Калькулятор расчета среднего дневного заработка
Сохранить калькулятор:
Как пользоваться калькулятором
Инструкция по использованию калькулятора расчёта средней заработной платы
- Укажите расчётный период — любое количество месяцев, предшествующих дате расчёта.
- Укажите дату, на которую ведётся расчёт, способ учёта рабочего времени, исключаемые дни.
- Внесите заработную плату и премии за выбранные месяцы. При внесении з/п за первый месяц, данные для удобства автоматически проставляются по всем нижеследующим месяцам.
- Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Вы получите данные о среднедневном заработке со всеми деталями расчёта.
О калькуляторе расчёта средней з/п
Калькулятор расчета средней заработной платы окажется полезным для самостоятельных подсчетов, а также с целью проверки правильности расчетов, сделанных бухгалтерией. Расчет заработной платы по показателям среднего заработка может потребоваться для начисления зарплаты на периоды:
- приостановления деятельности предприятия;
- длительного простоя;
- нахождения работника в командировке;
- простоя во время забастовки (письмо Минфина РФ №149КВ от 23.01.1996 года).
Помимо этого по показателям среднего заработка начисляются выходные пособия работникам при их увольнении в результате ликвидации предприятия или сокращения штатов.
К сведению! Любое событие, повлекшее за собой необходимость применения средних показателей для начисления заработной платы, будет называться моментом возникновения права на сохранение среднего заработка.
Калькулятор не применяется для расчета выплат и пособий по отпускам, листам нетрудоспособности и периодам декрета. Данные выплаты, хотя и осуществляются исходя из среднего заработка, на самом деле исчисляются по другой методике, включающей в себя подсчет выплат, не входящих в оплату труда.
Правовая регламентация
Все бухгалтерские операции, так или иначе связанные с расчетами средних показателей заработка, регламентируются одноименным Постановлением Правительства РФ №922 в редакции от 10 декабря 2016 года.
Так, при расчете принимаются во внимание все виды выплат в рамках оплаты труда. Уточним, что именно труда, поскольку любые надбавки на питание, проезд, материальная помощь любого вида, различные компенсации будут исключены из общего дохода, полученного в результате трудовой деятельности.
За расчетный период принимаются последние 12 месяцев до фиксации начала периода появления прав на средний заработок.
Из 12-месячного срока исключаются временные промежутки, в течение которых работник фактически не исполнял своих трудовых обязанностей. Так, подлежит исключению время:
- подтвержденной нетрудоспособности работника;
- отпуска работницы по беременности и родам;
- простоя предприятия по вине самого предприятия, либо по причинам, не зависящим от его воли, например в случае забастовки, в которой работник хотя и не принимал участия, но и не имел возможности исполнять свои трудовые функции;
- предоставляемое в качестве дополнительных выходных для осуществления ухода за детьми-инвалидами;
Соответственно, из расчета среднего заработка исключаются и суммы, полученные работниками в вышеуказанные периоды.
Учет премиальных
В ходе калькуляции средних значений заработка премиальные и другие виды дополнительных вознаграждений принимаются во внимание по особому алгоритму.
Так, берется в расчет одна премия по какому-либо одному показателю за каждый месяц из рассчитываемых. То есть если предположить, что работник получил два дополнительных вознаграждения за один месяц, но по разным показателям, например, одну за перевыполнение плана, другую – за рацпредложение, то в расчет возьмется только одна из них.
Таким же образом в расчет принимаются:
- премии и любые другие вознаграждения, выданные по итогам двух и более (до 12) месяцев;
- премии и иные виды вознаграждений, выданные по годовым итогам в период исчисляемых 12 месяцев. Время начисления годовых премий при этом значения иметь не будет, главное, чтобы период, за который выдавалась премия, входил в последние 12 месяцев;
- единовременные выплаты за выслугу лет.
Отсутствие зарплаты
При отсутствии у работника каких-либо выплат в течение периода калькуляции (12 мес.) или за временной промежуток, превышающий этот период, бухгалтерия должна взять за основу ежемесячные зарплаты работника за предшествующий период. Таким образом, если с 1.06.2017 года по 1.06. 2018 года работник не получал зарплату или вообще не работал, то за калькуляционный будет взят временной промежуток с 1.06.2016 года по 1.06. 2017 года.
Если у работника не было выплат до начала расчетного периода, то за основу бухгалтерия возьмет зарплату в том месяце, с которого у работника появилось право на сохранение средней заработной платы.
В случае же, когда выплаты не имели место и на период возникновения случая, дающего право на сохранение среднемесячного заработка, калькуляция будет осуществляться исходя из назначенного работнику оклада.
Расчеты в случае повышения заработной платы
Калькуляция средней заработной платы в случае увеличения оклада, осуществленного работодателем или в результате принятия рамочных законодательных актов, будет производиться с учетом того, когда именно имело место повышение зарплаты.
- Если зарплата была увеличена в срок расчетного периода, то среднемесячный заработок будет рассчитываться с учетом повышающего коэффициента, исчисляемого по схеме: должностной оклад в месяц повышения делится на должностной оклад до повышения. Разница и будет являться коэффициентом, расчет которого заложен в систему калькулятора.
- Если зарплата была увеличена после окончания расчетного периода, но до наступления случая, дающего право на сохранение среднемесячной зарплаты, то будет повышен средний заработок за расчетное время.
- Если заработная плата была повышена после наступления события, дающего право на сохранение средней заработной платы, то средний заработок будет повышен со дня повышения заработной платы по день окончания права на сохранение среднего заработка.
Сам факт повышения зарплаты повлечет за собой и увеличение не только должностных окладов, но и других видов вознаграждений, напрямую проистекающих из размера оклада.
как рассчитать среднюю зарплату при увольнении на примере, калькулятор
Главная / Увольнение и сокращение / Порядок расчета выплат при сокращении
При увольнении в связи с организационными изменениями на предприятии необходимо знать, какие средства положены увольняемым и как проводится их расчет. Это поможет своевременно выявить противоправные действия со стороны работодателя и пресечь их, в том числе через суд.
Основания для изменения условий труда
Предприятие может менять организационно-штатную структуру. Это происходит в связи с внедрением инновационных технологий управления и производства. Кроме того, ликвидация или реорганизация предприятия также становятся основаниями для изменения условий труда.
Инновации для того и вводятся, чтобы снизить издержки производства. Наибольшие из них – фонд заработной платы, сырье, энергоресурсы.
Организационно-штатные изменения начинаются с выдачи приказа о сокращении. Немного сложнее процесс при ликвидации и реорганизации, который требует решения учредителей, приказа, уведомления органа и регистрации и другие обязательные действия. Работнику нужно понимать, что без этих процедур упразднение не проводится.
Кроме того, он должен извещаться за 2 или 3 месяца до увольнения под подпись. Сокращаемому сотруднику положены определенные законом выплаты. Они защищают его от безработицы, позволяют спокойно найти другую работу в течение 4-6 месяцев.
Как рассчитать положенные средства при увольнении?
Основная величина, с которой ведется расчет при сокращении всех положенных в таком случае средств, – средний дневной заработок (СДН). Чтобы его рассчитать, следует суммировать все выплаты, которые получал работник на протяжении последних 12 месяцев. В эту денежную массу не входят отпускные, больничные, командировочные. Суммируется заработная плата, премии, надбавки за квалификацию и другие условия.
Далее высчитывается количество рабочих дней, когда сотрудник выполнял свои обязанности на предприятии. Время, которое он проболел, находился в отпуске, командировке, прогуле, не засчитывается. Первое значение делится на второе, полученные результат и есть СДН.
Средняя зарплата и ее влияние на размер выплат
Основной показатель, который формирует денежную массу при расчете СДН – средняя зарплата. Она прямо влияет на размер выплат – чем она больше, тем компенсации и выходное пособие существеннее. Заложниками недальновидной ситуации оказываются сотрудники, которые согласились часть зарплаты получать в конвертах. При сокращении их ожидают незначительные выплаты, которые существенно ниже их фактического среднемесячного заработка.
Виды средств, положенных сокращаемому лицу
Итак, при увольнении персонала в связи с оптимизацией работодатель обязан ему выплатить некоторую сумму. Законодательство приводит исчерпывающий список средств, положенных сокращаемому лицу. В него входит:
- Оплата труда за прошедший перед увольнением период;
- Выходное пособие;
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
Кроме того, в таких случаях положен средний заработок на период поиска работы. Это не исчерпывающий перечень, он может дополняться другими выплатами, которые предусмотрены договором между работодателем и сотрудником.
Выходное пособие
В данном случае речь идет о выплате в день увольнения. Выплачивается выходное пособие, которое является одновременно и среднемесячной зарплатой за 1 месяц безработицы. Размер его рассчитывается исходя из двух величин – СДН и количество рабочих дней в следующем за днем увольнения месяце.
Эта выплата положена всем, включая лиц, нанятых по совместительству. Утверждение, что они уже трудоустроены и выходное пособие им не положено, ошибочно. Расчет при сокращении этой выплаты для таких лиц проводится на общем основании. Лишение выходного пособия совместителей незаконно.
Отпускные суммы
Речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск. Он положен всем тем, кто так и не отдохнул до увольнения либо не полностью использовал положенные для этого дни, предоставленные законом.
Это касается случаев, когда преждевременный выход с отпуска на работу официально оформлен. Если сотрудник числился отдыхающим, но находился на работе, компенсацию он получит только по усмотрению работодателя.
Расчет при сокращении отпускных ведется по формуле СДН×Nдн, где последнее значение – это количество неиспользованных дней отпуска. Эта выплата положена всем сокращаемым сотрудникам, которые отработали на предприятии не меньше 5,5 месяцев.
Среднемесячный заработок
Если выходное пособие положено всем и выплачивается в день расторжения трудового соглашения, то среднемесячный заработок за 2 и 3 месяц безработицы выдается позже и положен не всем. Его не получат:
- Совместители;
- Лица, злоупотребляющие своими правами.
К последним относятся те, кто намеренно не оформляется официально на другую работу, подрабатывая где-либо без записи в трудовой книжке. Но доказать это сложно, за второй месяц среднемесячный заработок в большинстве случаев выплачивается.
Сложнее с выплатой за последующий месяц. Она выдается на основании справки из социальной службы и при условии, что в первые 14 дней сокращенный работник зарегистрировался в ней. Сотрудник службы может отказать в выдаче справки, без которой среднемесячный заработок за третий месяц не выплатят. Во всех случаях насчитываются эти суммы аналогично выходному пособию.
Иные компенсации по ТК
Кроме сумм, которые дополнительно предусмотрены соглашением между работником и предприятием, закон предусматривает и компенсации за досрочное увольнение при сокращении. После уведомления руководство может посчитать ненужным держать высвобождаемый персонал на предприятии и предложить ему уйти раньше. За оставшееся до намеченного дня увольнения обязательно выплачивается компенсация в размере среднемесячной заработной платы.
Удобный калькулятор
Чтобы не путаться в долгих расчетах, можно воспользоваться онлайн-сервисами. Это удобные калькуляторы, в которые подставляются основные значения, и он выдает размер положенного выходного пособия, других выплат.
Недостаток таких сервисов в том, что они не учитывают некоторые особенности: количество прогулов, командировок, а также дней в использованном отпуске (если он нестандартный) и взятых по болезни. Все эти данные хранятся в бухгалтерии в специальной программе. Заменить работу специалиста нельзя, но получить приблизительное значение, которое уточняется у бухгалтера в случае существенных расхождений, можно.
Пример из практики
Заработная плата О.И. вместе с другими регулярными доплатами составляет 35881,76 р. Совокупный годовой заработок, если учесть использованный отпуск, составил 397262,36 р. За календарный год, который О.И. проработала на предприятии перед увольнением, ее рабочее время составило 242 дня. Средний дневной заработок составил 1641, 58 р.
В месяце, следующем за днем расторжения трудового договора, 19 рабочих дней. При увольнении О.И. получит зарплату 35881,76 р. и выходное пособие 31190,02 р., а вместе – 67071,78 р.
Полезное видео
Заключение
Самостоятельное высчитывание положенных при увольнении сумм необходимо, чтобы предупредить возможное недобросовестное поведение работодателя. Полученный результат может быть неточным, но дает возможность разобраться сокращаемому сотруднику в этом вопросе. Это позволяет ему задавать бухгалтеру и руководству точные вопросы, грамотно отстаивать нарушенные права.
Загрузка… ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!- Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
- Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.
В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-правоведы.
Консультации по России: 8 (800) 707-92-26.
Горячая линия в Москве: 8 (800) 707-92-26. Автор статьи
Деменьтьев Виктор Анатольевич
Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.
Рекомендуем почитать
Как рассчитать средний заработок при осуществении отдельных выплат
Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение
20192020
НомерЛюбой
Электронная версия
Расчет больничного в 2015 году: онлайн-калькулятор
Сравните фактическую величину дневного заработка с минимальным и максимальным ограничением.
дневной заработок >
больше Максимального
дневного заработка ⇒
берите Максимальный дневной заработок
для итоговой суммы пособия
Фактический
дневной заработок
<
меньше
Минимального
дневного заработка
⇒
берите Минимальный дневной заработок
для итоговой суммы пособия
В остальных случаях берем фактический дневной заработок для итоговой суммы пособия.
Дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2015 году
Максимальный — 1632,88 руб =
(568 000 руб за 2013 год + 624 000 руб за 2014 год) ÷ 730 дн
Минимальный — 196,11 руб =
(5 965 руб × 24 мес) ÷ 730 дн
5 965 руб — величина МРОТ в 2015 году
Средний месячный заработок за невыплату зарплаты при увольнении
Если в день увольнения работнику не выплачена зарплата, трудовым законодательством предусмотрено дополнительную гарантию, а именно обязанность работодателя оплатить работнику средний месячный заработок за время задержки расчета. В этой статье Вы узнаете как взыскать средний месячный заработок и как рассчитать средний месячный заработок на конкретном примере.
В день увольнения (независимо от оснований увольнения) работодатель обязуется выдать работнику трудовую книжку и произвести полный расчет, то есть выплатить работнику сумму заработной платы в полном размере. Работодатель считается не выполнил своего долга по расчету с работником если выплатил заработную плату лишь частично, или не выплатил заработную плату вообще. Если же работник в день увольнения не работал, то заработная плата должна быть выплачена ему не позднее дня, следующего за тем, в котором работник обратился с письменным заявлением о выплате. При этом перед выплатой работодатель обязан письменно сообщить о сумме начисленной, но не выплаченной заработной платы, предоставив работнику соответствующую справку. Если работодатель не выдает такую справку, то действия работодателя незаконны и заставить его это сделать можно только через суд.
Ст. 117 Кодекса законов о труде Украины
В случае невыплаты по вине работодателя причитающихся уволенному работнику сумм в день увольнения, предприятие должно выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Таким образом, начиная со следующего дня после увольнения, работнику начинает начисляться средний месячный заработок. Начисление среднего месячного заработка происходит до момента полной выплаты заработной платы..
Получение работником зарплаты на новом месте работы не является основанием для прекращения начисления среднего месячного заработка за время задержки расчета по предыдущему месту работы.
Порядок действий по взысканию среднего месячного заработка
1) Обратиться к работодателю с заявлением о выплате заработной платы и среднего месячного заработка за время задержки расчета. Заявление лучше подавать через канцелярию предприятия. Если в канцелярии отказываются принять и зарегистрировать заявление, в таком случае заявление необходимо направить заказным письмом с описью вложения. Обычно, получив подобное заявление, администрация предприятия предоставляет ответ об отсутствии средств у предприятия, чем и обосновывает невозможность выплаты заработной платы. Также нередки случаи когда после такого заявления предприятие готово выплатить основную сумму заработной платы, однако по выплате среднего месячного заработка – умалчивает. Обращаем внимание, что сам факт просрочки выплаты заработной платы при увольнении является основанием для начисления среднего месячного заработка за каждый день задержки, поэтому каких-либо решений суда или иных органов государственной власти для установления этого факта не требуется.
Подпишитесь на наш инстаграм
Получите бесплатную консультацию
2) Обращение в суд с исковым заявлением. Обращение в суд с исковым заявлением необходимо для принудительного взыскания заработной платы и среднего месячного заработка. На этом этапе важно правильно рассчитать сумму среднего месячного заработка и грамотно составить исковое заявление. Интересно, что за взыскании заработной платы судебный сбор не уплачивается, а вот если рядом с требованием о выплате заработной платы содержится требование о взыскании среднего месячного заработка, судебный сбор платится на общих основаниях.
Как рассчитать средний месячный заработок
Среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих дню увольнения. Если работника уволили 10 июля, то для расчета среднего месячного заработка берется за основу сумма заработной платы, начисленной работнику за май и июнь соответственно.
Среднемесячную заработную плату следует рассчитывать без удержания налогов и других обязательных платежей. То есть указываем полную сумму, которая должна быть начислена работодателем. Обязанность по расчету и содержании сумм налогов возлагается на работодателя. Поэтому уже при выплате причитающихся работнику сумм работодатель самостоятельно удерживает подлежащие уплате суммы налогов и сборов.
Чтобы узнать точную сумму среднего заработка, которую задолжал работодатель, следует определить среднедневную заработную плату работника. Среднедневная заработная плата определяется путем деления заработной платы за два месяца на число фактически отработанных рабочих дней.
Пример расчета среднего заработка
Работник уволен 10 июля 2019. В день увольнения задолженность предприятия по выплате заработной платы составила 10000 грн. Работнику было начислено заработной платы в мае – 4330 грн., в июне – 3700 грн. Сегодня 25 сентября 2019, заработную плату до сих пор не выплачено.
1) Рассчитываем заработную плату за два месяца, предшествующих месяцу увольнения:
4330 грн. (май 2019 года) + 3700 грн. (июнь 2019 года) = 8030 грн.
Количество рабочих дней: 21 (май 2019 года) + 19 (июнь 2019 года) = 40 рабочих дней.
Среднедневная заработная плата: 8030 грн./ 40 рабочих дней = 200 грн. 75 коп.
2) Определяем период задержки расчета: з 11 июля 2019 года по 25 сентября 2019 года.
3) Умножаем количество рабочих дней в периоде в течение которого не была выплачена заработная плата на сумму среднедневной заработной платы.
| № | Месяц | Количество рабочих дней | Среднедневная заработная плата, грн. | Средний заработок за время задержки расчета, грн. |
| 1 | Июль 2019 | 14 | 200,75 | 2 810, 5 |
| 2 | Август 2019 | 21 | 200,75 | 4 215, 75 |
| 3 | Сентябрь 2019 | 18 | 200,75 | 3 613, 5 |
| Всего: | 53 | 200,75 | 10 639, 75 | |
Общий размер среднего заработка за все время задержки расчета составляет 10 639 грн. 75 коп.
Юристы Адвокатского бюро «ЮРЛАЙТ» предоставят юридическую консультацию по взысканию заработной платы и среднего месячного заработка за время задержки расчета при увольнении, составят соответствующие заявления и другие документы, подготовят иск и профессионально осуществят защиту ваших интересов в суде.
Иван Горобивский
(093) 783-06-73
(096) 283-90-84
Заказать обратный звонок
Подпишитесь на наш инстаграм
Получите бесплатную консультацию
Расчет пенсионного пособия по социальному обеспечению
Примеры расчета пособий для работников, выходящих на пенсию в 2021 году
Проиллюстрируем расчет пенсионных выплат на двух примерах, обозначенных случай А и случай Б. В каждом случае работник выходит на пенсию в 2021 году. Случай А, 1959 года рождения, уходит на пенсию в 62 года. Случай Б, 1955 года рождения, уходит на пенсию. нормальный (или полный) пенсионный возраст. В каждом случае мы предполагаем, что работник покрыл заработки с 1981 по 2020 г., как показано справа в столбцах «номинальная прибыль».«
Благодаря индексации номинальная заработная плата приближается к текущему уровню заработной платы. Для каждого случая в таблице показаны столбцы доходов до и после индексации. Между этими columns — это столбец, показывающий индексацию факторы. Фактор всегда будет равен единице для года, в котором человек достигает возраста 60 лет и все более поздние годы. Коэффициент индексации за предыдущий год Y — результат деления средней заработной платы индекс за год достижения лицом 60-летнего возраста по средней заработной плате индекс за год Y .Например, коэффициент индексации case-A для 1981 г. — средняя заработная плата за 2019 год (54 099,99 долларов США), деленная на среднюю заработную плату за 1981 год (13 773,10 долл. США).
При расчете размера пособия мы используем самый высокий индексированный заработок за 35 лет. Отброшенные проиндексированные суммы показаны красным. Ниже проиндексированного Доходы — это суммы самых высоких индексированных доходов за 35 лет и соответствующие среднемесячные суммы таких доходов. (Среднее значение является результатом деления суммы 35 самых высоких суммы по количеству месяцев в 35 лет.) Такая средняя называется «среднемесячным индексированным доходом» (AIME). Следующим шагом является вычисление льготы, основанные на суммах AIME.
| Год | Дело А, 1959 года рождения | Case B, 1955 г.р. | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Номинальная выручка | Индексирование коэффициент | Индексированная прибыль | Номинальная выручка | Индексирование коэффициент | Индексированная прибыль | |
| 1981 | 12 878 долларов США | 3.9279 | 50 584 долл. США | 29 700 долл. США | 3,4922 | 103 719 долл. США |
| 1982 | 13,630 | 3,7230 | 50,744 | 32 400 | 3,3100 | 107 244 |
| 1983 | 14 339 | 3.5500 | 50 904 | 35,700 | 3,1562 | 112,678 |
| 1984 | 15,229 | 3,3529 | 51,062 | 37800 | 2.9810 | 112 682 |
| 1985 | 15 927 | 3,2159 | 51 220 | 39,600 | 2,8592 | 113,224 |
| 1986 | 16,451 | 3,1232 | 51,380 | 42 000 | 2,7768 | 116 624 |
| 1987 | 17,555 | 2,9360 | 51,541 | 43,800 | 2,6103 | 114,331 |
| 1988 | 18,476 | 2.7982 | 51 699 | 45000 | 2.4878 | 111950 |
| 1989 | 19,267 | 2,6916 | 51,859 | 48000 | 2.3930 | 114865 |
| 1990 | 20 219 | 2,5728 | 52019 | 51,300 | 2,2874 | 117,342 |
| 1991 | 21037 | 2,4803 | 52,179 | 53 400 | 2.2052 | 117,757 |
| 1992 | 22 189 | 2,3588 | 52 339 | 55,500 | 2,0971 | 116,391 |
| 1993 | 22,448 | 2,3387 | 52,499 | 57,600 | 2,0793 | 119,765 |
| 1994 | 23,120 | 2,2776 | 52,657 | 60,600 | 2,0249 | 122,709 |
| 1995 | 24,120 | 2.1898 | 52 818 | 61 200 | 1,9469 | 119 148 |
| 1996 | 25 376 | 2,0877 | 52 977 | 62,700 | 1,8561 | 116,377 |
| 1997 | 26,937 | 1,9726 | 53,135 | 65 400 | 1,7538 | 114 696 |
| 1998 | 28,432 | 1,8745 | 53,295 | 68 400 | 1.6665 | 113,991 |
| 1999 | 30,107 | 1.7755 | 53,456 | 72,600 | 1,5786 | 114,604 |
| 2000 | 31,866 | 1,6825 | 53,614 | 76 200 | 1.4958 | 113 983 |
| 2001 | 32,724 | 1,6433 | 53,775 | 80,400 | 1,4610 | 117,464 |
| 2002 | 33,150 | 1.6270 | 53 934 | 84 900 | 1.4465 | 122 807 |
| 2003 | 34,061 | 1,5881 | 54,094 | 87000 | 1.4120 | 122841 |
| 2004 | 35,749 | 1,5176 | 54,252 | 87,900 | 1,3492 | 118,599 |
| 2005 | 37,166 | 1,4640 | 54,412 | 90 000 | 1.3016 | 117 146 |
| 2006 | 38,988 | 1,3997 | 54,571 | 94,200 | 1,2444 | 117,224 |
| 2007 | 40,877 | 1,3389 | 54,731 | 97,500 | 1,1904 | 116,064 |
| 2008 | 41939 | 1.3088 | 54 891 | 102,000 | 1,1636 | 118,690 |
| 2009 | 41427 | 1.3289 | 55 051 | 106,800 | 1,1814 | 126,179 |
| 2010 | 42,529 | 1,2982 | 55,210 | 106,800 | 1,1542 | 123,265 |
| 2011 | 43,988 | 1,2587 | 55,369 | 106,800 | 1,1191 | 119520 |
| 2012 | 45,492 | 1,2206 | 55,529 | 110,100 | 1.0852 | 119 482 |
| 2013 | 46,206 | 1,2052 | 55,688 | 113,700 | 1.0715 | 121832 |
| 2014 | 47,983 | 1,1639 | 55,848 | 117 000 | 1.0348 | 121 070 |
| 2015 | 49,794 | 1,1248 | 56,007 | 118,500 | 1,0000 | 118,500 |
| 2016 | 50,501 | 1.1122 | 56 167 | 118,500 | 1,0000 | 118,500 |
| 2017 | 52 393 | 1.0751 | 56 327 | 127,200 | 1,0000 | 127,200 |
| 2018 | 54,446 | 1,0375 | 56,486 | 128,400 | 1,0000 | 128,400 |
| 2019 | 56,645 | 1,0000 | 56,645 | 132,900 | 1.0000 | 132 900 |
| 2020 | 58,424 | 1,0000 | 58,424 | 137,700 | 1,0000 | 137,700 |
| Наивысшее-35 всего | 1,894,877 | Наивысшее-35 всего | 4,191,190 | |||
| AIME | 4,511 | AIME | 9,979 | |||
Определение среднего индексированного ежемесячного дохода (AIME)
Каков средний индексированный ежемесячный доход?
Средний индексированный ежемесячный заработок (AIME) используется для расчета суммы первичного страхования (PIA), которая используется для определения пособий по социальному обеспечению человека. AIME работает, принимая во внимание 35 лет, которые представляют собой максимальный заработок человека, вплоть до 60 лет для этого человека.Затем AIME индексирует эти годы с наибольшим доходом с учетом роста заработной платы, а затем рассчитывает среднемесячный показатель.
Проще говоря, AIME пытается приблизительно оценить заработок за всю жизнь, используя сегодняшние уровни заработной платы в качестве ориентира.
Ключевые выводы
- Средний индексированный ежемесячный заработок (AIME) используется для расчета пособий по социальному обеспечению.
- AIME оценивает 35 лет, представляющих максимальный заработок человека, до 60 лет, а затем индексирует эти годы с учетом роста заработной платы.
- При расчете сумм первичного страхования AIME делится на три части, которые затем вычисляются в общем ежемесячном пособии.
Объяснение средней индексированной ежемесячной прибыли
Для расчета PIA средний индексированный ежемесячный доход (AIME) делится на три части. К каждой части применяются заранее определенные проценты, и все они суммируются для получения PIA. Если кто-то получает пособие по социальному обеспечению, номер, который он использует для расчета этого пособия, рассчитывается исходя из суммы первичного страхования (PIA).
Например, для 2021 года, если AIME человека составляет 6500 долларов, расчет PIA займет 90% от первых 996 долларов. Тогда это будет составлять 32% от доходов свыше 996 долларов (но менее 6002 долларов), а затем 15% от всех ежемесячных доходов, превышающих 6002 доллара. В этом случае PIA составит 2573 доллара (поскольку SSA округляется до наименьшего кратного 0,10 доллара).
Расчет AIME
Управление социального обеспечения (SSA) использует расчет PIA в соответствии с Разделом II Закона о социальном обеспечении в соответствии с новым методом старта 1978 года.Каждый календарный год регистрируется каждый застрахованный работник с заработной платой до уровня базовой заработной платы социального обеспечения (SSWB). Расчет пособия по социальному обеспечению начинается с рассмотрения того, как долго вы работали и сколько зарабатывали каждый год в течение 35 лет с самым высоким уровнем заработка.
1. Начните со списка ваших доходов за каждый год
История доходов отображается в выписке по социальному обеспечению, доступной в Интернете. Учитываются только доходы ниже указанного годового лимита. Этот годовой лимит включенной заработной платы называется базой взносов и пособий.
2. Ежегодная корректировка доходов с учетом инфляции
Служба социального обеспечения использует двухэтапный процесс, называемый индексацией заработной платы, чтобы определить, как скорректировать историю доходов с учетом инфляции:
- Ежегодно Служба социального обеспечения публикует среднюю заработную плату в стране за год — список, который доступен на странице «Индекс средней заработной платы в стране».
- Заработная плата индексируется по средней заработной плате за год, когда кому-то исполняется 60 лет. Для каждого года разделите среднюю заработную плату за год индексации (который является годом, когда вам исполняется 60 лет) на среднюю заработную плату за год, когда вам исполняется 60 лет.Затем умножьте включенный доход на это число.
Для лиц младше 62 лет расчет будет только приблизительным. Пока не известна средняя заработная плата за год, когда кому-то исполняется 60 лет, невозможно произвести точный расчет. Однако можно приписать предполагаемый уровень инфляции для оценки средней заработной платы.
3. Используйте самый высокий индексированный доход за 35 лет для расчета среднемесячного значения
При расчете пособий по социальному обеспечению используется самый высокий 35-летний чей-либо заработок для расчета его среднемесячного заработка.Если у кого-то нет заработка за 35 лет, в расчетах будет использоваться ноль, что снизит средний показатель. Просуммируйте самый высокий индексированный заработок за 35 лет и разделите полученную сумму на 420 (количество месяцев в 35-летней истории работы). Результат — AIME человека.
Калькулятор ежемесячного валового дохода| FREEandCLEAR
»
»
Калькулятор ежемесячного валового дохода
Калькулятор, разработанный Гарри Дженсен, доверенный эксперт по ипотеке с более чем 45-летним опытомВы можете использовать наш калькулятор ежемесячного валового дохода, чтобы определить свой валовой доход на основе того, как часто вам платят, и суммы дохода, который вы получаете за период выплаты .Выберите, как часто вам будут платить, и введите, сколько денег вы зарабатываете за период оплаты, и калькулятор покажет вам ваш ежемесячный валовой доход. Если вам платят почасово, умножьте вашу почасовую оплату на количество часов, которые вы работаете в неделю. Введите эту цифру дохода в калькулятор и выберите еженедельно, как часто вам будут платить, чтобы определить ваш ежемесячный валовой доход.
Как работает наш калькулятор ежемесячного валового дохода
Ваш ежемесячный валовой доход важен, потому что он влияет на многие важные области вашей жизни, включая вашу способность получать кредиты и брать ссуды.Например, кредиторы используют ваш валовой доход в дополнение к другим факторам, таким как ежемесячные расходы по долгу и кредитный рейтинг, чтобы определить, на какой размер ипотеки вы имеете право. Чем выше ваш ежемесячный валовой доход, тем большую сумму ипотеки вы можете себе позволить. Ваш валовой доход также используется, когда вы подаете заявку на другие виды ссуд, включая кредитные карты, а также ссуды на покупку автомобиля и личные ссуды.
Важно понимать ваш валовой доход или сколько денег вы зарабатываете до вычетов, таких как налоги, социальное обеспечение, медицинское обслуживание и взносы на пенсионный счет, потому что это цифра, которую используют кредиторы, когда вы подаете заявку на ипотеку или другой вид ссуды. .
Поскольку ваш ежемесячный валовой доход играет такую ключевую роль в принятии финансовых решений, важно, чтобы вы могли точно рассчитать, сколько денег вы зарабатываете. Хотя определить ваш доход довольно легко, если вам платят ежемесячно, но может быть сложнее, если вам платят по другому графику, например, ежечасно, еженедельно, раз в две недели (каждые две недели), раз в два месяца (дважды в месяц). в месяц) или ежегодно.
Знание своего валового дохода позволяет вам управлять своими личными финансами и бюджетом, а также лучше понимать доступные вам варианты финансирования и кредитования.
1
Валовой доход и квалификация по ипотеке
Кредиторы используют ваш валовой доход или ваш доход до вычета налогов, социального обеспечения и медицинского обслуживания, чтобы определить, на какой размер ипотеки вы имеете право. К другим факторам, определяющим вашу способность претендовать на получение ипотеки, относятся ваш кредитный рейтинг, ежемесячные выплаты по долгу, сумма первоначального взноса и история занятости. Кредиторы используют ваш ежемесячный валовой доход, чтобы определить, сколько вы можете потратить на выплату ипотечного кредита и общие ежемесячные расходы на жилье, включая налог на имущество, страхование домовладельцев и другие применимые сборы, такие как взносы ассоциации домовладельцев.Например, если вы зарабатываете 60 000 долларов в год, кредиторы используют 5000 долларов ежемесячного валового дохода, чтобы определить, какой размер ипотеки вы можете себе позволить (60 000 долларов / 12 месяцев = 5000 долларов).
2
Валовой доход и отношение долга к доходу заемщика
Кредиторы берут ваш ежемесячный валовой доход и выплаты по долгу и рассчитывают отношение долга к доходу. Отношение вашего долга к доходу представляет собой максимальную сумму вашего ежемесячного валового дохода, которую вы можете потратить на общие ежемесячные расходы на жилье плюс ежемесячные выплаты по долгам, такие как ссуды на покупку автомобилей, учебу и кредитные карты.Кредиторы обычно используют максимальное отношение долга заемщика к доходу от 43% до 45%, чтобы определить, какой размер ипотеки вы можете себе позволить, хотя некоторые кредиторы и ипотечные программы применяют более высокие или более низкие соотношения. Короче говоря, кредиторы разрешают вам тратить только определенную сумму вашего дохода на долговые расходы, включая ипотеку. Заемщики с более высоким ежемесячным валовым доходом и более низкими выплатами по долгу могут позволить себе больше тратить на выплаты по ипотеке, что позволяет им претендовать на получение более крупной ипотеки. Заемщики, которые хотят увеличить сумму ипотеки, на которую они имеют право, должны выплатить свой долг, чтобы повысить отношение долга к доходу, прежде чем подавать заявку на ипотеку.
3
Чистая прибыль и размер ипотеки, которую вы можете предоставить
Хотя кредиторы используют ваш валовой доход, чтобы определить, на какой размер ипотеки вы имеете право, ваш чистый доход также важно учитывать при подаче заявления на ипотеку. Ваш чистый доход часто называют заработной платой на дом, потому что это деньги, которые вы зарабатываете после вычета всех вычетов, включая 401 (k), IRA и взносы на медицинское страхование, из вашего валового дохода. Заемщикам необходимо убедиться, что им комфортно платить ежемесячный платеж по ипотеке и общие расходы на жилье на основе их чистого дохода.Заемщики, ведущие более дорогой образ жизни, могут осознавать, что, хотя они могут позволить себе ипотеку на основе своего валового дохода, может быть сложно производить ежемесячный платеж, основанный на их чистом доходе и привычках тратить. Кроме того, то, что кредитор заявляет, что вы имеете право на получение определенной суммы ипотеки, не означает, что это правильная сумма кредита для вас.
4
Как рассчитать разные виды доходов
Независимо от того, как часто вам платят, если вы получаете чек на регулярной основе, относительно просто определить ваш ежемесячный валовой доход, используя такие ресурсы, как наш калькулятор выше.Если вам не платят на регулярной основе и ваши зарплаты колеблются, подсчет вашего дохода может оказаться непростым делом. Например, возможно, вы работаете сезонно или большую часть своего дохода получаете за счет комиссионных или бонусов, выплачивая спорадические выплаты в течение года. Или вы можете заниматься индивидуальной трудовой деятельностью и отказываться от неравных выплат из своего бизнеса. В этих случаях кредиторы обычно используют ваш среднемесячный валовой доход за предыдущие два года. Например, если вы заработали 40 000 долларов в прошлом году и 50 000 долларов в этом году — независимо от того, когда вы получили эти выплаты в течение нескольких лет — кредитор складывает доход за оба года (40 000 долларов США + 50 000 долларов США = 90 000 долларов США) и делит их на 24 месяца. для определения вашего среднемесячного валового дохода, который в этом примере составляет 3750 долларов (90 000 долларов за 24 месяца = 3750 долларов среднего ежемесячного дохода).Кредиторы применяют этот более продолжительный двухлетний подход для учета значительных колебаний доходов и непоследовательных платежных циклов.
%
Текущие ставки по ипотеке в Москве, Москве на 31 июля 2021 года
Просмотреть всех кредиторов%
Данные предоставлены Brown Bag Marketing, Inc. Платежи не включают суммы налогов и страховых взносов. Прочтите нашу таблицу отказа от ответственности для кредиторов, чтобы узнать больше о ставках и деталях продукта.Хотя мы гордимся качеством и разнообразием БЕСПЛАТНЫХ и ЧИСТЫХ ипотечных калькуляторов, обратите внимание, что их следует использовать только в информационных целях.Наши калькуляторы основаны на наших предположениях, а также на исходных данных и предположениях, предоставленных вами, которые могут быть неточными. Результаты наших калькуляторов являются приблизительными и не должны использоваться в качестве единственной основы для принятия каких-либо финансовых решений. Всегда консультируйтесь с несколькими финансовыми специалистами при определении размера ипотеки и программы, которая вам подходит.
Больше БЕСПЛАТНЫХ и ЧИСТЫХ ресурсов по ипотеке
Спросите эксперта по ипотеке
Есть вопросы по ипотеке? Мы любим отвечать на них.Отправьте свои вопросы по ипотеке и получите информативный ответ в течение 24 часов.
Кредитный рейтинг, необходимый для ипотеки
Помимо вашего валового дохода, ваш кредитный рейтинг является еще одним важным фактором при подаче заявления на ипотеку. Поймите, как ваш кредитный рейтинг влияет на вашу способность претендовать на ипотеку, а также на вашу процентную ставку.
Источники
«Глоссарий финансовых терминов». ЦФПБ . Бюро финансовой защиты потребителей, 2020.Интернет.
О разработчике калькулятора
Гарри Дженсен, эксперт по ипотеке
Гарри является соучредителем FREEandCLEAR. Он является экспертом по ипотеке с более чем 45-летним опытом работы в отрасли. За свою карьеру Гарри закрыл тысячи ссуд для довольных заемщиков и теперь предлагает свои советы и идеи по FREEandCLEAR. Гарри — лицензированный специалист по ипотеке (NMLS № 236752). Подробнее о Гарри
Как работает расчет пособий по социальному обеспечению
Сложная формула определяет, как рассчитываются ваши пособия по социальному обеспечению.В формулу входят следующие факторы:
- Как долго вы работаете
- Сколько вы зарабатываете каждый год
- Инфляция
- В каком возрасте вы начинаете получать пособие
Посмотрите, как эти факторы влияют на получаемые вами льготы, и как Управление социального обеспечения рассчитывает свои цифры.
Ключевые выводы
- Размер вашего пособия по социальному обеспечению определяется на основании вашего заработка за всю жизнь и возраста, в котором вы выходите на пенсию и начинаете получать выплаты.
- Ваш пожизненный заработок конвертируется в среднемесячный за 35 лет, за которые вы заработали больше всего, с поправкой на инфляцию.
- Эти заработки конвертируются в ежемесячную страховую выплату, исходя из вашего полного пенсионного возраста.
- Ваш ежемесячный платеж будет уменьшаться или увеличиваться, если вы выйдете на пенсию раньше или позже вашего полного пенсионного возраста (до 70 лет).
Как рассчитывается социальное обеспечение?
Для расчета суммы получаемого вами пособия по социальному обеспечению используется трехэтапный процесс.
Шаг 1: Используйте историю доходов, чтобы рассчитать средний индексированный ежемесячный доход (AIME).
Шаг 2: Используйте свой AIME для расчета своей основной страховой суммы (PIA).
Шаг 3: Используйте свой PIA и скорректируйте его в соответствии с возрастом, в котором вы начнете получать пособия.
Вы можете использовать копию своей выписки из социального страхования, в которой содержится история ваших доходов, чтобы подставить свои собственные числа в формулы ниже.
Шаг 1. Рассчитайте свой ежемесячный доход
Расчет вашего пособия по социальному обеспечению начинается с того, как долго вы работали и сколько зарабатывали каждый год.Эта история доходов используется для расчета вашего AIME. Вот как это найти.
Список ежегодных доходов
История ваших доходов отображается в вашей выписке по социальному обеспечению, которую вы теперь можете получить в Интернете.
В таблице ниже пример заработка гипотетического работника, родившегося в 1953 году, показан в столбце C. Включены только заработки ниже установленного годового лимита. Этот годовой лимит включенной заработной платы называется базой взносов и пособий и отображается как максимальный заработок в столбце H таблицы.
Поправка на инфляцию
Социальное обеспечение использует процесс, называемый индексацией заработной платы, чтобы определить, как скорректировать историю ваших доходов с учетом инфляции. Ежегодно Служба социального обеспечения публикует среднюю заработную плату по стране за год. Вы можете увидеть этот опубликованный список на странице Национального индекса средней заработной платы.
Ваша заработная плата индексируется по средней заработной плате за год, в который вам исполняется 60 лет. Для каждого года вы берете среднюю заработную плату за год индексации (т.е. год, в который вам исполняется 60 лет), разделенный на среднюю заработную плату за год, в который вы индексируете, и умножьте включенный доход на это число.
Пример:
- В приведенной ниже таблице см. Фактическую заработную плату в размере 21 000 долларов за 1984 год в столбце C.
- В столбце D указана средняя заработная плата согласно Национальному индексу заработной платы.
- Возьмите 44 888,16 доллара, что представляет собой средний заработок за год, когда этому человеку исполнилось 60 лет (2013), разделенный на 16 135 долларов, чтобы получить коэффициент индекса, который вы видите в столбце E.
- Умножьте прибыль 1984 года на этот коэффициент, чтобы получить 58 423 доллара, которые вы видите в столбце F.
Из-за того, как работает формула индексации заработной платы, если вам еще нет 62 лет, ваш расчет для определения суммы социального обеспечения является лишь приблизительным.Пока вы не знаете среднюю заработную плату за год, когда вам исполняется 60 лет, невозможно произвести точный расчет. Однако вы можете связать предполагаемый уровень инфляции со средней заработной платой, чтобы оценить среднюю заработную плату в будущем, и использовать ее для создания оценки.
Среднее значение наивысшего за 35 лет
При расчете пособий по социальному обеспечению для расчета среднемесячного заработка используется ваш самый высокий заработок за 35 лет. Если у вас нет заработка за 35 лет, в расчетах будет использоваться ноль, что снизит средний показатель.В таблице ниже самые высокие 35 лет указаны в столбце G.
Суммируйте самый высокий индексированный заработок за 35 лет и разделите полученный результат на 420, что представляет собой количество месяцев в 35-летней истории работы, чтобы найти средний индексированный ежемесячный заработок.
В нашем примере для рабочего, родившегося в 1953 году и которому в 2013 году исполнилось 60 лет, самая высокая заработная плата за 35 лет составляет 1 919 040 долларов. Разделите на 420, чтобы получить AIME в размере 4569 долларов.
| Как рассчитать AIME для пособий по социальному обеспечению | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| А | B | С | D | E | F | G | H |
| Год | Возраст | Фактическая заработная плата | Средняя заработная плата | Коэффициент индекса | Индексированная заработная плата после ограничения | Наивысший 35 лет | Максимальный доход |
| undefined | undefined | Из справки о социальном обеспечении | от с.Сайт S.A. | Возраст 60 Ср. Заработная плата / средн. Фактический год. Заработная плата | Умножьте фактическую заработную плату за год на коэффициент годового индекса | Возьмите 35 самых высоких индексированных заработных плат. Введите 0 для пропущенных лет | Из S.S.A. Сайт |
| 1971 | 18 | 1000 | 6497.08 | 6,909 | 6909 | НЕТ | 7800 |
| 1972 | 19 | 2000 | 7133.8 | 6,292 | 12586 | НЕТ | 9000 |
| 1973 | 20 | 3000 | 7580,16 | 5,922 | 17766 | НЕТ | 10800 |
| 1974 | 21 | 4000 | 8030,76 | 5,590 | 22360 | НЕТ | 13200 |
| 1975 | 22 | 5000 | 8630.92 | 5.201 | 26010 | НЕТ | 14100 |
| 1976 | 23 | 6000 | 9226,48 | 4,865 | 29196 | НЕТ | 15300 |
| 1977 | 24 | 7000 | 9779,44 | 4,590 | 32137 | НЕТ | 16500 |
| 1978 | 25 | 8000 | 10556.03 | 4,252 | 34024 | НЕТ | 17700 |
| 1979 | 26 | 9000 | 11479,46 | 3,910 | 35199 | НЕТ | 22900 |
| 1980 | 27 | 10000 | 12513,46 | 3,587 | 35872 | 35872 | 25900 |
| 1981 | 28 | 11000 | 13773.10 | 3,259 | 35850 | 35850 | 29700 |
| 1982 | 29 | 18000 | 14531,34 | 3,089 | 55603 | 55603 | 32400 |
| 1983 | 30 | 20000 | 15239,24 | 2,946 | 58911 | 58911 | 35700 |
| 1984 | 31 | 21000 | 16135.07 | 2,782 | 58423 | 58423 | 37800 |
| 1985 | 32 | 22000 | 16822,51 | 2,668 | 58703 | 58703 | 39600 |
| 1986 | 33 | 23000 | 17321,82 | 2,591 | 59603 | 59603 | 42000 |
| 1987 | 34 | 24000 | 18426.51 | 2,436 | 58466 | 58466 | 43800 |
| 1988 | 35 | 25000 | 19334,04 | 2,322 | 58043 | 58043 | 45000 |
| 1989 | 36 | 25000 | 20099,55 | 2,233 | 55832 | 55832 | 48000 |
| 1990 | 37 | 25000 | 21027.98 | 2,135 | 53367 | 53367 | 51300 |
| 1991 | 38 | 27000 | 21811.60 | 2,058 | 55666 | 55666 | 53400 |
| 1992 | 39 | 29000 | 22935,42 | 1,957 | 56757 | 56757 | 55500 |
| 1993 | 40 | 30000 | 23132.67 | 1,940 | 58214 | 58214 | 57600 |
| 1994 | 41 | 36000 | 23753,53 | 1,890 | 68031 | 68031 | 60600 |
| 1995 | 42 | 37000 | 24705.66 | 1,817 | 67226 | 67226 | 61200 |
| 1996 | 43 | 38000 | 25913.90 | 1,732 | 65824 | 65824 | 62700 |
| 1997 | 44 | 39000 | 27426,00 | 1,637 | 63831 | 63831 | 65400 |
| 1998 | 45 | 40000 | 28861,44 | 1,555 | 62212 | 62212 | 68400 |
| 1999 | 46 | 41000 | 30469.84 | 1.473 | 60401 | 60401 | 72600 |
| 2000 | 47 | 42000 | 32154,82 | 1,396 | 58632 | 58632 | 76200 |
| 2001 | 48 | 40000 | 32921.92 | 1,363 | 54539 | 54539 | 80400 |
| 2002 | 49 | 40000 | 33252.09 | 1,350 | 53997 | 53997 | 84900 |
| 2003 | 50 | 40000 | 34064,95 | 1,318 | 52709 | 52709 | 87000 |
| 2004 | 51 | 43000 | 35648,55 | 1,259 | 54145 | 54145 | 87900 |
| 2005 | 52 | 45000 | 36952.94 | 1,215 | 54663 | 54663 | |
| 2006 | 53 | 46000 | 38651,41 | 1,161 | 53423 | 53423 | 94200 |
| 2007 | 54 | 48000 | 40405,48 | 1,111 | 53325 | 53325 | 97500 |
| 2008 | 55 | 50000 | 41334.97 | 1.086 | 54298 | 54298 | 102000 |
| 2009 | 56 | 44000 | 40711.61 | 1,103 | 48514 | 48514 | 106800 |
| 2010 | 57 | 44000 | 41673,83 | 1.077 | 47394 | 47394 | 106800 |
| 2011 | 58 | 46000 | 42971.61 | 1.045 | 48052 | 48052 | 106800 |
| 2012 | 59 | 48000 | 44321,67 | 1.013 | 48614 | 48614 | 110100 |
| 2013 | 60 | 45000 | 44888,16 | 1 | 45000 | 45000 | 113700 |
| 2014 | 61 | 45000 | 44888.16 | 1 | 45000 | 45000 | 117000 |
| 2015 | 62 | – | 44888,16 | 1 | 118500 | ||
| ИТОГО | 1 919 040 (4569 долл. США / мес.) | ||||||
Шаг 2: Рассчитайте свою основную страховую сумму (PIA)
После того, как вы рассчитали свой средний индексированный ежемесячный доход (AIME), вы подставите это число в формулу для определения вашей основной страховой суммы, или PIA.Эта формула основана на так называемых «точках изгиба».
Точки изгиба системы социального обеспечения
Формула пособий по социальному обеспечению предназначена для замены более высокой доли дохода для лиц с низким доходом, чем для лиц с высоким доходом. Для этого в формуле есть так называемые «точки изгиба». Эти точки изгиба ежегодно корректируются с учетом инфляции.
Точки изгиба с года, когда вам исполняется 62 года, используются для расчета вашего пенсионного пособия по социальному обеспечению. Пример в таблице ниже использует 2020 точек изгиба.Это работает так:
- Вы получаете 90% от первых 906 долларов AIME.
- Вы получаете 32% от следующих 5785 долларов AIME.
- Вы берете 15% от любой суммы сверх этой 5785 долларов.
- Вы суммируете эти три числа.
Результатом будет ваша основная страховая сумма, или PIA, сумма, которую вы получите, если начнете получать пособия по достижении вашего полного пенсионного возраста (FRA).
Ваш PIA округляется до ближайшего наименьшего десятицентовика, а сумма вашего пособия округляется до ближайшего наименьшего доллара.
Технически ваша PIA рассчитывается с округлением до ближайшего наименьшего десятицентовика, после чего применяются любые поправки на инфляцию. Затем это число округляется до ближайшего наименьшего десятицентовика. Затем применяется любое увеличение или уменьшение в зависимости от возраста. Затем это число округляется до ближайшего наименьшего доллара.
Вы можете увидеть текущие и исторические точки изгиба, а также точки изгиба за текущий год на странице «Точки изгиба по формуле изгиба» веб-сайта Социального обеспечения.
Если вам еще не исполнилось 62 года, расчет вашего пособия является лишь приблизительным, поскольку вы еще не знаете, какова будет окончательная сумма баллов за год, когда вам исполнится 62 года.Вы можете использовать предполагаемый уровень инфляции, чтобы приблизительно определить точки изгиба будущего года, чтобы получить довольно точное приближение.
В примере в таблице ниже вы можете увидеть, как AIME, рассчитанный на предыдущем шаге, был включен в формулу точки изгиба для расчета PIA.
| Использование AIME для расчета суммы первичного страхования (PIA) | |||
|---|---|---|---|
| Пример использования AIME 4569 долларов в месяц | Размер налогооблагаемой заработной платы | Множитель | Решено |
| Колено 1 (до 826 долл. США) | 826 | .90 | 743,40 |
| Колено 2 (4569 — 826 долларов) | 3 743 | ,32 | 1,197,76 |
| Превышение | НЕТ | .15 | 0 |
| Сумма | 1 941,20 | ||
| PIA после округления (до ближайшего десятицентовика и доллара) | 1 941 долл. США | ||
| Пособие при достижении полного пенсионного возраста (FRA) | 1 941 долл. США | ||
Может ли ваша PIA измениться после достижения 62-летнего возраста?
Есть две вещи, которые влияют на вашу ПИА после достижения 62-летнего возраста:
- Более высокий заработок : Заработок в возрасте от 62 до 70 лет, превышающий один из 35 лет с самым высоким доходом, который ранее использовался в формуле, изменит ваш AIME, который используется в формуле PIA.
- Инфляция : Ваша PIA будет скорректирована на те же поправки на стоимость жизни, которые применяются к людям, которые уже получают пособия по социальному обеспечению. Вы можете увидеть исторические ставки корректировки стоимости жизни на веб-сайте социального обеспечения.
Вы можете получить неправильный ответ, когда они проведут ваши собственные расчеты, когда начинать Социальное обеспечение, если вы просто вычеркнете цифры из своей выписки и не примените должным образом поправки на инфляцию.
Шаг 3. Скорректируйте PIA в соответствии с возрастом, в котором вы начнете получать пособия
Окончательная сумма пенсионного пособия по социальному обеспечению, которое вы получаете, зависит от возраста, с которого вы начинаете получать пособие.
Самое раннее, что вы можете начать пенсионное пособие, — это 62 года (60 лет, если вы имеете право на получение пособия для вдовы или вдовца по данным умершего супруга или бывшего супруга). Вы получите больше, если дожидаетесь более позднего возраста — до достижения возраста 70 — для начала пособий.
Конечно, используется другая сложная формула, чтобы определить, сколько еще вы получите, если подождете.
В этой формуле используется ваша основная страховая сумма (PIA), рассчитанная на предыдущем шаге. Это сумма, которую вы получите, если начнете получать пособия по достижении полного пенсионного возраста (FRA).Ваш FRA может варьироваться в зависимости от года вашего рождения. Для людей, родившихся между 1943 и 1954 годами, как в нашем примере, FRA — это возраст 66 лет.
Для людей, родившихся 1 января, FRA основывается на предыдущем году. Кто-то, родившийся 1 января 1955 года, будет иметь FRA на основе 1954 года.
К вашему PIA применяется скидка, если вы начнете получать пособия до FRA. Кредит, называемый отложенным пенсионным кредитом, применяется, если вы начинаете получать пособия после FRA.
Начальные льготы до FRA
Если вы решите начать выплаты до достижения полного пенсионного возраста, применяются один или оба следующих расчета:
- 5/9 из 1%: Ваши льготы уменьшаются на 5/9 от 1% в месяц, максимум до 36 месяцев, в зависимости от того, сколько месяцев у вас есть до достижения FRA.
- 5/12 из 1%: Если до достижения FRA осталось более 36 месяцев, применяется вышеуказанное сокращение, а затем в течение количества месяцев, превышающих 36, пособие дополнительно уменьшается на 5/12 из 1% в мес.
Следовательно, если вашему FRA 66 лет, ваши пособия будут уменьшены на 25%, если вы начнете получать их в возрасте 62 лет. Найдите это число, взяв 5/9 от 1%, или 0,56; умножьте на 36 месяцев, чтобы получить 20%. Затем 5/12, или 0,42, умноженное на оставшиеся 12 месяцев, дает 5%, что в сумме составляет 25%.
Кредит для получения пособия позже, чем FRA
Если вы родились в 1943 году или позже, ваше пособие будет увеличиваться на 2/3 от 1% в месяц, или на 8% в год, за каждый месяц, в течение которого у вас истек срок действия FRA, когда вы начинаете получать пособия. Пособия по случаю потери кормильца для вдовы или вдовца также получают эти отсроченные пенсионные кредиты.
Следовательно, если ваш FRA составляет 66 лет, ваши льготы будут увеличены на 32%, если вы подождете до достижения возраста 70 лет (8% в год, умноженные на четыре года).
Как инфляция влияет на ваш PIA
Ваш PIA рассчитывается в возрасте 62 лет. Если вы ждете дольше 62 лет, к вашему PIA будет применяться корректировка стоимости жизни (COLA) на каждый последующий год.
Если у вас уже была большая часть вашего 35-летнего заработка, а сегодня вам почти 62, размер пособия в возрасте 70 лет, который вы видите в своей выписке по социальному обеспечению, вероятно, будет выше из-за этих корректировок стоимости жизни. Многие люди не учитывают это при выполнении своих собственных расчетов, что может привести их к мысли, что получение социального обеспечения на раннем этапе — лучший вариант, тогда как зачастую ожидание — лучший вариант.
В приведенной ниже таблице наш гипотетический работник, родившийся в 1954 году, имеет право на полный выход на пенсию в возрасте 66 лет. В столбце справа показано влияние инфляции на ожидание получения пособия после 62 лет.
| Влияние возраста на получение пособия | ||||
|---|---|---|---|---|
| Год | Возраст | Год | PIA в долларах сегодня | PIA с инфляцией 2% |
| 2013 | 60 | 2013 | НЕТ | НЕТ |
| 2014 | 61 | 2014 | НЕТ | НЕТ |
| 2015 | 62 | 2015 | 1455 долларов.99 | $ 1 456 |
| 2016 | 63 | 2016 | 1 553,06 долл. США | $ 1 584 |
| 2017 | 64 | 2017 | $ 1 682,48 | $ 1,750 |
| 2018 | 65 | 2018 | 1 811,90 долл. США | 1 923 долл. США |
| 2019 | 66 | 2019 | 1 941,32 долл. США | $ 2 101 |
| 2020 | 67 | 2020 | 2096 долларов.63 | $ 2 315 |
| 2021 | 68 | 2021 | $ 2 264,36 | $ 2,550 |
| 2022 | 69 | 2022 | $ 2445,50 | $ 2 809 |
Социальное обеспечение. «Размер пособия по социальному обеспечению». По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение. «Часто задаваемые вопросы.» По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение.«Серия индексирования средней заработной платы (AWI)». По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение. «Коэффициенты индексации доходов». По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение. «Размер пособия по социальному обеспечению». По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение. «Распределительные эффекты увеличения периода расчета пособий». По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение. «Воспользуйтесь точками изгиба формулы». По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение. «Сумма первичного страхования». По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение. «Информация о корректировке стоимости жизни (COLA)». По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение. «Планировщик льгот: выжившие | Если вы остались в живых ». По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение. «Планировщик пособий: выход на пенсию». По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение. «Полный пенсионный возраст.”По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение онлайн. «Ранний или поздний выход на пенсию?» По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение. «Льготы по году рождения». По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение. «Страхование по старости и по случаю потери кормильца». По состоянию на 15 января 2021 г.
Социальное обеспечение. «Применение COLA к пенсионному пособию». По состоянию на 15 января 2021 г.,
.Социальное обеспечение. «Последние корректировки стоимости жизни.”По состоянию на 15 января 2021 г.
Калькулятор заработной платы
Калькулятор заработной платы преобразует суммы заработной платы в соответствующие значения в зависимости от частоты выплат. Примеры периодичности платежей включают двухнедельные, полумесячные или ежемесячные платежи. Результаты включают нескорректированные цифры и скорректированные цифры, которые учитывают выходные и праздничные дни в году.