Образец для резюме кадровика: Образец резюме кадровика. Готовые примеры резюме на работу

Сопроводительное письмо для работодателя: пример 2021

Наличие сопроводительного письма к отклику на вакансию значительно повышает шансы попасть на собеседование. Если просто направить резюме — оно может затеряться среди десятков ему подобных. Единственная возможность выделить его среди остальных — написать сопроводительное письмо работодателю к резюме. Рассмотрим, что нужно учесть при составлении сопроводительного письма в 2021 году и приведем его образец.

Сопроводительное письмо к резюме на работу

Сопроводительное письмо — документ, сопровождающий резюме и содержащий дополнительную информацию о кандидате, претендующем на выбранную вакансию. Составление письма в большинстве случаев необязательно, но его наличие значительно повышает шансы кандидата попасть на собеседование.

Подготавливая этот документ придерживайтесь следующих правил:

• Четкая структура.

• Деловой стиль.

Сопроводительное письмо нужно написать в доброжелательном, но деловом стиле. Юмор и креатив допустимы, только если вакансия предполагает творческий подход.

Письмо должно быть емким по содержанию и небольшим по размеру. Оно должно дополнять, а не копировать резюме. Расскажите о себе то, что не вошло в резюме и что выгодно отличает вас от других кандидатов на выбранную вакансию.

Сопроводительное письмо должно быть написано без ошибок. По признанию рекрутеров большая часть резюме даже не рассматривается из-за неграмотно составленного сопроводительного письма.

Структура сопроводительного письма

Составляя сопроводительное письмо придерживайте примерно следующей структуры:

Допустимы следующие варианты приветствия: «Здравствуйте», «Добрый день», «Приветствую», «Dear». Если в вакансии отражены данные рекрутера допускается обращение к нему по имени-отчеству.

• Основная часть.

Здесь необходимо указать, на какую вакансию вы откликаетесь, откуда о ней узнали и чем она привлекла вас. После этого переходите к краткому изложению дополнительных сведений о себе: опыту, участию в мероприятиях и проектах, которые могут заинтересовать потенциального работодателя и которые в резюме не упоминались. Объясните работодателю, почему именно вас он должен принять на работу, что отличает вас от других кандидатов.

Поблагодарите за уделенное при прочтении письма время: «Best regards», «С уважением». Укажите контактные данные, по которым с вами можно связаться.

Ошибки в сопроводительном письме: о чем не нужно писать

При составлении сопроводительного письма не нужно:

• дублировать резюме;
• рассказывать о фактах личной жизни, не относящихся к работе;
• задавать вопросов о размере зарплаты, графике работы и т. д.;
• писать шаблонные фразы типа: «Здравствуйте, рассмотрите, пожалуйста, мое резюме», «Меня заинтересовала предложенная вами вакансия, просьба рассмотреть мое резюме» и т. д.;
• давить на жалость;
• лишних подробностей, не имеющих отношения к делу;
• лениться: грамотно и правильно составленное сопроводительное письмо — 50% на пути к успеху.

Образец сопроводительного письма при отправке резюме

Подводим итоги

• Грамотно составленное сопроводительное письмо повышает шанс положительного рассмотрения резюме и приглашения на собеседование.
• В письме необходимо кратко, емко и без ошибок изложить дополнительную информацию о себе, выгодно отличающую вас от других кандидатов.
• В письме не нужно дублировать резюме, употреблять шаблонные фразы и допускать ошибки.

Сопроводительное письмо к резюме (образец)

Вариант № 1

Здравствуйте! 

Меня зовут Валерий.   Меня заинтересовала Ваша вакансия, и я хочу принять участие в конкурсе на ее замещение. 

Изучив заявленные требования, я пришел к выводу, что вполне могу соответствовать этой должности. Как руководитель административного отдела я могу предложить Вам следующее:
     
-Умение  определить первоочередные цели, правильно расставляет приоритеты.
-Хорошие организаторские способности, опыт руководства коллектива (30 сотрудников).                                                                                                                                                                                                                                                                        
-Большой опыт договорной работы, знание правовых систем.                                                                                                    
-Опыт работы по управлению объектами недвижимости , учету, хранению, перевозке и выдачи ГСМ и др. материальных ценностей.                                                                                                          
-Высшее профильное образование.                                                                                                 

-Ответственность, исполнительность.

Поэтому прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. 

С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество, Валерий .

Вариант № 2

Здравствуйте! 

Меня зовут Елена. Меня заинтересовала Ваша вакансия, и я хочу принять участие в конкурсе на ее замещение. 

Изучив заявленные требования, я пришла к выводу, что вполне могу соответствовать этой должности. Как специалист административного отдела и обладатель диплома о высшем образовании, я могу предложить Вам следующее:
 -Большое желание построить карьеру в сфере HR
 -Высшее профильное образование.
 -Разговорный и письменный английский\немецкий язык.
 -Уверенное пользование ПК: пакет MS Office (Word, Excel, Outlook, Lotus    Notes  и др.), офисной техникой.
 -Организованность, ответственность.

Мой опыт работы (более 10 лет) включает как работу с документацией, так и общение в коллективе и с клиентами. 

Поэтому прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. 

С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество, Елена

Вариант № 3

Здравствуйте! 
Меня зовут Илиза . Меня заинтересовала вакансия офис-менеджера, и я хочу принять участие в конкурсе на ее замещение. 

Изучив заявленные требования, я пришла к выводу, что вполне могу соответствовать этой должности. Как специалист административного отдела и обладатель диплома о высшем образовании учителя английского языка, я могу предложить Вам следующее:
 -Высшее образование.
 -Разговорный и письменный английский язык.
 -Уверенное пользование ПК: пакет MS Office (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes  и др.), офисной техникой.
 -Организованность, ответственность.

Мой опыт работы (более 2-х лет) включает как работу с документацией, так и общение в коллективе и с клиентами. Я работала инспектором канцелярии в банке, осуществляла переводы договоров, зарубежные телефонные переговоры. Работала в должности консультанта банковских продуктов, в мои обязанности входило: консультация клиентов, прием документов, оформление документов на кредит, ведение базы данных клиентов, обслуживание клиентов по телефону по кредитным заявкам, поступившим через call-центр и Интернет).   

Поэтому прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. 

С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество, Илиза 

Вариант №4

Здравствуйте! 

Меня зовут Татьяна , я пришла к выводу, что вполне могу соответствовать Вашей  должности. 

У меня есть опыт  квалифицированного  выполнения  следующих работ:
-Формирование бюджета доходов и расходов.
-Контроль соблюдения бюджета,  финансовых потоков компании
-Составление и контроль исполнения обязательств по договорам.
-Проведение платежей через банк-клиент, сопровождение всех поставок, сверка и расчеты с контрагентами, 
-Учет кассовых операций
-Учет готовой продукции и ее реализации
-Учет сырья, расчет необходимых запасов. Анализ рынка и закупка материалов для производства
 
Я Организованный и ответственный специалист.
Прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. 

 С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество, Татьяна 

Вариант №5

Здравствуйте! 

Меня зовут Андрей. Меня заинтересовала Ваша вакансия, и я хочу принять участие в конкурсе на ее замещение. 

Изучив заявленные требования, я пришла к выводу, что вполне могу соответствовать этой должности. Как  специалист могу предложить Вам следующее:
     
-Опыт руководства финансово-экономической и хозяйственной деятельностью предприятия;
-Хорошее знание рынка В2В.
-Опыт  по координации деятельности всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческой – экономической информации, создание банка данных;
-Опыт разработки и внедрения маркетинговой политики на предприятии,  организация  продвижения нового ассортимента продукции;
-Опыт проведения переговоров по заключению договоров на закупку и на реализацию продукции по территории РФ;
-Участие и организация стендов выставочных павильонов в общероссийских выставках 
-Опыт выстраивания транспортно–логистической (складской, автомобильной, железнодорожной) системы. 
-Активная жизненная позиция, отличные аналитические способности, системный подход к решению поставленных задач,  стрессоустойчивость.
                                                                                                
Поэтому прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. 

С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество,  Андрей 

Вариант №6

Здравствуйте! 

Меня зовут Евгения. Меня заинтересовала вакансия юрист, и я хочу принять участие в конкурсе на ее замещение. 

Изучив заявленные требования, я пришла к выводу, что вполне могу соответствовать этой должности. Как специалист я могу предложить Вам следующее:
      Большое желание работать и развиваться в Вашей Компании.
      Высшее образование: Диплом с Отличием.
      Уверенное пользование ПК: пакет MS Office (Word, Excel, Outlook,   
      Lotus Notes  и др.), офисной техникой, Правовых Справочных Систем.
     Организованность, ответственность, исполнительность.

Мой опыт работы  включает:
Первичные консультации в сфере гражданского законодательства (Корпоративное право, Семейное Право, Жилищное право, Наследственное право, Трудовое право, Закон о Защите Прав Потребителей), правовая \юридическая экспертиза документов, составление исковых заявлений, ходатайств, адвокатских запросов, подача в суд исковых заявлений, кассационных и аппеляционных  жалоб, регистрация прав по  решению суда, административная работа, делопроизводство.
Очень хорошо я знаю специфику Розничной Торговли!

Поэтому прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. 

С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество, Евгения

Вариант №7

Здравствуйте! 

Меня зовут Алексей  . Меня заинтересовала вакансия в сфере Логистики, и я хочу принять участие в конкурсе на ее замещение. 

Изучив заявленные требования, я пришел к выводу, что вполне могу соответствовать этой должности. Как специалист я могу предложить Вам следующее:
Большое желание работать и развиваться в Вашей Компании.
Организованность, ответственность, исполнительность.

Я работал в компании «Рольф» на протяжении 6 лет. Сделал карьеру от техника склада до руководителя Бэк-Офиса.  Мой опыт работы  включает:

Организацию локальных перевозок по России, г. Москве и, Санкт Петербургу. Контроль выполнения заявок перевозчиками (по времени, по дате). Решение всевозможных вопросов с сотрудниками ГИБДД. Оформление ТТН на перевозку. Рассмотрение  претензий дилеров и принятие решения по ним. Контроль мест нахождения/продажи автомобилей. Координация пополняемости складов дилерской сети.
Поэтому прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. 

С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество,  Алексей

 Вариант №8

Добрый день!

Рассмотрите мое резюме на открытые  у Вас вакансии.

 Моя ЦЕЛЬ:  Работа в производственном/коммерческом блоке стабильной организации с перспективным, развивающимся бизнесом. Приоритетные отрасли: промышленность, торговля, желательно с собственным производством или отлаженной системой ВЭД. Приоритетная группа товаров: сырье, техника, оборудование, рассмотрю варианты работы с ТНП, стройматериалами и другими предметами массового спроса, кроме продуктов питания. Желаемая деятельность в компании: поддержка, развитие и повышение доходности бизнеса посредством грамотной постановки производственного процесса, отладки сбыта, клиентских взаимоотношений и взаимодействия подразделений.

Мотивация: работа в компетентной команде, максимум профессиональной реализации с возможностью финансового роста, долгосрочное сотрудничество, возможность принимать полноценное участие в развитии компании.

Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков.

Жду Вашего решения!

С уважением, Олег

 Вариант №9 (студент)

 Здравствуйте! Меня зовут Л Алексей.

В данный момент я являюсь студентом второго курса магистратуры Национального Исследовательского Университета “Высшая школы экономики” по направлению “Маркетинговые коммуникации и реклама в современном бизнесе”.  
Степень бакалавра в области менеджмента я получил в Национальном Исследовательском Университете “Высшая школа экономики” и уже на старших курсах чётко понимал, что хочу расширить свои познания в маркетинговой области, а также связать с ней свою будущую профессию. 
Сфера маркетинга меня привлекает тем, что в ней поощряются нетривиальные решения, и раз за разом ставятся новые, интересные задачи. В маркетинговой области всегда найдётся место творческому и аналитическому складу ума, способности человека к прогнозированию.
По окончании третьего и четвёртого курсов я проходил производственную практику в трейдинговой компании “Гилан”, занимающейся транспортировкой и перепродажей природных ресурсов в Южную Африку и Китай. В мои обязанности входило ведение документооборота, проведение переговоров с поставщиками и клиентами, а также составление договоров. Однако я понял, что это не совсем то, чем я, собственно, хочу заниматься. С другой стороны, я получил возможность осознать, что я добьюсь большего в сфере, связанной с проектами, стратегией, командной работой и творчеством. В то же время, на четвёртом, выпускном курсе, у нас в университете читались лекции по маркетингу и интерактивному маркетингу, которые оставили неизгладимое впечатление и повлияли на выбор мною профессиональной стези.
Далее, на первом курсе магистратуры, я работал в компании Michelin на позиции ассистента менеджера по маркетингу сегмента грузовых шин. В сферу моих компетенций входило проведение трейд-маркетинговых акций, помощь в организации конференций и клиентских мероприятий, модерирование почтового ящика для прямой рассылки дилерам Michelin, а также контроль и анализ регистрационной базы данных по программу “Расширенная гарантия” на грузовые шины.
Следующим этапом в моей профессиональной карьере стал переход в компанию Janssen, фармацевтическое подразделение компании Johnson&Johnson. Я отвечал за реализацию проекта по выдаче iPad-устройств медицинским представителям компании. В сферу моих обязанностей входили подготовка презентаций, тренингов, политик по пользованию устройствами, а также включение связанных с iPad активностей в бизнес-процессы компании Janssen. 
Работа в Janssen, как уже сказано выше, несла проектных характер, по истечению которого мне предложили позицию администратора сервера, которая, к сожалению, не соответствовала моему образованию, а также профессиональным интересам. В связи с этим, в данный момент нахожусь в активном поиске работы и готов выйти в любое время.
Касательно того, что я жду от своей будущей работы:
1.    Я ищу работу по университетской специальности, то есть связанную с маркетинговой деятельностью. В приоритете у меня такие направления как бренд-менеджмент, маркетинговые коммуникации и трейд-маркетинг, но я открыт и для других предложений. 
2.    Сейчас для меня одним из ключевых факторов являются перспективы саморазвития и получения опыта работы в выбранной специальности.
3.    Не хотелось бы забывать английский язык, так что его использование в работе также имеет значение.
4.    Если говорить про компании, то, в первую очередь, интересуют зарубежные организации.
На будущем месте мне хотелось бы получить бесценный опыт работы в международной компании и развить свои профессиональные навыки, принося ощутимую отдачу организации. 
Прежде всего, я хотел бы обратить Ваше внимание на моё хорошее  владение английским языком – на четвёртом курсе бакалавриата, помимо обучения английскому языку в университете, я интенсивно готовился к сдаче на международный сертификат IELTS (International English Language Testing System). Кроме этого, я проходил стажировку по английскому языку в Oxford Headington (United Kingdom). Также, за время обучения в университете я неоднократно делал презентации и принимал участие в групповых проектах и решении бизнес-кейсов.
Среди личных качеств я бы отметил пунктуальность, желание постоянно развиваться, нестандартное мышление, целеустремлённость, инициативность, умение согласованно работать в команде и нести ответственность за свои действия и принятые решения.
Поэтому прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. 

Контакты:  
e-mail: 

С уважением, 
Алексей Л.

Правила составления резюме | Образец — бланк — форма

Резюме — визитная карточка специалиста, именно с резюме начинается знакомство кандидата с работодателем. От нескольких секунд, в течение которых взгляд кадровика скользит по строчкам резюме, в конечном итоге зависит, определят вас в категорию подходящих или неперспективных соискателей. При составление резюме важно следовать следующим принципам:

Личные данные кандидата

Укажите корректную контактную информацию (адрес, телефон, электронная почта). Город постоянного проживания. Рекомендуется также указать возраст — в том случае, если он говорит в вашу пользу. К личным данным можно отнести и фото. Поместите в резюме цветную фотографию в деловом костюме, не стоит размещать фотографии в неформальной обстановке. Это особенно важно для должностей, где внешний вид играет важную роль: директор, офис-менеджер, продавец-консультант, промоутер.

Пожелания к будущей работе

Укажите наименование должности, на которую претендуете — желательно в том же написании как и в вакансии. Если вас интересует несколько позиций, необходимо написать отдельное резюме на каждую из вакансий. Рекомендуется указать желаемый минимальный уровень зарплаты на начальный период.

Предыдущий опыт работы

Приведите в обратном хронологическом порядке все места вашей работы. Укажите период работы, название компании, сферу ее деятельности, занимаемую должность, круг обязанностей и при наличии — достижения. Если трудовой стаж слишком большой, ограничьтесь несколькими последними местами работы либо опишите наиболее значимый опыт. При описании достижений используйте глаголы действия, например: развивал, увеличил, сэкономил или сократил. Использование цифр и процентов выгодно выделяются в резюме.

Полученное образование

В первую очередь укажите профильное образование, которое позволяет вам претендовать на указанную должность. Сведения о дополнительном образовании  уместны, только если они связаны с вакансией, и поднимают ваш профессиональный уровень в глазах работодателя.

Профессиональные навыки

В этом блоке подводится итог всему, чему вы научились за время работы или обучения в вузе. Отдельно указывают степень владения компьютером и иностранными языками, при этом важно конкретизировать: вместо «владею компьютером» — напишите, какими именно программами владеете. Также и с языками — проясните, что именно вы можете — свободно говорить, читать техническую литературу или вести деловую переписку. При описании навыков в частности и составлении резюме в общем воспользуйтесь методом зеркала: просмотрите объявление о вакансии и примените в своем резюме те же ключевые слова, что и работодатель в описании вакансии. Так вы сможете говорить с работодателем на одном языке. За основу написания можно взять один из образцов резюме на нашем сайте

Дополнительные сведения

В данной графе упоминают о возможности переезда в другой город, готовности к командировкам или сверхурочной работе. Если уместно, пишут о наличии водительских прав, возможности использовать личный автомобиль в служебных целях, загранпаспорте, семейном положении и увлечениях. Можно включить в этот раздел краткую характеристику своих личностных качеств, например: коммуникабельный, ответственный, инициативный и т. п. Здесь же можно указать на возможность предоставления рекомендаций.

Резюме на работу кадровика – Готовые образецы

Кадровик является специфической профессией, которая имеет отношение к подбору персонала компании, ведению его учета, оформлению, увольнению, повышению квалификации и т. д. Данный специалист обязан прекрасно ориентироваться в законодательной базе РФ по трудоустройству и обладать хорошей опытом работы с персоналом.

Файлы для скачивания:

Обязанности кадрового работника

Постановлением Минтруда от 21.08.1998 года отмечены обязанности кадрового специалиста. При этом, специализированный квалификационный справочник отмечает около 15 профессий, ориентируемых на должностную инструкцию кадрового специалиста, в которой определены обязанности, требования и правила заполнения документации по кадровому учету.

На рядового кадровика компании возлагаются следующие обязанности:

1. Ведение документации по приему, переводу, перемещению и увольнению персонала компании, с оформлением соответствующих приказов.
2. Подготовка распоряжений для руководителя компании, касающихся материального поощрения персонала.
3. Ведение личных дел по каждому сотруднику учреждения.
4. Сбор сведений для дополнительного повышения квалификации.
5. Ведение учета трудовых книжечек и занесение в них соответствующих записей.
6. Подготовка материалов для проведения тарификации, квалификации и аттестации персонала комиссией.
7. Подбор персонала.
8. Определение трудового стажа и оформление документов для назначения пенсий сотрудникам.
9. Контроль за соблюдением графика отпусков.
10. Мониторинг документации, с целью своевременной отправки ее в архив.
11. Обеспечение контроля за соблюдением трудовой дисциплины и правилами распорядка дня работниками компании.

Обязанности начальника отдела кадров предусматривают административную деятельность, а также контроль за работой сотрудников своего отдела. Для обеспечения успешной деятельности начальник отдела кадров обязан обладать организаторскими способностями, а также профессиональными навыками руководителя.

(Видео: “Как правильно составить резюме при устройстве на работу”)

Требование к профессии кадровика

• Во-первых, специалист такого плана обязан обладать профильным образованием и опытом работы в кадровой сфере не менее 1-го года.
• Учитывая, что у кадровика имеется доступ к конфиденциальным сведениям персонала, он несет ответственность за их разглашение согласно действующего законодательства.

Кадровик обязан знать:

1. Порядок учета и хранения документов по персоналу.
2. Технологии и способы осуществления анализа информации.
3. Основы документооборота и делопроизводства.
4. Порядок учета кадров и сдачи отчетности.
5. Правила определения стажа, компенсационных льгот, оформления пенсий работникам.
6. Структуру компании.
7. Нормативные акты РФ.
8. Трудовое законодательство и прочие акты, ссылающиеся на нормативы трудового права.
9. Основы архивного законодательства РФ в части ведения личных дел персонала.
10. Законодательство РФ о персональных данных.
11. Внутриведомственные нормативные акты компании.
12. Правила делового общения и этики.

Кадровый специалист обязан уметь:

• Оформлять документы согласно требованиям ТК РФ и внутриведомственным нормативным актам компании.
• Оформлять документы, отправляемые в государственные ведомства, профсоюзы и прочие представительные структуры коллектива.
• Разрабатывать организационные и распорядительные документы по персоналу.
• Вести учет кадровых документов в информационных носителях.
• Работать с информационными технологиями и базами данных по осуществлению учета персонала.
• Организовывать хранение документов по персоналу согласно требованиям законодательства РФ и внутриведомственным нормативным актами компании.

(Видео: “Как составить резюме.”)

Как составить правильное резюме кадровику?

Рекомендации по составлению резюме кадровика:

1. Резюме, как правило, включает в себя несколько разделов, составляя общепринятую структуру документа, которую не рекомендуется нарушать.
2. Перед заполнением данного документа, для упрощения его составления рекомендуется перейти в конец данной статьи и скачать бланк или образец, чтобы по скачанным файлам, легче было заполнить свое резюме.
3. Заполняя анкету, не надо перегружать документ информацией, отображая чрезмерно подробные сведения о себе. Текст должен быть кратким, выполнен в деловом стиле, объем документа должен размещаться на 1-й – 2-х страницах. Лучше, если резюме будет размещено на одной странице.
4. При заполнении документа рекомендуется использовать шрифт 12-го размера, с выделением заглавий разделов полужирным шрифтом и использованием структурированных списков.
5. Текст должен быть написан грамотно, без ошибок. Не допускаются исправления, зачеркивания и применение корректоров.

Освоив неписанные положения по составлению резюме, можно приступить к заполнению документа. Для лучшего понимания будут представлены примеры заполнения разделов.

Стандартное резюме, обычно, включает следующие разделы:

Личные данные

Этот раздел используется для отражения личной информации о претенденте на вакансию, где указывается:

1. Ф.И.О. претендента.
2. Дата его рождения.
3. Место проживания.
4. Контактные данные (телефон, E-mail)

Цель

1. Здесь нужно четко отметить на какую должность претендует соискатель.
2. Можно выложить размер зарплаты, не которую рассчитывает претендент.

Образование

Согласно требований к данной вакансии у соискателя должно быть профильное образование (ВУЗ или техником).

Заполняется данный раздел, с отображением следующих данных:

1. Даты начала и завершения обучения.
2. Названия ВУЗа или техникума, а также факультета.
3. Специальности, полученной по диплому.
4. Формы обучения (очная или заочная).

Дополнительное образование

Этот раздел заполняется, если соискатель обучался на курсах повышения квалификации, или на других курсах по совершенствованию своих навыков. Обучение на таких курсах свидетельствует о стремлении претендента совершенствовать свои знания, повышать квалификацию и быть в курсе передовых методов управления.

Здесь также, как в предыдущем разделе, отмечается:

1. Дата учебы.
2. Название курса с указанием места проведения.
3. Специализация.

Если выдан сертификат о прохождении курсов, этот факт также надо отметить.

Опыт работы

Специалист с опытом работы всегда приветствуется работодателем. При заполнении данного раздела надо отметить стаж работы соискателя, в сфере кадровой работы, с перечислением предприятий. Если список мест работы слишком большой, то можно будет отметить 3-4 последних предприятий, где работал претендент. При этом перечисление мест работы, нужно осуществлять в обратном хронологическом порядке, начиная вносить запись с последней работы.

Отображать надо следующие данные:

1. Название должности.
2. Дату трудоустройства и ухода с работы.
3. Название компании.
4. Список функциональных обязанностей.

Если соискатель не имеет опыта работы, то ему все равно надо заполнить данный раздел, сделав упор на получение практического опыта на производственной практике и отличное знание теоретических знаний, присущих такой должности.

Профессиональные навыки

Чем больший опыт у соискателя, тем большими накопленными навыками он обладает. Здесь акцент нужно сделать на наличие навыков, именно в сфере кадровой работы (например, управление персоналом).

Также можно отметить навыки по пользованию компьютером, что является немаловажным фактором, знаний офисных приложений, знакомство с законодательными нормативами РФ и ТК РФ.

Короче говоря, нужно отметить все знания и навыки, имеющие отношение к работе специалиста по кадрам.

Дополнительно можно отметить достижения в профессиональной сфере, если таковые были.

Личные качества

Наличие положительных характерных черт может способствовать успешной трудовой деятельности на данной должности. Поэтому, соискателю в этом разделе нужно отметить свои сильные стороны, перечислив положительные личные качества. При этом, надо быть достаточно сдержанным в оценке себя, чтобы работодатель не принял такие сведение за чрезмерное самовосхваление.

Дополнительные сведения

Здесь можно записать все, что не отмечено в предыдущих разделах анкеты, к примеру:

1. Семейное положение претендента.
2. Сведения о детях.
3. Наличие/отсутствие вредных привычек.
4. Знание зарубежного языка и т. д.

Заключение

Заполнив анкету, нужно проверить текст на грамотность и отсутствие ошибок, после чего распечатать документ.

Отправить анкету можно заказным письмом с уведомлением или через электронную почту, составив сопроводительное письмо, с прикрепленным сканом резюме.

Образец

Скачать бланк и образец

0 0 голоса

Рейтинг статьи

| MintResume

Роль сотрудника по персоналу отвечает за страхование, отчетность, обучение, правительство, английский язык, соблюдение требований, льготы, образование, администрирование, китайский язык.
Чтобы написать отличное резюме на должность сотрудника отдела кадров, ваше резюме должно включать:

• Ваша контактная информация
• Стаж работы
• Образование
• Список навыков

Контактная информация раздела важна в вашем резюме кадровика.Рекрутер должен иметь возможность связаться с вами как можно скорее, если они хотят предложить вам работу. Вот почему вам необходимо предоставить:

• Имя и фамилия
• Электронная почта
• Телефонный номер

Раздел «Опыт работы» — неотъемлемая часть вашего резюме кадровика. Это единственное, что действительно волнует рекрутера и которому он уделяет больше всего внимания.
Однако этот раздел — не просто список ваших предыдущих обязанностей сотрудника отдела кадров.Он предназначен для того, чтобы представить вас как полноценного кандидата, демонстрируя ваши соответствующие достижения, и должен быть адаптирован специально для конкретной должности сотрудника по кадрам, на которую вы претендуете. Раздел об опыте работы должен быть подробным описанием ваших последних 3 или 4 должностей.

Опыт работы в резюме сотрудника отдела кадров может включать:

• Обязательно знание следующих основных компетенций
• Комиссия в качестве офицера резерва ВВС
• Несчастный случай, САПР, EO, программы обеспечения отказоустойчивости и качества обслуживания
• Поощрительные оздоровительные программы
• Управление гражданским персоналом
• Распределение трудовых ресурсов

Обязательно сделайте образование приоритетным в своем резюме кадровика.Если вы проработали несколько лет и у вас есть несколько солидных должностей, которые можно показать, поставьте свое образование выше опыта кадрового офицера. Например, если у вас есть докторская степень в области неврологии и степень магистра в одной и той же области, просто укажите свою докторскую степень. Далее идут степени магистра, бакалавра и, наконец, младшего специалиста.

Дополнительные сведения, включающие:

• Школа, которую вы закончили
• Мажор / минор
• Год выпуска
• Расположение школы

Это четыре дополнительных элемента информации, которые вы должны указать при включении вашего образования в резюме.

При включении навыков в резюме сотрудника отдела кадров всегда честно указывайте уровень своих способностей. Включите раздел навыков после опыта.

Представьте самые важные навыки в своем резюме, есть список типичных навыков кадрового офицера:

• Разработка и внедрение программ мотивации студентов
• Выступать в качестве связующего звена между судами и другими судебными органами, запрашивать юридическое представительство студентов и при необходимости координировать деятельность по внесению залога
• Успешно пройти любую проверку биографических данных и / или тест на наркотики, требуемые по контракту
• Сотрудник по кадрам отвечает за широкий круг функций и требует соответствующего опыта, организационных и управленческих навыков, инициативы и способности определять процедуры и программы для поддержки непрерывного совершенствования и внесения вклада в стратегии улучшения бизнеса
• Предоставляет студентам рекомендации и консультации по вопросам взаимоотношений на рабочем месте, этики, навыков межличностного общения и соответствующих методов решения проблем.Предоставлять студентам возможности для личностного роста и развития
• Варианты программы страхования долгосрочной нетрудоспособности

Кадровик Образец резюме | Резюме Сова

Создание впечатляющего резюме сотрудника по кадрам — первый шаг в начале поиска работы в должности сотрудника по кадрам. Прежде чем приступить к написанию резюме сотрудника по кадрам, обязательно ознакомьтесь с описанием должности и выделите любые навыки, награды или любые другие требование работы, которое соответствует вашим требованиям.Убедитесь, что вы добавили несколько ключевых слов из описания вакансии, что еще больше поможет вашему резюме пройти через ATS. Включите короткий заголовок или резюме вверху, которое ясно передает ваши цели и квалификация.

Приведенный выше образец и пример резюме сотрудника по кадрам помогут вам написать резюме, которое наилучшим образом подчеркнет ваш опыт и квалификацию.

Создание сильного резюме сотрудника по кадрам — это первое, что вам нужно сделать, чтобы привлечь внимание менеджеров по найму и рекрутеров во время поиска работы сотрудника по кадрам.Ваше резюме — это первое впечатление, которое вы предлагаете менеджерам по найму.

Создание резюме сотрудника по кадрам с нуля может быть сложной задачей, но вы можете узнать, как создать впечатляющее резюме сотрудника по кадрам, которое демонстрирует ваши навыки, опыт и достижения, с помощью нашего образца резюме сотрудника по кадрам.

В руководство включены советы по созданию успешного резюме сотрудника по кадрам со всеми важными компонентами, такими как разделы «Опыт работы», «Профессиональное резюме», «Навыки», «Интересы» и «Образование».

Планируете подать заявку на должность сотрудника по кадрам? Вам понадобится образец резюме хорошего сотрудника по кадрам, чтобы отправить резюме, которое привлечет внимание рекрутера.

Советы по составлению резюме для сотрудников отдела кадров

• Выберите правильный формат резюме сотрудника отдела кадров.
• Убедитесь, что ваше резюме сотрудника по кадрам увлекательно и убедительно.
• Начните с определения вашей карьерной цели в качестве сотрудника по кадрам.
• Развивайте свой профессиональный опыт
• Хвастайтесь своими достижениями в разделе профессионального опыта
• Добавьте дополнительные навыки, чтобы укрепить свой профиль.
• Вам не нужно создавать каталог своей истории работы, добавьте только тот опыт работы, который актуален и необходимо упомянуть
• Составьте краткое и четкое резюме, в котором рассказывается, насколько вы подходите для роли сотрудника по кадрам.
• Измените названия своих должностей, чтобы прочитать резюме сотрудника по кадрам
• Выделите свои самые важные навыки резюме
• Используйте ключевые слова, которые убедят рекрутера в том, что вы знаете то же самое
• Четко устраните любые пробелы в трудоустройстве в своем резюме сотрудника по кадрам (если вы профессиональный сотрудник по кадрам)
• Если вы являетесь внештатным сотрудником по персоналу, укажите это.

Обязательно прочтите: Советы по написанию резюме, которые помогут вам быстрее получить работу в 2021 году

Разделы резюме для сотрудников отдела кадров

• Контактная информация:
• Имя, адрес, номер телефона, адрес электронной почты, гражданство, водительские права.


• Профиль:
• 1–3 предложения дают общее представление о вашем прошлом, многолетнем опыте работы в качестве сотрудника по персоналу, отраслях, в которых вы работали, и типах проектов, над которыми вы работали.


• История занятости:
• Укажите свою историю занятости и включите список своих ролей и обязанностей.


• Образование / Сертификаты / Курсовые работы / Обучение:
• Чтобы быть сотрудником отдела кадров, необязательно иметь ученую степень.Для большинства работодателей предпочтение отдается как минимум степени бакалавра в области бизнеса или технологий.


• Ключевые навыки:
• Список ключевых навыков, которыми вы обладаете, которые соответствуют описанию должности, на которую вы претендуете.

Формат резюме сотрудника по кадрам

Цель резюме — продемонстрировать свои способности менеджеру по найму, демонстрируя, почему вы подходите для компании.У всех разные навыки, навыки резюме, многолетний опыт работы в смежной области или образцовые академические знания. достижения и сертификаты.

В зависимости от вашей ситуации выделите только те качества и навыки, которые дадут рекрутеру представление о ваших знаниях из прошлого опыта и подтвердят вашу кандидатуру на должность сотрудника по кадрам.

Независимо от того, каков ваш текущий статус, более свежий выпускник, профессиональный эксперт или тот, кто ищет перемены в карьере, существует установленный профессиональный формат резюме.

Как вы расставите все разделы в резюме кадровика? Какой порядок деталей? Вы получите ответы на эти вопросы в формате резюме.

Это формат резюме для вашего резюме сотрудника отдела кадров, который будет определять, какой раздел, куда и в каком порядке. Следовательно, вы можете выбрать один из трех возможных форматов резюме:

* Хронологический формат резюме является наиболее используемым и, вероятно, тем, который вы используете сейчас.Как следует из названия, в резюме в обратном хронологическом порядке сначала указывается ваша текущая должность. Он следует за вашим прошлым опытом и образованием. Этот формат резюме выделяет ваш последний опыт работы.

* Он лучше всего соответствует потребностям тех, кто хочет показать вертикальный карьерный рост в своей конкретной области, тех, у кого нет пробелов в своей истории занятости, и тех, кто хочет работать в той же или родственной отрасли.

* Но если вы сменили работу, например, переоделись, или у вас есть заметные пробелы в истории работы, или вы хотите изменить свой карьерный путь или перейти в новую отрасль, этот формат резюме, вероятно, не для вас.

* Этот тип формата резюме подчеркивает ваши основные навыки.Функциональный формат резюме проливает свет на ваш опыт, навыки и квалификацию. Вы должны настроить свое резюме, включив в него отраслевые ключевые слова и требования к навыкам, используемые в Объявление о вакансии.

* Те, у кого есть определенный набор навыков, который они хотят подчеркнуть, должны использовать этот формат резюме. Этот формат резюме также отлично подходит для вас, если в вашей истории занятости есть несколько лет перерыва или если вы хотите сменить карьеру и хотите перейти на новую. промышленность.

* Если у вас нет серьезных навыков, которыми можно похвастаться, или вы недавно закончили школу, этот формат резюме не будет правильным выбором.

* Комбинация формата резюме из обратного хронологического и функционального форматов резюме.Он предлагает максимальную гибкость, поскольку состоит из смешанного формата. Этот формат резюме предназначен для людей с хорошо развитыми навыками и смешанным опытом. опыт и образование.

* Этот формат резюме подходит вам, если вы являетесь экспертом или имеете большой опыт в данной области. Это также может сработать для вас, если вы начинаете новый карьерный путь или обладаете особенно подходящими навыками.

* Иметь профессионально оформленное резюме сотрудника по кадрам — это вишенка на торте, но не забудьте добавить качественный контент и в свое резюме. Рекомендуется уделять достаточно времени поиску вакансии и только после должного рассмотрения. разрабатывает ваше резюме.

Выберите формат резюме, который отражает вашу личность и вселяет в вас наибольшую уверенность.

Должен прочитать: полное руководство по ключевым словам резюме

Заголовок резюме сотрудника по кадрам

Заголовок резюме — это короткая однострочная фраза, которая подчеркивает и обобщает ваши профессиональные сильные стороны.Его также называют заголовком резюме. Он сообщает менеджеру по найму, что вы можете предложить организации, когда вас наняли.

Это больше похоже на заголовок новости. Название резюме вашего сотрудника по кадрам должно быть кратким и легко читаемым. Он должен подчеркивать квалификацию, которая наиболее актуальна для работы, на которую вы подали заявку.

Рекрутерам и менеджерам по найму обычно приходится просматривать сотни резюме каждый день.Так что напишите краткий и четкий заголовок резюме. Более того, хорошее название резюме сразу же даст руководителю хорошее представление о вашей кандидатуре на эту должность.

Необходимо прочитать: Как назвать свое резюме и сопроводительное письмо

Сводка резюме сотрудника по кадрам

Один из наиболее важных аспектов при составлении резюме сотрудника по кадрам — это то, как его начать.Лучший способ получить фору от других — предоставить убедительное, но информативное резюме вашего резюме сотрудника по кадрам.

Вы используете сводку или цель?

Рекрутер с первого взгляда видит сводный и объективный разделы. Так что убедитесь, что он у вас есть. В разделе «Цель» в резюме говорится о том, чего вы хотите достичь на следующей должности.И краткое изложение того, что вы будете служить компания с вашими навыками и опытом. Если вы эксперт, то это необходимо сделать, потому что в вашем резюме сотрудника по кадрам есть чем выставлять напоказ. Но если вы недавно закончили обучение, указывать резюме, потому что, будучи только что выпускником, вам нечего резюмировать.

Таким образом, резюме должно рассказывать о нас как о профессионалах.Это лучший способ начать. Поставьте себя на место работодателя, а затем подумайте, чего может ожидать менеджер по найму. Убедитесь, что резюме вашего резюме убедительно и заставляет менеджер по найму, чтобы вкратце рассказать обо всех остальных деталях.

Необходимо прочитать: как сделать так, чтобы работодатели заметили ваше резюме?

Навыки, которые нужно включить в резюме сотрудника по кадрам

Именно критические навыки офицера по кадрам выделяют его из толпы.

Не совершайте ошибку, наполняя свое резюме ключевыми словами — акцентируйте внимание только на отраслевых навыках в разделе «Профессиональный опыт». Типичный менеджер по персоналу даже минуты не потратит на то, чтобы увидеть, подлинное ли резюме или скопировано-вставлено. со стороны заявителя.

Потребность в сотруднике по персоналу может быть разной для каждой компании и отрасли.Например: если вы были сотрудником по персоналу в 2 компаниях, для третьей компании, которую вы подаете, может потребоваться другой набор навыков.

Так что вы должны обязательно включить в свое резюме сотрудника по кадрам то, что поможет вам выделиться среди других. Это Описание работы. В должностной инструкции изложены навыки и качества, которые рекрутер ищет в кандидате. Ты должны привести ваши навыки резюме в соответствие с требованиями вакансии

Для получения более подробного руководства по ключевым навыкам резюме для проверки профиля работы сотрудника по кадрам, полное руководство CV Owl по навыкам, которые следует включить в резюме.

Обязательно прочтите: 10 лучших навыков, которые нужно включить в свое резюме

Как написать опыт работы в резюме сотрудника отдела кадров

Ваш опыт работы — один из важнейших разделов вашего резюме сотрудника по кадрам.То, как вы обозначите этот пункт в своем резюме, определяет ваши шансы быть выбранным менеджером по найму.

Резюме сотрудника по персоналу должно включать технические ключевые слова и жаргонизмы, связанные с отраслью. Найдите баланс между ключевыми словами резюме и общим смыслом, чтобы убедиться, что даже обычный специалист по персоналу, просматривающий ваше резюме сотрудника по персоналу, сможет извлечь релевантная информация.

Не продолжайте писать о долгом опыте работы, не выделяя результаты своей работы в цифрах. Лучше дать количественную оценку вашей производительности; это укрепит ваш раздел резюме для кадрового офицера.

Другой способ — сохранить отдельный раздел «Ключевые достижения» для всех ваших рабочих профилей.Таким образом, менеджеру по персоналу легко отличить вашу должность от ваших достижений. Хотя в последнем разделе резюме может быть много цифр, ваша работа обязанности могут быть сосредоточены на самой вашей роли.

Следуйте нижеприведенным ключевым моментам, которые вы должны иметь в виду при написании раздела об опыте вашего резюме сотрудника по кадрам.

• Выберите правильный формат резюме сотрудника отдела кадров.
• Показать результаты
• Продемонстрировать специализацию
• Использование слов действия / силовых глаголов
• Выделение полужирным шрифтом и ковширование / Подзаголовки

Необходимо прочитать: Как работает система отслеживания приложений?

Отдел образования в кадровом отделе Образец резюме

Когда дело доходит до раздела вашего резюме об образовании, менеджерам по найму нужно от вас лишь несколько основных сведений, в том числе:

• Название и местонахождение вашей школы
• Степень, которую вы получили (если применимо)
• Ваша область обучения
• Год выпуска (если применимо)
• Ваш средний балл (Примечание: вы можете не включать его, если он не выше 3.4)
• Любые соответствующие награды или академическое признание, курсовая работа, мероприятия или другие достижения, полученные во время вашего обучения.

Детали раздела «Образование» могут варьироваться от работы к должности. Раздел «Образование» — обычно самый короткий раздел резюме. Следовательно, старайтесь, чтобы он содержал не более 15–30 слов.

Убедитесь, что ваш образовательный опыт соответствует требованиям работы, на которую вы претендуете.Например, недавний выпускник будет иметь больше деталей, чтобы включить, и размещение раздела образования также будет на видном месте, потому что это большая часть их опыта.

Принимая во внимание, что у опытного кандидата будет раздел образования под разделом их профессионального опыта, и пусть этот раздел будет коротким, потому что их интервьюеры будут больше интересоваться работой, которую они выполняли у предыдущих работодателей.

Всегда просматривайте описание должности, поскольку она включает образовательные требования к работе в разделе «Требования» или «образование». Поэтому внимательно прочтите, подходит ли вам ваш фон.

Самое важное, что нужно помнить при написании раздела об образовании, — это честность. Многие работодатели часто проводят проверку биографических данных перед окончательным утверждением кандидата, не уведомляя вас об этом.Итак, если они обнаружат какую-либо информацию, отличается от того, что указано в вашем резюме, это может снизить ваши шансы получить работу.

Обязательно к прочтению. Что не следует включать в свое резюме?

---

Хобби / интересы в кадрах Образец резюме

Активный и надежный раздел резюме хобби / интересов означает, что вы человек с сильными интересами и живете вне работы.

* Для профессионалов начального уровня важно указать его / ее достижения в средней школе / колледже, потому что это только они.

* Для соискателей, имеющих опыт работы от 0 до 10, будет плюсом добавить те внеклассные достижения, которые соответствуют работе, на которую вы ориентируетесь.

* Но для людей с более чем 10-летним профессиональным опытом не очень полезно перечислять свои достижения на уровне бакалавриата (но вы наверняка можете упомянуть впечатляющие достижения, которые находят отклик у вас).

Обязательно к прочтению: лучший способ обновлять свое резюме

---

Проверка резюме сотрудника по кадрам

Ваше резюме сотрудника по кадрам проходит 10-секундный тест? Отправьте нам копию своего резюме сотрудника по персоналу, и наши профессиональные составители резюме оценят его и отправят вам предложения по электронной почте.Обладая более чем трехлетним опытом работы в сфере найма, мы знаем именно то, что работодатели пытаются найти в резюме соискателя.

Хотели бы вы получить экспертное заключение о своем резюме / резюме сотрудника по кадрам? Тогда вам лучше всего подойдет CV Owl и услуга проверки резюме. Наши услуги направлены на то, чтобы помочь вам максимально повысить эффективность вашего резюме сотрудника по кадрам, достичь ваших карьерных целей и помочь вам в создании резюме, победившего на собеседовании.

Вы обязательно получите обратную связь о том, как ваше резюме / резюме проверяется системой отслеживания заявок (ATS) и как рекрутеры используют его для фильтрации кандидатов. Таким образом, нет никаких оправданий, чтобы не отправить ваше резюме сотрудника по кадрам на рассмотрение CV Owl.

---

Как насчет образца сопроводительного письма сотрудника отдела кадров?

Написание отличного сопроводительного письма для сотрудника по кадрам — важный шаг на пути к поиску работы.Хорошее сопроводительное письмо сотрудника по персоналу демонстрирует ваш соответствующий опыт и официально запрашивает возможность собеседования.

Примеры сопроводительных писем, которые мы собрали, идеально подходят для самых разных профессионалов в области управления. Обязательно используйте образец сопроводительного письма сотрудника по кадрам в качестве отправной точки при составлении собственных сопроводительных писем для успешного бизнеса вместе с вашим Продуктом. Резюме менеджера.Не забудьте проверить каталог образцов сопроводительных писем CV Owl.

---

Основные выводы

Помните следующие моменты при составлении резюме для кадрового офицера:

• Соответствуйте ожиданиям вашего работодателя. Вы просматриваете свое резюме или CV, как если бы вы являетесь менеджером по найму.
• Неукоснительно следуйте описанию должности, а затем соответствующим образом адаптируйте свое резюме или резюме сотрудника по персоналу.
• Все, что вам нужно сделать, это доказать менеджеру по найму, что вы лучше всего подходите для этой должности.
• Обычно используется формат резюме в обратном хронологическом порядке.Но попробуйте выбрать тот формат резюме (функциональное / комбинированное / обратное хронологическое резюме), который лучше всего соответствует вашей цели.
• Если вы являетесь сотрудником по кадрам начального уровня, вы можете перейти к разделу «Цель» в своем резюме сотрудника по кадрам. Но для опытных нужен раздел «Профессиональное резюме».
• В разделе «Навыки резюме сотрудника по кадрам» подготовьте отдельный раздел для технических навыков, который соответствует описанию должности.
• Когда вы описываете свою работу, не забудьте прояснить для рекрутера, указав ее контекст.
• Продемонстрируйте свои навыки общения и профессиональный опыт. Даже если ваша роль в анализе и цифрах огромна, никто не захочет работать с роботом.

Ознакомьтесь с онлайн-конструктором резюме CV Owl, чтобы получить больше шаблонов резюме для сотрудников отдела кадров и несколько дизайнов!

Вы все еще сталкиваетесь с какими-либо трудностями при составлении резюме офицера по кадрам? Разберитесь со всеми своими сомнениями и тревогами, написав нашим экспертам по резюме на hello @ cvowl.com. Вы обязательно вернетесь через 24 часа!

Образец резюме помощника сотрудника по кадрам

1. Резюме
2. Кадровое резюме
3. Помощник сотрудника по кадрам Резюме

Сотрудник отдела кадров рассматривает все вопросы, связанные с персоналом в организации. Он отвечает не только за наем сотрудников, но и за повышение их эффективности и моральный дух.Он должен упускать из виду весь процесс найма с момента создания должности до собеседования и ориентации, когда сотрудник начинает работать в компании. Помощник сотрудника по кадрам — это тот, кто работает под руководством старшего либо потому, что помощник не обладает необходимым опытом, либо потому, что рабочая нагрузка не может быть выполнена одним сотрудником по кадрам. Этот образец резюме — хороший пример того, как написать идеальное резюме, которое принесет вам приглашение на собеседование.

Образец резюме помощника по кадрам

Зейн Армстронг
562, Fisher Avenue,
Henderson, NV, 32982
(870) 682-7853
[email protected]

Карьерная цель

Займите уважаемое место в сфере человеческих ресурсов с полным использованием приобретенного опыта и образования.

Образование

• Получите степень бакалавра наук в Университете Флориды, Флорида, по специальности социология в 1990 году.
• Получите степень младшего специалиста по управлению персоналом в Институте управления персоналом Новой Англии, Новая Англия, в 1992 году.
• Получите необходимую аккредитацию в Ассоциации кадровых офицеров штата Нью-Джерси, штат Нью-Джерси, в 1994 году.

• Получите необходимое профессиональное членство в Ассоциации кадровых офицеров Нью-Джерси, штат Нью-Джерси, в 1994 году после очередного экзамена по управлению персоналом, организованного ассоциацией.

• Используемые операционные системы: Windows 9X, Windows 2000, Windows ME, Windows XP, Windows Vista, Linux, Unix, MS DOS
• Практический пакет Office: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook Express

2002 — настоящее время: работа помощником сотрудника по персоналу в Государственной больнице Калифорнии, Калифорния, со следующими обязанностями в качестве должностного лица.

• Обеспечить необходимый контроль всех личных клерков и секретарей с личными помощниками.
• Применять различные методы оценки кадровых работников.
• Предоставлять жизненно важные консультации персоналу по некоторым важным темам, таким как отпуск по беременности и родам, условия работы и т. Д.
• Обеспечить надлежащую организацию и пересмотр с необходимым менеджментом для вводной учебной программы.
• Принять необходимые меры для набора персонала, а также процедуры их обучения.

• Обеспечить необходимый надзор за всеми личными секретарями и секретарями с личными помощниками.
• Примите необходимые меры для набора персонала, а также их курса действий по обучению.
• Предлагает различные инструкции и выполняет их для улучшения всего рабочего процесса.
• Обеспечить необходимое администрирование всем личным клеркам.

Свяжитесь с нами: Политика конфиденциальности

Резюме помощника сотрудника по кадрам, образец резюме помощника сотрудника по кадрам

Пример резюме и руководство для менеджера по персоналу

Как менеджер по персоналу, вы являетесь важным лидером в работе организации, в которой вы вносите фундаментальный вклад в культуру, развитие и укомплектование персоналом организации.В вашем резюме должны быть подчеркнуты ваши навыки управления временем и способность выполнять несколько задач одновременно, чтобы обеспечить бесперебойный поток операций. Продемонстрируйте свои сильные коммуникативные навыки и навыки принятия решений, чтобы четко и эффективно передавать информацию сотрудникам на всех уровнях. Некоторые связанные должности в сфере управления персоналом включают стажеров по персоналу, рекрутеров и директоров по персоналу.

Совет эксперта

Никогда не используйте творческое резюме

Многие соискатели думают, что привлекательный шаблон резюме поможет им выделиться среди менеджеров по найму и увеличит их шансы на собеседование.Это миф, развеянный создателями резюме, которые ценят дизайн важнее содержания.

На самом деле большинство менеджеров по найму предпочитают традиционный формат резюме.

Креативные шаблоны резюме, подобные изображенному здесь, на самом деле могут снизить ваши шансы на собеседование. Вместо этого вам следует использовать базовый формат резюме, который быстро передает вашу основную информацию и квалификацию, например, приведенный ниже.

Резюме менеджера по персоналу (текстовый формат)

Насколько вы уверены в своем резюме? Если вам нужна дополнительная помощь, вы всегда можете обратиться к следующему образцу резюме для получения вакансии.

Имя

Заголовок

Город, штат или страна для международных звонков

Телефон | Электронная почта

LinkedIn URL

HR-МЕНЕДЖЕР ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ

Активный и энергичный специалист в области управления персоналом с послужным списком успешной реализации и поддержки важнейших кадровых инициатив, направленных на повышение эффективности затрат и позиционирование компаний для роста. Известен разработкой и внедрением инновационных политик и процедур, повышающих эффективность и действенность операций. Катализатор, специалист по решению проблем и коуч для функциональных групп и высшего руководства.Преуспевайте в быстро меняющейся и быстро меняющейся рабочей среде. Содействуйте совместной команде и личному росту.

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Управление персоналом | Вовлеченность сотрудников | Управление производительностью | Отношения с сотрудниками | Посадка | Управление талантами | Улучшение процессов | Соответствие | Стратегическое планирование | Льготы сотрудникам | Управление изменениями | HRIS & HRMS | Комплексная проверка и управление рисками

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

Менеджер по персоналу

Название компании / Город, Штат / мм / гггг до мм / гггг

Обязанности-

Поддерживаемые сотрудники 2 Северо-запад / Северная Калифорния.Управлял всеми сферами укомплектования персоналом, льготами, расписанием, отношениями с сотрудниками и управлением производительностью.

• Структурированные и реализованные программы и политики в области обучения, структуры вознаграждения, пакетов льгот, стимулов и ориентации на новых сотрудников.

• Снижение затрат на льготы на 15% в год за счет тщательного ведения учета и обеспечения точных выплат.

• Сэкономлено более 75% затрат на подбор персонала благодаря творческим стратегическим внутренним усилиям.

• Написал руководство для сотрудников, охватывающее вопросы, включая дисциплинарные процедуры, кодекс поведения, политику FMLA и информацию о льготах, а также представил необходимое обучение сотрудников льготам.

• Представлена ​​первая официальная программа проверки эффективности компании, которая создала гибкий и хорошо зарекомендовавший себя инструмент, принятый в масштабах всей компании.

• Разработаны процедуры для улучшения организации и эффективности при создании, поддержании и администрировании всех кадровых файлов и управления всей документацией, связанной с трудоустройством.

• Содействие отделу набора персонала путем проверки проверок рекомендаций, реестров, записей DMV и других необходимых данных для обеспечения быстрого подключения.

• Используемое компьютерное программное обеспечение со списками для управления файлами персонала, отслеживания требований / начисления заработной платы и других обязанностей.

• Переработанная ориентационная программа для новых сотрудников с включением информации о кадрах и ресурсов компании.

• Играл ключевую роль в разрешении конфликтов между сотрудниками и помогало менеджерам быстро устранять конфликты, чтобы оправдать и превзойти ожидания компании.

Офис-менеджер

Название компании / Город, Штат / мм / гггг до мм / гггг

Обязанности

Руководил офисными операциями для обеспечения максимальной производительности; управляла всеми почтовыми и транспортными потребностями, канцелярскими принадлежностями, архивами и сканированием, гарантируя при этом постоянное обслуживание клиентов на высшем уровне.

• Обрабатывала сложные проблемы и работала с клиентами, чтобы обеспечить быстрое устранение всех несоответствий.

• Занимался вопросами клиентов / клиентов и предлагал быстрое решение, поддерживая лояльность клиентов / клиентов и бизнес.

• Ведение подробных записей выставления счетов через процессы согласования.

• Сотрудничал с коллегами по сложным административным проектам, чтобы превзойти все ожидания и выполнить проекты в срок.

• Ведение календаря для согласования графиков, организации консультаций и назначения встреч.

• Захватывала и вводила конфиденциальную информацию в определенные файлы и формы из записанных материалов.

• Выполнял функции бухгалтера, проводил все расходы, обрабатывал банковские вклады и сверял все квартальные отчеты.

• Признанный лидер с сильными сторонами в управлении проектами, администрировании, маркетинге и развитии бизнеса.

Представитель службы поддержки клиентов

Название компании / Город, Штат / мм / гггг до мм / гггг

Обязанности

Обеспечение исключительного обслуживания клиентов в динамичной среде при взаимодействии с клиентами, построением ключевые отношения и обеспечение обслуживания на высшем уровне для продолжения корпоративного роста и увеличения потоков доходов.

• Добился отличных результатов за счет увеличения продаж продуктов и услуг при создании новых планов обслуживания.

• Помогал клиентам с запросами и работал в сплоченной командной среде.

• Работал в команде над повышением продуктивности магазина, оказывая дополнительную межфункциональную помощь другим отделам.

• Управлял всеми отделами и большими группами сотрудников, поддерживая здоровье и безопасность всего персонала и клиентов.

• Разработаны процедуры открытия и закрытия магазинов, которые повысили производительность и эффективность.

ОБРАЗОВАНИЕ

Полное название школы, город, улица / страна: укажите годы выпуска, если в течение последних десяти лет Полное название степени (кандидат) — специальность (средний балл: укажите, если больше 3,3)

• Соответствующие курсовые работы: перечислите пройденные курсовые работы (даже включите те, которые вы планируете брать)

• Награды / награды: перечислите любые награды, награды или награды. большие достижения

• Клубы / мероприятия: перечислите клубы и мероприятия, в которых вы участвовали

• Соответствующие проекты: перечислите 2-3 проекта, над которыми вы работали

Все, что вам нужно, чтобы написать резюме менеджера по персоналу

Теперь, когда вы видели пример резюме менеджера по персоналу, получившего работу, вот несколько советов, которые помогут вам написать собственное.Вы всегда должны начинать с краткого раздела. Не забудьте использовать базовое форматирование с четкими заголовками разделов и традиционным макетом. Наконец, не забудьте включить в свое резюме лучшие навыки. Ниже мы привели несколько примеров, общих для менеджера по персоналу.

Начнем с раздела резюме вашего резюме.

1. Резюме

Резюме резюме заменяет устаревшую цель резюме. Резюме выделяет наиболее впечатляющие части вашего резюме, чтобы ваш потенциальный работодатель мог его легко вспомнить, а также служит для заполнения личных качеств, которые могут не отображаться в другом месте на странице.Помните, что аннотации короткие и состоят из содержательных отрывков предложений! Вы можете ознакомиться с примером резюме менеджера по персоналу для получения дополнительной информации!

Совет эксперта

Всегда начинайте с самых последних позиций вверху вашего резюме. Это называется обратным хронологическим форматом, и он позволяет менеджерам по найму легко просматривать наиболее важную информацию.

2. Форматирование

Наши специалисты рекомендуют начинать свое резюме с резюме, аналогичного приведенному выше.Другие общие разделы — это опыт работы, образование, а также навыки или основные компетенции. Вот несколько руководств из нашего блога, которые помогут вам написать эти разделы:

Некоторые резюме будут включать другие разделы, например, «Волонтерский опыт» или «Технические навыки». Когда дело доходит до того, какие разделы вам нужно включить в свое резюме, вы будете знать лучше всех!

Другие разделы, которые вам следует рассмотреть, в том числе владение иностранным языком, награды и награды, сертификаты и разговорные задания.Все эти разделы могут быть релевантными для вашего резюме.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

3. Соответствующие навыки

4. Раздел «Опыт работы»

Раздел «Опыт работы» должен составлять основную часть вашего резюме. Этот раздел должен включать ваши соответствующие должности, компании, в которых вы работали, и даты, когда вы работали.

Большую часть вашего резюме в качестве менеджера по персоналу должен занимать раздел «Опыт работы». Хотя этот раздел должен включать ваши соответствующие должности, компанию и даты, когда вы работали, он также должен включать ваши достижения и ключевые навыки. • Разработаны процедуры для улучшения организации и эффективности при создании, ведении и администрировании всех кадровых файлов и управления всей документацией, связанной с трудоустройством. Этот маркер демонстрирует необходимые навыки и способность руководить и поддерживать важные HR-инициативы, которые позиционируют компанию для роста, но также демонстрирует вашу способность выполнять несколько задач одновременно, работая с различной документацией для приема на работу.

Давайте подведем итоги!

Выдающиеся резюме будут включать краткое изложение резюме, традиционную компоновку в обратном хронологическом порядке, а также навыки и опыт, соответствующие вашей целевой работе. В этом примере резюме показано, как включить эти элементы на страницу. Вы должны указать свою убедительную личную квалификацию.

Сделайте так, чтобы ваше резюме было легко сканировать как людьми, так и компьютерами; наш шаблон резюме разработан нашими экспертами, чтобы удовлетворить обе аудитории. И не забудьте указать свои собственные навыки, достижения и опыт.Успешные резюме — это резюме, которые успешно продают вас, ведущих кадровых агентств и менеджеров по найму, которые хотят узнать больше!

Наконец, подчеркните свой интерес индивидуальным сопроводительным письмом. При написании помните, что резюме и сопроводительное письмо должны поддерживать друг друга. Ознакомьтесь с нашими советами и примерами сопроводительного письма для получения дополнительных советов.

Не получили конкретных ответов, которые искали на этой странице? Наймите профессионального составителя резюме, чтобы получить совет, необходимый для вашей следующей работы.

Похожие сообщения:

22 лучших примера резюме по персоналу Примеры целей, которые вы можете подать

Хорошая постановка задачи сделает ваши кадровые ресурсы сильнее.

22 лучших примера резюме отдела кадров, которые можно подать

Если вам нужно создать эффективное резюме по персоналу или резюме, которое поможет вам пройти собеседование с работодателем, вам нужно обратить внимание на свою цель.

Как первое, что работодатель прочитает в вашем резюме, отличная цель немедленно привлечет внимание читателя и заставит его прочитать другие разделы документа и, в конечном итоге, предложить вам встречу на собеседовании.

Для того, чтобы ваша карьерная цель была настолько эффективной, она должна донести до работодателя ценность, соответствующую его требованиям к работе в сфере управления персоналом.

Этот пост научит вас, как написать эффективную цель для вашего резюме или резюме по кадрам, предоставив примеры, которые вы можете легко скопировать.

Итак, если вы готовы, вот 22 из наших лучших целей в области кадрового резюме, которые вы можете легко применить для достижения своей цели:

1. Гибкий человек с глубокими знаниями принципов работы с человеческими ресурсами и способностью профессионально справляться с назначением человеческих ресурсов.Ищете должность специалиста по персоналу в Deckart Groups.

2. Дальновидный человек с отточенными навыками межличностного общения и многозадачности. Хотите присоединиться к прогрессивной организации в качестве специалиста по кадрам, чтобы обеспечить высококлассную административную поддержку в отделе кадров.

3. Ищу должность специалиста по кадрам начального уровня в Jasper Inc. Обладает выдающимися знаниями организационных процедур и способностью улучшать производительность сотрудников.

4. Ищу должность специалиста по персоналу в IRIS Corp, чтобы использовать свои организационные и административные навыки для ведения учета сотрудников, обработки платежных ведомостей и решения кадровых вопросов для оптимальной работы компании.

5. Целеустремленный профессионал с 6-летним опытом административной работы в производственной фирме. В настоящее время ищу должность в сфере управления персоналом, чтобы использовать сильные коммуникативные и управленческие навыки.

6. Желаете занять должность отдела кадров в Oakland Global для выполнения различных организационных и кадровых задач, используя знания, полученные от степени управления бизнесом и специальной подготовки кадров.

7. Выпускник бизнес-администрирования с более чем 7-летним опытом работы в отделе кадров. Заинтересован в должности отдела кадров в Klein Corp, чтобы использовать превосходные знания в области ИТ для эффективного управления информацией о сотрудниках.

8. Я хочу получить должность специалиста по персоналу в быстро меняющейся среде, чтобы использовать мои исключительные навыки многозадачности и администрирования для эффективного управления ресурсами компании.

9. Я буду работать с максимальной эффективностью в качестве специалиста по кадрам в вашей уважаемой организации, привнося глубокие знания в области кадровой политики и умение использовать эти знания для соблюдения сроков.

10. Находчивый человек с опытом работы в отделе кадров. Ищу должность в области человеческих ресурсов, чтобы использовать доскональные знания информационной системы по человеческим ресурсам для эффективного управления базой данных о найме.

11. Получение сложной, но полезной должности в отделе кадров в Wiley Co., оказание поддержки руководителям кадровых ресурсов путем выполнения повседневных административных задач, включая планирование собеседований и размещение объявлений о вакансиях.

12. Ищу профессиональную должность в сфере управления персоналом.Обладает обширными знаниями в области человеческих ресурсов и способностью решать сложные проблемы, используя выдающиеся организационные навыки и навыки управления временем.

13. Ищете позицию кадрового ресурса на полный рабочий день в быстро меняющейся среде, используя способность выполнять административные и канцелярские функции для поддержки отдела кадров.

14. Целеустремленный человек с 3+ годами работы в административной среде. Ищу должность человеческих ресурсов для применения отличных многозадачных и аналитических навыков для эффективного выполнения обязанностей на должности.

15. Целеустремленный профессионал с 5-летним опытом работы в сфере управления персоналом. Ищу работу в качестве координатора человеческих ресурсов, чтобы использовать свои способности и навыки для обеспечения эффективного отдела кадров.

16. Обладают многолетним опытом работы в сфере человеческих ресурсов и знанием организационных процессов. Ищу человеческую позицию в Alderdale Inc. для предоставления профессиональных услуг.

17. Обеспечить позицию человеческих ресурсов в Sine Industries.Обладает исключительными навыками и проверенным опытом управления более чем 4000 задачами администрирования льгот.

18. Опытный специалист в области управления персоналом, специалист в области расчета заработной платы, размещения объявлений о вакансиях и оказания административной поддержки персоналу отдела кадров. Ищете вакансию в отделе кадров в Brookshield Co.

19. Специализированный человек со степенью управления человеческими ресурсами. Ищу должность отдела кадров начального уровня для применения знаний о протоколах связи и способности контролировать усилия по набору персонала для поддержания эффективных операций с персоналом.

20. Целеустремленный человек с исключительными навыками управления офисом и способностью предоставлять высококачественные услуги поддержки человеческим ресурсам. Ищу должность в сфере управления персоналом в Rockstone Groups.

21. Высоко мотивированный специалист по персоналу, ищущий позицию в сфере управления персоналом в быстро развивающейся организации, где будут в полной мере использованы отличные навыки планирования и управления.

22. Желание занимать кадровую позицию. Поставляется с исключительной способностью поддерживать работу с персоналом посредством расчета заработной платы, ориентации сотрудников и графиков собеседований.

Заключение

Вашей целью должно быть не просто название должности, поскольку некоторые люди ошибочно указывают его в своих резюме; он должен показать работодателю краткое изложение той ценности, которую вы приносите его компании, которая повысит вашу эффективность в работе с персоналом.

Заявление о целях карьеры, написанное с учетом ценности для работодателя, с большой вероятностью привлечет внимание работодателя.

Этот пост показывает вам несколько примеров целей, которые вы можете использовать или просто отредактировать при создании раздела целей вашего кадрового резюме или резюме.

Образец резюме отдела кадров

ОПЫТ

Кадровый аналитик (39000 долларов в год)
ACME Inc. ., Отдел кадров — Феникс, Аризона,
Сентябрь 1994 — настоящее время

• Проведение классификационных исследований, включая проведение аудитов должностей; исследование истории класса; анализ данных; и разработка, написание и представление рекомендаций.
• Проведение собеседований с претендентами на вакансию, участие в дискуссионных форумах и предоставление рекомендаций.
• Изучите рыночные тенденции в сфере найма и оплаты труда. Наблюдать за 2 сотрудниками.

Сотрудник отдела кадров (25 000 долл. США в год)
Zippy Zippers, Отдел кадров — Феникс, Аризона
февраль 1990 г. — сентябрь 1994 г.

• Рассмотрение и проверка заявлений о приеме на работу. Устраивала собеседования, работала с руководителем по найму над разработкой вопросов для собеседований и проводила собеседования с претендентами на работу.
• Обработанные повышения заработной платы, формы оценки результатов и отложенные запросы на компенсацию.
• Ответил на вопросы сотрудников о льготах. Под руководством 3 сотрудника.

Помощник по развитию персонала (15 долларов в час, неполный рабочий день )
Estrella Work Systems — Феникс, Аризона
Январь 1988 — февраль 1990

• Преподавал в центре профориентации.