Кусайко рассказала, какая доплата к пенсии положена за несовершеннолетних детей
За несовершеннолетних детей, которые находятся на иждивении пенсионера, полагается надбавка в размере 1/3 от суммы фиксированной выплаты к страховой пенсии. Об этом рассказала зампредседателя Комитета Совфеда по социальной политике Татьяна Кусайко в своём Telegram-канале.
Отмечается, что надбавку назначают за каждого иждивенца, но не более трёх. При этом в 2021 году размер доплаты на одного несовершеннолетнего составляет 2014,83 рубля. Максимальная сумма, назначаемая за трёх и более иждивенцев, равна 6044,48 рубля.
Ежегодно такая надбавка вырастает за счёт индексации величины фиксированной выплаты. Однако это увеличение происходит только для неработающих пенсионеров. Работающие же будут получать фиксированную доплату за несовершеннолетних иждивенцев вплоть до увольнения.
Для оформления доплаты необходимо подать заявление и подтвердить родственную связь.
После достижения совершеннолетия подопечного ежемесячные выплаты можно продлить, если ребёнок будет учиться по очной форме. Для этого необходимо будет подтвердить факт его очного обучения и нахождения на иждивении пенсионера.
Читайте также:
• Больничные по уходу за детьми до восьми лет оплатят вне зависимости от стажа • Выдача пенсионных свидетельств будет ускорена • В ЛДПР предложили назначать пенсию по потере кормильца супругам умерших
Ранее сообщалось, что группа депутатов от КПРФ во главе с председателем фракции Геннадием Зюгановым внесла на рассмотрение Госдумы законопроект, предполагающий отмену ограничения «в четыре ребёнка», фактически установленное при расчёте надбавки к пенсии по уходу за детьми.
В настоящий момент в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, предусмотренной законодательством, в частности, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Вопросы денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел
Согласно части 5 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2020 г. № 939 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» оклады денежного содержания военнослужащих и приравненных к ним лиц будут повышены с 1 октября 2020 г. в 1,03 раза.
В соответствии с частью первой статьи 43 Закона Российской Федерации 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей» (далее — Закон о пенсионном обеспечении) для исчисления пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.
Согласно статье 49 Закона о пенсионном обеспечении пенсии, назначенные лицам на основании Закона, и их семьям, подлежат пересмотру одновременно с увеличением денежного довольствия соответствующих категорий военнослужащих и сотрудников исходя из уровня увеличения денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсий, а также с учетом увеличения денежного довольствия, установленного частью второй статьи 43 Закона о пенсионном обеспечении.
В связи с увеличением с 1 октября 2020 г. денежного довольствия пенсии гражданам, состоящим на пенсионном обеспечении МВД России, будут пересмотрены.
Минздрав дал разъяснения по выплатам работающим с COVID-19 медикам :: Общество :: РБК
Минздрав поручил выплатить надбавки за непосредственную работу с заразившимися коронавирусом медикам всех должностей. Отсчет начисления выплат начнется с 12 апреля
Фото: Сергей Бобылев / ТАСС
Согласно документу стимулирующую выплату получат медицинские сотрудники, непосредственно работающие с больными COVID-19. Это медработники стационаров, специализированных выездных бригад скорой помощи, а также их водители, в том числе привлеченные к работе сотрудники транспортных организаций.
VideoДоплата при этом всем медработникам, непосредственно участвующим в оказании медпомощи заразившимся, положена вне зависимости от должности. Список же структурных подразделений, работа в которых дает право на получение выплаты, установят сами больницы.
Влияние на пенсию воспитания детей
Правом на каждую льготу может воспользоваться только один родитель. При этом родители могут распределить между собой разные права.
Например, в рамках льгот за воспитание детей один родитель может досрочно выйти на пенсию, а второй – получить надбавку.
Кто из родителей какими правами воспользуется, нужно согласовать в письменном виде и отправить заявления на выплату надбавки к пенсии за воспитание детей и отказ от надбавки на адрес [email protected]. Если соглашение недостижимо, права делятся между родителями поровну.
Как годы стажа, так и надбавка к пенсии обеспечивают твердую сумму, размер которой зависит в том числе от годового коэффициента, который корректируется ежегодно к 1 апреля.
Например, с 1 апреля 2021 года пенсионный годовой коэффициент составляет 7,206 евро. Подробнее об индексации пенсий.
Надбавка начисляется на все виды пенсии, кроме народной пенсии, пенсии по выслуге лет и спецпенсии. В случае, если размер пенсии по старости определяется не по данным трудового стажа пенсионера, надбавка к пенсии также не начисляется.
Пример 1: Пеэтер и Инга состоят в браке. У них трое детей. Первый ребенок 1979 года, второй 1984 года и третий 1992 года рождения. Когда Пеэтер вышел на пенсию, семейный совет решил, что надбавка за воспитание детей причитается именно ему.
В расчет его пенсии вошли по 2 года стажа за первого и второго ребенка и ежемесячная надбавка к пенсии в размере 1,5 годового коэффициента. За воспитание третьего ребенка Пеэтер получил надбавку к пенсии в размере 3,5 годовых коэффициентов, поскольку тот родился после 1991 года.
Пример 2: У Каспара и Лийи ребенок 2014 года рождения. Лийа подключилась ко II пенсионной ступени, Каспар нет. Семейный совет решил, что вносы в накопительную пенсию II ступени, полагающиеся с рождения и до трехлетия ребенка, будет получать Лийа. А значит, Каспар лишается возможности в будущем получить надбавку к пенсии за этот период.
Надбавка за работу с гостайной
Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение
20192020
НомерЛюбой
Электронная версия
Повышение пенсий, план Минсоцполитики: индексация, минимальная пенсия, доплата за стаж — новости экономики Украины, курс валют
1 марта в Украине прошла индексация пенсий – повышение в среднем на 300 грн получили 8 млн украинских пенсионеров.
Это – второй этап пересмотра пенсионных выплат из пяти, запланированных правительством на 2021 год, следующее повышение ожидается в апреле.
Кому и насколько увеличат пенсии, и хватит ли на все денег?
Пять этапов: кому и когда повышают пенсии в 2021-мЧетыре из пяти этапов повышения пенсий намечены на первую половину 2021 года. По подсчетам Минсоцполитики, пенсии так или иначе повысят для 10 млн пенсионеров.
Первый этап – 1 января. Увеличены минимальные пенсии
Речь о пенсионерах старше 65 лет с полным трудовым стажем (30 лет – для женщин и 35 лет – для мужчин): с 2100 до 2400 грн. По данным Минсоцполитики, пенсию в 2400 грн с этого момента получают 2,2 млн человек. Пересмотр произошел автоматически, в связи с увеличением минимальной зарплаты, с 5000 до 6000 грн.
Важное уточнение от Минсоцполитики: январское повышение касается только пенсионеров с полным стажем. Остальные попадают только под ежегодную индексацию.
Второй этап – 1 марта. Индексация пенсий
Пересмотр пенсий на 11% затронул 8 млн человек, средний размер повышения – 308 грн (но не менее 100 грн).
Фактически это – первая «классическая» индексация пенсий с 2017 года. Проиндексированные пенсии начисляются с 4 марта, уточнили в Минсоцполитики.
Третий этап – в апреле пересчитают пенсии работающих пенсионеров
После 1 апреля пенсии вырастут пропорционально зарплате и трудовому стажу пенсионера – чем выше эти показатели, тем большим будет повышение.
По данным Пенсионного фонда, всего в Украине насчитывается 2,6 млн работающих пенсионеров. В ПФУ не смогли точно сказать LIGA.net, коснется ли повышение всех 2,6 млн.
Пока лишь известно, что условия пересмотра будут достаточно лояльными: если зарплата низкая, при перерасчете будет учтен только страховой стаж.
Четвертый этап – очередное повышение минимальной пенсии (но это не точно)
Будет ли летнее повышение, зависит от планов правительства увеличить размер минимальной зарплаты, к которой привязан размер минимальной пенсии для пенсионеров по возрасту с полным трудовым стажем.
В Министерстве социальной политики не исключают, что Минэкономики все же увеличит минималку с 6000 до 6500 грн уже летом. Если это произойдет, для украинцев старше 65 лет с полным трудовым стажем минимальная пенсия вырастет с 2400 до 2600 грн.
С 1 января 2018 года для пенсионеров 65-летнего возраста с полным трудовым стажем у мужчин 35 лет, у женщин 30 лет, минимальный размер пенсии устанавливается в размере 40% от минимальной зарплаты. Для лиц, утративших трудоспособность и не имеющих полный трудовой стаж, минимальная пенсия зависит от уровня прожиточного минимума, а размер выплаты должен начисляться не меньше размера прожиточного минимума.
Однако более вероятно, что повышение минималки случится в декабре, сообщил LIGA.net собеседник из Минсоцполитики. В этом случае минимальная пенсия сохранится на уровне 2400 почти до конца года.
Также в связи с летними планами по пересмотру прожиточного минимума ожидается рост минимальной пенсионной выплаты с 1769 до 1854 грн.
Еще одно повышение пенсий запланировано на лето. Одинокие пенсионеры 80+ получат дополнительно к ежемесячным выплатам по 742 грн.
Также правительство планирует надбавки к пенсиям для участников и инвалидов войны, участникам ликвидации аварии на ЧАЭС, а также надбавки за сверхурочный стаж.
На июль планировались надбавки для пенсионеров категории «75+», однако Минсоцполитики решило перенести их на сентябрь. Причина – сокращение статьи социальных выплат в госбюджете-2021 на 8 млрд грн, уточняют в министерстве.
Это значит, что пенсионеры этой категории получат доплаты в 400 грн только осенью. После этого минимальная пенсия составит 2500 грн.
Пятый этап. Снова минималка
В декабре 2021 года государство снова пересмотрит размер минимальной пенсии: с 1854 до 1934 грн.
С возвращением, индексация на 11%Правительство, наконец, одобрило дату ежегодной индексации – 1 марта. Пенсионный фонд успел пересмотреть пенсии для 9,7 млн граждан, правда только 7,9 млн пенсионеров получат доплаты.
Минимальное повышение от индексации составит 100 гривень, в среднем выплаты вырастут на 308 гривень. Это важный шаг правительства, говорит экономист аналитического центра CASE Україна Наталья Лещенко, поскольку без индексации на рост пенсии влияли только две величины – прожиточный минимум (в среднем +8% за год к пенсиям) и минимальная зарплата (в среднем +16,4% за год).
Действительно ли Украине нужна регулярная индексация пенсий?
В 2016 году за счет снижения Единого социального взноса с 28 до 22% ресурсы Фонда сократились. Упали и доходы украинцев. В результате, рост пенсий отставал от увеличения зарплат вдвое, а коэффициент замещения за три года снизился с 48,5% до 30,4%.
Индексация на 11% частично сокращает разрыв.
Пенсии в долг или справимся?Дефицит солидарной системы в текущем году составит минимум 26 млрд грн. Согласно проекту бюджета Пенсионного фонда на 2021 год, доходы, сформированные в рамках солидарной системы, составят 324 млрд грн. По плану в Фонде должно числиться 350 млрд грн.
Причина кассового разрыва – возможное невыполнение плана поступлений от ЕСВ.
В январе план поступлений от ЕСВ не был выполнен – на 2,1 млрд грн (22 млрд против фактически 19,9 млрд грн).
За весь 2020 год Фонд недополучил от ЕСВ 19,7 млрд грн.
Разрыв пришлось покрывать за счет ссуд от Госказначейства на 14 млрд грн.
Это не единственные заимствования ПФУ. Общий долг Фонда перед Казначейством на начало года составил 62,1 млрд грн или 1,5% ВВП, оценивали аналитики CASE Ukraine.
Если план по поступлениям от ЕСВ не будет выполняться и дальше, дефицит ПФУ может увеличиться до 40 млрд грн, допускает управляющий локальными активами группы ICU Григорий Овчаренко.
По его мнению, повышение минимальной зарплаты, из которой увеличится уплата взносов, сгладит ситуацию. Но глобально оно не спасет бюджет ПФУ, уверены в CASE Ukraine. В 2020 году повышение минималки принесло 1,7 млрд грн поступлений от ЕСВ. В 2021 от минималки в доходы Фонда может прибавиться 3-5 млрд грн.
«Существенная, но не очень большая сумма для Пенсионного Фонда», – говорит Лещенко из CASE Ukraine.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 68cf09a5bc4175b7.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 68cf09ae3eb01660.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 68cf09b698a035ad.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 68cf09c40fec4c7a.
Заработная платаи почасовая оплата: в чем разница?
Эта статья была одобрена карьерным тренером Indeed
Есть несколько различий между оплачиваемыми и почасовыми должностями.Наиболее заметное различие заключается в способе получения заработной платы на этих должностях, и у обоих есть свои преимущества и недостатки. При поиске новой работы компенсация является решающим фактором для многих людей. В результате может оказаться полезным понимание разницы между зарплатой и почасовой оплатой.
В этой статье мы обсудим разницу между почасовой оплатой и заработной платой, а также обсудим, какой метод лучше всего подходит для вас.
Описание изображенияЗаработная плата и почасовая оплата
Заработная плата Плюсы
1.Последовательная зарплата
2. Оплачиваемый отпуск и больничные
3. Право на получение большего количества льгот
4. Больше возможностей карьерного роста
Плюсы почасовой оплаты
1. Компенсация за сверхурочную работу
2. Отпускные (например, полтора)
3. Способность посвящать время другим интересам
4. Некоторая автономия в вашем графике
Заработная плата Минусы
1. Возможность работать больше запланированного времени
2. Потенциально меньшая автономия в выходные и сверхурочные
3.Снижение доступности дополнительных рабочих мест
Минусы почасовой оплаты
1. Более уязвимы к экономическим изменениям
2. Потери в оплате труда при опоздании или отсутствии
3. Обычно меньшее количество льгот
Что такое почасовая оплата?
Ваша почасовая ставка — это сумма денег, которую вы получаете за каждый час работы. Как наемный работник, вы должны получать оплату за все часы, которые вы работаете. Если работодатель хочет уделять вам больше времени, ему придется платить вам больше. Например, если вы проработаете 25 часов 30 минут, вам заплатят за 25.5 часов. Если ваша почасовая ставка составляет 17,50 долларов, вы получите 446,25 доллара за свое время: 17,50 долларов x 25,5.
Какая зарплата?
Заработная плата — это постоянная выплата сотруднику, основанная на работе на полную ставку. Работодатели обычно распределяют зарплату ежемесячно или раз в два месяца, но некоторые предприятия выплачивают зарплату ежегодно. Размер и частота вашей оплаты должны быть частью вашего трудового договора.
Каждая выплата заработной платы является фиксированной суммой. Например, вы будете получать 5000 долларов в месяц до вычета налогов при зарплате 60 000 долларов в год.Это называется заработной платой брутто, а сумма после уплаты налогов — заработной платой нетто.
Подробнее: Что такое валовая оплата?
Многие крупные работодатели устанавливают диапазон заработной платы для каждой должности. Диапазон заработной платы обычно определяется путем сравнения средних показателей по отрасли в зависимости от типа должности, уровня и местоположения. Заработная плата также зависит от вашего образования, вашего предыдущего опыта и количества времени, которое вы проработали в компании. На диапазон заработной платы также влияют спрос и предложение. Как правило, вы можете получить более выгодные предложения в областях с несколькими вакансиями, аналогичными вашей.
Преимущества и недостатки
Методы оплаты труда и почасовой оплаты труда имеют разные преимущества. Некоторые люди предпочитают почасовые должности, в то время как другие могут искать должности с зарплатой в зависимости от своей отрасли, потребностей и графика. Давайте рассмотрим некоторые преимущества и недостатки обоих типов оплаты.
Выплаты по заработной плате
Получение регулярной зарплаты может быть лучше, чем почасовая работа по нескольким причинам:
Постоянная зарплата
Наемные работники постоянно получают установленную сумму от своих работодателей.Все чеки одинаковы, даже если праздник. Вы также можете использовать больничные, если это необходимо, без снижения зарплаты. Стабильный доход снижает стресс и дает большую гибкость при непредвиденных расходах.
Дополнительные льготы
Наемные работники, работающие полный рабочий день, вероятно, получат дополнительные льготы при трудоустройстве, такие как медицинское обслуживание, соответствующие взносы в 401 (k) и оплачиваемый отпуск. Даже если оплачиваемая работа с пособиями оплачивается меньше, чем почасовая работа, это может улучшить ваше финансовое положение.Такие льготы, как отпуск по беременности и родам или отцовский отпуск, компенсация членских взносов в тренажерный зал или бесплатный уход за ребенком, могут обеспечить значительную экономию.
Больше возможностей для карьерного роста
Как правило, оплачиваемая должность предполагает больше обязанностей, чем почасовая работа. Даже если вы согласитесь с сокращением заработной платы, чтобы перейти с почасовой на оплачиваемую должность, в долгосрочной перспективе это того стоит. В дополнение к дополнительным льготам, таким как медицинское страхование, вы могли бы перейти на более продвинутую должность быстрее, чем наемный работник.Например, руководящие должности обычно должны быть штатными сотрудниками.
Недостатки выплаты заработной платы
Согласно федеральному закону, предприятия должны оплачивать почасовую оплату сверхурочных за часы, отработанные сверх 40 часов в неделю. Они по-прежнему могут требовать от наемных сотрудников работать столько времени, сколько требуется для выполнения работы. Дополнительной компенсации за дополнительные часы нет, поэтому требовательный начальник может легко заставить вас работать с дополнительными задачами.
Преимущества почасовой оплаты
Почасовая работа, безусловно, может быть более выгодной в некоторых случаях.Вот некоторые преимущества получения почасовой оплаты труда:
Компенсация за сверхурочную работу
Большинство предприятий используют систему учета рабочего времени, которая платит сотрудникам поминутно, поэтому, если вы получаете почасовую оплату, вы должны получить компенсацию, если вам нужно оставаться на работе поздно. Поскольку федеральный закон требует сверхурочной работы для почасовых сотрудников, вы можете зарабатывать сотни дополнительных долларов в неделю, если ваша работа требует от вас более 40 часов в неделю в напряженное время.
Возможность оплаты отпусков
Сверхурочные, как правило, составляют полтора времени, но некоторые работодатели будут платить вдвое или даже втрое за праздничные дни, такие как канун Нового года.Если вы работаете в сфере сверхурочной работы, вы можете заработать больше, чем если бы у вас была оплачиваемая должность с сопоставимой оплатой. Сверхурочная работа и связанная с ней дополнительная оплата не гарантируются. Вы должны убедиться, что это (и любые другие обещанные льготы) являются частью вашего контракта, прежде чем принимать предложение о работе.
Способность уделять время другим интересам
Наличие почасовой должности позволяет вам планировать другие интересы, такие как повышение квалификации, посещение школы, открытие собственного предприятия или работа на другой работе с полной или неполной занятостью.
Недостатки почасовой оплаты
Доход наемного работника может быть более уязвимым для изменений. Часовые должности обычно в первую очередь ощущают влияние слабой экономики или экономического центра в своей отрасли. Многие предприятия предпочитают сокращать часы для почасовых сотрудников вместо того, чтобы увольнять наемных сотрудников. Например, человек, получающий почасовую оплату, который обычно работает 40 часов в неделю, может потерять 25% своей обычной заработной платы, если его начальник решит запланировать его на 30 часов в свободные дни.
На почасовых сотрудников также может повлиять пропуск рабочего времени по расписанию. Например, тот, кто опаздывает на 10 минут на работу с оплатой 17,50 долларов в час, упустит 2,92 доллара до уплаты налогов.
Помимо потери денег из-за опозданий, почасовые сотрудники, как правило, не имеют такого же гибкого графика работы, как и наемные сотрудники. В то время как у наемного сотрудника будет несколько гибкий график, который обычно предусматривает больничные и оплачиваемый отпуск, почасовой сотрудник должен прибыть и вовремя прибыть, чтобы начать свою смену.
Закон о доступном медицинском обслуживании требует, чтобы компании с 50 или более сотрудниками помогали оплачивать медицинское страхование тем, кто работает 30 или более часов в неделю. Некоторые компании решили избежать этого обязательства, не давая каждому почасовому сотруднику работать более 29 часов в неделю. Если ваш работодатель решит сократить ваши часы на постоянной основе, вам, возможно, придется найти вторую работу или совершенно новую должность. Если вы ищете работу из-за сокращенного рабочего дня, ознакомьтесь с нашим руководством по использованию Indeed.com поиск работы.
Очень важно знать размер заработной платы и почасовой оплаты труда, особенно когда вы обсуждаете ставки на новую работу. Понимание разницы между заработной платой и почасовой оплатой может помочь вам выбрать лучшую должность, соответствующую вашим потребностям.
Кто решает, сколько мы зарабатываем? — Эконом
Согласно большинству учебников по экономике, наша заработная плата определяется так же, как и любая другая цена: спросом и предложением . Люди поставляют свой труд, а компании требуют его, создавая рынок труда.
В общих чертах стандартная теория довольно проста. Когда много людей могут выполнять одну и ту же работу, заработная плата за эту работу снижается на (потому что больше людей могут предоставить свой труд). Когда для выполнения работы требуются специальные навыки или образование, заработная плата повышается , потому что меньшее количество людей может предоставить свой труд. Что касается спроса, работодатели готовы платить больше за работника, который может принести им больше денег .
Пример использования
Почему ЛеБрону платят больше, чем медсестре? Поставка.
Продавцам платят меньше, чем медсестрам, потому что на обучение кого-то медсестре уходит гораздо больше времени, чем клерку (больше людей могут предоставить свой труд в качестве клерка). А Леброну Джеймсу платят больше, чем медсестре, потому что количество баскетбольных суперлюдей невероятно мало: как бы усердно вы ни работали, вы, вероятно, никогда не будете так хороши в баскетболе, как король Джеймс.
Экономическая теория действительно конкретизирует, сколько именно платят каждому человеку .Согласно теории, когда компании хотят нанять нового работника, они будут смотреть, сколько денег, по их мнению, работник принесет компании. Экономисты называют это число предельным продуктом труда рабочего (МПР). Для компании не имеет смысла платить кому-то больше, чем сумма денег, которую они принесут, иначе компания потеряет деньги из-за сотрудника. Также бесполезно, если они попытаются заплатить сотруднику меньше, чем они принесут, потому что какая-то другая компания может заплатить более высокую заработную плату, чтобы украсть сотрудника, и все равно заработать на сделке. Таким образом, заработная плата устанавливается точно в размере дохода, который новый сотрудник создаст: его предельный продукт труда .
Эта теория описывает «идеальный» рынок, на котором все работодатели пытаются максимизировать прибыль, существует сильная конкуренция и каждый может работать столько, сколько хочет.
Практически все признают, что это не всегда так. Но некоторые экономисты считают, что теория достаточно близка к реальному миру, чтобы быть полезной, а другие думают, что это далеко не так.Они думают, что он игнорирует важные аспекты того, как устроен реальный мир, такие как безработица, неравенство сил и профсоюзы.
Пример использования
Почему одни бухгалтеры получают больше, чем другие? Производительность.
Бухгалтер, работающий в большой французской компании, вероятно, зарабатывает больше, чем бухгалтер, работающий в украинской компании. У них аналогичная подготовка и аналогичная работа.Но если каждому платить в соответствии с денежной стоимостью, которую они приносят компании, французский бухгалтер получит больше, потому что ее компания более прибыльна. Ее «предельный продукт труда» определяется не только выполняемой ею работой, но и компанией, в которой она работает. Один и тот же набор навыков более «ценен» в одной стране, чем в другой, потому что навыки имеют ценность только в контексте того, что происходит в более широкой экономике
Во-первых, идея «производительности труда» не имеет смысла для каждой работы .Вы могли бы разумно подсчитать, сколько вам заработает дополнительный продавец или фабричный рабочий, но для многих рабочих мест это не так однозначно. И еще сложнее применить эту концепцию к некоммерческим секторам, таким как государственное образование, медицина или безопасность, где сотрудники не приносят доход, а вместо этого создают какое-то общественное благо (например, образование, здравоохранение или безопасность).
Кроме того, теоретически заработная плата поддерживается конкуренцией между работодателями: если вы думаете, что вам платят не так, как вы того стоите, вы можете уволиться и получить более высокую зарплату.Но в реальном мире это довольно рискованная стратегия; вместо этого вы можете остаться без работы! Устойчивая безработица меняет возможности трудящихся таким образом, что дает работодателям больше полномочий при определении заработной платы .
Рабочие также могут стать более влиятельными, если они могут объединяться в профсоюзы . Любой работник может мало что сказать о своей заработной плате, но миллионы работников, действующих вместе, могут вынудить работодателей повысить заработную плату или предоставить другие льготы, такие как улучшение условий труда.Точно так же правительства могут устанавливать такие правила, как минимальная заработная плата, которые также повышают заработную плату.
Спрос и предложение также мало что говорят о значении должности . Многие из наиболее социально полезных профессий оплачиваются не лучшим образом: поговорите об этом с любым учителем государственной школы или медсестрой.
Все это не означает, что спрос и предложение — чушь; это все еще довольно мощная идея для объяснения того, почему одни рабочие места оплачиваются больше, чем другие . Просто хорошо помнить, что это не всегда вся история; мощность тоже часто играет большую роль.
Сколько денег получает холостяк?
Сезон «Холостяк » Мэтта Джеймса завершился несколько месяцев назад, так что вы знаете, что это значит: БАКАЛАВР ПРИХОДИТ. Это также означает, что бывшая и следующая холостяцкая девушка Мэтта — Кэти Терстон, к вашему сведению! — скоро получит серьезную зарплату от ABC. И хотя поиски настоящей любви звучат чертовски весело, Кэти фактически пришлось бросить свою дневную работу терапевта, чтобы присоединиться к актерскому составу Холостяк , который, чтобы быть ясным, ей платили , а не . для.Но если вам интересно, собирается ли она заработать на Bachelorette , ответ — да, да, тысячу раз да .
Вот разбивка того, сколько ABC платит своим ведущим женщинам, а также какие-то доллары, которые они собираются заработать после окончания шоу.
Холостяку * могут * платить больше, чем холостяку
Акцент на * могуществе *. Мы знаем, что Шону Лоу, как сообщается, платили от 75000 до
долларов, а эксперт по шоу Эми Кауфман в своей книге
Bachelor Nation за 2018 год сказала, что «невероятно редко кто-то получает менее шестизначного числа».» Но! По-видимому, Эмили Мейнард вошла в историю, как сообщается, договорившись о колоссальных 250 000 долларов за 8-й сезон.О, а если вы и ваш победитель каким-то чудом не расстанетесь с в конце шоу? Вы смотрите на телевидении свадьбу с ABC. Хотя компенсация варьируется, звезда Bachelorette Триста Рен получила 1 миллион долларов за ее свадьбу с Райаном Саттером. Типа … Я бы вышла замуж за любого человека за такую сумму денег.
Этот контент импортирован из Instagram.Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Тогда есть
Танцы со звездамиДевичники не всегда соревнуются в Танцы со звездами , но они нередко продолжают контракт с ABC и присоединяются к шоу. Согласно старому отчету Gawker , участники зарабатывают 125 000 долларов всего за долларов за регистрацию или 345 000 долларов, если они дойдут до конца.
Быть холостяком = крупный Instagram $
Конкурсанты холостяка Мэтта Джейма уже набирают массу подписчиков в Instagram, а это означает, что Кэти, вероятно, в свое время перешагнет отметку в миллион. Это означает, что она, по сути, станет влиятельным лицом в одночасье (хотя она, похоже, уже была им до того, как ее взяли на серию Холостяк ) и сможет насладиться прекрасным миром спонсируемого контента. Плата за одобрение действительно варьируется, но, по словам влиятельного агента Сары Бойд (которая работает с несколькими бывшими участниками Bachelor ), звезды реалити-шоу могут приносить от 5 000 до 15 000 долларов в месяц.Кроме того, есть предложения по подкастам и книгам … честно говоря, The Bachelorette — это подарок, который не перестает дарить.
Этот контент импортирован из Instagram. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Итак, что насчет
Paradise ?Большинство холостяков не идут дальше бакалавров в раю (это было бы довольно серьезным шагом вниз!), Но если вам интересно, шоу действительно окупается.В отличие от The Bachelor и The Bachelorette (который на самом деле может стоить участникам денег из-за потери дохода и дорогостоящих покупок гардероба), актерский состав BiP приносит «от 7000 до 15000 долларов в сумме», по словам Стива Reality. .
Дин Унглерт также поговорил с Джейсоном Тартиком в подкасте Trading Secrets … и, очевидно, актеры получают ежедневную зарплату! Дин сказал, что предложение на BiP сезон 4 составляло около 400 долларов в день, и он смог договориться о сумме до 600 долларов в день (что было стандартом к началу шестого сезона).Однако некоторым актерам удавалось зарабатывать до 1000 долларов в день. Нет! Тоже! Потрепанный!
Giphy
Мехера Боннер Мехера Боннер — обозреватель новостей, специализирующийся на знаменитостях и членах королевской семьи.Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на пианино.io
.