Перечень опасных и вредных условий труда: Статья 14. Классификация условий труда / КонсультантПлюс

Содержание

Вредные и опасные условия труда на производстве, вредность на производстве

Сопутствующие услуги

  1. Специальная оценка условий труда

ГК «Региональный стандарт» предлагает услуги по документальному оформлению норм охраны труда (ОТ), проведению инструктажа и проведению СОУТ на производстве с опасными и вредными условиями труда.

Основные понятия

Предельно допустимые показатели

Предельно допустимая концентрация (ПДК) и предельно допустимый уровень (ПДУ) являются гигиеническими нормативами, которые определяют количество/объем производственных факторов и степень их влияния на человека – в течение всего трудового дня. ПДК и ПДУ учитываются при формировании и регулировании производственной среды. Соблюдение этих ограничений позволяет сократить риск возникновения профзаболеваний. При установке показателей, определяющих вредные условия труда, учитывается продолжительность трудового дня (8 часов) и недели (40 часов).

Вредные условия труда

В этом случае производственные факторы превышают по уровню опасности установленные нормативы. Негативное воздействие на организм работника создает риск развития профессиональных заболеваний.

Опасные условия труда

ПДК/ПДУ производственных факторов, уровень которых определяет опасные условия труда, является прямой угрозой для здоровья работника в течение всего пребывания на работе. Такой уровень вредности на производстве может приводить к возникновению профессиональных поражений различных систем организма.

Вредные производственные факторы

Перечень производственных факторов, обладающих определенной степенью вредности, указан в положениях ГОСТ 12.0.003-74. Общие требования к организации рабочего места сотрудника определяет ГОСТ 12.0.001-82.

Физические

  • Пыль. Взвешенные в воздухе частицы присутствуют в любой производственной среде с вредными условиями труда. В зависимости от состава они способны загрязнять дыхательную систему человека и осложнять ее работу. Для защиты от пыли используются пылеуборочные установки, пылеосадительные камеры и другое специальное оборудование. Сотрудникам выдаются респираторы.
  • Освещение. Некоторые источники света способны негативно влиять на физическое и эмоциональное состояние. Показатели, определяющие вредные условия труда, зависят от продолжительности зрительной работы, яркости освещения, температуры нагрева осветительного прибора, необходимости адаптации и иных параметров. Для защиты органов зрения используются специальные маски или очки.
  • Шум. Вредные и опасные условия труда с повышенным звуковым давлением на органы слуха характерны для цехов. Негативное влияние может заключаться как в обычном дискомфорте, так и в болевых ощущениях. Для защиты работников от воздействия повышенного уровня шума, применяются звукопоглощающие/звукоизоляционные материалы, противошумная одежда, беруши и прочие СИЗ.
  • Излучение. Негативное воздействие излучения может быть связано с изменением состояния кожи, внутренних органов и общего самочувствия человека. ПДУ рассчитывается в зависимости от вида излучения, характеристик производственного помещения, возраста сотрудника, его физических данных и иных параметров. Для защиты от излучения при работе используется экранирование и СИЗ из специальных материалов.

Биологические

В зависимости от состава и характеристик некоторые химические вещества, наличием которых отличаются вредные условия труда, могут оказывать воздействие на нервную, дыхательную или сердечно-сосудистую систему. По показателям ПДК их разделяют на малоопасные, умеренно опасные, высокоопасные и чрезвычайно опасные. Такая производственная среда может отличаться наличием сероводорода, свинца, бензола, мышьяка и других ядов. Для снижения ПДК на рабочем месте с опасными условиями труда применяется вентиляционное оборудование, проводится дегазация помещения. Контроль показателей осуществляется с помощью локальных измерительных приборов – газоанализаторов и хромотографов.

Химические

В зависимости от состава и характеристик некоторые химические вещества могут оказывать воздействие на нервную, дыхательную или сердечно-сосудистую систему. По показателям ПДК их разделяют на малоопасные, умеренно опасные, высокоопасные и чрезвычайно опасные. Такая производственная среда может отличаться наличием сероводорода, свинца, бензола, мышьяка и других ядов. Для снижения ПДК на рабочем месте с опасными условиями труда применяется вентиляционное оборудование, проводится дегазация помещения. Контроль показателей осуществляется с помощью локальных измерительных приборов – газоанализаторов и хромотографов.

Психофизиологические

Вредные и опасные условия труда могут быть связаны с физическим, умственным и эмоциональным напряжением. К их причинам обычно относят повышенный уровень ответственности за свою работу, многолюдность помещения и насыщенность различным оборудованием. В качестве профилактических мер применяется автоматизация производственного процесса, сокращение продолжительности рабочего времени во вредных условиях труда, консультативная помощь психолога или невропатолога. Важное значение имеет профилактика стресса и переутомления.

Как обеспечить безопасность на производстве

Установить ответственность руководства. Руководители разных уровней несут ответственность за обеспечение ОТ. Их права и обязанности в этой области документально фиксируются. Обеспечивается непосредственное подчинение службы ОТ высшему руководству предприятия.

Разграничить существующие задачи. Задачи по обеспечению необходимых условий труда на вредном или опасном производстве распределяются между должностными лицами подразделений. Ключевая роль отводится службе ОТ.

Обеспечить компетентность ответственных лиц. Для обеспечения необходимого уровня компетенций в области правил и норм безопасности, которым должно соответствовать производство, проводится обучение организаторов и исполнителей. Все работники предприятия проходят инструктаж и аттестацию.

Создать многоуровневую систему учета. Вопросы безопасности принимаются во внимание при принятии всех управленческих решений. Соблюдение нормативов обеспечивается на каждой стадии производства продукции.

Вовлечь персонал в рационализацию рабочего процесса. Весь персонал может принимать активное участие в решении вопросов улучшения условий труда на вредном производстве. Представители структурных подразделений взаимодействуют со службой ОТ, а руководство координирует все их действия.

Компенсация за работу на вредном производстве

Законодательное регулирование

Основным законодательным актом, регламентирующим вредные условия труда, является Трудовой Кодекс. Для возмещения затрат, которые связаны с исполнением работником своих трудовых обязанностей, устанавливается определенная денежная компенсация (ст. 164 ТК РФ). Компенсационные выплаты сотруднику, работа которого связана с вредными или опасными условиями труда, могут устанавливаться трудовым договором, соглашением или локальным нормативным актом (ст. 219 ТК РФ). На принятие решения влияет мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Определение оснований

Выплаты могут производиться по результатам СОУТ. Оценка выполняется с учетом наличия тех или иных производственных факторов, напряженности трудового процесса и других показателей. При этом правовые основания компенсаций остаются на усмотрение руководства, которое может назначить доплаты, сократить продолжительность смены, предоставить дополнительный отпуск или лечебно-профилактическое питание, организовать выдачу молока и т. д.

Бухгалтерский учет и налогообложение

На производстве с превышенными ПДК работодатель может использовать наемную рабочую силу. При этом он обязан предоставить работнику льготы или повысить ежемесячную заработную плату за вредность. После измерения показателей и оформления полученных результатов анализа производственной среды работодатель имеет право на уменьшение декларируемой суммы доходов при исчислении налога на прибыль. Величина разницы будет равна сумме расходов, которые были понесены в связи с компенсационными выплатами. В системе бухучета эти затраты засчитываются как доход от выполнения работником своих должностных обязанностей, прописанных в трудовом договоре, и подлежат налогообложению НДФЛ и ЕСН.

Конкретные размеры компенсаций, выплаченных работнику, зависят от класса условий труда, рассчитанного по результатам проведения СОУТ.

№ п/п Класс условий труда Виды и размер компенсаций Основание
1 3.1 4% доплата к тарифной ставке (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ст. 147
2 3.2 п. 1 + дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ст. 117
3 3.3 и выше п. 2 + сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ст. 92

За консультацией по интересующим вопросам обращайтесь в офисы ГК «Региональный стандарт» в Москве, Санкт-Петербурге, Туле и Калининграде. Телефоны и адреса филиалов указаны в разделе «Контакты».

Предлагаем экспертам по спецоценке рабочих мест во всех регионах России работу в нашей организации на взаимовыгодных условиях дистанционно, звоните: +79036586935 (Татьяна). Предлагаем работу по спецоценки условий труда на взаимовыгодных условиях организациям, временно исключённых из реестра минтруда. Звоните + 7 9036586935. Татьяна.


Перечень профессий, содержащих вредные условия труда в 2021 году

«Молоко за вредность» – выражение, которое слышало не одно поколение.

Это значило и значит, что люди работают на предприятиях и производстве, где существуют высокие риски для здоровья. Негатив, который получает человек от такой работы сглаживался, хотя бы бесплатным молоком (речь идет о Советском Союзе, где молоко выдавали бесплатно, Согласно установленной нормы, в зависимости от воздействия агрессивной среды на человека).

Сегодня, молоко за вредность не дают, однако «за вредность» полагаются прочие доплаты и льготы, компенсирующие тяжелый и вредный труд.

Законодательное регулирование

Скачать Список 1 и Список 2 с полным перечнем профессий с вредными условиями труда.

К огромному сожалению, не многие могут похвастаться отличным или удовлетворительным знанием нормативной базы. Соответственно, мало кто знает, какие виды работ подпадают под категорию вредных, и работники не знают, какие права и льготы, права и доплаты могут получать.

На сегодняшний день, данную сферу регулирует:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  2. Постановление Правительства № 198/П-22.
  3. Постановление Правительства № 188.
  4. ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».

Списки с перечнями профессий

Вредность на работе подразделяется на уровни, а именно:

  • 1 степень. Она подразумевает изменения в организме, которое проходят после того, как человек прекращает такую деятельность.
  • 2 степень. При такой степени вредности в организме происходят стойкие изменения, влекущей развитие хронических недугов, особенно если человек работает на производстве более 15 лет.
  • 3 степень. Эта степень влечет стойкое разрушение здоровья, при котором возможна потеря трудоспособности.
  • 4 степень.
    Эта степень обозначает функциональное расстройство и прочее, что влечет полную потерю нетрудоспособности.

Влияние, которое оказывает вредное производство на человека, невозможно оценить.

Такой вред, как правило, измеряется объективными показателями, а именно:

  1. Высоким содержанием пыли в атмосфере. В частности, работа легких затруднена, когда в них оседает пыль. При этом, чем выше содержание вредных веществ в пыли, тем больше разрушения такое дыхание приносит человеку.
  2. Некачественное освещение.  В условиях недостаточной или несоответствующей освещенности, психика человека наиболее чувствительна и подвержена расстройству, также как и настроение и физическое состояние человека.
  3. Громкие шумы.
  4. Вредное излучение.
  5. Работа с вредными объектами, такими как вирусы и микроорганизмы.
  6. Работа с вредными химическими веществами.
  7. Вибрации, грязь.
  8. Повышенный уровень влажности.
  9. Высокая или низкая температура.
  10. Тяжесть, длительность и напряженность в работе.

На сегодняшний день, существует Постановление Правительства, согласно которому люди, работающие в условиях вредного воздействия, имеют право на получение определенных льгот. Первый список утвержден более 60-ти лет назад и распространяется на тех людей, которые начали свою трудовую деятельность еще при Советском Союзе, второй список вредных профессий предназначен для лиц, работающих в современной России.

Список 1 – критическая степень тяжести и вредности. Список 2 – список вредных профессий,  имеет множество подразделов, с четким описанием вредных профессий, предприятий, а также занимаемых должностей.

Список 1

Законом установлено, что мужчины, которым исполнилось 50 лет, могут претендовать на трудовой отдых по мере наработки конкретного стажа, а именно от 20 лет. Причем из этого стажа, период работы с вредными условиями, должен быть равен 10 годам.

Для женщин устанавливается другой возрастной диапазон, а именно – достижение 45-ти лет, при общем трудовом стаже в 15 лет. При этом, на вредном производстве, они должны проработать не менее 7 лет.

В перечень этого списка входят работники, которые задействованы в:

  1. Горных работах.
  2. В производстве металла, газа, а также нефтепродуктов. В строительной, химической и стеклянной индустрии.
  3. Сфере здравоохранения, транспорта и полиграфии.
  4. Прочие профессии, оговоренные в Постановлении Правительства.

Список 2

На уровне Правительства утверждено, что Список 2 позволяет получить право выхода на заслуженный отдых на законных основаниях при достижении определено возраста.

А именно:

  • мужчинам, позволено получить право досрочного выхода на пенсию, только по наступлении 55 лет. Это становится возможным, с учетом наличия стажа на вредной работе не менее 12 лет, при общем стаже 25 лет.
  • женщины могут начинать готовиться к досрочному выходу на трудовой покой от 45 лет. На работе с вредными условиями такие лица должны проработать не менее 10 лет при общем стаже 20.

Постановлением определено, что Список 2 позволяет воспользоваться своим правом досрочного выхода на покой таким категориям граждан, которые провели свою трудовую деятельность:

  • Горных работах и в  промышленности.
  • Занятым на производства и переработке метала, угля и сланца.
  • Осуществляющим деятельность в сфере связи, а также пищевой промышленности, железнодорожного транспорта и социального обеспечения.

При этом важно отметить, что размер пенсии будет варьироваться в зависимости от трудового стажа работы. Таким образом, чем выше трудовой стаж и уровень заработной платы, тем выше будет начисление.

О вредных условиях труда на рабочем месте рассказано в следующем видеоматериале:

Список профессий с вредными условиями труда

Условия труда – важный параметр должностной позиции. Именно поэтому в соответствии со статьей 57 действующего Трудового кодекса РФ эта информация обязательно должна быть зафиксирована в трудовом договоре с работником. Сотрудник имеет право знать, в каких условиях ему предстоит работать – в том числе и потому, что в соответствии с трудовым законодательством работа во вредных условиях предполагает предоставление работнику определенных льгот и компенсаций.

Условия труда

Условия труда – это комплекс факторов производства, которые влияют на состояние здоровья и работоспособность сотрудника. В соответствии со статьей 14 федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ они делятся на следующие классы.

    1. Оптимальные – вредоносное воздействие технологического процесса на работника отсутствует или находится в пределах, определенных санитарно-гигиеническими нормативами.
    2. Допустимые – вредоносное воздействие факторов производства на работника таково, что позволяет ему самостоятельно восстановить нормальное самочувствие и работоспособность к началу следующей смены без применения дополнительных инструментов, таких как лекарственные препараты, восстановительная терапия и проч.
    3. Вредные – уровень воздействия вредоносных факторов производства на работников превышает допустимые уровни, установленные санитарно-гигиеническими нормативами. Профессии 3 класса вредных условий труда делят на следующие подклассы:
  • Отрицательное воздействие производственных факторов на работника таково, что он может самостоятельно восстановить нормальное состояние здоровья и работоспособность, однако для этого ему требуется больше времени, чем проходит между рабочими сменами;
  • Факторы производства способны вызвать начальные или легкие формы профессиональных заболеваний после длительного воздействия на его организм, которое продолжается 15 лет или более;
  • Условия труда вызывают стойкие повреждения организма, характерные для легких или средних степеней профессиональных заболеваний, непосредственно в период работы;
  • Условия труда ведут к возникновению тяжелых форм профзаболеваний, сопровождающихся потерей общей трудоспособности.
    4. Опасные – интенсивность воздействия вредоносных факторов производства создает реальную угрозу жизни работника, а последствия такого воздействия обусловливают развитие острых форм профзаболеваний.

Определение класса условий труда

Класс условий на конкретном рабочем месте определяется в ходе особой процедуры – специальной оценки (СОУТ). Согласно 426-ФЗ ее выполняют уполномоченные организации, которые внесены в реестр Минтруда. Для этого они проводят идентификацию наличия вредоносных факторов на каждом месте работы, а если они выявлены, устанавливают степень интенсивности их воздействия при помощи замеров, выполняемых спецприборами. После этого осуществляется классификация конкретной позиции с применением методики, описанной приказом Минтруда от 24 января 2014 года N 33н.

По результатам проведенной работы организация, выполнявшая СОУТ, составляет отчет, подлежащий утверждению работодателем. После утверждения документа сведения об условиях труда на каждом конкретном месте работы на предприятии передаются в Федеральную государственную систему учета итогов спецоценки.

Списки №№ 1 и 2

Изучая вопрос о вредных условиях труда на производстве, можно столкнуться с терминами «список № 1» и «список № 2»: это перечни профессий с вредными условиями труда в 2020 году. Сейчас в России по-прежнему действует особое постановление Кабинета министров СССР от 26 января 1991 года N 10, которым определено, какие профессии предполагают вредные условия труда. Эти списки профессий и специальностей дают право на льготное пенсионное обеспечение – то есть досрочный выход на пенсию. В состав этого нормативного документа включены:

  • список профессий с вредными условиями труда № 1 – перечень производств, специальностей, должностей и профессий, которые предполагают выполнение работ в особо вредных или особо тяжелых условиях, а также под землей;
  • список № 2 – подробный перечень профессий с вредными условиями труда, которые предусматривают необходимость выполнения обязанностей в тяжелых условиях.

До принятия федерального закона о спецоценке присутствие должностной позиции в одном из этих списков само по себе означало возникновение права на досрочную пенсию. Однако после того, как этот нормативный документ начал действовать, ранее применявшийся порядок несколько изменился.

Условия выхода на досрочную пенсию

Порядок предоставления гражданам Российской Федерации страхового пенсионного обеспечения урегулирован положениями федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ. В соответствии со статьей 30 этого нормативного документа сейчас для получения права досрочного выхода на пенсию требуется соблюдение следующих условий:

  • включение должности работника в список № 1 или № 2;
  • постоянный характер занятости по этой специальности, предполагающий, что работник трудится здесь не меньше 80% своего рабочего времени. Совмещение профессий с вредными условиями труда с должностями, предполагающими работу в нормальных условиях, не дает права на льготную пенсию;
  • установление вредного или опасного класса условий труда на его месте работы по результатам спецоценки;
  • уплата работодателем дополнительного страхового взноса по установленному тарифу.

Невыполнение хотя бы одного из этих условий, включая установление вредного или опасного класса, автоматически лишает сотрудника права на досрочное пенсионное обеспечение. Для возникновения такого права сотрудник должен проработать на такой должности, например, в цеху или на металлургическом производстве, в течение определенного времени. Продолжительность этого периода зависит от характера выполняемых обязанностей, условий труда на этой позиции и других факторов. Конкретная длительность требуемого рабочего стажа установлена положениями статьи 30 400-ФЗ, а также дополнительным нормативным документом – постановлением Правительства от 16 июля 2014 года N 665.

Льготы и компенсации

Возможность досрочного выхода на пенсию – не единственная льгота, которую может получить работник, вынужденный трудиться в опасных для здоровья условиях. В соответствии с действующим законодательством сотрудник имеет право получить следующие виды компенсаций.

Сокращенная продолжительность времени работы. Согласно статье 92 ТК РФ сотрудники, условия труда которых отнесены к классам 3.3, 3.4 или 4, должны трудиться не больше 36 часов в неделю. В исключительных случаях длительность рабочей недели может быть увеличена до 40 часов, однако это должно быть предусмотрено межотраслевым соглашением или коллективным договором, а также подтверждено письменным согласием работника. При этом в такой ситуации за увеличенную продолжительность работы сотруднику выплачивается денежная компенсация.

Дополнительный отпуск. В соответствии со статьями 116 и 117 ТК РФ работники, для которых определены условия труда, соответствующие классам 3.2, 3.3, 3.4 или 4, имеют право на предоставлением им дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней, установленный законодательством, за ними также сохраняется. Минимальная длина дополнительного отдыха должна составлять не меньше 7 календарных дней. При этом работодатель может увеличить длительность этого отдыха. Если дополнительный отпуск длиннее указанной минимальной величины, работник вправе «отгулять» только 7 дней, а за остальные дни получить денежную компенсацию. Однако это должно быть предусмотрено коллективным договором или межотраслевым соглашением.

Компенсационные выплаты. Статья 147 ТК РФ устанавливает, что сотрудники, которые выполняют работы с высокой вредностью, должны получать повышенную тарифную ставку по сравнению с работниками, которые выполняют свои обязанности в нормальных условиях. Минимальный размер повышения тарифной ставки определен на уровне 4%. Работодатель вправе повысить ставку работника на более значительную величину, согласовав это с профсоюзной организацией, если таковая имеется в компании.

Выдача молока и других продуктов. В целях снижения вредоносного воздействия факторов производства на работников законодательством предусмотрена выдача им особых продуктов. Так, приказом Минздрава от 16.02.2009 N 45н определен порядок выдачи работникам, которые трудятся во вредных и опасных условиях, молока, а приказ Минздрава от 16 февраля 2009 года N 46н определяет правила предоставления витаминов и лечебного питания.

В дополнение к этому работодатель обязан за свой счет обеспечить сотрудников защитными средствами, снижающими интенсивность воздействия на них вредоносных производственных факторов, и регулярно проводить медицинские осмотры работников для контроля состояния их здоровья.

Компенсации за вредные условия труда по итогам СОУТ

С 2014 года дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда предоставляются на основании Трудового Кодекса и согласно результатам, проведенной специальной оценки условий труда.

Льготы и компенсаций не предоставляется если класс условий труда 1 степени — оптимальный или 2 степени — допустимый.

Для вредных и опасных условий труда, объем предоставляемых льгот и компенсаций напрямую зависит от класса условий труда.

Класс условий труда

Гарантии и компенсации

Вредные


О
па
сн
ы
е

3.1 3.2 3.3 3.4 4
Повышенный размер оплаты труда не менее 4 %. 
Статья 147 ТК РФ
v v v v v
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней. Статья 117 ТК РФ, ранее Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от № 298/П-22 Постановление Президиума ВЦСПС N 273/П-20  — v v v v
Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов. Статья 92 ТК РФ, ранее Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от № 298/П-22 Постановление Президиума ВЦСПС N 273/П-20  — —  v v v

Выдача молока и лечебно-профилактического питания Статья 222 ТК РФ

Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н

При воздействии
определенных вредных
производственных факторов

Досрочная трудовая пенсия по старости Статья 27 173-ФЗ

Постановление Правительства РФ № 537 от 18.07.2002

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10

Работодатель платит
в Пенсионный Фонд
повышенные страховые
взносы Вредный и (или)
опасный класс условий
труда подтвержден
результатами СОУТ

Согласно п. 3 ст. 15 Федерального закона № 421-ФЗ, работникам, для которых гарантии и компенсации были установлены до 01.01.2014, а также лицам, трудоустроившимся после 1 января 2014, гарантии и компенсации будут предоставляться в том же виде, установленном результатами аттестации рабочих мест, до проведения на их рабочих местах специальной оценки условий труда.

Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день:

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 календарных дней.

Максимальная продолжительность сокращенного рабочего времени для составляет 36 часов в неделю.

На основании статей 92 и 117 ТК РФ величина сокращенного рабочего времени и величина дополнительного отпуска могут устанавливаться трудовым договором отдельно для каждого работника на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения по охране труда и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Также работодателю предоставляется возможность компенсировать работнику часть дополнительного отпуска, которая более семи минимально положенных календарных дней, или же часть увеличенной продолжительности рабочего времени, но не более 40 часов в неделю, в денежной форме.

Для этого необходимо чтобы:

  • работодатель был участником отраслевого (межотраслевого) соглашения по охране труда;
  • отраслевое (межотраслевое) соглашение по охране труда предусматривало порядок, размер и условия предоставления компенсаций, положенных 92 и 117 статьями ТК РФ, в том числе – в денежной форме;
  • условия о сокращении рабочего времени/продолжительности дополнительного отпуска были отражены непосредственно в коллективном договоре между работниками и работодателем;
  • имелось письменное согласие работника (в виде доп.соглашения к трудовому договору).
Доплаты за вредные условия труда:

Минимальный размер повышения оплаты составляет 4 процента тарифной ставки (оклада).

На основании статьи 147 ТК РФ фактические размеры повышенной оплаты труда могут устанавливаться или коллективным, или трудовым договором.

Льготное пенсионное обеспечение:

В соответствии с действующей редакцией статьи 219 ТК РФ работникам, рабочие места которых, включены в списки, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии, начисления «вредного» стажа может быть приостановлено, если по результатам СОУТ на рабочем месте работника, входящего в Списки, установлен 1 или 2 класс условий труда.

Исчисление «вредного» стажа может быть продолжено даже через некоторое время в случае, если работник вновь будет работать на рабочем месте с вредными и (или) опасными условиями труда.

В настоящее время стаж за «вредность» засчитывается при наличии следующих условий:

  • работодатель платит в Пенсионный Фонд страховые взносы по дополнительным тарифам согласно ст. 58.3 Закона 212-ФЗ;
  • вредный и (или) опасный класс условий труда подтвержден результатами СОУТ.
Выдача молока или других равноценных продуктов

Выдача молока и лечебно-профилактического питания, с возможностью их замены на денежную компенсацию, осуществляется на основании статьи 222 ТК РФ. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, а также перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых полагается выдача молока определены Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н.

Применение документов бывшего СССР для установления гарантий и компенсаций

На основании статьи 423 ТК РФ, применение нормативных правовых актов СССР для предоставления гарантий и компенсаций возможно, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Обратите внимание, что использование Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22 для установления продолжительности дополнительного отпуска, по результатам проведенной СОУТ, должно быть отражено в отраслевом (межотраслевом) соглашении и коллективном договоре.

Перечень вредных условий труда медецинских работников

Специальная оценка условий труда позволяет определить, какой будет компенсация «за вредность». Правила аттестации мест трудящихся изменились с 2014 г. Основанием стал закон 426-ФЗ о СОУТ. Он применяется для всех бюджетных организаций и медицинских учреждений и является основанием для начисления компенсации по вредности.

Перечень вредных условий труда медицинских работников

Работодатель по закону обязан компенсировать вредные условия труда 3-его класса и может вводить свои дополнительные выплаты для допустимых характеристик рабочего места сотрудника. На данный момент СОУТ поддерживает следующую градацию:

1-ый класс оптимальных условий труда – компенсаций нет.

2-ой класс допустимых факторов – обязательные компенсации не предусмотрены.

3-ий класс вредности работы – есть обязательные компенсации:

  • для 1 подгруппы – доплаты
  • для подгруппы 2 – доплаты и дополнительные отпуска
  • для 3-ей подгруппы – доплаты, отпуска, сокращенная рабочая неделя/день
  • 4 подгруппа – допотпуск, доплата, сокращенный рабочий день

4-ый класс опасности – доплаты, отпуска, сокращенный рабочий день.

Только СОУТ определит принадлежность места работы к тому или иному классу и позволит получить обусловленную законом компенсацию за профессиональные вредности в медицине.

Про степени вредных условий труда прочитайте в нашей статье

Системы компенсаций и выплат медицинским работникам

Следует различать доплаты «за вредность» и выплаты за «специфику». Компенсация за вредность у медицинских работников выплачивается строго по результатам СОУТ. Трудовой Кодекс предусматривает следующие виды гарантий:

  • доплаты к основному окладу сотрудника в размере не менее 4% его величины
  • дополнение к основному отпуску в количестве не менее 7 календарных дней
  • рабочая неделя сокращенная продолжительностью не более 36 часов

Доплаты за опасные и вредные факторы на рабочем месте

Оплата труда медработников может быть увеличена за работу во вредных (3 класс) и опасных (4 класс) условиях труда по СОУТ, выполнение обязанностей в местах с особым климатом, за работу в ночное время, за соблюдение государственной тайны. Существует и отдельный перечень стимулирующих выплат за интенсивность труда, его качество, определенный стаж.

Дополнительный отпуск медработникам за вредные условия труда

Статья ТК РФ №117 регламентирует правила оформления дополнительных отпусков. Если оценка рабочего места отнесла его к классу не ниже 3.2, медицинскому работнику положен дополнительный отпуск. Ранее согласно отраслевому списку все работники медицинских учреждений имели право на 6,12 или 18,30 и более рабочих дней дополнительно к основному отпуску. Сейчас эта норма не является легитимной.

Сокращение рабочей недели и рабочего дня

Работать в неделю менее 40 положенных часов могут медицинские работники с рабочими местами классов 3.3, 3.4, 4 по СОУТ и на основании ст. ТК РФ №350 о регулировании труда медицинских работников. Других возможностей сократить рабочий день и рабочую неделю законодательством не предусмотрено. Данная компенсация должна быть закреплена в договоре и карте СОУТ.

Прочие «льготы за вредность» для медиков

Молоко за вредные условия труда медицинским работникам, пенсия за выслугу или за вредность – все это допльготы медикам. Они закреплены Федеральными законами, к примеру пенсия за выслугу лет регламентирована документом №400 о страховой пенсии, статьей 30, а пенсия за вредность обусловлена правилами компенсации по результатам СОУТ на конкретном предприятии и рабочем месте.

Молоко за вредность медработникам кому положено

Выдача молока или равноценных продуктов питания осуществляется только при одновременном соблюдении 3 факторов:

  • фиксация вредного действия по перечню приказа 45н от 16 февраля 2009 г.
  • превышение патогенного параметра над нормативом ПДК согласно СОУТ
  • протяженность влияния на работника не менее ½ общей смены

Для получения компенсаций, льгот, гарантий нужно обосновать свои права. Это потребует отличного знания законов и навыков подтверждения вредных факторов на рабочем месте медицинского работника.

Компенсации и гарантии медработникам совмещающих профессий

Медицинские учреждения часто используют труд совместителей. Если штат не полностью укомплектован, то ряд функций и обязанностей возлагается на уже имеющийся в клинике персонал. Такая форма сотрудничества по договору предусмотрена законодательством и регламентирована нормами статьи 60.2 Трудового Кодекса. Разные рабочие места могут подпадать под неодинаковые уровни «вредности». Как в этом случае рассчитывать и выплачивать полагающуюся компенсацию за вредность у медицинских работников?

Возможны следующие варианты:

  • компенсация полагается по основной должности работника, но не по совмещению: трудностей с вычислением нет, считается сумма только по основному месту
  • вредные факторы воздействуют на сотрудника во время выполнения дополнительных обязанностей: выплата положена при смене более 50%
  • «вредность» есть и на основном месте, и на дополнительном, но степень вреда разная: требуется особый расчет с учетом времени воздействия

Стоит обратить внимание на тот факт, что ранее назначенные компенсации нельзя просто взять и отменить по решению отдела кадров или руководства. Существует определенная процедура отказа от выплат за профессиональные вредности в медицине. Компенсации, введенные в действие на основании аттестаций еще до начала 2014 года, останутся до тех пор, пока срок, на который они назначены, не истечет.

Новые же гарантии будут закреплены за конкретными профессиями, должностями и сотрудниками только после проведения специальной оценки фактических условий ведения трудовой деятельности медицинским работником. Любая отмена привилегий возможна лишь после изменения степени воздействия вредных и опасных факторов в сторону их сокращения, подтвержденного СОУТ.

«Вредность» стала реже: изменения в оценке факторов риска

Условия вредные и опасные впервые законодательно были четко закреплены в декабре 2013 г. Федеральным законом 426-ФЗ. Он сузили круг «вредности» по сравнению с трактовкой прежней АРМ по следующим параметрам:

  • Биологический и виброакустический факторы

По ним круг рабочих мест существенно сужен по сравнению с ранее использованными параметрами АРМ

  • Влияние электромагнитных полей и особого микроклимата открытой площадки

Эти факторы совсем исключены из исследований при оценке уровня вредности или опасности условия труда

  • Общая освещенность местности и микроклимат самих помещений

Оба факторы сохранены, но круг их влияния на рабочие места, подлежащие оценке, существенно сокращен

  • Факторы пульсации и параметры естественной освещенности рабочего места

Эти условно вредные факторы на работе согласно новому закону с 2014 года не принимаются во внимание при оценке рабочих мест

  • Характеристика трудового процесса с точки зрения тяжести и напряженности

Сейчас круг таких рабочих мест для оценки существенно ограничен, а количество показателей, подлежащих рассмотрению, снижено с 23 до 6 штук

В итоге после перехода с АРМ на СОУТ профессиональная вредность в медицине сократилась, причем не за счет реального улучшения условий работ, а благодаря пересмотру норм и методов оценки. Эксперты предрекают, что уже в 2016-2017 гг. рабочие места с «вредностью и опасностью» в России станут редкостью, как и гарантии и компенсации медицинским работникам. Уточнить порядок проведения СОУТ и трактовку ее результатов на конкретном предприятии можно в отделе кадров или специальном подразделении учреждения. Это позволит заранее узнать, положена ли вам компенсация или особые льготы при приеме на работу с конкретными условиями труда.

5 общих экологических опасностей на рабочем месте

Независимо от того, насколько малый или большой, каждому работодателю необходимо создать безопасную рабочую среду. Это обязательство не только является моральным и юридическим обязательством, но и имеет финансовый смысл.

Благодаря усилиям государственных органов, таких как Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA), США добились значительных успехов в области безопасности на рабочем месте за последние несколько десятилетий. С 1970 года, по данным U.С. Департамент труда. Кроме того, по данным Бюро статистики труда США (BLS), количество травм и заболеваний рабочих снизилось с 10,9 случаев на 100 рабочих в 1972 году до 2,8 случаев на 100 рабочих в 2017 году.

Природа некоторых отраслей делает их особенно уязвимыми для инцидентов. Например, строительство является причиной смерти каждого пятого рабочего в частном секторе. Другие уязвимые отрасли включают транспорт, производство, здравоохранение и складское хозяйство.

Согласно недавнему исследованию Liberty Mutual, независимо от того, являются ли инциденты безопасности результатом падений или перенапряжения, они обходятся промышленным предприятиям более чем в миллиард долларов в неделю. Это в дополнение к возможным судебным расходам. Тем не менее, организации могут защитить сотрудников от опасностей, связанных с окружающей средой на рабочем месте, приняв стратегические меры предосторожности, которые касаются циркуляции воздуха, поскользнуться и спотыкаться, эргономических опасностей, стихийных бедствий и электробезопасности.

Что такое гигиена окружающей среды?

Гигиена окружающей среды означает ограничение опасности для здоровья на рабочем месте.Это включает в себя исследование окружающей среды для выявления потенциально опасных агентов и принятие мер по защите рабочих.

Виды опасностей

На рабочем месте сотрудники могут столкнуться с многочисленными рисками для здоровья, в том числе с описанными в следующих разделах.

Биологические опасности

Биологические опасности исходят от организмов, включая людей, животных и растения, и угрожают здоровью человека. Примеры биологических опасностей включают плесень, сточные воды, кровь и биологические жидкости.Эти опасности могут привести к заболеваниям и аллергическим реакциям, а также ограничить способность сотрудников выполнять свою работу.

Химическая опасность

Химические вещества могут быть токсичными, едкими, легковоспламеняющимися и горючими. Таким образом, они могут представлять опасность для здоровья рабочих и представлять опасность, если рабочие вдыхают, проглатывают или поглощают их через кожу. Опасные химические вещества могут вызвать острый вред, такой как ожоги, раздражение и рвота, или вызвать хронические проблемы со здоровьем, такие как астма, повреждение печени и рак.

Физические опасности

К физическим опасностям относятся действия или природные вещества в производственной среде, которые представляют опасность для здоровья. Экстремальные температуры, плохое качество воздуха, чрезмерный шум и радиация на рабочем месте могут нанести вред рабочим, потенциально вызывая респираторные проблемы, потерю слуха и рак, среди других проблем.

Двойная цель гигиены окружающей среды

Гигиена окружающей среды направлена ​​на предотвращение заболеваний и травм на рабочем месте, но она также направлена ​​на укрепление здоровья и благополучия работников.Организации могут создавать для сотрудников возможности придерживаться здорового образа жизни. Например, предоставляя приятную комнату для отдыха или кафетерий, где подают питательную пищу, компания может поощрять здоровое социальное взаимодействие и пищевые привычки своих сотрудников.

На некоторых предприятиях есть фитнес-центры, чтобы помочь сотрудникам оставаться физически активными. У других есть доски объявлений, на которых размещается информация о программах оздоровления и другая информация, способствующая укреплению здоровья. Эти усилия могут не только укрепить моральный дух, но и уменьшить плохое здоровье, которое может повлиять на производительность.

Роль менеджеров по безопасности

Лица, отвечающие за смягчение последствий экологических опасностей на рабочих местах, занимаются следующим:

Расследование

Чтобы определить места опасностей на рабочем месте и оценить их риски, специалисты по безопасности исследуют материалы в рабочей среде, такие как чистящие средства и оборудование, а также безопасность самой рабочей среды. Они рассматривают такие вопросы, как:

  • Существуют ли химические вещества, требующие особого обращения?
  • Есть ли в рабочем помещении надлежащая вентиляция?
  • Могут ли рабочие выйти быстро и безопасно?
Анализ

После измерения и отбора образцов материалов в рабочей среде или исследования характеристик рабочей среды специалисты по безопасности должны интерпретировать собранные данные.Таким образом, они могут оценить риски и подготовить отчеты или резюме своих выводов. Их анализ включает использование научных данных для определения того, как окружающая среда может повлиять на здоровье рабочих.

Рекомендации

После анализа эксперты по безопасности разрабатывают защитные меры, предотвращающие опасность для здоровья. Это включает в себя разработку руководящих принципов, процедур и политик, контролирующих опасности. Это также включает в себя создание учебных материалов и общение с работниками о том, как оставаться в безопасности.

Важность циркуляции воздуха

Качество воздуха влияет на комфорт и здоровье сотрудников. На качество воздуха могут влиять несколько факторов, например уровень влажности, недостаток наружного воздуха, плохо контролируемая температура и проекты реконструкции. Кроме того, загрязнители воздуха, в том числе пары чистящих средств, пестициды или строительная пыль, влияют на качество воздуха.

Плохое качество воздуха в помещении было связано с:

  • Головные боли
  • Раздражение глаз, кожи и носа
  • Плохая концентрация

Циркуляция воздуха играет ключевую роль в качестве воздуха.Без правильного кровообращения в воздухе остаются раздражители. Однако правильная циркуляция воздуха может помочь устранить загрязняющие вещества, которые приводят к проблемам со здоровьем.

Другая потенциальная опасность плохой циркуляции воздуха на рабочем месте заключается в более легкой передаче заболеваний. Вентиляция помогает удалить из воздуха бактерии и вирусы, переносимые по воздуху, и снизить риск передачи болезней, передаваемых по воздуху, на большие расстояния. Это стало жизненно важным с появлением таких эпидемий, как SARS и MERS, а также пандемии COVID-19.

При выполнении некоторых работ в воздухе образуются потенциально опасные вещества, в том числе ядовитые пары, нездоровые пары, дым и другие раздражители, которые могут вызвать серьезный риск для здоровья. Например, мастера по маникюру могут вдыхать химические вещества из продуктов, которые они используют, строительные рабочие часто контактируют с пылью и парами, а работники здравоохранения могут подвергаться биологическим опасностям.

При вдыхании или контакте с опасными веществами в нециркулируемом воздухе у рабочих могут развиться:

  • Бронхит
  • Рак легкого
  • Астма

У них также может быть повреждена нервная и репродуктивная системы.

Советы по улучшению качества воздуха

OSHA требует вентиляции в зданиях, чтобы рабочие могли дышать чистым воздухом. Стандарты OSHA ограничивают допустимое количество загрязняющих веществ в воздухе и требуют достаточной вентиляции, чтобы токсины оставались на безопасном уровне.

Чтобы соответствовать стандартам OSHA и превосходить их, работодатели и рабочие учреждения могут делать следующее:

Решение проблем с угарным газом

Рабочие зоны не могут иметь уровень угарного газа в среднем выше 50 частей на миллион в течение восьмичасового периода.Работодатели должны регулярно проверять уровень окиси углерода и обеспечивать достаточную вентиляцию, чтобы соответствовать этому стандарту.

Обеспечение безопасности вентиляционной системы

Открытые системы вентиляции представляют опасность для здоровья. Убедитесь, что воздухозаборники и ременные приводы этих систем, особенно переносных воздуходувок, закрыты, чтобы предотвратить несчастные случаи. Кроме того, убедитесь, что системы вентиляции работают правильно: регулярно проверяйте их вытяжки, воздуховоды и манометр. Также проверьте корпус вентилятора, ремни шкива и компоненты воздушного фильтра.

Монитор паров растворителей

Некоторые растворители содержат легковоспламеняющиеся пары, которые могут стать взрывоопасными при высоких концентрациях. Чтобы снизить эти риски, работодатели должны поддерживать уровень этих паров значительно ниже пределов их взрывоопасной концентрации. Эксперты по управлению безопасностью должны знать уровни взрывоопасности используемых ими растворителей и обеспечивать соответствие уровней их паров стандартам OSHA. Этого можно добиться с помощью вытяжных систем, улучшающих вентиляцию.

Взгляд на опасность поскользнуться и споткнуться на рабочем месте

Данные Национального совета безопасности (NSC) показывают, что на несчастные случаи, связанные со скольжением и спотыканием, приходится более 1 из 4 всех травм на рабочем месте, и, согласно последним данным BLS, они являются причиной 792 смертельных исходов на рабочем месте в год.

Причины скольжения, спотыкания и падений

Любое количество простых, решаемых проблем может привести к скольжению, спотыканию и падению. Некоторые опасности поскользнуться и споткнуться включают следующее:

  • Поврежденный или скользкий пол
  • Открытые кабели
  • Загроможденные пешеходные дорожки
  • Отсутствующие поручни

Например, в туалете для сотрудников может протекать раковина. Узнав о проблеме, предприятие может назначить смотрителя для регулярной мытья полов, но в одном случае мытье полов не происходит, вода накапливается, и сотрудник поскользнулся и сломал лодыжку.В этом случае компания не только не смогла устранить утечку, но и не вывесила соответствующий знак и не провела обычную уборку.

Хотя упомянутые выше опасности споткнуться могут привести к смертельному исходу, смертельные падения также являются следствием неправильного размещения или использования лестниц и строительных лесов, незащищенных сторон или открытых отверстий, а также небезопасных рабочих поверхностей.

Помимо этих более очевидных опасностей поскользнуться и споткнуться, падению могут способствовать и другие менее очевидные факторы. Например, ограниченный обзор и плохое освещение также могут привести к тому, что сотрудники поскользнутся или споткнутся и получат травмы.

Советы по предотвращению скольжения, спотыкания и падений

Нарушение № 1 стандартов OSHA относится к защите от падения с высоты. Однако организации могут предотвратить эти инциденты, учитывая следующее:

Защита от скольжения

Поскальзывания часто возникают из-за недостаточного сцепления с полом из-за пролитых веществ, таких как мыло, масла или растворители. Профилактика включает:

  • Быстрая очистка после разливов
  • Использование матов и других нескользящих материалов
  • Правильный дренаж
  • Правильная вывеска
  • Поручни
  • Ступени лестницы с повышенным сцеплением
Предотвращение отключения

Любое количество предметов может привести к отключению.Чтобы избежать поездок, работодатели могут:

  • Убедитесь, что коврики и маты закреплены на якоре.
  • Установить надлежащее освещение
  • Держать проходы и проходы свободными
  • Ремонт полов
Защита от падений

Три шага могут помочь предотвратить падения:

  • Организации должны оценить все потенциальные опасности падения на проекте, особенно те, которые требуют работы с высоты, а затем тщательно спланировать задачи и необходимое защитное оборудование.
  • Использование надлежащего оборудования.Организации должны предоставить необходимые типы защитного снаряжения, лестниц и подмостей и регулярно их проверять.
  • Обучение рабочих. Организации должны обучать рабочих безопасному использованию оборудования и распознаванию производственных опасностей.

Эргономические опасности: основные симптомы и опасности

Плохая эргономика на рабочем месте может привести к проблемам со здоровьем сотрудников, таким как совокупные травмы, повторяющиеся движения и нарушения опорно-двигательного аппарата. Часто проблемы с эргономикой возникают из-за дизайна рабочего места.

Возможные эргономические опасности включают следующее:

  • Плохо отрегулированные стулья или рабочие места
  • Повторяющиеся движения
  • Обычный подъем
  • Неправильная осанка
  • Вибрация

Сидят ли сотрудники за слишком короткими для них столами, злоупотребляют большими пальцами ноутбуками с центрально расположенными гусеницами или напрягают глаза, глядя на экраны в течение всего дня, плохая эргономика может привести к изнурительным симптомам. Боль в суставах и мышцах; покалывание в руках, пальцах и конечностях; боль и скованность в шее и спине могут быть результатом эргономических рисков.

Советы по устранению эргономических опасностей

Организации могут обратиться к нескольким решениям, которые помогают справиться с типичным поведением, связанным с повышенным риском, и элементами, связанными с эргономикой.

Оценка эргономических опасностей

Важным первым шагом к решению этой проблемы является определение того, где она существует. Задайте такие вопросы, как:

  • Учитывают ли рабочие места рост сотрудника?
  • Способствует ли рабочее место правильной осанке?
  • Какие повторяющиеся движения выполняют рабочие?
Внести изменения

После выявления эргономических опасностей работодатели могут должным образом им противодействовать.Это может включать в себя перепроектирование аспектов рабочих станций или изменение распорядков сотрудников. Когда работодатели не могут устранить эргономические риски, они могут внедрить меры контроля, которые уменьшают их негативное воздействие. Например, они могут разбивать задачи, чтобы уменьшить нагрузку, увеличить перерывы или чередовать сотрудников, выполняющих повторяющиеся задачи.

Безопасность при стихийных бедствиях и роль в управлении чрезвычайными ситуациями

Организации должны подготовиться к стихийным бедствиям и чрезвычайным ситуациям. Если случится торнадо или землетрясение, как работодатели будут обеспечивать безопасность своих работников? Те, кто занимается вопросами безопасности, защиты и управления чрезвычайными ситуациями, играют ключевую роль, когда дело доходит до подготовки рабочего места к ураганам, пожарам, наводнениям и другим стихийным бедствиям.

Способы обеспечения безопасности при чрезвычайных ситуациях и стихийных бедствиях

Организации могут предпринять несколько действий для защиты своих сотрудников в чрезвычайных ситуациях и стихийных бедствиях. В их число входят:

Разработка планов действий в чрезвычайных ситуациях

OSHA предписывает компаниям документировать свои планы действий в чрезвычайных ситуациях в соответствии с определенными стандартами. Кроме того, сотрудники должны пройти практические занятия, которые ознакомят их с процедурами действий в чрезвычайных ситуациях и предоставят копии планов действий в чрезвычайных ситуациях.

Подготовка аварийных комплектов
Наборы для выживания

включают в себя такие предметы первой необходимости, как вода (галлон в день на каждого сотрудника), нескоропортящиеся продукты, аптечки, фонарики и радиоприемники на батарейках. Другие предметы, которые можно хранить в защищенных от дождя комнатах, могут включать одеяла, карты и мобильные телефоны.

Составление планов эвакуации

Сотрудники должны знать местонахождение ближайшего выхода, а также альтернативы. Кроме того, в планах эвакуации должны быть указаны наилучшие маршруты выхода из здания и места встречи после выхода из здания.Организации должны иметь планы эвакуации, вывешенные на видных участках во всех рабочих зонах.

Управление аварийным восстановлением

Восстановление после стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций требует продуманного управления. Менеджеры по безопасности и чрезвычайным ситуациям помогают на рабочем месте восстановиться после стихийного бедствия несколькими способами.

Во-первых, они проводят оценку ущерба, исследуя имущество, чтобы определить, что требует ремонта или замены, и выявляют участки здания, представляющие угрозу безопасности.После оценки ущерба менеджеры по чрезвычайным ситуациям работают, чтобы помочь организации вернуться к нормальной работе. Они также размышляют о том, какие аспекты их планов действий в чрезвычайных ситуациях нуждаются в пересмотре.

Влияние COVID-19 на рабочее место

Пандемия COVID-19 высветила еще одну угрозу для безопасной рабочей среды: инфекционное заболевание. В результате работодатели рассматривают различные способы защиты своих сотрудников от заражения вирусом и другими подобными вирусами.

COVID-19 представляет больший риск для пожилых людей и людей с определенными ранее существовавшими заболеваниями.Таким образом, работодатели изучают способы размещения работников, относящихся к категориям повышенного риска, и по возможности создают для всех работников удаленную работу.

Когда удаленная работа невозможна, работодатели оценивают источники воздействия и внедряют меры контроля, которые сокращают воздействие. Кроме того, они поощряют или требуют поведения, направленного на предотвращение инфекций, например социального дистанцирования и частого мытья рук.

Электробезопасность на рабочем месте

В 2018 году 160 рабочих умерли от поражения электрическим током на работе, что на 18% больше, чем в предыдущем году.В том же году 1560 рабочих получили электротравмы. В то время как опасность поражения электрическим током представляет опасность для рабочих во всех отраслях промышленности, те, кто чаще всего пострадает от поражения электрическим током или травм, работают в строительстве, на которое приходится 52% несчастных случаев со смертельным исходом из-за поражения электрическим током. Такие цифры подчеркивают важность высоких стандартов электробезопасности на рабочем месте.

Опасность поражения электрическим током

Опасность поражения электрическим током может привести к ожогам, поражению электрическим током, пожарам, взрывам и смерти. Некоторые общие опасности поражения электрическим током включают следующее:

Воздушные линии электропередачи

Воздушные линии электропередачи несут смертельно опасное электрическое напряжение.Несоблюдение осторожного расстояния от них может привести к поражению электрическим током или серьезным ожогам.

Оборудование и инструменты поврежденные

Инструменты или оборудование с поврежденными шнурами и проводами или другими дефектами могут представлять опасность для тех, кто ими пользуется. Кроме того, неподготовленным работникам нельзя пользоваться инструментами.

Неправильная проводка

Различные электрические токи требуют определенных типов проводки. Использование неправильной проводки может вызвать перегрев и возгорание. Они также могут возникать из-за использования удлинителей неправильного типа, перегрузки розеток и использования неподходящих автоматических выключателей.

Открытые электрические детали

Поскольку потенциально опасные уровни скачков напряжения через электрические компоненты должны оставаться надежно закрытыми. Временное освещение, блоки распределения питания и шнуры питания с открытыми электрическими частями представляют опасность поражения электрическим током.

Влажные условия

Вода повышает вероятность поражения электрическим током. Использование электричества во влажной среде, особенно когда оборудование имеет поврежденную изоляцию, создает значительные риски для безопасности.

Стратегии повышения электробезопасности на рабочем месте

Специалисты по безопасности, охране и управлению в чрезвычайных ситуациях могут помочь минимизировать риски электрических происшествий несколькими способами.Многие несчастные случаи с электричеством происходят из-за невозможности распознать источники под напряжением и неправильного использования удлинителей. Однако, применяя следующие стратегии, организации могут защитить сотрудников от поражения электрическим током.

Понимать и соблюдать правила OSHA

OSHA определяет стандарты, обеспечивающие электробезопасность. Организации должны понимать и следовать руководящим принципам, касающимся:

  • Избегать использования горячего оборудования во избежание поражения электрическим током
  • Отсоединение проводов или компонентов цепи от частей, находящихся под напряжением, для обеспечения электробезопасных условий труда
Разработать программы электробезопасности

Программы по электробезопасности могут повысить осведомленность об опасности поражения электрическим током и обеспечить обучение сотрудников, необходимое для обеспечения безопасности.Они также могут разработать безопасные рабочие процедуры и определить принципы электробезопасности.

Выявление и оценка опасности поражения электрическим током

Обнаруживая и оценивая риски, организации могут лучше всего устранять электрические опасности и должным образом информировать сотрудников.

Создание культуры безопасности

Организации, которые стремятся бороться с опасностями окружающей среды на рабочем месте, могут лучше всего создавать и поддерживать безопасную среду для своих сотрудников. Безопасная рабочая среда не только предотвращает травмы и болезни, но также снижает затраты, повышает производительность и повышает моральный дух сотрудников.

Для получения дополнительной информации о безопасности на рабочем месте загляните в программу магистра наук в области безопасности, защиты и управления в чрезвычайных ситуациях в Университете Восточного Кентукки.

Рекомендуемая литература

Подготовка к проверке OSHA

Прекращение воздействия пассивного курения на работе

Тенденции в сфере управления чрезвычайными ситуациями в 2020 г.

Источники

Калифорния Департамент производственных отношений, Эргономические опасности

Канадский центр охраны труда и техники безопасности, опасности

Центры по контролю и профилактике заболеваний, стихийным бедствиям и экстремальным погодным условиям

Знаки соответствия.com, Электробезопасность: советы по предотвращению поражения электрическим током на рабочем месте

Ежедневный советник EHS, «Смертельная четверка OSHA — основные причины смертельных исходов на рабочем месте»

Международный фонд электробезопасности, Статистика производственных травм и смертельных случаев

Houston Chronicle , «Как подготовиться к стихийным бедствиям на рабочем месте»

Houston Chronicle , «Список опасностей поскользнуться, споткнуться и упасть»

Investopedia, «Судебный риск»

Национальный центр биотехнологической информации, «Контроль вентиляции для передачи по воздуху биоаэрозолей, выдыхаемых человеком, в зданиях»

Legal Beagle, Требования OSHA к вентиляции зданий

Liberty Mutual и Liberty Mutual 2019 Индекс безопасности на рабочем месте показывает стоимость травм на рабочем месте U.S. Компании с оборотом более 1 миллиарда долларов в неделю

Национальная ассоциация гигиены окружающей среды, Определения гигиены окружающей среды

Национальный совет по безопасности, травмы на рабочем месте

Администрация по охране труда и здоровья, часто используемые статистические данные

Управление охраны труда, COVID-19

Администрация по охране труда, Руководство по подготовке рабочих мест к COVID-19

Управление по охране труда и здоровья, качество воздуха в помещениях

Общественное здравоохранение Шотландии, опасные вещества

SafetyCulture, «Электробезопасность»

SafetyLine, Серия опасностей на рабочем месте: Биологические опасности

SafetyLine, Серия опасностей на рабочем месте: Эргономические опасности

Сторемаста, «Химические опасности на рабочем месте»

U.S. Бюро трудовой статистики, Травмы и болезни на рабочем месте, сообщаемые работодателем (годовой), выпуск новостей

Бюро статистики труда, травм, болезней и смертельных исходов США

Министерство труда США, Добро пожаловать в кампанию по предотвращению падений OSHA

Агентство по охране окружающей среды США, Руководство для жителей офисных зданий по качеству воздуха в помещениях

Vantage Circle «Безопасность на рабочем месте: важность, преимущества и способы ее внедрения»

Компания взаимного страхования West Bend, управление травмами, вызванными скольжением и падением

6 типов угроз безопасности на рабочем месте — SafetyLine Lone Worker

При оценке опасностей и рисков важно быть максимально тщательными, потому что, в конце концов, вы не можете защитить своих рабочих от опасностей, о которых вы не знаете и к которым не готовы .Избегайте слепых зон в процедурах обеспечения безопасности на рабочем месте, принимая во внимание эти 6 типов опасностей на рабочем месте.

6 видов опасностей на рабочем месте

  1. Опасности для безопасности

  2. Биологические опасности

  3. Физические опасности

  4. Эргономические опасности

  5. Химические опасности

  6. организации труда

    03 Угрозы безопасности

    Угрозы безопасности занимают первое место в списке из 6 типов опасностей на рабочем месте.Эти опасности влияют на сотрудников, которые работают непосредственно с механизмами или на строительных площадках. Угрозы безопасности — это небезопасные условия труда, которые могут привести к травмам, болезням и смерти. По данным Национального совета безопасности, в 2016 году в Северной Америке в результате падений дома и на работе скончались 34 673 человека. Угрозы безопасности — это наиболее распространенные риски на рабочем месте. К ним относятся:

    • Все, что может вызвать разливы или споткнуться, например, шнуры, бегущие по полу или льду

    • Все, что может вызвать падение, например, работа с высоты, включая лестницы, строительные леса, крыши или любую рабочую зону на возвышении. .

    • Неохраняемые и движущиеся части оборудования, к которым рабочий может случайно прикоснуться.

    • Опасности поражения электрическим током, такие как изношенные шнуры, отсутствие контактов заземления и неправильная проводка.

    • Замкнутые пространства.

    2. Биологические опасности

    Определением биологических опасностей, обычно называемых биологическими опасностями, может быть любое биологическое вещество, которое может причинить вред человеку. Биологические опасности Подверженность вреду или болезни от работы с животными, людьми или инфекционными растительными материалами.Рабочие места с такими угрозами безопасности включают, помимо прочего, работу в школах, детских садах, колледжах и университетах, больницах, лабораториях, службах экстренного реагирования, домах престарелых или различные занятия на открытом воздухе.

    Типы вещей, которым вы можете подвергнуться из-за биологических опасностей:

    Чтобы узнать больше о биологических опасностях, мы углубимся в другие статьи нашего блога:

    3. Физические опасности

    Из всех опасностей на вашем рабочем месте, физические опасности может быть наименее очевидным.Несмотря на свое название, физические опасности не всегда можно увидеть или потрогать. Физические опасности влияют на рабочих в экстремальных погодных условиях или во вредных производственных условиях. Рабочие, находящиеся на открытом воздухе на солнце в течение длительного периода времени, могут пострадать от физических опасностей, которые могут иметь долгосрочные последствия для их здоровья. Физическими опасностями могут быть любые факторы окружающей среды, которые могут нанести вред телу, даже не касаясь его.

    Физические опасности включают:
    • Излучение: включая ионизирующее и неионизирующее (ЭМП, микроволны, радиоволны и т. Д.)) материалы

    • Высокое воздействие солнечного света / ультрафиолетовых лучей

    • Крайние температуры — горячие и холодные

    • Постоянный громкий шум

    Узнайте больше о физических опасностях в нашей серии статей об опасностях на рабочем месте.

    4. Опасности с точки зрения эргономики

    Опасности с точки зрения эргономики возникают, когда тип работы, положение тела и условия работы создают нагрузку на ваше тело. Их труднее всего обнаружить, так как вы не всегда сразу замечаете напряжение в своем теле или вред, который наносят эти опасности.Кратковременное воздействие может вызвать «боли в мышцах» на следующий день или в дни после напряжения, но продолжительное воздействие может привести к серьезным долгосрочным проблемам.

    Эргономические опасности включают:
    • Неправильно отрегулированные рабочие места и стулья

    • Частое поднятие тяжестей

    • Плохая осанка

    • Неуклюжие движения, особенно если они повторяются

    • , использование слишком большого усилия особенно если вам приходится делать это часто

    • Чрезмерная вибрация

    Чтобы узнать больше об эргономических рисках, мы углубимся в другие статьи нашего блога:

    5.Химические опасности

    Химические опасности возникают, когда рабочий подвергается воздействию любого химического препарата на рабочем месте в любой форме (твердой, жидкой или газовой). Некоторые из них более безопасны, чем другие, но для некоторых рабочих, которые более чувствительны к химическим веществам, даже обычные решения могут вызвать болезнь, раздражение кожи или проблемы с дыханием.

    Химические опасности могут присутствовать в следующих случаях:
    • Жидкости, такие как чистящие средства, краски, кислоты, растворители, особенно если химические вещества находятся в немаркированном контейнере

    • Пары и пары, образующиеся при сварке или воздействии растворителей

    • Газы, такие как ацетилен, пропан, окись углерода, гелий, газ h3s

    • Легковоспламеняющиеся материалы, такие как бензин, растворители и взрывоопасные химические вещества

    • Пестициды

    6.Опасности организации труда

    Угрозы безопасности или факторы стресса, вызывающие стресс (краткосрочные эффекты) и напряжение (долгосрочные последствия). Это опасности, связанные с проблемами на рабочем месте, такими как рабочая нагрузка, отсутствие контроля и / или уважения и т. Д.

    Примеры включают:
    • Требования к рабочей нагрузке

    • Насилие на рабочем месте

    • Высокая интенсивность и / или темп

    • Уважение (или его отсутствие)

    • Гибкость

    • Контролируйте или говорите о вещах

    • Социальная поддержка или отношения

    • Сексуальные домогательства

    Помните, что эти списки не являются исчерпывающими.Когда вы завершаете оценку опасностей на рабочем месте, примите во внимание эти шесть более крупных категорий, чтобы подумать о факторах, которые могут повлиять на ваших работников в их конкретных обстоятельствах. Не забудьте загрузить наше Руководство по оценке опасностей, когда вы проводите собственную оценку опасностей на своем рабочем месте. Вы можете скачать его прямо по ссылке ниже:

    Опасностей на рабочем месте | 6 Категории опасностей

    Чтобы завершить первый шаг любой оценки рисков на рабочем месте, вы должны определить опасности на своем рабочем месте.На каждом рабочем месте есть опасности, и, хотя для проведения официальной оценки рисков будет назначено лицо, ответственность за то, чтобы помнить об опасностях на рабочем месте и минимизировать риск причинения вреда, по-прежнему лежит на каждом рабочем месте.

    Не все опасности очевидны, и они будут уникальными для вашего рабочего места. Это может затруднить немедленную идентификацию ваших сотрудников и защиту от них. Поэтому мы создали это руководство, чтобы помочь вам разобраться в различных категориях опасностей и в их возможностях.

    Слова «риск» и «опасность» часто используются как синонимы. Однако, если вы отвечаете за охрану здоровья и безопасность на рабочем месте, важно понимать разницу между ними. Остальная часть этой статьи посвящена опасностям, включая то, где они могут быть обнаружены на разных рабочих местах. Мы также предоставляем вам ряд дополнительных ресурсов, чтобы максимально упростить процесс оценки рисков.

    Перед тем, как проводить оценку рисков на рабочем месте, вы должны пройти соответствующую подготовку.Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашим тренингом по оценке рисков.

    Ниже вы найдете неполный список опасностей, которые могут встречаться в различных рабочих средах. Цель этого руководства — помочь вам разобраться в различных категориях опасностей, чтобы вы могли с уверенностью идентифицировать их на рабочем месте.

    Биологические опасности

    К биологическим опасностям относятся вирусы, бактерии, насекомые, животные и т. Д., Которые могут нанести вред здоровью. Эти воздействия на здоровье могут варьироваться от раздражения кожи и дыхательной системы до передачи инфекций.

    Некоторые биологические опасности включают:
    Болезни, передаваемые с кровью, включая ВИЧ, гепатиты B и C и малярию

    Болезни, передаваемые с кровью, представляют собой вирусы или бактерии, которые могут передаваться при контакте с инфицированной кровью или биологическими жидкостями. Наибольшему риску заболеваний, передаваемых через кровь, подвержены работники сферы здравоохранения, например врачи, медсестры и стоматологи. Тем не менее, многие другие профессии могут подвергаться риску, например, уборщики, сборщики мусора, дворники, смотрители парков и художники-татуировщики.Проще говоря, любой, кто может столкнуться с острыми предметами на работе, подвергается риску. Инциденты, создающие риск передачи болезней, передаваемых через кровь, могут иметь серьезные последствия для здоровья и психологического состояния. Наш шаблон оценки риска, связанного с острыми предметами и иглами, может помочь вам принять меры по снижению риска получения травмы на рабочем месте.

    Бактерии, плесени и грибки

    Неправильно управляемая рабочая среда может сделать ваши рабочие помещения идеальной средой для размножения бактерий, плесени и грибков, таких как бактерии Legionella.Воздействие бактерий, плесени и грибков может привести к серьезным последствиям для здоровья, таким как болезнь легионеров и респираторные расстройства, а также обострить аллергию. Рабочие места, подверженные наибольшему риску, включают бассейны спа, текстильную и полиграфическую промышленность, а также производство бумаги, однако любая влажная рабочая среда может быть в опасности.

    Мука, ​​сухое молоко или зерновая пыль

    Воздействие органической пыли может привести к серьезным последствиям для здоровья, включая раздражение дыхательных путей и профессиональную астму.В группу риска входят люди, работающие на производстве и приготовлении пищи, например в пекарне.

    Прочая органическая пыль

    Износ строительных материалов, а также строительных, строительных и сельскохозяйственных работ может подвергнуть рабочих воздействию целого ряда органических видов пыли, плесени и бактерий, включая глиняную и соломенную пыль. Их воздействие может привести к обострению аллергии, раздражению дыхательных путей и кожи, а также к другим последствиям для здоровья.

    Воздействие животных и растений

    Например, те, кто работает в сельском хозяйстве или садоводстве, люди, работающие в зоопарках или кинологами, подвергаются риску столкнуться с бактериями, грибами, вирусами и клещами у животных и растений, вокруг которых они работают. Если не контролировать должным образом, это воздействие может привести к целому ряду последствий для здоровья, включая аллергические заболевания, такие как легкие фермера.

    Химическая опасность

    Химические опасности представляют собой опасные вещества, которые могут причинить вред.Они могут быть очень опасными, но не всегда могут быть немедленно обнаружены на рабочем месте. Например, при рассмотрении того, кто может подвергаться риску, вы можете не сразу вспомнить парикмахеров, флористов, уборщиков, официантов, барменов или мастеров маникюра.

    Примеры веществ, представляющих химическую опасность, включают:
    Чистящие химикаты

    Чистящие химикаты используются почти на каждом рабочем месте для поддержания высоких стандартов гигиены. Неправильное использование чистящих химикатов может иметь серьезные последствия, включая аллергические реакции, астму и раздражение дыхательных путей, дерматит и ожоги кожи или глаз.

    Краска для волос, шампуни, кондиционеры и средства из хны

    Это все вещества, которые мы безопасно используем дома, не учитывая риски. Однако краска для волос, шампуни, кондиционеры и средства из хны, среди других веществ, которые регулярно встречаются в парикмахерских и салонах красоты, могут иметь серьезные последствия для здоровья, если вы не примете надлежащих мер предосторожности. Дополнительную информацию об опасностях в парикмахерской можно найти в нашей статье: «Руководство парикмахера по COSHH в салоне».

    Клей для ногтей, жидкость для снятия лака, праймеры, искусственные ногти и т. Д.

    Неправильное использование и хранение этих веществ может привести к ряду серьезных рисков для здоровья и безопасности. Например, раздражение кожи и дыхательных путей, головные боли, головокружение, болезни, профессиональная астма, рак и опасность пожара.

    Сварочный дым

    Сварочные работы представляют собой множество опасностей, в том числе воздействие невидимых газообразных паров. Эти пары включают озон, оксиды азота, оксиды хрома и никеля и оксид углерода.Воздействие этих газов может вызвать серьезные последствия для здоровья, включая пневмонию, профессиональную астму, рак, лихорадку от дыма металлов и раздражение дыхательных путей. Если не контролировать должным образом, пары могут повлиять на сварщика и всех, кто работает поблизости.

    Физические опасности

    Физические опасности — это факторы окружающей среды, которые могут нанести вред сотруднику, даже не касаясь их.

    Примеры физических опасностей:
    Электроэнергия

    Воздействие на детали, находящиеся под напряжением, может привести к серьезным травмам и смертельному исходу, включая поражение электрическим током, ожоги, взрывы и падения с высоты.Риск возрастает во влажных условиях, когда рабочее оборудование и окружающая среда также могут стать живыми.

    Пожары

    Каждое рабочее место подвержено риску возгорания. Однако некоторые рабочие места подвержены повышенному риску — либо из-за трудовой деятельности, либо из-за типа сотрудников, либо из-за сотрудников / жителей. Например, дома престарелых, школы, гостиницы, организации, выполняющие горячие работы, производители продуктов питания и рестораны. Пожары могут быть разрушительными как для организации, так и для пострадавших людей, они могут вызвать серьезные травмы, такие как ожоги, удушье и смерть.Оценка риска — важная мера предосторожности в процедурах пожарной безопасности; наш бесплатный шаблон поможет вам создать шаблон для вашего помещения.

    Замкнутые пространства

    Работа в замкнутом пространстве представляет серьезную опасность для сотрудников. Они могут быть особенно опасными из-за пониженного уровня кислорода и потенциального скопления газов, что может привести к пожарам, взрывам, удушью и потере сознания. Дополнительные риски включают обрушение и наводнение. Примеры людей, подвергающихся риску, включают всех, кто работает в шахтах, холодильных камерах, туннелях, колодцах, корабельных трюмах, воздуховодах и люках.

    Экстремальные температуры

    Замерзание или экстремально холодные условия могут привести к серьезным последствиям для здоровья, включая переохлаждение, снижение умственной активности, обморожения, окопную стопу и снижение подвижности. В группу риска входят все, кто вынужден работать на открытом воздухе в холодные месяцы или на холодильных складах, включая строительных рабочих, персонал аварийного реагирования, рыбаков и производителей продуктов питания. И наоборот, воздействие сильной жары может привести к таким последствиям для здоровья, как обезвоживание, тепловое истощение и головокружение.В группу риска входят работники ресторанов, прачечные, плавильщики, сварщики и пекари.

    Угрозы безопасности

    Это опасности, которые создают небезопасные условия труда. Например, к угрозам безопасности относятся:

    • Висячие кабели питания, незакрепленные или потертые ковры и коврики, разливы, лед и т. Д. Все это может вызвать поскользнуться, споткнуться или упасть на рабочем месте, а также привести к физическим и психологическим воздействиям на травмированного сотрудника.
    • Неохраняемая техника. Неохраняемые движущиеся части оборудования представляют угрозу безопасности, так как сотрудники могут получить серьезные травмы или погибнуть, если они случайно коснутся их. Например, одежда, шнурки, волосы или части тела могут запутаться в неохраняемых механизмах и привести к синякам, переломам костей, потере конечностей, травмам головы и смерти.
    • Изношенные и неисправные шнуры, проводка или кабели. Это может привести к поражению электрическим током, ожогам и возгоранию. Воздействие электрического тока также может привести к падению с высоты.Например, если сотрудник получил удар электрическим током при использовании лестницы.

    Эргономические опасности

    Эргономические опасности являются результатом физических факторов, которые могут привести к травмам опорно-двигательного аппарата. Их можно найти в на каждом рабочем месте , и при неправильном управлении они могут иметь значительные долгосрочные и краткосрочные последствия для здоровья и благополучия ваших сотрудников. Травмы опорно-двигательного аппарата — это те, которые влияют на опорно-двигательный аппарат, включая повреждение мышц, сухожилий, костей, суставов, связок, нервов и кровеносных сосудов.Типы эргономических опасностей включают:

    • Ручное перемещение. Ручное перемещение происходит каждый раз, когда вы поднимаете, опускаете, толкаете, тянете, переносите или перемещаете груз руками или силой тела. Плохие методы ручного обращения могут иметь серьезные последствия, если сотрудники не будут должным образом обучены своим обязанностям. К ним относятся долгосрочные повреждения опорно-двигательного аппарата и психического здоровья человека.
    • Использование экранного оборудования. Большинство рабочих мест в нынешнюю технологическую эпоху потребуют использования некоторого вида экранного оборудования.Продолжительное использование плохо спроектированных рабочих мест может привести к целому ряду негативных последствий для здоровья, включая травмы опорно-двигательного аппарата, повторяющиеся растяжения, усталость и перенапряжение глаз. Почему бы не попробовать нашу быструю викторину, чтобы проверить свои знания по эргономике офиса? Вы также можете найти наши курсы по DSE здесь.
    • Вибрация. Длительное использование вибрирующих инструментов может иметь серьезные последствия для здоровья, включая вибрацию белого пальца, повреждение чувствительных нервов, синдром плодолистного канала, а также травмы мышц и суставов. Для получения дополнительной информации о воздействии вибрации ознакомьтесь с нашей статьей: Влияние вибрации на тело: руководство HAVS.

    Эргономические опасности могут серьезно повлиять на инвалидность, если с ними не бороться. Поэтому важно, чтобы вы понимали, как определять эргономические опасности на работе, и принимать меры, чтобы ваши сотрудники могли безопасно выполнять свою работу на рабочем месте.

    Психосоциальные опасности

    Психосоциальные опасности включают опасности, которые могут отрицательно сказаться на психическом здоровье или благополучии сотрудника, и тесно связаны со всеми другими категориями опасностей.Например:

    • Влияние на здоровье. Воздействие на здоровье в результате биологических, химических, физических опасностей, а также угроз с точки зрения безопасности и эргономики может иметь значительное влияние на благополучие человека. Например, заражение передаваемым с кровью вирусом в результате травмы острыми предметами может привести к многомесячным стрессам и тревоге для пострадавшего человека и его семьи. Следовательно, почти все опасности, описанные в этой статье, также могут иметь психосоциальные последствия.
    • Преследование. Преследование — это результат чьего-либо действия, которое заставляет вас чувствовать себя запуганным, униженным, оскорбленным или иным образом расстроенным, и может серьезно повлиять на здоровье и благополучие человека. Например, издевательства на рабочем месте на удивление распространены и могут представлять серьезную психосоциальную опасность. Запугивающее поведение может привести к тому, что человек, подвергшийся издевательствам, испытывает несколько психосоциальных симптомов, включая стресс, беспокойство и недосыпание, потерю аппетита и чувство уязвимости.
    • Агрессия и злоупотребления на рабочем месте. Будь то коллега, клиент или кто-то другой, агрессия и жестокое обращение на рабочем месте могут иметь серьезные последствия для психического и физического здоровья человека, вызывая такие симптомы, как стресс, беспокойство и недосыпание. Менеджеры могут предпринять шаги, чтобы уменьшить сексуальные домогательства на рабочем месте и побудить сотрудников высказаться, если они становятся свидетелями или сталкиваются с этим.

    Если вы пренебрегаете своей обязанностью защищать своих сотрудников, вы можете столкнуться с финансовыми штрафами и / или штрафами, связанными с лишением свободы.Поэтому жизненно важно правильно управлять всеми опасностями на рабочем месте. Эта статья должна была помочь вам определить и рассмотреть более скрытые опасности, но важно, чтобы вы предприняли дальнейшие шаги для защиты своих сотрудников. Например, вам следует:

    25 видов опасностей на рабочем месте и как подготовиться | Новости

    Безопасность должна быть приоритетом для всех людей, куда бы они ни направлялись, особенно на рабочем месте. Для этого вам необходимо знать о различных типах опасностей на рабочем месте, которым вы можете подвергнуться.В то же время работодатели должны также проводить надлежащие процедуры по планированию и внедрению протоколов безопасности, которые устраняют опасные ситуации в офисе.

    Итак, каковы типы опасностей на рабочем месте? Сюда входят материалы, с которыми работают рабочие, помещения, в которых они находятся, используемое ими оборудование, опасности для психического здоровья, межличностные конфликты и насилие, загрязнение окружающей среды, вентиляция, стихийные бедствия и санитария, среди прочего.

    Вот полный список из 25 опасностей, которые необходимо устранить на рабочем месте:

    Различные организации, например, в промышленном, медицинском и сельскохозяйственном секторах, используют опасные жидкости, которые представляют угрозу для безопасности сотрудников.Обычно эти вещества входят в состав чистящих средств, дезинфицирующих средств, клеев, красок, пестицидов, нефтепродуктов и растворителей в виде кислот.

    Опасные жидкости можно вдохнуть, пролить на кожу или другие чувствительные части тела или даже случайно проглотить. Это может привести к отравлению, рвоте, головной боли, аллергии, ожогам и ряду других рисков для здоровья.

    Чтобы уменьшить воздействие опасных веществ, старайтесь по возможности избегать их. Руководство также должно обеспечить хранение этих опасных жидкостей в специально предназначенных для этого хранилищах.

    Защитное снаряжение, такое как перчатки и очки, также должно быть доступно для облегчения работы с материалами. В то же время также должно быть назначенное лицо, отвечающее за текущий контроль за уровнем опасных веществ в рабочих помещениях.

    Общие опасные газы на рабочем месте включают природный газ, сжиженный нефтяной газ, автогаз, медицинский газ и метан. Более того, остается риск отравления угарным газом. Это газ без запаха и цвета, образующийся при неправильном сжигании газа.При вдыхании окись углерода ограничивает способность гемоглобина переносить кислород в крови и может привести к смертельному исходу.

    Чтобы избежать отравления угарным газом, лучше всего поддерживать соответствующую вентиляцию в помещениях с тяжелой техникой. Надежный персонал должен устанавливать и контролировать эти машины, чтобы предотвратить ошибки в работе.

    В то же время выхлопные системы и дымоходы должны быть свободны от всего, что может помешать работе вентиляционной системы.В случае возникновения чрезвычайной ситуации из-за взрыва газа сотрудники также должны знать, по какому номеру следует позвонить для немедленной помощи.

    Радиация — еще один распространенный вид опасности на рабочем месте. Мало кто знает, что куда бы они ни пошли, радиация присутствует почти всегда. Например, электрические провода и индукционные печи производят чрезвычайно низкочастотное излучение.

    Радиоизлучатели и сотовые телефоны могут испускать микроволновое и радиочастотное излучение.Инфракрасное излучение исходит от тепловых ламп и лазеров. Ионизирующее излучение присутствует в медицинских и исследовательских учреждениях, а также на производственных предприятиях.

    Однако дело в том, что радиация не вредна в малых дозах. Однако длительное воздействие радиации может увеличить шансы человека заболеть раком, а в крайних случаях может даже привести к смерти.

    Чтобы свести к минимуму риск радиации, всегда хорошо держаться на расстоянии или защищаться от источника радиации.Вы также можете уменьшить время воздействия на него или использовать респиратор или маску для лица, когда вам нужно.

    Эргономические опасности на рабочем месте возникают, когда сотрудники испытывают дискомфорт или напряжение из-за использования типичных инструментов в офисе, таких как рабочие станции, столы и офисные стулья. Однако стоит отметить, что больше, чем просто дискомфорт и неудобства, вызванные плохой эргономической конструкцией, напряжение мышц, дисбаланс и усталость, испытываемые рабочими, являются наиболее серьезными проблемами.

    Учитывая, что сотрудники проводят одну треть своей рабочей жизни, сидя на своих стульях, правильная эргономика очень важна. Первым шагом на пути к надлежащей эргономике в офисе является найм специалиста по эргономике, который лучше всего поможет убедиться, что дизайн всех инструментов сводит к минимуму дискомфорт.

    Офисные инструменты должны быть удобны как для левшей, так и для правшей. При выборе стульев и столов следует также учитывать средний рост и вес людей.В конце концов, эргономика должна обеспечивать удобство и безопасность сотрудников, поскольку они демонстрируют более высокий моральный дух и продуктивность.

    Учитывая, что рабочие проводят время друг с другом каждый день, для них становится неизбежным делиться вещами, даже болезнями. Простой кашель и простуда одного работника могут передаваться при кашле, чихании или разговоре, потому что эта инфекция передается воздушно-капельным путем.

    Распространение инфекционных заболеваний создает серьезные риски для сотрудников, поскольку это снижает их производительность и ставит под угрозу их физическое благополучие.Чтобы снизить этот риск, следует поощрять соблюдение правил гигиены для всех рабочих. Это включает иммунизацию от инфекционных заболеваний, регулярное мытье рук и прикрытие рта при кашле или чихании.

    Более того, если коллега заболел, рекомендуется вместо этого отпустить его домой, чтобы сдержать болезнь. В случае возникновения вспышек у руководства должны быть соответствующие планы по борьбе с пандемиями и обеспечению безопасности на рабочем месте.

    В то время как стресс может сделать сотрудников более целеустремленными и продуктивными, он может привести к катастрофическим, а иногда и необратимым результатам, если его оставить без контроля.Если этот параметр не установлен, офисный стресс может помешать работе сотрудника и даже поставить под угрозу его здоровье и личную жизнь.

    Распространенными источниками стресса на рабочем месте являются страх увольнения, сверхурочная работа и отсутствие удовлетворения от работы. Давление проявляется в тревоге, безразличии, усталости, недосыпании, социальной изоляции и пороках.

    Однако не волнуйтесь, потому что вы можете преодолеть офисный стресс! Во-первых, создайте группу поддержки среди своих коллег.Хорошая компания может сделать стрессовую обстановку более терпимой.

    Старайтесь находить время для того, что вам нравится делать. Это ваш лучший выход. Это позволит вам окунуться в хаос офисной работы. Кроме того, не забывайте правильно питаться и заниматься спортом. Наконец, не жертвуйте своим сном. Это ваш лучший союзник, когда дело доходит до преодоления офисного стресса, поскольку он дает вашему разуму время расслабиться и восстановить силы.

    Как и в любом другом сообществе, межличностные конфликты также распространяются на рабочем месте.К ним относятся недопонимание, сплетни, издевательства, преследования любого рода, дискриминация, разногласия между начальством и подчиненными и т. Д.

    Эти социологические ограничения могут привести к потере мотивации сотрудников, что отрицательно скажется на их работе и, в конечном итоге, вынудит их выйти из организации.

    Психотерапия — эффективный способ решить эти проблемы на рабочем месте. Сотрудники узнают о правильных и здоровых навыках преодоления стресса, которые они могут использовать для управления стрессом на работе, таких как выявление нездоровых мыслей, улучшение настроения и отсутствие концентрации на факторах стресса.Некоторые работодатели предлагают своим сотрудникам бесплатные консультационные услуги. Это отличный способ позаботиться о моральном духе сотрудников.

    В одном исследовании, проведенном среди работающих американцев, 18% работающих сказали, что они испытали симптомы психического расстройства только в предыдущем месяце. Из-за частого стресса на работе, а также из-за многочисленных разочарований и предполагаемых неудач многие люди впадают в приступы депрессии и тревожных мыслей, даже не осознавая этого. Более того, стигма, связанная с психическими расстройствами, заставляет людей поверить в то, что то, через что они проходят, — это ненормально.

    Компании во всем мире должны начать понимать, что психические расстройства так же важно лечить, как и физические расстройства. Они в равной степени препятствуют производительности сотрудников и сдерживают их мотивацию и рост.

    Например, когда работник получает надлежащее лечение от депрессии, компании сообщают о сокращении количества несчастных случаев на производстве и отсутствия сотрудников, а также о меньшей текучести кадров. Также наблюдается заметное повышение производительности и удовлетворенности работой.

    Подобно психическим расстройствам, насилие на рабочем месте также широко распространено. Ежегодно около 2 миллионов американских рабочих становятся жертвами насилия на рабочем месте, но о большинстве этих случаев не сообщается.

    В то же время из 4679 смертельных травм на рабочем месте, зарегистрированных в 2014 году, 403 были убийствами на рабочем месте. К насилию на рабочем месте относится любой акт или угроза физического насилия, запугивания, запугивания и деструктивного поведения в офисе.

    Вероятно, лучшая защита, которую сотрудники могут получить от своих работодателей, — это установление политики нулевой терпимости к насилию на рабочем месте. Все члены организации должны всегда жить и дышать принципами уважения человеческих жизней и достоинства. Хорошо составленная и четко реализованная программа предотвращения насилия на рабочем месте может помочь снизить уровень насилия на рабочем месте.

    Как и в любом другом случае загрязнения, уровни шума в течение длительного времени наносят критический и часто непоправимый ущерб слуху сотрудников.Внезапные взрывные звуки, такие как выстрелы или взрывы, могут сразу же вызвать повреждение.

    Кроме того, у некоторых людей, подвергающихся повышенному шуму, развивается тиннитус — постоянный звонкий звук, вызывающий раздражительность. Однако в большинстве случаев шумовое загрязнение может привести к вызванной шумом потере слуха, от которой нет лекарства.

    Чтобы уменьшить воздействие чрезмерного шума, работодатели могут изменять или модифицировать оборудование, которое, по всей видимости, вызывает чрезмерный уровень шума.Эти машины могут быть расположены в более изолированном месте, чтобы уменьшить интенсивность шума, или в звукоизолированном помещении, чтобы полностью сдерживать звук.

    Компании должны обеспечить своим сотрудникам тихие места, где они могут сосредоточенно работать и где они могут проводить свои собрания, не отвлекаясь. Сотрудники также могут использовать средства индивидуальной защиты слуха, например беруши.

    Пожары на рабочих местах ежегодно причиняют серьезный ущерб людям и имуществу.В 2013 году в Великобритании произошло более тысячи пожаров на рабочих местах. Хотя может быть целый ряд причин, вызывающих пожары на рабочем месте, халатность и неисправные провода являются наиболее распространенными.

    Одна из опасностей возгорания — скопление легко воспламеняющихся материалов, таких как бумага и картон, особенно в корпоративных офисах. Непроверенная пожарная сигнализация также представляет опасность, поскольку она не служит своей цели — сообщить людям, что где-то в здании начался пожар.

    Чтобы справиться с этой пожарной опасностью, компании должны регулярно утилизировать горючие отходы и другие материалы, которые потенциально могут вызвать возгорание.Легковоспламеняющиеся жидкости и теплоносители должны храниться в надлежащих хранилищах и в хорошо вентилируемых местах.

    Компания также должна внедрить хорошо функционирующую систему пожарной сигнализации, которая будет служить профилактической мерой и средством для сотрудников действовать надлежащим образом в случае возникновения чрезвычайной ситуации.

    Неадекватная электрическая проводка существует, когда проводник слишком мал, чтобы безопасно проводить ток. Это происходит, когда проволока слишком мала по сравнению с массивным инструментом, что приводит к перегреву и возможному возгоранию, если его не остановить.

    Кроме того, когда в одной цепи подключено слишком много вилок, это может вызвать перегрузку электричеством, которая может нагреть провода и вызвать взрыв. Также могут быть некоторые электрические провода, находящиеся под напряжением, которые облегчают прямой контакт с электрическим током, что может привести к поражению электрическим током.

    Крайне важно следить за любыми признаками ослабленных электрических кабелей, поврежденных вилок или любого неисправного оборудования. Об этом следует сообщать руководству для получения надлежащего руководства и регулярно проверяться и тестироваться экспертами.Электрооборудование никогда не следует оставлять включенным на ночь, если в этом нет необходимости.

    Кроме того, во избежание перегрузки сотрудникам не следует использовать приборы, суммарная мощность которых превышает 3000 Вт в одном источнике питания. В местах, где есть провода под напряжением или высокое напряжение, должны быть доступны заметные предупреждающие знаки.

    Длительный рабочий день, особенно при использовании компьютеров, вызывает у сотрудников напряжение глаз. Плохое освещение только усугубляет утомляемость глаз. Более того, когда этого недостаточно, повышается вероятность несчастных случаев и травм в результате мгновенной слепоты, в то время как глаза приспосабливаются к внезапным изменениям яркости.

    Слишком много или слишком мало света затрудняют просмотр. Слишком низкий контраст затрудняет отличить объект от фона. Мерцающий свет может привести к неправильной оценке положения, формы и скорости объектов.

    Достаточно освещенное офисное помещение имеет относительно однородную систему общего освещения. Тем не менее, он также должен позволять пользователям настраивать и контролировать освещение для большей гибкости.

    Компания должна регулярно заменять лампочки и содержать эти светильники в чистоте.Стены и потолок также можно покрасить в яркие цвета, чтобы свет эффективно отражался. Также нельзя ставить светильники прямо за рабочим. Наконец, используйте осветительные приборы, которые должным образом рассеивают или хорошо концентрируют свет, чтобы избежать бликов.

    Управление по охране труда и технике безопасности заявляет, что плохое качество воздуха в помещении может быть опасным для здоровья сотрудников. Когда системы вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха не работают должным образом, когда уровни влажности неустойчивы, и когда загрязнители наружного воздуха объединяются с воздухом в помещении, вентиляция выходит из строя.

    Отказ систем приводит к головным болям, утомляемости, раздражительности и потере внимания у рабочих. Эту опасность легко обнаружить, потому что люди чувствуют себя плохо только в офисных помещениях, а симптомы исчезают после того, как они выходят из здания.

    Чтобы обеспечить отличное качество воздуха в офисе, необходимо наличие местной вытяжки для удаления загрязняющих веществ до того, как они распространятся в других частях здания. Это приведет к тепловому комфорту, равномерному распределению воздуха и разбавлению загрязняющих веществ.

    Помимо этого, также должна быть установлена ​​система очистки воздуха, которая удаляет частицы пыли и другие токсины из воздуха, проходящего через фильтр. Таким образом, сотрудники могут безопасно работать в офисных помещениях, не сталкиваясь с респираторными заболеваниями и другими угрозами здоровью.

    В условиях замерзания внутренняя температура тела имеет тенденцию опускаться ниже нормальных пределов, потому что тело потребляет тепло быстрее, чем может его вырабатывать. Это может привести к холоду и онемению рук и ног, непроизвольной дрожи, еще меньшей работоспособности, затруднениям с речью и дезориентации.

    И наоборот, в очень жаркой среде внутренняя температура тела имеет тенденцию подниматься выше нормальных пределов, поэтому тело теряет избыточное тепло из-за выделения пота. Это может привести к тепловой сыпи, судорогам, истощению и даже тепловому удару.

    Для устранения опасностей, связанных с холодной окружающей средой, должны быть установлены соответствующие системы обогрева. Сотрудники также должны быть готовы к хорошо подогнанной и многослойной одежде, которая поможет телу сохранять внутреннее тепло.

    С другой стороны, на случай возникновения опасностей в жаркой среде должны быть установлены системы воздушного охлаждения, а сотрудникам должны быть предоставлены перерывы для отдыха, чтобы помочь организму восстановиться. Также должна быть доступна вода, чтобы сотрудники могли восстанавливать водный баланс.

    Примеры закрытых рабочих пространств включают ямы, траншеи, коллекторы, дренажные системы, резервуары, камеры, туннели, подземные переходы, непроветриваемые помещения и небольшие рабочие зоны.В этих замкнутых пространствах сотрудники сталкиваются с опасными условиями, такими как нехватка кислорода, недостаток естественного света, высокая концентрация пыли или жидкостей, повышенное воздействие паров и т. Д. В этой рабочей среде с высоким риском люди получают серьезные физические травмы, а некоторые умирают во время работы.

    Прежде чем выполнять какие-либо работы в замкнутом пространстве, работники должны быть в состоянии понять конкретные инструкции по охране труда и технике безопасности, разработанные соответствующими регулирующими органами. В случае неуверенности работники должны обратиться за профессиональной помощью, которая должна быть им доступна.

    Компания должна проводить семинары и беседы для надлежащего инструктажа этих работников. Таким образом, они могут лучше выполнять свои задачи, сводя к минимуму опасности своей рабочей среды.

    Работы, связанные с работой на высоте, включают слесарей, возводящих конструкцию на крыше здания, кровельщиков, облицовывающих крышу, демонтажников, демонтирующих поднятые машины, сварщиков, подвешивающих сбоку здания, и т. Д.

    Случайные падения составляют самый высокий процент ежегодных смертельных исходов на рабочем месте; в то время как падающие предметы вызывают серьезные травмы, которые могут привести к необратимым повреждениям тела.

    Чтобы устранить эти риски, разумная конструкция и использование надлежащих материалов являются ключами к обеспечению долговечности оборудования, используемого для работы на высоте. Оборудование доступа должно быть указано и размещено правильно, чтобы обеспечить безопасность рабочих во время их работы.

    Компетентный персонал, хорошо знающий правила техники безопасности, должен проверять и устанавливать эти конструкции. Состояние строения, над которым работают люди, должно быть в хорошем состоянии. Они не должны ухудшаться из-за погоды и не подвергаться нападениям животных и других насекомых.

    По данным Бюро статистики труда США и Комиссии по безопасности потребительских товаров, в результате несчастных случаев в лифтах ежегодно погибает около 30 человек и получают серьезные травмы около 17 000 человек в США.

    Половина смертей приходится на людей, которые устанавливают, ремонтируют или обслуживают лифты; а другая половина — рабочие возле лифтовых шахт. Помимо смертельных случаев, присутствуют и другие опасности, такие как опасность споткнуться и упасть, риск поражения электрическим током, потеря слуха из-за шума, повреждение глаз мусором, воздействие высокого напряжения и воздействие опасных веществ.

    Чтобы уменьшить эти опасности, рабочие зоны рядом с лифтами должны быть хорошо вентилируемыми, хорошо освещенными, свободными от мусора и беспорядка, беспрепятственными, защищенными от несанкционированного доступа и свободными от легковоспламеняющихся веществ.

    Рабочие также должны постоянно использовать соответствующую одежду и средства индивидуальной защиты. У них должны быть подходящие инструменты, которые помогут им хорошо выполнять работу. Им также следует избегать любых форм отвлечения внимания, таких как сотовые телефоны, громкая музыка, работа в состоянии алкогольного опьянения и даже шутки.

    Плохо построенные здания представляют высокий риск для здоровья и безопасности не только сотрудников, но и практически всех, кто входит в здание и выходит из него. Неисправные конструкции, выбор некачественных строительных материалов и ошибки при закладке фундамента здания приводят к тому, что строительные конструкции оказываются не такими прочными, как предполагалось.

    В то же время неточные оценки, неподходящее оборудование и материалы, а также плохое управление проектом на этапе строительства ослабляют конструкцию.

    Чтобы решить эту проблему, компании должны начать с поиска подходящих партнеров по строительству, включая архитекторов, инженеров, геодезистов, подрядчиков и реальные строительные компании.

    Компании также должны быть очень внимательны при строительстве здания, чтобы избежать каких-либо отклонений от предполагаемого плана строительства. Это самый первый шаг к созданию более безопасных рабочих мест для сотрудников.

    Опасности, создаваемые опасными машинами, включают возможность ампутации или захвата, особенно когда рабочие имеют дело с повторяющимися движениями.Острые края также могут стать причиной травм, если оставить их без присмотра.

    Если в нем используются коррозионные вещества или другие вредные химические вещества, также может возникнуть вероятность утечки. Электропроводка оборудования также может представлять опасность поражения электрическим током рабочих, если им не уделять должного внимания. Даже глаза подвергаются риску из-за стружки, искр или пыли, которые могут исходить от тяжелого оборудования.

    Правильное обучение — единственный наиболее эффективный способ избежать опасностей от опасных машин. Компании должны проводить соответствующие тренинги и семинары для обучения работников тому, как правильно и безопасно их использовать.

    Таким образом, они могут лучше понять, когда условия эксплуатации более небезопасны. Они также должны быть хорошо обучены использованию средств индивидуальной защиты.

    Использование любого инструмента на рабочем месте может облегчить работу. Но когда он становится неисправным, это может вызвать различные неприятности, начиная от простого пореза пальца и заканчивая необратимыми повреждениями тела.

    Иногда рабочие продолжают использовать инструменты, которые уже неисправны из-за отсутствия замены и срочности необходимости.В результате сотрудники могут причинить вред себе или другим людям; тем самым препятствуя продолжению работы и причиняя больше вреда, чем пользы.

    Что касается дефектных офисных инструментов, лучше всего согласовать с отделом закупок компании и инициировать закупку предмета на замену. А пока воздержитесь от использования неисправного инструмента и ищите альтернативы для выполнения работы.

    Также важно не злоупотреблять объектом, который уже полностью изношен.Таким образом, все сотрудники будут защищены от любых неожиданных результатов, связанных с настаиванием на использовании чего-то, что уже изношено.

    Даже самые новые инструменты и самые прочные здания не обеспечат безопасность рабочих без должным образом разработанного плана готовности к чрезвычайным ситуациям. Это несоответствие может произойти из-за простой небрежности в здании.

    Препятствия в пожарных выходах препятствуют безопасному и быстрому спасению людей в случае пожара или землетрясения.Очень узкие проходы также затрудняют немедленную эвакуацию людей в чрезвычайных ситуациях.

    Комплексный план действий в чрезвычайных ситуациях является обязательным для каждой организации. Во время чрезвычайных ситуаций все лифты должны быть отключены, и люди будут вынуждены пользоваться только лестницами.

    Планы этажей также должны быть видны по всему зданию, чтобы правильно направлять людей к аварийным выходам. Выходы также должны быть соответствующим образом обозначены и освещены. Время от времени компания должна проводить учения по борьбе с пожарами и землетрясениями, чтобы обучать сотрудников тому, как правильно реагировать на чрезвычайные ситуации.

    Когда офисные помещения не имеют надлежащей санитарии, сотрудники сталкиваются с более высокими шансами заразиться болезнями, чем обычно в более чистых помещениях. Распространение болезней ускоряется и усиливается из-за нечистоты офисных помещений, что усложняет уход за ними. Более того, грязные рабочие места могут испортить репутацию компании, тем более что почти во всех компаниях существует та или иная форма взаимодействия с клиентами.

    Надлежащая санитария должна исходить не только от руководства, но и от каждого человека.Салфетки и салфетки с дезинфицирующим средством следует разложить по всему офисному помещению. Обеспечьте регулярную чистку компьютерного оборудования, такого как клавиатура, мышь, телефоны и гарнитуры.

    Что касается кладовой, не забывайте поддерживать ее в чистоте, мыть посуду и правильно выбрасывать еду. Дезинфицируйте, когда это необходимо, и используйте мантру: «Убирайся на ходу».

    Инфекционные агенты распространены в нечистых офисных помещениях и наносят серьезный вред здоровью сотрудников. Например, бактерии вызывают туберкулез и пневмонию, а также ряд других заболеваний, передающихся через воду, таких как брюшной тиф и холера.

    Между тем, паразитические черви от неправильно выброшенных остатков пищи могут вызвать изнурительные заболевания желудка и пищеварительной системы.

    Еще до того, как рабочие заразятся этими заболеваниями, необходимо обеспечить надлежащую санитарию. Кроме того, компании могут также предоставлять своим сотрудникам бесплатные услуги по иммунизации, чтобы лучше оснащать их физически. Это может увеличить шансы сотрудников выжить при любой возможности заразиться тяжелыми и инфекционными заболеваниями; тем самым способствуя здоровью и безопасности на рабочем месте.

    Самым серьезным воздействием неправильного обращения с отходами на сотрудников является их здоровье. Когда люди контактируют с отходами, они вызывают раздражение кожи и заражение крови.

    Сотрудники также могут заразиться от мух, которые являются переносчиками более тяжелых заболеваний. Кроме того, комары кишат мертвой рыбой, сточными водами, дождевой водой, шинами, банками и другими нерестилищами, которые, если их не контролировать, могут вызвать такие заболевания, как малярия и лихорадка денге.

    Компании должны применять надлежащие методы обращения с отходами, чтобы поддерживать здоровье и продуктивность своих сотрудников.Решающее значение для этого имеет партнерство с компаниями, занимающимися утилизацией отходов. Урны для мусора должны быть доступны на видных местах, но также должны регулярно контролироваться в течение дня, чтобы избежать скопления мусора. Организация также должна внедрить надлежащую сортировку отходов.

    Как я могу начать бороться с этими опасностями? Недавно компании и правительства всего мира выступили с инициативами по обеспечению безопасности на рабочем месте. Например, в Канаде был создан онлайновый веб-сайт, служащий хранилищем надежных и актуальных источников профессиональных заболеваний.Они предназначены для информирования работодателей и работников об опасностях на рабочем месте и их предотвращении. При правильной реализации вероятность предотвращения несчастных случаев на рабочем месте значительно снижается.

    Связана ли корпоративная культура с опасностями на рабочем месте? Безопасность на рабочем месте сводится к этому. Общие практики, отношения и коллективное поведение людей имеют решающее значение для создания позитивной и здоровой рабочей среды. Особенно, когда высшее руководство привержено обеспечению безопасности на рабочем месте, можно с уверенностью ожидать, что безопасность сотрудников на работе станет приоритетом.

    Безопасность на рабочем месте — опасные вещества

    Воздействие химических веществ, обычно используемых на рабочих местах, может привести к различным краткосрочным и долгосрочным последствиям для здоровья, таким как отравление, кожная сыпь и заболевания легких, почек и печени.

    Четверть всех сотрудников штата Виктория регулярно использует в своей работе опасные вещества, такие как химические вещества, легковоспламеняющиеся жидкости и газы. Опасное вещество может принимать различные формы, включая газ, порошок, жидкость, твердое тело или пыль. Продукт может быть чистым или разбавленным.

    Производители и импортеры опасных веществ по закону обязаны включать в свою продукцию предупреждающие надписи и паспорта безопасности. Эта информация предлагает советы по безопасному обращению.

    Общие опасные вещества

    Многие промышленные, сельскохозяйственные и медицинские организации используют опасные вещества. Степень опасности зависит от концентрации химического вещества.

    Общие опасные вещества на рабочем месте включают:

    • кислоты
    • едкие вещества
    • дезинфицирующие средства
    • клеи
    • тяжелые металлы, включая ртуть, свинец, кадмий и алюминий
    • краска
    • пестициды
    • нефтепродукты
    • растворители .

    Возможные побочные эффекты воздействия опасных веществ

    Воздействие на здоровье зависит от типа опасного вещества и уровня воздействия (концентрации и продолжительности). Опасное вещество можно вдохнуть, разбрызгать на кожу или глаза или проглотить. Некоторые из возможных последствий для здоровья могут включать:

    • отравление
    • тошнота и рвота
    • головная боль
    • кожная сыпь, например дерматит
    • химические ожоги
    • врожденные дефекты
    • заболевания легких, почек или печени
    • нервные расстройства системные расстройства.

    Этикетки и паспорта безопасности для опасных веществ

    Производители и импортеры опасных веществ в Виктории обязаны по закону снабжать свою продукцию предупреждающими этикетками и паспортами безопасности.

    Работодатели должны гарантировать, что паспорта безопасности для каждого опасного вещества, используемого на рабочем месте, доступны для сотрудников, и что создан центральный регистр опасных веществ.

    В соответствии с Согласованной на глобальном уровне системой классификации и маркировки химических веществ (GHS) или другими методами, изложенными в Правилах охраны труда и техники безопасности, предупреждающие надписи на опасных веществах должны содержать:

    • пиктограммы опасности
    • сигнальные слова (например, как опасность и предупреждение)
    • указания на опасность (например, смертельный исход при проглатывании)
    • меры предосторожности (например, надеть защитные перчатки).

    GHS классифицирует и сообщает о химических опасностях с помощью согласованных на международном уровне пиктограмм опасности, терминов и информации, отображаемой на этикетках химических веществ и паспортах безопасности.

    Паспорт безопасности содержит важную информацию по безопасному обращению с продуктом, в том числе:

    • потенциальное воздействие на здоровье
    • меры предосторожности при использовании
    • рекомендации по безопасному хранению
    • инструкции по оказанию неотложной помощи
    • контактные телефоны для получения дополнительной информации.

    Снижение воздействия опасных веществ

    Предложения по снижению воздействия опасных веществ на рабочем месте включают:

    • , где возможно, выполнять задачу без использования опасных веществ
    • , где это возможно, заменять опасные вещества менее опасными альтернативами (например, , используйте моющее средство вместо хлорированного растворителя для очистки)
    • изолировать опасные вещества в отдельных зонах хранения
    • очистить или проветрить складские помещения отдельно от остального рабочего места
    • тщательно обучить сотрудников правилам обращения и безопасности
    • предоставить персонал защитное оборудование, такое как респираторы, перчатки и очки
    • регулярно контролировать рабочее место с помощью соответствующего оборудования, чтобы отслеживать уровень опасных веществ в воздухе или окружающей среде
    • регулярно консультироваться с сотрудниками, чтобы поддерживать и улучшать существующие методы безопасности и обращения.

    Опасные вещества — письменные записи

    В соответствии с Правилами охраны труда и техники безопасности необходимо вести определенные записи, если опасные вещества используются на рабочем месте, в том числе:

    • подробные сведения об оценке риска
    • результаты испытаний воздуха и окружающей среды , при необходимости
    • реквизиты наблюдения за здоровьем сотрудников, при необходимости
    • записи каждого работника, работающего с внесенными в список канцерогенными веществами на рабочем месте.

    Профессиональные консультации по опасным веществам

    Такие организации, как WorkSafe Victoria, могут предложить ценную информацию о том, как снизить риски при работе с опасными веществами. Публикации включают:

    Медицинская помощь при контакте с опасными веществами

    Если вы подозреваете, что подверглись воздействию опасных веществ:

    • В экстренной ситуации наберите тройной ноль (000) для машины скорой помощи.
    • В противном случае немедленно обратитесь к врачу для получения лечения, информации и направления.
    • Сообщите своему работодателю.
    • Постарайтесь больше не работать с опасным веществом.

    Куда обратиться за помощью

    • В экстренных случаях звоните по номеру «тройное ноль» (000).
    • Ваш терапевт (врач)
    • Координатор по охране труда и технике безопасности на рабочем месте
    • Консультационная служба WorkSafe Victoria Тел. (03) 9641 1444 или 1800 136 089 (бесплатно) — для общих запросов
    • Служба экстренной помощи WorkSafe Victoria Тел. 13 23 60 — для работодателей для сообщения о смертельных случаях и серьезных травмах или происшествиях на рабочем месте, 24 часа, 7 дней
    • Информационный центр по ядам штата Виктория Тел.13 11 26 (24 часа, 7 дней) для консультации по поводу отравлений, подозрений на отравления, укусов и укусов, ошибок с лекарствами и рекомендаций по профилактике отравлений
    • Управление по охране окружающей среды Тел. (03) 9695 2722 по утилизации промышленных отходов

    7 общих опасностей безопасности на рабочем месте

    Ключевые моменты
    • К опасностям, часто определяемым консультантами, относятся задачи, связанные с работой на высоте, химикатами, домашним хозяйством, электрикой, вилочными погрузчиками, блокировкой / маркировкой и замкнутыми пространствами.
    • Меры по предотвращению потенциальных трагедий, вызванных общими опасностями, включают в себя соответствующее обучение сотрудников и оборудование, а также привитие позитивной культуры безопасности.
    • Работодатели должны использовать все доступные ресурсы, чтобы узнать о своих обязанностях по обеспечению безопасности работников и о том, как разрешать опасные ситуации.

    У Национального совета безопасности есть команда консультантов, которые путешествуют по стране — и по всему миру — для посещения рабочих мест и проведения аудитов безопасности.Но независимо от того, где находится каждый член команды, велики шансы, что он или она заметит одну или несколько из семи распространенных угроз безопасности. Здесь консультанты NSC Джоанн Данкерт, Намир Джордж и Рэйчел Харрингтон определяют для Safety + Health проблемные места на рабочем месте, которые они видят снова и снова.

    1Работа на высоте

    Неудивительно, что Данкерт, Харрингтон и Джордж часто замечают опасности, связанные с работой на высоте. Данные Бюро статистики труда показывают, что падение до более низкого уровня составило 14 процентов всех смертельных случаев в 2014 году, а стандарты OSHA, касающиеся строительных лесов и лестниц, регулярно входят в число наиболее часто упоминаемых нарушений.

    Данкерт, старший консультант NSC из Аризоны, сказал, что опасности, связанные с работой на высоте, могут возникать из-за непонимания. Работодатели могут не знать, что они должны обеспечивать защиту от падения, или же снаряжение для защиты от падения может быть неправильно надето или не подключено ни к чему. У некоторых работодателей даже нет письменной процедуры или процедуры защиты от падения.

    По ее словам, работодатели должны определить все места, где необходима защита от падения, а также места, где находятся спроектированные точки крепления, а также обучить сотрудников и регулярно проверять программу защиты от падений.

    Посмотрите интервью со старшим консультантом Национального совета безопасности Джоанн Данкерт о распространенных проблемах безопасности, которые она обнаруживает на рабочих местах.

    Некоторые из этих мест могут удивить. Данкерт недавно посетил производственный объект, который расширялся, и добавил на его крышу новый чиллер высотой 12 футов рядом с тремя существующими. Но чего-то не хватало. Старое оборудование имело надлежащую защиту от падения, в том числе распашные ворота и перила на случай необходимости технического обслуживания, но новый чиллер — нет.

    «Опасность падения заключалась не в выполнении работы и не в падении с крыши — это было оборудование на крыше, — сказал Данкерт. «Это скрытые места, куда вы не часто бываете, и вы просто не думаете об этом».

    Данкерт приводит этот случай в качестве примера того, что профессионалам в области безопасности необходимо сидеть за столом при принятии решений о дизайне или покупке. Их вклад, по ее словам, может сэкономить время и деньги работодателей.

    Еще совет: покупайте для рабочих снаряжение правильного размера и имейте в виду, что, хотя в некоторых рабочих средах могут быть легко доступны точки привязки, в других местах может потребоваться инженер для их установки.Напоминайте сотрудникам, что при работе на высоте необходимо зацепляться за точку крепления, и внимательно следите за тем, насколько хорошо удерживаются средства индивидуальной защиты. Окружающая среда с острыми краями, химикатами или сваркой, например, может ослабить привязь. Регулярно осматривайте шестерню и выводите поврежденные СИЗ из эксплуатации.

    «Защита от падения похожа на другие СИЗ — она ​​не годится всегда и всегда», — сказал Данкерт.

    В некоторых ситуациях может быть полезно отказаться от использования средств индивидуальной защиты от падения и вместо этого построить платформу со стандартными перилами и распашными воротами перед фиксированной лестницей.Хотя такая платформа стоит денег, сказал Данкерт, она может быть менее затратной, чем создание плана защиты от падения, покупка СИЗ, а также обучение и переподготовка сотрудников.

    2 Плохая уборка

    Беспорядок, загораживающий пожарные выходы, проходы и аварийные выходы, — это домашняя проблема, с которой часто сталкивается Джордж, который работает в Соединенном Королевстве в качестве менеджера NSC по международным консультационным услугам.

    Еще одна распространенная проблема? Перегрузка стеллажей на складе из-за слишком близкого расположения их к оросительной головке, что может снизить эффективность спринклера в аварийной ситуации.Беспорядок, протечки или стоячая вода также могут способствовать скольжению, спотыканию и падению.

    По словам Данкерт, рабочие не должны ждать, пока бригады по хозяйству или санитарии позаботятся об этих проблемах. Вместо этого они должны убирать на ходу. «То, что это грязный процесс, не означает, что вы не должны убирать разливы», — сказала она.

    Если для устранения беспорядка или разлива требуется специальная подготовка, сотрудники должны предупредить своего начальника, который может прислать соответствующий персонал. Кроме того, Данкерт рекомендует выделять несколько минут в конце каждой смены или в пятницу днем ​​на уборку перед уходом на день.

    Когда дело доходит до складских помещений, работодатели должны обеспечить доступность соответствующих площадей, отмечает Харрингтон, старший консультант NSC из Иллинойса. Харрингтон сказала, что она часто видит, что электрические помещения используются ненадлежащим образом для хранения вещей, а электроустановки блокируются расходными материалами.

    Харрингтон отметил, что даже при наличии достаточного зазора между хранящимися расходными материалами и автоматическими выключателями работодатели должны учитывать ситуации, которые могут возникнуть, когда кому-то понадобится легкий доступ в эту комнату.

    «Подумайте о чрезвычайной ситуации, когда погас свет, что-то пошло не так, а там полно стульев», — сказала она. «Я бы не рекомендовал хранить что-либо в электрической комнате, кроме того, что используется в этой комнате. Я бы не рекомендовал это вообще ».

    Иоанн Данкерт Намир Георгий Рэйчел Харрингтон

    3 Электрооборудование — Удлинители

    Заблокированные выключатели — не единственная опасность поражения электрическим током, которую часто видят консультанты NSC.Многие электрические риски связаны с неправильным использованием удлинителей.

    Данкерт часто становится свидетелем «гирляндного подключения» — использования нескольких удлинителей или удлинителей для устройства. На одном производственном предприятии, которое посетила Данкерт, она увидела пять удлинительных шнуров, соединенных вместе.

    «Это было почти как огни рождественской елки», — сказала она. «Все, что вы действительно видели, — это повсюду эти электрические шнуры».

    Поскольку заказчик является разработчиком прототипа оборудования, планировка производственного помещения регулярно менялась.И в большинстве других аспектов работодатель заботился о безопасности — использованные удлинители были новыми и толстыми, а помещение было очень чистым.

    «Они пытались поступить правильно, но это также заставило меня подумать, что это не временное явление», — сказал Данкерт.

    И в этом суть: хотя удлинители могут быть полезны для временного питания при определенных операциях, ключевое слово — «временно». По словам Данкерта, когда шнур используется в течение нескольких недель или месяцев, OSHA не считает его использование временным.Это открывает дверь для нарушения.

    Кроме того, удлинители, лежащие на земле в течение длительного времени, представляют опасность для спотыкания. Они также могут стать жертвами дорожного движения, если их переехать вилочным погрузчиком или ногами, что может привести к износу изоляции и создать опасность удара током. Когда шнуры соединены гирляндной цепью, они могут легко перетянуть электричество из цепей, вызывая нагрев проводов и потенциально приводя к пожару.

    Работодатели должны оценить, действительно ли удлинители используются для временных мер — например, для питания вентилятора в особенно жаркий день.В таком случае, сказал Данкерт, шнур следует собрать в конце смены и положить на хранение. Она рекомендует создать систему для периодической проверки удлинительных шнуров и обучить сотрудников работе с этой системой, чтобы убедиться, что шнуры остаются в хорошем рабочем состоянии, а изношенные шнуры выводятся из строя.

    Работники должны убедиться, что они используют правильный удлинитель для работы. Как правило, более дорогой шнур имеет больший калибр, что позволяет ему потреблять больше энергии, не нагреваясь.То же самое относится к использованию одного удлинителя для подключения нескольких различных устройств — удлинитель может не рассчитывать на общую мощность, необходимую для всех подключаемых устройств с высокой потребляемой мощностью.

    Если удлинители не используются для временного ремонта, работодатели должны рассмотреть вопрос о привлечении электрика для подключения к электросети и розетке.

    Посмотреть полную инфографику

    4 Вилочные погрузчики

    Что является основной причиной опасностей на рабочем месте, связанных с погрузчиками? По опыту Джорджа, это когда работники чувствуют необходимость работать быстро.

    «То, что диктует их деятельность, — это производство», — сказал он. «Они все находятся под давлением, и когда вы оказываете давление, они начинают сокращать путь».

    Ярлыки включают в себя вождение со слишком большим грузом или отвлечение внимания. Конечным результатом может быть удар о стойку, повреждение стены или продукта или даже ранение коллеги.

    Как работодатели реагируют на эти события, имеет решающее значение, но их ответы часто не соответствуют цели, говорят консультанты НСК. Джордж сказал, что обычное отношение к инциденту заключается в том, чтобы обвинять человека и воспитывать дисциплину.Водитель погрузчика проходит переподготовку, повторное тестирование и затем снова вводится в систему. Но работодатели не могут определить основную причину, которой часто не хватает персонала или грузовиков для управления текущей рабочей нагрузкой.

    По словам Джорджа, эти проблемы усугубляются отсутствием технического обслуживания и ежедневных проверок грузовиков, а также отсутствием отделения транспортных средств от пешеходов. Грузовики следует регулярно проверять, чтобы убедиться, что они находятся в надлежащем рабочем состоянии, а работодатели должны создавать специально отведенные пешеходные дорожки.

    5 Блокировка / маркировка

    Правильные процедуры блокировки / маркировки могут помочь предотвратить серьезные травмы, но только при соблюдении этих процедур.

    «Многие организации используют самые лучшие процедуры, но их реализация терпит неудачу», — сказал Джордж.

    Некоторые примеры:

    • Один служащий может пойти домой на день с включенным замком, а следующий дежурный рабочий снимет блокировку.
    • Рабочие могут просто использовать этикетку на старом оборудовании, для которого надежная блокировка сложнее.
    • Вместо установки цепи для фиксации клапана на месте можно использовать проволоку, которую легко перерезать.

    Даже если соблюдены все этапы блокировки / маркировки, неисправное оборудование все равно может привести к сбоям. Джордж вспомнил случай, когда электрик, выполнявший ремонтные работы, был потрясен. Оборудование было заблокировано, но инструменты, которые он использовал для проверки системы, были подделаны и не смогли определить, что система работает и не изолирована. Рабочий коснулся токоведущего кабеля, вызвав ожог третьей степени.

    Нарушение процедур локаута / маркировки часто сводится к трем причинам:

    1. Самодовольство
    2. Спешить закончить работу
    3. Незнание оборудования

    Джордж подчеркнул, что работодатели должны обучать сотрудников методам локаута / маркировки и обеспечивать их квалификацию для выполнения этих процедур.

    6Химическая продукция

    Химические вещества могут быть дорогими, и рабочие в некоторых отраслях могут никогда не узнать, когда им снова понадобится использовать тот или иной химикат в будущем. Но, по словам Харрингтона, такое мышление может привести к серьезным опасностям.

    «Прежде чем вы это узнаете, у вас есть все эти химические вещества, которые никому не нужны и не нужны», — сказала она. «На полках будут буквально сотни химикатов».

    Она добавила, что, хотя небольшую 5-граммовую бутылку можно легко упустить из виду, со временем эти 5 граммов могут стать нестабильными.Например, через год или около того эфир может превратиться во взрывоопасную перекись.

    По словам Харрингтона, когда организация закупает и использует химические вещества, у нее должна быть система контроля. Он должен знать, для чего нужны химикаты и почему они были заказаны.

    Стандарт OSHA по информированию об опасностях требует, чтобы помещения вели инвентаризацию всей продукции. Отметьте срок годности химического вещества и используйте его к этой дате или утилизируйте его надлежащим образом. По словам Харрингтона, это больше, чем просто проблема безопасности — накопление огромного количества нежелательных химикатов может быть незаконным.Утилизация большого количества химикатов с истекшим сроком годности также может быть очень дорогостоящей.

    Еще одна потенциальная опасность — перенос химикатов из одного контейнера в другой. Даже если сотрудники чувствуют себя комфортно с химическими веществами и работают с ними в течение многих лет, контейнеры должны иметь маркировку, соответствующую требованиям стандарта Hazcom.

    7Ограниченные пространства

    Замкнутые пространства могут представлять ряд опасностей. Джордж сказал, что многие трагедии, связанные с замкнутыми пространствами, произошли из-за того, что работодатель не выдал разрешение или не провел оценку рисков.

    В одном из сценариев, с которыми столкнулся Джордж, опасная атмосфера замкнутого пространства не была должным образом оценена, поскольку используемое оборудование устарело. Вспыхнул пожар.

    «Я видел, как люди заходили в канализацию без разрешения, и даже не знал, что это замкнутое пространство», — сказал он. «Кто-то вошел внутрь, чтобы что-то подобрать, и он падает в обморок, потому что резервный человек отвлекся».

    По словам Джорджа, если оценка рисков и процесс выдачи разрешений будут выполнены правильно и будут соблюдены все шаги, у работодателей не будет проблем.«Все запланировано», — добавил он. «Если вы не планируете это правильно, вы планируете катастрофу».

    Внимание на профилактику

    Представленные семь опасностей никоим образом не являются исчерпывающим списком — на вашем рабочем месте может существовать множество других опасностей, и их обнаружение требует бдительности. Чтобы помочь выявить опасности на рабочем месте, консультанты НСК рекомендуют сосредоточить внимание на следующих областях:

    Обучение — Рабочие по своей сути не знают, что они должны что-то делать определенным образом, сказал Данкерт.Каждая организация должна надлежащим образом обучать сотрудников протоколам безопасности. Это обучение начинается при приеме на работу нового работника, когда работодатель знакомит с техникой безопасности и гигиены труда, включая распознавание опасностей. Обучение должно продолжаться в том отделе, в котором будет работать новый сотрудник. После этого необходимо регулярно проходить переподготовку.

    Знайте цель обучения и убедитесь, что для каждого отдельного работника проводится соответствующее обучение в соответствии с его или ее потребностями.После обучения наблюдайте и контролируйте работников, чтобы проверить, правильно ли они применяют его.

    «Если заранее потратить немного денег на профилактику, это может сэкономить вам деньги в конечном итоге»

    Джоанн Данкерт
    Старший консультант
    Национальный совет безопасности

    Средства индивидуальной защиты — «Использование СИЗ напрямую зависит от роли работодателей в определении, предоставлении и обеспечении их ношения людьми», — сказал Данкерт.

    Если работодатели считают, что СИЗ необходимы, им необходимо выбрать подходящие размеры и различные варианты для своих сотрудников, а также обучить рабочих тому, как правильно надевать, надевать и снимать экипировку.Руководители в зале должны моделировать поведение, которого они ожидают от сотрудников, надев все необходимые СИЗ. По словам Данкерта, если сотрудники не носят СИЗ, работодателям необходимо выяснить, почему: они могут быть неудобными или работать неправильно.

    Но недостаточно обеспечить подходящее защитное снаряжение. Устройства можно использовать не по назначению или пренебречь ими. «Люди довольно бесцеремонны со своими СИЗ», — сказал Харрингтон, добавив, что работодатели должны позаботиться о том, чтобы снаряжение было помещено в соответствующий контейнер, а не просто подвешено на крючок.

    Четко разъясните и подчеркните, что работникам необходимо носить СИЗ, подчеркнув, что оборудование защищает их от травм и болезней, таких как потеря глаза или развитие респираторного заболевания. Короче говоря, сказал Джордж, учите, «что это для меня значит».

    Ресурсы — Довольно часто у малых предприятий просто нет ресурсов, чтобы должным образом проверить свои системы на безопасность. И во многих ситуациях, добавил Данкерт, работодатели могут не знать, что включает в себя безопасная процедура.

    Эти работодатели должны обращаться к имеющимся ресурсам, многие из которых бесплатны. Несколько компаний по страхованию от пожаров и компенсаций рабочим предлагают бесплатные программы инспекции. OSHA делает то же самое и заявляет, что работодатели не будут наказаны, если нарушения будут обнаружены во время консультационного визита. (Подробнее о программе консультаций OSHA на месте см. Стр. 76)

    По словам Данкерта, некоторые поставщики оборудования также могут пожелать провести определенные аудиты, поэтому спрашивайте. Ознакомьтесь с бесплатными ресурсами в Интернете, включая ресурсы OSHA и Совета национальной безопасности, и найдите бесплатное местное обучение.Программа стипендий OSHA на обучение Сьюзан Харвуд обычно предусматривает обучение в самых разных областях, а на ее веб-сайте есть бесплатные справочные материалы.

    Однако не все ресурсы бесплатны, и работодатели должны быть готовы вкладывать средства в определенное обучение или СИЗ, если они хотят обеспечить безопасность работников. «Если заранее потратить немного денег на профилактику, это поможет сэкономить деньги в конечном итоге», — сказал Данкерт.

    Культура — Многие рабочие места придерживаются менталитета «обезьяна видит, обезьяна делает», согласно Харрингтону.Если начальник или менеджер делает что-то небезопасным образом, другие работники последуют его примеру.

    Вместо этого организации должны создать культуру, в которой безопасность становится ответственностью каждого, а работники чувствуют себя комфортно, сообщая об опасных процессах. Лидерство задает тон.

    «Если руководство привержено делу и посылает сигнал сотрудникам об управлении безопасностью в цех или на нижний конец дерева, это перекладывает эту ответственность», — сказал Джордж.

    Просмотрите, распечатайте или поделитесь сопроводительной инфографикой >>

    7 угроз безопасности на рабочем месте в США — Scatterling

    По данным Совета национальной безопасности Америки, каждые семь секунд на рабочем месте один рабочий получает травму. Это очень значимая статистика! Это означает, что компании должны начать предпринимать шаги по формированию позитивной культуры безопасности в своей команде. Первым шагом является выявление общих опасностей и действий, которые могут поставить под угрозу здоровье и безопасность сотрудников.Вот список, который мы составили из 7 основных опасностей на рабочем месте в США, чтобы помочь вашей компании начать работу.

    1) Физические опасности

    Продолжительное прямое воздействие солнечного света, радиации, экстремальных температур и сильная физическая нагрузка от ручного труда — это ряд серьезных физических опасностей, которые могут возникнуть на работе. Эти примеры в основном происходят вне помещений и поэтому оказывают наибольшее влияние на наружную промышленность (строительство, лесное хозяйство, рыболовство, водный сектор или даже почтовую службу).Например, 16 июля 2019 года 63-летняя почтовая служба США Пегги Франк была найдена мертвой в своем почтовом грузовике без кондиционера, в день, когда температура поднялась до 117 градусов. когда работники сокращают путь и работают слишком быстро. Поскользнуться, упасть, вибрация и воздействие очень громких звуков также считаются распространенными физическими опасностями. Эти опасности могут возникнуть в любом секторе промышленности.

    2) Опасности на высоте

    Работодатели должны знать, что OSHA требует защиты от падения на высоте четырех футов на рабочих местах в общей промышленности, пяти футов на верфях и шести футов в строительной отрасли.Опасность роста становится опасной для жизни, если защита от падения не надета должным образом или не надета совсем. Несчастные случаи со строительными лесами и лестницами являются одними из самых частых в США. Недавно рабочий птицефабрики Fieldale Farms в Мюррейвилле, штат Джорджия, умер после того, как упал с лестницы на предприятии. Риски, связанные с высотой, затрагивают широкий спектр организаций, включая сельскохозяйственные, кровельные, монтажные и строительные компании.

    СКАЧАТЬ РАБОЧИЙ ЛИСТ ОЦЕНКИ ОПАСНОСТЕЙ

    В процессе оценки опасностей на рабочем месте почти наверняка вы узнаете информацию об операционных аспектах своей организации, о которых не знали до оценки.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *