Объяснительная на: Страница не найдена

Как правильно написать объяснительную на работе

Никто не застрахован от неприятностей на работе, связанных с графиком и дисциплиной. Все мы люди, а не роботы, к тому же форсмажорные обстоятельства часто от нас не зависят. Тем не менее, на предприятиях принято просить с работников объяснительные записки, если произошло нарушение должностных инструкций. Так руководитель подстраховывает не только себя, но и работника.

 

Юридическое обоснование

 

Дело в том, что объяснительная записка — это документ, который имеет юридическую силу. Здесь указывается причина случившегося, которую можно подтвердить документами – билетами на опоздавший транспорт, справками от врача, фотографиями с места событий и даже статьями в СМИ. Главная ошибка того, кто пытается оправдаться – это ложные сведения. Объяснительная записка, как юридический документ может быть использована в суде. Если Вы укажете неверные данные, то она будет играть не в вашу пользу. Конечно, до этого доходит очень редко.

 

Согласно Трудовому Кодексу РФ, если работодатель считает, что работник нарушил общие правила, то наказать его без проведения предварительного расследования нельзя. Надо выяснить причины произошедшего. Для этого и пишется объяснительная. Если записка не предоставлена руководителю, следующий шаг – составление акта о нарушении, а затем дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.

 

Однако если объяснительная написана и написана грамотно, а причины проступка ясны и понятны, то дело будет замято. Если же причина, по мнению руководства окажется неуважительной, то на предприятии будет издан приказ о дисциплинарном взыскании. Нежелание подписывать приказ не делает его недействительным. Если работник с ним не соглашается, он вправе обжаловать его в государственной инспекции труда или в суде.

 

Основные причины

 

Ситуации, которые чаще всего требуют объяснений:

 

• за прогул;
• об отсутствии на рабочем месте;
• за ранний уход;
• о невыполнении обязательств, инструкции;
• об ошибке;
• за опоздание.

 

Объяснительная подразумевает пояснения причины того, что произошло. Обычно работники ссылаются на погодные условия, пишут «по состоянию здоровья», из-за травмы и так далее.

 

Инструкция по написанию объяснительной

 

Сначала пишется «шапка» документа – сверху в правом углу нужно обозначить кому и от кого записка.

 

• Первая строчка: директору ООО «Строймех»
• Вторая строчка: Иванову Д.С.
• Третья строчка: менеджера по продажам
• Четвертая строчка: Смирнова В.А.

 

Ниже посередине строки с маленькой буквы «объяснительная». Далее на строчку ниже с начала абзаца в свободной форме пишется причина события, если оно того требует, то указывается дата и время произошедшего. Желательно, чтобы причина оправдывала нарушителя. Потом ниже, с красной строки, дата составления документа, а напротив подпись составителя.

 

Важно понимать, что объяснительная никогда не должна быть отпиской. Это документ, который пишется в официально-деловом стиле. К увольнению может привести не столько сам поступок, сколько использование ненормативной лексики и демонстрация неуважения к правилам работы на предприятии.

 

Как избежать наказания с помощью объяснительной записки

 

Хорошо написанная объяснительная поможет не только избежать наказания, но и показать сотрудника с лучшей стороны. В объяснительной записке не следует использовать оправдательный тон. Нужно коротко и ясно пояснить, что произошло и какие последствия повлекло за собой. Чем четче и короче пояснительная, тем она лучше воспримется руководством.

 

Не стоит использовать метафоры, сравнительные обороты и делать текст «более художественным». Это совершенно лишнее. Никогда не стоит перекладывать вину с себя на другого и скрывать факты. В конце всегда полезно извиниться и написать что-то типа «такого больше не повторится». Писать стоит разборчиво.

 

К объяснительной можно приложить документы, доказывающие непреодолимость обстоятельств, которые вынудили Вас нарушить устав предприятия. В конце текста объяснительной в таком случае следует указать, что именно Вы прилагаете к записке:

 

• справку от врача;
• справку из ГИБДД;
• фотографии бытовой или дорожной аварии.

 

Примеры объяснительных

 

Объяснительная по месту работы о невыполнении должностных обязанностей.«Претензии к выполнению моих обязанностей считаю обоснованными. 23.05.2020 года я не смогла своевременно обработать входящую корреспонденцию и не предупредила о задержке руководителя. Причиной задержки стал сбой в работе компьютера. Заявку на ремонт я подала в тот же день, но ремонт занял несколько часов. В этот день я не смогла выполнить весь план работ вовремя. Впредь буду информировать вышестоящее руководство о задержках в работе».

 

Что касается объяснительных, которые связаны с ошибками в работе, будь то делопроизводство, инженерия или любая другая сфера, то здесь лучше письменно признать ошибку и написать, что более Вы такого не допустите. Например, «24 августа я не заказала билеты директоры из-за невнимательности».

 

Объяснительные о нарушениях трудовой дисциплины, когда зафиксирован факт прогула, опоздания, отсутствия на рабочем месте и так далее в большинстве случаев влекут за собой административное взыскание. Вопрос – в какой степени. Чтобы снизить штраф или отделаться «легким испугом» объяснительную в данном случае следует писать максимально убедительно. Например, если Вы опаздываете нужно писать конкретные часы задержки: «Я была записана на прием к врачу к 8:00, но из-за очереди в поликлинике врач смог принять меня только в 9:45. Это стало причиной моего опоздания». Голословность не поощряется. В данном случае нужно обязательно приложить справку от врача.

 

Как объяснительная может повлиять на карьеру

 

Объяснительные записки хранятся в личном деле каждого сотрудника в течении 75 лет. Если у руководства возникнет потребность заглянуть в вашу папку, то нахождение там нескольких объяснительных может стать поводом в отказе для повышения вашей кандидатуры по службе. Однако факт написания объяснительной не стоит преувеличивать, и переживать по этому поводу. Все, что происходит на работе – это рабочие моменты, рутинные и свойственные всем. Однако стоит позаботиться о том, чтобы они не повторялись часто. Большое количество объяснительных от одного конкретного человека – это как минимум повод задуматься о целесообразности его пребывания на рабочем месте.

 

Просмотров: 3169

Объяснительная на жалобу образец



Как правильно написать объяснительную записку?

Объяснительная по факту выявленных нарушений

Так как в случае отказа от данной процедуры, такое поведение с его стороны может расцениваться вышестоящим руководством как нарушение дисциплины на работе, что может повлечь за собой более серьезные последствия, вплоть до увольнения по статье.

Объяснительная на жалобу клиента

8 Kinchev 2006-12-16 00:16:42 Думаю, что все благополучно завершилось. Если адыкватный Зав. скажет бабушке. «Доктор уволен,фельдшер временно подметает территорию мед учереждения.» АДыкватный ответ — на «адыкватную» жалобу.

10 Dr.Guevara 2006-12-16 13:12:59 У нас в Москве как ни пиши — всё равно вставят по полной.

Как говорил один из заведующих, под чьим началом мне в своё время довелось поработать: «Ты виноват не тем, что что-то там натворил или не натворил на вызове, а тем, что на тебя пришла жалоба!» 11 Mosquito 2006-12-16 14:23:47 Обращаться в судебные органы? Думаете есть смысл в этом? Жалобилась она не при свидетелях, и ей в любом случае будет поблажка типа «пожилая, за дедку переживала».

Как правильно написать письменный ответ на жалобы покупателей

Расстроить человека, пришедшего с пользой потратить деньги, может много чего: от отсутствия нужного товара до недовольства отношением к себе продавца или кассира. Самое лучшее в такой ситуации – постараться решить проблему на месте.

Как правило, 80% претензий легко удовлетворяются силами одного-двух участливых сотрудников, их вниманием и вежливостью, желанием помочь, а не отмахнуться.

Написать объяснительную на жалобу

Ссылайтесь на старческое слабоумие посетителя. Форма тотальной деменции характеризуется абсолютной личностной деградацией.

Больной подвергается интеллектуальным и познавательным нарушениям, эмоционально-волевая сфера жизнедеятельности меняется в корне (нет чувства стыда, долга, исчезают жизненные интересы и духовные ценности). В начальной стадии он может проявляться в личностных изменениях, таких как ворчливо-злобное настроение, выраженный эгоцентризм. Со временем, такие изменения становятся более заметными.

Поделись, пожалуйста, ссылкой

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

Опишите в объяснительной все события, как описали в вопросе. Если регламент не был нарушен, то наказать Вас у начальника нет оснований, но при наличии жалобы он обязан отреагировать, поэтому и требует объяснительную.

Марина согласна с коллегами, напишите в обьяснительной все то что вы написали в данном вопросе.

А то что от вас требует руководитель обьяснительную — это нормально, ведь поступила жалоба от гражданина.

Как написать объяснительную записку об ошибке в работе

С другой стороны, отсутствие письменного объяснения не поможет сотруднику избежать дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ)

Как написать объяснительную записку (пример, образец)

Постарайтесь, чтобы написанный вами текст, был однозначен, сдержан и последователен.

название организации, 2. название вида документа (АКТ), 3.

дата и регистрационный номер документа, 4.

место составления, 5. заголовок к тексту, 6. подписи, 7. в необходимых случаях — гриф утверждения.

Налоговые инспекторы провели проверку вашей организации — камеральную либо выездную. Обнаружив нарушения, налоговая инспекция решила привлечь вашу организацию к ответственности, либо доначислить налоги и пени.

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

Зачем нужна объяснительная записка

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Кому адресовывать объяснительную

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Когда писать объяснительную

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

• сведения о предприятии,
• информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
• дата проступка,
• пояснения.

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Инструкция по написанию объяснительной записки

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

1. Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
2. Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
3. После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
4. Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

Правильно составленный документ, который объясняет причину ошибок в работе или нарушений трудовой дисциплины, позволяет работнику оправдать свои действия, а руководителю — определить степень вины подчиненного.

Как бы ни старались работники различных сфер, на производстве, в офисе, на стройке, в конторе или отделе, рано или поздно у каждого из них возникает ситуация, в которой приходится объяснить свои действия (или бездействие) работодателю, оформив мысли в письменной форме.

Документ, объясняющий причины какого-то происшествия, события или поступка работников, называется «объяснительная записка» (сокращенно – «объяснительная»).

Наличие объяснительной позволяет выяснить все обстоятельства, при которых были совершены ошибки или проступки, определить виновность сотрудника в происшествии.

Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору

Каковы причины для объяснительной записки на работе?

Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много. Среди самых распространенных:

• опоздание
• неявка
• отсутствие на работе
• самовольный уход до окончания рабочего дня (смены)
• отказ от выполнения обязанностей
• ошибки в работе
• невыполнение должностных обязанностей
• выявление нарушений комиссией, проверкой
• нарушение трудовой дисциплины

Не стоит сразу воспринимать «в штыки» предложение руководителя написать объяснительную. Написанная объяснительная – изложение работником собственного видения ситуации. Этот документ не позволит начальству трактовать все по-своему и наказать невиновного подчиненного.

ВАЖНО: Уголовный Кодекс России предупреждает, что свидетельствовать против самого себя никто не обязан. Поэтому, если изложенные в объяснительной факты подтвердят виновность работника, писать ее он не обязан.

Если руководитель не получил объяснительную через 48 часов после того, как работника попросили ее предоставить, он имеет право применить дисциплинарное наказание.

ВАЖНО: Все объяснительные «подшиваются» к личному делу работника и хранятся 75 лет.

Каковы причины для объяснительной записки на работе?

На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе?

Узнать, на чье имя следует писать объяснительную записку, может каждый работник. Для этого достаточно заглянуть в «Правила внутреннего трудового распорядка». Там четко обозначены руководители, в чьем непосредственном подчинении находится работник. Объяснительная должна быть написана на имя одного из этих людей.

Если группа рабочих собрана из разных подразделений, то все эти люди на время выполнения трудового задания подчиняются руководителю группы. Следовательно, руководитель может требовать объяснительную записку, которая будет написана на его имя.

На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе?

Как правильно начать, закончить объяснительную записку, что написать в пояснении: правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию

Строгих правил оформления объяснительной не существует, форма документа относительно свободная. Но существует несколько условий, которые нужно соблюсти при написании:

• Сверху в правом углу обозначают, кому и от кого предназначена записка (с указанием ФИО, должностей и названия предприятия).
• Посередине строки: «Объяснительная».
• Далее, с абзаца, сам текст в свободной форме с указанием точного времени, даты и обстоятельств происшествия (от первого лица).
• После текста объяснительной работник вправе разместить приложения, в которых кратко собраны факты, подтверждающие его невиновность.
• Ниже, начиная с левого угла: должность работника, далее – подпись и расшифровка.
• Последней, в левом углу, ставится дата – день, когда составляется объяснительная.

ВАЖНО: Излагая в объяснительной причины происшествия, работнику желательно придерживаться официально-делового стиля, без использования ненормативной лексики. В то же время требовать от подчиненного определенного стиля или краткости текста некорректно.

Правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию, шаблон

Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте: образец, шаблон, примеры

Избежать объяснений перед начальством по поводу отсутствия на рабочем месте не удастся. Руководство вполне правомерно потребует написать объяснительную записку, ведь невыход на работу без уважительной причины является нарушением трудовой дисциплины.

В объяснительной записке необходимо указать причину отсутствия. Желательно, если она окажется уважительной, а еще лучше – если работник сможет предоставить документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте. Это могут быть справки, чеки или другие официальные бумаги с датой и временем отсутствия работника, подтвержденные подписью и печатью.

ВАЖНО: Нельзя давать ложную информацию, указывать неверные факты, ведь работодатель может проверить полученные в объяснительной данные.

Наиболее часто причиной отсутствия на работе в объяснительных указывают:

• болезнь или необходимость срочно посетить врача
• авария, поломка автомобиля
• погодные условия
• необходимость срочно устранить последствия затопления в квартире

Образец объяснительной по поводу отсутствия на рабочем месте:

1. ФИО руководителя в правом углу сверху (например: «Директору ООО «Южный берег» Самуилову Александру Алексеевичу».
2. Строчкой ниже – свои данные: «от бухгалтера Силиной Натальи Тимофеевны».
3. Ниже по центру: «Объяснительная».
4. С абзаца следующей строки: «28.02.2018 года я отсутствовала на работе в связи с тем, что у соседа сверху прорвало трубу, и моя квартира оказалась затопленной. Обнаружила я это в 8.00. Сразу же вызвала ремонтную бригаду и пыталась спасти от порчи собственное имущество. Бригада рабочих приехала через полтора часа после моего звонка, а к работе по устранению течи они приступили около 10.00. Ремонт был закончен в 13.30. Так как мой рабочий день длится до 14.00, приехать на работу я не успела. К объяснительной прилагаю справку из ЖЭКа, подтверждающую прорыв отопительной трубы и факт проведения ее ремонта».
5. Последняя строка: «1.03.2018г , подпись, Силина Н.Т.»

Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте

Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали: советы

Избежать наказания за нарушение поможет правильно составленная объяснительная.

ВАЖНО: Существует мнение, что работник, который пишет «объяснительную» записку, уже соглашается с тем, что в дальнейшем его обвинят в произошедшем. Но если написать «пояснительную» или «разъяснительную» — он будет признан невиновным. Это заблуждение, поэтому не стоит придумывать новые названия для объяснительной записки, а лучше грамотно составить ее текст.

Успех объяснительной записки зависит от точности соблюдения таких правил:

• Информация должна четко и кратко объяснять ситуацию.
• Стиль записки должен быть деловым. Неуместны в тексте объяснительной витиеватые фразы, красноречивые обороты.
• Ни в коем случае нельзя пытаться переложить свою вину на другого работника или скрыть значимые факты.
• В конце повествования будут уместны извинения и обещания впредь быть внимательнее.
• Следует использовать для написания объяснительной чистый лист, писать разборчиво и аккуратно.

ВАЖНО: Составляя текст объяснительной, лучше воздержаться от употребления слов, в правильности написания которых возникают сомнения. Необходимо убедиться, что при написании не допущены ошибки, либо заменить это слово синонимом.

Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали

Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры

Если работник допустил ошибку, ему придется написать объяснительную, независимо от того, что стало причиной его невнимательности. Большинство ошибок на работе происходят из-за усталости, стресса, невнимательности или нехватки опыта. Любую из этих причин можно указать в объяснительной. Главное, в конце записки пообещать впредь быть внимательнее, а в жизни приложить усилия к тому, чтобы подобное больше не повторилось.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры Как написать объяснительную записку на работе

Как написать объяснительную записку на работе по поводу жалобы: образец, шаблон, примеры

Жалобу на работника могут оставить клиенты, недовольные уровнем обслуживания или качеством предоставляемых услуг. Объяснительную по поводу жалобы писать сложнее, чем объяснительную по любому другому поводу.

Текст записки должен раскрывать проблему, правдиво описывать сложившуюся ситуацию и оправдывать работника. С другой стороны, в объяснительных подобного рода обязательно должны присутствовать слова раскаяния и обещание впредь не допускать подобных ситуаций.

Но что писать, если инициатором конфликта стал именно клиент, а своей вины в случившемся работник не видит?

• Следует хорошо обдумать свое объяснение либо посоветоваться с юристом.
• Не нужно признаваться в том, что невозможно проверить и доказать.
• В тексте можно упомянуть о добропорядочности и исполнительности работника, отсутствии у него дисциплинарных наказаний в прошлом.
• Обратить внимание работодателя на имеющиеся смягчающие обстоятельства.
• Сделать себе ксерокопию объяснительной.

ВАЖНО: Если в объяснительной будут описаны объективные обстоятельства, оправдывающие сотрудника в сложившейся ситуации, с большой вероятностью ему удастся избежать наказания.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры

Дисциплинарный проступок – неисполнение или недостаточное (ненадлежащее) исполнение трудовых обязанностей без уважительных на это причин. Наказание за совершение проступка предусмотрено в статье 192 ТК РФ:

Для работников прокуратуры, таможни и госслужащих закон предусматривает более строгие наказания, среди которых лишение званий, понижение в чине, предупреждение о несоответствии и другие.

Но чтобы наказать работника за проступок, работодателю придется доказать:

• неправомерность действий работника
• сам факт совершения работником проступка
• вину работника

Поэтому, при написании объяснительной, работнику нужно обдумать каждое свое слово. В противном случае, работодатель сможет использовать даже самую маленькую «зацепку», чтобы наказать подчиненного за проступок.

ВАЖНО: Нельзя привлечь работника к ответственности за проступок, если в документе ознакомления с положением, которое он нарушил, нет его подписи.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры

Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры

Происшествие на рабочем месте – непреднамеренная, внезапная остановка процесса, которая может повлечь за собой травму, смерть, потерю материальных средств или иной ущерб.

В зависимости от вида происшествия и вины в нем работника, последует наказание. В лучшем случае это будет выговор и лишение премии, а в худшем – увольнение.

В объяснительной следует правдиво описать происшествие, отметив свою в нем роль. При этом важно точно указывать время. В некоторых случаях текст лучше составлять вместе с юристом.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры

Если проверка на работе выявила нарушения, избежать объяснений в письменном виде не удастся. А вот остаться безнаказанным можно, только в том случае, если такие нарушения были обнаружены впервые, а сам работник пользуется доверием и уважением.

В любом случае, в объяснительной нужно покаяться и пообещать, что в будущем нарушения будут исправлены и больше никогда не повторятся.

Однако если нарушения были выявлены не впервые, надеяться не на что – заслуженное наказание не заставит себя долго ждать, независимо от того, что написано в записке.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры

Написать объяснительную записку совсем не сложно, тем более, что какая-то особая форма для нее не требуется. Но достоверность и краткость текста, искренность, аккуратность письма и отсутствие грамматических ошибок могут помочь избежать наказания либо смягчить его.

Видео: Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе?

Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто. Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ. В нашей статье мы расскажем обо всех особенностях оформления объяснительной записки, в зависимости от того, куда она предоставляется.

○ Что такое объяснительная записка?

Объяснительная записка – документ, объясняющий какие-либо причины (отсутствие на рабочем месте, опоздание, невыполнение своих обязанностей и т.д.). Следует учитывать, что в законодательстве не предусмотрено данное понятие, но установлена обязанность работодателя требовать объяснения от сотрудника, прежде чем применять к нему дисциплинарное взыскание.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(ст. 19 Трудового кодекса РФ).

○ Правила составления объяснительной.

Закон не регламентирует обязательную форму составления документа. Существует унифицированная форма представленного документа, которая утверждена 14 мая 2007 года под номером 25, но она носит рекомендательный характер. Поэтому организации могут использовать собственную структуру, предварительно издав приказ, регламентирующий его.

✔ Структура текста.

Независимо от используемой формы в документ должны быть включены следующие части:

• Фактическая, где указываются факты, послужившие поводом для создания документа.
• Причинная, объясняющая проступок.

Также нужно указать следующие факты:

• Название организации, где трудится лицо.
• Место составления документа.
• Сведения о составителе (ФИО и должность).
• Наименование документа («Объяснительная записка»).
• Указание объяснений причин проступка.
• Дата написания.
• Зарегистрированный номер.
• Подпись.

✔ Как сформулировать причины?

Форма составления документа свободная. Это значит, что вы можете излагать свои мысли произвольно. Однако следует учитывать стиль написания – необходимо следование деловой этике и соблюдение норм русского языка.

Главное в данном документе ­– правильно сформулировать причину своего проступка, чтобы у руководства не возникло сомнений в отсутствии преднамеренности и честности сотрудника. Правила, которые следует учитывать при объяснении причин:

• Лаконичность – пишите кратко и по смыслу.
• Обоснованность – укажите причины проступка.
• Осознанность – покажите, что поняли свою ошибку.

Использование указанных правил позволит составить документ, который поможет избежать дисциплинарного взыскания.

○ Где может пригодиться?

Несмотря на то, что чаще всего объяснительная используется в трудовых отношениях, она может понадобиться и в других ситуациях. Рассмотрим подробно каждый вариант.

✔ Объяснительная в школу.

Подобный документ может понадобиться в школе по причине отсутствия ребенка на занятиях без предварительного уведомления или в случае, если родители не посетили собрание. Документ составляется от руки, в ней указываются стандартные данные: адресат обращения, дата и место написания, данные составителя, приводимые объяснения и подпись.

Отличительным признаком данного вида объяснительной является то, то она составляется не прогулявшим ребенком, а его родителями.

Пример подобного документа приведен здесь:

✔ Объяснительная в институт.

Данный вид документа составляется студентом на имя декана факультета, на котором он обучается. В документе помимо стандартных сведений нужно дополнительно прописать число пропущенных учебных дней, указать даты и причину отсутствия. Если имеется подтверждающий документ (например, медицинская справка), его нужно приложить к объяснению.

✔ Объяснительная на работу.

Данный вид объяснительной является самым распространенным и составляется перед принятием руководством решения о дисциплинарном взыскании.

Может оформляться в качестве объяснения своего отсутствия или невыполнения служебных обязанностей. Во втором случае объяснительная является частью основного документа.

✔ Объяснительная в полицию.

Бывают ситуации, когда объяснения приходится писать и в полицию. Подобная необходимость может возникнуть в следующих случаях:

• Вызов наряда, которому приходится давать письменное заверение, что реакция на звонок была.
• Совершение противоправных действий против заявителя, который объясняет, что именно произошло.
• Оформление документа со стороны нарушителя, который поясняет, где находился и чем занимался в определенный момент времени.

В документе указывается стандартная информация о получателе объяснительной, составителе, сути документа, даты оформления и подписи. Образец можно посмотреть здесь.

○ Последствия отказа в составлении.

Вам следует знать, что написание данного документа является вашим правом, а не обязанностью. Это определено ст. 51 Конституции РФ.

Последствия отказа от составления объяснительной могут наступить только при трудовых отношениях. В этом случае у работодателя появляется основание для применения дисциплинарного взыскания на основании акта об отказе от предоставления объяснительной. Поэтому стоит подумать, что лучше сделать в подобной ситуации.

Во всех остальных случаях отказ от написания документа не влечет никаких последствий, поэтому, даже если вас убеждают в обратном, не стоит реагировать на подобные угрозы.

○ Советы юриста:

✔ Можно ли не писать объяснительную в школу, если родители не были на собрании?

Присутствие родителей на собраниях не является их обязанностью, поэтому объяснять причины своего отсутствия они могут исключительно по своему желанию.

✔ Что делать, если объяснительную не хотят принимать?

Вам нужно вручить ее обязательно, поэтому если начальник отказывается принимать документ, отправляйте его заказным письмом с описью о вложении. Также можно предупредить о своих действиях профсоюз и комиссию по решению трудовых споров.

Специалист Сергей Трутнев дает полезные советы, как правильно написать объяснительную записку.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Источники: myeconomist.ru, assistentus.ru, heaclub.ru, topurist.ru

Как правильно написать объяснительную записку (образец)

Как пишется объяснительная записка?

Объяснительная записка – это особая форма делового документа, применяемая в случаях, когда необходима всесторонняя оценка сложившейся ситуации, для чего и берутся объяснения с участников инцидента. Важно понимать, что объяснительная записка — это не то же самое, что докладная или заявление. Вы ничего не заявляете, не просите руководство рассмотреть какую-то спорную ситуацию, не делаете выводов, а просто отражаете случившееся.

Примерами случаев, когда от вас может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить опоздание, прогул, невыполнение задания или нарушение сроков его выполнения и т. п.

При этом далеко не все знают, как правильно пишется этот документ. Для решения вопроса можно:

• задать поисковый запрос «как написать объяснительную образец» и попытаться выбрать среди результатов нужный вариант;
• или просто воспользоваться нашими советами и примерами и узнать, как писать объяснительную по разным поводам.

И основным правилом будет то, что при составлении объяснительной применяются типовые правила деловой переписки:

• деловой стиль изложения, отсутствие ненормативной, просторечной лексики;
• краткость изложения, достоверность излагаемой информации;
• документ пишется от первого лица, предложения выстраиваются логично, последовательно, в хронологическом порядке;
• в конце обязательно проставляются личная подпись и дата написания. 

Форма и бланк объяснения — насколько они необходимы?

Бланк объяснительной официально не утвержден, поэтому пишется она обычно в свободной форме. Если же вы не знаете, как правильно писать объяснительную на работе (или в другом месте), то вам может оказаться полезным пример объяснительной записки, имеющийся на нашем сайте.

Однако нужно учесть и то, что локальными актами организации может быть установлен свой бланк объяснения. Такое бывает редко, но законом не запрещено, и если там, где вы работаете, такой бланк установлен, то пользоваться придется именно им. 

Образец объяснительной записки начальнику на работу об опоздании или прогуле

С правилами разобрались, теперь расскажем конкретно, как писать объяснительную записку (образец) на работу. Допустим, вы порядком опоздали или даже вообще не вышли на работу. Как написать объяснительную записку начальнику в этом случае?

Подпишитесь на рассылку

1. В правом верхнем углу укажите имя руководителя или иного должностного лица, которому вы подаете объяснение. Например: «Директору ООО «Ромашка» Булочкину Василию Леонидовичу».
2. Ниже, под адресатом, указываете свое имя и должность: «от старшего инженера Сидорова Петра Ивановича».
3. По центру указываете наименование документа: «Объяснительная».
4. В основной части вашей объяснительной записки идет изложение конкретных фактов, которые привели к ситуации, требующей разъяснений. Вот пример объяснительной: «09.01.2018 я не вышел на работу в связи с тем, что у меня дома прорвало трубу холодного водоснабжения. Вызвав аварийную службу, я принимал меры к тому, чтобы остановить поток воды, а также минимизировать ущерб. По неизвестным мне причинам аварийная служба прибыла на объект только через 4 часа после звонка, то есть в 12:00. Ремонтная бригада перекрыла водоснабжение и приступила к ремонтным работам в 12:30. В связи с тем что порыв был сильным, общая продолжительность работ заняла 3,5 часа, то есть закончились они только в 16:00. Все это время я не мог покинуть квартиру ввиду того, что живу один, и обеспечить доступ работников в квартиру больше было не кому. Ремонтная бригада собрала оборудование и уехала только в 16:30. Ввиду того что рабочий день заканчивается в 17:00, я принял решение не выходить на работу в этот день. Позвонить и сообщить о случившемся я не мог, так как в связи с прошедшими снегопадами произошел порыв на линиях связи, и стационарный телефон не работал, а мобильного телефона я не имею. К объяснительной прилагаю справку, подтверждающую факт произошедшей аварии и проведения ремонтных работ».
5. В самом конце объяснительной записки об опоздании на работу проставляете дату подачи документа и свою личную подпись: «09.01.2018, Сидоров П. И.». 

Вот так выглядит образец объяснительной записки. Далее она передается на рассмотрение руководителю (уполномоченному должностному лицу), где он проставляет свою резолюцию относительно дальнейших действий в отношении работника. В случае если руководитель принимает решение о применении в отношении работника мер дисциплинарного взыскания, поданная объяснительная записка прикладывается к делу в качестве доказательства. 

Теперь вы знаете, как писать объяснительную на работе, и приведенный выше пример объяснительной записки поможет вам при необходимости правильно составить этот документ. 

Форму объяснительной записки об ущербе, причиненном работодателю, можно найти в системе КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, получите его бесплатно. 

Как писать объяснительную записку в школу (пример)

Объяснительная записка в школу мало чем отличается от той, которую мы привели выше. Отличие заключается только в адресате, которым может быть одно из следующих должностных лиц:

• классный руководитель;
• директор;
• завуч.

Как правильно написать объяснительную в этом случае?

В «шапке» вы напишите, например: «Директору гимназии № 1 Баталову Сергею Сергеевичу». От кого: «от ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича» или «от гр. Ивановой Светланы Игоревны»  – в случае, если объяснительная записка пишется кем-то из родителей ученика.

В основной части излагаются обстоятельства, которые требуют пояснения. Важно: если объяснительная подается родителем, то в основной части должно присутствовать соответствующее пояснение.

Вот образец объяснительной в школу: «Я, Иванова Светлана Игоревна, мама ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича, относительно пропуска им занятий 09.01.2019 года могу пояснить следующее. Когда сын начал собираться в школу, почувствовал себя плохо, о чем сообщил мне. Измерив ему температуру, я выяснила, что она повышена. В связи с этим мне пришлось обратиться в Скорую помощь. Приехавший врач оказал помощь, порекомендовав сыну покой. По этой причине я настояла на том, чтобы он пропустил занятия. В подтверждение своих слов прилагаю справку, выданную фельдшером Скорой помощи».

Как видите, никаких глобальных отличий между двумя видами объяснительных записок нет.  Главное, не забывать, что перед тем как написать объяснительную, сначала нужно разобраться, на чье имя она пишется. При несерьезных нарушениях внутреннего школьного распорядка общение между родителями и школой обычно протекает через классного руководителя.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Как правильно написать объяснительную на жалобу пациента

Объяснительная на жалобу клиента

Объяснительная на жалобу клиента

4 Vrach 2006-12-15 19:38:32 Все лажа! Если понастоящему было плохо то вызвала неотлогу сразу, а вечером вызвала для консультации так сказать душу свою успокоить.

А жалобу накатала вот почему,цитата:»даже не сделал никакого укола,» Ух врач у нас какой, уколоть блин жалко. Точно ложняк. 6 supersupra 2006-12-15 20:45:06 Прикольно Особенно понравилось: ноги на больного не клал, вида не имел.

Объяснительная по факту выявленных нарушений

В правом верхнем углу указывается должность того, кому предназначается объяснение.

Далее указывается наименование организации. Без сокращений фамилия, имя и отчество того лица, которому предназначается объяснение. Должность работника предоставляющего данную записку и его фамилия, имя и отчество также без каких-либо сокращений.

После того как была заполнена шапка, пишется наименование предоставляемого документа, т.е.

Я советую писать объяснительную максимально подробно . Это дает ряд преимуществ. Во-первых .

Вы показываете, что вопрос проработан, последствия оценены, и приняты меры по сглаживанию эффекта от происшествия. Во-вторых . по формальным признакам подробная записка может закрыть вопрос.

В-третьих . детальная записка сокращает вероятность личного контакта с руководством: если в записке изложена вся информация, то и вызывать незачем.

Как правильно написать письменный ответ на жалобы покупателей

Абсолютно всем довольных клиентов не бывает.

Так или иначе, время от времени, владельцам магазинов, руководителям или службам контроля качества организаций, предоставляющих различные услуги населению, поступают жалобы.

Относиться к ним можно по-разному, но разумный подход – извлечь уроки и выгоду и из такого, на первый взгляд, целиком негативного события. Вообще, жалоба – это как болевой сигнал клетки о неполадках в организме; если не чувствовать, что там, на периферии происходит, можно не заметить, как погибнет весь организм.

Написать объяснительную на жалобу

Ссылайтесь на старческое слабоумие посетителя. Форма тотальной деменции характеризуется абсолютной личностной деградацией.

Больной подвергается интеллектуальным и познавательным нарушениям, эмоционально-волевая сфера жизнедеятельности меняется в корне (нет чувства стыда, долга, исчезают жизненные интересы и духовные ценности). В начальной стадии он может проявляться в личностных изменениях, таких как ворчливо-злобное настроение, выраженный эгоцентризм.

Со временем, такие изменения становятся более заметными.

Здравствуйте. Опишите в объяснительной все события, как описали в вопросе.

Если регламент не был нарушен, то наказать Вас у начальника нет оснований, но при наличии жалобы он обязан отреагировать, поэтому и требует объяснительную.

Марина согласна с коллегами, напишите в обьяснительной все то что вы написали в данном вопросе.

А то что от вас требует руководитель обьяснительную — это нормально, ведь поступила жалоба от гражданина.

При ремонте теплотрассы в микрорайоне «Кутузово» по улице Василисы Кожиной в ночь на 00 апреля 0000 г.

в результате выброса горячей воды произошел размыв почвы и обрушение трех железобетонных блоков, образующих кожух коллектора. В случившейся аварии моей вины как прораба участка нет, так как были соблюдены все предусмотренные технической документацией меры предосторожности.

Нередко акты составляются специально созданными комиссиями, состав которых утверждается распорядительным документом руководителя организации.

Я работаю в муниципалитете — сегодня мой непоср.

начальник вручил мне ксерокопию заявления на имя главы муниципалитета. в котором заявитель ,называет меня необразованной невежливой хамкой и пишет что моё рабочее место на рынке а не на работе с пожилыми людьми( я занимаюсь приемом посетителей по социальным вопросам — в частности выдаю талоны на льготное посещение бани и проч.) Моим начальником было предложено мне написать ПИСЬМЕННОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ ПО ФАКТУ ОБРАЩЕНИЯ — НО ПРИ ЭТОМ!- на врученной мне КОПИИ.

Руководство заставляет писать объяснительные на жалобы пациентов, которые мне лично не адресованы

Даже я рекомендую писать объяснительную, просто, делать это нужно так, чтобы вы не выглядели виновной, и чтобы объяснительная не была оправданием, чтобы у работодателя было меньше шансов вас наказать.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Объяснительная на жалобу клиента

Как правильно написать объяснительную записку?

На самом деле у работника может быть масса причин, по которым он может опоздать на работу начиная от уважительных семейных обстоятельств, и заканчивая тем, что “черная кошка перебежала дорогу, я стоял и ждал, пока кто-то перейдет через улицу раньше меня”. Однако имеет место такой случай, когда объяснительная является всего лишь сопроводительным текстом к более главному документу, являясь неким вступлением к главному документу.

Объяснительная по факту выявленных нарушений

хотя могут запугивать этим сотрудников в случае каких-либо нарушений, что недопустимо. Если факт нарушения со стороны сотрудника действительно был, то лучшим вариантом для него является действительно написать объяснительную.

Так как в случае отказа от данной процедуры, такое поведение с его стороны может расцениваться вышестоящим руководством как нарушение дисциплины на работе, что может повлечь за собой более серьезные последствия, вплоть до увольнения по статье.

Объяснительная на жалобу клиента

для таких-это как красная тряпка.

8 Kinchev 2006-12-16 00:16:42 Думаю, что все благополучно завершилось. Если адыкватный Зав. скажет бабушке. «Доктор уволен,фельдшер временно подметает территорию мед учереждения.» АДыкватный ответ — на «адыкватную» жалобу.

10 Dr.Guevara 2006-12-16 13:12:59 У нас в Москве как ни пиши — всё равно вставят по полной.

Как говорил один из заведующих, под чьим началом мне в своё время довелось поработать: «Ты виноват не тем, что что-то там натворил или не натворил на вызове, а тем, что на тебя пришла жалоба!» 11 Mosquito 2006-12-16 14:23:47 Обращаться в судебные органы? Думаете есть смысл в этом? Жалобилась она не при свидетелях, и ей в любом случае будет поблажка типа «пожилая, за дедку переживала».

Как правильно написать письменный ответ на жалобы покупателей

Наиболее частый случай – жалобы покупателей в магазине. Именно поэтому в каждом магазине должен быть грамотно оформленный уголок покупателя.

Расстроить человека, пришедшего с пользой потратить деньги, может много чего: от отсутствия нужного товара до недовольства отношением к себе продавца или кассира. Самое лучшее в такой ситуации – постараться решить проблему на месте.

Как правило, 80% претензий легко удовлетворяются силами одного-двух участливых сотрудников, их вниманием и вежливостью, желанием помочь, а не отмахнуться.

Написать объяснительную на жалобу

Ссылайтесь на старческое слабоумие посетителя. Форма тотальной деменции характеризуется абсолютной личностной деградацией.

Больной подвергается интеллектуальным и познавательным нарушениям, эмоционально-волевая сфера жизнедеятельности меняется в корне (нет чувства стыда, долга, исчезают жизненные интересы и духовные ценности). В начальной стадии он может проявляться в личностных изменениях, таких как ворчливо-злобное настроение, выраженный эгоцентризм. Со временем, такие изменения становятся более заметными.

Опишите в объяснительной все события, как описали в вопросе. Если регламент не был нарушен, то наказать Вас у начальника нет оснований, но при наличии жалобы он обязан отреагировать, поэтому и требует объяснительную.

Марина согласна с коллегами, напишите в обьяснительной все то что вы написали в данном вопросе.

А то что от вас требует руководитель обьяснительную — это нормально, ведь поступила жалоба от гражданина.

Как написать объяснительную записку об ошибке в работе

Срок действия последнего – 1 год. Дисциплинарное взыскание можно применить не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения. По фактам, которые обнаружены в ходе ревизии, аудиторской или финансовой проверки, этот срок удлиняется до 2 лет.

С другой стороны, отсутствие письменного объяснения не поможет сотруднику избежать дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ)

Как написать объяснительную записку (пример, образец)

Написание следует начинать с полного описания сложившейся ситуации, указываются обстоятельства, состав участников, а так же время и дата происходящих событий. Далее нужно рассказать о причинах, которые привели к данному нарушению, а так же объяснить ваше поведение и аргументировать его, почему вы поступили так, а не иначе.

Постарайтесь, чтобы написанный вами текст, был однозначен, сдержан и последователен.

дата и регистрационный номер документа, 4.

место составления, 5. заголовок к тексту, 6. подписи, 7. в необходимых случаях — гриф утверждения.

Налоговые инспекторы провели проверку вашей организации — камеральную либо выездную. Обнаружив нарушения, налоговая инспекция решила привлечь вашу организацию к ответственности, либо доначислить налоги и пени.

Руководство заставляет писать объяснительные на жалобы пациентов, которые мне лично не адресованы. Правомерно ли это?

здравствуйте, я работаю медицинским регистратором. пациенты пишут жалобы и предложения. наше начальство сказало, чтобы написали объяснительные, а если они лично мне не адресованы. нужно ли вообще что-либо писать?

Если жалобы касаются вас или вашей работы, которая указана в вашем ТД, должностной инструкции, то написать объяснительную нужно.

Даже я рекомендую писать объяснительную, просто, делать это нужно так, чтобы вы не выглядели виновной, и чтобы объяснительная не была оправданием, чтобы у работодателя было меньше шансов вас наказать.

Тем более, в соответствии со ст.193 ТК РФ:

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Т.е. если объяснительную не написать, то это ситуации работодатель может повернуть против вас.

Возможно, Вам пригодится такая информация – «нужно ли писать объяснительную и как» это как раз про работников регистратуры — читайте http://havari.ru/193045/nujno-li-pisat-obyyasnitelnuyu-i-kak

А вообще, если объяснительную требует написать – то конечно Вам нужно ее написать.

В статье 193 Трудового кодекса РФ указано том, что работодатель обязуется истребовать написание объяснительной записки у сотрудника в случае предполагаемого совершения дисциплинарного проступка. Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает, у работодателя в этом случае возникает право применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику, без наличия его объяснительной записки.

объяснительная записка включает в себя обязательные реквизиты:

— указание должностного лица, к которому обращена записка, его ФИО;

— наименование документа – «Объяснительная записка»;

— дата составления и № регистрации записки;

Как правильно написать объяснительную на жалобу пациента

Приступ сопровождался сильной слабостью, дрожанием рук и ног, сильной загрудинной болью, а затем с полной потерей памяти. Аналогичные признаки приступа он почувствовал 14 ноября, только, что прибавилось анимение пальцев рук и около 12 часов я вызвала врача из № поликлиники, но прождав до 18 час. я позвонила в поликлинику, поинтересовалась будет ли врач и мне ответили, что очень большая нагрузка, возможно врач не придёт, поэтому звоните в “неотложку”, что я и сделала.

Позвонив туда и подробно объяснив причину вызова, мужской голос, разговариваемы со мной долгое время, в конце концов, повесил трубку даже не записав фамилию и адрес сердечно-больного. Через 10 мин. я повторила вызов естественно возмущаясь, и только тогда женщина записала вызов. Вскоре приехала неотложная помощь, в дверях появился молодой человек, как позже я узнала врач *****. И с ним фельдшер. Врач *****, с явно недовольным видом, что его “побеспокоили” , от дверей, не вытерая ног, не помыв руки, в уличной тёмно-синей куртке, (но не в форменной без креста на спине), не переставая жевать резинку, сел на кровать на ноги больному и пренебрежительно спросил “ ну что у вас?”

Меня возмутил цинизм этого молодого врача, когда я попросила его обратить внимание на вздутые сосуды на голове мужа, идущие от висков к центру головы, которых раньше до приступа я не наблюдала, он мне нагло, жуя резинку, с прищуром сказал: “А вы на себя лучше в зеркало посмотрите” я чуть не потеряла дар речи, но успела спросить – “причем тут я и его сосуды?” находящаяся с ним фельдшер вела очень скромно, молчала. После его ухода, я сразу позвонила на неотложную помощь и просила назвать его фамилию, в чём мне было отказано, сказав, что все данные только через заведующую.

15 ноября я пришла к зам. заведующей ***** , рассказала о поведении врача и попросила выдать мне кардиограмму, которую забрал с собой (фамилия врача), т.к. её потребовал у меня врач *****, которая всё же пришла по вызову вскоре после отъезда неотложной помощи и хотела сравнить с предыдущей кардиограммой, внимательно изучив все мед.документы, а затем нужно было отнести кардиограммы к врачу кардиологу.

Каково же было моё изумление, что ни истории болезни, ни кардиограммы у зам.заведующей *****. в общей пачке, лежащей на её столе за 14 ноября 2006 г. истории болезни мужа не оказалось. *****. заявила, что он унёс её возможно домой, а выдет на следующее дежурство 18 ноября. Я её просила, чтобы она связалась с ним и чтобы он принёс кардиограмму, но ни 16 ноября, ни 17 ноября кардиограммы не было и только 20 ноября в понедельник я получила от *****. под расписку кардиограмму, но не уверена что эта кардиограмма принадлежит мужу, т.к. ту кардиограмму он не подписывая забрал с собой, а эта была аккуратно оформлена с фамилией, номером и адресом, возвращена она была через 5 дней.

Так же я узнала, что врач ***** не посчитал нужным передать вызов, после посещения неотложной помощи больного с серьёзным сердечным заболеванием, врачам № поликлиники на другой день, как это делается обычно, тем более, что он не знал о посещении после него врача из поликлиники №. Все это говорит о безответственности, безнаказанности подобных врачей, о их бездушии, об отсутствии чуткости к больным и к пожилым людям, они не приносят исцеления, а наоборот после посещения врача ***** легче не стало больному мужу, а ещё ухудшилось и мое здоровье не могу сбить давление, он меня полностью вывел из равновесия своей наглостью и нахальством, а я ведь тоже инвалид 2-й группы.

Я считаю, что таким врачам не место в неотложной и скорой помощи, где требуется срочная помощь больным от чутких, внимательных и опытных врачей, которые приходят на помощь с любовью к своей профессии, а не отбывают положенное время на дежурстве, даже не оформляя необходимых документов, не говоря уже об отношениях к больным. Со слов зам.неотложной помощи ***** врач ***** является одним из лучших врачей их коллектива, в связи с этим невольно возникает вопрос, что же себе позволяют в этом коллективе “не лучшие” врачи?

Прошу рассмотреть мою жалобу, наказать и провести воспитательную работу с врачом ***** , научить его элементарным правилам поведения при посещении больных, а так же уважения к пожилым людям.

Подытоживая вышеуказанное, отмечаю, что в жалобе гр. Вилкиной все факты по которым она обвиняет не достоверны, а может быть и сознательно сфальсифицированы:

1. 14 ноября не было никаких жалоб и данных за острую сердечную патологию, жалобы никак не напоминали имевшие место в октябре 2006 г

2. недовольного вида не имел.

3. вытер ноги о придверный коврик.

4. руки обрабатывал кожным антисептиком с пульверизатором.

5. был одет в летний медицинский костюм, голубого цвета, с медицинским крестом на спине.

6. на ноги больному не садился.

7. уважительно обращался к больному, начал с вопроса: “что у вас случилось?”

8. ЭКГ сделано до постановки в позу Ромберга и осмотра горла.

9. был прописан РЕМАНТАДИН на несколько дней, а не “реапиринчик”, цифры обычного АД уточнялись и у больного и у его жены: 120/80 – 140/90. для уточнения этого вопроса необходимо изучить амбулаторную карту.

10. не является цинизмом разъяснение, что с венами на голове и шее у мужа все нормально и просьба обратить внимание на сосуды окружающих и у себя.

11. ЭКГ на руки больным, как правило, не выдаётся, а снимается для диагностики в условиях Н/П.

12.был осведомлён о посещении врачом поликлиники, примерно через 1 час после неотложной помощи.

13. карты вызова сданы вовремя, по окончании суток, отдельно от них с пометкой о возможной жалобе сдана карта Вилкина Н.Г.

14. в неотложной помощи больной не нуждался, что подтверждает карта вызова и тактика участкового врача.

15. жена больного вызвала врача из поликлиники примерно в 12:00, следовательно сама осознавала что необходимости в Н/П не было, неотложная помощь вызвана в связи с тем что примерно в 18:00 при звонке в поликлинику ,получен ответ, что возможно врача не будет. в 18:30 вызов принят, в 18:45 посещение скорой.

onoff49

Потребитель сначала должен обратиться в медорганизацию, иначе жалобу не примут (подп. «в» п. 2 ч. 2 ст. 10 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ)

Но претензии пациентов зачастую попадают еще и под закон о защите прав потребителей, который отводит медорганизациям для работы с жалобами 10 дней (ст. 31 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300–1 «О защите прав потребителей»).

Чтобы подстраховаться, установите в локальном акте крайний срок — 10 дней, независимо от типа претензии.

Сначала оцените степень опасности, от этого будет зависеть алгоритм дальнейших действий.

Самые опасные — жалобы на оказание медпомощи. Недовольные качеством лечения и диагностики граждане обращаются в контролирующие органы, а могут дойти и до суда.

Не на все обращения пациентов медорганизации обязаны реагировать.

-жалобы с угрозами, оскорблениями,

-обращения, которые требуют разглашения врачебной тайны;

-письма с неразборчивым текстом (ч. 1, ч. 3–6 ст. 11, ч. 3 ст. 7 Закона № 59-ФЗ).

Не отвечайте на жалобу, в которой нет фамилии пациента и обратного адреса.

С электронными письмами и обращениями на сайт еще строже. В них должны быть фамилия и инициалы пациента, электронный или почтовый адреса.

Аналогичные нормы прописаны в Типовом регламенте1 (п. 15.3).

Если контролирующий орган, будь то даже Минздрав, требует рассмотреть претензию от «matreshki» или «эльфа 80-го уровня», медорганизация вправе отказаться.

Но если есть обратный адрес, нужно уведомить гражданина, что жалоба не рассмотрена по причине анонимности заявителя (ч. 3 ст. 7 Закона № 59-ФЗ).

В жалобе пациента нецензурные выражения, оскорбления или угрозы в адрес администрации и персонала, а также членов семьи? Это дает право отклонить письмо.

Есть три типа претензий:

-к организации медпомощи (очереди, запись на прием),

— к медперсоналу (неэтичное поведение)

-на оказание медуслуг (диагностика и лечение).

От вида жалобы зависит тактика.

Пациенту, который недоволен длинной очередью, зачастую достаточно сказать, что меры приняты, виновные наказаны.

Сложнее с жалобами на оказание медуслуг — медицинские претензии. Придется проанализировать методики и алгоритмы лечения, а также медицинские документы больного.

Изучите документы. В случаях медицинских претензий оцените, насколько оказанная пациенту помощь соответствует методикам и алгоритмам лечения.

Проанализируйте медицинские документы больного — по ним проводят судебно-медицинскую экспертизу, которую всегда назначает суд при разбирательстве этой категории дел.

Проверьте, чтобы в документах были все исследования, манипуляции, этапы лечения, назначения.

В идеале на каждый вид медицинского вмешательства должно быть информированное добровольное согласие пациента.

Порядок ведения медицинской документации не установлен. Есть только порядки заполнения унифицированных форм медицинской документации для медорганизаций, которые оказывают медицинскую помощь в амбулаторных условиях (приказ Минздрава России от 15.12.2014 № 834н).

Нельзя вносить исправления в медицинские документы, но нет запрета дополнять, к примеру, вклейками.

Судебная практика показывает, что нужно брать согласие на каждую медицинскую манипуляцию, а не на общий план обследования или лечения.

А чтобы доказать в суде, что пациент был предупрежден о возможных негативных последствиях лечения, включите формулировку «оказание медпомощи не может гарантировать стопроцентный результат. Возможны такие осложнения, как… <перечислить основные> и подобные».

Оцените действия пациента.

Если претензия медицинская, выясните, как пациент выполнял свои обязанности. Больной не соблюдал назначения врача, не приходил на прием в назначенное время? Используйте эти факты в защите на суде.

Пациенты должны соблюдать не только режим лечения, но и правила поведения в медорганизациях (ч. 3 ст. 27 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

Можно выделить 5 самых распространенных случаев, когда пациент не прав:

1. Не выполняет правила внутреннего распорядка медорганизации.

2. Не выполняет назначения врача.

3. Не соблюдает условия договора с медорганизацией.

4. Оскорбляет медработника.

5. Совершает правонарушения на территории медорганизации, например, курит, ворует.

Возьмите объяснительные у персонала.

Показания сотрудников медорганизации позволяют главврачу составить объективную картину, а также обосновать решение для контролирующих инстанций. Чем больше объяснительных, тем больше фактов. Например, пациент жалуется, что его не вовремя принял участковый терапевт. Возьмите объяснительные с терапевта, регистратора и охранника.

Поговорите с пациентом.

Суды признают обоснованными только 20% жалоб. Большинство из них возникают, когда больные в чем-то не разобрались, нарушили внутренний распорядок медорганизации или что-то забыли. Не избегайте общения с гражданами. Есть шанс их переубедить и расположить к себе

Кроме того, сможете выяснить дополнительные обстоятельства и использовать в письменном ответе на претензию.

Нужно ли записывать диалог?

Лучше вести протокол. Аудио- или видеосъемка может нервировать пациента. Но если гражданин сам настаивает на видеосъемке, запрещать нельзя.

Проведите заседание врачебной комиссии.

Разберите обращение пациента на заседании врачебной комиссии и составьте протокол. Пригласите на заседание всех работников, которые имеют отношение к жалобе. Опрос зафиксируйте в протоколе.

Медорганизация обязана выдать протокол пациенту, но только на основании письменного заявления.

Не просит — не давайте.

Если на суде пациент будет утверждать, что вы его не информировали о результатах рассмотрения жалобы, можете сослаться, что заявления не было (п. 18 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 502н).

Ответ на претензию

Диалог с пациентом не отменяет правило, что нужно дать письменный ответ на претензию. Отвечайте только на вопросы, которые задал гражданин.

Не затрагивайте другие темы.

Когда даете разъяснения, ссылайтесь на законодательные акты и правила внутреннего распорядка медорганизации.

Используйте информацию, которую выяснили в беседе с пациентом.

В случаях, когда ответ давать не нужно, рекомендуем известить заявителя.

Будьте осторожнее с извинениями, когда отвечаете на жалобу.

Приведу случай из судебной практики. Пациента не устроило качество съемного зубного протеза, который поставили в медорганизации. Главврач в письменном ответе на претензию извинился, что не оправдал доверие больного. На суде представители истца настаивали, что ответчик таким извинением признал факт некачественного оказания медуслуги.

Источники:

juridicheskii.ru myeconomist.ru fondtaktak.org www.forum.tvergma.ru onoff49.livejournal.com
Комментариев пока нет!

---

Интересное:

Как писать объяснительную на работе

От неприятной ситуации никто не застрахован. Опоздания, аварии, недостачи – вот неполный перечень этих происшествий. Чтобы смягчить последствия произошедшего или вовсе избежать наказания полезно уметь писать объяснительные записки.

Основными задачами такого документа является пояснение и оправдание. Он считается официальным, поэтому регистрируется и хранится по общим правилам документального оборота.

Какие ситуации требуют пояснений?

Происшествий, участником и виновником которых является гражданин, существует множество. Однако их можно классифицировать на несколько групп:

• принесшие вред имуществу и (или) жизни:
  • автомобильная авария;
  • поломка оборудования на предприятии по вине работника;
  • несоблюдение норм и правил труда;
  • отказ или неполное выполнение трудовых обязательств;
• отсутствие гражданина на месте:
  • прогул;
  • опоздание;
  • оставление рабочего места на некоторое время без видимых причин;
• экономические:
  • хищение;
  • недостача;
  • предоставление недостоверной информации в контролирующие органы;
• дисциплинарные:
  • появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • некорректное поведение.

Требование об объяснении случившегося может быть направлено к виновнику в письменной или устной форме. Ответить необходимо в течение двух рабочих дней с момента получения. Если оппонент отказывается от пояснений, то он только в письменной форме сообщает об этом. Практика показывает, что спокойнее потратить время на написание записки, чем получить взыскание, и лишиться премии.

Как пишется

Прежде чем сесть за написание объяснения следует успокоиться и подумать над причинами и последствиями случившегося. Стиль написания записки должен быть деловым, а характер спокойным.

Существует правило четырех «не», которое поможет при составлении текста:

• Не стоит пускаться в длительные повествования и перегружать оппонента лишней информацией.
• Не допускается применения в тексте словесных оборотов, оскорбляющих стороны.
• Не следует стыдиться признать свою вину. Своевременное и чистосердечное покаяние может освободить от наказания или облегчить его.
• Не надо стыдиться попросить проверить на ошибки доверенное лицо, если есть сомнения в собственной грамотности. Почерк должен быть разборчивым. Лучше переписать записку несколько раз, чем стать автором безграмотного и глупого объяснения.

Форма написания

В сборниках унифицированных форм нет бланка объяснительной записки. Однако при составлении следует придерживаться общих правил:

1. В правом верхнем углу указывается информация о сторонах конфликта:
   • наименование предприятия или организации, фамилия и инициалы директора или уполномоченного должностного лица;
   • должность ответчика, его фамилия и инициалы.
2. В центре строки «Объяснительная записка».
3. В «теле» документа:
   • описание нарушения;
   • объяснения причин случившегося;
   • признание или отрицание собственной вины;
   • уверение, что инцидент не повторится.
4. В правой части строки дата написания.
5. Подпись виновного с расшифровкой.

В практике принято писать объяснительную ручкой синего или черного цвета на белом листе стандартного формата А4. Однако применим вариант компьютерного или машинописного набора текста. В этом случае обязательна приписка от руки о достоверности записки и подпись с расшифровкой.

Объяснительная опоздавшего куда-либо

Опоздания – бич нашего времени. Пробки, поломки будильников и транспортных средств, грозные собаки и собственная несобранность. Неудивительно, что после второй – пятой задержки начальство грозит лишить премии и требует объясниться в письменном виде.

Цель такой записки предоставить неоспоримые аргументы, что причина временного отсутствия серьезна. Поэтому не стоит рисковать, придумывая неправдоподобные или веселые истории. В целом написание объяснительной записки ничем не отличается от стандартной формы. Такая же «шапка» и обязательная подпись с расшифровкой. А вот над причинами следует задуматься.

В идеале это должна быть честная констатация фактов без прикрас. Но бывает, что по какому-то стечению обстоятельств нет возможности указать действительную причину, в этом случае следует воспользоваться стандартными объяснениями.

По статистике люди чаще всего опаздывают из-за следующих происшествий:

• поломка личного автомобиля;
• задержка в работе городского транспорта;
• прорыв коммуникаций в собственной квартире или соседской;
• блокировка лифта;
• неисправность будильника;

Здесь следует быть внимательным, т.к. кадровая служба может проверить достоверность информации. Поэтому при возможности следует предъявить справку от лифтовой службы или чек на ремонт автомобиля датированный утром текущего дня. Важно успокоить работодателя, доказав при этом свою невиновность.

Прогулы

Как и опоздания, прогулы являются одной из самых распространенных причин для конфликта с руководством компании. И если первые могут повлечь за собой лишь дисциплинарное взыскание и штрафы, то последнее обязательно приведет к самым печальным для работника последствиям.

Частые прогулы могут стать причиной увольнения (ст. 81 ТК РФ).

Кроме того, любителям опаздывать три часа и более следует знать, что такое отсутствие приравнивается к прогулу.

В объяснительной записке в первом предложении указывают количество пропущенных дней. Далее кратко излагают причины произошедшего события. Они могут быть различны:

• Болезнь, не подтвержденная больничным листом. Чтобы этого избежать работник должен уведомить любым доступным ему способом свое начальство.
• Уход за членом семьи.
• Экстренные ремонтные работы в доме или квартире.
• Авария с участием личного и общественного транспорта.
• Экстремальные погодные явления (гололед, снежный буран).
• Временное заключение под стражу.

Важно, чтобы объяснение было логичным. При возможности следует приложить к записке справку из ЖЭКа о вызове сантехника или из полиции.

Бытовая травма

Гражданин, получивший бытовую травму во время возвращения с работы на транспорте, не принадлежащем предприятию, раньше должен был писать объяснительную записку. В ней сообщалось дата и время наступления происшествия, его причины.

Делалось это для того, чтобы исключить возможность переквалификации бытовой травмы в несчастный случай на производстве. С 2002 года Трудовой кодекс изменил порядок определения таких случаев, и необходимость писать объяснительные отпала.

Нюансы написания

Памятуя о том, что основными задачами записки являются объяснение и оправдание гражданина, приведем ряд особенностей, о которых можно забыть при составлении.

Объяснение обстоятельств

Если в происшествии виновны несколько работников предприятия, следует попытаться описать ситуацию, излагая только факты, не переходя на эмоции. Не стоит перекладывать собственную вину на других.

Выявленную собственную некомпетентность можно завуалировать недостаточным знанием вопроса, пообещав разобраться в нем в кратчайшие сроки.

Оформление

Предприятие может разработать свою форму записки, основываясь на общепринятом варианте. Этот факт подтверждается приказом по компании. В этом случае документ, составленный виновным не по правилам предприятия, все равно считается действительным.

Прежде чем отдать записку в отдел кадров на регистрацию следует удостовериться, что все записано правильно:

• Есть информация о сторонах конфликта.
• Указаны дата и количество часов (дней) отсутствия на рабочем месте или описано иное правонарушение.
• Приведены все доводы и пояснения.
• Присутствует дата и подпись виновного с расшифровкой.

Приложение

В качестве подтверждения форс-мажорных обстоятельств необходимо приложить к записке любые подтверждающие документы. Это могут быть чеки или справки.

Срок написания

Виновный имеет в своем распоряжении двое суток с момента получения требования о пояснении. Если запрос составлен в письменной форме, то и ответ должен быть на бумаге.

Регистрация и хранение

Объяснительная записка должна быть зарегистрирована кадровой службой в момент принятия. Она хранится на предприятии и является внутренним документом. Однако в особо серьезных случаях, когда причинён вред здоровью граждан или большой имущественный ущерб, пояснение изымается проверяющими органами и подшивается к делу.

Отказ

Руководство предприятия не может привлечь к ответственности работника, за отказ писать пояснение.

Срок давности

Если у нарушения истек срок давности, то и пояснения не могут быть истребованы.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Образец объяснительной записки | Делопроизводство

Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки.

Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. На имя руководителя можно составить докладную записку, а можно объяснительную. Отличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее (смотрите образец).

Объяснительная записка разъясняет руководству точку зрения составителя данного документа на интересующее событие. Этим событием может быть невыполнение задания (в полном объеме или в указанный срок), нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу или прогул).

А также объяснительная дает пояснения любых сложившихся ситуаций на работе с неоднозначным на первый взгляд толкованием причин, приведших к некому (не совсем ожидаемому для руководства) результату. Образцы таких ситуаций можно посмотреть в комментариях после статьи.

Есть еще одна функция объяснительной записки – может пояснять содержание другого документа (проект, отчет и т.д.). Тогда объяснительная записка оформляется к такому документу как приложение и подписывает его руководитель организации.

Как правильно написать объяснительную записку

В случае дисциплинарного проступка в соответствии с ТК РФ (кому интересно ст. 193) работодатель обязан предложить сотруднику написать объяснительную. Вы должны знать, что сотрудник не обязан давать каких-либо пояснений. Тем не менее, работодатель сможет применить дисциплинарное взыскание, составив акт об отказе.

Поэтому обычно лучше написать объяснительную записку. Возможно тогда вы сможете расставить нужные вам акценты в произошедшем, лояльность продемонстрируете. И вовсе не обязательно вы окажетесь в чем-то виновным.

Сначала в тексте следует перечислить факты, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемой ситуации. Затем уже излагают причины, приведшие к негативному исходу дела (ведь объяснительную не приходится писать в случае победы и триумфа).

Писать следует сухим канцелярским языком, постарайтесь выразить все-таки свои мысли покороче. Лучше избегать любой эмоциональности. Излагать нужно только факты, непосредственно относящиеся к делу. Подумайте над тем, чтобы объяснение звучало веско и аргументировано, избегайте при этом неправды и оправданий. Полезным бывает обсуждение ситуации с умными людьми (коллеги, друзья, родственники).

Допускается написать объяснительную записку в рукописной форме, подписывает работник ее составивший. Состав реквизитов документа посмотрите на приведенном образце.

Образцы составления объяснительной записки

Объяснительна записка – образец об опоздании на работу

Отдел рекламы                                                                                Директору «Знамение»

                                                                                                      П.Г. Вентиль

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

07.10.2014 № 18

Об опоздании на работу

07.10.2014 я опоздала на работу на 2 часа по причине транспортной аварии. Выданную транспортным предприятием справку прилагаю.

Менеджер                                                                                        К.Ю. Живанец

 

 

Объяснительная записка – образец по вопросам основной деятельности

Отдел информационных                                                                   Директору ООО «Разъем»
технологий                                                                                      О.Л. Частикову

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

13.12.2014 № 31

О причинах переноса даты
проведения семинара

Семинар по эффективному использованию комплекса «Писк» 12.12.2014 не состоялся по просьбе его участников в связи с невозможностью добраться до места его проведения в срок из-за отмены авиарейса.

По договоренности сторон дата проведения семинара перенесена на 15.12.2014.

Начальник отдела                                                                            Ю.Н. Кошкин

Требование написать объяснительную записку вовсе не означает «конец игры». Мне самой на работе приходилось несколько раз писать объяснительные по вопросам основной деятельности. Восторга это конечно не вызывало, но, тем не менее, последствий для меня никаких не было. Просто руководство получило дополнительную информацию к размышлению. Иными словами если объяснительная записка вами написана, то вовсе не обязательно дальше последует выговор или увольнение (если речь идет не о полной неадекватности естественно).

В комментариях продолжают задавать вопросы о примерах написания объяснительных записок. Поэтому я думаю, что будет весьма полезным делом в следующей публикации расширить границы и привести еще примеры объяснительных в различных конкретных ситуациях (смотрите еще больше образцов по ссылке).

Евгения Полоса

Спасибо Вам за добавление этой статьи в:

Еще интересное по теме:

К записи 633 комментария

Объяснительная записка о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения

Ситуация, при которой применима Объяснительная записка о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения:

Трудовым кодексом предусмотрен ряд оснований, когда Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) Работника. Одним из оснований является появление Работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Появление на работе в состоянии опьянения является грубым нарушением трудовой дисциплины и может создавать опасность для других сотрудников. Поэтому очень важно для Работодателя незамедлительно принять меры к документированию факта опьянения, его подтверждению и отстранить Работника от работы. На основании докладной записки и акта, а также медицинского заключения (при наличии) Работодатель издает приказ об отстранении Работника от работы.

Кроме того, Трудовой кодекс предоставляет Работодателю право применить такой вид дисциплинарного взыскания, как увольнение Работника за появление на работе в состоянии опьянения и относит это к однократному грубому нарушению Работником трудовых обязанностей. При совершении этого дисциплинарного проступка Работодатель обязан соблюдать процедуру привлечения Работника к дисциплинарной ответственности. Одним из этапов такой процедуры является предоставление Работником письменных объяснений о причинах появление на работе в состоянии опьянения.

Стороны Объяснительной записки о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения:

Содержание Объяснительной записки о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения:

В объяснительной записке Работник должен подтвердить или опровергнуть доводы Работодателя об уличении Работника в состоянии опьянения. Случается и такое, что запах алкоголя от Работника вызван, например, приемом спиртосодержащих лекарств, применяемых Работником по медицинским показаниям. В этом случае основания для применения к Работнику мер дисциплинарного взыскания отсутствуют.

Объяснительная записка о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения регулируется:

критических и пояснительных комментариев к Библии; Джеймисон, Фоссе, Браун

Перевод: Все переводыAlmeida Atualizada (португальский) Стандартная американская версия Версия китайского союза — Пиньинь Версия китайского союза — Упрощенная версия Китайского союза — Традиционная Общая английская Библия Общая английская Библия с апокрифом Католическая Библия Дуэ-РеймсаElberfelder 1905 (немецкий) Стандартная английская версия Джованни Диодати 1649 (итальянский) Перевод GOD’S WORD Перевод с апокрифомИвритские имена ВерсияHolman Christian Стандартная БиблияЮбилейная Библия 2000Библия Короля Джеймса Версия Короля Джеймса с апокрифом ) Новая американская стандартная БиблияНовая международная версияНовая международная версия для чтенияНовая международная версияНовая версия Короля ИаковаНовый живой переводНовый пересмотренный стандартНовый пересмотренный стандарт с апокрифомNova Versão InternacionalNueva Traducción VivienteNueva Versión InternacionalОртодоксальная еврейская БиблияОстервальд (Французский) Пересмотренная стандартная версия Пересмотренная стандартная версия с апокрифом Riveduta 1927 (итальянский) Sagradas Escrituras (1569) (Español) SBL Греческий Новый Завет Библия Септуагинты с апокрифомStatenvertaling (голландский) Библия на базовом английском языке Полная еврейская БиблияПеревод Дарби Латинская Вульгата Латинская Вульгата w / АпокрифСообщение БиблияБиблия ВебстераБиблия третьего тысячелетияБиблия третьего тысячелетия с апокрифомТиндейл Уэймут Новый ЗаветWycliffeYoung’s Literal Translation

Книга: Все testamentBooks BooksOld TestamentNew из LawBooks в HistoryBooks из WisdomMajor ProphetsMinor ProphetsThe GospelsPauline EpistlesGeneral EpistlesApocalyptic BooksGenesisExodusLeviticusNumbersDeuteronomyJoshuaJudgesRuth2 Samuel2 Samuel1 Kings2 Kings1 Chronicles2 ChroniclesEzraNehemiahEstherJobPsalmsProverbsEcclesiastesSong из SongsIsaiahJeremiahLamentationsEzekielDanielHoseaJoelAmosObadiahJonahMicahNahumHabakkukZephaniahHaggaiZechariahMalachiMatthewMarkLukeJohnActsRomans1 Corinthians2 CorinthiansGalatiansEphesiansPhilippiansColossians1 Thessalonians2 Thessalonians1 Timothy2 TimothyTitusPhilemonHebrewsJames1 Peter2 Peter1 John2 John3 JohnJudeRevelation

Объяснение в предложении (особенно.хорошее предложение вроде цитата, пословица …)

1. В конце главы есть пояснительных заметок .

2. См. Пояснительные примечания внизу этой страницы.

3. К схеме прилагается пояснительных заметок.

4. К Вашему запросу прилагаю пояснительную листовку .

5. В конце каждой главы находится пояснительных примечаний.

6. В конце книги пояснительных заметок.

7. К списку статистических данных чиновник приставил пояснительную записку .

8. Эти заявления сопровождаются серией пояснительных примечаний .

9. Таким образом, эмпирическому анализу предлагается альтернативная пояснительная методология .

10. На стойке информации есть карт и пояснительных брошюр.

11. Соответствующие объясняющие переменные перечислены в таблице 5.1.

12. Определения остальных объясняющих переменных очевидны.

13. Это должно быть аннотировано пояснительными примечаниями для пояснения.

14. Короче говоря, в их распоряжении пояснительная риторика .

15. Кроме того, ни одна пояснительная система не действительна для всех пациентов.

16. В решающем пояснительном отрывке рассказчик говорит нам: Это знаменует собой большой шаг в интеллектуальном развитии Лока.

17. Основным фактором, имеющим значительную силу объяснения как для участия, так и для интенсивности, является ориентация потребителя на досуг.

18. Это особенно полезно для добавления пояснительных графиков к другим непонятным наборам фигур перед распечаткой.

19. Подробная информация о Схеме изложена в пояснительной брошюре , которую вы получите в должное время.

20. Но без объяснения указателя от директора его обновление становится скорее источником раздражения, чем просвещения.

20. Sentencedict.com изо всех сил старается собирать и создавать хорошие предложения.

21. Изготовитель шнура поставляется в комплекте с пояснительной брошюрой , содержащей инструкции по использованию готовых плетений и шнуров.

22. Основными объясняющими факторами, которые учитывались, были вес при рождении, гестационный возраст, пол и группа лечения.

23. В большинстве случаев из пояснительных обзоров , возможно, вообще неуместно говорить об выборках в строгом смысле.

24. Он взъерошил страницы книги и нашел пояснительных заметок .

25. Фотографии отличные, сгруппированы с подписями после пояснительного эссе или, в некоторых случаях, серии коротких эссе.

26. В этой главе я попытался защитить эту уступчивую целостную точку зрения, обратив внимание на лежащий в ее основе объяснительный интерес .

27. Начиная с чувственных явлений и используя нашу объяснительную структуру , мы формируем гипотезы об их причинах.

28. Детальный подход к тематическому исследованию также требуется в связи с характером объясняющих переменных , которые будут предложены.

29. Главный недостаток марксизма — это упор на экономическую теорию и экономическую категорию класса как на один фундаментальный объясняющий фактор .

30. Очевидный момент, возможно, но тот, который иногда упускают из виду ради удобства объяснения .

Перейти к основному содержанию Поиск

Поиск

• Где угодно

Быстрый поиск где угодно

Поиск Поиск

Расширенный поиск

• Войти | регистр

Пропустить основную навигацию Закрыть меню ящика Открыть меню ящика Дом

• Подписка / продление
  • Учреждения
  • Индивидуальные подписки
  • Индивидуальное продление
• Библиотекари
  платежи и полные платежи Пакет для Чикаго
  • Полный охват и охват содержимого
  • Файлы KBART и RSS-каналы
  • Разрешения и перепечатки
  • Инициатива развивающихся стран Чикаго
  • Даты отправки и претензии
  • Часто задаваемые вопросы библиотекарей
  • Агенты
    и платежи
    • Полный пакет Chicago
    • Полный охват и содержание
    • Даты отправки и претензии
    • Часто задаваемые вопросы агента
  • Партнеры по издательству
    • О нас
    • Публикуйте у нас
    • Новые журналы
    • Публикация
    tners
  • Новости прессы
    • Подпишитесь на уведомления eTOC
    • Пресс-релизы
    • СМИ
  • Книги издательства Чикагского университета
  • Распределительный центр в Чикаго
  • Чикагский университет
  • Положения и условия
  • Заявление об издательской этике
  • Уведомление о конфиденциальности
  • Доступность Chicago Journals
  • Доступность вузов
  • Следуйте за нами на facebook
  • Следуйте за нами в Twitter
  • Свяжитесь с нами
  • Медиа и рекламные запросы
  • Открытый доступ в Чикаго
  • Следуйте за нами на facebook
  • Следуйте за нами в Twitter

  Информационное / пояснительное письмо — Central Rivers AEA

  ---

  Узнайте, что работает

  Написание информативного и пояснительного текста — это четкое применение Стандарта письма 2, который призывает студентов «писать информативный / пояснительный текст для изучения и четкого и точного изложения сложных идей и информации…».В младших классах это может быть просто написание некоторых фактов по теме, в то время как в старших классах ученики будут анализировать и синтезировать информацию из нескольких источников, чтобы создать текст, проливающий новый свет на концепцию или процесс.

  Основная цель информативного / пояснительного письма — улучшить понимание читателя. В отличие от написания аргументов, информативное / пояснительное письмо начинается с предположения о правдивости, сосредотачиваясь на том, как и почему. Информационное / пояснительное письмо может включать любое или все из следующего:

  • Новые знания
  • Объяснение процесса
  • Разработка концепции

  Информационное / пояснительное письмо может быть сосредоточено на любом из следующего:

  • Перечисление и уточнение различных типов
  • Определение
  • Деталировка компонентов
  • Объяснение поведения или функции
  • Объяснение причин

  Для того, чтобы писать этим типом текста, учащиеся должны уметь находить и выбирать соответствующую информацию из первичных и вторичных источников и сочетать эту новую информацию с базовыми знаниями и опытом.Студенты будут работать над «отбором и включением соответствующих примеров, фактов и деталей в свои записи» (Приложение A CCSS, стр. 23). В то же время студенты будут работать над развитием своего писательского мастерства, приобретая навыки объяснения, цитирования анекдотов или сценариев, сравнения и сопоставления и перехода.

  Использование наставнических текстов для информативных / пояснительных инструкций означает, что учителя должны «читать как писатели» — всегда с учетом мастерства автора, всегда в поисках хороших наставнических текстов.Тексты для наставников могут поступать из самых разных источников — иллюстрированных книг, романов, пьес, газет, блогов и Интернет-сайтов. Знакомство со Стандартами письма для информативного / пояснительного письма на уровне своего класса может помочь учителям сосредоточиться на тех наставнических текстах, которые соответствуют потребностям их классных комнат. Помимо использования наставнических текстов, учителя также могут моделировать письмо, сочиняя перед классом и «размышляя вслух» о процессе изложения четких идей и подкрепляя их деталями в форме примеров, объяснений, определений и т. Д. описания, процессы и / или анекдоты.Как всегда, учителя захотят использовать структуру постепенного освобождения от ответственности для поддержки учащихся в их обучении. После подробных инструкций и моделирования учащиеся извлекают выгоду из совместного письменного опыта, управляемого письменного опыта и совместной практики с частыми описательными отзывами о целях изучения уроков. Совещание коллег и учителей о письме может помочь учащимся научиться грамотно писать и расширить свое мышление.

  Writing Standard 2 работает в тандеме со Writing Standards 7, 8 и 9 в категории «Исследования для создания и представления знаний».Стандарт якоря готовности к колледжу и карьере 7 призывает студентов «проводить короткие, а также более последовательные исследовательские проекты, основанные на конкретных вопросах, демонстрируя понимание предмета исследования». Это отход от изолированных крупных исследовательских проектов, которые сосредоточены на сложных презентациях. Вместо этого поиск ответов на вопросы и решения проблем становится обычным явлением в разных областях содержания в течение учебного года. Исследование также связывает Стандарт письма 2 с Основными стандартами чтения штата Айова.Чтобы провести исследование, необходимое для информативного / пояснительного письма, студенты должны собрать доказательства из нескольких источников, оценить достоверность источника, объединить информацию и избежать плагиата.

  Посмотрите, как это работает

  Выше вы увидите примеры написания студентами из Приложения C Common Core ELA, демонстрирующие ожидаемый уровень информативного / пояснительного письма для студентов.

  K-5 Информационное / пояснительное письмо

  Информативное / пояснительное письмо может быть введено в начальных классах с обсуждением и опросом вопросов по содержательной области, задаваемых учителем, или интересных вопросов от учащихся:

  • Почему мои щеки розовеют, когда холодно?
  • Почему у моей собаки текут слюни?
  • Почему иммигранты приехали в США?

  По мере того, как учащиеся переходят в средние и старшие классы, информативное / пояснительное письмо должно естественным образом вырастать из вопросов и исследований в области содержания.

  В соответствии с Основными стандартами письма K-5 штата Айова, навыки использования письменной структуры и языка учащимися должны значительно улучшиться от детского сада до 5-го класса. В начальных классах учащиеся могут предоставить некоторые факты и определения по теме и добавить заключительное утверждение. Ожидается, что учащиеся старших классов начальной школы представят и сфокусируют тему, логически сгруппируют информацию, разработают тему с достаточной детализацией, свяжут идеи, используют точную академическую лексику и сделают заключение.Для этого студентам потребуется множество возможностей для исследования и написания информативного / пояснительного текста. Фактически, около трети учеников начальной школы пишут именно таким типом текста. Смысл ядра состоит в том, что учащиеся K-5 используют чтение и письмо в тандеме для накопления знаний, призывая учащихся широко и глубоко читать информационные тексты и использовать письмо в качестве инструмента для обучения.

  Посмотрите это видео с веб-сайта Reading & Writing Project, чтобы увидеть, как развитие словарного запаса становится ключевой частью информационного письма:

  Чтобы помочь ученикам выучить соответствующие структуры текста, особенности текста и язык информативного / пояснительного письма, учителя могут начать с Talk-alouds.Ниже вы увидите два примера для 2-го класса, в которых основное внимание уделяется использованию диаграмм. Это парный набор из чтения вслух и письменного разговора вслух.

  Чтение вслух для изучения авторского мастерства

  Написание разговора вслух для использования авторского творчества

  6-12 Информационное / пояснительное письмо

  В средней школе ожидается, что учащиеся будут «писать информативные / пояснительные тексты для ясного и точного изучения и передачи сложных идей, концепций и информации посредством эффективного отбора, организации и анализа содержания.»(ICS, стр. 60). Около 40% учащихся в старшей школе должны быть информативными / пояснительными. Это требует написания во всех областях содержимого.

  В «Пиши как это» (2011) Келли Галлахер включает главу об информативном / пояснительном письме. Он рекомендует начинать с короткого наставнического текста, демонстрирующего информативное письмо в увлекательном и творческом формате. Затем он берет этот текст наставника в качестве шаблона и моделирует составление аналогичного текста, используя другую тему. Наконец, он поддерживает студентов, которые используют формат с темой по своему выбору.Тем не менее, он быстро заставляет их писать короткие статьи на самые разные темы, требующие использования дополнительных знаний и исследований. На протяжении всех своих письменных инструкций Галлахер подчеркивает, что учителям необходимо сочинять перед учениками, моделируя мыслительные процессы, возникающие при письме. Он предлагает различные методы создания строительных лесов по мере того, как ученики движутся к независимости. В книге Content-Area Writing: Every Teacher’s Guide (2007) Дэниэлс, Земельман и Стейнеке предлагают главу «Краткие проекты публичного письма».Авторы призывают учителей использовать более короткие и более частые исследования, а не традиционное письменное задание, посвященное исследованию библиотеки, в конце семестра. Информативное / пояснительное письмо, предложенное Дэниелсом и др., Может быть связано с исследованиями людей с помощью опросов и / или интервью. Письмо может принимать форму создания первой или веб-страницы газеты, предоставляя учащимся более аутентичные информативные / пояснительные письменные задания.

  Посмотрите это видео о сочинении мыслей вслух:

  Составление размышлений вслух над вводным абзацем

  Другие примеры информативного / пояснительного письма

  Делайте то, что работает

  Воспользуйтесь ресурсами Iowa AEA Online, пока студенты проводят исследования, необходимые для информативного / пояснительного письма.К ним относятся как видео, так и текстовые источники, чтобы учащиеся могли развивать навыки аудирования и чтения по мере изучения идей и концепций. Чтобы получить доступ к этим ресурсам, вам необходимо получить имя пользователя и пароль от вашего учебного заведения у специалиста по СМИ.

  • BookFlix: (Начальные классы) В этом источнике классические видео сборники рассказов от Weston Woods сочетаются с соответствующими документальными электронными книгами от Scholastic, связывая факты и вымыслы. BookFlix укрепляет навыки чтения в раннем возрасте и знакомит детей с миром знаний и открытий.
  • Цифровая библиотека AEA (все классы) Этот источник предоставляет широкий спектр видеоресурсов. Фильтры и функция поиска позволяют учителям или ученикам находить необходимые ресурсы. Доступны как полные программы, так и клипы.
  • Britannica Online: (Все оценки) Этот источник содержит четыре полные энциклопедии и другие ресурсы, которые обеспечивают согласованность с классными темами и языком, соответствующим возрасту. Это также портал для нескольких других баз данных.
  • CultureGrams: (Все оценки) Этот источник предоставляет соответствующий возрасту высококачественный цифровой контент из первичных и вторичных источников, охватывающий тысячи наименований и множество типов носителей.В нем представлены знаковые статьи и электронные ресурсы, освещающие все аспекты наиболее актуальных проблем современности.
  • Learn 360: (Все оценки) Этот источник предоставляет видео- и аудиоклипы, а также полнометражные видеоролики по широкому кругу исторических, текущих и интересных тем.
  • AP Изображения: (от среднего до старшего) Этот источник предоставляет как исторические, так и актуальные фотографии, заслуживающие освещения в печати, а также аудиоклипы и графику. Например, студенты могут слушать еженедельное обращение президента.
  • Truflix: (от среднего до средней школы) Этот источник предоставляет видео и текст по избранным темам, а также ссылки на сайты, соответствующие возрасту.
  • Здоровье и благополучие подростков: (Средняя и старшая школа) Предоставляет учащимся средних и старших классов безоценочную, прямую, соответствующую стандартам, учебную программу и поддержку самопомощи. Темы включают болезни, наркотики, алкоголь, питание, психическое здоровье, самоубийства, издевательства, экологический образ жизни, финансовую грамотность и многое другое.
  • SIRS: (учащиеся старших классов) Предоставляет текущие взгляды на спорные вопросы, а также структуру / процесс для учащихся для анализа информации и создания собственных аргументированных аргументов.

  Помимо использования наставнических текстов и моделирования хорошего информативного / пояснительного письма, учащиеся могут извлечь выгоду из использования графических органайзеров для поддержки своего мышления, сбора и систематизации. Вот несколько сайтов, которые предоставляют множество таких графических органайзеров:

  ресурсов

  Общее ядро ​​Приложение A .(2010)

  Галлахер, К. (2011). Пишите как это Обучение Письмо в реальном мире с помощью моделирования и текстов наставника . Портленд, штат Мэн, издательство Stenhouse Publishers.

  Хейл, Э. (2008). С Сплав писателей К-6 . Портленд, штат Мэн, издательство Stenhouse Publishers.

  Индрисано, Р. и Параторе, Дж. (Редакторы) (2005). Обучение письму и письмо для изучения теории и исследований на практике . Ньюарк, Делавэр, Международная ассоциация чтения.

  Iowa Core English Language Arts & Literacy in History / Social Studies, Science and Technical Subjects .(2011). Де-Мойн, Айова, Департамент образования Айовы.

  Веб-сайт проекта «Чтение и письмо»

  Рутман Р. (2005). Основы письма: повышение ожиданий и результатов при простом обучении . Портсмут, Нью-Хэмпшир, Хайнеманн.

  Пояснение к Creek Freedman Abstract

  Очень важно, чтобы вы внимательно прочли это пояснение. Вы не сможете получить полную стоимость этой книги, если не сделаете этого, и вы будете обвинять составителя книги в ошибке, за которую он никоим образом не несет ответственности, даже если ошибка действительно существует.

  Все карточки являются карточками переписи Creek Freedmen, и в строке заголовка указывается номер карточки, после которого указывается последний известный почтовый адрес гражданина. Затем в той же строке следует дата или даты зачисления. Вы заметите, что во многих случаях указывается несколько дат. Чтобы прояснить наш план, приведем пример. Предположим, что у нас было шесть человек, зарегистрированных по какой-либо конкретной карте, и первые четыре из этих зачисленных граждан были зачислены в августе 1899 года, пятый зачисленный на карту был зачислен 1 июля 1900 года, а шестой был зачислен. 24 июня 1904 г.Если на карточке не указано более конкретно, эти записи будут сделаны следующим образом:

  Зарегистрировано в августе 1899 года; № 5, 1 июля 1900 г .; № 6, 24 июня 1904 г.

  Следует отметить, что в первую дату мы включаем зачисление всех этих граждан, которые не имеют конкретных номеров, таких как № 5 и 6 в данном конкретном случае. Также обратите внимание, что дата регистрации находится в «строке заголовка», а не в нижнем правом углу карты, как на оригинальной карте в офисе суперинтенданта.

  Теперь перейдем к табличному вопросу более подробно:

  (1) Первый столбец находится под заголовком «Номер рулона». Это не нуждается в объяснении, кроме как сказать, что это регистрационный номер зарегистрированного гражданина, чье имя будет найдено позже под заголовком «имя» в той же строке. Этот номер рулона будет номером рулона, указанным в справочнике, опубликованном Министерством внутренних дел.

  (2) Следующий столбец находится под заголовком «Нет». и под ним указано количество тех, которые указаны на карте.Другого значения это не имеет. Он используется просто для уверенности в будущих ссылках. Везде, где зачисленный гражданин, имя которого следует за этим номером, упоминается перед его именем, а не его именем. Краткость была не единственной причиной использования цифр вместо имени. Может случиться так, что на одной карте будут два зачисленных гражданина с одним и тем же именем, и если мы будем использовать это имя, это приведет к неопределенности. Поэтому мы используем цифры. Его использование можно объяснить следующим образом.Предположим, у нас есть три гражданина на карте:

  № ИМЯ
  1. Смит, Джон
  2. Смит Марта
  3. Смит, Джон

  Предположим, что Джон Смит, названный первым, был отцом последнего Джона Смита. названный. В столбцах под заголовком «Имя отца» в той же строке, где указано имя второго Джона Смита, мы пишем «Нет. 1 », что означает, что Джон Смит, который появляется после № 1 на этой карте, является отцом Джона Смита, имя которого появляется после № 3 на этой карте.Опять же, в обозначениях внизу карточки вы увидите «Нет. 1 умер 14 января 1913 г. 3 умер 6 августа 1904 года ». Используя числа, мы делаем наши ссылки достоверными, и Вы сразу узнаете, какой Джон Смит умер 14 января 1913 года, а кто умер в августе 1904 года.

  (3) Под заголовком «Имя» мы даем имя зачисленный гражданин, чей номер в списке указан в столбце под заголовком «Номер списка».
  (4) Далее следуют столбцы под заголовками «возраст» и «пол», которые, по нашему мнению, не нуждаются в пояснениях.Это относится к возрасту и полу гражданина, имя которого непосредственно стоит перед этими обозначениями. Возраст — это возраст, указанный в переписных карточках в офисе суперинтенданта, а не возраст на момент подготовки этого выписки.

  (5) Над следующей колонкой находится заголовок «Отн.» Это сокращение означает «отношение к № 1 на карте». Первый гражданин, записанный на карту, обычно является главой семьи. Обычно в этом столбце после его имени нет никаких обозначений. Имена тех, кто зачислен, и которые следуют за его зачислением, и кто указаны на этой карточке, как обычно, каким-то образом связаны с ним, и эта связь отмечена в этом столбце.Таким образом. если нет. 2 »на карте быть женой« № 1 », тогда в этом столбце будет аббревиатура« Wf », если« № 3 »- это дочь« No. 1. ” то в этом столбце появится буква «D», если сын, то буква «S». а здесь мы используем «СТС» для пасынка. «СтД» для падчерицы. «GrD» для внучки, «GrS» для внука, «Neph» для племянника, племянницы, подопечной и т. Д. Мы думаем, что с этим объяснением ни у кого не возникнет проблем с определением родства тех, кто изображен на карте, как показано на этот столбец.

  (6) В рубрике «Имя отца» указано имя отца зачисленного гражданина. Это зарегистрированный гражданин, имя которого указано в строке Салли на карточке. Помните, что имена зачисленных граждан появляются только в столбце под заголовком «Имя». Отец и мать могут быть или не быть зачисленными гражданами. Если они зарегистрированы, их имена будут указаны в столбце под заголовком «Имя». То, что было сказано здесь об именах, фигурирующих под заголовком «Имя отца», также верно и для имен, найденных под заголовком «Имя матери».«Если отец или мать записаны, их имена могут или не могут быть указаны в карточке как зачисленные граждане вместе с их ребенком.

  (7) После имен отца и матери будут найдены столбцы, озаглавленные «живущий» и «гражданин». Теперь мы рассмотрим эти два заголовка и просим вас внимательно записать, что мы говорим

  (a) «Жизнь». Под этим заголовком мы показываем, жил ли родитель в то время, когда его или ее ребенок, гражданин, был зачислен. Если родитель жил в то время, под заголовком этого столбца будет стоять буква «L».Если родитель был мертв в это время, в этом столбце будет отображаться буква «D», что означает «мертвый». На оригинальных карточках в офисе суперинтенданта, если отец или мать живы, или если есть какие-либо сомнения в его или ее смерти, эта графа оставалась пустой. Мы не внесли никаких изменений в обозначения смерти, как указано на исходных картах. Мы, однако, добавили обозначения живых и при этом использовали знания, полученные в результате нашей непрерывной работы с картами, и отметили тех, кого мы считаем мертвыми, с вопросительным знаком (?).Вы поймете, что мы не можем быть абсолютно уверены в том, что делаем эти записи.

  (b) «Гражданин». Под заголовком этого столбца мы попытались определить гражданство отца или матери. Эти столбцы на исходных карточках не были заполнены в значительной степени, и мы попытались заполнить карточку в этом отношении. Мы допустили ошибки, но зная, что мы обязательно сделаем некоторые ошибки, мы даем вам результат нашего перекрестного изучения карт, и вы можете легко проверить наши примечания путем расследования, и вы должны в каждом случае проводить расследование, прежде чем расстаться с ваши деньги.В этих столбцах мы используем сокращения, и они имеют следующий смысл: «Cr». Крик Фридман; «Кр. Я.» Крик Индиан; «Шер». Чероки; «Choc». Чокто; «Шик». Чикасо; «Сем». Семинол; «Не» негражданин и т. Д. В наших обозначениях в этих столбцах мы, несомненно, допустили больше ошибок, чем в нашем индийском реферате. Это по той причине, что у нас не было обозначений столбцов «кровь», которыми можно было бы руководствоваться. Мы гораздо более свободно использовали вопросительный знак (?).

  Реферат «Новорожденных вольноотпущенников» и «Вольноотпущенников Малого ручья» несколько отличается от реферата на оригинальных картах ручья, и им будут предшествовать пояснительные примечания.

  Мы полагаем, что половина опрошенных Крик Вольноотпущенников мертва в настоящее время. Мы не смогли показать процент погибших в нашем Кратком обзоре индийских карт, по следующей причине:

  Вольноотпущенники всегда сочувствовали правительству в его плане по выполнению условий договоров. . Они были первыми, кто записался на учебу, и первыми получили участки. Они заняли и обрабатывали лучшую часть владений Крика, в то время как полные крови держались холмов и глухих лесов.Многие из чистокровных были противниками плана правительства по распределению земель между отдельными членами Племени по отдельности, пренебрегали ими и отказывались предстать перед Комиссией, а также регистрироваться сами или свои семьи или брать наделы земли. для себя или для членов их семьи. В результате вольноотпущенники получили земли лучшего класса. Вся земля была оценена, и стандартный земельный надел равнялся 1 040 долларов США, и на этой основе наделы должны были быть выровнены.Позже, однако, Конгресс постановил, что земли должны быть уравновешены на основе стандартной стоимости надела в 800 долларов. Большинство вольноотпущенников получили участки. земли большей стоимости, чем это количество. Таким образом, им не приходилось ничего причитать из фондов выравнивания, и никаких доказательств смерти не принималось в тех случаях, когда получатель наделения получал землю равной стоимостью 800 долларов США или более.

  Мы показали все случаи смерти, о которых офис суперинтенданта имел записи на момент сбора данных.Указанные даты смерти во многих случаях ненадежны, о чем свидетельствует тот факт, что в некоторых случаях подаются 2, 3, 4 и даже 5 письменных показаний о смерти, и ни в коем случае дата смерти не является одинаковой, и мы обратили наше внимание на один случай, в котором разница составляет примерно 14 лет. Опять же, в ряде случаев письменные показания о смерти подавались, когда на самом деле и на самом деле лица, о которых сообщалось, что умерли, живы. Потенциальные покупатели должны тщательно расследовать эти случаи смерти.

  В 1914 году актом Конгресса было зарегистрировано два гражданина Вольноотпущенников. Эти двое будут последними в первоначальном списке. Они не получили земельного надела.

  ---

  Что такое пояснительное эссе и с чего начать

  Итак, вы смотрите фильм со своим младшим братом или сестрой, а после того, как фильм закончился, ваш сбитый с толку брат или сестра спрашивает: «Я не понял. О чем был фильм? »

  Следующее, что вы сделаете, — это разбейте фильм на части и объясните его так, чтобы вашему брату или сестре было легко понять.

  А теперь представьте, что вам нужно написать об этом эссе — это, по сути, и есть пояснительное эссе.

  Оригинал: Source Внезапно, когда это задание, оно перестает казаться забавным, не так ли?

  Не волнуйтесь — в этой статье мы расскажем вам все, что вам нужно знать о написании пояснительных сочинений и о том, как отправить хорошо написанное эссе, которое поможет вам получить самые высокие оценки.

  Заказать сейчас: высококачественное пояснительное эссе, написанное с нуля

  
  

  Что такое пояснительное эссе

  Объяснительное (также известное как пояснительное) эссе — это своего рода эссе, которое требует, чтобы вы описали и объяснили конкретную точку зрения, инцидент, событие или ситуация.

  В отличие от других видов эссе, таких как аргументированные и убедительные, пояснительные эссе в большей степени представляют информацию, факты, статистику и примеры для объяснения ситуации, а не принимают сторону и убеждают читателей согласиться с вашим мнением.

  Ожидается, что учащиеся оценят ситуацию и представят четкое логическое объяснение того, что произошло, сохраняя при этом нейтральную точку зрения.

  Цель таких сочинений — побудить студентов обращать внимание на детали, рассматривать фактические наблюдения, анализировать и писать с максимальной ясностью.

  6 типов пояснительных сочинений

  
  

  Это шесть типов пояснительных сочинений, которые вы встретите в школе и колледже.

  Определение

  В эссе этого типа от вас требуется объяснить, расширить и определить сложную концепцию для ваших читателей более простым и понятным способом.

  Кроме того, во введении вы должны объяснить концепцию и дать свой личный взгляд на то, что вы поняли по теме.

  После введения следует основной абзац, в котором вы пишете подробный и хорошо проработанный анализ заданной темы.Затем эти моменты окончательно резюмируются в заключении.

  Вот некоторые примеры вопросов для эссе с определениями:

  1. Что такое современная музыка?
  2. Объясните понятие сонного паралича.
  3. Как вы определяете супергероя?

  Причина и следствие

  Эссе этого типа вращается вокруг возникшей ситуации, которая в конечном итоге имела какой-то эффект. Вы должны ответить на основные вопросы, такие как «какова причина этой причины» и «каковы результаты или последствия этого».

  Есть два способа подойти к этому типу эссе:

  • Цепной образец: который указывает на объяснение каждой причины с ее следствием по очереди;
  • Шаблон блока: в котором первый абзац посвящен всем причинам, а второй абзац говорит обо всех последствиях, которые появились после.

  Вот некоторые примеры вопросов для эссе о причине и следствии:

  1. Причина и следствие курения среди людей.
  2. Причины и последствия бездомности в мире.
  3. Причины и последствия зависимости от социальных сетей.

  Сравните и сопоставьте

  В этом типе эссе ваша цель — выявить и изложить сходства и / или различия между двумя идеями, явлениями, ситуациями, вещами, людьми или даже периодом времени.

  В большинстве случаев два предмета, которые сравниваются или противопоставляются, попадают в широкую категорию. Например, если вы пишете эссе о средней школе и колледже, вы можете найти сходства и различия в способах преподавания, системе оценок, университетском городке, учебной программе, мероприятиях и т. Д.

  Подобно эссе о причине и следствии, к этому типу также подходят в цепочках и блоках.

  Вот несколько примеров сравнений и сопоставлений:

  1. Facebook против Instagram: лучше для бизнеса?
  2. Американский английский против британского английского: узнайте разницу.
  3. Лабрадор ретривер против золотистого ретривера: какая порода лучшая?

  How-to

  Этот тип пояснительного эссе очень распространен. При этом вам необходимо объяснить всю процедуру и правильные шаги по изготовлению или выполнению чего-либо.Вот почему большинство тем для этого типа эссе начинаются с «практических рекомендаций».

  Цель написания эссе с практическими рекомендациями — предоставить читателям необходимые шаги таким образом, чтобы читателям было легче следовать им правильно и систематически, не допуская ошибок.

  Вот несколько примеров вопросов для эссе:

  1. Как снять квартиру в Нью-Йорке.
  2. Как подать заявление на получение визы на постоянное жительство.
  3. Как начать предпринимательский бизнес и добиться успеха.

  Классификация

  В этом типе эссе вам дадут широкую тему, из которой вы должны аккуратно распределить пункты по различным группам или разделам.

  Другими словами, распределение объектов, сценариев, людей с одинаковыми характеристиками по разным категориям и дальнейшее объяснение ваших рассуждений о том, почему вы разделили их таким образом.

  Использование примеров и ссылок для каждой из категорий поможет повысить качество вашего эссе и повысить авторитетность вашего письма.

  Вот несколько примеров вопросов для классификационного эссе:

  1. Какой тип водителя наиболее опасен для вас на дороге: пьяный, отвлекающийся, превышающий скорость?
  2. Какой тип портативного электронного устройства лучше всего: смартфоны, ноутбуки, планшеты?
  3. Какая американская музыка самая лучшая: блюз, джаз, хип-хоп?

  Проблема и решение

  В эссе этого типа есть проблема или вопрос, который поднимается по теме, заданной вашим профессором, и ваша задача — найти лучший способ решения проблемы.

  Это можно сделать, посмотрев на проблему с разных сторон и с разных сценариев, а также проведя мозговой штурм, чтобы найти правильное решение, которое подходит по всем признакам.

  Некоторые примеры проблем и вопросов для эссе:

  1. Растущее беспокойство по поводу жестокого обращения с животными.
  2. Отсутствие чистой воды в Индии.
  3. Взяточничество считается нормальной практикой.

  Как составить пояснительное эссе

  Создание плана — это первый шаг к написанию хорошего пояснительного эссе.Вот что входит в состав.

  Введение

  Введение в пояснительные эссе — это первый и самый важный абзац, который прочитают ваши профессора, и в зависимости от того, насколько оно хорошее введение, они будут побуждены продолжить чтение остальной части эссе.

  Ваше вступление должно быть достаточно сильным и интересным, чтобы привлечь внимание ваших профессоров.

  Введение охватывает первые два абзаца эссе, которые также включают изложение тезиса.При этом вам необходимо дать краткое описание темы и важных моментов, с которыми ваш профессор столкнется при чтении пояснительного эссе.

  Основной текст

  Средняя и основная часть вашей статьи, состоящая из 3 абзацев, является основной частью вашего пояснительного эссе.

  Через основные абзацы вы можете подробно описать и расширить данную тему, а также использовать ссылки, данные и другие подтверждающие доказательства для подтверждения заявлений, которые вы сделали, и фактов, которые вы добавили в эссе.

  В этом основном абзаце вы можете использовать соответствующие изображения, инфографику, примеры, теории, цитаты и т. Д., Чтобы детализировать содержание эссе и сделать его более интересным для чтения.

  Заключение

  Наконец, у нас есть заключительный параграф, в котором резюмируются все ключевые моменты, затронутые в эссе, а также ваши (автора) взгляды на эту конкретную тему.

  Этот абзац так же важен, как и введение.

  Это связано с тем, что, когда ваши профессора прочитают ваш заключительный абзац, у них будет обобщенное понимание всего эссе, а также у них останется положительное неизгладимое впечатление о вашем написании и содержании, которое вы выбрали для включения в черновик эссе.
  

  8 шагов для начала пояснительного эссе с высокой оценкой

  Написание пояснительных эссе похоже на обучение людей определенной концепции. Лучшие из них — это те, которые привлекают читателя и дают ему все, что им нужно знать по теме.

  Оригинал: Источник

  Теперь, когда вы знаете, что такое пояснительное эссе, его цель и различные типы, давайте рассмотрим этапы написания сочинения-победителя и поставим ему лучшие оценки.

  Выберите нейтральную тему

  Одним из наиболее важных аспектов написания пояснительного эссе является нейтральная точка зрения.

  Многие студенты не понимают разницы между объяснением и убеждением. В пояснительном эссе вы должны описать / объяснить, а не принимать чью-то сторону и убеждать читателя.

  Следовательно, очень важно выбрать тему, которая не вызывает споров и позволяет вам сохранять нейтралитет. Итак, проведите мозговой штурм и составьте список тем, которые вас интересуют.Затем сузьте их, посмотрите на них через «пояснительную» линзу и оцените объем, чтобы объяснить это подробно.

  Проведите исследование и соберите доказательства

  
  

  Что такое пояснительное эссе без точного и глубокого исследования?

  Дайте себе достаточно времени, чтобы изучить достоверные и авторитетные источники, чтобы провести исследование и собрать доказательства, которые можно использовать для подтверждения ваших аргументов при написании эссе.

  От фактов и цитат до статистических данных, результатов опросов и примеров — ищите любые фактические, анекдотические или логические доказательства, которые могут быть использованы в статье.

  Вот поясняющее видео от Raynor Memorial Libraries, предлагающее практические советы о том, как вы можете провести исследование для своего объяснительного эссе

  
  

  Обрисуйте свои идеи

  После всех обширных исследований у вас останется много информации и данных. Не совершайте ошибку, погружаясь прямо в этап написания.

  Найдите минутку, чтобы систематизировать свои мысли и обрисовать в общих чертах свои идеи, чтобы не перегружать вас и не усугубить ситуацию, упуская из виду важные моменты.

  Написание пояснительного эссе из пяти абзацев обычно означает посвящение одного абзаца введению и заключению каждого и трех абзацев основной части.

  Создание плана — это не что иное, как набросок моментов, которые вы планируете включить во вводный, основной и заключительный абзацы. Этот грубый набросок служит скелетом и гарантирует, что ваш документ следует логическому потоку.

  Независимо от того, насколько вы напряжены и ограничены во времени, не пропустите этот шаг.

  Создайте сильный тезис

  Тезис состоит из двух-трех предложений, которые появляются в конце вводного абзаца. Они должны четко передать, о чем остальная часть вашего эссе, и заставить читателя узнать больше.

  Помните — эффективное изложение тезиса краткое, спорное и обоснованное. Убедитесь, что вы можете выровнять его в следующих абзацах.

  Если вы обнаружите, что тратите слишком много времени на размышления о том, «как написать утверждение тезиса» и его разработку, поработайте над черновым вариантом и вернитесь, чтобы уточнить его после того, как напишете всю статью.

  Начни с соблазнительного крючка

  «Как мне начать объяснительное эссе», спросите вы.

  Что ж, главное — привлечь внимание читателя, начав с заманчивого крючка. Крючок может быть в форме риторического вопроса, цитаты, поразительной статистики, забавного анекдота, интересного факта, метафоры или чего-либо еще, что могло бы заинтересовать читателей и вызвать их интерес.

  Подсказка — это первые одно или два предложения эссе, после которых вам нужно продолжить, чтобы дать справочную информацию, которая предложит контекст по теме.

  Наконец, конечно, завершите вводный абзац сильным тезисом, который вы создали ранее.

  Подтвердите свои аргументы фактами и примерами

  Теперь переходит основная часть вашего пояснительного эссе и самый трудоемкий раздел — основные абзацы.

  Каждой идее рекомендуется посвятить один абзац, в котором вы излагаете основную идею, приводите доказательства и плавно переходите к следующей идее.

  Говоря о доказательствах, вот где ваши исследовательские усилия должны окупиться.Убедитесь, что вы предоставили достаточно доказательств, чтобы обосновать свои аргументы и подтвердить свои утверждения. Это только укрепит бумагу и ваше письмо.

  При необходимости используйте диаграммы, графики и иллюстрации.

  Не знаете, как использовать доказательства в своем пояснительном эссе?

  Вот видео, на котором Ариэль Биссетт предлагает несколько полезных советов. из них обратно к сделанному заявлению.

  Следите за количеством слов, потому что при написании этого раздела легко увлечься.

  Завершите убедительный вывод

  «Как мне закончить свое пояснительное эссе» — это правильный вопрос, потому что нравится вам это или нет — заключительный абзац имеет самую высокую ценность для запоминания, и ваш преподаватель, скорее всего, запомнит вашу письменную основу эта секция.

  Итак, если вы думаете, что можете просто резюмировать тезис, вы ошибаетесь.

  Идеальный вывод должен восстановить тезис, затрагивая основные идеи и доказательства, которые вы выделили в эссе.

  После того, как вы определились с критическими моментами, оставьте читателя мощным призывом к действию, который заставит его задуматься и эффективно изложит вашу мысль.

  Редактировать и корректировать

  После долгих дней тяжелой работы вам следует выделить время для редактирования и корректуры эссе. Вы же не хотите отправлять статью, полную глупых ошибок, и упускать все свои усилия напрасно.

  Итак, убедитесь, что вы прочитали эссе несколько раз, обратите внимание на грамматические и орфографические ошибки, и проследите, чтобы ваша статья логично охватывала все моменты и ходы.Также важно использовать правильные переходные слова, чтобы облегчить чтение.

  Чтобы избежать любого непреднамеренного плагиата, вы должны точно процитировать все источники, на которые вы ссылались в статье, в требуемом стиле (MLA, APA, Harvard и т. Д.).

  Заключение

  Объяснительное эссе — это обычное задание, но решать его нелегко. Важно соблюдать правила написания пояснительного эссе и помнить об основной цели, которая состоит в том, чтобы объяснить или описать концепцию, ситуацию, событие и т. Д., А не разделять свое мнение или позицию.

  Если вы все еще беспокоитесь о том, как это сделать, мы в Writers Per Hour можем вам помочь. Наши профессиональные писатели являются экспертами в написании пояснительных эссе и могут предложить вам помощь, необходимую для получения хороших баллов.

  Все, что вам нужно сделать, это написать нам со словами: «Мне нужна помощь с моим объяснительным эссе», и мы найдем наиболее подходящего автора для работы, чтобы подготовить высококачественное объяснительное эссе, написанное с нуля.
  

  Пояснительные сочинения — EssayMin

  Как и любой другой тип эссе, пояснительное эссе следует схожим фундаментальным требованиям.В нем должны быть:

  • Ясный тезис, который определяет и поддерживает вашу направленность
  • Вступительный абзац, который знакомит аудиторию с вашим тезисом
  • Основные абзацы, содержащие конкретные доказательства, демонстрирующие ваши информативные или аналитические соображения
  • Отличные и плавные переходы, связывающие идеи в каждом абзаце конкретными и интересными способами
  • Заключение, которое еще раз подчеркивает ваш центральный аргумент, но не повторяет его

  Ваше тезисное изложение должно быть сфокусировано и сужено, чтобы следовать руководящим принципам ваших заданий.Он должен содержаться во вводной части вашего пояснительного эссе, и если вы не освоите эту часть достаточно рано, вы столкнетесь с трудностями при написании эффективных пояснительных эссе. Ваш тезис должен быть спорным и содержать достаточно деталей. При написании вступления убедитесь, что наше тезисное изложение является последним предложением. Это свяжет аудиторию напрямую с дискуссией.

  Как и любое другое эссе, каждый абзац пояснительного эссе должен иметь дело с одной идеей.Эта идея должна быть связана с центральным аргументом в эссе. У них также должны быть примеры, которые логически подтверждают ваш тезис. С хорошими и актуальными примерами эссе становится ясным и показывает читателю направление.

  Переходы очень важны в любой форме письма. Они усиливают логическое развитие мысли писателя. Читателю легко проследить аргументацию истории на протяжении всей статьи. Переходы должны быть написаны таким образом, чтобы соединять идеи между абзацами.Чтобы сделать их эффективными, убедитесь, что последнее предложение вашего абзаца вводит читателя в представление о тематическом предложении следующего абзаца. Отсутствие правильных переходов разрушает поток эссе, и читателю трудно следовать аргументам относительно тем для пояснительных эссе.

  Завершая свое пояснительное эссе, помните, что вы хотите произвести немедленное впечатление в сознании аудитории. Сделайте свой вывод очень эффективным и логичным.Обобщите свои основные положения, чтобы убедиться, что ваша тема была точно и исчерпывающе объяснена читателю.

  Поскольку вы пишете эссе в течение некоторого времени, вы понимаете основной формат их написания. Пояснительные сочинения не отличаются друг от друга и имеют один и тот же типовой формат. Вот как вы должны это сделать:

  • Сформулируйте план
    У вас может быть много информации, о которой вы хотите поговорить, но вы должны перейти к сути.План поможет вам создать простое объяснительное эссе, соответствующее вашим тезисам, аргументам и исследованиям. В большинстве случаев для написания пояснительных сочинений вы будете использовать формат из пяти абзацев. Абзацы имеют следующий формат: введение в виде первого абзаца, три основных абзаца и заключение. Однако этот формат не ограничивает вас в использовании более пяти абзацев в зависимости от типа темы, о которой вы пишете, и имеющейся у вас информации.
    В своем плане сформулируйте предварительный тезис, касающийся вопроса задания; сделайте его интересным и оригинальным по своей тематике. То, как вы формулируете свою диссертацию, должно отражать оригинальность.
    Примеры, которые вы используете в своей иллюстрации точки прицеливания, могут исходить из вашего личного опыта, и каждый из них должен быть связан с вашей центральной идеей. Завершите набросок, подумав, как лучше всего закончить сочинение. Вывод должен быть содержательным и интересным. Как всегда, требуйте, чтобы ваш вывод суммировал ваши основные положения, не повторяя их.Вы можете объединить то, что вы рассмотрели, с рекомендациями для будущих исследований выполненной вами работы.
    Если при написании пояснительных эссе время на вашей стороне, вы можете поэкспериментировать с абзацами, прежде чем остановиться на введении. С подробностями анализа в вашей статье вы сможете сформулировать свой тезис и представить его во введении.
  • Интригующее введение
    Объяснительные эссе не считаются аргументированными эссе.Таким образом, вы можете использовать новостные статьи, исторические события как способ познакомить аудиторию с вашей темой. Построение информационного тела В вашем основном абзаце должно быть два-три аргумента и контраргумента. Контраргументы в данном случае необязательны. При написании абзацев позвольте каждому из них иметь дело с одной идеей. Включите подтверждающие доказательства, которые являются фактическими, логическими или статистическими. Это увеличивает достоверность вашего эссе. В каждом абзаце основного текста должен быть один пример, иллюстрирующий вашу мысль в этом абзаце.
  • Построение информационного тела
    Ваш основной абзац должен содержать от двух до трех аргументов и контраргументов. Контраргументы в данном случае необязательны.