Перед новым годом подработка: Где найти подработку перед Новым годом?

Июль 2021 — 72 вакансии / JobVK

Автово

Адмиралтейская

Академическая

Балтийская

Бухарестская

Василеостровская

Владимирская

Волковская

Выборгская

Горьковская

Гостиный двор

Гражданский проспект

Девяткино

Достоевская

Елизаровская

Звёздная

Звенигородская

Кировский завод

Комендантский проспект

Крестовский остров

Купчино

Ладожская

Ленинский проспект

Лесная

Лиговский проспект

Ломоносовская

Маяковская

Международная

Московская

Московские ворота

Нарвская

Невский проспект

Новочеркасская

Обводный Канал

Обухово

Озерки

Парк Победы

Парнас

Петроградская

Пионерская

Площадь Александра Невского 1

Площадь Александра Невского 2

Площадь Восстания

Площадь Ленина

Площадь Мужества

Политехническая

Приморская

Пролетарская

Проспект Большевиков

Проспект Ветеранов

Проспект Просвещения

Пушкинская

Рыбацкое

Садовая

Сенная площадь

Спасская

Спортивная

Старая Деревня

Технологический институт

Технологический институт 2

Удельная

Улица Дыбенко

Фрунзенская

Чёрная речка

Чернышевская

Чкаловская

Электросила

7 вакансий на выбор — Work.ua

Мы поискали предновогодние вакансии на Work.ua и нашли несколько интересных и прибыльных предложений для тех, кто хотел подзаработать на праздники.

Предлагаем 7 разных вариантов заработка в период праздников с реальными вакансиями.

На новогодних ярмарках можно неплохо заработать в качестве повара. Особые навыки не нужны, так как в основном на таких ярмарках продается фаст-фуд или закуски, которые легко и просто готовятся и быстро продаются. Главное правило — потеплее одеваться и быть готовыми много и быстро готовить 🙂

В предновогодний период почти все проводят корпоративы. А если не корпоративы, то частные вечеринки и празднования. И всем этим людям нужен тот, кто будет их развлекать, ставить веселую музыку и напоминать провозглашать тосты. Заработок зависит от вашего таланта, опыта и харизмы. Но заработать на подарки в роли ведущего точно получится.

Если не умеете и не хотите готовить на свежем воздухе — продавайте. Веселый народ, туристы, праздные прохожие бывают особенно щедры на новогодней ярмарке. А поскольку продавцам часто выплачивают процент от продаж, можно неплохо разжиться всего за несколько смен.

Ну что за Новый год без Деда Мороза? Конечно, аниматоры сейчас в цене и пользуются высоким спросом. Поэтому, если есть актерские задатки или желание повеселиться на детском (да и взрослом тоже) празднике, хватайте удачу за хвост!

Это, конечно, вообще внесезонная подработка. Но вот в период праздников промоутеры особенно востребованы. Там и тут нужно раздавать листовки о скидках, акциях и особых предложениях. Многие компании делают особую ставку на этот период и активно приглашают тех, кто заинтересован в подработке.

Квесты сегодня — одно из самых популярных развлечений. На улице холодно, а в квеструме тепло и интересно. Не говоря о том, что многие корпоративы начинаются именно с прохождения квестов. Поэтому, если вы давно хотели попробовать себя в роли администратора квеста, это ваш шанс.

Из-за высокой загруженности многие рестораны и кафе не справляются с количеством заказов. Всем нужны дополнительные руки, и дополнительных официантов точно набирают практически в каждом заведении. Работать, конечно, придется много и тяжело, но и заработок обещает быть немалым.

Не ограничивайтесь вакансиями из нашего списка. Ищите по похожим запросам, а если очень настойчивы — обращайтесь напрямую в понравившееся кафе, на ярмарку или в ивент-агентство. А еще можете обратиться в сети супермаркетов, в которые, как правило, перед Новым годом набирают грузчиков, упаковщиков и продцов.

Сейчас самое плодородное время для подработки. И если вы заинтересованы, не упустите свой шанс!

---

Читайте также

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Работа и лучшие вакансии. Поиск работы и трудоустройство — сервис объявлений OLX.ua Украина

Кривой Рог, Метталургический Сегодня 09:22 Постоянная работа Работа на полную ставку

Запорожье, Александровский Сегодня 09:21 Постоянная работа Работа на полную ставку

Винница, Замостянский Сегодня 09:21 Постоянная работа Работа на полную ставку

Будь в курсе Хочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Дергачи Сегодня 09:21 Постоянная работа Работа на полную ставку

Херсон Сегодня 09:20 Постоянная работа Работа на полную ставку

Киев, Соломенский Сегодня 09:20 Постоянная работа Работа на полную ставку

Южное Сегодня 09:20 Постоянная работа Работа на полную ставку

Киев, Подольский Сегодня 09:18 Постоянная работа Работа на полную ставку

Одесса, Киевский Сегодня 09:18 Постоянная работа Работа на полную ставку

Подработка на новый год | Про профессии.ру

Если Вы полны энергии и Вас интересует подработка на новый год, воспользуйтесь возможностью проявить себя! В новогоднюю ночь люди делятся на два типа: те, которые активно отдыхают и те, которые активно зарабатывают, отдыхая. Конкуренция в этом деле не знает пощады, так что, если Вы горите желанием более продуктивно провести праздники, спешите подыскать себе подходящую работу.

Экскурсии для детей

Преподаватели и руководители кружков могут попробовать себя в таком ответственном деле, как организация экскурсии для детей. Существуют специальные программы, по которым детей отправляют на отдых в туристические центры. Такая работа может увеличить небольшой доход учителя.

Пиар праздничных безделушек

Вы прирожденный организатор? В Вас бушует молодая кровь? Вы способны выдержать любой психологический натиск? Добро пожаловать на работу промоутера! Продажа гирлянд, хлопушек, мандарин, карнавальных масок и других новогодних сувениров и игрушек – разве может быть что-то приятней и прибыльней в новогоднюю ночь!

Для установки фейерверков и салютных установок набирают ответственных парней в возрасте от 17 до 25 лет.

Огромный заработок обещает продажа елок, ведь никуда не денешься от колючей, зеленой принцессы. Самое подходящее время для продажи елок припадает на вторую половину декабря.

Самый главный – Дед Мороз

Самой популярной и высокооплачиваемой работой в новогоднюю ночь считается выступление в роли Деда Мороза и Снегурочки. На самом деле это далеко не легкая работа. Здесь нужны люди крепкие, стойкие к разнохарактерным персонам и морозу, а также веселая и озорная молодежь.

Также требуются исполнители-заводилы на роль Деда мороза в детские садики и школы. Проведение утренников оплачивается не дешево, поэтому такая подработка к новому году существенно пополнит Ваш кошелек. В новогоднюю ночь Дедушка Мороз и Снегурочка могут разбогатеть на 300-500 долларов.

Шарики – ёлкам!

Подземные переходы, рынки, супермаркеты – все будет переполнено елочными игрушками! Их ассортимент, вариации дизайна, формы, цветов и размеров удовлетворят любого покупателя. А так, как новогодняя елка без игрушек не бывает, спрос на них будет огромнейший, и заработок – соответствующий.

Новый год – время веселья и сказки. Но подработка к новому году будет хорошим началом для повышения качества его проведения. Лишняя копейка никогда не помешает, а возможность развеселить людей вокруг себя – высочайшая награда. Множество вакансий предоставляет подработка на новый год: промоутеры, ведущие, хостес. Главное, обладать организаторскими и ораторскими способностями, быть крепким духом и дарить сказку празднующему народу.

Возможно Вас заинтересуют:

Идеи для подработки перед новым годом

Предновогодний сезон – отличное время для начинания собственного дела. Усердно работая несколько недель, легко удастся накопить средства на Рождественский отдых. Лучшие идеи новогоднего бизнеса для всех!

Фасовка и упаковка новогодних сладостей

На упаковке сладостей дельцы неплохо зарабатывают. Что потребуется:

• макет, образец товара;
• расчет цены с учетом себестоимости и навара;
• реклама;
• закупка конфет, упаковочной бумаги, лент.

После расфасовки и реализации продукции остается только подсчитать барыши.

Продавать новогодние игрушки

Елочные украшения продаются везде, однако оригинальностью отличаются лишь изготовленные собственноручно. На технике hand made трудолюбивые творцы зарабатывают приличные гонорары, и сверхвложений занятие не требует.

Поработать Дедом Морозом или Снегурочкой

Наличие артистизма, костюмов, знание пары-тройки новогодних песен и отличное чувство юмора – условия, необходимые для работы главными героями новогоднего праздника.

Даете рекламное объявление, готовите сценарий. Будьте готовы к интенсивному ненормированному графику.

Заняться праздничным оформлением офисов

Творческие натуры проявят себя в декоративно-прикладном искусстве. Достаточно празднично оформить собственное жилище, выставить в социальных сетях фото, и предложения посыплются как из рога изобилия.

Украшать фасады иллюминацией

Занимаетесь высотными работами – расширьте бизнес за счет украшения городских зданий, площадей, фасадов ресторанных, офисных сооружений гирляндами, световыми серпантинами.

Организовывать корпоративы или детские праздники

Для веселых, креативных ведущих зимние месяцы – востребованная пора. Понадобятся: костюмы, волшебный инвентарь, конфетти, маленькие презенты, продуманный план торжества.

Постарайтесь, чтобы сценарии отличались от обыкновенных детсадовских вариаций. Больше конкурсов, подарков – и лучшие заказы ваши!

Проводить новогодние фотосессии

Есть профессиональный фотоаппарат – займитесь праздничными фотосессиями. При помощи знакомых, родных создайте красочное портфолио с примерами работ.

Создайте одностраничный сайт, выложите удачные снимки в инстаграм, расклейте яркие объявления – от рекламы зависит размер будущего дохода.

Подработать таксистом или «трезвым водителем»

Полезный вид деятельности в выходные и праздничные дни. Пока большинство расслабляется, таксисты зарабатывают. В Новый Год тариф завышен. Веселые пассажиры щедры как никогда. Главное, чтоб погода не подвела.

Продавать подарочные корзины с шампанским

Классическим новогодним презентом «шампанское+конфеты» никого не удивить. А вот декорированная корзинка с бутылочкой игристого, лежащей среди разноцветных сладостей – достойный праздника шедевр.

Создавать фруктовые новогодние букеты

Из любимых лакомств — конфет и фруктов — получаются необыкновенной красоты букеты. Таким подарком можно удивить и порадовать кого угодно.

Сдавать в аренду новогодние костюмы

Покупку карнавального одеяния многие оставляют на потом, а в последний момент мечутся в поисках оригинального костюма.

Для мастеров швейного дела не составит труда самостоятельно изготовить костюмы популярных персонажей, а можно докупить костюмы, чтобы разнообразить ассортимент.

Продавать во время массовых гуляний горячие напитки на улице

В новогодние каникулы народ активно отдыхает. Приятно попить горячего чаю или глинтвейн морозным днем. На уличной продаже согревающих напитков зарабатывают даже пенсионеры.

Аренда передвижного фургончика быстро окупается. Главное, получите разрешение на торговлю и установку торговой точки.

Сдавать в аренду елку

Временная установка лесной красавицы в офисах, ресторанах, магазинах – популярный в мегаполисах новогодний бизнес.

Закупаете партию разного роста елочек и декор для украшения. Даете рекламу: «украсим, доставим, заберем». Работа для двоих – один украшает, второй развозит и устанавливает.

Продавать елки

Параллельно используйте стандартную схему – организуйте елочный базар с живыми и искусственными елями, соснами.

Организовать новогодний квест

Тематика квестов в последние годы актуальна. Не отставайте от моды – удивляйте потребителей креативными идеями приключенческой направленности.

Цель понятна – найти новогодний подарок. Задача организатора – придумать уникальные препятствия к ее достижению и воплотить замысел с участниками.

Упаковывать подарки

Необычность елочных презентов обеспечивает праздничная упаковка. В Новый Год люди не жалеют денег на красивую обертку – занявшись оформлением ценных сюрпризов, заработаете достаточную для отдыха сумму.

Заблаговременно арендуйте пару квадратных метров в гипермаркете, чтобы народ привык к местоположению.

Готовить на дому

Имеющих страсть к кулинарии вдохновит идея с готовкой праздничных блюд дома. Ритм жизни многих людей настолько интенсивен, что времени на предпраздничные приготовления нет, а домашними вкусностями побаловать родных хочется.

Воспользуйтесь моментом и зарекомендуйте себя новогодним поваром.

Убирать помещения

Даже если человек талантами обделен, подработка в зимний сезон найдется. Предпраздничная уборка и после корпоративный клининг – занятие сложное, однако достаточно прибыльное.

Привлеките помощников, организуйте клининговую фирму – данная бизнес-ниша востребована всегда.

Писать на заказ сценарии к детским и взрослым праздникам

Для нестандартных новогодних торжеств постоянно требуются свежие, оригинальные сценарии. Реализуйте писательский талант – создайте контент с развлекательными планами, закрепите авторское право. Продавать тексты можно удаленно, имея сайт, блог и большое количество подписчиков.

Вариантов накопить денег много. Нужно только выбрать подходящий для себя.

Как заработать перед Новым годом

В этой статье мы расскажем, как можно заработать перед Новым годом. Ведь праздники всегда связаны с большими расходами – подарки, новогодний стол, праздничные наряды, развлечения в каникулы… Но не обязательно влезать в долги, опустошать свои финансовые запасы или открывать кредитки в праздники – эти деньги можно заработать. Мы собрали 16 вариантов дополнительного заработка в праздники.

Используйте свои активы

Подумайте, какие активы вы можете использовать, чтобы немного заработать? У вас есть автомобиль? Свободная квартира или комната? Тогда вы можете:

1. Сдавать автомобиль в аренду, если не используете его каждый день.
2. Подрабатывать таксистом в свободное время.
3. Развозить посылки в качестве курьера.
4. Делать закупки продуктами (например, через сервис Instacart).
5. Сдать вашу квартиру или дом на праздники, если вы сами уезжаете справлять Новый год в другое место.
6. Сдавать пустующую квартиру или даже комнату краткосрочно до праздников.

Возьмите подработку

Если у вас есть время, можно взять небольшую подработку в качестве дополнительного заработка. Вот какие могут быть варианты:

1. Тестирование сайтов. Если владеете английским, можете использовать сайт usertesting.com для поиска предложений в этой сфере. Или найдите русскоязычные аналоги.
2. Выполнение разовых поручений на сайте вроде Youdo.com. Найти что-то в определенном магазине, привезти покупки, забрать кого-то из аэропорта, сделать презентацию, подготовить аналитику и т.д. На сайте есть множество вариантов – найдите то, что подходит вам по занятости и профессиональным навыкам.
3. Выгул собак. Если вы любите животных и вам бы хотелось побольше двигаться, почему бы не выгуливать собак, зарабатывая параллельно немного денег?
4. Работа зооняней или полив цветов во время праздничных отпусков. В период праздников многие семьи покидают свои дома и не могут взять с собой животных. Если вы готовы позаботиться о кошках, собаках, домашних цветах, то это отличный способ заработать дополнительные деньги.
5. Предпраздничная уборка и украшение помещений. Любой человек хочет отмечать праздник в сияющем чистотой доме. Но у современных людей в предпраздничной рабочей суете часто нет времени на генеральную уборку и украшение дома. Приходится искать помощника. Им можете стать вы!
6. Продажа праздничных сладостей. Если вы неплохо готовите, то можете перед Новым годом брать заказы от частных лиц и офисов на имбирные печенья, новогодние леденцы, праздничные торты и т.д.

Станьте фрилансером

Перед Новым годом у многих компаний горят сроки работ, и они обращаются к аутсорсингу — для помощи с дизайном, текстами, рекламными кампаниями, переводами и т.д. За срочность тарифы за оплату работ, как правило, увеличиваются. Подумайте, возможно, какие-то из следующих подработок соответствуют вашим профессиональным навыкам:

1. Работа с текстом (копирайтинг, рерайтинг, редактура, расшифровка текстов, тексты для презентаций, переводы, контент-маркетинг)
2. Графический дизайн и верстка
3. Фотография (новогодние фотосессии)
4. Консультирование в области финансов и бизнес-планирования (найти такую работу можно тут expertme.ru)

Всю подработку можно искать на таких сайтах, как:

Пишите, накопили ли вы уже деньги для Нового года? Берете ли вы дополнительную подработку перед праздниками? Если да, то какую?

Кем устроиться на работу чтобы подработать перед Новым годом

Обратите внимание, что уже сейчас при покупке товаров в супермаркетах возле касс можно заметить листовки на тему «Временная работа». Поток покупателей в магазинах перед Новым годом возрастает, с помощью обычных мощностей магазины не справляются. Эта работа временная – как правило, предложения действуют до 31 января. Но она оплачивается выше обычной ставки. Многие работодатели предлагают бонусы за работу в новогоднюю ночь.

Для людей, которые находятся в поиске работы, но подходящих вакансий пока нет, это возможность создать для себя денежный «буфер», который позволит после Нового года искать работу с новыми силами и не волноваться о хлебе насущном. Предложения о временной работе могут быть также интересны студентам.

Нижний возрастной порог для соискателей – 18 лет. Средний верхний порог – 35 лет (поскольку многие виды работы требуют физической силы, выносливости, концентрации внимания).

Предложения о временной работе проще всего найти в самих супермаркетах. Если на кассе вы не видите листовок с перечнем вакансий и контактными данными, обратитесь к администратору магазина. Возможно, в массовом порядке сотрудники не нужны, но ваше предложение о работе будет кстати. 

Чаще всего перед Новым годом требуются сотрудники для неквалифицированной работы и работы в работы в сфере продаж (обслуживания).

1) Упаковщик

Это человек, который складывает продукты, приобретенные покупателем, в пакет. Все просто. Однако работодатели предпочитают предлагать такую работу людям доброжелательно настроенным: чтобы упаковщик был вежлив, поблагодарил за покупку и пожелал клиенту хороших праздников. 

Еще один вариант работы упаковщиком – для складывания подарочных наборов в специальную тару. Все, что нужно усвоить – набор движений, которые нужно выполнять быстро (чтобы за день сложить как можно больше наборов), при этом важно не повредить товар.

2) Продавец

Продавцы, кстати, востребованы не только в супермаркетах. Под Новый год специалисты по продажам требуются даже в небольших магазинах. Задачи традиционные для сферы продаж: консультировать покупателей, сообщать об акциях, продвигать товары, способствовать увеличению среднего чека. Сложность – за короткое время нужно освоиться в ассортименте и консультировать покупателей со знанием дела. 

3) Пекари, кондитеры, повара

Отличная возможность временной подработки по специальности.

4) Кассиры

Некоторые работодатели хотят видеть специалиста с опытом работы, но можно устроиться и без опыта. Важен фактор честности, а также способность работать в напряженном ритме, не теряя эмоционального равновесия.

5) В отдельную категорию можно выделить технический персонал:

охранники, грузчики, работники склада. 

Некоторые работодатели предлагают посуточную оплату. Это удобно прежде всего с точки зрения безопасности: после первой же рабочей смены ясно, выполняет ли работодатель обязательства. Многие предлагают оплату за месяц. Кажется, что это вариант рискованный, но крупные работодатели, как правило, предлагают заключить трудовой договор. Это официальный документ, с которым в случае несоблюдения работодателем обязательств можно обратиться в суд.

Если вам предлагают работу с оплатой в конце месяца, без заключения договора – это вариант действительно рискованный. Соглашаться или нет – решать вам. Нам кажется, что разумнее поискать работу официальную, с оформлением документов. Кстати, у серьезных работодателей, которые фиксируют свои обязательства в договоре и не предлагают «серых» схем сотрудничества, есть еще одно преимущество. После Нового года они могут предложить сотрудничество на постоянной основе – тем, кому оно интересно.

20 шагов по карьерному росту, которые нужно предпринять к Новому году

Наконец-то декабрь, и вы упорно трудились весь год. Вы написали достаточно писем, чтобы написать роман. В среднем вы проводите за компьютером семь часов в день. И, если вы работали полный рабочий день, вы, вероятно, потратили 42 часа своей жизни на борьбу с пробками во время ежедневных поездок на работу.

Ух ты. Если кто и заслуживает возможности расслабиться и расслабиться, так это вы!

Но как бы ни было заманчиво провести остаток декабря, свернувшись калачиком с большой кружкой какао, уютным одеялом и нескончаемой очередью на Netflix, вы, вероятно, захотите избежать спячки в течение всего месяца.

Независимо от того, работаете вы или безработный, вы не должны недооценивать важность того, чтобы сделать рывок в своей карьере в предстоящем году в последние дни месяца.

Используйте следующие несколько недель с умом, чтобы закончить 2017 год с ощущением ясности, сосредоточенности и организованности, когда год неизбежно подходит к концу. (Если вы ищете работу, это особенно хорошее время, чтобы собрать своих уток подряд, потому что январь — одно из лучших времен для подачи заявления на новую работу.)

Вот 20 шагов к карьере, которые нужно выполнить до того, как часы пробьют полночь в канун Нового года.

1. Запишите свои победы

Составьте список из 10 ваших лучших профессиональных достижений за последний год. Вы можете включить эти «победы» в свое резюме в следующий раз, когда будете его украшать — работодатели любят видеть описания «достижений», а не «обязанности».

2. Поздравьте кого-то с его карьерным успехом

Отмечая «победы» других, вы укрепите веру в то, что вы позитивный, вдохновляющий человек — два качества, которые есть в списке желаний каждого работодателя!

3.Redesign Your Professional Materials

Закажите новые красивые визитки. А затем, когда все будет готово, подумайте о модернизации своего личного веб-сайта.

4. Очистите свой почтовый ящик

Не удаляйте старые электронные письма и архивируйте другие. Сделайте следующий шаг и откажитесь от подписки на списки рассылки, которые тратят ваше время.

5. Отправьте благодарственное письмо

Подумайте о коллеге, менеджере или наставнике, который помог или вдохновил вас в прошлом году, и дайте ему понять, что вы благодарны за его или ее помощь или вдохновение.Конечно, вы можете использовать электронную почту. Но лучше было бы использовать ручку и бумагу. Рукописная заметка — это простой и стильный способ заставить людей почувствовать себя особенными и укрепить ваши профессиональные связи.

6. Прочтите, как довести резюме до совершенства

Более конкретно, прочтите эти 43 совета. Они только приблизят вас к получению той работы, которую вы хотите. Так что скорректируйте свое резюме соответствующим образом или не бойтесь начинать с нуля вместо того, чтобы строить свое резюме на протяжении многих лет.

7. Сделайте это обновленное резюме стильным

Найдите красивый новый шаблон среди этих 275 бесплатных шаблонов и с уверенностью отправляйтесь вперед, отправляя его. (Разумеется, после адаптации для каждой работы.)

8. Свяжитесь с экспертом, если вы потерялись

Если вы чувствуете, что застряли или не знаете, с чего начать, возможно, стоит заплатить эксперту или наймите тренера, который поможет вам преодолеть препятствие.

9. Научитесь отвечать на самые распространенные вопросы на собеседовании

Ваше резюме говорит только о первой части.Шаг собеседования чрезвычайно важен, и вы не рискуете его провалить. Подготовьтесь заранее, задав эти общие вопросы, и, скорее всего, у вас все получится.

10. Обновите свой профессиональный гардероб

Убедитесь, что вы покупаете предметы профессионального и отраслевого назначения.

11. Инвестируйте в постоянный стол

Вы не поверите, что польза для здоровья, включая снижение риска сердечно-сосудистых заболеваний, не вызывает сомнений. Вам стоит поговорить со своим офис-менеджером о том, чтобы купить его для офиса.

12. Реорганизуйте свое рабочее пространство

Уберите беспорядок. Добавьте красоты. Сделайте доску визуализации или напишите карьерный манифест и повесьте его над своим столом.

13. Придерживайтесь более здорового режима сна

Не новость, что многие американцы недосыпают, а хроническая усталость так же плохо, как идти на работу в нетрезвом виде. Чем больше вы отдыхаете, тем острее и продуктивнее будете.

14. Google себя

Неприятный контент в социальных сетях? Саркастические комментарии в блоге? Это видео на YouTube, которое вы загрузили во время Марди Гра в 2009 году, все еще существует? Поставьте себя на место рекрутера и убедитесь, что ваш след в Интернете производит хорошее первое впечатление.

15. Выведите свое присутствие в LinkedIn на новый уровень

Начните с добавления личной заметки при рассылке приглашений присоединиться к вашей сети. Вы будете удивлены, узнав, как мало людей делают это, так что это действительно выделит вас и привлечет внимание.

16. Обратитесь к шести людям, с которыми вы хотели бы общаться.

Начните планировать даты кофе в течение первых нескольких недель января. (И прежде чем пойти на какой-либо из них, убедитесь, что вы знаете, как получить лучший финик за всю историю .)

17. Выберите навык, который вы хотите улучшить в 2018 году

Это может быть публичное выступление, тайм-менеджмент или творческое письмо. Запишитесь на занятия, семинары, еженедельные группы писателей — все, что имеет для вас смысл и что может вас мотивировать. Затем решите, как вы собираетесь развивать этот навык. Заблокируйте время в своем календаре прямо сейчас.

18. Прочтите несколько классических работ по повышению карьеры

Я рекомендую Стивена Кови Семь навыков высокоэффективных людей и Дейла Карнеги Как заводить друзей и оказывать влияние на людей .Больше слушателя? Подпишитесь на один-два умных подкаста. М-м-м. Пища для мозга, которую вы действительно захотите.

19. Наполните резервуар для вдохновения до краев

Прочтите эти 45 красивых советов по карьере. Или эти 50 вдохновляющих цитат, которые заставят вас почувствовать себя готовым покорить мир. Или, по крайней мере, ваши личные цели.

20. Составьте свой годовой план

Если вы хотите переехать или в настоящее время удовлетворены своей работой, подумайте, что вы планируете делать, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень.Возможно, это говорит вашей сети, что вы хотите сделать шаг. Или, возможно, он получает повышение (и повышение!). Что бы это ни было, выясните, как вы собираетесь это осуществить.

А если делать только одно? Постарайтесь восстановить связь с людьми, которыми вы восхищаетесь. Укрепляйте отношения в своей профессиональной сети. Вы никогда не знаете, как одно повторное письмо, благодарственное письмо или праздничная открытка может повлиять на вашу карьеру.

Лучшее время года для поиска работы

Когда вам следует сосредоточить усилия по поиску работы? Есть ли конкретный сезон найма?

Клубничный лимонад освежит жаркое лето, латте со специями из тыквы лучше осенью, а мятный мокко лучше выдерживает зиму; есть сезон практически для всего, включая поиск работы.Кандидаты часто задаются вопросом, есть ли лучшее время в году для поиска работы или карьерного роста.

Ходят слухи, что нужно держаться подальше от компаний во время курортного сезона и медленного периода в начале каждого года. Между тем, рекрутеры часто рекомендуют искать новую работу летом или в конце финансового года, поэтому кажется, что работу в определенные месяцы найти легче. Вот разбивка общих моделей сезона найма.

Новогодние награды за новые рабочие места: январь и февраль

Январь и февраль — два лучших месяца для поиска долгосрочной работы с полной занятостью, поскольку именно в эти месяцы большинство компаний получает обновленные бюджеты и прогнозы продаж.Руководители лучше понимают, что им нужно и могут ли они позволить себе нанять новых членов команды, что побуждает консультантов по вопросам карьеры считать эти месяцы лучшими для найма.

Имейте в виду, что январь для большинства людей начинается медленно; сотрудникам, возвращающимся из отпуска, требуется несколько недель, чтобы реорганизовать свой рабочий процесс. Соответственно, дождитесь середины или второй половины января, чтобы начать рассылать свое резюме и подавать заявки. Кроме того, в эти месяцы не забывайте почаще искать на досках вакансий компании, потому что большинство компаний откладывают прием на работу в декабре, в результате чего доски объявлений готовы к подбору.

Самым большим недостатком приема на работу в первый год является медленный темп. У компании достаточно денег, времени и ресурсов, чтобы выбрать подходящего кандидата, поэтому завершение собеседования и подписание контракта может занять больше времени, чем ожидалось.

Новые вакансии: март, апрель и май

Несмотря на то, что компании нанимают больше новых членов команды в январе и феврале, весна по-прежнему хорошее время для подачи заявок на открытые должности. Всплеск сезона найма в конце зимы обычно длится до начала лета, что дает менеджерам по найму время для рекламы новых вакансий.

С другой стороны, хорошие вакансии заполняются раньше весной, и ожидание до апреля или мая даст менее многообещающие должности.

Тем не менее, самое большое преимущество при приеме на работу в мае — это чувство срочности. Многие менеджеры по найму планируют свои летние каникулы, в то время как руководители тратят больше времени на общение, сбор средств и планирование выпуска новых продуктов и услуг. У них просто нет времени уделять время каждому кандидату, а это означает, что процесс найма может быть более быстрым и менее глубоким.

Рабочие тоже берут отпуск: июнь, июль и август

К сожалению, лето — не лучшее время года для поиска работы. Большинство компаний расходуют свой бюджет на человеческие ресурсы задолго до наступления лета.

Это означает, что менеджеры по найму и рекрутеры больше не ищут кандидатов в самые жаркие месяцы. Связано ли это с нехваткой ресурсов или более загруженным графиком, это зависит от компании. Большинство крупных корпораций тратят летние месяцы на подготовку к сезонному найму, анализ тенденций и подготовку отчетов для высшего руководства.

Соискателям следует ожидать очень мало хороших возможностей в эти месяцы. Если компании действительно перечисляют должности, они, скорее всего, будут начального уровня и с минимальной заработной платой.

Вместо этого используйте это время, чтобы посмотреть на компании, которые вы хотели бы рассмотреть, исследуя их среду, поговорив с несколькими сотрудниками и найдите время, чтобы обратиться к менеджерам по найму. Эти первые шаги дадут вам фору, когда они начнут нанимать.

Для тех, кто полон решимости найти новую карьеру, недавно потерял работу или просто не может больше работать в своей нынешней компании, есть несколько вариантов.Летний спад не означает, что рабочих мест будет ноль, и не означает, что вы не найдете отличных возможностей. Вам просто нужно искать усерднее.

Соискатели, использующие доски объявлений по трудоустройству, имеют больше шансов, чем соискатели, использующие газеты или местные ресурсы. Еще один отличный ресурс — LinkedIn. Многие рекрутеры активно ищут в LinkedIn потенциальных кандидатов даже во время приостановления приема на работу.

Соберите больше рабочих мест: сентябрь и октябрь

По мере того, как мы продолжаем идти в течение года, вы, вероятно, заметили повторяющуюся закономерность — сезон найма происходит волнообразно.А осень представляет собой третью и последнюю серию найма в году.

По мере того, как семьи возвращаются из каникул, школы вновь открываются после трехмесячного перерыва и работа возобновляется в обычном режиме, менеджеры по найму сталкиваются с меньшим временем простоя и большей доступностью для собеседований и проверки кандидатов. В течение этих месяцев каждый становится более свежим и расслабленным, что делает весь процесс более плавным и быстрым.

Еще одним плюсом осеннего найма является также желание использовать все ресурсы. Должности руководителей, все еще открытые на конец года, являются избыточными и бесполезными; многие менеджеры по найму сталкиваются с решением заполнить должности или полностью их потерять, а человеческие ресурсы вынуждены заполнять вакантные должности для тех, кто бежал вскоре после того, как был принят на работу в начале года.

Зимняя чума: ноябрь и декабрь

г.

Если вы не ищете сезонную работу или позицию, которая оплачивает счета, начало зимы знаменует начало меньшего количества возможностей трудоустройства. Ноябрь — начало курортного сезона для большинства семей. Необходимо заполнить списки покупок, организовать поездку и запланировать вечеринки.

По мере того, как наш личный календарь увеличивается, наша профессиональная жизнь отходит на второй план. Это означает, что менеджеры по найму начинают откладывать набор и прием на работу до следующего года.

Есть и другие препятствия, мешающие менеджерам по найму отбирать новых кандидатов. Человеческие ресурсы часто сталкиваются с бюджетными ограничениями в течение последних двух месяцев каждого года и вынуждены ждать новых финансов и расширяющихся возможностей, прежде чем двигаться вперед.

Кроме того, не говоря уже о том, что большинство должностей в компании, вероятно, заполнены так поздно. Плюс кто хочет поработать в праздники. Зима приносит больше, чем холодный воздух и снег; для многих это время расслабиться и провести время с близкими.

Подготовка к поиску работы

Теперь вам не нужно прекращать поиски работы только потому, что сейчас не лучшее время для поиска работы. Месяцы медленного найма могут быть оптимальными для подготовки к поиску и увеличения ваших шансов на получение этой ключевой должности. Вот несколько советов по подготовке к поиску работы:

1. Держите свое резюме в актуальном состоянии . Одним из наиболее важных аспектов любого поиска работы является обновление вашего резюме — не ждите до последней минуты.Держите обновленный шаблон резюме, чтобы вы могли легко настроить свое резюме для конкретной работы. Постарайтесь обновлять свое резюме ежеквартально или, по крайней мере, один раз в год, планируя время в своем календаре, чтобы помочь вам вспомнить и оставаться приверженным задаче.

2. Повышайте квалификацию или добавляйте новые впечатления . Образование — это бесконечная история. Мы должны постоянно совершенствовать свои навыки и узнавать о новых областях, чтобы продвигаться по карьерной лестнице. Повысьте свою конкурентоспособность, пройдя сертификационный курс.Или добавьте новые способности в свое портфолио, пройдя вечерний бизнес-класс в местном колледже. Вы не думали получить еще одну степень? Есть несколько авторитетных онлайн-университетов, которые помогают профессионалам.

3. Не сдавайтесь. Иногда самое сложное в поиске работы — это просто начать. Вы можете сделать пробел при редактировании своего резюме, и во многих случаях наши расписания мешают подготовке и продвижению по карьерной лестнице. Выделите время каждый месяц, чтобы повысить свои навыки или потренироваться в имитационном собеседовании.

И самое главное — никогда не сдаваться. Начать поиск, независимо от времени года, непросто; чтобы добиться успеха, нужно время и терпение. Рим строили не за один день, и поиск работы тоже не закончится за один день.

Нужна помощь с резюме? Наши авторы знают, как сделать ваше резюме популярным!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

2 лучших времени года для подачи заявления о приеме на работу (и когда следует избегать)

Примечание: Если вы ищете лучшие дни или время недели для подачи заявления о приеме на работу, вы можете прочитать это в этой статья.В статье ниже рассказывается о том, какое время года и конкретные месяцы лучше всего.

В какое время года лучше всего искать работу?

Январь и февраль — лучшее время года для поиска работы. Менеджеры по найму получили новые бюджеты найма на год, большинство работников вернулись из отпусков, и компании также часто имеют задержку с наймом, которую они собирались сделать, но приостановили во время курортного сезона. По этим причинам январь и февраль — отличные месяцы для поиска работы.

В течение года бывает больше времени, когда можно подавать заявления о приеме на работу. Итак, в этой статье мы будем продвигаться по месяцам.

После прочтения этой статьи вы будете знать, когда лучше всего подавать заявление о приеме на работу, а также худшее время года для подачи заявления.

Почему январь / февраль — одно из лучших времен для поиска работы:

Начало года (январь и февраль) — прекрасное время для приема на работу в большинстве отраслей. Фактически, это, вероятно, лучшее время для поиска работы круглый год в большинстве отраслей.

Январь обычно начинается медленно, поскольку люди возвращаются из отпуска, но ко второй неделе месяца все идет гладко. Как только это произойдет, набор сотрудников начнется довольно быстро, начнется множество телефонных интервью и собеседований в первом раунде.

Это время года, когда наибольшее количество лиц, принимающих решения, находится в офисе вместе, поэтому вы можете получить «Да» намного быстрее и начать новую работу, которую хотите!

Просто убедитесь, что вы последуете за собеседованием, потому что менеджеры по найму, как правило, очень заняты в это время года… не только с наймом, но и с другими задачами.Так что, если вы не получали отзывов в течение недели после собеседования, зарегистрируйтесь по электронной почте и спросите еще раз.

Еще одна причина, по которой эти два месяца так хороши: компании обычно получают свои новые бюджеты найма на год в январе, и многие действия по найму, которые были отложены в ноябре и декабре, теперь могут продвигаться вперед.

Так что у них будет очередь вакансий, которую нужно заполнить, и вы можете прийти и заполнить ее!

Многие компании также выплачивают годовые бонусы в декабре, поэтому многие люди ждут до января, чтобы сменить работу.Компании ожидают этого, поэтому они надеются найти много новых сотрудников в январе. Еще одна причина, по которой сейчас прекрасное время года для поиска работы.

Март, апрель и май:

Эти месяцы по-прежнему очень хорошие времена для подачи заявления о приеме на работу по нескольким причинам.

Всплеск найма в январе и феврале обычно сохраняет некоторую динамику до наступления лета (подробнее об этом в следующем разделе). Так что март, апрель и май по-прежнему отличное время, чтобы попытаться провести тонну собеседований и найти новую работу.

Однако это также означает, что конкуренция больше.Все больше людей подают заявления о приеме на работу и проходят собеседования в это время года. Так что обязательно попрактикуйтесь в вопросах и ответах на собеседовании, чтобы не упустить возможность.

Вот почему это время года в целом хорошее: по мере приближения к лету компании испытывают все большее давление, чтобы завершить процесс собеседования и нанять кого-нибудь. Это потому, что они знают, что сотрудники компании уйдут в отпуск летом, и им будет сложнее завершить процесс приема на работу.

Пример: вы начинаете собеседование в начале мая.После нескольких раундов собеседований приближается конец мая, а два ключевых члена команды уезжают в отпуск в следующем месяце.

Они, скорее всего, поспешат завершить процесс вместе с вами, прежде чем уйти. Обычно они могут тянуть время и ставить его ниже в списке приоритетов (если вы провели достаточно собеседований, то знаете, что иногда компании тратят НАВСЕГДА, чтобы завершить работу).

Это происходит не всегда, но вполне вероятно, что это может сработать в вашу пользу. Очевидно, что все компании разные, и вполне возможно, что менеджер по найму скажет: «Давайте закончим, как только я вернусь из отпуска.”

Подача заявления о приеме на работу в июне, июле и августе может быть сложной задачей…

Летние месяцы обычно медленнее и, как правило, не лучшее время для подачи заявления на работу. Летом менеджеры берут отпуск чаще, и сложнее собрать команду для проведения личного собеседования или принятия решений о найме.

Если вы ищете работу летом и не можете найти работу, возможно, причина в этом.

Компании также заполняют многие из своих открытых вакансий во время найма в начале года (в январе-мае), поэтому к летним месяцам потребность в них меньше.

Это не означает, что работы нет; вам просто нужно немного усерднее искать.

Возможно, вы сможете выделиться из-за того, что в летние месяцы поступает меньше заявителей. Из-за этого летом все же стоит поискать работу.

Вам просто нужно немного больше терпения, чтобы смириться с людьми, находящимися в отпуске, и другими задержками. Не ожидайте, что завершите процесс собеседования и получите работу за одну неделю.

Если вы решите не подавать заявление в летние месяцы, вы все равно можете работать над приведением своего резюме в отличную форму и планировать / разрабатывать стратегию поиска работы на сентябрь…

Обычно хорошо искать работу в сентябре и октябре:

Сентябрь и октябрь — одно из лучших времен для подачи заявления о приеме на работу (наряду с упомянутыми ранее январем и февралем).Почему?

Наем происходит волнообразно. Лето было медленным, поэтому начало осени ускоряется. Тем более, что менеджеры по найму возвращаются из отпуска.

Больше собеседований, меньше простоев и ожидания. В целом процесс приема на работу проходит более гладко, и вы можете работать от начала до конца быстрее.

Это лучше, чем январь и февраль? В большинстве отраслей это не так. Я бы сказал, почти так же хорошо. Если январь и февраль — лучшее время года для подачи заявления о приеме на работу, то это, безусловно, второе лучшее время!

Сентябрь и октябрь — отличное время для поиска работы.Воспользуйтесь преимуществом.

Подача заявок в ноябре и декабре:

Я не хочу, чтобы этот следующий раздел отговорил вас от начала подачи заявок на работу и повышения конкурентоспособности. Просто знайте, что это ноябрь и декабрь, и обычно это довольно медленное время, если вы надеетесь пройти много собеседований и быстро увидеть предложения о работе. Вот почему…

С наступлением ноября менеджеры по найму и отделы кадров начинают откладывать свои цели по найму и откладывать дела на начало следующего года.В новом году они получают новый бюджет на найм, и меньше людей находится в отпуске, поэтому им легче ждать.

Люди обычно ленивы в зимние месяцы. Я уверен, что вы это почувствовали … у вас есть несколько недель до праздников, и вы решаете, что несколько дел можно подождать до нового года. К сожалению, ваше заявление о приеме на работу может оказаться одной из тех задач, которые кто-то решит отложить до нового года.

Кроме того, конец ноября и декабрь — популярное время для отпусков, поэтому менеджера по найму может не быть в офисе.

Почему конец декабря все еще может быть хорошим временем для подачи заявлений о приеме на работу:

Несмотря на то, что я только что назвал вам несколько причин, по которым декабрь не лучшее время для поиска работы, вы все равно можете подавать заявления о приеме на работу, чтобы вы опережаете конкурентов, когда все вернутся в офис в январе!

В любой момент времени в офисе будет хотя бы кто-то из отдела кадров. Просто не ожидайте, что сразу же получите много собеседований, кроме, может быть, первого телефонного звонка.

Если вы не возражаете, конец декабря может быть прекрасным временем для начала поиска работы. И вы, вероятно, завершите процесс и приступите к новой работе в феврале или марте.

Краткое изложение: Лучшее время для подачи заявления на работу

• Январь: Хорошее время для поиска работы, но первые две недели могут быть медленными, поскольку люди возвращаются из отпуска.
• февраль: Отличное время для подачи заявления о приеме на работу и поиска работы.
• март, апрель, май: очень хорошее время года для поиска работы.
• июнь, июль, август: не лучшее время для подачи заявления о приеме на работу, но все же можно найти отличную должность. Просто будьте готовы к более медленному процессу собеседования, так как все больше ключевых сотрудников уходят в отпуск летом.
• Сентябрь и октябрь: отличное время года для поиска работы и подачи заявлений о приеме на работу.
• Ноябрь: Обычно относительно хорошо, поскольку компании пытаются нанять последний персонал до конца года. Однако последние одна-две недели ноября могут сильно замедлиться из-за приближающихся праздников.
• Декабрь: Обычно это очень медленный месяц, когда в большинстве компаний мало что происходит с наймом.

Если вы последуете приведенному выше совету, вы подадите заявление в самое лучшее время для приема на работу. У вас будет больше собеседований (и процесс будет идти быстрее), так что вы сможете закончить поиск работы раньше.

Не забывайте о сроках

Хотя эти данные могут помочь вам, не переусердствуйте! Если вы только что закончили учебу весной и вам нужно найти работу летом, ничего страшного.Атакуйте свой поиск работы в лоб!

Если вас уволили в ноябре, и вам нужно найти работу в декабре или начале января, сделайте это. Не позволяйте этой статье обескураживать или останавливать вас. Правда в том, что устроиться на работу можно в любой месяц и в любое время. И вам нужна всего одна работа, верно?

Приведенные выше данные предназначены только для того, чтобы помочь вам и предоставить справочную информацию о том, почему определенное время года считается лучшим для поиска работы и найма.

ОБНОВЛЕНИЕ:

Если у вас приближаются собеседования и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе. .Вы можете получить более подробную информацию здесь.

Понравился пост? Прикрепите, чтобы сохранить в следующий раз!

Как рассчитать время с половиной

Сезон может быть праздничным, но для владельцев и сотрудников малого бизнеса политика оплаты отпусков может сбивать с толку. Вот краткая информация о том, что разрешено в отношении отпускных, сверхурочных и отпускных.

---

Нужны документы о заработной плате и льготах для ваших сотрудников?

Изложите в письменной форме свои правила оплаты труда и отпуска.
Мы делаем это доступным и простым.

---

Какие федеральные праздники в США?

Федеральные праздники — это праздничные дни, соблюдаемые правительством США. Хотя большинство государственных учреждений в эти дни закрыто, владельцы малого бизнеса и другие частные работодатели имеют возможность оставаться открытыми. Предприятия, которые закрываются в дни государственных праздников, не обязаны платить своим сотрудникам за выходной, а те, которые остаются открытыми, не обязаны платить сотрудникам дополнительно за обычные часы работы.Как правило, праздничные дни считаются обычными рабочими днями, и сотрудники получают обычную заработную плату за отработанное время. Если государственный праздник выпадает на выходные, он обычно отмечается в ближайший будний день.

Правительство США объявило эти дни федеральными праздниками:

• Новый год
• День рождения Мартина Лютера Кинга-младшего
• День рождения Вашингтона (также известный как День президентов)
• День памяти
• Июньский День национальной независимости
• День независимости
• День труда
• День Колумба (или День коренных народов)
• День ветеранов
• День благодарения
• Рождество

Что такое оплачиваемый отпуск?

Оплачиваемый отпуск не требуется в Соединенных Штатах, однако некоторые работодатели могут решить предоставить своим сотрудникам компенсацию в соответствии с политикой, изложенной в трудовом договоре или справочнике для сотрудников.Помимо федеральных праздников, перечисленных выше, другие оплачиваемые праздники также могут включать:

• Страстная пятница
• Пасха
• Пятница после Дня благодарения
• Сочельник
• На следующий день после Рождества (также известный как День подарков)
• Канун Нового года
• Другие памятные праздники, такие как День Сесара Чавеса

, оплачивается

праздничные дни определяет каждый работодатель. Если у вас есть вопросы по оформлению политики отпуска, обратитесь к юристу.

Должен ли я давать выходной на религиозные праздники?

Если несколько сотрудников запрашивают выходной в связи с религиозным праздником, работодатель должен удовлетворить такие запросы последовательным и недискриминационным образом. Как заявлено Комиссией по равным возможностям трудоустройства (EEOC), работодатель не обязан удовлетворять все запросы, если они принесут трудности компании.

Что такое отпускные?

Согласно федеральному закону, отпуск не имеет специального обозначения для оплаты сверхурочных, и работа в праздничные дни не считается сверхурочной.Федеральный закон рассматривает праздники как еще один рабочий день. Тем не менее, как федеральное законодательство, так и законы штата требуют, чтобы большинство работодателей, но не все, выплачивали сверхурочную работу сотрудникам, часы которых соответствуют критериям. Это важно, если вы придерживаетесь специальных продленных часов во время курортного сезона или если вы полагаетесь на сотрудников для покрытия дополнительных смен.

Сколько стоит отпуск?

Если ваши сотрудники имеют право на сверхурочную работу, расчет оплаты может быть немного сложным. Важно знать, что согласно федеральному закону сверхурочные рассчитываются еженедельно.Это означает, что если ваш сотрудник работает более 40 часов в течение недели типичных оплачиваемых праздников, таких как День Благодарения, Рождество или Новый год, он имеет право на «полтора времени» за часы, отработанные более 40 часов.

В Калифорнии и некоторых других штатах также существует стандартная суточная сверхурочная работа. Если ваш сотрудник работает более восьми часов в любой день, он имеет право на «полтора времени» за каждый час, отработанный более восьми часов. Допустим, у вас калифорнийский бизнес, и ваш сотрудник отработал 10 часов в день Рождества.Закон штата требует, чтобы вы оплачивали сверхурочную работу своему сотруднику за 2 часа.

В качестве стимула некоторые работодатели могут предложить двойное рабочее время сотрудникам, работающим в праздничные дни, что означает, что их обычная ставка умножается на 2. Хотя федеральных требований в отношении двойного рабочего дня нет, в Калифорнии действуют правила двойного рабочего дня, которые вступают в силу, если сотрудник работает более 12 часов в любой рабочий день или если сотрудник работает более семи рабочих дней подряд.

Для получения дополнительной информации о требованиях к сверхурочной работе посетите веб-сайт Министерства труда США или обратитесь к юристу.

Сколько времени полтора?

Полтора повременная оплата на 50 процентов больше, чем обычная ставка оплаты труда работника. Это означает, что за каждый час сверхурочной работы сотрудника вы должны платить ему его обычную заработную плату плюс половину этой суммы.

Что такое двойное время?

Двойная оплата в два раза превышает обычную ставку. Это означает, что за каждый час сверхурочной работы вы платите в два раза больше, чем обычно зарабатывает сотрудник.

Как рассчитать полтора времени?

Чтобы рассчитать оплату сверхурочных за полтора рабочего времени, умножьте их обычную ставку на 1.5.

Вот пример расчета оплаты сверхурочных. В этом примере сотрудник зарабатывает 20 долларов в час и отработал 4 часа сверхурочно в неделю.

9045 сверхурочных за неделю

Обычная почасовая оплата	20 долларов в час
Повременная и получасовая оплата	1,5 x 20 долларов = 30 долларов в час	4 часа
Регулярная недельная заработная плата	20 долларов США x 40 часов = 800 долларов США
Половина оплаты 30 долларов США x 4 часа = 120 долларов США
Еженедельная оплата, включая полтора времени	800 долларов США + 120 долларов США = 920 долларов США

Обратите внимание, что приведенные выше примерные расчеты приведены до налогообложения и являются только примерами .Пожалуйста, обратитесь к юристу или вашему администратору по заработной плате за подробностями, касающимися вашей ситуации.

А как насчет отпускных во время отпуска?

В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) вы не обязаны оплачивать работникам за неиспользованное время. Это включает выходные дни в дополнение к праздничным дням. Поэтому, если ваш сотрудник берет отпуск на Рождество или Новый год, не существует закона, требующего от вас платить им за это время.

Если ваш сотрудник имеет право на отпускные, это будет основано на соглашении между вами и сотрудником.Иногда перед приемом на работу сотрудник оговаривается с определенным количеством оплачиваемых отпускных дней. В то время как индивидуальные соглашения должны быть записаны в трудовом договоре, лучшим местом для документирования правил вашей компании является ваш справочник для сотрудников или отдельная политика отпусков.

Если у вас есть дополнительные вопросы относительно отпускных, вы можете задать их юристу или найти дополнительные ресурсы для работодателей и сотрудников.

Какие праздники у большинства сотрудников нет? Рождество, День благодарения и Новый год, согласно опросу SHRM

Также доступны новые статистические данные по оплачиваемым работодателем праздникам для лиц, занятых неполный рабочий день, по сравнению сработники, работающие полный рабочий день

АЛЕКСАНДРИЯ, Вирджиния — Рождество, День Благодарения и Новый год — все праздничные дни, которые большинство работодателей (94-95 процентов) планируют предложить работникам в 2014 году, в соответствии с графиком выходных дней на 2014 год. Отчет об исследовании , опубликованный сегодня Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM).

Результаты опроса также показывают, что немногие организации планируют закрывать свои двери на религиозные праздники, кроме Сочельника и Рождества.Кроме того, исследование дает статистику оплачиваемых и плавающих отпусков, которые организации будут предлагать сотрудникам, работающим неполный рабочий день, — данных, которые не были доступны в прошлогоднем исследовании.

«Работники, занятые неполный рабочий день, являются важной частью рабочей силы организации, — сказал Эврен Эсен, менеджер Исследовательского центра опросов SHRM. «Поэтому было важно показать любые различия в свободном времени по сравнению с штатными сотрудниками. Добавление статистики по этой группе было важным компонентом отчета за этот год.

Согласно опросу, большинство сотрудников, занятых полный рабочий день (78 процентов), будут получать от шести до 10 оплачиваемых отпусков в год, в то время как большинство сотрудников, занятых неполный рабочий день (51 процент), будут получать до пяти оплачиваемых отпусков в год.

Пять основных праздников 2014 года, которые будут отмечать большинство организаций:

1. Рождество (95% работодателей будут соблюдать)
2. День благодарения (94% связано с Новым годом)
3. День труда (связано с Днем независимости) на 93 процентах)
4. День памяти (92 процента)
5. День после Дня благодарения (66 процентов)

Другие ключевые результаты этого опроса:

• Девяносто процентов или более организаций будут отмечать: Новый год, День поминовения, День независимости, День труда, День благодарения и Рождество.
• Два самых распространенных религиозных праздника после Рождества — это Сочельник (35 процентов) и Страстная пятница (21 процент).
• Подавляющее большинство (98 процентов) организаций заявили, что они сохранят количество оплачиваемых отпусков на прежнем уровне в 2014 году.

В этот опрос вошли ответы 606 случайно выбранных специалистов по персоналу из организаций любого размера по всей территории США.

Полный обзор доступен в Интернете по адресу: www.shrm.org/Research/SurveyFindings/Articles/Pages/2014HolidaySchedules.aspx

Чтобы узнать больше об исследованиях / результатах опросов, посетите сайт shrm.org/surveys.

СМИ: Для получения дополнительной информации или запроса интервью обращайтесь к Ванессе Грей по телефону 703-535-6072 и [email protected] или Кейт Кеннеди из отдела по связям с общественностью SHRM по телефону 703-535-6260 и Kate.kennedy @ shrm.org

Об Обществе управления человеческими ресурсами
Общество управления человеческими ресурсами (SHRM) — крупнейшая в мире ассоциация, занимающаяся управлением человеческими ресурсами.Представляя около 260 000 членов из более чем 140 стран, Общество обслуживает потребности специалистов по персоналу и продвигает интересы профессии HR. Основанная в 1948 году, SHRM имеет более 575 филиалов в США и дочерние офисы в Китае, Индии и Объединенных Арабских Эмиратах. Посетите SHRM Online на сайте www.shrm.org и подпишитесь на нас в Twitter @SHRMPress.

Право на оплачиваемый отпуск | Министерство торговли США

Право на оплачиваемые выходные и праздничные премиальные выплаты / дифференциал в воскресенье вечером

Ставка к уплате	Праздничная плата за премию	Воскресный дифференциал	Ночной дифференциал
	Отпускные взносы равны ставке основной заработной платы работника. Работник, выполняющий отпускные работы, имеет право на свою базовую заработную плату плюс отпускные надбавки (по ставке, равной ставке базовой заработной платы) за каждый час работы в выходные дни без сверхурочной работы (Раздел 5, Федеральный кодекс Правила (CFR) §550.131 (a)).	Воскресная разница равна ставке базовой оплаты труда работника плюс 25% базовой оплаты за все регулярные запланированные несверхурочные часы смены, если часть смены начинается или заканчивается в воскресенье (5 CFR 550.171 (а)).	Разница в ночное время равна ставке базовой заработной платы работника плюс 10% базовой оплаты за все регулярные часы работы, включая сверхурочную работу с 6:00 до 18:00. (или другие часы, установленные для иностранного дежурного поста) (5 CFR 550.121 (a)).
Полный рабочий день	Соответствует	Соответствует	Имеет право на работу в ночное время, если она регулярно назначена на ночную работу или временно переведена на должность в том же подразделении, которая была заранее запланирована для работы в ночное время.
Неполный рабочий день	См. Примечания ниже	Не соответствует требованиям	То же, что и на полную ставку.
Прерывистый	Не соответствует требованиям	Не соответствует требованиям	Не имеет права, если не заменяет сотрудника, который должен был работать по ночам.
Эксперты и консультанты	Не соответствует требованиям, если это не разрешено контрактом.	Не соответствует требованиям, если это не разрешено контрактом.	Не соответствует требованиям, если это не разрешено контрактом.

Право на получение оплачиваемого отпуска / премиальной выплаты в отпуске

Чтобы иметь право на оплачиваемый отпуск или праздничную премию, у сотрудника должен быть регулярный график, то есть часы работы, которые планируются заранее, до недели, в которой он работает.

Сотрудники, работающие с перерывами, или сотрудники, занятые неполный рабочий день, у которых НЕ установлен регулярный график работы, НЕ имеют права на оплачиваемый отпуск или выплату надбавок за праздничные дни.Когда эти сотрудники работают в праздничный день, они имеют право только на свою базовую ставку за количество отработанных часов до 8 часов и на сверхурочную работу за любые часы, превышающие 8.

Когда сотрудник, работающий неполный рабочий день, с регулярным графиком, работает по графику и внеплановые сверхурочные часы в праздничный день, он имеет право на оплату отпускных надбавок за все запланированные часы до 8 и их базовую ставку за все дополнительные внеплановые часы, которые не являются сверхурочными.

Сотрудники, занятые полный рабочий день, работающие по сжатому графику, имеют право на отпускные за все запланированные не сверхурочные часы отпуска.

Влияние отсутствия на оплату праздничных премий, ночную и воскресную разницу в оплате

Оплата праздничных премий: Дополнительная оплата (равная базовой ставке заработной платы работника) за любую несверхурочную работу, выполняемую работником во время их регулярной ежедневной поездки в день, обозначенный как выходной.

Право сотрудника на отпускные сохраняется в течение периода дежурства присяжных, военного отпуска и продолжения выплаты после производственной травмы.

Примечание. Сотрудники, которые должны выполнять любую работу в течение основных (не сверхурочных) выходных, имеют право на получение как минимум 2-х часового доплаты за праздничные дни.

Воскресный дифференциал: Дополнительная оплата (которая равна ставке базовой оплаты работника плюс 25% базовой оплаты) за все регулярные запланированные несверхурочные часы смены, если часть смены начинается или заканчивается в воскресенье .

Только сотрудники, занятые полный рабочий день, имеют право на получение разницы по воскресеньям.Работнику ЗАПРЕЩАЕТСЯ выплачиваться воскресная дифференциация за периоды уважительного отсутствия и за периоды, в течение которых работник находится в ежегодном отпуске, отпуске по болезни, суде, армии, похоронах, отпуске на дому или на берегу, или продолжении выплаты заработной платы после травмы, полученной на работе. Воскресная разница может выплачиваться только за периоды, когда работник работает в воскресенье.

Разница в ночное время: Дополнительная оплата (которая равна ставке базовой оплаты труда работника плюс 10% базовой оплаты) за все обычные запланированные часы, включая сверхурочные, отработанные между 6 часами утра.м. и 18 часов или другие часы, установленные для иностранного дежурного поста.

Работник имеет право на ночную оплату в период, когда он освобожден от работы в ночное время в праздничные дни; за часы официального тура, проведенные в поездке, независимо от того, выполняются ли они или нет; и в течение периода оплачиваемого отпуска при условии, что общая продолжительность оплачиваемого отпуска, включая как ночное, так и дневное время, составляет менее 8 часов. Разница в ночное время также сохраняется в периоды отсутствия из-за военного отпуска, продолжения выплаты заработной платы после производственной травмы и присяжных.

Оплачиваемый выходной: Отсутствие на служебных обязанностях без потери заработной платы и без взимания платы за отпускной, когда сотруднику не разрешается работать в день, обозначенный как выходной.

Оплата сверхурочной работы: Оплата сверхурочной работы, превышающей 8 часов в день (или сжатого рабочего графика на этот день) или 40 часов в неделю. Работник имеет право оплачивать сверхурочную работу в праздничные дни по той же ставке, что и сверхурочную работу в другие дни. Независимо от того, работает ли сотрудник с перерывами, неполный рабочий день или полный рабочий день, не имеет значения для целей сверхурочной работы.

Проверено УЛР, июль 2020 г.

Ссылки: Информационный бюллетень OPM, «Федеральные праздники — график работы и оплата»; Информационный бюллетень OPM, «Воскресная выплата премий»; Информационный бюллетень OPM, «Ночная оплата для штатных сотрудников»;
5 CFR 550.121, 550.131, 550.171

Почти половина безработных может потерять пособие в конце года

Последние данные Министерства труда по безработице показывают, что почти половина всех работников, получающих пособие по безработице, получают пособие по пандемической безработице (PUA), который охватывает лиц, которые традиционно не имеют права на получение помощи, включая самозанятых, внештатных сотрудников, рабочих и лиц, работающих неполный рабочий день.

Более 29 миллионов американцев получали пособие по безработице в середине августа, согласно последним доступным данным, в том числе 13,5 миллиона человек, претендовавших на получение ПНП — резкое увеличение по сравнению с 10,9 миллионами человек, получающими ПНД неделей ранее. Согласно нескорректированным данным, на прошлой неделе 833 352 человека подали новые заявки на пособие по безработице и 759 482 человека подали новые заявки на получение пособия по безработице.

PUA, учрежденная в соответствии с мартовским законом CARES, истекает в конце года.Он предоставляет пособие по безработице до 39 недель тем, кто обычно не имеет права на регулярную государственную помощь, но теряет работу не по своей вине из-за пандемии коронавируса. Он также предоставляет дополнительные недели помощи лицам, живущим в штатах, которые предлагают в виде регулярной помощи и 13 недель выплаты компенсации по безработице в случае пандемии (PEUC), в сумме менее 39 недель пособия по безработице.

Беспрецедентное расширение пособий по безработице в марте гарантирует, что некоторые группы населения, непропорционально затронутые коронавирусом, получат помощь, включая чернокожих рабочих, которые чрезмерно представлены на самозанятых, контрактных или неполных должностях и с большей вероятностью будут испытывать более длительный период безработицы.Его истечение в конце года может серьезно повлиять на некоторых из наиболее уязвимых работников и привести к медленному восстановлению экономики, говорит профессор Университета Говарда и главный экономист AFL-CIO Уильям Сприггс.

«Доля рабочих, получающих пособие по пандемической безработице, ясно указывает на пробел в регулярных государственных программах, которые игнорируют рабочих и ряд отраслей с низкой заработной платой», — сказал Сприггс CNBC Make It. «Это показывает, что мы можем и можем разработать доступ к программам страхования низкооплачиваемых рабочих.»

В мае Палата представителей приняла Закон о героях, который включает продление недельного пособия в размере 600 долларов с истекшим сроком действия и продление федеральных улучшений PUA и PEUC до 31 марта 2021 года. Сенат не принял законопроект и вместо этого представил его собственный Закон о ЗДОРОВЬЕ, принятый в конце июля, с сокращенным еженедельным повышением государственных пособий и сроками, которые позволили бы истечению срока действия всех повышений безработицы в конце декабря 2020 года.

Официальные лица Конгресса и Белого дома не добились прогресса в новом пакете стимулов до Сенат объявил перерыв до Дня труда.

8 августа президент Трамп подписал меморандум о введении новой дополнительной заработной платы в размере 300 долларов для некоторых безработных, в том числе для тех, кто получает пособие PUA в размере не менее 100 долларов в неделю. Программа запущена в большинстве штатов, но финансирование может скоро закончиться.

Сприггс говорит, что избирателям следует срочно подумать об истечении срока действия существующих мер по оказанию помощи 31 декабря, учитывая готовность законодателей позволить выплате 600 долларов истечь в конце июля. «Если люди не обсуждают, как мы это расширим, это настоящая опасность», — говорит Сприггс.

Он добавляет, что для людей, чья экономическая жизнь за счет пособий по безработице может оказаться под угрозой, «эти выборы значат для них все. Им нужно обращать внимание на то, кто в Конгрессе серьезно относится к ситуации с безработицей, и им необходимо понимать свои голосование имеет значение «.

Сенат, как ожидается, соберется на следующей неделе и обсудит пересмотренный «тонкий закон», который продолжит федеральное пособие по безработице на уровне от 300 до 400 долларов в неделю, хотя неясно, как долго продлится расширенная помощь по безработице.Критики говорят, что это предложение недостаточно для поддержки американцев посредством других мер помощи, включая аренду жилья и продовольственную помощь, а также помощь правительствам штата и местным властям.

1 января 2021 года, если Конгресс не примет новый пакет стимулов, только работники, которые традиционно имеют право на пособие по безработице, смогут продолжать получать помощь в новом году. Если работник имеет право на традиционное страхование по безработице, но был зачислен в PEUC или PUA для получения дополнительных недель помощи, он может воспользоваться новым окном расширенных льгот, предлагаемых их штатом, в диапазоне от шести до 20 дополнительных недель в январе.Каждый штат, кроме Айдахо и Южной Дакоты, в настоящее время предлагает период расширенных льгот.

Отъезд: Американцы тратят более 5000 долларов в год на продукты — экономьте сотни в супермаркетах с помощью этих карт

Не пропустите:

Почти половина всех уволенных работников теперь верят, что их временное увольнение станет постоянным

Лишь 13% неработающих чернокожих получают пособие по безработице во время пандемии

сделка без стимулов

.