Продолжить фразу я ищу работу: Прошу профессионалов прокомментировать _такой_ подбор персонала

5 схем обмана при трудоустройстве

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

как правильно писать, зачем оно нужно, советы и примеры

Каждый раз при отклике на вакансию я прикладываю к резюме сопроводительное письмо.

Вероника Нецова

написала не одно сопроводительное письмо

Кажется, именно оно однажды помогло мне получить приглашение на собеседование. Хотя опыта работы в той должности, на которую я претендовала, у меня не было. Расскажу, что обычно пишут в таких письмах и какие рекомендации по составлению таких писем дают рекрутеры.

Что такое сопроводительное письмо

Сопроводительное, или мотивационное, письмо — это письмо, которое можно приложить к резюме, чтобы объяснить, почему вы подходите на вакантную должность, какую пользу можете принести компании и почему должны выбрать именно вас. Можно сказать, что это рассказ кандидата о себе как о специалисте, но с прицелом на будущее. Если кандидатов на должность много, мотивационное письмо может решить, кого пригласят на собеседование в первую очередь, а кого — во вторую.

В большинстве случаев сопроводительное письмо — это не обязательное условие отклика. Но именно этим оно и ценно — с ним можно выделиться на фоне других кандидатов. Иногда в вакансии прямо указано, что от кандидата ждут такое письмо. Например, есть фраза: «Без сопроводительного письма резюме не рассматриваем». Еще без сопроводительного письма часто невозможно откликнуться на вакансию на специализированном портале. Например, так устроен сайт поиска работы hh.ru. Чтобы откликнуться на вакансию, нужно написать хотя бы пару предложений.

Сопроводительное письмо — это не гарантия, что ваше резюме откроют и прочитают. Но хорошее письмо может заставить потенциального работодателя обратить на вас внимание. Особенно если в вашей сфере высокая конкуренция.

Но есть исключения. Так, писать сопроводительное письмо часто не имеет смысла, если вы претендуете на должность линейного персонала, например продавца или кассира. Как правило, поток откликов на подобные вакансии большой, и рекрутер может не успевать читать письма всех кандидатов. Писать в таком случае письмо или нет — решать вам. Если опыт работы продавцом или кассиром большой, лучше отразить его в резюме. В таком случае можно обойтись формальным коротким письмом.

Цель составления

Основная задача сопроводительного письма — привлечь внимание рекрутера к резюме. Хорошее письмо поможет кандидату выделиться на фоне остальных, особенно если претендентов на одну позицию много и опыт их работы похож. Или наоборот: если все кандидаты без опыта, письмо может сыграть решающую роль.

Сопроводительное письмо позволяет продемонстрировать навыки писательства и то, как человек умеет формулировать мысли. Это важно, если кандидат претендует на должность, для которой нужны навыки работы с текстом. Например, писать сопроводительное письмо всегда стоит копирайтерам, маркетологам и дизайнерам.

Сопроводительное письмо пригодится, если информацию из резюме нужно пояснить. Например, вы решили сменить профессию и не имеете подходящего опыта работы. Тогда в сопроводительном письме нужно объяснить, почему вы решились на перемены и как видите себя в новой сфере.

Плюсы для резюме от сопроводительного письма в том, что таким образом вы показываете работодателю свою заинтересованность в вакансии и рассказываете о себе больше, чем позволяет это сделать резюме.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Требования к письму

Размер. Оптимальный размер сопроводительного письма — это 3—5 небольших абзацев. Письмо не должно занимать больше одной страницы. Лучше — примерно половину. Но письмо должно выглядеть цельным и законченным.

Стиль сопроводительного письма должен быть деловым, но не слишком формальным. Лучше не использовать шаблоны и канцеляризмы — сложные речевые обороты. Например, самое распространенное вводное предложение звучит так: «Прошу вас рассмотреть мое резюме на позицию…» — это шаблон, который уже приелся. Лучше заменить его чем-то похожим. Например, можно написать так: «Хочу работать в компании „Электроник“», или «Меня заинтересовала вакансия менеджера по продажам в вашей компании», или «Хочу стать частью команды „Электроник“, а именно — занять должность юриста».

Структура и содержание

Сопроводительное письмо должно быть построено вокруг преимуществ для работодателя. То есть в нем важно рассказать, что получит компания, если наймет именно этого кандидата.

Шаблон сопроводительного письма

С чего начать. Поприветствуйте потенциального работодателя и представьтесь. Напишите, на какую вакансию откликаетесь и откуда о ней узнали. Укажите название компании и должность, на которую откликаетесь, так, как они написаны в вакансии. Это покажет то, что вы пишете адресно, то есть в определенную компанию, а не массово рассылаете письма всем работодателям.

Если в вакансии указано имя рекрутера, в сопроводительном письме обратитесь к нему по имени. Рекрутер оценит вашу внимательность. Если отправляете резюме и сопроводительное письмо на специализированном портале, например hh.ru или superjob.ru, писать, откуда узнали о вакансии, не нужно, потому что это и так понятно.

Основная часть. Объясните, почему хотите работать в этой компании и что именно вас привлекает в вакансии. Далее расскажите о своих профессиональных качествах, которые будут полезны компании.

Как соотнести основные требования работодателя и ваш опыт или знания

В вакансии

В сопроводительном письме

Высшее юридическое образование

Хорошо разбираюсь в праве, поскольку окончил юрфак и работал помощником адвоката три года

Английский язык

Свободно общаюсь на английском и веду деловую переписку, поскольку знаю английский язык на уровне Advanced

Отличное знание гражданского законодательства РФ

Отлично разбираюсь в гражданском законодательстве — работал помощником юриста по гражданским вопросам пять лет

Если соответствуете не всем требованиям вакансии, лучше написать об этом прямо и добавить, что планируете с этим делать.

Как писать сопроводительное письмо, если соответствуете не всем требованиям вакансии

В вакансии

В сопроводительном письме

Опыт работы юристом в рекламном агентстве

У меня нет опыта работы юристом в рекламном агентстве, но я знаком с законом о рекламе в теории и готов использовать эти знания в деле

Опыт разработки юридических документов

Никогда не разрабатывал юридические документы, но хорошо ориентируюсь в законодательстве и знаком с требованиями к делопроизводству

Объем основной части сопроводительного письма зависит в том числе и от объема вакансии. Например, если требований много, постарайтесь уделить внимание каждому из них и описать, подходите ли вы под них. Если вакансия описана коротко и банально, общими словами, приводите примеры. Например, такое требование, как внимательность, можно подкрепить тем, что за год работы с базой данных вы ни разу не ошиблись при вводе информации. Вашу внимательность может подтвердить рекомендательное письмо от прошлого руководителя.

Заключительная часть. Поблагодарите потенциального работодателя за то, что прочитал ваше письмо до конца. Напишите, что готовы приехать на собеседование, если вы, как кандидат, понравитесь и можете подойти на должность. В конце оставьте свои контакты — имя, телефон и почтовый адрес, по которым работодатель может с вами связаться.

В маркетинге есть понятие «кол ту экшен», или призыв к действию. Это когда в конце рекламного текста пишут, что делать с полученной информацией дальше. Такой прием можно использовать и в сопроводительном письме. Например, в конце призвать потенциального работодателя позвонить вам или пригласить на встречу. Например, написать так: «Звоните — буду рад пообщаться по телефону или на личной встрече».

Ошибки при составлении

Повторение резюме. Сопроводительное письмо не должно дублировать информацию из резюме. Правильно, если оно будет его дополнять. Например, если в резюме указан небольшой опыт работы или есть перерывы в несколько месяцев, в сопроводительном письме можно объяснить, почему так случилось. Например, при недостатке опыта рассказать больше о знаниях и навыках и как они помогут справляться с задачами на новом месте. Если в работе был перерыв, объяснить, чем занимались в это время. Например, повышали квалификацию или получали новую профессию.

Лучше быть честным с работодателем. Если причина длительного перерыва кроется в семейных обстоятельствах или в чем-то личном, напишите пару слов об этом. Изливать душу не нужно, просто коротко объясните, почему вы не работали последнее время. Например, если переехали в новый город — что не работали в последний год из-за переезда, так как обустраивались на новом месте. Или что путешествовали и работали на временном проекте.

Длинный текст о себе. Читать длинные сопроводительные письма сложно, и никто не хочет этим заниматься. Как правило, рекрутеры сканируют письма по диагонали и смотрят отдельные части, на основе которых решают, работать с кандидатом дальше или нет. Более того, у рекрутера может не быть времени вчитываться в длинные письма кандидатов.

Если письмо больше страницы, часть придется удалить, чтобы в итоге остались 3—5 стройных абзацев. Разделяйте сопроводительное письмо на небольшие части, чтобы работодателю было легко быстро по нему пробежаться. В одном абзаце одна мысль. Например, в первом — приветствие и вводная информация по вакансии. Во втором — преимущества кандидата для компании. В третьем — благодарность и контакты.

Личная жизнь. В сопроводительном письме нет места информации о личном. Например, сколько у вас детей или собак, как вы любите проводить выходные или где отдыхали прошлым летом. Текст должен быть посвящен тому, чем вы, как специалист, будете полезны компании.

Опечатки и грамматические ошибки. Меньшее из всех зол, но тем не менее старайтесь их избегать. Прогоните сопроводительное письмо через специальные сервисы проверки на ошибки. Например, через «Текст-ру» или «Орфограммку». Еще можно проверить письмо через сервис «Главред» на чистоту и читаемость.

Не забывайте про оформление сопроводительного письма. Если пишете письмо на специальном сайте поиска работы, достаточно отбить абзацы друг от друга пустой строкой и убедиться, что в тексте нет двойных пробелов. Если оформляете письмо в отдельном документе, используйте выравнивание текста по левому краю, поля и заголовки.

Сопроводительное письмо должно быть аккуратным и приятным на глаз. Таким, чтобы его хотелось прочитать. Советую вычитывать письмо несколько раз, прежде чем отправить потенциальному работодателю, чтобы убедиться, что мысли в нем изложены логично и последовательно, а в тексте нет ошибок.

Я пишу сопроводительное письмо в отдельном гугл-документе. Сначала копирую туда текст вакансии, затем выбираю требования к кандидату и пишу под каждым из них то, как мои навыки и опыт соотносятся с требованиями работодателя. Затем несколько раз читаю письмо вслух, чтобы убедиться, что оно написано простым языком, исправляю ошибки и опечатки. Затем копирую письмо куда нужно, например в специальное поле на hh.ru, и отправляю работодателю.

Почему нужно писать сопроводительное письмо

Ирина Князева

карьерный консультант

Хотя примерно половина работодателей не читает сопроводительные письма, писать их все-таки стоит.

Сопроводительное письмо — это шанс отстроиться от других кандидатов с похожими на ваше резюме. Основная цель сопроводительного письма — убедить рекрутера открыть и прочитать ваше резюме. То, что вы потратили время и написали такое письмо, говорит о ваших серьезных намерениях в качестве кандидата.

Если вы отправляете резюме по собственной инициативе, например потому, что давно хотите работать в этой компании, без сопроводительного письма этого точно делать не стоит.

В каких случаях еще необходимо писать сопроводительные письма:

1. если вы начинающий специалист и не имеете опыта работы. В письме вы сможете показать мотивацию и потенциал к работе;
2. если отправляете резюме в западную компанию;
3. если отправляете резюме в серьезную компанию с известным именем;
4. если претендуете на высокую позицию.

Объем сопроводительного письма не должен превышать половины страницы А4. Исключение для тех, кто претендует на высокие позиции. В таких случаях допустим и даже необходим объем на страницу А4.

Резюме фокусируется на прошлом и настоящем. Сопроводительное письмо направлено на будущее. Расскажите специалисту по подбору персонала, какую пользу вы можете принести компании в будущем и почему они должны выбрать именно вас.

Рекомендации по улучшению

Сопроводительное письмо должно быть адресным, то есть обращаться к конкретному работодателю. Например, при отклике на вакансию юриста в письме стоит написать, в какой именно компании хотите работать. У работодателя не должно создаться ощущение, что вы рассылаете одно и то же письмо всем компаниям, в которых есть похожие должности.

Не оценивайте результаты своей работы, а приводите конкретные доказательства и результаты. Например, конкретные цифры, если это возможно.

Как описывать конкретные примеры

Как не надо

Как надо

Хороший специалист

Увеличил продажи на 146% за полгода

Быстро обучаюсь

С нуля за два месяца изучил Autodesk и Adobe, получил сертификат уровня «Профессионал»

Приложите ссылку на портфолио или на отдельные опубликованные работы. Будьте честным. Не врите и не приукрашивайте свои профессиональные качества. Если обман вскроется, получится неловко.

Письмо к работодателю должно быть адекватным и решать определенную задачу: найти кандидата, который ему подходит.

Не выливайте на потенциального работодателя все, что вы умеете. Оставьте только то, что пригодится в работе. Шахматы, конный спорт, метание диска — хорошо, но если это никак не связано с будущей работой, лучше промолчать.

Пишите понятно и последовательно. Так, чтобы рекрутер пробежался глазами по тексту и уловил основную информацию о вас, даже если на это у него есть несколько секунд. Еще советую прочитать сопроводительное письмо вслух несколько раз. Это помогает найти сложные обороты и переписать их более простым языком.

Как еще можно улучшить сопроводительное письмо

Анастасия Галкова

HR-менеджер

Хорошо, когда сопроводительное письмо написано грамотно и по существу. Если текст написан в стиле «лишь бы отправить», без какой-либо полезной информации для рекрутера, то лучше не писать сопроводительное письмо вовсе.

В письме должно быть персональное приветствие и никаких «доброго времени суток». Соискатели грешат грамматическими ошибками — торопятся с отправкой. Это говорит о характере и отношении к работе, показывает небрежность. Для некоторых вакансий, например для копирайтера, — это провал.

Чтобы сопроводительное письмо заметили, оно должно быть уникальным: не шаблон из сети, где говорится, какой вы трудолюбивый (что скажет об обратном), а короткое описание резюме и мотивации своими словами с эмоциями и фактами — тем, что покажет вашу человечность и честность.

В сопроводительном письме не нужно писать мнение о предыдущих работодателях, особенно если оно негативное. Еще не стоит указывать, почему рекрутер «просто обязан» выбрать именно вас. Не раз сталкивалась с самоуверенными соискателями, которые диктовали условия в сопроводительных письмах. Таким сразу хочется сказать нет.

Кандидатам без опыта работы нужно приготовиться, что им могут предложить неоплачиваемую стажировку. У большинства компаний она длится до трех месяцев.

Пишите честно, чему вы хотели бы научиться, какую должность хотели бы занимать и какой даже минимальный опыт у вас есть. Например, можно рассказать, в каких студенческих проектах вы участвовали.

Как правильно отправить письмо

Бумажное сопроводительное письмо почти никто не пишет. Исключение — если работодатель прямо просит принести на интервью распечатанное письмо.

Электронное. Если отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, размещайте его в теле сообщения, а резюме прикрепите вложением. Отправить и резюме, и сопроводительное письмо также можно вложением. Это уместно, если вы откликаетесь на творческую должность и сделали для них дизайн. В таком случае в теле письма разместите короткую версию сопроводительного письма или другое небольшое сообщение, которое мотивирует работодателя открыть вложения.

Задизайнить сопроводительное письмо можно самостоятельно или воспользоваться специальными шаблонами. Например, в сервисе «Канва».

Примеры сопроводительных писем

Короткая версия. Эту версию следует использовать, когда отправляете формальное сопроводительное письмо. Например, на должность линейного персонала — кассира или продавца — или когда портфолио может рассказать о вас больше, чем резюме и сопроводительное письмо вместе взятые. Тогда в письме предложите работодателю ознакомиться с вашим портфолио.

Здравствуйте!

Я Леонид. Меня заинтересовала вакансия менеджера видеопроектов на сайте вашей компании.

Я работаю в сфере видеопродакшена пять лет: пишу сценарии для видеороликов и согласовываю их с клиентами, организую съемки и монтирую ролики. Все мои работы собраны в портфолио по ссылке. Буду рад, если посмотрите его и дадите фидбек — подхожу или нет.

Готов пообщаться по телефону или лично. Мой номер: +7 921 123-12-11.

Расширенная версия. Ее лучше использовать в большинстве случаев. Особенно если у вас небольшой опыт работы или его нет или если в профессии высокая конкуренция. В целом расширенное резюме всегда лучше, если вам есть что рассказать о себе работодателю еще.

Здравствуйте! Я Леонид. Меня заинтересовала вакансия менеджера видеопроектов, размещенная на сайте вашей компании.

Я работаю в сфере видеопродакшена пять лет: пишу сценарии для видеороликов, организую съемки и монтирую отдельные сюжеты в готовые материалы. Последние четыре года я работал в рекламном агентстве, которое специализируется на производстве видеоконтента для крупных брендов, таких как «Эльдорадо» и «Спортмастер».

Вот мои преимущества:

1. Есть опыт поиска съемочных площадок, актеров и реквизитов, оснащения локаций необходимым оборудованием.
2. Знаю, где взять камеры и свет в аренду на срок от пары часов до нескольких недель, если в компании нет своего оборудования.
3. Умею общаться с клиентами: грамотно брифовать их на начальном этапе, утверждать и согласовывать все что угодно — от типажа актеров до спецэффектов на финальном видео. Можно сказать, что язык у меня подвешен хорошо.

Все мои работы собраны в портфолио. Буду рад, если посмотрите его и дадите фидбек — подхожу вам или нет.

Готов пообщаться по телефону или лично. Мой номер: +7 921 123-12-11.

Для кандидата без опыта важно подчеркнуть навыки, которые он получил во время учебы, стажировки или, например, работы волонтером. Сопроводительное письмо такого кандидата может выглядеть так.

Добрый день! Меня зовут Маргарита. Хочу работать помощником юриста в компании «Правовой альянс».

Я окончила четвертый курс университета правосудия в Москве. Имею базовые знания в сфере юриспруденции. Например, знакома с жилищным, семейным и трудовым законодательством. Но пока только в теории. Настоящих судебных разбирательств у меня еще не было.

Мои преимущества:

1. Я внимательна и усидчива.
2. Стараюсь добиваться своих целей несмотря ни на что. Например, поступила в вуз на бюджет, потому что старательно готовилась к поступлению в школе.
3. Я ответственна и пунктуальна. Не опаздываю на встречи, потому что ценю свое и чужое время. В этом плане вы можете быть уверены во мне на все сто: компанию не подведу — на встречу с клиентом приду вовремя.
4. Доступно и грамотно выражаю свои мысли: так, чтобы даже человек, который никогда не сталкивался с юриспруденцией, понял, что я имею в виду.

Хочу стать первоклассным юристом и получить соответствующий опыт под руководством профессионалов.

Буду рада, если рассмотрите мое резюме и пригласите на интервью. Мой телефон: +7 911 122-21-12.

Для юриста важно подчеркнуть свое образование, опыт судебной практики и ее результат. Например, юристы с полным высшим образованием ценятся выше, чем со средне специальным или неоконченным. Чем больше в портфеле юриста выигранных дел, тем ценнее такой кандидат.

Здравствуйте! Я Павел. Меня заинтересовала вакансия юриста в вашей компании.

Я работаю юристом восемь лет. Последние два года трудился в рекламном агентстве. За это время разработал несколько стандартных договоров для агентства и согласовал их с 50 клиентами. Уверен, что мой опыт пригодится вашей компании.

Вот мои преимущества:

1. Знаком с гражданским кодексом и законом о рекламе.
2. Есть судебный опыт: за время работы в агентстве через мои руки прошли десять судебных дел и еще четыре досудебных разбирательства. Девять из десяти дел в суде я выиграл благодаря грамотному подходу к составлению договоров между компаниями-клиентами и рекламным агентством.
3. Обладаю средним уровнем английского: неплохо говорю на нем на нейтральные темы. Профессиональной лексикой владею отчасти, но если для работы важно делать это лучше, подтяну английский до нужного уровня.

Готов работать в вашем агентстве. Буду рад, если мое резюме покажется вам подходящим. Готов пообщаться по телефону или лично. Звоните: +7 904 111-12-12.

Что важно для банковского работника зависит от уровня и направления деятельности сотрудника. Если он работает с клиентами, кандидату нужны хорошие коммуникативные навыки, при этом оконченное высшее образование может быть необязательным. Если кандидат претендует на руководящую должность, ему пригодятся управленческие кейсы с прошлого места работы.

Добрый день, Ирина! Меня зовут Виктория. Увидела, что в банке «Доверие» открыта вакансия персонального менеджера для клиентов малого бизнеса. Это как раз то, что я ищу.

Я работаю в банковской сфере три года. Мне нравится общаться с клиентами и предлагать им продукты банка в зависимости от их потребностей. За полгода работы на прошлом месте я привлекла 37 новых клиентов — собственников малого бизнеса. До этого я работала только с физическими лицами: консультировала по банковским продуктам. Также умею продавать банковские продукты для физлиц.

Я готова работать полный день. Разъездной характер работы меня не смущает. Есть личный автомобиль, на котором готова ездить на встречи с клиентами.

Буду рада стать частью команды банка «Доверие». Если я, как кандидат, заинтересовала вас, звоните — договоримся об интервью. Мой телефон: +7 904 456-45-45.

Для бухгалтера тоже важно подчеркнуть наличие специального образования и соответствующий опыт работы, если он есть. Если опыта работы нет, в сопроводительном письме напишите, что знаете основы бухгалтерской деятельности и вам действительно интересно этим заниматься.

Добрый день! Меня зовут Валентина. Хочу работать бухгалтером по расчету заработной платы в компании «Ракета».

У меня высшее экономическое образование. Два с половиной года работала в компании «Небосвод» на участке зарплаты с 50 сотрудниками. Умею:

• рассчитывать заработную плату, больничные листы и отпуска;
• делать расчеты при увольнении и декретные выплаты.

У меня нет опыта расчета заработной платы иностранным гражданам, но я хочу этому научиться.

Знакома с программами и сервисами: 1С8, ЗУП, «Консультант Плюс», «Гарант», «Контур».

Буду рада познакомиться и пообщаться вживую. Готова приехать на собеседование в любой день в рабочее время. Телефон для связи: +7 911 987-99-99.

Для менеджера важно показать именно те знания и навыки, которые требует вакансия. Это достаточно широкое название профессии, которое может подразумевать под собой все что угодно — от продавца подушек на рынке до сильного управленца в ИТ-компании.

Любовь, добрый день! Меня зовут Оксана. Заинтересовала ваша вакансия менеджера по работе с клиентами в компании «Инекс».

Мне 27. Я активна и энергична. Хочу достойно зарабатывать и готова для этого много работать.

У меня есть опыт работы в холодных продажах: я продавала банковские продукты по телефону именно по холодной базе. Работала в банке год, потом ушла в производственную сферу и тоже продавала, но в основном B2B. Совокупный опыт работы в продажах — четыре года.

У меня есть навыки переговорщика. Не боюсь общаться по телефону или лично. Умею выяснять потребности клиентов и продавать продукты, которые смогут их удовлетворить.

Буду рада пообщаться по телефону или лично. Звоните! Мой телефон: +7 981 555-55-11.

Для продавца важны навыки общения. Другие требования зависят от компании. Например, одни требуют наличие высшего образования, другим важен опыт работы, третьим — привлекательная внешность.

Добрый день! Меня зовут Аня. Хочу работать продавцом-консультантом в «Ромашка».

Я учусь на третьем курсе факультета дизайна. Обожаю все, что связано с модой, особенно одежду и аксессуары. Последние полгода я работала продавцом одежды в Mango, но из-за переезда в другой район Москвы пришлось уволиться, потому что стало неудобно добираться до работы. Но я хочу продолжить работать в сфере fashion retail.

Я общительна и энергична. Люблю общаться с покупателями, и у меня это хорошо получается. Например, я не стесняюсь подойти к новому клиенту и спросить, нужна ли ему помощь подобрать размер или что-то еще.

Буду рада пообщаться и стать продавцом в «Ромашка». Звоните: +7 999 123-34-56.

Как студенту написать сопроводительное письмо

Ирина Князева

карьерный консультант

Когда молодой специалист устраивается в компанию, он должен в сопроводительном письме показать стремление и огромное желание работать именно в этой компании. Еще можно добавить, что он готов постоянно повышать свой уровень знаний и нарабатывать опыт, а также развивать профессиональные навыки и качества.

Сопроводительное письмо студента необходимо выстроить из следующих блоков:

1. Поприветствовать человека, причем желательно по имени.
2. Указать цель или причину письма. Например, что вы нашли на сайте NNN определенную вакансию или хотите в этой компании заниматься конкретной работой.
3. Ультракороткий рассказ о себе из 3—5 предложений. В этот объем нужно вместить все самое важное: опыт, навыки, знания, достижения.
4. Рассказать о свободном времени и возможности работать. Лучше это сделать одним предложением. Студентам вопрос о свободном времени задают почти всегда, а вы на этот вопрос ответите сразу в сопроводительном письме.
5. Почему хотите попасть в данную компанию в 1—2 предложениях. Блок не обязательный, но желательный. Здесь важно написать именно про компанию, а не про вакансию. Работодатели ценят в людях лояльность и осознанный выбор.
6. Ссылка на резюме в интернете или фраза о том, что резюме прикреплено.
7. Контакты для связи.

Что важно учесть при составлении сопроводительного письма:

1. Задача сопроводительного письма — сделать так, чтобы ваше резюме заметили. Поэтому не пересказывайте резюме, а дополните его тем, как именно ваши знания и навыки соотносятся с требованиями в вакансии.
2. Используйте специальную структуру: введение, основную часть и заключение. Во введении напишите, на какой должности и в какой компании хотите работать. Далее расскажите о навыках и опыте и как они помогут вам добиваться результатов на будущей работе. В заключение добавьте контакты, по которым с вами можно связаться.
3. Пишите адресно, то есть обращайтесь к конкретному работодателю. Если в вакансии есть имя рекрутера или работодателя, обратитесь в письме по имени.
4. Не забывайте про оформление: отбивайте абзацы друг от друга пустой строкой, используйте поля и заголовки, если оформляете письмо в текстовом редакторе. Проверьте письмо на опечатки и ошибки, прежде чем отправить.

это прекрасно – Учительская газета

​Ирина НИКИШИНА, учитель литературы лицея №1535, выпускница филфака МГПИ им. Ленина (1983 год): – В 2011 году, работая над выпускным альманахом, мы предложили учителям и ученикам продолжить фразу: «На уроках я чаще всего…» Тогда я легко вписала «разговариваю», потому что на уроках я очень люблю разговаривать с учениками. Если пройти по нашему коридору, где расположены кабинеты литераторов, то чаще всего услышишь учительское слово. У всех свои интонации, свои паузы, но говорим мы. Это наш общий бич. Мне же всегда хочется уйти от монолога, я не люблю читать лекции, мне важна обратная реакция, а это возможно только через вопросы. Я двигаюсь дальше, но вместе с учениками, возможно, это и есть эвристическая беседа, но ты не Сократ, и у этих бесед разный результат.

Если я переняла что-то у своих вузовских преподавателей, то в первую очередь у Зои Николаевны Литвиной, которая вела у нас семинары по старославянскому языку. Она осталась для меня идеалом преподавателя. Когда мы приходили на семинары, не зная или не понимая чего-либо, она терпеливо разбирала с нами домашнее задание, а  потом давала новое и вновь разбирала его на следующем семинаре.Мне нравится придумывать домашние задания, особенно для своих семиклассников, прикреплять файлы с вопросами, текстовыми, проблемными, трудные обозначены звездочкой. Ребенок знает, что будет на уроке, он может готовиться заранее, может просто их прочитать. Нестрашно чего-то не знать, не на все ответить, на уроке я буду для ребят помощником.Пишем ли мы сочинения? Двухчасовые все реже, для экономии времени темы объявляю и комментирую заранее. Всегда даю право выбора и возможность домашней подготовки (пользуются не все). Среди тем по Тургеневу, Достоевскому, Толстому у меня есть несколько фаворитов, но большинство из них  придумываю заново. Тема должна звучать так, чтобы мне самой было интересно написать по ней работу. Я уверена, что всему свое время. Есть люди, которые пока не могут прочитать ту или иную книгу или будут прочитывать ее твоими глазами, что тоже не самый лучший вариант. Я не могу наказывать за это, если мои ученики не читают – это мои трудности. Выход из ситуации я ищу на протяжении тридцати лет, но, похоже, так и не подобралась к решению. Книги Л.Айзермана, курс Р.Храмцовой, персональные сайты преподавателей  и О.Смирновой; магистратура, куда я пошла учиться на старости лет, – все это от понимания, что нужно знать и уметь все-таки больше. В сегодняшнем споре о программе школьного чтения я занимаю консервативную позицию. К счастью, пока вся классика при нас, отказаться от нее для меня шаг невозможный. Действительно, количество прочитавших эти книги год от года сокращается, но вот заканчивается очередной десятый,  я вновь жду уроков по «Войне и миру». И тех учеников, которые спросят: «Зачем он убил Петю Ростова?»

Часть 9, Я ищу высокое здание — фанфик по фэндому «Импровизация»

***

***

***

Что можно ответить на «Что делаешь?»

Здесь – коллекция слов, фраз, и выражений, чтобы ответить на вопрос «Что делаешь?». Каждый пункт списка является самодостаточным (полным, законченным) текстом ответа – просто выберите понравившийся пункт.

Рекомендации по выбору ждут вас в конце страницы.

• Ну, во-первых, я переживаю. Во-вторых, я ревную. В-третьих, я хочу спать, но, в-четвертых, я не могу уснуть, потому что, во-первых, я переживаю, а во-вторых, ревную.
• Я все правильно делаю!
• Прокрастинирую.
• Занимаюсь проектированием своего светлого будущего!
• Рассказать без лишней скромности?
• Тест на беременность я делаю.
• Размышляю о судьбах человечества…
• Гоняюсь за расползающимися мыслями в своей голове.
• Пью кровь своих врагов.
• Работаю над повышением собственного благосостояния.
• Разучиваю танец с бубном!
• Я люблю. Я скучаю, мне тебя не хватает. Вижу тебя во сне. Страдаю от отсутствия тебя. А ты?

• Размышляю о потерянном времени.
• Работу свою работаю.
• Расширяю горизонты сознания.
• Повышаю свои шансы на карьерный рост.
• Хочу замуж!
• Веду себя безрассудно.
• Не ночую дома!
• Ты из службы занятости, и поэтому тебя это интересует?
• Избавляюсь от нежелательной беременности.
• Пересчитываю грехи, содеянные за сегодняшний день. Буду молиться об отпущении.
• Указываю другим, что им делать и как жить…
• Стараюсь выйти из зоны комфорта…
• Пускаю малознакомых мужчин переночевать у себя дома.
• Мечтаю о новом платье, новой сумке и о новом принце.
• Услаждаю свою прихотливость плодами пота несчастных африканских невольников (кофе пью)!
• Еду в Простоквашино. Собираюсь простоквасить.
• Ремонтируюсь!
• Никого не трогаю, починяю примусы.
• Придумываю сценарий романтического вечера с тобой.
• Отдыхаю телом и душой.
• Прости, я все время забываю правильный ответ на этот вопрос…
• Разбиваю сердца поклонникам в интернете.
• Пытаюсь рассмотреть в закоулках подсознания свое туманное будущее.
• Исследую пищу в холодильнике на предмет содержания токсичных веществ.
• Пополняю багаж знаний. Зарылась в учебниках (в методичках и т. п.).
• Витаю в облаках.
• Грызу гранит науки.
• Думаю о тебе.
• Живу воспоминаниями.
• Считаю калории в съеденной конфете.
• Борщ сварила. Котлеток нажарила. Окошки протерла. Вещи перестирала. Шампанское в холодильнике охлаждается. Сижу, носочки вяжу… А если и завтра не заплатишь за интернет, я с тобой разведусь!
• Продумываю тему для разговора с одним интересным человеком.
• Дегустирую остатки содержимого холодильника.
• Составляю план порабощения Вселенной.
• Ищу ошибки в Википедии.
• Фантазирую на эротические темы.
• Ищу себя.
• Пытаюсь уменьшить объемы своего тела при помощи повышенных умственных нагрузок.
• Обижаюсь!
• Собираюсь посмотреть отличный фильм. Какой порекомендуешь?
• Скучаю по тебе.
• Ищу способ, и повод пригласить тебя на свидание.
• Злюсь!
• Готовлюсь принять от тебя какое-нибудь заманчивое предложение на тему совместного проведения времени.
• Поджидаю интересного собеседника.
• Придаю своим бровям новую, нетривиальную форму.
• Чем может заниматься бездельник, по-твоему?
• Спасаю мир!
• Слушаю тишину.
• Стараюсь избавиться от многодневного запора.
• Охочусь на пришельцев.
• Воплощаю в жизнь мечты своих родителей.
• Ворон считаю.
• Как всегда, наслаждаюсь жизнью.
• Ужасаю знакомых своим одиозным мировоззрением.
• Кокетничаю со своим котом. Он оценил!
• Ловлю от жизни кайф!
• Слушаю завывание ветра за окном.
• Медитирую.
• Ищу свою вторую половину.
• Пытаюсь разорвать порочный круг своей порочной жизни.
• Лютую!
• Планирую беременность.
• Оплодотворяю инопланетянку.
• Составляю планы на ближайшие 20 лет.
• Стараюсь обуздать свою эрекцию.
• Травлю тараканов в голове.
• Придумываю себе новое хобби.
• Неистовствую!
• Строю планы на будущее.
• Не сплю!
• Слушаю внутренний голос.
• Лучше тебе этого не знать… меньше знаешь – крепче спишь!
• Массажирую эрогенные зоны.
• Занимаюсь поисками взаимопонимания с окружающим миром.
• Пополняю телефон новыми, полезными контактами.
• Лежу в кроватке. В ожидающей позе.
• Геморрой лечу.
• Занимаюсь распитием спиртных напитков с малознакомыми людьми. Присоединишься?
• Наслаждаюсь бездельем.

• Тренирую завораживающую улыбку. Отправить тебе несколько вариантов?
• Голодаю.
• Обжираюсь.
• Борюсь с неуверенностью внутри себя.
• Пытаюсь впустить в свою жизнь новые возможности.
• Сочиняю новые анекдоты.
• Я не знаю ответ на этот вопрос.
• Стою с молотком в руке прямо за твоей спиной.
• Массажирую кота.
• Жду тебя у ЗАГСа.
• Психую! Я же женщина!
• Исполняю все желания своего работодателя.
• Оптимизирую быт.
• Бездельничаю!
• Ничего.
• Работаю.
• Отдыхаю.
• Думаю.
• Мечтаю.
• Очищаю тело от загрязнений окружающей среды.
• Пересчитываю волосы на голове.
• Самосовершенствуюсь.
• Читаю.
• Смотрю телевизор.
• Занимаюсь домашним хозяйством.
• Дегустирую новый сорт кофе.
• Проклинаю судьбу.
• Готовлю для тебя вкусняшки.
• Радуюсь жизни.
• Придумываю, чем бы тебя порадовать.
• Скучаю.
• Всплакнула.
• Борюсь с магнитными бурями.
• Искореняю в себе вредные привычки.
• Веселюсь.
• Лечусь.
• Порхаю по жизни.
• Демонстрирую профессиональную доблесть.
• Занимаюсь собой.
• Совершенствую внешность.
• Учусь жить на чужих ошибках.
• Поминаю тебя добрым словом.
• Отправляю лучики добра хорошим людям.
• Варю кашу из топора.
• Проектирую наше совместное будущее!
• Приумножаю свои знания в области психологии.
• «Дегустирую» новый парфюм.
• Завидую соседям.
• Улучшаю свою физическую форму.
• Обновляю гардероб.
• Депрессую.
• Удаляю лишние контакты в телефоне.
• Освежаю мысли в голове.
• Стираю из памяти воспоминания о прошлом.
• Купаюсь в самокритике.
• Создаю параллельную реальность.
• Перевариваю обед.
• Пытаюсь убить в себе любовь к тебе.
• Разговариваю с зелеными человечками.
• Пытаюсь пережить локальный квартирный катаклизм.
• Носки штопаю.
• Нагреваю на плите продукты питания, в попытках сделать их пригодными к употреблению.
• Воспитываю в себе лояльность, толерантность и сострадание к ближним.
• Страдаю от недостатка твоего внимания.
• Гармонизирую чакры.
• Безуспешно воюю с собственной ленью.
• Стараюсь сохранить самообладание на фоне локального конфликта с бездушными людьми.
• Униженно прислуживаю коту: чищу его туалет, массажирую, кормлю и пою ему колыбельные.
• Пополняю личный фотоархив новыми кадрами своего уединения.
• Пишу мемуары.
• Сочиняю собственную автобиографию.
• Слушаю самую прекрасную музыку на свете.
• Смотрю в холодильник и не знаю, чем себя угостить.
• Чищу карму.
• Ем. Много. Без аппетита.
• Познаю себя.
• Готовлю тебе сюрприз.
• «Перевариваю» новости.

Рекомендации

В случае затруднений с выбором оптимального ответа, вам помогут следующие рекомендации:

1. Чтобы выбрать оптимальную фразу, определитесь, насколько близко знаком вам человек, которому адресуете фразу. Чем ближе ваше знакомство – тем шире выбор фраз и слов, которые можете позволить себе употребить. Если подбираете слова для малознакомого человека – выбирайте нейтральные фразы, без сарказма, двойного смысла, сомнительного юмора.
2. Также определите, хочется ли вам (после своего ответа) продолжить начавшийся разговор. Если хотите завершить диалог в самом его начале – выбирайте фразы, способные уничтожить в собеседнике желание общаться с вами (к таким относятся резкие, саркастичные, пошлые фразы). Если же планируете развивать беседу – выбирайте нейтральные фразы, произносите их доброжелательно. В конце каждой выбранной фразы задавайте свой вопрос, или сразу выбирайте вопросительную фразу (это побудит собеседника ответить на ваш вопрос, и беседа будет продолжаться).
3. Если отвечаете коллеге/начальнику/партнеру – выбирайте формальные или нейтральные фразы (например: «Нормально!», «Работаю над вашим вопросом», «Занимаюсь решением поставленных задач» и т. п.), избегайте грубостей, двусмысленностей, сарказма.
4. Если фраза вам потребовалась в процессе завязывания нового знакомства, флирта, или в момент романтического знакомства (реального или виртуального) – выбирайте легкие по смыслу фразы, доброжелательные, с юмором (но без двусмысленностей, без «черного» юмора, без пошлостей), во избежание недоразумений (например, к таким относятся: «Страдаю от недостатка твоего внимания!», «Готовлю тебе сюрприз!», «Сочиняю сценарий нашего свидания!»).
5. Если выбираете фразу для друга, хорошо знакомого человека, «коллеги» по увлечениям/хобби, единомышленника и товарища по клубу (разделяющего и понимающего ваши шутки, планы, цели) – можете позволить себе двусмысленности, фразы с подтекстом, неоднозначный юмор, сарказм.
6. Если выбираете двусмысленную фразу, с подтекстом, с юмором, саркастическую – убедитесь, что адресат (тот, кому адресуете свои слова) понимает подобный юмор и позитивно к нему относится, находится в эмоционально стабильном состоянии и/или предпочитает (адекватно воспринимает) такой формат общения. Для коллег (по работе), руководителя, партнера выбирайте подобную фразу в случае, если он является одновременно вашим другом (и даже если он им является – не выбирайте подобную фразу для ответа, если вокруг присутствуют незнакомые/малознакомые люди. Так вы избежите неловких ситуаций и не заслужите репутацию неадекватного человека).
7. Чтобы достичь нужного (запланированного) эффекта в беседе важно не только то, что будете говорить, но и как вы это скажете. Даже нейтральная, формальная и/или юмористическая фраза способна испортить репутацию, если вы не будете использовать доброжелательные интонации, а станете злобно шипеть (или истерично орать). В данном случае, правило одно: выбирайте такой тон, какого эффекта хотите добиться (спокойный и доброжелательный – для спокойного диалога, формальный – для делового разговора, юмор – для шутливой и легкой болтовни, резкость – для быстрого прекращения общения и т. п.). Если беседа виртуальная (письменная) и использовать возможности голоса (выбирать интонации, тональность, темп и громкость речи) невозможно – сопровождайте свой ответ подходящими «смайлами» («эмодзи»), но не используйте их в деловом разговоре с партнерами/руководством («эмодзи» способны превратить официальную переписку/диалог в пародию).
8. В целом, для выбора оптимальной фразы достаточным будет адекватно оценить обстоятельства в которых находитесь, четко осознавать с кем (насколько близким человеком) предстоит общаться, в каком настроении он (собеседник) пребывает и какова конечная цель беседы.

Поделись с другом!

Похожие материалы

error: Копирование не приветствуется.

Дело было вечером, делать было нечего… (продолжите фразу) — Спрашивалка

Дело было вечером,
Делать было нечего.

Петя пел, Борис молчал,
А Сергей ногой качал,
Мила в зеркальце глядела,
Таня просто так сидела,
Николай ловил осу,
Юра ковырял в носу.
И сказал ребятам Петя:
«Мы пока что с вами дети,
но когда пройдут года –
кем же станем мы тогда?»

И сказал ребятам Вася:
«Я уже в четвертом классе
И, конечно, буду скоро
Крупным кинорежиссером.
Буду ездить за границу:
В Канны, в Рим, в Париж и в Ниццу.
Фестивали посещать,
Мэров-пэров навещать.
Со всего большого мира
Соберу я сувениры.
Буду я везде и всюду,
А в Москве – проездом буду.
Плавать мне во всех морях,
Заседать во всех журях».

И сказал ребятам Саша:
«Буду я – как дядя Паша.
Эту школу брошу вскоре,
Перееду к синю-морю.
Я хозяйничать люблю:
Двухэтажный дом куплю,
Обнесу его забором,
Заведу собачек свору.
Летом – каждую кровать
Буду дачникам сдавать
Вплоть до зимнего момента.
А зимой – пускать студентов.
Буду я, как говорится,
Квартирантами кормиться.
Буду жить да припевать,
Да винишко попивать».

В разговор вступил Сережа:
«Я работу выбрал тоже,
Я уже решил, ребята:
Буду я «начальник блата».
Папа с мамой говорят:
«Нынче все решает блат».
Буду утречком вставать,
Все по блатам доставать,
Всех устраивать по блату,
Всех проталкивать куда-то,
Заведу знакомых всюду.
Взятки брать, конечно, буду.
Буду брать, пока дают,
А не брать – так засмеют.
В жизни главное, ребята:
Жить не только на зарплату».

И сказал ребятам Коля:
«Буду я, как дядя Толя,
И, соседям на беду,
В алкоголики пойду.
Это нынче очень модно
И почти что всенародно.
Алкоголикам давно
Все у нас разрешено:
Можно драться и ругаться,
И на улицах валяться,
На милицию плевать,
Людям жизни не давать.
И общественность у нас
Помогает в трудный час:
Алкоголиков под ручки
И на эти… на поручки».

И сказала тут Людмила:
«Я уже давно решила
Стать писательской женой,
И не спорьте вы со мной.
Мне с пеленок стало ясно:
Это выгодно ужасно.
За писателя пойду,
Домработниц заведу,
Буду модно одеваться,
Перед всеми задаваться,
Из себя воображать,
На машине разъезжать,
И по творческим домам
Буду ездить я сама.
Отдыхать зимой и летом
Буду с самым высшим светом.

И сказал ребятам Юра:
«Я пойду в номенклатуру:
Буду всюду я ходить,
Буду всем руководить.
Главная моя забота –
Научить других работать.
Всем давно пора понять:
Надо перевыполнять
Ночью, днем, в жару и в холод,
Города, деревни, села.
Догонять, перегонять,
Честь мундира не ронять,
Чтобы до седьмого пота,
Чтоб работать и работать,
И давать, давать, давать,
Чтобы отрапортовать».

А в углу сидел Ванюша.
Он молчал и только слушал,
А потом сказал:
«Друзья,
Вот о чем подумал я:
Всем бездельничать охота,
Но работать должен кто-то?
Должен кто-то в семь вставать,
Всех кормить и одевать,
Шить рубашки и штанишки,
Суп варить, печатать книжки,
В детский садик нас возить,
Строить, рыть, пахать, косить?
Кто-то должен – это ясно,
Значит, только подрасту –
Стану я рабочим классом
Иль в колхозники пойду».

Все к Ивану подбежали,
Обнимали, руки жали
И сказали наконец:
«Ты, Ванюша, молодец!
Ты умнее нас без спора.
Ты давай – ворочай горы,
Создавай, твори и строй,
Добывай и землю рой.
Ну, а мы, как говорится,
Будем все тобой гордиться».

Дело было вечером,
Делать было нечего…

Как ответить: «Что вы ищете на новой должности»

Каждый раз, когда вам задают этот вопрос во время собеседования, невозможно не почувствовать, что это ловушка. Какой еще ответ вы можете дать: «Что вы ищете на новой должности?» кроме «Все, что это предлагает?»

Ну, это зависит от юмора менеджера по найму, но в целом это, вероятно, не лучший вариант. Чтобы играть немного безопаснее и тщательнее, выполните следующие четыре шага.Помните, вы хотите быть честным, но дипломатичным.

1. Начните со своих навыков

Вопрос касается вас, но вам нужно подумать об этом с точки зрения менеджера по найму. Конечно, вам бы хотелось, чтобы на вашей новой должности очень хорошо платили, легко добирались на работу и обеспечивали доступ к комнатам для сна в течение всего рабочего времени, но это никого не впечатлит. Вместо этого погрузитесь в свои навыки — область, о которой менеджер по найму наверняка позаботится, — и поговорите о том, как вы ищете место, где можно было бы их применить.

«Я оттачивал свои навыки анализа данных в течение нескольких лет, и, прежде всего, я ищу позицию, на которой я смогу продолжать применять эти навыки».

2. Объясните свою мотивацию

Большинство менеджеров по найму надеются, что нанимаемый им человек будет мотивирован не только зарплатой. Уменьшите эту озабоченность, решив ее открыто. Опишите, что вас мотивирует и как вы можете увидеть это на этой должности или в компании.

«Еще одна важная для меня вещь — это то, что должность позволяет мне не только играть с данными, но и представлять свои выводы и предложения непосредственно клиентам.Это было бы действительно освежающе! Меня всегда очень мотивирует возможность увидеть, как моя работа влияет на других людей ».

3. Достигайте своих долгосрочных целей

Наем людей означает вложения в них, и никому не нравится, когда его или ее инвестиции уходят в прошлое. Если это работает с потоком вашего ответа, было бы неплохо упомянуть, как вы видите рост или построение своей карьеры в компании, которая вам подходит. Все, что сигнализирует о том, что вы занимаетесь этим в долгосрочной перспективе, — это хорошо (если, конечно, вы специально не подаете заявку на краткосрочную позицию).

«И я определенно ищу позицию, на которой я мог бы расти — профессиональное развитие — это то, что действительно важно для меня, поскольку я надеюсь взять на себя управленческие обязанности в будущем».

4. Что-нибудь о компании

Верните внимание компании, пока вы завершаете свой ответ. В зависимости от того, насколько длинным будет ваш ответ, возможно, имеет смысл подвести итог всему, о чем вы говорили, а затем закончить тем, насколько вы взволнованы компанией и почему.

«Подводя итог, мне бы понравилась должность, где я мог бы использовать свои навыки, чтобы произвести впечатление, которое я могу увидеть своими глазами. Конечно, позиция — это только часть уравнения. Находясь в компании, где я могу расти и работать над тем, что мне небезразлично. Меня вдохновляет цель DNF быть связующим звеном между данными и образованием, и я очень рад этой возможности ».

Ваш ответ будет меняться в зависимости от должности. Вы можете выделить несколько навыков или пропустить ту часть, в которой говорите о своих долгосрочных целях, но общая структура, вероятно, останется прежней.Главное, что нужно запомнить, задавая этот вопрос, — это, конечно, отвечать честно, но с учетом точки зрения менеджера по найму.

Что нужно и что нельзя искать при поиске работы, пока вы еще работаете

в фотографиях: 13 правил поиска работы, пока вы еще работаете

Готовы к новой работе? Большинство специалистов по карьере посоветуют вам начать поиск, пока вы еще работаете. И когда вы это сделаете — вы должны действовать осторожно.

«Я полностью согласен с этим», — говорит Энди Тич, корпоративный ветеран и автор книги « От выпуска к корпорации: Практическое руководство по поднятию корпоративной лестницы», ступенька за ступенькой .«Когда вы работаете, ваша профессиональная сеть работает на вас, потому что вы постоянно взаимодействуете со своими отраслевыми контактами. Они могут проинформировать вас о вакансиях, о которых вы, возможно, не знаете. Если вы не работаете, вы находитесь вне поля зрения и из виду ».

Сара Менке, основатель и исполнительный директор Premier, кадровой фирмы в Сан-Франциско, говорит, что наличие работы во время поиска работы делает вас намного более привлекательными для потенциального работодателя. «Компании хотят нанимать лучших из лучших, и [эти люди] обычно работают», — говорит она.«Кроме того, увольнение с работы до получения работы — это большой риск, которого следует избегать. У большинства людей нет бесконечных источников дохода, поэтому вы должны оставаться на своем месте, пока не получите твердое предложение о новой работе ».

Фотографии: 13 правил поиска работы, пока вы еще работаете

Тич соглашается. Он говорит, что большинство потенциальных работодателей предпочитают кандидатов на работу, у которых уже есть работа, потому что это дает им больше уверенности в том, что вы будете хорошим наймом.«Если у вас сейчас нет работы, это вызывает много вопросов и ставит вас в оборонительную позицию, и вы не будете подходить к ним с позиции силы», — говорит он.

Кроме того, когда вы ищете работу, пока у вас еще есть работа, на вас, как правило, оказывается меньше давления, добавляет он. «Если вы не получите новую работу, у вас есть возможность вернуться к текущей работе, и вы можете просто попробовать еще раз. Работа вселяет в вас уверенность, потому что вы не в безвыходной ситуации. Вам может понадобиться новая работа, вы можете захотеть новую работу, но у вас нет , у вас нет для новой работы, в отличие от того, кто не работает.”

Еще одна причина начать поиск, пока вы еще работаете: наличие работы во время поиска новой работы дает вам рычаги воздействия, когда дело доходит до переговоров об условиях новой работы, — говорит Тич. «У вас больше возможностей предъявлять требования и получать то, что вы хотите. Без работы этот рычаг исчерпывается ».

Хотя эксперты настоятельно рекомендуют не увольняться или ждать, пока вас уволят, чтобы начать поиск работы, существуют риски, связанные с поиском работы, пока вы еще работаете.

Возможно, самая большая опасность поиска новой работы, пока она у вас есть, заключается в том, что кто-то в вашей компании узнает об этом и расскажет другим, говорит Тич. Если ваш начальник узнает об этом, он может принять это на свой счет и расценить это как недостаток лояльности по отношению к ним и компании. «Они будут предполагать, что вы недовольны, и в худшем случае могут начать предпринимать шаги, чтобы вас уволить. Начальникам нужны сотрудники, преданные своей работе, а не ищущие работу ».

Майкл Керр, спикер международного бизнеса, автор и президент книги «Юмор на работе», соглашается.Он говорит, что самая большая опасность — это оптика и страх негативной реакции со стороны вашего работодателя, который может счесть ваш поиск работы «почти предательским». В зависимости от уровня зрелости вашего непосредственного руководителя, «они могут искать способы наказать ваши усилия, например, исключить вас из обсуждений и возможностей. И очевидно, что если вы ищете новую работу у крупного конкурента, то, безусловно, возникнут этические проблемы и даже юридические вопросы, связанные с конфликтом интересов. В зависимости от работы и окружения вас могут даже посчитать угрозой безопасности », — говорит он.

Другая опасность заключается в том, что если вы начнете слишком много внимания уделять поиску новой работы, вы не сможете полностью сосредоточиться на своем нынешнем работодателе, говорит Тери Хокетт, исполнительный директор What’s For Work?, Сайта карьеры для женщин. «Вы повлияете не только на свою компанию, но и на собственный профессиональный авторитет. Возможно, вас больше не рассматривают для выполнения основных заданий и проектов, и это может навредить вам множеством способов, от вашего уровня уверенности до ваших сетевых возможностей, когда они вам нужны на рекордно высоком уровне.”

Галерея: 13 правил поиска работы, пока вы еще работаете

14 изображений

Итак, чтобы избежать этих потенциальных последствий и обеспечить успешный поиск работы, пока вы еще работаете, вот что вам следует и не следует делать:

Не говори никому на работе. «Не сообщайте информацию о ваших поисках и предстоящем отлете мельнице слухов, — говорит Хокетт.В зависимости от ваших отношений с начальником, вы можете захотеть поделиться информацией о поиске работы, но если вы сообщите об этом коллегам, вам будет сложно уйти на хорошей ноте, особенно если они соперничают за вашу работу.

Тич добавляет: «Есть старая поговорка времен Второй мировой войны:« Свободные губы топят корабли ». В вашем случае расшатанные губы могут поставить под угрозу вашу нынешнюю и будущую работу». Если вы скажете одному человеку на работе, что ищете новую работу, вы можете сказать всем. Исключением может быть ситуация, когда ваш начальник сообщил вам о предстоящих увольнениях и предложил свою помощь в поиске работы, говорит он.

Убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn заполнен на 100%. При таком большом количестве людей в LinkedIn наличие полного профиля в наши дни не вызывает никаких подозрений, — говорит Тич. «Возможно, первое место, куда менеджер по найму будет смотреть, когда у него есть кандидат на работу, — это профиль кандидата на работу в LinkedIn. Лучше всего постоянно обновлять его, чтобы вам не пришлось спешить с его завершением, когда вы начинаете искать новую работу ». Однако не указывайте, что вы ищете новые вакансии в своем профиле, на случай, если ваш нынешний работодатель отслеживает вашу страницу.

Никогда не ругайте своего нынешнего работодателя. «Даже если вы находитесь в плохой ситуации с тираническим боссом, похожим на Вейдера, благоразумно встать на большую дорогу, продемонстрировать свой класс и убедиться, что вы не сжигаете мосты», — говорит Керр. Сосредоточьте свои разговоры и свою психику на положительных преимуществах движения вперед, а не на отрицательном аспекте того, от чего вы пытаетесь избежать.

Сообщите вашему потенциальному работодателю, что ваш поиск работы должен оставаться конфиденциальным. Teach предлагает вам сообщить им, что вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель знал, что вы ищете новую работу, и был бы признателен, если бы они рассказали как можно меньшему количеству людей о том, что вы проводите собеседование.

Не используйте своих коллег или руководителей в качестве рекомендаций. Если с одним из них свяжутся, когда вы ищете новую работу, и они не знают, что вы ищете новую работу, вам придется многое объяснить, — говорит Тич. Не ставьте себя в такое положение.

Запланируйте собеседование в нерабочее время. «Помните, что главное — поддерживать продуктивность на рабочем месте, и пропуск рабочего времени может прямо на это повлиять», — говорит Менке. «Не создавайте ситуации, когда ваш работодатель будет сомневаться в вашей лояльности из-за вашего отсутствия в очевидные часы работы».

Постарайтесь запланировать информационные собеседования и собеседования перед работой (например, завтраком), во время обеда, после работы или в личные дни, если возможно, — говорит Тич.«Если вы сообщите интервьюеру, что предпочитаете держать свой поиск работы в секрете, он может попытаться удовлетворить вас, назначив собеседование в нерабочее время, что вызовет наименьшие подозрения у вашего нынешнего работодателя», — говорит он. «Вы можете даже подумать об использовании неиспользованных отпускных дней для собеседования, поскольку вы все равно потеряете эти дни, если получите новую работу».

Не используйте для поиска работы компьютер, Интернет, факс или телефон компании. Большинство компаний отслеживают использование вами Интернета, поэтому все, что связано с вашим поиском работы, может вызвать подозрения, говорит Тич.«Ваша компания также может отслеживать использование вашего телефона, поэтому для дальнейшего поиска работы лучше всего использовать свой личный мобильный телефон, но убедитесь, что никто на работе не подслушивает ваши разговоры».

Сосредоточьтесь на своей текущей работе. Продолжайте работать на текущем уровне производительности или выше, — говорит Хокетт. «Важно проявлять уважение и профессионализм к вашему нынешнему работодателю».

Керр соглашается. Он говорит, что вы никогда не должны выписываться раньше срока или «пользоваться автопилотом». «Как бы трудно это ни было, сейчас время продолжать делать звездную работу, чтобы сохранить свою репутацию и иметь возможность уйти, когда придет время, с высоко поднятой головой.”

Teach говорит, что, хотя может быть трудно сосредоточиться на своей текущей работе, когда поиск работы требует много времени и усилий, вы должны помнить, кто «дает вам зарплату каждую неделю или две».

Не одевайтесь иначе, чем обычно. Если вы придете на работу в костюме и галстуке, потому что в тот день у вас будет собеседование, но вы никогда не надеваете на работу костюм и галстук, это, мягко говоря, вызовет подозрения. «Возьмите с собой одежду для интервью с собой на работу и переоденьтесь в машине или в туалете, когда доберетесь до места назначения», — говорит Тич.

Не упоминайте о поиске работы в социальных сетях. «Это может вернуться к вашему текущему работодателю, и потенциальные работодатели могут отрицательно отнестись к вашему отсутствию свободы действий», — говорит Хокетт.

Тич соглашается. Он говорит, что вы можете подумать, что у вас есть настройки конфиденциальности, «но вы удивитесь, сколько людей имеют доступ к вашим социальным профилям». Кроме того, не забудьте напомнить своим близким друзьям, что нельзя также упоминать о вашем поиске работы в Интернете.

Не размещайте свое резюме на досках вакансий. Менке говорит, что весьма вероятно, что ваш нынешний работодатель увидит ваше резюме, «что потенциально может создать ситуацию, в которой вас уволят».

Всегда будьте честны, если столкнетесь с вашим начальником или менеджером. Хотя большинство из этих пунктов говорят вам, как не дать вашему работодателю узнать, что вы ищете новую работу — если и когда он прямо спросит вас о ваших намерениях, не лгите!

«Обман ничего не даст — если вы действительно решили оставить поиск под своей шляпой — и он будет угрожать укусить вас в зад», — говорит Керр.

Замедлите поиск, если понимаете, что счастливы там, где находитесь. Вы никогда не должны полностью прекращать поиск возможностей трудоустройства, но если на протяжении всего поиска работы вы осознаете, что вы работаете в отличной компании, что у вас отличная работа, и что вам действительно повезло быть там, где вы есть, это нормально. Менке говорит, что поиск будет менее агрессивным и отложить поиски на второй план.

Фотографии: 13 правил поиска работы, пока вы еще работаете

–

Следуйте за мной в Twitter, Forbes и Google+.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a4bc158fc861604.

35 вдохновляющих цитат для ищущих работу

1. Дом
2. Консультации по поиску работы
3. 35 вдохновляющих цитат для ищущих работу

Право на участие и требования к поиску работы

Поиск работы может и должен включать в себя сочетание различных видов деятельности, включая общение с потенциальными работодателями, заполнение заявлений и собеседование для поиска работы.

Что такое действительный поиск работы?

Действительный поиск работы означает, что вы выполнили определенные действия по поиску работы, которые могут привести к новой работе и которые могут быть проверены Отделом страхования по безработице.При определении того, подходит ли работа, которую вы ищете, учитываются различные факторы, включая, помимо прочего, размер оплаты, предыдущий опыт и продолжительность безработицы.

Для получения дополнительной информации о действиях по поиску работы см. Нашу листовку Что такое деятельность по поиску работы?

Примеры приемлемых действий по поиску работы

• Подача заявления о приеме на работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
  
• Собеседование при приеме на работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
  
• Сдача экзамена, необходимого для подачи заявления на новую работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
  
• Обращение к работодателю, который, по вашему разумному мнению, может иметь доступную подходящую работу, чтобы узнать, нанимает ли работодатель.
  
• Направление на работу в государственный кадровый центр или другое учреждение, предоставляющее аналогичные услуги.
  
• Добавление резюме на доску объявлений о вакансиях.
  
• Задокументированное использование онлайн-инструментов для карьерного роста.
  
• Участие в услугах по повторному трудоустройству в государственном кадровом центре или другом месте, где предоставляются аналогичные услуги.
  
• Участие в финансируемом государством или другом профессиональном образовании или повышении квалификации.
  
• Создание профиля пользователя на профессиональном сетевом веб-сайте.
  
• Участие в сетевых мероприятиях, связанных с работой или профессией, для которой вы достаточно квалифицированы.

8 фраз, чтобы произвести сильное впечатление на ваших коллег

Есть поговорка, что кому-то требуется всего несколько секунд, чтобы судить о вас на основе вашего языка тела, действий и слов.И как только кто-то сформировал о вас впечатление, изменить это будет довольно сложно. Вот почему так важно всегда производить хорошее первое впечатление. Когда вы начинаете новую работу, жизненно важно произвести хорошее впечатление на ваших новых коллег. В конце концов, это люди, с которыми вы будете проводить большую часть своего времени на работе. Итак, как вы производите хорошее впечатление на своих коллег на новом англоязычном рабочем месте? Дружелюбие — хорошее начало, и эти английские выражения помогут вам продвинуться дальше и произвести хорошее впечатление на ваших новых англоговорящих коллег.В этой статье мы дадим вам совет, как произвести хорошее первое впечатление на работе и какие фразы использовать в первый рабочий день.

Четыре вещи, о которых следует подумать в первый день работы:

1. Уверенность, уверенность, уверенность: Мы не можем переоценить этот первый совет. Хорошее доверие жизненно важно при знакомстве с новыми людьми. У каждого человека свой уровень уверенности, и хотя довольно сложно сохранять уверенность в себе в первый рабочий день, когда вы, безусловно, сильно нервничаете, есть некоторые вещи, которые вам следует помнить при встрече со своими новыми коллегами.Когда вы излучаете с хорошей уверенностью, другие люди будут чувствовать себя комфортно рядом с вами. Но как другие люди замечают вашу уверенность в себе? Помните о языке своего тела и осанке, когда пытаетесь произвести хорошее первое впечатление. Хороший язык тела — это, например, устойчивое рукопожатие, расслабленное впечатление на лице, раскинутые руки и поддержание хорошего зрительного контакта с людьми, с которыми вы разговариваете. Нервничать — это нормально, но также постарайтесь быть счастливыми и расслабленными, в конце концов, они выбрали вас на эту должность, так что не беспокойтесь слишком сильно!
2. Одевайтесь соответственно : В каждом офисе дресс-код. Итак, лучшее, что вы можете сделать, — это спросить своего менеджера перед первым рабочим днем, какой у вас дресс-код в офисе. Одевайтесь так, чтобы произвести впечатление в первый день или даже в первую неделю в офисе. Вы хотите произвести впечатление профессионализма в свой первый день, поэтому не забывайте одеваться соответствующим образом и профессионально при встрече с новыми коллегами.
3. Приходите вовремя : Это ваш первый рабочий день, и одна из самых важных вещей — приходить вовремя! Поскольку это ваш первый день, по дороге на работу что-то может пойти не так.Это новый маршрут, по которому вы раньше не ходили, поэтому вы можете не знать о возможных задержках и пробках на этом новом маршруте. Будьте хорошо подготовлены к возможным задержкам в пробке или заблудиться при первой прогулке на работу. Лучше прийти пораньше и подготовленным, чем в первый день на работе появиться в стрессе и поту.
4. Улыбка : Не забывай улыбаться! Нет ничего лучше заразительной улыбки. Это то, что поможет вам произвести хорошее первое впечатление.Уверенная улыбка запомнится и сделает окружающих счастливыми.

Фразы, которые можно использовать в первый день работы, чтобы произвести хорошее первое впечатление:

Помощь людям в работе — это всегда хороший способ произвести впечатление. Предложите помощь, сказав: «Не могли бы вы помочь?», Если кажется, что у коллеги слишком много работы.

Людям всегда льстит, когда с ними обращаются как с экспертами.Не бойтесь спросить совета и дать понять людям, что вы цените их мнение?

Если вы можете немедленно приступить к работе над задачей, сообщите об этом своим коллегам, сказав: «Я займусь этим». Обязательно используйте эту фразу только в том случае, если вы действительно собираетесь выполнить задачу сразу — никому не нравится, когда его заставляют ждать.

Если вы встретите нового коллегу, работающего в компании на том же уровне, что и вы, скажите: «Приятно познакомиться!» при первой встрече с ним.Если вы встретите кого-то более старшего, чем вы, используйте более формальную формулировку «Приятно познакомиться!»

Это особенно полезное выражение для электронных писем и писем. Когда вы начинаете проект с новым коллегой или клиентом, добавление «Я с нетерпением жду возможности поработать с вами над этим проектом» в конце электронного письма свидетельствует об уважении и о том, что вы стремитесь к хорошему сотрудничеству.

Хорошее неформальное выражение, когда кто-то из ваших коллег хорошо понимает, как что-то делать.Если вы хотите казаться еще более восторженным, вы можете сказать: «Звучит как отличный план!»

Если вы думаете, что было бы неплохо работать в тесном сотрудничестве с коллегой для решения проблемы, вы можете сказать: «Давайте объединим наши головы / умы, чтобы решить эту проблему. ” Иногда люди также говорят: «Две головы лучше, чем одна». Это означает, что лучше работать вместе, чем в одиночку.

Когда вы будете готовы начать работать над чем-то, вы можете использовать обычное выражение, например «Давай сделаем это!» или «Давай сделаем это!» чтобы побудить вашу команду и коллег начать работу.

Попробуйте использовать эти фразы со своими англоговорящими коллегами и запишите выражения, которые они используют, и вы произведете большое впечатление на своем следующем англоговорящем рабочем месте.

Статья по теме: 5 выражений на деловом английском, которые сделают вас на шаг впереди своего босса по английскому

Рекомендации по работе от лучших

Когда дело доходит до поиска работы, во многих случаях все зависит от того, кого вы знаете.

А в Сан-Диего, возможно, нет человека лучше, чем Фил Блэр, когда он ищет работу.

Блэр — генеральный директор Manpower San Diego, кадрового агентства, в котором работает 2 000 человек из Сан-Диегана в различных областях.

Эти рабочие места, кстати, могут превратиться в постоянные при правильной ситуации. По словам Блэра, 42% его временного персонала заканчиваются постоянной работой.

Блэр возглавляет компанию Manpower San Diego с 1977 года. Его нанимают на должности в различных областях, от производства до финансов и администрации. Он находится на грани публикации своей первой книги под названием «Job Won!» Это будет 170 страниц советов по персоналу для соискателей, прямо сверху.

Хотя книга выйдет не раньше середины декабря, UT недавно встретился с Блэром в штаб-квартире Manpower на Первой авеню, чтобы задать ему несколько вопросов о том, как лучше всего искать работу в этом округе с 8,4-процентной безработицей. .

Manpower San Diego — со штатом в 82 человека — наблюдает за набором персонала в Сан-Диего, южном округе Риверсайд, Спокане, штат Вашингтон, и Нью-Мексико. Он также управляет отдельной операцией в Лас-Вегасе.

Самая прибыльная временная работа, которую Блер когда-либо помогал персоналу? Он платил 750 долларов в час плюс жилье.Это было финансовое положение, когда сотруднику было поручено поднять курс акций местной компании.

Хотя для большинства из нас это может быть недоступно, в ответах Блэра есть общая тема, когда дело доходит до поиска работы: все дело в том, кого вы знаете или кто вас знает.

«Сеть, сеть и сеть», — сказал Блэр. «Когда кто-то рекомендует кого-то на работу, на кону стоит его репутация, поэтому вы не рекомендуете сутулиться. Так что я доверяю мнению людей ».

Q: Каким вы видите рынок труда сегодня?

A: Очень тяжело.Это очень сложно. На работу нанимают тех, кого вы знаете, если у вас нет особых навыков. Инженер, программист, ученый. Очень высокий уровень мастерства действительно возвращается. Что еще мы видим, так это небольшое производство, стоимость работы от 10 до 12–14 долларов в час. Борьба — это средний класс, и это то, на чем построена эта страна.

Q: Какой самый главный совет вы даете сегодня соискателям работы?

A: От того, кого вы знаете, больше всего зависит, кто получит работу.Поскольку мы нанимаем людей, которых мы знаем, мы доверяем рекомендациям людей, которых мы знаем, и сейчас так много людей, претендующих на работу, абсолютно незнакомых людей, что я очень доверяю всем, кого я знаю, кто приходит ко мне порекомендовать.

Q: Как насчет подачи заявки через Интернет? Действительно ли существует резюме «черная дыра»?

A: Люди говорят: «Фил, расскажи мне о большой черной дыре». Я говорю, что это называется большой черной дырой, потому что это большая черная дыра. А в Manpower у меня одна из самых больших и черных дыр.Вы можете целый день сбрасывать резюме, это отношения и то, кого вы знаете. Очень редко кто-то в моей должности или в моем штате выходит в Интернет, просматривает резюме и кому-то звонит. Это то, кого я знаю, это то, кому я доверяю, это те, кого мне рекомендовали мои сотрудники.

Q: Что делать, если я никого не знаю?

A: Это тот, кого вы знаете, тот знает кого-то, кто знает кого-то, кто знает кого-то. Вот почему LinkedIn очень важен. Facebook очень важен. Важно то, что вам нужно выбраться отсюда.

Выйдите из-за компьютера. И вы ходите на обеды, вы ходите на собрания ассоциации, если вы хотите стать инженером, вы ходите в каждую ассоциацию инженеров. Вы слушаете, вы сидите рядом с людьми, вы идете в зал заседаний пресвитерианской церкви во вторник утром. Вы выходите и встречаетесь с людьми.

Q: Откуда берутся резюме?

A: Это по всей стране. Многие люди хотят устроиться на работу в Сан-Диего. Красивое место для переезда.Найдите местный адрес, чтобы выглядело так, будто вы уже здесь живете, потому что я собираюсь сначала подумать о Сан-Диего, а не привозить кого-то из другого города, которому могут потребоваться расходы на переезд, которые я, вероятно, не буду оплачивать, и они будут проблемы с продажей их дома. Они пройдут всю эту работу. Мы приложим все усилия, чтобы отправить их сюда на собеседование, и тогда, сколько бы они ни хотели, они не смогут сделать ход.