Как составить это резюме обычного рабочего
Написание резюме — важное умение, а также достаточно сложная задача для трудоустройства. Вне зависимости от имеющегося трудового стажа некоторые ошибки в ходе написания резюме кардинально влияют на выбор работодателя. Именно поэтому необходимо знать общие принципы составления резюме и часто допускаемые ошибки.
Помимо общих правил и осведомленности о частых ошибках, нужно учитывать множество нюансов и тонкостей, которые нельзя назвать общими. Каждое резюме – это уникальное отображение индивидуальности, и на одних общепринятых правилах и рекомендациях не написать хорошее резюме.
Что такое резюме
Резюме является самохарактеристикой, которую составляет соискатель работы. В нем отображены навыки, личные качества и практический опыт человека. Стоит отметить, что состав такого резюме не является каноном. Основная задача резюме для соискателя – это показать свои лучшие стороны в максимально выгодном свете, а недостатки – нивелировать. Работодателю же это позволяет провести быстрый первоначальный отбор кандидатов.
Самое главное во время составления резюме – это необходимость строго придерживаться общепринятых норм его написания. Во-первых, информация должна быть достоверной: ни в коем случае нельзя лгать или преувеличивать – это легко обнаруживается. Во-вторых, информация должна быть полной: скрыть недостатки в виде отсутствия каких-либо навыков или опыта конечно можно, но на собеседовании это быстро вскрывается, и вакансия для соискателя точно будет закрыта. В-третьих, информация должна быть исчерпывающей: необходимо подробно изложить самую важную информацию, нужную для успешного отбора.
Виды резюме
Существует множество видов резюме. У всех них разные «состав» и предназначение. Соискателю следует сразу определиться, какое резюме ему требуется.
- Универсальное резюме. Данный вид резюме является универсальным для всех случаев. Представляет собой либо бланк работодателя, который нужно заполнить, либо общее резюме.
- Функциональное резюме. Применяется, если человек имел большой перерыв в работе, хочет сменить род деятельности или же опыта попросту мало. В функциональном резюме описывается круг занятий и трудовой опыт без хронологии. Упор здесь делается на знания и навыки.
- Хронологическое резюме. Почти то же самое, что и функциональное, но хронология должна быть указана.
- Целевое резюме. Если кандидат ищет определенную должность, то в резюме указываются навыки, опыт и личные характеристики, требуемые специально для этой вакансии.
- Академическое резюме. Необходимо для преподавательских и связанных с наукой профессий. Здесь акцент делается на достижения в образовании, на научную деятельность и работу, публикации, а также различные научные награды.
Написание резюме
Чтобы правильно написать резюме, сначала нужно понять, как оно правильно оформляется. Ввиду того, что в письменном виде их писать уже не принято, под оформлением понимается форматирование текста резюме в программе Word или ее аналогах.
Правила оформления:
- Объём: крайне рекомендуется один лист А4, но можно 2 – это максимум.
- Шрифт: Arial либо Times New Roman, 12 кегль, но можно и 14.
- Отступы: со всех сторон, кроме левой – 2 см, с левой – 2.5 см.
- Все резюме должно быть напечатано одним шрифтом с одинаковым размером.
- Заголовки и подзаголовки выделяются жирным или подчеркиваются.
- Текст должен быть структурированным, «простыня» текста сразу отсеивается.
- Не должно быть никаких ошибок: орфографических, пунктуационных и т.д.
Идеальный вариант резюме: равномерно заполненный по всем правилам лист А4. Обычное такое резюме не нужно читать – хватает просто пробежать его глазами. А это неоспоримое преимущество, ведь на чтение каждой такой бумаги обычно не тратится больше минуты.
Стоит отметить, что резюме должно быть написано официальным, но простым языком, а его план выглядеть следующим образом:
- Фотография 3х4 сверху справа (крайне рекомендуется).
- Вверху посередине – ФИО.
- Ниже, с края – контактные данные.
- Основа резюме: информация об образовании, опыте работы, достижениях, о навыках и личных характеристиках.
Что касается сокращений и аббревиатур – их использовать нельзя. Названия нужно писать полностью, аббревиатуры – расшифровывать.
Содержание резюме
Как уже очевидно, первоочередная информация в резюме – это образование опыт работы. Очень важно подробно расписать все оконченные и неоконченные учебные заведения, если пишется универсальное резюме. В случае целевого необходимо указать лишь соответствующие желаемой профессии. С опытом работы то же самое. Однако, если таковой отсутствует, то следует указать любую деятельность, говорящей хотя бы о каких-либо личных качествах соискателя (например, участие в учебных конференциях). Для целевого нужно указать ту, которая связаны с профессией.
Навыки лучше всего писать, отталкиваясь от желаемой должности. Не следует расхваливаться, но и преуменьшать нельзя. Соискателю необходимо просто подробно описать имеющиеся у него навыки для желаемой профессии, а также не забыть упомянуть об их активном совершенствовании. Отсутствие каких-либо навыков лучше всего нивелировать личным качествами: способностью к обучению, дисциплинированностью, амбициозностью.
Личные характеристики тоже требуется указывать в полном объеме. Сделать акцент на положительных, а об отрицательных лучше написать в косвенной форме. Например, если соискатель вспыльчив, то ему лучше всего написать в резюме о желании работать в спокойном коллективе.
Размер желаемой заработной платы в резюме можно указывать лишь при большом опыте работы и позиционировании себя как высококвалифицированного специалиста. В любом другом случае о зарплате в резюме лучше всего вообще не писать.
Подводя итоги
Чтобы составить резюме обычного рабочего необходимо как следует разобраться в желаемой должности и понять, чего хочет от работника работодатель. Формула идеального резюме проста: правильное оформление, лаконичность, и позиционирование себя как способного сотрудника с большим потенциалом. В большинстве случаев хорошее резюме гарантирует получение должности, так как на собеседовании к его владельцу будут намного менее пристрастны.
rezumeinfo.com
Резюме — правила составления, распространенные ошибки
Составление резюме является одним из важных этапов на пути к трудоустройству и самое главное его правильно составить, ведь от этого во много зависит принятие решение даже о простом приглашении Вас на собеседование. И если раньше, резюме составлялось для соискателей, которые претендуют на высокие должности, предполагающие наличие большого практического опыта и знаний, то в настоящее время данный документ создается почти всеми. Рассмотрим, что содержит в себе и как составить резюме на работу.
Оглавление статьи
Шаблон резюме – Золотые правила успешного составления
Основная задача, которая ставится перед резюме – это успешная продажа работодателю ваших знаний, умений и желания трудиться во благо компании. Естественно неотъемлемой задачей для вас является получение наивысшей заработной платы, которая вообще возможна. Одним из значимых помощников будет правильно составленное резюме, а после успешная презентация себя на собеседовании, как нужного компании сотрудника. Документ постарайтесь оформить грамотно и кратко – на 1-2 листа формата А4.
И так, что же необходимо указывать в анкете, ее структура.
Наличие личных сведений соискателя
При составлении резюме шаблон должен включать в себя вашу контактную информацию (телефон для связи, адрес и электронная почта) и город вашего проживания. Стоит отметить, что эйчары и руководители, которые подбирают себе персонал могут обратить внимание даже на название почтового ящика.
Так например, [email protected] вряд ли будет вызывать большое желание приглашать такого человека на собеседование, поэтому лучше указывать ничего не означающий ящик, скажем в виде номера телефона, имени и т.д.
В анкете желательно указать и возраст, если он играет в вашу пользу. И хоть законодательно присутствует запрет на возрастную дискриминацию, но вы можете не попасть в число приглашенных. То же самое касается и к фотографии, как правило, ее отсутствие не вызывает интереса со стороны отдела кадров, а на оборот может вызвать ощущение, что человек что-то скрывает.
Не стоит размещать фотографии в купальнике, если вы не собираетесь устраиваться в модельное агентство – оно должно быть деловым или отображать ваши увлечения. Так, если вы устраиваетесь охранником, то фотография в кимоно будет очень кстати; претендуете на роль руководителя, то лучше выбрать офисный фон, а на вас должен быть костюм.
Пожелания к будущей работе
В глазах работодателя у вас должна стоять определенная цель и уверенность в своих силах. Не должно быть разногласие обязанностей в резюме и предлагаемой вакансии. Если ваша желаемая должность и вакантная принципиально различаются, то следует сделать еще одно резюме именно под это конкретное предложение.
Практически все известные системы, такие как HH.ru, JoB.ru, Superjob.ru позволяются скопировать одно из заполненных на сайте резюме. Не стоит пропускать такие мелочи. Также следует указать минимальную заработную плату и стартовый оклад. Как минимум вы избавите себя от нерадивых работодателей, которые оплачивают в черную и задерживаю заработную плату.
Указать опыт работы
Весьма значимым пунктом будет ваш опыт на предыдущих местах работы, если конечно такие есть. Как правило, места работы указывают в хронологическом порядке, начиная с последнего:
- Место работы (название организации и сфера деятельности), если компаний слишком много, то достаточно будет указать 3-4 последних места или опишите наиболее значимые.
- Период вашей трудовой деятельности.
- Занимаемая вами должность, указать, если были переводы внутри компании, повышения и поощрения.
- Очень выгодно отличаются резюме соискателей, которые указывают свои достижения на рабочих местах, а еще лучше, если они будут подтверждены цифрами, например: «На предыдущем месте работы внедрил систему управления промышленности, благодаря чему сократил издержки производства на 25%, а прибыль компании в целом на 15%. Тем самым вы показываете свою значимость и это будет вашей прибавочной стоимостью по отношению к другим кандидатам.
Образование
В первую очередь необходимо указывать наиболее значимое и подходящее к вакансии образование, в том числе пройденные курсы. Причем пишем лучше образование с более свежими датами, а различные курсы не относящиеся к делу вряд ли сыграют какую-то роль. Например, вы претендуете на место менеджера по продажам, то кадровиком не заинтересует информация о том, что вы прошли курсы кройки и шитья, если только вы не устраиваетесь в магазин тканей и пошива одежды.
Профессиональные навыки
Отдельным пунктом указываются профессиональные навыки – те знания, которые вы приобрели в образовательных учреждениях, на предыдущих местах работы либо самостоятельно. Отдельно указывается степень владения иностранными языками (особенно ценится разговорный и технический уровень) и компьютерными навыками. Однако, зачастую можно увидеть в резюме неправильно написанные заголовки проектов, причем желательно указывать названия иностранных программ на английском языке.
Не применяйте много лестных отзывов о себе, например, «умение сотрудничать с командой», «большой опыт работы», зачастую излишнее перехваливание может сыграть не в вашу пользу, лучше если такие выводы эйчары сделают сами. Если шаблон резюме составляется под конкретное предложение, что стоит использовать метод зеркала, то есть применение требуемых навыков, как это написано в вакансии. Используйте те же ключевые слова, которые нужны работодателю, тем самым вы будете разговаривать с ним на его языке.
Дополнительные сведения о себе
В данном разделе упоминается о готовности к командировкам, переезду из одного города в другой, а в случае необходимости согласие к сверхурочной работе. Если необходимо и уместно, то нужно указать наличие водительских прав и их категорию, особенно если вакансия этого требует. Наличие заграничного паспорта, семейное положение, а также ваши увлечения. Будет хорошо, если вы включите свои положительные качества, например, инициативность, исполнительность, коммуникабельность и так далее. Любой руководитель будет рад исполнительному и опытному сотруднику. Если имеются рекомендации, то их также можно подать.
Если вы указали в резюме рекомендателей, то убедитесь, что они готовы дать вам положительную характеристику, написан действующий телефон и помнят ли вообще они о вас. Будет комично, если возможный работодатель прозвонит по указанному телефону, а ему в ответ будет сказано: «Иванов? Кто это, я таких не знаю!» или же по указанному телефону будет отвечать другой человек. Все это будет говорить о том, что вы хотите обмануть отдел кадров, поэтому лучше не писать рекомендации вообще, нежели попасть в описанную ситуацию.
Наиболее распространенные ошибки при составлении резюме
Прежде чем разместить свое резюме не сайте или отправить его потенциальному работодателю необходимо очень тщательно проверить то, что вы в нем написали. Даже наличие грамматических и фразеологических ошибок будет играть свою отрицательную роль. Лучше, если вы предварительно дадите его прочитать опытному эйчару другой компании. Глаз у них уже наметам, и зачастую, они могут с первого взгляда увидеть серьезные ошибки.
Какие же ошибки в резюме встречаются наиболее часто:
- Отсутствуют контактные данные или они указаны неверно.
- Ошибка в дате и месте рождения.
- Отсутствуют какие-либо данные о полученном образовании.
- Наличие большого числа сокращений, которые могут быть непонятны другим людям. Если резюме написано от руки, то почерк должен быть разборчив и читаем.
- Наличие стилистических и грамматических ошибок.
- Стиль изложения напоминает переписывание трудовой книжки.
Для того, чтобы избежать опечаток можно дать прочитать написанное вами родственникам или друзьям, если не нашли эйчара, а при составлении резюме применять специальные текстовые редакторы, например, MS Word, которые позволяют проверить слова на ошибки. Бывает, что у работодателей разработана своя форма, для проведения анкетирования сотрудников, требующая в том числе фотографию. Но если ваш экземпляр будет правильно написан, то вы сможете перенести данные в форму работодателя.
Резюме форма без фотографии скачать.
Бланк резюме с фото скачать.
Пример заполнения резюме менеджера по продажам (с фото).
[us_separator size=”small” thick=”2″ color=”primary”]
infportal.ru
Виды резюме. Общие требования к написанию резюме
Работа, труд, оплачиваемая деятельность — один из важнейших аспектов жизни современного человека. Работа помогает нам реализовать себя как профессионала, специалиста и личность. У многих это еще и способ контактировать с людьми, социальная жизнь. А с чего же начинается работа? Конечно же, с поиска вакансии и обращения к возможному работодателю.
Вот именно в качестве «обращения» в трудовой сфере используется резюме. В этой статье рассматривается понятие термина, виды резюме, требования к заполнению и некоторые хитрости в его создании, о которых рассказывают психологи.
Значение термина
Термин «резюме» пришел к нам из латинского языка. В переводе оно означает «жизнеописание». Если вдаваться в сущность этого документа, то действительно расшифровка подходит как нельзя кстати. В нем мы действительно описываем практически всю свою жизнь: образование, опыт работы, семейное положение, отношения со своими прошлыми работодателями, личностные качества и характеристики, выполненные проекты и так далее.
В этом документе соискатель должен вместить как можно больше важной информации, при этом соблюдая краткость и конкретность, а также некоторые негласные требования к заполнению.
Зачем нужно резюме?
Все виды резюме рассчитаны на одну единственную цель — привлечь внимание потенциального работодателя к своей персоне, рассказать ему о своих плюсах, умениях, навыках, опыте, показать, что именно вы — лучший вариант работника на предложенную вакансию. Если представить рынок труда в обычном для большинства людей понимании рынка, получается, что работодатель выступает покупателем, соискатель является продавцом.
Продает он свои таланты и опыт за определенную цену — заработную плату. Тогда само резюме выступает одновременно как описание товара, коммерческое предложение и реклама. А хорошая реклама, как известно, спрос на товар должна увеличивать. Для этого в ход идут различные хитрости и виды резюме. Они должны использоваться в зависимости от желаемой должности, направления работы и формата самой организации.
Виды резюме
Резюме различных специалистов могут серьезно отличаться друг от друга. Все зависит от направления трудовой деятельности, опыта работы, послужного списка и других особенностей каждого отдельно взятого кандидата. Различают несколько форм заполнения данного документа:
- Универсальное или профессиональное резюме — используется в подавляющем большинстве случаев. Актуально для соискателей с хорошим послужным списком, отсутствием пробелов в трудовой деятельности, без темных пятен на репутации и намеренно скрываемых прошлых рабочих мест. Информация о кандидате описывается последовательно в отдельных блоках.
- Функциональная форма резюме — актуальная для специалистов со специфическим набором умений, наличие знаний узкой направленности. Также функциональная форма подойдет тем, кто переобучился и поменял сферу деятельности или просто долго не возвращался именно к такой работе. Данная форма подразумевает подробное описание функций, знаний и опыта в запрашиваемой должности без необходимости подробно описывать процесс их накопления на различных рабочих местах.
- В хронологическом резюме делается особый упор на временную последовательность трудовой занятости. В таком резюме последовательно описываются рабочие места и пройденное обучение, затрагивающие одну и ту же нишу трудовой деятельности. Подходит для людей, которые долго работают в определенной сфере или должности и в дальнейшем видят себя только в ней.
- Хронологически-функциональное резюме — гибрид двух форм, изложенных выше. В нем сохраняется структура последовательности во времени, а также подробно освещаются определенные события, имеющие наибольший вес в совокупности опыта специалиста.
- Целевое резюме — его составляют для трудоустройства в заранее определенную организацию с учетом ее особенностей, требований, структуры и коллектива. Также целевое резюме незаменимо для людей специфической трудовой деятельности.
- Академическое резюме — документ соискателя, планирующего свою дальнейшую деятельность в сфере профессуры и преподавания. Основную часть резюме составляет список и описание работ, статей, исследований и публикаций научного деятеля.
Новые форматы
Ничто не стоит на месте. Также и область трудоустройства. С развитием технологий и повышением конкурса на особо привилегированные рабочие места появляются новые виды резюме, которые должны обратить на соискателя гораздо больше внимания, чем стандартные формы. Ну, или просто оказываются гораздо удобнее в использовании:
- Креативные и творческие обращения к работодателю. Если вы работаете в сфере, где необходим момент полета фантазии, умение мыслить нестандартно, а также создавать новое — вам необходимо именно такое резюме.
- Интернет-резюме. Бланк для заполнения в электронном виде можно найти на любом портале по трудоустройству. Все интернет-биржи труда предполагают стандартную форму заполнения и последовательность пунктов. Теперь соискателям не требуется думать о грамотном построении тела документа, за них уже все сделали разработчики сайта.
Требования к резюме
Резюме — документ произвольный. Нигде не написано, какое оно должно быть. Соискателю не запрещается составлять его на свой вкус. Однако стоит прислушаться к некоторым требованиям, описанным опытными рекрутерами, иначе ваш «креативный листик» может быть никогда не прочитан.
- Кадровики отмечают, что объем резюме должен быть равен одной странице формата А4. Максимум двум. Длинное резюме просто никто не дочитает и ваши непревзойденные качества не оставят у работодателей никакого впечатления. Также происходит со слишком коротким резюме. Создается впечатление пустоты и отсутствия квалификации у претендента. Короткое резюме надо расположить таким образом, чтобы оно занимало лист.
- Используйте стандартные шрифты без визуальных эффектов. Они затрудняют восприятие текста. А если человек рассмотрел за рабочий день уже сотню таких резюме, у него вряд ли возникнет желание вглядываться в плохо читаемый текст и портить себе зрение.
- Размер шрифта должен быть 12-14 кегль.
- Разделы и блоки документа должны быть четко отделены друг от друга.
- Все страницы должны содержать порядковый номер, фамилию и имя соискателя.
Что должно содержать резюме
Какие же разделы должно содержать резюме? Бланк для заполнения в электронном виде на любом сайте для поиска работы — самая легкодоступная шпаргалка для соискателя. Итак, стандартная форма резюме содержит следующие информационные блоки:
- Личные данные. Фамилия, имя, семейное положение, дата рождения (возраст), наличие детей, географические данные, фотография.
- Личные качества для резюме специалиста. Здесь важно обойтись без клише и написать только то, что действительно важно в данной трудовой сфере.
- Квалификация и специализация. Определитесь, что в массиве ваших навыков и умений наиболее важно для работодателя.
- Образование. Где учились, в каком году закончили, какую специальность получили по завершении учебного заведения.
- Опыт работы. Перечисление прошлых рабочих мест с временными диапазонами, а также все служебные функции, которые вы исполняли.
- Дополнительная информация. Проходили ли дополнительное образование, есть ли автомобиль и права на управление им, готовы ли к командировкам и переездам.
- Рекомендации с прошлых мест работы. Если вы расстались с прошлым работодателям на дружеской ноте, попросите написать для вас рекомендацию на бланке организации. Дополнительные положительные качества для резюме не помешают. Это действительно хорошее подспорье в дальнейшем трудоустройстве.
О сопроводительном письме
Соискателям, планирующим устроиться на хорошую должность в крупную современную организацию, необходимо дополнить резюме сопроводительным письмом. Такое дополнение, например, обязательно должно иметь резюме директора или топ-менеджера.
В нем претендент на рабочее место раскрывает о себе дополнительную информацию, важную для должности. Например, это планы на будущее, готовность к профессиональному росту в конкретной компании, что именно готов сделать претендент для ее продвижения. Также в сопроводительном письме можно указать зарплатные ожидания.
Что писать в резюме на высокопоставленную должность
Резюме директора, генерального директора, топ-менеджера и других высокопоставленных должностей должны прорабатываться особенно тщательно. На такую должность не возьмут первого встречного.
Сообщество акционеров или главенствующую организацию необходимо заинтересовать своей кандидатурой. А потому, важно не только перечислить прошлые места работы, но и рассказать, чего вы добились на них, какие успехи и выгоды приобрела организация в период вашего управления ею.
Для таких резюме, как отмечают кадровые службы, даже не обязательно соблюдать правило «одного листа». Важно в полной мере раскрыть свои таланты, навыки и опыт.
Что писать в резюме без опыта работы
Не стоит бояться своей неопытности. Все специалисты когда-то в первый раз устраивались на работу, все вели беседы с руководством и рассылали свои характеристики по разным вакантным местам.
Резюме без опыта работы — это не клеймо. Вы должны трезво оценить свои знания в сфере трудоустройства, вероятно, стажироваться какое-то время, поработать с меньшим окладом, пока не поймете все нюансы возложенных функций.
Единственное, что делать категорически запрещается, — никогда не обманывайте возможного работодателя. Не вписывайте незаслуженных наград, не придумывайте предыдущие места работы. Все это может легко открыться.
Сегодня существуют сайты черных списков как работодателей, так и соискателей. И если организация внесет имя слукавившего претендента в такую базу данных, в дальнейшем трудоустроиться ему будет гораздо сложнее.
fb.ru
С чего начать? Принципы составления резюме
Итак, проснувшись однажды утром, умывшись и плотно позавтракав, Вы вдруг поняли, что пришло время искать себе работу. Причины такого решения мне, разумеется, не известны. Меня они не касаются. Это — Ваше личное дело. Моя задача — помочь Вам превратить поиск работы в быстрый, эффективный и по возможности увлекательный процесс.
Работу у нас, как известно, ищут преимущественно двумя способами. Первый способ — народный, он же пресловутый «блат». Работу Вы находите, используя свои родственные, семейные, дружеские, приятельские или другие личные связи. Здесь нет необходимости давать какие-либо рекомендации, помимо банального совета поддерживать максимально широкий круг общения вообще, и знакомств в вашей профессиональной области — в частности. Опыт свидетельствует, что меньше всего проблем в поиске работы имеют общительные люди, поскольку чем больше знакомых имеет человек, тем выше вероятность того, что среди них окажется потенциальный работодатель. И еще: не следует ожидать, что близкие люди будут особенно рьяно рекомендовать Вас своему начальству. В наше время каждый опасается за свое рабочее место — в случае, если Вы провалите работу, Вашим рекомендателям также может не поздоровиться, вплоть до увольнения.
Второй способ поиска — цивилизованный. Вы обращаетесь в кадровые агентства или службы персонала тех организаций, которые имеют вакансии. В этом случае Вы явно или неявно вступаете в конкуренцию с другими претендентами на рабочее место. Победить в этой конкуренции — задача не из легких. Помимо профессиональных знаний и опыта, для этого надо знать стандартные технологии, используемые работодателями для поиска и отбора персонала. И, конечно же, необходимо убедить работодателя в том, что Вы — именно тот специалист, о котором он мечтал всю свою жизнь . Для этого Вам понадобятся базовые психологические знания. Они помогут успешно преодолеть все собеседования, тестирования, проверки, испытания и прочие ужасы, которыми почему-то так любят мучить всех желающих заработать себе на хлеб насущный.
В связи с этим, если Вы решили начать поиск работы, я советую подавить первый и вполне естественный порыв — не надо тотчас же хватать телефонную трубку и обзванивать всех знакомых или найденные в телефонном справочнике кадровые агентства. Это Вы сделаете обязательно, но — несколько позже.
Начните с написания резюме. Совет этот разумен по двум причинам. Во-первых, 99,9% работодателей и кадровых агентств сегодня требуют от соискателя наличия резюме, причем, составленного по определенным правилам. Во-вторых, процесс написания резюме — это хороший способ структурировать тот мутный поток сознания, который человек обычно принимает за свое «желание найти хорошую и высокооплачиваемую работу».
Какую именно работу Вы хотите получить?
В какой области?
С каким кругом обязанностей и уровнем ответственности?
Каковы Ваши знания и профессиональный опыт в этой сфере?
В чем Ваши сильные стороны?
В чем Вы уступаете своим потенциальным конкурентам на рабочее место?
Какую перспективу карьерного роста Вы для себя обозначили?
Какой будет совокупность предполагаемых работ (должностей), которые удовлетворяют Вашим критериям?
Я не стану призывать к тому, чтобы отвечая самому себе на эти вопросы, Вы были максимально честными и объективными. Здесь Вы — высший судья для себя. Скажу только, что окончательный вид резюме будет зависеть от этих ответов.
О правилах компоновки данного документа написано немало. Поэтому сосредоточимся в основном на психологических моментах.
Когда объявляют вакансию на более-менее серьезное рабочее место, работодателю приходит большое количество резюме. При этом велика вероятность того, что на Ваше резюме попросту не обратят внимание, даже если Вы полностью соответствуете данной должности. Читают резюме живые люди. Если Вам не повезет, то Ваша кандидатура окажется где-то в конце второй сотни рассматриваемых. К тому времени все менеджеры персонала уже не столько ищут подходящих кандидатов, сколько стремятся побольше бумаги отправить в корзину — особенно, если список «перспективных» уже достаточно большой. Поэтому в первую очередь надо добиться того, чтобы Вашу кандидатуру выделили из массы аналогичных.
Помимо безупречного содержания, Ваше резюме должно иметь внешний вид, «отличный от других». Психологи советуют использовать для этого бумагу различных цветов. Нет, не спешите сразу в магазин — искать кислотные расцветки. Среди белых стандартных листов наиболее эффектно выделится резюме цвета слоновой кости. Подойдет также светло-серый, светло-желтый или светло-салатовый оттенок. (Но ни в коем случае розовый или голубой!)
Естественно, бумага должна быть высочайшего класса, а качество печати текста — безупречным. (Никаких матричных принтеров! Только лазерные или хорошие «струйники».) Напротив, шрифт должен быть максимально простым, без всяких там каллиграфических завитушек и ангелочков по краям — это не свадебное приглашение. Обычный Times New Roman подойдет как нельзя лучше.
Текст резюме разбивается на короткие, удобные для чтения абзацы. Хорошо смотрятся маркированные списки и очень плохо — подчеркивания и курсивы. Вообще, большое количество подчеркиваний зрительно невероятно засоряет страницу и делает текст неудобным для восприятия. Читая его, человек будет испытывать подспудное раздражение. Поэтому все выделения лучше делать жирным шрифтом, при этом сведя их количество к минимуму — текст не должен резать глаза.
Не увлекайтесь количеством текста. (Иногда претендентам на руководящие должности советуют писать резюме на нескольких страницах, что не есть хорошо.) Размер резюме не должен превышать 1 лист А4. Это связано с особенностями человеческого восприятия. На рассмотрение одного резюме обычно тратится 15-20 секунд. За это время у человека сформируется первое впечатление о Вас, которое в большинстве случаев окажется и последним. Вы будете отнесены либо к категории «перспективных», либо к «совершенно неподходящим». Поэтому у Вас никогда не будет второго случая произвести первое впечатление. За 15-20 секунд менеджер, просматривающий Ваше резюме, должен получить конкретную информацию, демонстрирующую обоснованность Ваших претензий на рабочее место.
Специальные исследования показали, что в первую очередь работодатели обращают внимание на предыдущее место работы кандидата, во вторую — на его практический опыт (трудовой стаж), в третью — на его квалификацию. С предоставления этих данных и должно начинаться Ваше резюме. Здесь мы плавно переходим к следующей теме — рассмотрению структуры резюме.
www.rabotka.ru