Образец грамотного резюме для устройства на работу пример: Образец резюме администратора, пример резюме от Superjob 2021

Образец резюме на работу. Как составить резюме для устройства на работу (пример)

Всегда необходимо осознавать, что основная задача, возлагаемая на резюме для устройства на работу, состоит в выделении кандидата на должность среди множества других соискателей. Поэтому в составленном резюме должна содержаться информация, важная не для кандидата, а для руководителя организации, принимающего вас на работу. Потенциальный работодатель желает получить профессионального специалиста, способного влиться в имеющуюся команду для выполнения определенного набора функций. Поэтому при написании собственного резюме следует опираться на принципы:

• внимательного выбора информации;
• честности и точности излагаемой информации;
• краткости преподнесения информации.

Рекомендации при составлении резюме

Найти образец составления резюме в настоящее время не составляет сложности. Однако следует придерживаться некоторых советов, чтобы составление резюме выполнило свое предназначение, и вы устроились на подходящую работу:

• располагайте резюме на одной странице листа формата А-4, так как вряд ли работодатель будет способен изучить большее количество информации, выискивая в ней необходимые сведения;
• при увольнении с предыдущего места работы следует взять рекомендации или характеристику, которые следует приложить к вашему резюме вместе с контактными телефонами бывшего руководителя.

Элементы грамотного резюме

Прежде чем решиться составить резюме на работу, необходимо разобраться в структуре идеального варианта данного документа. Выделим основные элементы резюме и опишем, каким образом их следует оформить:

• Заголовок. Никогда не следует в качестве заголовка применять слово «Резюме». Лучше указать крупным шрифтом и по центру вашу фамилию и имя, выделяя документ для работодателя из аналогичных или других бумаг.
• Информация. В этом разделе указываются все личные данные кандидата и его контакты для связи.
• Цель. В данном элементе необходимо написать должность, для занятия которой составляется данное резюме. Можно указать сумму оклада, на которую вы претендуете. Если она окажется выше предложенной работодателем, необходимо будет аргументировать свои запросы.
• Образование. Необходимо перечислить подробно наименование учебного заведения и его факультет, полученную специальность и период обучения. При первом устройстве на работу следует развернуто предоставить информацию о тематике дипломной работы, местах прохождения практики и приложить имеющиеся характеристики. В этот же раздел можно занести все профессиональные курсы, специальные семинары и тематические тренинги, которые были пройдены после получения основного образования.
• Опыт работы. Излагается, начиная с последнего места работы кандидата, с указанием точных периодов работы. Обычно соблюдают правило, указывая последние три места работы. В этом же разделе расписываются обязанности, которые исполнял кандидат на занимаемой должности. Все личные достижения, имевшие место на предыдущих местах работы, должны быть подробно изложены в этом разделе.
• Дополнительная информация. В данный раздел следует вносить только те сведения, которые могут заинтересовать конкретного работодателя, исходя из предлагаемых обязанностей по вакантной должности.
• Личные данные. В данном разделе можно указать семейное положение, наличие и возраст детей. Здесь же следует указать личные качества, ограничений по которым не имеется, хотя необходимо помнить, что их придется потом подтверждать на практике.
• Портфолио (для творческих вакансий).

Внеся все перечисленные разделы в образец резюме на работу (скачать), и заполнив его, можно отправлять документ потенциальным работодателям.

примеры. Что написать в графе «Деловые качества»?

Поделиться в соцсетях

Вы можете быть невероятно крутым специалистом и даже гуру в какой-то узкой области, но какой в этом толк, если личные качества для резюме были подобраны неправильно или совсем о них позабыли? Казалось бы: должны смотреть на опыт работы, а деловые качества работника для резюме – это уже второстепенно. На самом деле, то, как Вы себя преподнесете в графе «личные качества» может стать судьбоносным.

Прежде, чем перейти к рассмотрению нужных работодателю качеств, небольшой совет: забудьте в шаблонах в виде слов «целеустремленность», «быстрая обучаемость», «работа на результат». Это все отлично, но так старо. Даже если такие качества Вы хотите написать, пускай они будут не единственными в почетном списке. От скудности и шаблонности подачи Ваша характеристика, как будущего сотрудника, уже точно не будет в выигрыше.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

• Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
• Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
• Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Примеры деловых качеств для работников по специальностям

Пример №1: бухгалтер. От этого человека зависит многое. Порой, даже жизнь компании зависит от него и его умений правильно распорядиться деньгами.

Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые важно указать: стрессоустойчивость, усидчивость, обучаемость, лояльность, ответственность, неконфликтность. И не просто так мы поставили стрессоустойчивость на первое место. Проводить денежные операции компании с миллионным оборотом – чем не повод для стресса? Если оборот поменьше – нервы целее и сон крепче.

Пример №2: менеджер по продажам. Чем больше сможет продать – тем лучше. Чем больше привлечет новых клиентов – тем увереннее будет развиваться компания. Да, от менеджера по продажам зависит во многом жизнедеятельность компании. Правда, не всегда представителей этой должности вознаграждают достойной оплатой труда. Но мы будем только о хорошем, и только о профессиональных менеджерах по продажам, которым важно указать следующие качества работника для резюме:

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, грамотно поставленная речь, обучаемость, ответственность. В случае с менеджером по продажам на первое место мы поставили коммуникабельность. Правда, ведь какие могут быть продажи, если менеджер не умеет начинать беседу, и тем более, «выводить» разговор с потенциальным клиентом к нужному для компании результату?

Пример №3: Секретарь. Почему-то существует шаблонное мнение, что секретарь – это исключительно привлекательная внешность. И она в том числе, но на плечи секретаря, в зависимости от потребностей компании, ложится немало сложный рутинных задач.

Личные качества в резюме для секретаря: грамотная речь, привлекательная внешность, исполнительность, ответственность, усидчивость, умение работать в команде, неконфликтность. И вот разрушение шаблона: первенство за «грамотной речью».

Секретари должны уметь расположить к себе каждого посетителя, будь это претендент на какую-то должность в компании или же потенциальный деловой партнер. Секретарь первый создает общее впечатление о компании. Встречались Вам секретари, которые двух слов не могли сказать? Если встречались, Вы точно понимаете, почему грамотная речь так важна.

Вот мы «прошлись» по одним из самых распространенных вакансиях, которые ежедневно появляются в интернете в количестве нескольких десятков и даже сотен.

А почему бы не уделить отдельно внимание IT-специалистам?

Профессиональные навыки IT-специалистов сегодня особо ценны. Многие компании нуждаются в нереально крутых специалистах, которые смогут догнать и перегнать конкурентов, при этом увеличив доход компании в несколько раз.

Вот, что чаще всего сами о себе пишут IT-специалисты в своих резюме:

• Аналитический склад ума
• Трудолюбие
• Умение работать в команде
• Умение работать с большим объемом информации

Трудолюбие, как нам кажется – это приблизительно такой же шаблон, как «целеустремленность» с «умением работать на результат. Не трудолюбие хотят видеть потенциальные работодатели в графе личных качеств своего будущего IT-специалиста. Хотите знать, что же хотят они видеть?

А вот что:

• Самостоятельность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Энергичность
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Внимательность
• Мобильность
• Креативность

Вот такой вот послужной список.

Деловые качества для резюме IT-специалиста, как видите, абсолютно не имеют никакого значения. На первых позициях: самостоятельность и инициативность.

Правда, какому работодателю хочется заполучить в свою команду IT-специалиста, которого придется постоянно контролировать или подгонять и что-то напоминать? Тем более, IT-сфера одна из немногих, где узкая специализация не дает возможность руководство как-либо повлиять на результат.

Вот и получается, что айтишник должен быть самостоятельным, инициативным (куда же без этого), креативным и т.д. Устойчивость к стрессам – плюс к карме не только самого айтишника, но и всей компании. Без стрессовых ситуаций в этой работе обходится редко, а сроки срывать нельзя, демонстрировать свои эмоции нежелательно и терять клиента – подобно краху репутации собственной и корпоративной.

А вот список качеств, которые в своих резюме специалисты IT сферы указывают реже всего:

• Обаятельность
• Храбрость
• Красноречивость
• Предусмотрительность
• Твердость характера
• Скептицизм

Как нам кажется, большинство из этого списка – очень даже важные личные характеристики для резюме. Тем более, если Вы хотите попасть в креативную команду. Почему бы не указать храбрость и обаятельность? В общении с клиентами и сотрудниками эти качества лишними не будут. Правда, всего должно быть в меру.

Универсальные положительные качества для любого резюме

И напоследок об универсальных качествах, которые HR-специалисты рекомендуют указывать в своем резюме без привязки к должности и ее требованиям:

• Быстрая обучаемость
• Честность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Отсутствие вредных привычек

Вот такой получился небольшой, но универсальный набор. Можете взять его себе на заметку, но не забудьте указать и те личные качества, которые ожидает от Вас будущий работодатель.

А написать нужное очень просто: поставьте себя на место этого работодателя. Подумайте, какого бы специалиста хотели видеть в своей команде Вы? Правильные качества работника для резюме – это не шаблоны. Вы же хотите, чтобы обратили внимание именно на Вас? Тогда уделите отдельное внимание графе «личные качества», и должность будет Вашей, мы уверены.

Поделиться в соцсетях

образец 2021 + Примеры навыков, качеств, образования и опыта

СОЗДАЙ РЕЗЮМЕ НА ТЕЛЕФОНЕ

Сегодня поработаем над составлением грамотного резюме массажиста, заполним важные графы: профессиональные навыки и личные качества. А также выясним, нужно ли иметь медицинское образование, что делать без опыта работы и напишем правильное сопроводительное письмо.

Массажист – это специалист, который применяет лечебные методики, посредством воздействия рук на тело человека. Массажист помогает улучшить физиологическое состояние организма, устранить заболевания связанные с психосоматикой, а также заболевания опорно-двигательного аппарата или других органов.

Процесс работы массажиста непосредственно влияет на здоровье человека. Посредством массажа можно воздействовать на физическое, психическое и эмоциональное состояние человека.

Работнику следует со всей ответственностью подходить к своим обязанностям, среди которых:

• забота о состоянии здоровья клиентов;
• постоянное совершенствование и практика в области массажа;
• владение необходимыми техниками и видами;
• знания о противопоказаниях;
• запрет на алкоголь или другие токсические вещества незадолго до процедур;
• действия строго по рекомендациям врача;
• самостоятельно не диагностировать пациентов;
• соблюдение санитарно-гигиенических норм в помещениях;
• следить за самочувствием клиента перед, во время и после массажа;
• доброжелательное отношение к клиентам;
• соблюдение врачебной тайны;
• внимательное отношение к клиентам, учёт их мнений, ощущений, пожеланий;
• ведение учета расходных средств;
• отказ клиенту в случае, не владения необходимыми знаниями или квалификацией.

К специалистам данной сферы деятельности предъявляются разные требования, но востребованному массажисту необходимо:

• Иметь среднее специальное медицинское образование;
• знать анатомию и физиологию человека;
• владеть массажными техниками, знать аппаратные методики;
• чистоплотность, ухоженный внешний вид и приятная внешность;
• умение работать с людьми, доброжелательность, ответственность, грамотная речь;
• желателен опыт работы, наличие действующего сертификата и мед.книжки.

Разговоры во время сеанса не желательны. Следует концентрироваться только на процессе, чтобы получить наиболее эффективный результат. Но массажистам следует внимательно относиться к жалобам пациента до начала процедур.

# Как составить грамотное резюме массажиста

Основная информация в резюме специалиста – это и владение техниками, следует подчеркнуть свои и знания. Обращайте внимание на грамотность, ведь медицинский работник – очень ответственная работа.

ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕ
Идеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом.

Создай идеальное резюме онлайн

к содержанию ↑

# Ключевые профессиональные навыки и умения

Профессия массажиста – сложная, поэтому полезно будет ознакомиться и обзавестись основными навыками работы:

• Быстрая обучаемость. Техники массажа постоянно совершенствуется и конкуренции довольно много. Поэтому необходимо быстро изучать новые методики и пополнять знания.
• Коммуникабельность. Нужно уметь грамотно общаться с пациентом. Разобраться, что его беспокоит, что ему необходимо, и какой результат он желает получить.
• Отличная физическая форма. Целый день необходимо стоять на ногах, нагружать мышцы рук и принимать в день до 20 клиентов.
• Эффективно преподносить свои профессиональные услуги. Навык продаж цениться в любой сфере.
• Умение работать с людьми разных возрастов.
• Умение находить, привлекать и удерживать клиентов.

к содержанию ↑

# Что делать начинающему массажисту (без опыта)

Если вы решили стать массажистом – необходимо определиться, как вам комфортней работать: в роли фрилансера или в системе.

Фрилансером быть заманчиво – свободный график, самостоятельный выбор клиентов, но нет больничных и отпускных, и меньшая база клиентов. Работая в системе становятся доступными ресурсы и подстраховка. Большой поток клиентов + освоение ряда процедур. Некоторые предпочитают комбинировать варианты.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Фрилансеру достаточно пройти курсы массажа, а работа в системе подразумевает обязательное наличие медицинского образования. И самое главное – это постоянное совершенствование и разнообразная практика, поэтому всегда лучше совмещать подходы.

к содержанию ↑

# Личные качества массажиста резюме

При обучении массажу необходимо запоминать и усваивать многообразные техники, методики, рекомендации в большом объёме. Успешному массажисту необходимо обладать качествами, которые помогут зарекомендовать ответственного, аккуратного специалиста с хорошей памятью.

Пригодятся и дополнительные личностные характеристики:

• Вести активный образ жизни, не иметь вредных привычек, заниматься спортом.
• Быть деликатным, иметь чувство такта.
• Разбираться в психологии.
• Быть инициативным (разрабатывать и применять массаж, составлять персонально-индивидуальных программы).
• Быть целеустремленным (постоянно повышать свою квалификацию).
• Быть терпеливым.
• Иметь самообладание.

к содержанию ↑

# Нужно ли массажисту мед образование

Профессиональному массажисту желательно иметь: высшее или среднее медицинское образование, также подойдёт высшее спортивное.

Существуют курсы, которые выдают дипломы массажистов, это называется – начальное медицинское образование. Но такой вид обучения, не даёт право профессионально заниматься массажем.

Специалисту необходимо пройти подготовку в аккредитованных медицинских центрах. Тогда он сможет получить сертификат установленного образца, и сможет работать в государственных учреждениях. Также массажистам необходимо на постоянной основе проходить обучение для повышения квалификации и аттестовываться.

к содержанию ↑

# Нужно ли знать английский

Иностранные клиенты посещают элитные заведения, и в основном говорят на английском. От вашего уровня языка будет зависеть, насколько верно вы поймёте их предпочтения, и как будет проходить сеанс массажа в целом. Изъяснять им необходимо также чётко и ясно, чтобы общение было двусторонним.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Любому массажисту пригодятся знания английского языка. Это не обязательное требование, но если вы хотите работать в престижных салонах, спа-центрах, пансионатах, гостиницах, то знания языка вам просто необходимы.

к содержанию ↑

# Образец резюме на работу массажиста

Составить грамотное резюме – задача требующая времени и внимания. Прежде чем приступать, необходимо узнать все требования работодателя и подстроить анкету под конкретную фирму.

Нажмите, чтобы открыть заполненный пример

ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО

Массажист
г. Москва (не готов к командировкам)

Желаемая ЗП от 70.000, полная занятость

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Телефон:	+7 (495) 000-00-00
Почтовый ящик:	[email protected]
Гражданство:	Российская Федерация
Образование:	Высшее
Дата рождения:	7 января 1990 (28 лет)
Семейное положение:	Не женат

ОПЫТ РАБОТЫ

январь 2018 – настоящее время (10 месяцев)
Массажист
Оздоровительный комплекс

• Проведение массажных процедур:
  – классическй,
  – лечебно-оздоровительный,
  – антицеллюлитный (ручной, медовый, вакуумный, комбинированный),
  – спортивный;
• проведение занятий лечебной физкультуры;
• реабилитация после травм.

январь 2017 – январь 2018 (1 год)
Банщик массажист
Спортивно-оздоровительный центр

• Обслуживание клиентов :парка вениками (в парной), пилинг, скрабирование;
• различные виды массажа: общий, спортивный, релакс, антицелюлитный, вакуумнный;
• За время трудовой деятельности неоднократно поощрялся руководством и постоянно накапливал клиентуру.

ОБРАЗОВАНИЕ

2017, очная форма
Институт физкультуры
Факультет реабилитации
Специальность: массажист-реабилитолог

• Диплом по специальности.
• Действующий сертификат.

КУРСЫ И ТРЕНИНГИ

2018, 3 месяца (1 год назад)
Классический массаж. Сертификат № АН-064.
Учебно-тренинговый центр “ProffMed”

2017, 3 месяца (2 года назад)
Лечебный массаж. Сертификат № АИ-058.
Учебно-тренинговый центр “ProffMed”

2017, 3 месяца (2 года назад)
Тайский массаж
Учебно-тренинговый центр “ProffMed”

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Иностранные языки:
Английский начальный, Русcкий родной

Компьютерные навыки:
Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Ефарма, кассовый аппарат

Наличие водительских прав (категории): B, C

Занятия в свободное время (интересы, увлечения, хобби):
Читаю материалы по новым техникам, фитнес, йога, посещение кино, музеи, выставки.

Личные качества:
Грамотная речь, организаторские навыки, ориентация на результат, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи, отзывчивость, вежливость, умение легко находить контакт с людьми, оптимизм, умею добиваться поставленных целей, умею эффективно планировать время, внимательность к деталям, стремление к профессиональному развитию, инициативность

РЕКОМЕНДАЦИИ

Может ли вас кто-нибудь порекомендовать?
Укажите: Имя / Должность / Контакты

к содержанию ↑

# Резюме мастера тайского массажа

Тайский массаж – один из самых необычных и древних видов массажа. Он очень отличается от стандартного разминания мышц, чтобы практиковать его, нужен соответствующий сертификат.

Основные правила:

• Отсутствует строгий алгоритм процесса.
• Специалист воздействует тело пациента руками, локтями, коленями, ступнями.
• Процесс происходит в основном на полу.
• Данный массаж не направлен на расслабление. В его основу легло – снятие зажатости и боли.
• Специалист делает дыхательные техники, которые помогают гармонизировать движение рук.
• Производится дозированное давление на тело пациента.
• Устанавливается доверие с клиентом, чтобы гармонизировать его психологическое состояние.
• Процедура производится интенсивно, но при этом известен мягкостью проработки тела в болезненном месте.

к содержанию ↑

# Резюме детского массажиста

Детский массаж – это ответственная и кропотливая работа с детьми, причем даже с грудничками. Ее основное отличие – исправление не только физиологических недостатков ребенка, но и их профилактика.

Обязанности:

• Грамотно разбираться в детских заболеваниях, которые можно вылечить с помощью массажа.
• Отлично разбираться в анатомии и физиологии детей.
• Проведение обследований и оценка физического состояния малышей.
• Знание рефлексов новорожденных.
• Умение проводить гимнастику.
• Находить общий язык с детьми: уметь успокоить и расслабить ребенка.

к содержанию ↑

# Резюме вьетнамского массажиста

Вьетнамский массаж довольно уникальный и интересный. В его основу вошла теория, что необходим уход за внутренним состоянием, тогда и физическое состояние автоматически улучшиться.

Особенности:

• Воздействует на биоэнергетику человека.
• Массаж также воздействует на суставы и мышцы.
• В процессе используются ароматические масла.
• Массаж производится не только руками, но и ногами.
• Задействуются: постукивания, травы и банки.
• Светоцветовое воздействие.

к содержанию ↑

# Резюме массажиста косметолога

Массажист косметолог особенно востребован среди представительниц прекрасного пола. Массаж позволяет совершенствовать, подтягивать и улучшать состояние кожи без уколов и операций, посредством проработки биологически активных точек.

Опытный специалист должен справляться с проблемами как:

• Преобразить овал лица.
• Бороться с акне.
• Улучшить микроциркуляцию и трофику ткани.
• Разогнать застойные пятна.
• Избавить от морщин.

к содержанию ↑

# Резюме спа массажиста

Спа-массаж воздействует на все системы организма, поэтому он способствует общему улучшений всех функций. Он помогает расслабиться и взбодриться одновременно.

Особенности спа-массажа:

• Возвращает силы.
• Расслабляет.
• Снимает напряжение и боль в мышцах.
• Улучшает кровообращение.
• Нормализует эмоциональное состояние.

к содержанию ↑

# Резюме массажиста реабилитолога

Массажист-реабилитолог – это намного больше и шире, чем обычный массаж. Специалист должен снимать диагнозы пациента, посредством качественной работы. Данный вид способен улучшить физическое состояние, даже тяжелобольных.

Основные обязанности:

• Массаж медицинский.
• Детский.
• ЛФК.
• Физпроцедуры.

Хороший реабилитолог может вылечить больных после инсультов, остеохондрозов, и даже поможет справиться с заболеваниями опорно-двигательного аппарата.

к содержанию ↑

# Сопроводительное письмо массажиста

Сопроводительное письмо создано специально для того, чтобы вы в свободной форме смогли продемонстрировать себя с лучшей стороны и заинтересовать работодателя. Недооценивать его значение не стоит, именно благодаря письму вы сможете привлечь к себе внимание и выделиться среди соискателей.

Здравствуйте (напишите имя работодателя если известно)!
Меня зовут (впишите свое Имя и Фамилию).

_________

Меня заинтересовала вакансия массажиста (укажите где узнали о должности). Имею большое желание работать в вашей фирме (если известно, напишите адрес) на должности психолога.

Могу охарактеризовать себя, как ответственного, внимательного и опытного специалиста. Имею большой опыт в сфере массажа. Работал в государственных и коммерческих учреждениях. Занимался также частной практикой. Свободно владею различными техниками.

Имею высшее медицинское образование. Всегда совершенствуюсь и познаю новые методики и техники массажа. Буду рад работать именно у вас. Благодарю за внимание.

Искренне жду встречи для обсуждения любых вопросов. Прилагаю резюме к письму (либо ссылку на скачивание). Спасибо за уделенное время!

_________

Пожалуйста, свяжитесь со мной по контактам:

Имя Фамилия
Телефон
Email
Ссылка на профиль в соц.сетях (по желанию)

Влияет ли сопроводительное письмо на трудоустройство?

ВлияетНет

к содержанию ↑

# Ссылки для скачивания бланка резюме

Выбирайте любой понравившийся бланк, скачивайте и заполняйте по образцу:

Спасибо за прочтение статьи, надеюсь она оказалась полезной и помогла составить правильное резюме массажиста. Дополнительно советую прочитать материал о и грамотном указании . Делитесь статьей в социальных сетях с коллегами и задавайте вопросы в комментариях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

17 основных компетенций, которые нужно включить в свое резюме

Эта статья была одобрена тренером по карьере Indeed

---

Когда вы создаете резюме, у вас мало места, чтобы произвести большое впечатление, поэтому раздел основных компетенций может помочь вам привлечь внимание потенциальных работодателей и заставить их сканировать остальные материалы вашего заявления. В этой статье мы объясним, что такое раздел основных компетенций, как его создать, и приведем примеры.

Связано: 6 Универсальных правил написания резюме

Что такое раздел основных компетенций в резюме?

Основные компетенции, также известные как ваша «основная квалификация», — это список ваших квалификаций для работы. Раздел основных компетенций включает в себя ваши навыки, сертификаты, знания о различных программных продуктах или личные качества, которые делают вас желанным кандидатом. Вы должны добавить раздел своих основных компетенций прямо под своим именем с контактными данными и разделом резюме в свое резюме, чтобы рекрутеры сразу увидели его.

Добавление этого раздела в ваше резюме дает два основных преимущества. Во-первых, он может привлечь внимание любого работодателя, просматривающего ваше резюме. Когда работодатели просматривают резюме, они могут смотреть на него всего несколько секунд, а это означает, что у вас мало места и времени, чтобы заинтересовать их. Перечисляя свои основные навыки и компетенции в одном разделе, вы даете потенциальным работодателям обзор ваших способностей.

Другая причина для включения раздела о ключевых компетенциях — это системы отслеживания кандидатов (ATS).ATS — это тип программного обеспечения, которое может читать резюме и анализировать их содержание. Когда ATS просматривает ваше резюме, он определяет определенные ключевые слова, которые предоставил работодатель. Если он найдет эти слова где-то на вашей странице, он может переслать ваше резюме рекрутеру. В противном случае ваше резюме может не рассматриваться.

Например, если работодатель хочет нанять менеджера по маркетингу, он может захотеть, чтобы его ATS выполняла поиск по таким ключевым словам, как «SEO», «входящий» или «социальные сети». Если вы разбираетесь в этих вещах, вам нужно, чтобы эти ключевые слова были в разделе вашей основной компетенции, чтобы ATS их идентифицировал.

Подробнее: 3 лучших формата резюме в 2019 году (с примерами)

Как развить раздел основных компетенций

Вы можете следовать этим рекомендациям, чтобы создать раздел основных компетенций для своего резюме:

список ваших лучших качеств

Раздел основных компетенций обычно содержит до 10-30 квалификаций или навыков, в зависимости от вашей должности и уровня навыков. При создании этого раздела убедитесь, что вы используете те качества, которые описывают вас как лучшего кандидата на эту должность.Включите навыки, которыми вы владеете, или сертификаты, подтверждающие вашу преданность профессии. Прочтите описание вакансии и найдите все ключевые слова, которые вы можете использовать. Постарайтесь сделать каждую способность уникальной и неповторимой, чтобы продемонстрировать свой разнообразный набор навыков. Использование квалификаций, соответствующих объявлению о вакансии в этом первом разделе, может быстро заинтересовать менеджера по найму и ATS.

Будьте краткими

В разделе основных компетенций вы должны использовать одно или два слова для описания каждого навыка или квалификации, чтобы использовать меньше места.Вы можете использовать маркированный список или отделить каждый навык вертикальной линией. Может быть полезно добавить их в строку, а не в столбец, чтобы использовать как можно меньше места. Например: Навык 1 | Навык 2 | Навык 3 | Умение 4 |

Адаптируйте его для каждого приложения

Вы хотите адаптировать каждый аспект своего резюме к этой конкретной работе, а не рассылать одно и то же резюме для каждой открытой вакансии. Изменение раздела основных компетенций для каждого приложения показывает ваш интерес к должности и может увеличить ваши шансы на сдачу ATS.

Выберите макет

Хотя наиболее популярное место для добавления основных компетенций находится прямо под вашим именем и контактной информацией, вы можете включить их над целью или резюме вашего резюме или под ним. Выберите макет, который, по вашему мнению, сделает ваше резюме наиболее визуально привлекательным. Вы также можете использовать шаблон или генератор резюме в качестве руководства при создании этого раздела.

Вы также можете сгруппировать свои навыки по категориям, чтобы облегчить их чтение и помочь менеджерам по найму быстрее находить интересующие их квалификации.Например:

Технические навыки

• Навыки 1
• Навыки 2
• Навыки 3
• Навыки 4

Межличностные навыки

• Навыки 1
• Навыки 2
• Навыки 3
• Навыки 4

Сертификаты:

• Сертификация 1
• Сертификация 2

Связанные: 10 лучших навыков для включения в резюме

Описание изображения

Формат резюме
1.Имя и контактная информация
2. Краткое изложение или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

17 основных компетенций

Вот 17 примеров типичных навыков и квалификаций, которые вы найдете в ядре раздел компетенций:

1. Лидерство: Показывает вашу способность собирать и возглавлять команду

2. Гибкость: Показывает, что вы готовы и способны адаптироваться к любой ситуации

3. Связь: Демонстрирует ваша способность работать с клиентами, коллегами и менеджерами

4. Управление временем: Показывает ваши навыки в разработке сроков и завершении проектов

5. Решение проблем: Показывает, как вы оцениваете ситуации и находите эффективные решения

6. Работа в команде: Указывает, что вы хорошо работаете с другими и преуспеваете в команде e nvironment

7. Ответственность: Демонстрирует, что вы можете рассчитывать на выполнение порученных вам задач

8. Адаптивность: Показывает, что вы можете адаптироваться к новым ситуациям и продолжать работать на высоком уровне

9. Мотивация: Включает вашу способность сохранять мотивацию вместе с окружающими

10. Фокусировка: Показывает ваш уровень внимания к задачам

11. Целостность: Указывает, что вы отправляете только готовые работы, которые соответствуют вашим собственные высокие стандарты

12. Стремление к совершенству: Показывает, что вы тот, кто старается изо всех сил

13. Ориентирован на карьеру: Подтверждает, что вы нацелены на продвижение по карьерной лестнице

14. Амбициозность: Показывает, что ваша работа — лучшая, какой она может быть, и вы не боитесь o рисковать

15. Активный ученик: Демонстрирует ваше стремление к самосовершенствованию

16. Ориентировано на результат: Означает, что при работе над проектом вы всегда стремитесь обеспечить наилучшие результаты

17. Совместное обучение: Подтверждает, что вам нравится работать с другими, чтобы учиться на рабочем месте.

Хотя вышеуказанные компетенции относятся к навыкам межличностного общения, важно также включить свой отраслевой набор навыков в раздел основных компетенций.

Другой вариант выделения ваших основных компетенций — или если у вас есть много навыков, которые нужно перечислить — это выбрать другой формат резюме, например, функциональный формат резюме. Вот функциональный формат резюме:

Описание изображения

Функциональный формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки, сгруппированные по теме
4. Любой соответствующий профессиональный опыт
5. Образование

Основные компетенции примеры резюме

Примеры основных компетенций в резюме:

Повар-повар

Эффективно | Хорошо работает под давлением | Безопасность пищевых продуктов | Чистый | Внимание к деталям | Решение проблем | Пунктуальность | Сильная рабочая этика

Менеджер по маркетингу

Лидерство | Гибкий | Управление проектами | Написание контента | Социальные сети | SEO | PPC | Входящий маркетинг | Видеомаркетинг

Учитель

Вовлечение | Инновационный | Публичные выступления | Организовано | Специальное образование | ESL | Терпение | Разработка учебных программ

Агент на стойке регистрации

Многоязычный | Дружелюбный | Профессиональный | Пунктуальность | Компьютер грамотный | Организовано | Гибкий | Решение проблем

99 Ключевые навыки для резюме (лучший список примеров для всех вакансий)

Имеете ли вы право быть принятым на работу?

По последним данным, 75% специалистов по персоналу признают, что кандидатам на вакансии не хватает навыков.Но что они подразумевают под «навыками»?

Навыки — это ваши природные таланты и знания, которые вы развиваете для выполнения задачи или работы. Жизненные навыки помогают решать повседневные задачи во всех сферах жизни, а профессиональные навыки позволяют выполнять определенные рабочие обязанности. Существует несколько ключевых типов навыков: межличностные навыки, жесткие навыки, общие и предметные навыки.

Но как вы перечислите навыки в резюме, чтобы получить это интервью?

Не волнуйтесь, через несколько минут вы точно узнаете, что делать.

Эта статья покажет вам:

• Примеры 99+ лучших навыков, которые можно использовать в резюме для всех типов вакансий.
• Какие навыки включить в резюме, чтобы получить больше собеседований на высокие должности.
• Где разместить в резюме рабочие навыки, чтобы рекрутеры действительно вам поверили.
• Как написать о ключевых навыках в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одной страницы , а не три .То же самое.

1

Лучшие навыки для резюме в 2021 году

Вот ключевые навыки, которые вы должны включить в свое резюме:

Лучшая часть? Перечисленные выше «мягкие» навыки очень хорошо переносятся. Такие способности универсальны и не связаны с конкретной работой или отраслью — они обеспечат фантастические навыки трудоустройства, независимо от названия должности.

Это означает, что вам следует добавить в резюме несколько наиболее важных навыков межличностного общения, на какую бы вакансию вы ни претендовали.Это особенно важно, если вы — недавний выпускник, ищущий должность начального уровня:

Исследования показали, что самые важные вещи, которые нужно добавить в резюме для кандидатов начального уровня, — это все мягкие навыки:

• решение проблем ( 83% работодателей)
• командная работа (83%)
• письменное общение (80%)
• и руководство (72%).

Дополнительные примеры мягких навыков и пошаговые инструкции по их включению в резюме: Лучшие мягкие навыки для включения в резюме

Не знаю какие навыки вам больше всего подходят? Устали долго думать, что включить? Наш строитель сделает всю работу за вас.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , точно , как его улучшить.

Подождите, — это уловка —

Для успешного резюме вам понадобится хорошее сочетание мягких и твердых навыков.

Разница между твердыми и мягкими навыками

Твердые навыки — это способности, которые вы приобретаете на работе, в рамках формального образования или дополнительного обучения. Они поддаются обучению, измеримы и связаны с конкретной работой. Например, если вы работаете в службе поддержки клиентов, ваши профессиональные навыки будут включать Zendesk, ввод данных и знание продуктов.

В резюме твердые навыки показывают, что вы можете сделать.Мягкие навыки указывают на то, как вы будете выполнять свои обязанности.

Почему вам нужно указать оба типа навыков в резюме? Подумайте об этом так:

• Если бы вы демонстрировали только мягкие навыки, вы были бы «хорошим человеком», не подходящим для любой работы .
• Если бы тяжелые навыки и технические навыки были вашими единственными способностями, вы были бы роботом, неспособным функционировать в любой рабочей среде.

Узнайте больше о мягких и жестких навыках и получите советы, как сбалансировать их в резюме.Прочтите: Hard Skills vs. Soft Skills для резюме

Теперь, когда мы обсудили наиболее общие примеры навыков резюме, давайте посмотрим на примеры ключевых навыков, которые работодатели ищут у кандидатов на самые популярные профессии. :

Типичные профессиональные навыки для наиболее распространенных рабочих мест

Офисные и административные должности

• Ввод данных
• Автоответчики
• Выставление счетов
• Планирование
• Навыки Microsoft Office
• Офисное оборудование
• Офисное оборудование
• QuickBooks
• Доставка
• Приветствие посетителей
• Salesforce
• Управление календарем

Вакансии в сфере продаж, розничной торговли и обслуживания клиентов

• Знание продукта
• Квалификация лида
• Потребность в потенциальных клиентах
• Анализ
• Направление Маркетинг
• Переговоры по контракту
• Самостоятельная мотивация
• Повышение жизненной ценности клиента (CLV)
• Снижение стоимости привлечения клиентов (CAC)
• Программное обеспечение CRM (Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshsales)
• Навыки POS
• Кассирские навыки
• Хорошие коммуникативные навыки

Сестринское дело и здравоохранение

• Общие навыки сестринского дела
• Оценка пациента
• Измерение показателей жизненно важных функций
• Уход за пациентом
• Запись истории болезни пациента
• Перевязка и уход за раной
• Неотложная помощь
• Ведение учета
• Обучение пациентов
• Оценка пациента по шкале инсульта NIH
• Электронная медицинская карта (EMR)
• Медицинское управление
• Мониторинг артериального давления
• Флеботомия
• Реабилитационная терапия
• Гигиеническая помощь ce
• Использование рентгена, МРТ, компьютерной томографии
• Meditech
• Проверка уровня глюкозы
• Электронная запись сердца (EHR)

Работа в ИТ-отделе

• Языки программирования
• Веб-разработка
• Данные Структуры
• Открытый исходный код
• CodingJava Script
• Безопасность
• Машинное обучение
• Отладка
• UX / UI
• Front-End и Back-End разработка
• Управление облаком
• Agile Development

Engineering И технические вакансии

• Навыки STEM
• CAD
• Дизайн
• Прототипирование
• Тестирование
• Устранение неполадок
• Запуск проекта
• Бережливое производство
• Разработка рабочего процесса
• Компьютерные навыки
• SolidWorks
• Технический Навыки написания отчетов

Реклама и маркетинг

• SEO / SEM
• PPC
• CRO
• A / B-тестирование
• Маркетинг в социальных сетях и платная реклама в социальных сетях
• Управление воронками продаж
• Инструменты CMS
• Навыки графического дизайна
• Навыки электронного маркетинга
• Автоматизация электронной почты
• Визуализация данных
• CPC
• Типография
• Полиграфический дизайн
• Фотография и брендинг

Общее руководство и управление проектами

• Agile
• Управление межфункциональными командами
• Scrum
• Отслеживание производительности
• Финансовое моделирование
• Лидерство идей
• Определение характеристик
• Прогнозирование
• Прибыль и убыток
• Управление объемом
• Проект Управление жизненным циклом
• Организация встреч
• Управленческие навыки
• Организационные навыки

Хотите больше примеров сложных навыков и советов экспертов, как их составить для наибольшего воздействия? См. Нашу статью: Hard Skills: Definition & List of Best examples for Any Resume

Не видели набор навыков, который похож на вас? Не волнуйся.Мы составили список из 500+ примеров резюме практически для всех вакансий. Каждый пример содержит десятки навыков, из которых вы можете выбрать: 500+ примеров резюме для всех должностей и профессий

Используйте правильные навыки, и вы автоматически будете впереди 3 из 4 конкурентов: давайте подчеркнем это опять же, 75% лиц, принимающих решения о найме, считают, что кандидаты на вакансию недостаточно квалифицированы.

2

Как указать навыки в резюме

Лучший метод создания резюме со всеми необходимыми навыками сводится к двум вещам:

1. Какие навыки выбрать.
2. Куда их девать.

Вот как применить навыки в резюме:

1. Сохраняйте свои навыки резюме соответствующими должности, на которую вы ориентируетесь.

Если есть один вывод, то он такой:

Настройте список навыков в каждом отправляемом резюме в соответствии с требованиями предложения о работе.

Таким образом, вы достигнете двух важных вещей:

1. Покажите рекрутерам, что вы созданы для этой работы .
2. Победите ботов, просматривающих резюме, которые просматривают резюме по релевантным ключевым словам.

Как составить список навыков резюме с учетом объявления о работе?

• Начните с «основного» списка всех ваших профессиональных навыков. Запишите все свои профессиональные навыки в таблице (или на листе бумаги, если вы предпочитаете аналоговый способ) — перечислите все, что помогает вам хорошо выполнять свою работу, как твердые, так и мягкие навыки.
• Внимательно прочтите описание должности.Обратите внимание на раздел «Требования» или «Ключевые навыки» в объявлении о вакансии.
• Ищите слова и фразы, связанные с навыками, такие как «скрупулезное управление временем», «знание программного обеспечения XYZ», «опытное управление бережливым производством» и т. Д. Запишите их.
• Сравните свой основной список навыков с теми, которые вы видите в объявлении о вакансии. Все, что соответствует, должны быть включены в ваше резюме.
• Но не останавливайтесь на достигнутом! Если в объявлении о вакансии требуются другие навыки, которые, по вашему мнению, у вас есть, но которые вы забыли указать в своем основном списке, укажите их также в резюме.
• Хотя скажите правду. Если вы преувеличиваете свою квалификацию в резюме, рекрутеры в какой-то момент узнают об этом .

Давайте посмотрим, как это работает на практике. Ниже вы найдете образец объявления о вакансии представителя службы поддержки.

Видите те ключевые слова, отмеченные желтым? Это ключевые навыки и квалификации, которые успешные кандидаты должны будут указать, и подтвердят в своем резюме.

Ключевые навыки в объявлении о вакансии

Краткое описание вакансии:

• Ежедневно создавайте профессиональный имидж с позитивным поведением
• Инициируйте взаимодействие с клиентами и привлекайте потенциальных клиентов
• Расскажите клиентам о наших клиентах и ​​их ценности своих продуктов
• Предоставлять поддержку и ресурсы, которые укрепляют интерес клиентов
• Установление взаимопонимания для определения предпочтений клиентов и соответствующей адаптации
• Стать экспертом в характеристиках предлагаемых продуктов и услуг
• Сотрудничать с командой обслуживания клиентов для завершения цели

Желаемые навыки:

• Вы способны принимать решения и решать проблемы
• Вы способны искренне сочувствовать клиентам, чтобы они знали, что вы заботитесь об их проблемах
• Вы — командный игрок, который может следовать и вести в зависимости от ситуации

Требования:

• 2-5 лет опыта работы с клиентами на технической должности
• Отличное письменное и устное общение
• Опыт работы с JIRA, Zendesk, Salesforce или другими инструментами поддержки

Теперь, когда вы знать, чего от вас ждут, показать, что у вас есть необходимые им навыки.

2. Включите ключевые навыки в отдельный раздел навыков.

Таким образом, вы поможете рекрутерам мгновенно определить сильные стороны вашего резюме.

Используйте отдельный раздел навыков, в котором вы указываете свои самые важные квалификации. Обязательно:

• Будьте конкретны и точны («Письменное и устное общение» вместо «хороший коммуникатор»).
• Разделите навыки по категориям: обычно «Жесткие навыки» и «Мягкие навыки».”
• Всего используйте не более 10 навыков.

Вы можете выбрать один из нескольких форматов. Мы рассмотрим их, ссылаясь на приведенный выше список профессиональных навыков, отмеченных в объявлении о работе.

Маркированный список всех навыков

Простой, но эффективный метод. Включите список навыков, которые хочет работодатель, и позвольте остальной части вашего резюме предоставить доказательства того, что они действительно у вас есть.

Hard Skills:

• Обеспечение поддержки клиентов
• Знание продукта
• JIRA
• Zendesk
• Salesforce

Soft Skills:

• Принятие решений
• Письменное и устное общение
• сотрудничество
• Эмпатия

Краткое описание вашего уровня квалификации

Вы также можете указать, насколько развиты ваши способности, используя описательные слова, такие как «Продвинутый», «Средний» или «Базовый». .”

См. Пример ниже:

Hard Skills:

Служба поддержки: эксперт

Знание продукта: продвинутый

Soft Skills:

Принятие решения: эксперт

Письменное и устное общение: продвинутый

Работа в команде и совместная работа: базовый

Программное обеспечение:
JIRA: продвинутый

Zendesk: средний

Salesforce: средний

Хотите улучшить свои навыки игры? Используйте простую графику, такую ​​как гистограммы или прямоугольники (да, наш конструктор сделает это за вас).

Вот пример шаблона из нашего конструктора резюме, который правильно демонстрирует навыки в резюме.

Образец шаблона резюме — Посмотрите 20 других шаблонов и создайте свое резюме здесь.

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одной страницы , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Сводка навыков (для функциональных или комбинированных резюме)

Наконец, если вы решите написать, используйте формат резюме на основе навыков или комбинированный формат резюме, вы можете поместить более подробное описание навыков вверху.

Выберите до 4 наиболее важных навыков и используйте их в качестве заголовков. Под каждым заголовком включите примеры достижений, которые иллюстрируют этот навык, и начинайте каждый маркер со слов возобновления действия.

Ключевые навыки

Служба поддержки клиентов

• Повышение показателей NPS новых клиентов на 10%.
• Уровень удержания клиентов на 40% выше среднего по компании.
• Обработано в среднем 200 еженедельных заказов от клиентов, дистрибьюторов и агентов.

Знание продукта

• Ответил на вопросы о продуктах и ​​услугах и предложил информацию о сопутствующих продуктах и ​​услугах.
• Помогли разрешить повторяющуюся жалобу на продукт, выявив серьезное узкое место в процессе.Снижение билетов на 70%.

Инструменты и программное обеспечение

• JIRA
• Zendesk
• Salesforce
• MS Office
• Google Drive

Если вы считаете, что это решение подойдет вам лучше всего, узнайте, как написать документ на основе навыков или комбинированное резюме:
Образцы функционального резюме
Образцы комбинированного резюме

Сколько навыков вы должны указать в резюме?

Вы должны указать от 5 до 10 навыков в резюме, в зависимости от того, как вы решите их представить.Для маркированных списков программ, жестких и мягких навыков оптимальным вариантом будет около 10. В функциональных резюме, основанных на навыках, сосредоточьтесь на 4–6 наиболее важных общих наборах навыков.

3. Добавьте свои профессиональные навыки в раздел профессионального опыта.

Вот как это работает:

Рекрутер, назовем ее Венди, просматривает ваше резюме.

Она замечает раздел навыков.

«Ха, этот кандидат выглядит солидно, — говорит она.«Посмотрим, сможет ли он применить эти навыки с пользой».

Где Венди будет искать дальше?

Правильно, раздел истории вашей работы с описанием прошлых вакансий.

Здесь вы должны доказать, что можете применить свои навыки в реальных профессиональных ситуациях.

Навыки в разделе опыта работы в резюме

Представитель службы поддержки клиентов
XYZ Corp

Лонг-Айленд, Нью-Йорк

2018 – настоящее время

• Продемонстрированный опыт в характеристиках и особенностях более 100 флагманских продуктов.
• Предоставляет поддержку клиентам, занимающим высокотехнологичные должности.
• Работал с командой из 20+ CSR и торговых представителей, применяя Agile-фреймворки для решения неожиданных проблем, таких как новые типы жалоб.
• Обучал новых сотрудников работе с инструментами поддержки: JIRA, Zendesk и Salesforce.
• Управляется руководителями для быстрого и эффективного принятия решений.

Видите это? Теперь все эти навыки что-то значат для Венди.

В конце концов, в вашей профессиональной жизни практика важнее теории.

Чтобы узнать больше о том, как включить навыки и способности в опыт работы в резюме, см .: Опыт работы в резюме: обязанности, навыки, достижения

4. Включите наиболее важные навыки в свой профиль резюме.

У вас есть надежный список рабочих навыков для резюме.

Вы не просто рассказываете рекрутерам о своих навыках. Вы покажите их в разделе опыта работы.

Время для вишенки на вершине — обзор ваших навыков в профиле резюме или резюме квалификаций.

Профиль резюме — это тот короткий абзац в верхней части вашего резюме. Его цель — дать обзор вашей карьеры и объяснить, почему вы идеальный кандидат.

В зависимости от уровня вашей карьеры вы напишете это либо как резюме (для опытных кандидатов), либо как цель резюме (для соискателей начального уровня).

Да, как вы уже догадались — для лучшего резюме вам нужно также указать в профиле несколько наиболее важных навыков.Помните:

Самое главное, , какие навыки от вас ожидает работодатель .

Давайте рассмотрим наш пример работы по обслуживанию клиентов. Объявление о вакансии требует навыков:

1. Поддержка клиентов на технических должностях.
2. Решение проблем
3. Инструменты и программное обеспечение поддержки

Посмотрите, как этот кандидат показывает свои навыки в 1, 2 и 3.

Рабочие навыки, выделенные в профиле резюме

Служба поддержки клиентов специалист с более чем 2-летним опытом работы с клиентами на высокотехнологичных должностях (1) ищет должность специалиста по обслуживанию клиентов в компании ABC.Прикладные Agile-фреймворки для облегчения процедур решения проблем (2) для новых жалоб, сокращая время разрешения заявок на 40%. Опытный пользователь JIRA, Zendesk и Salesforce (3).

Что делает его таким замечательным?

Прочитав параграф из 50 слов, рекрутер уже знает, что кандидат квалифицирован во всем, что имеет значение для этой работы.

Совет для профессионалов: Вы даже можете включить навыки в свой список интересов.Если у вас есть хобби или интерес, демонстрирующий навыки, относящиеся к работе, то стоит включить их.

См. Советы по использованию ваших навыков для работы в резюме или цели. Прочтите: Образцы сводных резюме и Цели профессионального резюме

5. Не забудьте добавить самые востребованные навыки.

Определенные навыки особенно востребованы на сегодняшнем рынке труда.

Я не говорю, что вы должны повышать свои навыки, но —

Если вы эксперт в одном из самых востребованных навыков, неплохо добавить его в свое резюме, даже если в объявлении о вакансии нет Я не призываю к этому явным образом.

LinkedIn Learning опубликовала отчет, основанный на их эксклюзивных данных, раскрывающий 25 лучших навыков для работодателей на сегодняшний день:

1. Облачные вычисления
2. Искусственный интеллект
3. Аналитическое мышление
4. Управление людьми
5. UX Design
6. Разработка мобильных приложений
7. Производство видео
8. Лидерство в продажах
9. Перевод
10. Производство аудио
11. Обработка естественного языка
12. Научные вычисления
13. Разработка игр
14. Маркетинг в социальных сетях
15. Анимация
16. Бизнес-анализ
17. Журналистика
18. Цифровой маркетинг
19. Промышленный дизайн
20. Конкурентные стратегии
21. Системы обслуживания клиентов
22. Тестирование программного обеспечения
23. Наука о данных
24. Компьютерная графика
25. Корпоративные коммуникации

Plus , отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Ключевые выводы

Вот как перечислить навыки в резюме для работы:

1. Соответствуйте должности, которую вы ищете: обратите внимание на упомянутые требуемые навыки в объявлении о работе и перечислите их в своем резюме.
2. Создайте четкий отдельный раздел навыков: перечислите до 10 основных профессиональных навыков, при желании добавив описания вашего уровня знаний.
3. Если вы пишете функциональное (основанное на навыках) или комбинированное резюме, создайте сводку навыков и поместите ее вверху: используйте 4 наиболее релевантных навыка в качестве подзаголовков, добавьте достижения, подтверждающие каждый навык, ниже.
4. Укажите свои основные навыки в разделе опыта работы в резюме, чтобы показать, как вы применяете свои способности.
5. Добавьте 2–3 наиболее важных навыка в свой профиль резюме — краткое изложение или цель.
6. Изучите, какие навыки наиболее востребованы в вашей отрасли, и обязательно укажите их в резюме, если считаете, что они у вас есть.

Спасибо, что прочитали мою статью. Теперь я хотел бы получить известие от вас. Каковы самые большие проблемы при добавлении навыков в резюме? Какие навыки вы считаете наиболее важными? Вам нужна дополнительная помощь в составлении списка навыков для резюме? Напишите мне в комментариях. Давай поговорим!

Как написать целевое резюме (с примерами)

Что такое целевые резюме и почему соискатели должны их использовать? Целевое резюме ориентировано на конкретную вакансию.Он написан, чтобы выделить навыки и опыт, относящиеся к конкретной должности. При отправке целевых резюме оно будет редактироваться или переписываться для каждой вакансии, на которую претендует кандидат.

Потратив время на написание целевого резюме, вы сможете показать работодателю, почему вы отлично подходите для этой работы. Ваше резюме с первого взгляда покажет читателю, что вы хорошо квалифицированный кандидат на эту должность.

Кроме того, целевое сопроводительное письмо обычно пишется вместе с резюме при приеме на работу.Вы можете использовать оба документа, чтобы продемонстрировать свою квалификацию для работы.

Вот советы по написанию целевого резюме с примером резюме, которое соответствует описанию должности в объявлении о вакансии работодателя.

Написание целевого резюме

Адаптация резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете, требует времени и усилий, но это помогает дать понять менеджерам по найму и всем, кто увидит ваше резюме, что вы подходите для этой должности.

Кроме того, системы отслеживания кандидатов, которые работодатели используют для проверки кандидатов, проверяют ключевые слова и фразы, которые показывают, что кандидат имеет правильные учетные данные для работы. Чем ближе совпадение, тем выше ваши шансы попасть на собеседование.

Настройка вашего резюме позволяет вам продемонстрировать квалификацию, достижения и определенные аспекты вашей истории работы, которые точно соответствуют требованиям, перечисленным в описании должности.

Имейте в виду, что чем больше вы настраиваете и корректируете резюме, тем выше риск внесения ошибки или опечатки; всегда внимательно проверяйте перед отправкой резюме работодателю.

Поскольку любые изменения требуют времени, убедитесь, что вакансия действительно подходит, и что компания, вероятно, будет восприимчива к вашему заявлению, прежде чем тратить время на персонализацию своего резюме для конкретной должности.

Варианты таргетинга на ваше резюме

Редактировать сводку или профиль

Вам не обязательно переписывать все свое резюме, чтобы оно было ориентировано на определенную должность. Иногда несколько небольших обновлений в ключевых разделах вашего резюме могут сильно повлиять на определение ваших сильных сторон.

• Просмотрите описание должности. Первый шаг — внимательно изучить описание должности, чтобы убедиться, что эта должность подходит вам, и знать, какие качества и навыки следует выделить в своем резюме.
• Добавьте раздел в свое резюме. Самый простой способ настроить таргетинг на свое резюме (без переписывания всего резюме) — это включить в резюме резюме квалификаций, профиль или раздел основных моментов карьеры в верхней части резюме.
• Подобрать соответствие. Просмотрите описание должности, а затем свое резюме. Возьмите опыт, учетные данные и образование, которые лучше всего соответствуют объявлению о вакансии, и включите их в раздел «Сводка квалификаций» в верхней части вашего резюме.
• Настроить раздел опыта. Перечислите свой опыт в обратном хронологическом порядке, как в традиционном резюме. Обязательно измените свои обязанности, чтобы они также соответствовали описанию должности.

Один из способов выделить свои навыки — добавить в сводное заявление маркированный список ваших наиболее подходящих квалификаций для работы.Например:

• Создание улучшений процесса
• Написание поддерживаемого кросс-браузерного кода
• Обеспечение масштабируемости и гибкости кода
• Смета времени и затрат по проектам

Написать собственное резюме

Другой вариант настройки вашего резюме — отредактировать его, чтобы ваши навыки и опыт максимально соответствовали описанию должности или требованиям к объявлению о вакансии. Возьмите ключевые слова, использованные в объявлении о вакансии, и включите их в свое резюме.

В каждый раздел вашего целевого резюме вы должны включить:

• Заголовок: Работа, на которую вы претендуете.
• Резюме или профиль: Необходимые или предпочтительные навыки и опыт.
• Опыт работы: Обязанности или обязанности, которые работодатель требует от вас выполнять.
• Образование: Тип образования или профессиональной подготовки, который ищет работодатель.

Если у вас есть подробное резюме, которое вы регулярно обновляете, его будет легче редактировать или переписывать для каждой вакансии, на которую вы претендуете.

Пример сопоставления резюме с объявлением о вакансии

• Образец разыскиваемого объявления с целевым резюме: Ниже приводится пример объявления о вакансии вместе с образцом резюме, написанного специально для подачи заявки на эту должность. Вы можете увидеть, как составитель резюме убедился, что ее выделенные навыки — именно то, что ищет работодатель.
• Образец объявления о розыске для менеджера по персоналу: Набор всех освобожденных и не освобожденных сотрудников.Ориентируйте новых сотрудников на организацию. Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. Управляйте инициативами по удержанию сотрудников. Администрирование всех компенсационных, льготных и утвержденных государством программ, включая обработку заявлений о зачислении, увольнения, безработицы и требований о компенсации работникам. Отвечает за соблюдение государственных и федеральных законов о труде. Служить администратором КОБРЫ для компании. Член команды по ведению переговоров и управлению профсоюзными контрактами.
• Пример целевого резюме: Ниже приводится образец резюме, ориентированного на указанное выше объявление о вакансии.Как видите, Сводка квалификаций тесно связана с объявлением о вакансии.

Резюме резюме квалификаций

• Опытный менеджер со знанием человеческих отношений и управления проектами
• Большой опыт работы в сфере найма и удержания персонала
• Обучение и развитие персонала
• Превосходные письменные и устные коммуникативные навыки
• Организационное и стратегическое планирование
• Коучинг по менеджменту
• Программный маркетинг
• Переговоры и соблюдение контрактов
• Знание федерального и государственного трудового законодательства

Просмотр целевого примера резюме

Целевой образец резюме

Джанин Карбоун
1895 Санбриер Круг
Бэкстоун, Калифорния 01234
111-123-4567
[email protected]

РЕЗЮМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ

• Опытный менеджер со знанием человеческих отношений и управления проектами
• Большой опыт работы в сфере найма и удержания персонала
• Обучение и развитие персонала
• Превосходные письменные и устные коммуникативные навыки
• Организационное и стратегическое планирование
• Коучинг по менеджменту
• Программный маркетинг
• Переговоры и соблюдение контрактов
• Знание федерального и государственного трудового законодательства

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

ДИРЕКТОР ПО ЛЮДСКИМ РЕСУРСАМ
Riverbend Inc., 2018 — Настоящее время

• Высшее руководство лечебного учреждения, аккредитованного Совместной комиссией по аккредитации организаций здравоохранения (JCAHO). Отвечает за все аспекты управления программой: клинические, административные и финансовые.
• Отвечал за набор, ориентацию, обучение и руководство 50 сотрудниками, смог снизить текучесть кадров с 68% до 14% за счет улучшения ориентации и обучения персонала, профессионального развития и обучения руководителей среднего звена.
• Надзор за всеми аспектами работы персонала; оценка эффективности, прогрессивная дисциплина, урегулирование споров между персоналом и процедуры рассмотрения жалоб в соответствии с законами штата и федеральными законами.
• Лидерство в постановке и достижении стратегических и организационных целей.
• Установленные программы обучения персонала по всем аспектам производительности труда и профессионального развития.
• Программа маркетинга, увеличение годовой выручки на 38%.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ
R.Центр Дайкмана, 2014 — 2018

• Административное, клиническое, финансовое и кадровое управление в большом амбулаторном центре психического здоровья; 60 штатных сотрудников и 45 контрактных сотрудников размещены в разных местах.
• Отвечает за набор, надзор и оценку работы клинического, административного и медицинского персонала.
• Проведено обучение для повышения производительности труда на всех уровнях укомплектования персоналом.
• Назначен координатором по обучению Консорциума психического здоровья Западного Сиэтла, обеспечивающего обучение в качестве инструктора или заключение контрактов с соответствующими специалистами для проведения обучения в области услуг, имеющих культурное значение, профессиональной этики и права, а также в областях профессионального развития по запросу сотрудников.
• Одновременно завершил двухлетнюю программу сертификации по направлению «Организационное развитие и лидерство» в качестве получателя стипендии Microsoft Corporation.
• Независимый консультант нескольких малых предприятий, юридических фирм, некоммерческих агентств и школьных округов по процедурам рассмотрения жалоб сотрудниками, созданию команды, а также постановке и достижению целей организации.

ДИРЕКТОР ПРОГРАММЫ
Служба согласования семейных отношений, 2011–2014 гг.

• Осуществлял управление программой крупнейшего контракта ФРС в штате Вашингтон.
• FRS отвечал за предоставление семейных консультаций по кризисным ситуациям в режиме 24/7.
• Отвечает за набор, ориентацию, руководство и оценку работы до 45 врачей уровня магистра.
• В течение этого 10-летнего периода увеличилось этническое разнообразие персонала с 0% до 36% и предоставлены более культурно соответствующие услуги обслуживаемой общине.
• Работал в качестве организационного и клинического консультанта в различных организациях, в том числе в школьном округе Белвью, компании Eastside Mental Health, Службе по делам молодежи и семьи Рентон-Район, а также в нескольких коммерческих и юридических фирмах.
• Пройдено обучение, необходимое для получения статуса сертифицированного супервизора Американской ассоциации семейных терапевтов (AAMFT).

КЛИНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР — Программы лечения химической зависимости
Медицинский центр Rogue Valley, 2004 — 2011 гг.

• Наняты медицинским центром для разработки и реализации программы стационарного лечения.
• Отвечает за набор и найм всего персонала: медицинского, административного и клинического.
• Отвечает за связи с общественностью и программный маркетинг.
• Разработана структура вознаграждения, управления эффективностью, обучения сотрудников и структуры оценки.
• Разработал постоянную программу обучения для медсестер и клинического персонала и служил связующим звеном между больницей и сообществом, обеспечивая обучение партнеров по сообществу, школ, полицейского управления и соответствующих медицинских и психиатрических специалистов.
• Разработал и создал структуру семейного обучения и поддержки сообщества.

ОБРАЗОВАНИЕ

• Сертификат Senior Professional Human Resources (SPHR)
• Институт Уидби, Организационное развитие и лидерство
• Гейдельбергский университет, Германия, доктор философии в области клинической психологии
• Калифорнийский университет в Беркли, бакалавр философии и немецкого языка

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

• Общество управления человеческими ресурсами
• Портлендская ассоциация управления персоналом

Расширять

Примеры целевого резюме

• Резюме с заголовком: Заголовок резюме, в котором резюмируется, почему вы являетесь идеальным кандидатом.Вы можете использовать заголовок, чтобы выделить лучшие качества и опыт, которые позволяют вам претендовать на эту работу.
• Резюме с заголовком и профилем: Включение заголовка и профиля даст менеджеру по найму еще больше информации о том, почему вы подходите на эту должность.
• Резюме с итоговым отчетом : Сводное заявление — это краткий параграф или два вместе с кратким списком ваших самых сильных квалификаций для работы. Вы можете включить информацию из объявления о вакансии в свое резюме.
• Резюме с заявлением о бренде : Заявление о бренде демонстрирует, что вы можете предложить организации по найму. Как и в случае с другими типами резюме, вы можете использовать его, чтобы подчеркнуть свою квалификацию для данной должности.

Написание целевых сопроводительных писем

В дополнение к таргетингу вашего резюме вам нужно будет точно так же настроить таргетинг на сопроводительное письмо. Опять же, возьмите навыки, соответствующие критериям работы, и выделите их. Вам нужно будет показать менеджеру по найму, что вы квалифицированный кандидат.У вас будет всего несколько секунд, чтобы убедить их в том, что вас следует рассматривать на собеседование.

40 хороших навыков для резюме [убедительные примеры на 2021 год]

Джефф Гиллис

Когда кто-то говорит вам слово « навыков », что сразу приходит на ум?

Для большинства людей ответ — « вещей, в которых я хорош в ».

Набор текста . Деревообработка . Публичные выступления … Cartwheels .

Да, все вышеперечисленное можно считать навыками, но когда дело доходит до поиска работы, вы должны быть избирательно , чтобы выбрать, какие из них включить в свое резюме. Почему?

Поскольку компания, с которой вы проходите собеседование, И вакансия, на которую вы собираетесь пройти собеседование, для требуют очень специфического набора навыков, чтобы вы могли эффективно выполнять свою работу. .

Заполнение раздела о навыках вашего резюме кучей навыков, которые не имеют абсолютно ничего общего с работой, на которую вы претендуете, — это просто пустая трата места.

Вот почему важно, чтобы вы понимали, как выбрать правильные навыки для включения в свое резюме на 2021 год.

Жесткие навыки против мягких навыков

Существует два основных типа наборов навыков, которые соискатель может иметь и включить в свое резюме, и это либо твердые навыки, либо мягкие навыки.

Жесткие навыки — это навыки или способности для резюме, которые легко поддаются количественной оценке… которые можно получить в классе, на ученичестве или в других формах обучения.К ним относятся такие вещи, как операционных инструментов , компьютерное программирование , говорящие на иностранных языках или набор .

Мягкие навыки более субъективны, их сложнее количественно оценить, и их часто объединяют так называемые «навыки работы с людьми». Некоторые примеры мягких навыков включают общение , построение отношений , самосознание и терпение .

Какие навыки важнее?

Споры ведутся о том, какой из этих двух типов навыков более важен.

По словам исполнительного консультанта и соавтора Forbes Наза Бехешти, «… Продолжаются споры об относительной важности мягких и жестких навыков, которые подразумевают конкуренцию между ними. Однако они оба необходимы и дополняют друг друга ».

С одной стороны, в условиях жесткого рынка труда соискатели, обладающие определенными сложными навыками, могут быть наняты быстрее, поскольку компании стремятся нанять людей, которые могут принести пользу с меньшими ресурсами (например, потребность в обучении и т. Д.).

Однако мы также видим, что многие менеджеры по найму выбирают кандидатов с высокоразвитыми навыками межличностного общения.

Почему?

Потому что они чувствуют, что всегда могут обучить кандидата жестким навыкам, необходимым для выполнения работы, но мягкие навыки часто являются навыками, которым не обязательно обучать.

Так что это значит для вас?

Остаток!

Нельзя просто выбрать одно или другое и скрестить пальцы.

Лучшая стратегия — использовать сбалансированный подход и убедиться, что ваше резюме содержит как твердые, так и мягкие навыки.

Но, как вы увидите позже в этой статье, вы не можете просто перечислить все навыки, которые, по вашему мнению, у вас есть .

Во всем этом есть стратегия!

Не волнуйтесь, мы покажем вам, как именно обеспечить перечисление навыков, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу.

Как выбрать навыки для включения в резюме

Вот сделка.

Вы знаете, что у вас хорошо получается. Вы знаете, чем вы росли в детстве, чему вы научились в школе (и преуспели в этом), или чем занимались после школы (например, спорт, изобразительное искусство, клубы и т. Д.).

Итак, у вас уже должен быть список вещей, в которых вы считаете себя профессионалом.

Это хорошее место для начала.

Вот шаги для выбора правильных навыков:

1) Составьте список навыков, которыми вы знаете, что у вас есть

Или, что еще лучше, взгляните на список ниже и отметьте навыки, уровень владения которыми у вас выше среднего.

Список навыков для резюме

Между твердыми и мягкими навыками у вас должен быть здоровый список примеров навыков резюме, которые можно использовать при приеме на работу. Для начала вот примерный список, из которого вы можете почерпнуть.

Список сложных навыков

• Обработка текста
• Программирование
• Производство тяжелого машинного оборудования
• Свободное владение испанским языком
• Продвинутая бухгалтерия
• Управление расписанием
• Системный анализ
• Ремонт автомобилей
• Экологическая очистка
• Математика
• Бухгалтерский учет
• Медицинское кодирование
• Письмо
• Анализ данных
• Плотницкие работы
• Lansdscaping
• Поисковая оптимизация
• Платный интернет-трафик
• Дизайн веб-сайтов
• Тестирование преобразования
• Электротехника

Список мягких навыков

• Решение проблем
• Адаптивность
• Сотрудничество
• Сильная трудовая этика
• Управление временем
• Критическое мышление
• Уверенность в себе
• Рабочее давление
• Лидерство
• Творчество
• Принятие решений
• Переговоры
• Мотивация
• Сеть
• Разрешение конфликтов
• Служба поддержки клиентов
• Деловой этикет
• Планировка
• Адаптивность

Хорошо, так что, скорее всего, у вас не обязательно есть много (или даже один) сложных навыков из списка, но эти примеры должны дать вам представление о типе навыков, о которых вам следует думать.

2) «Найдите» должностные инструкции для необходимых навыков

Следующим шагом является ознакомление с описанием должности, на которую вы претендуете, и составление списка необходимых навыков. Есть ли какие-либо навыки в обоих списках, которые вы только что создали? Если да, то это обязательные вещи для вашего резюме.

Теперь обратите внимание, есть ли в описании должности какие-либо навыки, которых у вас нет. Если их нет — отлично!

Но если есть… не паникуйте. Вам просто нужно копнуть немного глубже в свое прошлое, чтобы продемонстрировать, что у вас есть навыки… подробнее об этом через минуту.

Вот ссылка на множество описаний должностей, которые могут дать вам представление о необходимых навыках … взгляните и найдите должность, на которую вы собираетесь пройти собеседование!

3) Настройте свои навыки для компании / должности

Как вы, возможно, читали в других статьях нашего блога, всегда очень важно «адаптировать» свое собеседование к компании и должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование (для более подробного ознакомления с нашей статьей о методе адаптации. ваше резюме и навыки, которые вы включаете в свое резюме!

Как мы упоминали ранее, компания будет обладать определенным набором навыков, которые они потребуют от успешного кандидата, чтобы выполнять работу в соответствии со своими стандартами.

Итак, как вы уже догадались, абсолютно необходимо, чтобы эти навыки появились в вашем резюме .

Вам нужно потратить больше времени на изучение компании, а это значит, что вы пройдете через все ее различные веб-ресурсы, включая Facebook, Twitter и YouTube.

Почему?

Потому что они оставят подсказки о типах людей, которых они нанимают, что даст вам лучшее представление о навыках, которые вам нужно включить в свое резюме.Особенно это касается навыков межличностного общения.

Задайте себе этот вопрос. «Обладаю ли я набором навыков, аналогичным тем, кого они нанимают?»

Если да, то отлично!

Если ответ отрицательный… читайте дальше!

И, как мы уже говорили, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО копайтесь в описании должности, чтобы убедиться, что у вас есть четкое представление о навыках, необходимых для работы, и убедитесь, что вы поместили эти навыки в раздел навыков в своем резюме.

Что делать, если у меня нет необходимых навыков?

Мы рассмотрели предыдущий сценарий, в котором у вас не обязательно были навыки, необходимые для выполнения работы.

Вот где нужно быть честным с самим собой. Если требуемые навыки являются частью основной компетенции выполнения работы, вы можете пересмотреть свое заявление.

Например, если поле для гольфа публикует объявление о вакансии профессионала в гольф, вам, вероятно, не стоит подавать заявку, если вы никогда не размахивали клюшкой.

Используйте здравый смысл, чтобы определить, подходите ли вы для этой должности.

Тем не менее, довольно часто вы будете сталкиваться с ситуацией, когда она близка … где у вас есть навык типа .

Здесь вам нужно проявить творческий подход ( и НЕТ, мы не имеем в виду ложь ).

Вы должны суметь продемонстрировать на примерах из своего прошлого, что вы способны выполнять требуемые навыки. Так что просмотрите свою историю работы с помощью тонкой расчески и попробуйте придумать несколько примеров того, как вы выполняете этот навык.

Они будут спрашивать об этом в вашем интервью, так что не думайте, что вы можете просто крыть это, и все будет хорошо.

СОВЕТ ДЖЕФФА

Если вы не можете вспомнить время , когда вы ясно продемонстрировали навык , попробуйте показать, что у вас не будет проблем с приобретением навыка на работе .Это можно сделать, показывая примеры из своего прошлого, где вы легко приобрели другие навыки. Это особенно хорошо работает с тяжелыми навыками. Например, вы могли бы сказать что-то вроде: « У меня нет большого опыта работы с Microsoft Excel, но на моей последней работе у меня не было опыта работы с Adobe Photoshop, и я легко освоил его через несколько дней. Я считаю, что это показывает моя компетентность в отношении изучения новых компьютерных программ. «

Как перечислить навыки в резюме

Есть несколько различных школ мысли, когда дело доходит до решения, где поместить (или как перечислить) «навыки» в ваше резюме.По словам наших друзей из онлайн-конструктора резюме Zety.com, «… навыки настолько, очень важны, что они должны отображаться во всем вашем резюме. Не только в разделе навыков резюме ».

Другими словами, абсолютно необходимо, чтобы в вашем резюме присутствовали элементы ваших навыков (или «набор навыков», как придумано Zety), включая разделы цели / резюме и опыта.

Кроме того, не существует единственного правильного ответа на вопрос, где включить свои навыки, потому что, как и все остальное в мире собеседований…

Это зависит от отрасли, компании и должности, на которую вы берете интервью.

Например, для работы, где технические навыки имеют первостепенное значение, часто бывает полезно перечислить навыки ближе к началу резюме, прямо под целью резюме или кратким изложением резюме.

Однако, если в результате вашего исследования вы определите, что менеджер по найму будет уделять больше внимания вашему опыту, вы можете руководствоваться своим опытом и поместить раздел навыков ниже в свое резюме.

В конце концов, выбор самих навыков (и обеспечение выбора правильных навыков) является самым важным.

В конце концов, большинство менеджеров по найму легко найдут ваш раздел навыков независимо от того, где он находится в вашем резюме.

Собираем все вместе

Итак, вот оно.

Самая важная вещь, о которой нужно помнить, — это выбрать навыки, которые имеют отношение к должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и, что более важно, навыки , которые ваша компания придает огромное значение в .

После того, как вы отработали свои навыки, вы должны убедиться, что остальная часть вашего резюме соответствует только что выбранным навыкам, а именно, что ваш опыт показывает, что вы оба использовали эти навыки в рабочей среде и развили навык с помощью Рабочие задачи.

Следующее, что вам нужно сделать, это загрузить наш список действий ниже!

Удачи!

–

БЕСПЛАТНО: «Большой список навыков, которые стоит добавить в резюме» PDF СПИСОК ДЕЙСТВИЙ

Получите наш удобный список действий !

В нем вы получите 100 навыков «включай и работай». вы можете заглянуть в свое резюме прямо сейчас!

Эти навыки сгруппированы по САМЫМ распространенным категориям должностей , поэтому вы получаете индивидуальных навыков , которые идеально подходят для вашей должности.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ СПИСОК ДЕЙСТВИЙ

Часто задаваемые вопросы

Какие навыки я выберу, чтобы добавить в резюме?

Вы всегда должны стараться адаптировать свое резюме к каждой должности, на которую вы претендуете. Это означает выбор навыков, которые, как вы знаете, ищет компания (и которыми вы обладаете). Как вы это узнаете? Проведя исследование компании и подробно изучив описание должности.

Что такое тяжелые навыки?

Жесткие навыки — это навыки или способности для резюме, которые легко поддаются количественной оценке… которые можно получить в классе, на ученичестве или в других формах обучения. К ним относятся такие вещи, как операционных инструментов , компьютерное программирование , говорящие на иностранных языках или набор .

Что такое мягкие навыки?

Мягкие навыки субъективны, их трудно измерить количественно, и их часто объединяют так, как мы называем «навыки общения с людьми» или «навыки межличностного общения».Некоторые примеры мягких навыков включают общение , построение отношений , самосознание и терпение .

Какие навыки лучше всего использовать в резюме?

Возможно, вам не понравится этот ответ (и вы, вероятно, знали, что он придет!), Но это полностью зависит от вас и конкретной работы, на которую вы претендуете. Бесполезно принижать некоторые навыки, которые вы читаете в Интернете, только для того, чтобы обнаружить, что они не имеют значения для работы и компании, на которую вы собираетесь пройти собеседование! Изучите свою компанию, тщательно изучите описание должности и выясните, какие навыки они ищут, и что вы тоже ими владеете и используете.Ознакомьтесь с нашей статьей для примеров.

–

Большое спасибо за чтение этой статьи! Если можете, пришлите нам совет, чтобы мы могли оставить свет включенным 🙂

[ящик для крипто-пожертвований]

–

Соучредитель и Технический директор TheInterviewGuys.com. Джефф — известный участник, предоставляющий советы по поиску работы, собеседованиям и продвижению по карьерной лестнице, он опубликовал более 50 единиц уникального контента на сайте , его работы представлены в ведущих публикациях, таких как INC , ZDnet , MSN и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 696879963b7935a7.

Написание резюме: дополнительная информация и ссылки

Урок 8: Дополнительная информация и ссылки

/ ru / resumewriting / education-information / content /

Дополнительная информация и ссылки

Продолжает концентрироваться на вашем предыдущем опыте работы.Тем не менее, могут быть случаи, когда включение навыков или достижений, полученных за пределами вашей истории работы, может сильно повлиять на менеджера по найму. Например, выиграли ли вы Городской волонтер года за работу в приюте для бездомных? Или, возможно, у вас есть полезные языковые навыки, например, свободно владеют испанским . Есть место для таких вещей — , а также место для ссылок, если вы выберете — в своем резюме.

На этом уроке вы определите, какой тип дополнительной информации следует включить в свое резюме.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать, что включить в раздел навыков вашего резюме.

Дополнительные навыки и информация

Иногда вам может потребоваться включить дополнительную информацию о себе, полученную не из вашего образования и опыта работы. Например, вы можете указать свое свободное владение другим языком, специальный общественный проект, который вы координировали или управляли, или, возможно, даже свои технические навыки, выходящие за рамки того, что вы указали в своей истории занятости.

Итак, где вы включаете дополнительные навыки и информацию в свое резюме? Вот несколько вариантов.

• Иногда ваша история работы указывает на вашу компьютерную компетенцию, но если это неочевидно, вы можете указать свои компьютерные навыки отдельно. Многие рабочие места требуют базовых навыков работы с компьютером и знания Microsoft Office , поэтому может быть важно, чтобы менеджер по найму знал, что у вас есть эти навыки. Некоторые должности требуют знания отраслевых компьютерных программ .Например, от художника-графика можно ожидать, что он знает Photoshop и Illustrator , поэтому он должен указать эти навыки в своем резюме.

• Некоторые должности требуют определенных технических навыков , которые распространены в конкретной отрасли. Например, ожидается, что подрядчик сможет читать чертежи, готовить тендерные документы, управлять строительным оборудованием и понимать процедуры безопасности OSHA. В этом примере технических навыков считаются приоритетными и перечислены с сертификатами, а помещены в верхней части резюме под сводкой.То, где вы разместите дополнительную информацию, может зависеть от того, какой приоритет ваша отрасль отдает знанию определенных навыков.

• Вы можете указать любые ассоциации , с которыми вы связаны, особенно если они соответствуют стандарту в вашей отрасли . Например, большинство специалистов по маркетингу в США, вероятно, входят в Американскую ассоциацию маркетинга . Ассоциации также указывают, что вы серьезно относитесь к своей карьере и что вы осведомлены о последних тенденциях и стандартах , которые имеют отношение к вашей отрасли и интересам.

• Дополнительная информация может включать гражданской деятельности , наград и признаний , волонтерства или культурных навыков , таких как язык или путешествия . Это может также включать другие интересы или занятия, которые могут проявлять лидерских качеств , характера или качеств, которые, по вашему мнению, полезны для вашей карьеры . Например, если вы ищете работу в сфере здравоохранения, указание сертификата по йоге указывает на то, что вы, вероятно, являетесь защитником здоровья и руководителем.Вы должны проявлять здравый смысл при включении дополнительной информации в свое резюме. Информация должна иметь отношение к вашей карьере и не должна носить личный, религиозный, развлекательный или политический характер.

Список литературы

Если работодатель рассматривает возможность приема на работу вас, он может попросить вас предоставить список рекомендаций. Ссылка — это человек, который, если его спросят, готов обсудить ваши навыки, способности, эффективность работы и общий характер. Потенциальные работодатели связываются с этими рекомендациями и задают вопросы о ваших навыках, обязанностях, надежности и / или производительности.

На большей части территории США ваши предыдущие менеджеры и отдел кадров могут только подтверждать даты приема на работу, но не рассказывать о вашей работе, поэтому ваши рекомендации не должны включать предыдущих руководителей.

Включите их контактную информацию, название должности и краткое описание того, как они знакомы с вашими рабочими привычками. Никогда не указывайте члена семьи в качестве рекомендации, если вы не работали с этим человеком на профессиональном уровне.

Всегда полезно убедиться, что каждый из ваших рекомендаций знает, что его могут вызвать для обсуждения ваших навыков и способностей.Возможно, вы даже захотите предоставить ссылки с описанием работы, которую вы пытаетесь получить, чтобы каждый мог рассказать об этих конкретных навыках и других требованиях.

Чтобы повысить свои шансы на получение работы, выберите рекомендации, которые:

• Имеют образование
• Хорошо говорят
• Тщательно знакомы с вашими навыками и способностями
• Имеют с вами взаимоуважительные отношения
• Положительно отзываются о вашей работе или трудовой этике

Помните, потенциальные работодатели хотят услышать больше, чем «Она очень милая.«

Попробуй!

Загрузите наш шаблон хронологического резюме, если вы еще этого не сделали. Если вы уже начали свой шаблон резюме с предыдущего урока, вы можете открыть этот документ.

Вы будете работать только в части Дополнительные навыки этого документа для этой деятельности. Пожалуйста, обратитесь к следующему изображению:

Замените текст шаблона своей информацией. Обязательно снимите скобки при замене текста.

1. Переименуйте этот раздел в , если хотите. Некоторые возможные названия включают Компьютерные навыки , Навыки и сертификаты или Дополнительная информация .
2. Замените текст в скобках любыми дополнительными навыками или информацией , которые относятся к должности, которую вы пытаетесь получить. Некоторые вещи, которые вы можете рассмотреть, в том числе: компьютерные, технические и / или языковые навыки, любые руководящие должности, которые вы выполняли помимо своей работы, полученные вами награды или почести, общественные организации или проекты, в которых вы участвовали, волонтерская деятельность и хобби или занятия, связанные с вашей карьерой.
3. Сохраните файл, указав свое имя как часть имени файла (например, timjohnson_resume.doc ).

Будьте осторожны и не добавляйте какую-либо информацию личного, развлекательного, политического или религиозного характера.

/ ru / resumewriting / prepare-your-resume-for-the-internet / content /

примеров квалификации вакансий | Работа

Лиза МакКуэрри Обновлено 30 июня 2018 г.

Подробная информация о вашей квалификации для работы может помочь вам утвердиться в качестве компетентного профессионала.Вы можете адаптировать свое резюме или резюме, чтобы описать свою квалификацию, поскольку они относятся к конкретной должности, или подробно описать в сопроводительном письме. Вы также должны быть готовы обсудить свою выдающуюся квалификацию во время собеседования, стараясь подправить ответы, относящиеся к описанию вакансии, на которую вы претендуете.

Примеры квалификаций работы

В большинстве объявлений о вакансиях или описаниях вакансий вы найдете раздел под названием «квалификация».»Некоторые работодатели поясняют в списке, желательна ли такая квалификация, как свидетельство о преподавании, или она является абсолютной необходимостью. Вот еще несколько примеров того, что составляет квалификацию.

• Конкретная степень, профессиональное назначение или сертификация.
  
• количество лет опыта
  
• Владение определенными программами
  
• Специфические отраслевые знания
  
• Способность выполнять определенные задачи, такие как подъем, стояние или экстремальные температуры.
  

Материальные и нематериальные квалификации

Некоторые квалификации легко измерить количественно. Например, если у вас есть коммерческие водительские права, это ощутимая, измеримая квалификация. Тем не менее, многие объявления о вакансиях требуют наличия не поддающейся количественной оценке квалификации, что не менее важно отметить.

• Критическое мышление
• Работа в команде
• Управление временем
• Стратегия
• Многозадачность
• Принятие решений
• Способность к самостоятельному запуску
  

В сопроводительном письме или интервью вы должны подробно рассказать об этих нематериальных активах.

На моей последней должности я одновременно разрабатывал краткосрочную стратегию корпоративной реорганизации и одновременно анализировал наиболее прибыльные продукты и услуги компании.

Опыт вместо квалификации

Признавая, что потребности в рабочей силе постоянно развиваются, многие работодатели теперь включают строку в объявления о вакансиях, отмечая, что, хотя они предпочитают определенные квалификации, они готовы учитывать опыт, эквивалентный этим навыкам.Это ценно для опытных профессионалов, которые могут не иметь определенных ученых степеней, но имеют историю профессиональных достижений. Вот несколько примеров того, как вы можете преобразовать свой опыт или знания в квалификацию:

• Квалификация: 10-летний опыт работы в должности куратора медсестер.
  
• Альтернативная квалификация: Семь лет военным медиком, четыре года фельдшером и недавно получил степень бакалавра медсестер.
  
• Квалификация: Магистр финансов.
  
• Альтернативная квалификация: 15 лет в качестве менеджера центра налоговой подготовки, в настоящее время зачислен на программу MBA с предполагаемой датой окончания в 2021 году.
  
• Квалификация: Опыт работы в крупномасштабном call-центре.
  
• Альтернативная квалификация: Работал представителем службы поддержки клиентов по телефону в крупной компании, занимающейся доставкой по почте.
  

Использование квалификаций в ваших интересах

При приеме на работу имитируйте язык объявления о вакансии, чтобы описать вашу квалификацию. Это поможет вам восприниматься как идеальный партнер и может даже помочь пережить компьютеризованный отбор через автоматизированные онлайн-порталы вакансий. Это также может помочь на собеседовании лично.

Опрашивающий: Нам нужен самостоятельный старт, который может одновременно выполнять несколько задач.