце года, если вы получаете ежемесячную зарплату.

• В США, в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA), все наемные работники также регулярно признаются освобожденными работниками. Это означает, что они освобождены от минимальной заработной платы, сверхурочной работы, а также от определенных прав и средств защиты, которые обычно одобряются для всех не освобожденных рабочих. Однако очень точно рассчитать заработную плату можно с помощью калькулятора заработной платы.
• Если вас считают освобожденным от уплаты налогов в США.S., то вы должны заработать минимум 684 доллара в неделю, получать зарплату и выполнять все должностные обязанности, которые четко определены FLSA.
• В США есть определенные рабочие места, которые явно исключены из правил и положений FLSA, в том числе многие промышленные рабочие и водители грузовиков, но основная масса рабочих будет отнесена к категории освобожденных или не подпадающих под действие налогов. Заработная плата на всех таких работах может быть оценена с помощью калькулятора чистой заработной платы в кратчайшие сроки.
• Самая низкая федеральная ставка заработной платы в США.S составляет 7,25 доллара за час. Почасовая оплата и годовая зарплата сильно различаются в зависимости от различных факторов, а также правил и положений.
• В разных штатах есть свои самые низкие ставки заработной платы, которые доминируют над федеральной ставкой, если она выше. Например, если мы рассмотрим округ Колумбия (округ Колумбия), мы увидим, что максимальная ставка среди всех штатов составляет 14 долларов США, и он будет использовать эту ставку заработной платы для всех наемных работников в качестве альтернативы федеральной ставке.

Факторы, влияющие на заработную плату (и заработную плату) в США.S:

Согласно опросу, проведенному в 2018 году, было замечено, что средняя зарплата штатного сотрудника в США составляет 44 564 доллара в год. эта цифра не является окончательной статикой. На заработную плату может влиять несколько разных факторов. Некоторые из влияющих факторов обсуждаются ниже:

Возраст сотрудника — один из самых важных факторов, влияющих на заработную плату. Если человеку от 40 до 56 лет, то его зарплата будет максимальной.По оценкам, мужчины в возрасте от 55 до 64 лет, скорее всего, будут иметь годовой доход в размере 58 760 долларов США. С другой стороны, женщины в возрасте от 45 до 54 лет зарабатывают больше. По оценкам, в этом возрасте женщина зарабатывает 43 420 долларов в год.

Раса и этническая принадлежность — это другие факторы, которые влияют на заработную плату в США. Чернокожие мужчины получают среднюю зарплату AS по сравнению с белыми мужчинами. В то же время у чернокожих женщин расхождения меньше, чем у белых.Так что ваше прошлое имеет большое значение, когда речь идет о вашей зарплате.

Женщинам, как правило, платят меньше, чем мужчинам, когда речь идет о почасовой оплате труда. Это обычно называют гендерным разрывом в оплате труда. Существует множество объяснений возникновения такого разрыва в оплате труда. Некоторые из них — дискриминация на рабочем месте, в конкретном бизнесе и т. Д.

Характер бизнеса влияет и на размер годовой заработной платы.Например, если вы сравните зарплату служащего небольшой частной школы и большого учебного заведения, то увидите огромную разницу в их годовой зарплате.

Разнообразные местоположения организаций всегда имеют разный спрос. Соответственно меняется и зарплата. В некоторых случаях работа, которая предлагает вам более высокую зарплату, может иметь меньше требований или иногда работа требует от вас более тяжелой работы с меньшей зарплатой только из-за местоположения. Калькулятор годовой заработной платы — один из лучших вариантов для оценки вашей годовой заработной платы в зависимости от местоположения.

Годовая зарплата любого сотрудника также может быть указана на общую производительность корпорации. Если компании получают высокую прибыль в год, они будут платить своим сотрудникам высокие зарплаты.

Есть много людей по всему миру, которые хотели бы получить более высокую зарплату. Конечно, может быть проще и возможно увеличить вашу почасовую оплату до ежемесячной заработной платы, которая будет установлена ​​для покрытия расходов.Ниже приведены некоторые способы сделать это:

Исследования показали, что хороший и более высокий уровень образования увеличивает шансы на более высокий заработок. Однако получение большего образования только за более высокую зарплату не означает, что все должны немедленно пойти и получить более высокую степень. Все, что вам нужно сделать, это просто расширить свои соответствующие знания и весь соответствующий опыт, который поможет вам стать лучше в своей профессии и отрасли, чтобы увеличить свою ежемесячную зарплату.Вы должны быть в курсе всех актуальных событий, связанных с вашей ролью, присоединяясь к соответствующим обсуждениям и проводя свободное время, анализируя вашу тему.

Чем больше у вас опыта, тем больше шансов, что ваша зарплата со временем увеличится. Если у вас есть опыт работы в одной отрасли, то шансов будет намного больше. Для этого может быть множество деталей:

• Это свидетельствует о том, что человек достаточно заинтересован в бизнесе, чтобы оставаться в нем в течение длительного периода времени.
• Если долгое время работать в одном бизнесе или отрасли, есть достаточные доказательства того, что такие сотрудники обладают хорошими навыками для предоставления льгот.

Есть несколько бизнес-секторов, в которых есть профессиональные организации, поддерживающие сети своих членов. Такие администрации пытаются связать своих членов с другими товарищами, которые разделяют ту же профессию и почти такие же конечные цели или работают в той же сфере управления.Такие сетевые подключения могут привести к появлению большего количества рабочих мест, которые могут увеличивать почасовую до ежемесячной заработной платы.

Практически каждая организация ежегодно публикует отчет о работе своих сотрудников. Для оценки годовой заработной платы на основе вашей собственной работы вы можете рассчитать ее с помощью калькулятора годовой заработной платы. Кроме того, ваши обзоры эффективности обычно включают способ обсуждения между вами и вашим менеджером, выполненную задачу за прошлый год, реакцию на новые обязанности, конструктивную критику и многое другое.Хорошие отзывы увеличат вашу годовую зарплату.

Ваши коллеги могут быть лучшим вариантом для приобретения хороших навыков. Когда ваши коллеги не заняты, вы должны провести с ними полезные обсуждения, а также спросить их об их предложениях в различных сценариях.

Вы должны держать свои исследовательские способности на вершине. Вам следует искать лучшие варианты и стратегии для своей организации. Это поможет вам расширить ваши знания о различных необходимых факторах и поддержит вашу позицию в вашей организации.

Вы должны всегда оставаться подготовленными в соответствии со своей ролью. Таким образом, вы сможете своевременно и компетентно ответить на любую сложную задачу.

Иногда люди застревают в нежелательной карьере, которая не приводит к увеличению зарплаты. Это привело к их выгоранию и истощению. Им следует искать другие подходящие варианты работы. Им будет полезно увеличить свой доход, чтобы при подсчете годовой зарплаты они не разочаровались.

Например, если ваша компания ведет переговоры о повышении годовой заработной платы на 2,5 процента и при 30 в часах в неделю, вы забираете домой всего 2500 долларов в месяц, вы можете ожидать увеличения ежемесячных сумм на 62 доллара, что в общей сложности составит 2562 доллара. .

Если вы хотите рассчитать годовую зарплату, вам просто нужно умножить валовую заработную плату (оплату до налоговых вычетов) на количество периодов оплаты в год.

Базовая заработная плата — это определенная сумма денег, которую работник получает до применения каких-либо надбавок. Валовая заработная плата, базовая зарплата и чистая зарплата — все эти термины имеют одно и то же значение и также могут быть рассчитаны одинаково.

Это шаги, которые помогут вам узнать, как рассчитать получаемую на руки зарплату.

• Шаг 1: Рассчитать зарплату брутто

Заработная плата брутто = CTC — (EPF + Gratuity)

• Этап 2. Расчет налогооблагаемой прибыли

Налогооблагаемый доход = доход (валовая заработная плата + прочий доход) — удержания

• Шаг 3. Рассчитайте налог на прибыль **
• Шаг 4: Расчет заработной платы на рабочем месте / на дому

Возьмите домой зарплату = Базовая зарплата + Фактический HRA + Специальная надбавка — Подоходный налог — Взнос работодателя в ПФ (EPF)

Как правило, пакеты заработной платы включают базовый оклад вместе с дополнительными льготами, льготами или вознаграждениями, такими как ежегодный отпуск и отпуск по болезни, пенсия по старости, денежное пособие или премии.Помните, что с пакетом заработной платы за эти услуги из вашей зарплаты часто вычитаются деньги до налогообложения.

Вот простые шаги, которые вы должны принять во внимание:

• Прежде всего, вам необходимо изучить позицию, на которую вы претендуете
• Затем вам нужно узнать среднюю зарплату на аналогичных должностях в вашем районе
• Тогда вам следует подумать о своем опыте
• Наконец, вы должны быть готовы вести переговоры о справедливой зарплате

• Прежде всего, вы должны запросить сохранение обсуждений зарплаты на конец ваших переговоров
• Затем вы должны указать диапазон вместо точного числа
• Затем вы должны рассмотреть различные формы компенсации
• Наконец, вы должны запросить информацию в письменной форме

2,080 часов

Годовая заработная плата = 2080 часов в год, что составляет 40 часов в неделю.

Это не миф, что невозможность договориться о зарплате может реально повлиять на ваш потенциал заработка. Лишь немногие исследования показывают, что отказ от переговоров может стоить до 600 000 долларов в течение вашей карьеры. За очень редким исключением, вы всегда должны пытаться договариваться о зарплате.

CTC или Стоимость для компании — это сумма, которую компания тратит на сотрудника, а Чаевые — это сумма, которую она выплачивает сотруднику при выходе на пенсию.Принимая во внимание, что валовая зарплата — это сумма, которую компания выплачивает сотруднику до вычетов, а чистая зарплата — это сумма, которую сотрудник получает после удержаний.

Согласно общему эмпирическому правилу, обычно уместно запрашивать на 10–20% больше, чем вы производите в настоящее время. Например, если сотрудник сейчас зарабатывает 50 000 долларов в год, то он / она может легко попросить от 55 000 до 60 000 долларов, не показавшись жадным или даже не высмеянным.

• Сначала необходимо определить время начала и окончания
• Далее вам нужно преобразовать время в военное время (24 часа)
• Затем вам нужно преобразовать минуты в десятичные числа
• Теперь вам просто нужно вычесть время из конечного времени
• Наконец, вы должны вычесть неоплаченное время, затраченное на запуск или перерывы

Нет, зарплата не обязательно должна быть годовой, так как некоторые периоды оплаты могут быть еженедельными, двухнедельными, ежемесячными или полумесячными, что может просто немного изменять годовой показатель из года в год, если один год состоит из периода дополнительной оплаты. из-за календарных отклонений.

• Все, что вам нужно, чтобы собрать квитанции о заработной плате или все платежные квитанции за желаемую продолжительность усреднения, например за месяц или год
• Теперь вам нужно сложить значения в квитанциях о заработной плате для платежа, представленного с помощью калькулятора
• Наконец, разделите сумму на количество платежей за период

Калькулятор чистой прибыли обеспечивает всестороннее управление и приблизительные оценки расчета почасовой заработной платы по отношению к годовой заработной плате.Не следует доверять этому инструменту из-за точности, например, для расчета точной суммы налогов, заработной платы или других важных финансовых данных. Ни этот калькулятор годовой заработной платы, ни поставщики услуг не дают некоторых налоговых подробностей или юридических консультаций. Вы можете рассчитать свой общий ежемесячный доход и годовую зарплату только для вашего собственного отчета или оценки. Поэтому это лучший вариант для образовательных и учебных целей. Помните, что этот калькулятор заработной платы не подходит для более сложных вычислений, которые включают такие переменные, как: заработная плата за сверхурочную работу, государственные и федеральные налоги, включая страхование от безработицы, пенсионные взносы и отчисления FICA (Федеральный закон о страховых взносах).

Из источника в Википедии: История зарплат по странам

Из источника completepayroll: Как определить частоту оплаты

Из источника рабочей силы: методы расчета дохода

Другие языки: Gehaltsrechner, Calcul Salaire Net, Calculo De Salario, Maaş Hesaplama, 給 料 計算, Расчет Заработной Платы, حساب الراتب, Kalkulator Gaji Bersih, Kalkulator Wynagrodzeń, Výpočet Calora , Lønberegner, Lønnskalkulator.

| FREEandCLEAR

»

»

Калькулятор ежемесячного валового дохода

Вы можете использовать наш калькулятор ежемесячного валового дохода, чтобы определить свой валовой доход на основе того, как часто вам платят, и суммы дохода, который вы получаете за период выплаты. . Выберите, как часто вам будут платить, и введите, сколько денег вы зарабатываете за период оплаты, и калькулятор покажет вам ваш ежемесячный валовой доход.Если вам платят почасово, умножьте свою почасовую оплату на количество часов, которые вы работаете в неделю. Введите эту цифру дохода в калькулятор и выберите еженедельно, как часто вам будут платить, чтобы определить ваш ежемесячный валовой доход.

Как работает наш калькулятор ежемесячного валового дохода

Ваш ежемесячный валовой доход важен, потому что он влияет на многие важные области вашей жизни, включая вашу способность получать кредиты и брать ссуды. Например, кредиторы используют ваш валовой доход в дополнение к другим факторам, таким как ежемесячные расходы по долгу и кредитный рейтинг, чтобы определить, на какой размер ипотеки вы имеете право.Чем выше ваш ежемесячный валовой доход, тем большую сумму ипотеки вы можете себе позволить. Ваш валовой доход также используется, когда вы подаете заявку на другие виды ссуд, включая кредитные карты, а также ссуды на покупку автомобиля и личные ссуды.

Важно понимать свой валовой доход или сколько денег вы зарабатываете до вычетов, таких как налоги, социальное обеспечение, медицинское обслуживание и взносы на пенсионный счет, потому что именно эту цифру используют кредиторы, когда вы подаете заявку на ипотеку или другой вид кредита .

Поскольку ваш ежемесячный валовой доход играет такую ​​ключевую роль в принятии финансовых решений, важно, чтобы вы могли точно рассчитать, сколько денег вы зарабатываете.Хотя определить ваш доход довольно просто, если вам платят ежемесячно, это может быть сложнее, если вам платят по другому графику, например, ежечасно, еженедельно, раз в две недели (каждые две недели), раз в два месяца (дважды в месяц). в месяц) или ежегодно.

Знание своего валового дохода позволяет вам управлять своими личными финансами и бюджетом и лучше понимать доступные вам варианты финансирования и кредитования.

1

Валовой доход и квалификация по ипотеке

Кредиторы используют ваш валовой доход или ваш доход до вычета налогов, социального обеспечения и медицинского обслуживания, чтобы определить, на какой размер ипотеки вы имеете право.К другим факторам, определяющим вашу способность претендовать на получение ипотеки, относятся ваш кредитный рейтинг, ежемесячные выплаты по долгу, сумма первоначального взноса и история занятости. Кредиторы используют ваш ежемесячный валовой доход, чтобы определить, сколько вы можете потратить на выплату ипотечного кредита и общие ежемесячные расходы на жилье, включая налог на имущество, страхование домовладельцев и другие применимые сборы, такие как взносы ассоциации домовладельцев. Например, если вы зарабатываете 60 000 долларов в год, кредиторы используют 5000 долларов ежемесячного валового дохода, чтобы определить, какой размер ипотеки вы можете себе позволить (60 000 долларов / 12 месяцев = 5000 долларов).

2

Валовой доход и отношение долга к доходу заемщика

Кредиторы берут ваш ежемесячный валовой доход и выплаты по долгу и рассчитывают отношение долга к доходу. Отношение долга к доходу представляет собой максимальную сумму вашего ежемесячного валового дохода, которую вы можете потратить на общие ежемесячные расходы на жилье плюс ежемесячные выплаты по долгам, такие как ссуды на покупку автомобиля, учебу и кредитные карты. Кредиторы обычно используют максимальное отношение долга заемщика к доходу от 43% до 45%, чтобы определить, какой размер ипотеки вы можете себе позволить, хотя некоторые кредиторы и ипотечные программы применяют более высокие или более низкие соотношения.Короче говоря, кредиторы разрешают вам тратить только определенную сумму вашего дохода на долговые расходы, включая ипотеку. Заемщики с более высоким ежемесячным валовым доходом и более низкими выплатами по долгу могут позволить себе больше тратить на выплаты по ипотеке, что позволяет им претендовать на получение более крупной ипотеки. Заемщики, которые хотят увеличить сумму ипотеки, на которую они имеют право, должны выплатить свой долг, чтобы повысить отношение долга к доходу, прежде чем подавать заявку на ипотеку.

3

Чистая прибыль и размер ипотеки, которую вы можете позволить

Хотя кредиторы используют ваш валовой доход, чтобы определить, на какой размер ипотеки вы имеете право, ваш чистый доход также важно учитывать при подаче заявления на ипотеку.Ваш чистый доход часто называют заработной платой на дом, потому что это деньги, которые вы зарабатываете после вычета всех вычетов, включая 401 (k), IRA и взносы на медицинское страхование, из вашего валового дохода. Заемщикам необходимо убедиться, что им комфортно платить ежемесячный платеж по ипотеке и общие расходы на жилье на основе их чистого дохода. Заемщики, ведущие более дорогой образ жизни, могут осознавать, что, хотя они могут позволить себе ипотеку на основе своего валового дохода, может быть сложно производить ежемесячный платеж на основе их чистого дохода и привычек расходов.Кроме того, то, что кредитор заявляет, что вы имеете право на получение определенной суммы ипотеки, не означает, что это правильная сумма кредита для вас.

4

Как рассчитать разные виды доходов

Независимо от того, как часто вам платят, если вы получаете чек на регулярной основе, относительно просто определить ваш ежемесячный валовой доход, используя такие ресурсы, как наш калькулятор выше. Если вам не платят на регулярной основе и ваши зарплаты колеблются, подсчет вашего дохода может оказаться непростым делом.Например, возможно, вы работаете сезонно или большую часть своего дохода получаете за счет комиссионных или бонусов, выплачивая спорадические выплаты в течение года. Или вы можете заниматься индивидуальной трудовой деятельностью и отказываться от неравных выплат из своего бизнеса. В этих случаях кредиторы обычно используют ваш среднемесячный валовой доход за предыдущие два года. Например, если вы заработали 40 000 долларов в прошлом году и 50 000 долларов в этом году — независимо от того, когда вы получили эти выплаты в течение нескольких лет — кредитор складывает доход за оба года (40 000 долларов США + 50 000 долларов США = 90 000 долларов США) и делит их на 24 месяца. для определения вашего среднемесячного валового дохода, который в этом примере составляет 3750 долларов (90 000 долларов за 24 месяца = 3750 долларов среднего ежемесячного дохода).Кредиторы применяют этот более продолжительный двухлетний подход для учета значительных колебаний доходов и непоследовательных платежных циклов.

%

Текущие ставки по ипотеке в г. Казань, Республика Татарстан на 29.05.2021 г.

%

Хотя мы гордимся качеством и разнообразием БЕСПЛАТНЫХ и ЧИСТЫХ ипотечных калькуляторов, обратите внимание, что их следует использовать только в информационных целях.Наши калькуляторы основаны на наших предположениях, а также на исходных данных и предположениях, предоставленных вами, которые могут быть неточными. Результаты наших калькуляторов являются приблизительными и не должны использоваться в качестве единственной основы для принятия каких-либо финансовых решений. Всегда консультируйтесь с несколькими финансовыми специалистами при определении размера ипотеки и программы, которая вам подходит.

Больше БЕСПЛАТНЫХ и ЧИСТЫХ ресурсов по ипотеке

Спросите эксперта по ипотеке

Есть вопросы по ипотеке? Мы любим отвечать на них.Отправьте свои вопросы по ипотеке и получите информативный ответ в течение 24 часов.

Кредитный рейтинг, необходимый для ипотеки

Помимо вашего валового дохода, ваш кредитный рейтинг является еще одним важным фактором при подаче заявления на ипотеку. Понять, как ваш кредитный рейтинг влияет на вашу способность претендовать на ипотеку, а также на вашу процентную ставку

Источники

«Глоссарий финансовых терминов». ЦФПБ . Бюро финансовой защиты потребителей, 2020.Интернет.

О разработчике калькулятора

Гарри Дженсен, эксперт по ипотеке

Гарри является соучредителем FREEandCLEAR. Он является экспертом по ипотеке с более чем 45-летним опытом работы в отрасли. За свою карьеру Гарри закрыл тысячи кредитов для довольных заемщиков и теперь предлагает свои советы и идеи по FREEandCLEAR. Гарри — лицензированный специалист по ипотеке (NMLS № 236752). Подробнее о Гарри

Сколько я зарабатываю в год?

Сегодняшние ставки местных сбережений

В следующей таблице показаны текущие ставки для сберегательных счетов, промежуточных текущих счетов, компакт-дисков и счетов денежного рынка.Используйте фильтры вверху, чтобы установить начальную сумму депозита и выбранные вами продукты.

Инструкция по использованию калькулятора зарплаты 2021

Вы ищете дополнительную информацию о заработной плате, предлагаемой потенциальным работодателем? Этот калькулятор может преобразовывать установленную заработную плату в следующие общепринятые периодические выражения: почасовая, еженедельная, двухнедельная, полумесячная, ежемесячная, ежеквартальная и годовая.

Сначала введите сумму заработной платы в долларах, которую вы хотите преобразовать, а также период времени, который представляет заработная плата.Введите количество рабочих часов в неделю и нажмите Преобразовать заработную плату . Вы увидите, какой размер вашей заработной платы указан в каждом из общих периодических условий.

Мы также предлагаем варианты ввести количество рабочих недель в году (обычно около 50 для большинства, хотя 48 для некоторых и 52 для других) вместе со смешанной налоговой ставкой. Если у вас есть зарплата и вы не знаете, какова ставка подоходного налога, вы можете ввести ноль, чтобы преобразовать зарплату в другие периоды оплаты, не оценивая влияние налогов на прибыль.Если вы знаете свою приблизительную ставку подоходного налога и прибыль до налогообложения за определенный период времени, вы можете быстро рассчитать доходы до и после налогообложения.

Вышеупомянутый калькулятор разработан для удобства использования. Если вам нужен более многофункциональный калькулятор с более детальной информацией, прочтите наш подробный калькулятор зарплаты .

Налоги? Со временем? Хотите больше возможностей?

Приведенный выше калькулятор — это наш быстрый и простой в использовании упрощенный калькулятор, который преобразует заработную плату из одного периода в другой, но не учитывает более сложные вычисления, включая такие переменные, как: сверхурочная заработная плата, пенсионные взносы, а также государственные и федеральные налоги, включая страхование от безработицы и взносы FICA.Если вы хотите использовать аналогичный калькулятор с этими дополнительными опциями, пожалуйста, нажмите здесь .

Знай свою зарплату как свои пять пальцев

Понять вашу зарплату кажется несложным. Каждые пару недель вы получаете зарплату, а в конце года — налоговые декларации. Однако заполнение заявлений на получение кредита или сравнение вашей зарплаты с другими в вашей сфере может быть непростым делом, особенно при сравнении годовой заработной платы с почасовой оплатой или при попытке определить комиссионные и льготы.Если вы пытаетесь сравнить, сколько вы в настоящее время зарабатываете с новым предложением о работе, или если ваш доход меняется от месяца к месяцу, определение вашей почасовой, ежемесячной или годовой зарплаты может оказаться более трудным, чем вы думаете.

Краткая оценка

Чтобы быстро оценить вашу годовую зарплату, удвойте почасовую зарплату и добавьте тысячу в конце. Если вы зарабатываете 20 долларов в час, вы зарабатываете примерно 40 000 долларов в год. Если вы зарабатываете 25 долларов в час, вы зарабатываете около 50 000 долларов в год.

В следующей таблице указаны заработки человека, работающего 40 часов в неделю с разной заработной платой. Таблица предполагает двухнедельный отпуск из 50 рабочих недель в год.

Если вы работаете 40 часов в неделю, вы также можете быстро вычислить приблизительную почасовую заработную плату, исходя из своей годовой зарплаты. Разделите свою годовую зарплату пополам и отбросьте тысячу. Если вы зарабатываете 60 000 долларов в год, ваша почасовая оплата составляет примерно 30 долларов в час.75000 долларов в год — это примерно 37,50 долларов в час.

Расчет годовой заработной платы из почасовой оплаты

Если вы получаете почасовую заработную плату и хотите получить более точную сумму своей годовой зарплаты, вам сначала нужно выяснить, сколько часов в неделю вы работаете. Убедитесь, что вы считаете только то количество часов, которое вы на часах; не считайте перерывы на обед или любое другое время, когда вы не работаете.

Если вы работаете 40 часов в неделю, но не работаете на получасовой обед в день, вам платят только за 37 часов.5 часов в неделю. Умножьте количество рабочих часов в неделю на почасовую заработную плату. Умножьте это число на 52 (количество недель в году). Если вы зарабатываете 20 долларов в час и работаете 37,5 часов в неделю, ваша годовая зарплата составляет 20 x 37,5 x 52 или 39 000 долларов.

Расчет почасовой оплаты из годовой заработной платы

Если вы хотите вычислить свою точную почасовую заработную плату на основе своей годовой зарплаты, вам снова нужно выяснить, сколько часов в неделю вы работаете. Средний штатный сотрудник на окладе работает 40 часов в неделю.Исходя из этого, средний оплачиваемый человек работает 2080 (40 x 52) часов в год. Чтобы определить почасовую оплату труда, разделите годовую зарплату на 2 080. Если вы зарабатываете 75000 долларов в год, ваша почасовая оплата составляет 75000 долларов / 2080, или 36,06 доллара. Если вы работаете 37,5 часов в неделю, разделите вашу годовую зарплату на 1950 (37,5 x 52). При 75000 долларов ваша почасовая оплата составляет 75000/1950 долларов или 38,46 долларов.

Расчетная комиссия

Если вы получаете комиссию за продажи сверх базового оклада, это может быть труднее рассчитать.Комиссия имеет тенденцию меняться от месяца к месяцу. Лучше всего рассчитывать зарплату с комиссией постфактум. Вам нужно будет добавить комиссию за каждый месяц года и добавить ее к своему базовому доходу, чтобы определить вашу годовую зарплату.

Суммарные преимущества

Еще один аспект, который следует учитывать при определении дохода, — это размер вашего пособия, особенно при принятии решения о том, соглашаться ли на новую работу. Двумя наиболее распространенными пособиями являются страхование здоровья и пенсионные планы.Возможно, будет лучше согласиться на более низкую зарплату, если ваш работодатель готов покрывать 100 процентов ваших страховых взносов. Определите сумму, которую вам придется заплатить за свои страховые взносы, и вычтите ее из своей годовой зарплаты, чтобы определить, сколько вы на самом деле будете приносить домой.

— еще один способ увеличить ваш доход. Если компания желает соответствовать вашему годовому взносу, добавьте эту сумму к своей зарплате, поскольку вы получаете эту сумму денег в дополнение к своей зарплате.

Если ваша компания платит за дополнительные вещи, такие как использование мобильного телефона, служебный автомобиль или компьютер, выясните стоимость этих предметов и добавьте эту сумму к своей зарплате, так как это расходы, которыми вы больше не являетесь. платит. Вы можете обнаружить, что зарабатываете больше денег, чем думали изначально.

Хотя заявки на получение кредита касаются только доказываемого дохода, существует множество льгот, которые могут значительно увеличить вашу зарплату. Независимо от того, работаете ли вы за комиссионные или получаете пособие, или нет, знание вашей почасовой и годовой зарплаты всегда полезно и может пригодиться во многих ситуациях, от покупки автомобиля до сравнения предложений о работе и определения того, платит ли ваша работа вам столько, сколько вы ценность.

Идеальное время, чтобы попросить о повышении или найти новую работу

Если экономические условия или условия работы у вашего работодателя резко ухудшаются, возможно, уже слишком поздно искать другую работу, поскольку из-за повышенного стресса и неопределенности соискатели, вероятно, будут выглядеть менее привлекательными для других работодателей. И трудно найти новую работу, когда экономика в целом переживает спад.

Лучшее время для поиска другой работы — это когда дела на вашей нынешней работе еще идут хорошо.

За последние пару десятилетий аутсорсинг, технологии и ряд экономических кризисов резко снизили уровень участия рабочей силы в Соединенных Штатах.

Снижение уровня участия в рабочей силе в значительной степени связано с глобализацией. В сочетании с низкими процентными ставками после Великой рецессии корпоративная прибыль подскочила до рекордных высот.

На рабочую силу приходилась меньшая доля прироста производительности во всей экономике.Если норма прибыли на капитал выше, чем темпы роста экономики, это приводит к увеличению концентрации богатства.

Это был центральный тезис Капитала Томаса Пикетти в книге двадцать первого века. Такая концентрация богатства и власти ведет к социальной и экономической нестабильности.

Ниже представлен наш усовершенствованный конвертер зарплаты. Если вы хотите использовать вместо него базовый, нажмите здесь.

Расширенный калькулятор преобразования