Шесть способов придумать новый бизнес
Лиана Хазиахметова
Любой большой бизнес начинается с идеи. Но где брать эту идею? Как Федору Овчинникову пришла в голову идея сделать международную сеть высокотехнологичных пиццерий? Как Олег Тиньков решил создать крупнейший онлайн-банк? Основатель первого агентства по маркетингу в Инстаграм Дарья Манелова в книге «Я создала бизнес» приводит методы генерации идей для бизнеса. Ей слово.
***
Я создала бизнес
Ну вот прямо сейчас я придумала Инстацентр Место, куда инстаграмщики могут прийти и пообщаться: обменяться аккаунтами, пофотографировать (бесплатная студия по записи), сделать доску и карту со своими проектами, поучиться в мультимедийном центре. Оплата или за мелочи, или за время. Тут же можно регулярно устраивать блог-бранчи, а студию использовать для своих записей
А пару недель назад я придумала марку одежды для архетипа Маг — тут можно собрать и странного дизайна асимметричные платья, и лоохи, как у Макса Фрая. Я вот давно не видела таких длинных платьев, чтобы не выглядели религиозной или вечерней одеждой. Или совсем вычурные и удивительные расшитые куртки и парки. И линейку туалетной воды в четыре марки: северный ветер, восточный ветер, западный ветер, южный ветер. И тонну всяких угловатых и узловатых колец, подвесок и серег.
Или вот еще бизнес: супертехнологичный отель с минимумом обслуживающего персонала. Всю стойку ресепшена или лобби-бар легко можно заменить программами самообслуживания: сам зарегистрировался, сам вызвал себе такси, сам налил себе чай в баре. Эдакий «Убер» среди отелей.
Если меня сейчас не остановить, я смогу придумать еще с десяток идей разной степени безумия. Как я это делаю? Есть несколько очень действенных правил-конструкторов и способов генерации идей. Их можно использовать все вместе или по очереди, брать нужное и с ручкой и карандашом тренироваться сколько влезет.
Метод перебора
Этот метод популярен у большинства тренеров. Напишите 100 идей для вашего бизнеса. Или сделайте 50 рекламных сообщений. Принцип в том, что через 20 очевидных вариантов, которые приходят в голову практически всем, сознание отключится и начнет выдавать по-настоящему стóящие И там уже, среди безумных идей, вы найдете что-то самое интересное.
Брейншторминг
В диалоге рождается лучшее, так ведь? Берете основную тему и начинаете ее раскручивать — все мысли на эту тему записываете в единую майнд-карту. Важный момент тут — отключить критическое мышление совсем. Не критикуем, а сочиняем. Потом уже на свежую голову эти идеи можно пересмотреть, отсортировать и т д.
Лаконичность: убираем лишнее
Один из моих любимых способов. Суть в том, что вы просто отключаете ненужное Мы делим любой процесс на элементы и смотрим, какой из элементов можем заменить. Убирать посредников, заменять лишнее — это трендовая штука, на которой построено очень много современных бизнесов. Магазин здоровых товаров — мы убрали из ассортимента чипсы, колу и т д. Такси через приложение — мы убрали операторов и посредников между заказчиком и клиентом. Автозаправки без заправщиков — убрали персонал, поставили автоматы оплаты. И так далее — просто посмотрите на любой уже существующий бизнес и подумайте, какую деталь можно изъять.
Находим суперврага и придумываем способы борьбы с ним. Так появляются не просто отдельные бизнесы, а целые индустрии — например, по борьбе с лишним весом. Или, наоборот, линейка одежды для людей плюс-размеров, фасонами ничем не отличающаяся от обычной одежды, — боремся с фэтшеймингом. Натуральная косметика, БАДы, таунхаусная застройка, элайнеры в стоматологии — тысячи примеров бизнесов, построенных в противовес распространенной практике.
Авторитет или уже готовая ниша
Люди любят приобщаться. Им нравится чувствовать единение с кем-то, кого они считают авторитетом. Эту идею можно активно использовать. Тут, конечно, бывают разные способы — когда вокруг авторитета рождается бизнес или группа бизнесов. Например, Тимати открывает Black Star — и там все, от бургеров до маникюра. Я, кстати, знаю продюсерские центры, которые помогают уже состоявшимся звездам или блогерам монетизировать свой личный бренд через создание таких бизнесов-сателлитов.
Но если у вас нет на 100% раскрученного личного бренда — что делать?
Есть варианты использования уже существующих идей или брендов для создания атмосферы вокруг. Есть же гиковские магазины с рок-атрибутикой. Или, допустим, кулинарные мастер-классы с рецептами Джейми Оливера. Ни известные рок-группы, ни известный повар не имеют отношения к этим бизнесам. Это просто типичный пример использования метода генерации идей на основе «авторитета».
Инверсия и гипербола
Это один из принципов генерации идей, взятый из теории решения изобретательских задач — гениального метода, предложенного советским ученым Генрихом Альтшуллером.
Способ заключается в том, что мы разбираем любой процесс на составляющие и выворачиваем что-то наизнанку. Или доводим до абсолютной крайности. Кафе, в котором круглосуточно подают только завтраки, — пример как раз идеи инверсии. Мы берем идею общепита и доводим ее до абсолюта в одной только составляющей. Или инверсия — магазин, в котором продают только мужские предметы гардероба, но для женщин. Тут костюмы, тройки, шляпы, запонки, галстуки — все адаптировано под женскую моду и не найти платьев и юбок. Поменяли одну характеристику на другую.
Конечно, если вы хотите прокачать мышцу генерации идей, всегда можно сходить на тренинги, специально поучиться и так далее. Но лучше всего — просто практиковаться регулярно.
Эти способы хороши как в качестве ментального упражнения, так и для игры за ужином с друзьями. Возьмите самые распространенные и хорошо известные бизнесы и придумайте новые. Попробуйте начать с этого списка: кафе, отель, магазин одежды, магазин нижнего белья, туристическая фирма, частная клиника, банк, организация мероприятий.
Обложка поста: unsplash.com
Новый бизнес: важнейшие новости
Год назад актер новосибирского Театра Афанасьева Артем Чернов организовал арт-мастерскую ARTCHI, в которой создает скульптуры и механизированные куклы по индивидуальному заказу
СибирьС появлением в России известного шведского гипермаркета товаров для дома в жизнь россиян уверенно шагнул скандинавский стиль оформления помещений — простота и лаконичность форм, воздушность, неброские, натуральные краски и фактуры
СибирьЕсли идея вашего бизнеса во всех смыслах «лежала под ногами» — возможно, вы занимаетесь производством декора из стабилизированного мха
Сибирь— На что делаете ставку? — На уникальную, отличающуюся от других стратегию и вовлеченный персонал. .
Охарактеризовать бизнес новосибирского декоратора-флориста Анны Порох можно всего несколькими словами: красиво, вкусно и практично и, конечно, свежо
Сибирь— Какой совет можете дать по организации бизнеса? — Не бояться идти в машиностроение — как молодежи, так и инвесторам. Это прочный фундамент на многие десятилетия, хотя срок возврата инвестиций — более пяти лет
— Дайте совет: что нужно, чтобы выйти на рынок? — В онлайн можно выйти с чем угодно, потому что не нужно платить за аренду и зарплату продавцам
— На что делаете ставку? — На повышение эффективности. Автоматизация, управление с использованием машинного интеллекта, снижение издержек — это ключ к конкурентоспособности и выживаемости производств на рынке
Во времена, когда производители одежды прибегают ко все более изощренным методам, чтобы разнообразить гардеробы своих покупателей, мода вертится по кругу, а потребители, стремясь к индивидуальности, все больше похожи друг на друга, простая, но уникальная идея лежит «под ногами»
Сибирь— Дайте совет: что, по-вашему, нужно, чтобы выйти на рынок? — Современные технологии и соцсети позволяют легко запустить любой бизнес
— На что делаете ставку? — На дальнейшую популяризацию 3D-печати. Вектор развития уже задан, все больше бизнесов используют 3D-печать в своей деятельности
Языковой барьер в современном мире постепенно сходит на нет. Знанием одного или нескольких иностранных языков уже никого не удивишь, языковые границы с каждым годом стираются все сильнее
Сибирь— Дайте совет: что, по-вашему, нужно, чтобы выйти на рынок? — Нужно определить целевую аудиторию, выяснить, где она обитает, отыскать самые дешевые способы массово познакомить их со своим продуктом и тратить на это деньги
— Дайте совет: что, по-вашему, нужно, чтобы выйти на рынок? — Нужно найти тех, кто будет платить за вашу работу в будущем
Один из обязательных ритуалов россиян в аэропорту — завернуть свой багаж в пленку. Когда в Сингапуре, возвращаясь с учебы, я озадачилась этим вопросом, служащие не сразу поняли, о чем речь
Спираль моды вновь вернула на улицы лонгборды, способные разогнаться до 100 км в час.
СибирьВ московском деловом квартале «Арма» построят новый бизнес-центр
https://realty.ria.ru/20210630/arma-1739169551.html
В московском деловом квартале «Арма» построят новый бизнес-центр
В московском деловом квартале «Арма» построят новый бизнес-центр — Недвижимость РИА Новости, 30.06.2021
В московском деловом квартале «Арма» построят новый бизнес-центр
В деловом квартале Арма» на территории бывшего Московского газового завода в центре столицы построят новый бизнес-центр, сообщила пресс-служба… Недвижимость РИА Новости, 30.06.2021
2021-06-30T10:12
2021-06-30T10:12
2021-06-30T10:24
москва
москомстройинвест
коммерческая недвижимость
бизнес-центры
градостроительно-земельная комиссия г. москвы
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/06/1e/1739171328_0:71:969:616_1920x0_80_0_0_0718327f1354da606e4732a40bc89f3d.jpg
МОСКВА, 30 июн — РИА Недвижимость. В деловом квартале Арма» на территории бывшего Московского газового завода в центре столицы построят новый бизнес-центр, сообщила пресс-служба Москомстройинвеста.Градостроительно-земельная комиссия Москвы одобрила внесение соответствующих изменений в городские правила землепользования и застройки для территории квартала в Нижнем Сусальном переулке.Как уточнили РИА Недвижимость в Москомстройинвесте, площадь нового бизнес-центра составит почти 46 тысяч квадратных метров. ООО «АЗ «АРМА» планирует возвести его на месте открытой автостоянки.
https://realty.ria.ru/20210601/biznes-tsentr-1735108795.html
москва
Недвижимость РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
Недвижимость РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://realty.ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Недвижимость РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/06/1e/1739171328_27:0:940:685_1920x0_80_0_0_db6ad64f33d555325752c8ae37d7b6bb.jpgНедвижимость РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Недвижимость РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
москва, москомстройинвест, коммерческая недвижимость, бизнес-центры, градостроительно-земельная комиссия г. москвы
ВТБ поможет дистанционно зарегистрировать новый бизнес — — О Группе ВТБ
ВТБ запустил новый сервис для регистрации бизнеса онлайн. Клиенты, у которых есть биометрический заграничный паспорт, могут сделать это полностью дистанционно. Сервис предоставляется бесплатно во всех регионах присутствия банка.
Новый сервис на сайте reg.vtb.ru позволяет пройти все этапы регистрации бизнеса абсолютно бесплатно и в онлайн-режиме. Для этого клиенту понадобятся документы, необходимые для подачи на регистрацию ИП или ООО, биометрический заграничный паспорт и смартфон. Заявку можно подготовить на сайте всего за 20 минут, а перед отправкой в ФНС специалисты банка проверят ее на соответствие всем требованиям. Квалифицированную электронную подпись (КЭП) для подписи учредительных документов пользователь может получить в офисе банка или в мобильном приложении ID Point, подтвердив свою личность с помощью биометрического заграничного паспорта.
После того, как личность клиента подтверждена, он получает КЭП и в один клик заверяет документы на своем смартфоне с их последующей отправкой в ФНС. Через 5 рабочих дней предпринимателю на электронную почту придет подтверждение об успешном завершении процедуры регистрации.
Предприниматели, которые предпочтут пройти оформление в офисе банка, смогут сделать это в отделениях ВТБ по обслуживанию юридических лиц по всей России за один визит. Специалисты в присутствии клиента подготовят пакет документов и отправят в ФНС в электронном виде, а после успешной регистрации откроют для него расчетный счет в офисе банка.
«ВТБ постоянно работает над развитием продуктов и сервисов, которые позволяют малому и среднему бизнесу экономить время и средства. Мы уже помогли десяткам тысяч предпринимателей открыть свое дело, а запуск сервиса регистрации бизнеса на собственной омниканальной платформе сделает этот процесс еще более быстрым и удобным», − отметил Спартак Солонин, руководитель департамента корпоративного цифрового бизнеса — старший вице-президент банка ВТБ.
Услуга доступна для регистрации ИП или ООО с одним учредителем. Компаниям с несколькими учредителями доступно формирование пакета документов для последующей подачи в ФНС.
Подробная информация о сервисе на сайте reg.vtb.ru
Учебный центр «Новый бизнес университет» — Учёба.ру
Высшее образование онлайн
Федеральный проект дистанционного образования.
Я б в нефтяники пошел!
Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.
Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА
120 лет опыта подготовки
Международный колледж искусств и коммуникаций
МКИК — современный колледж
Английский язык
Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.
15 правил безопасного поведения в интернете
Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.
Олимпиады для школьников
Перечень, календарь, уровни, льготы.
Первый экономический
Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.
Билет в Голландию
Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.
Цифровые герои
Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.
Работа будущего
Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет
Профессии мечты
Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.
Экономическое образование
О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.
Гуманитарная сфера
Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.
Молодые инженеры
Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.
Табель о рангах
Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.
Карьера в нефтехимии
Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.
Новый бизнес-центр появится у метро «Савёловская» — Комплекс градостроительной политики и строительства города Москвы
Строительство бизнес-центра STONE Савёловская на северо-востоке столицы планируется завершить к 2024 году, сообщили в пресс-службе ГК STONE HEDGE.
Здание расположится на участке 2,7 га на улице Двинцев, вл. 3 в пешей доступности от станций метро «Савёловская» и «Марьина Роща». Строительные работы на площадке планируется начать в конце этого года.
Бизнес-центр будет состоять из двух 24-этажных офисных башен, объединенных стилобатом (общая нижняя часть зданий).
Там помимо офисных помещений появятся кафе и рестораны с летними верандами, столовая для сотрудников, торговые помещения для размещения бытовых и сервисных служб. Часть площадей предназначена для размещения коворкинга.
«Имея большой опыт в коммерческой недвижимости, мы, как профессиональный девелопер офисных пространств, учитываем динамику развития мегаполиса, сочетая современные тренды и функциональность. Мы считаем, что STONE Савёловская с учетом его продуманной концепции и расположения удачно дополнит более гибким ценовым предложением премиальный офисный рынок в сложившейся бизнес-локации Белорусского делового района», – рассказала управляющий партнер STONE HEDGE Анастасия Малкова.
Ключевым преимуществом бизнес-центра станет транспортная доступность.
«Поблизости от бизнес-центра находятся станции трех линий метро, ТПУ «Савёловская», две линии МЦД, обеспечивающие прямое сообщение с аэропортом «Шереметьево» и инновационным центром «Сколково», есть удобный выезд на ТТК», – отметил заместитель генерального директора по продукту и инвестициям STONE HEDGE Виктория Васильева.
Начать просмотр
ВОПРОСЫ #5
Московские центральные диаметры: «наземное» метро
Крупнейший транспортный проект Москвы и Московской области — новое «наземное» метро, которое объединяет пригородные электрички и столичное метро.
Назад
- поезда из Подмосковья проезжают Москву насквозь
- график работы с 5:30 утра до 1:00 ночи
- интервал движения между поездами 5-6 минут в часы пик
- отсутствие дневного перерыва
- удобные платформы и комфортные поезда
- стоимость проезда как в метро и МЦК
- бесплатные пересадки на метро и МЦК в течение 90 минут
21 ноября 2019 года запустили МЦД-1 «Белорусско-Савёловский» и МЦД-2 «Курско-Рижский».
Позже откроют еще три диаметра: МЦД-3 «Ленинградско-Казанский», МЦД-4 «Киевско-Горьковский» и МЦД-5 «Ярославско-Павелецкий».
В дальнейшем могут быть рассмотрены новые маршруты.
НазадПоездами МЦД являются все электропоезда, которые курсируют по маршруту диаметров (кроме экспрессов). Пассажиров на МЦД-1 также перевозят поезда «Аэроэкспресс», следующие в аэропорт Шереметьево. На участке от Одинцово до Окружной оплата производится по тарифу МЦД, для поездки в аэропорт необходимо приобрести соответствующий билет.
Также по маршрутам МЦД-1 и МЦД-2 курсируют современные поезда «Иволга» российского производства. По техническим параметрам, уровню комфорта и экономической эффективности они соответствуют лучшим зарубежным аналогам, а по некоторым характеристикам превосходят их.
Их ключевые преимущества:
- Широкие двери ускоряют посадку/высадку пассажиров
- Плавный ход поезда и низкий уровень шума и вибрации при движении
- «Теплые» поручни
- Системы обеззараживания воздуха
- Предусмотрены крепления для велосипедов, USB-розетки для зарядки гаджетов, бесплатный Wi-Fi, информационное табло
- Адаптированы для маломобильных пассажиров — надежные крепления для колясок, просторные туалетные комнаты. Для слабовидящих пассажиров информационные таблички дублируются шрифтом Брайля
Благодаря новой тарифной системе, при поездках по Москве пассажиры будут ежедневно экономить на проезде до 50 процентов, пассажиры, приезжающие из Московской области в границах МЦД, до 75 процентов.
МЦД разделены на 3 тарифные зоны – «Центральная», «Пригород», «Дальняя». Стоимость проезда можно узнать здесь.
Оплатить проезд можно картой «Тройка». Бесплатная пересадка действует в течение 90 минут.
НазадПрилегающую территорию бизнес-центра благоустроят. Построят многоуровневый наземный и подземный паркинги, обустроят станции зарядки для электромобилей.
Автором проекта выступает архитектурное бюро «Цимайло Ляшенко и Партнёры». Офисы класса «А», обещают архитекторы, будут соответствовать принципам архитектуры «вне времени» и Healthy building (здоровое строительство).
Что построят в районе Марьина Роща
«Верхушка подкачала». Петербуржцы оценили новый бизнес-центр на Жукова
дмитрий ратниковГород 25 августа 2021
Этим летом на улице Жукова завершилось строительство нового бизнес-центра. Петербуржцы восприняли его оригинальную архитектуру с нескрываемым энтузиазмом. Но серьезные критики уверяют, что здание очень похоже на некую гостиницу… в Роттердаме.
ФОТО АВТОРА
С дореволюционных пор здесь, между Свердловской набережной, Пискаревским проспектом и улицей Жукова, была промзона. Основную часть территории занимал старинный механический завод АО «Промет», в советское время ставший сперва Ленинградским мотоциклетным заводом, затем – радиотехническим, а после – заводом «Россия». Капитализм он не выдержал: в 2005 году его признали банкротом, а территорию отдали под застройку.
С 2008 года группа «Теорема» создает здесь так называемый бизнес-парк «Полюстрово». Он состоит из четырех новых зданий и нескольких зданий-памятников, входивших в состав Елизаветинской общины сестер милосердия Российского общества Красного Креста. Комплекс включает в себя сад, Полюстровский пруд, внушительную парковку и Пантелеймоновскую церковь.
Этим летом «Полюстрово» обрело пятое новое офисное здание. Оно расположилось ближе к улице Жукова. Его архитектура, выполненная ООО «Простор-Л плюс», напоминает гигантскую плетеную корзину, где вместо лозы использовано… «ржавое железо», а если точнее, то модная нынче кортеновская сталь.
Облик офисного здания оказался по нраву петербуржцам. «В этом проекте определенно что-то есть. Креативность точно присутствует», – оценивает Сергей Костров. «В целом очень недурная коробка», – отмечает Андрей Луссе. «Хорошо гармонирует с зеленью парка. Не бросается в глаза. Вышло неожиданно симпатично», – оценила Валентина Долгова. «Отличная современная архитектура. Редкий пример для Питера», – уверен Виктор Суворов.
Вместе с тем многие отметили, что авторы не лучшим образом проработали верхнюю часть здания. «Круто. Только верхушка подкачала», – делится своим впечатлением Александр Пичушкин.
Некоторые горожане скептически оценивают выбор материала, которым отделаны фасады. «Эта «патина» на стальном листе пачкается. А с учетом того, что сами листы толщиной всего около 2 мм, лет через десять картина будет весьма удручающая», – прогнозирует Глеб Северный.
Впрочем, знатокам стал известен и такой факт: в 2014 году в голландском Роттердаме была открыта гостиница Ibis. Ее спроектировала местная и при этом всемирно известная мастерская КСАР, поработавшая и в Петербурге (в частности, в ее портфолио – жилой комплекс на намыве с золочеными верхушками). Так вот наш новый бизнес-центр сильно напоминает роттердамский отель. Отличие разве что в материале: там стены «корзинки» белые.
Ну что же, Петр Первый у голландцев тоже немало чего заимствовал.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 157 (6995) от 25.08.2021 под заголовком «С корзинкой за оценками».
Материалы рубрики
Деловые аплодисменты, так как результат исключает толчок влево
Сторонники машут флагами перед штаб-квартирой социал-демократов (СДПГ) после того, как 26 сентября 2021 года по телевидению в Берлине транслировались результаты экзитполов.
ODD ANDERSEN | AFP | Getty Images
Немецкие бизнес-лидеры выразили облегчение после того, как результаты федеральных выборов в стране опровергли возможность того, что следующее правительство будет иметь сильный левый уклон.
Предварительные результаты в понедельник показали, что левоцентристская Социал-демократическая партия получила наибольшую долю голосов, вытеснив правый блок нынешнего канцлера Ангелы Меркель из Христианско-демократического союза и Христианско-социального союза.
Партия зеленых и либеральная Свободная демократическая партия, по прогнозам, наберут 14,8% и 11,5% голосов, соответственно, что фактически делает их правителями королей, которые сейчас все взирают на то, что обещает стать длительным периодом переговоров по коалиции.
И лидер СДПГ, и нынешний министр финансов Олаф Шольц, и кандидат от ХДС-ХСС Армин Лашет будут стремиться к союзу, а создание новой коалиции между партиями выглядит маловероятным.
Слабый результат левой партии Die-Linke, которая, по прогнозам, наберет менее 5% голосов, исключил возможность создания коалиции, которая отклонит экономическую политику страны влево.
Эта разработка успокоила лидеров бизнеса как в Германии, так и за рубежом.
Налоги, а не то, что «держит немецкий бизнес по ночам».
Джо Кезер, председатель Siemens Energy и бывший генеральный директор Siemens, сказал, что успех и влияние Партии зеленых на предвыборные позиции различных партий будут хорошим предзнаменованием для экономики Германии. особенно его громкие усилия по переходу на энергоносители.
Он предположил, что по мере того, как «зеленая» политика стала неотъемлемой частью платформ кампании, профиль партии, возможно, несколько «размылся».
«Если вы посмотрите, как все развивалось, зеленые были первыми, кто заговорил об устойчивой социальной рыночной экономике», — сказал Кезер CNBC в понедельник.
«Помните рецепт в Германии, социальная рыночная экономика, всегда была хорошей вещью, которую нужно было нацеливать и выполнять, и зеленые добавили этот вопрос устойчивости к двум другим, что я считал разумной идеей, а затем в ходе кампании все стали как бы зелеными ».
Кэзер сказал, что нынешнему правительству следует сосредоточиться на более быстром объединении существующего производства возобновляемой энергии, и предположил, что опасения рынка по поводу повышения корпоративных налогов в случае коалиции под руководством SDP были преувеличены.
«Компании идут туда, где есть спрос, где они находят хороших людей и где важны их самые решающие производственные факторы», — сказал он. «Большинство компаний здесь зависят от энергии. Даже автомобильная промышленность, которой необходимо сократить выбросы CO2, зависит от получения экологически чистой, доступной и надежной энергии».
Бывший руководитель Siemens утверждал, что формула устойчивой социальной рыночной экономики будет иметь важное значение для решения проблемы оцифровки и автоматизации экономики, объединяя образование, энергетику и экономическое машинное отделение страны — экспорт.
«Объединение этих троих — действительно сильное стремление, и это решит будущее Германии, сможем ли мы сохранить наше богатство и нашу конкурентоспособность или нет».
Налоги, климат и энергия
Симона Менне, президент Американской торговой палаты в Германии, сказала, что перспектива создания коалиции под руководством СДПГ будет хороша для трансатлантических отношений.
Менне сообщила CNBC в понедельник, что она согласна с президентом США Джо Байденом, что СДПГ является «твердой партией» и что коалиция, возглавляемая либо СДПГ, либо блоком ХДС-ХСС, укрепит отношения между Вашингтоном и Берлином.
«Мы вполне довольны результатом, но дело в том, что это очень точный результат, и очень важно, чтобы мы действовали быстро, и они быстро с переговорами, потому что нам нужно принимать важные решения, а Германия должна двигаться вперед и не останавливаться из-за месяцев переговоров », — сказал Менне.
Она подчеркнула, что члены палат жаловались на задержки в развитии цифровой инфраструктуры в Германии — проблему, которую необходимо решить любой новой администрации.Налоговая политика также занимала важное место в повестке дня организации, и Менне предположил, что это будет ключом к обеспечению прочных экономических связей между Германией и остальной Европой, и США.
«В Германии очень высокие налоги для компаний, поэтому им следует это сделать. подумайте, и это может быть интересным моментом с социал-демократами, их отношениями с Европой и трансатлантическими отношениями ».
Она также призвала новую администрацию уделить приоритетное внимание коалиции по защите климата и энергетическому переходу, призыв, поддержанный Керстин Андреа, президентом немецкой организации BDEW, представляющей энергетику и водную промышленность, в комментариях, сделанных Deutsche Welle.
Рынки теперь сосредоточатся на темпах переговоров в надежде наметить четкое направление экономической политики для крупнейшей экономики Европы.
Как Chipotle думает о том, чтобы тратить 2 миллиарда долларов в год на рабочую силу
В отличие от многих своих коллег в ресторанном пространстве, которые имеют франчайзинговую модель, Chipotle Mexican Grill владеет всеми своими 3000 — на пути к цели 6000 — ресторанов. Это означает, что ему также принадлежат отношения с почти 100 000 сотрудников, многие из которых находятся на передовой, а также на низкооплачиваемых должностях в ресторанах с высокой текучестью кадров.Даже до пандемии оборот в пищевом секторе обычно превышал 100% в год.
Для высшего руководства Chipotle внимание к инвестициям в работников не является чем-то новым, но во время национальной нехватки рабочей силы и инфляции заработной платы в низкооплачиваемых отраслях это сигнал для конкурентов: если вы думаете о рабочей силе как о затратах, вы думают об этом неправильно.
На этой неделе последний отчет JOLTS от Министерства труда показал рекордный уровень увольнения рабочих, которые сконцентрированы в ресторанном и розничном секторе, а также сохраняющийся рекордный уровень открытых вакансий.
ХЬЮСТОН, ТЕХАС — 9 июня: сотрудники говорят вместе в мексиканском гриле Chipotle 9 июня 2021 года в Хьюстоне, штат Техас. Цены на меню в Chipotle Mexican Grill выросли примерно на 4%, чтобы покрыть расходы на повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час для сотрудников. Ресторанная индустрия повышает заработную плату в надежде привлечь рабочих во время нехватки рабочей силы. (Фото Брэндона Белла / Getty Images)
Брэндон Белл | Новости Getty Images | Getty Images
Ситуация с рабочими местами настолько сложна, что руководители этих отраслей обращаются с отчаянными призывами.Барри Стернлихт из гостиничного оператора Starwood Capital заявил на CNBC в среду, что после того, как многие в деловом мире набросились на расширенные пособия по безработице как на попытку правительства оказать помощь, которая была основной причиной того, что люди оставались вне рабочей силы, теперь правительству нужно платить людям, которые приезжают. вернуться к работе. «Вся сфера услуг находится в кризисе», — сказал он. «Страна не может работать без поддержки обслуживающего персонала».
Марисса Андрада, директор по вопросам разнообразия, инклюзивности и кадров в Chipotle, говорит, что ей удалось привлечь и удержать таланты, вкладывая средства в работников в преддверии пандемии, а не в качестве внезапной реакции на нее.
«Мы чувствуем, что инвестиции, которые мы вложили в людей за последние пару лет, сделали нас открытыми для остального мира», — сказал Андрада на саммите CNBC @Work в среду.
Начиная с 2019 года, Chipotle инвестировала в образовательные льготы для работников, и с тех пор расширила их на беззалоговое образование для всех сотрудников, а не только на возмещение стоимости обучения, причем последнее является моделью льгот, для которой, по мнению экспертов в области образования, не было должного внимания. низкооплачиваемые рабочие и получили ограниченное использование.В этом году такие компании, как Amazon, Target и Walmart, также предприняли шаги, чтобы предложить дипломы о высшем образовании без долгов (программа Walmart существует уже много лет, хотя она взимает с сотрудников 1 доллар в неделю).
Rachel Carlson, соучредитель и генеральный директор Guild Education, которая предлагает платформу для компаний, включая Chipotle, чтобы сделать образование доступным для работников, и дважды входила в список CNBC Disruptor 50, в том числе № 49 в списке Disruptor 50 2021 года, — сказал в отдельном на CNBC @Work Summit говорится, что между работодателями и служащими по-прежнему существуют большие разрывы в понимании роли компании в образовании.
Она сказала, что исследование Гильдии показывает, что сегодняшние работники все еще боятся сказать работодателю, что они не планируют оставаться в компании в течение 40 лет, не говоря уже о 20, с давним представлением о «карьере своего дедушки в General Electric». Но работодатели с гораздо большей вероятностью увидят выигрыш в сокращении срока пребывания в должности.
«Я разговариваю с финансовыми директорами … и руководящими командами, и они в восторге от того, что эту роль поддерживает один руководитель, один сотрудник в течение трех, пяти лет.Нам нужно обсудить, что такое сегодняшняя «дежурство», — сказала Карлсон. сообщая работодателям, что у них нет диплома об окончании средней школы или высшего образования. … Они раздувают данные или не отвечают на них «.
« Каждый цент, который мы тратим на телефонную линию ».
Андрада сказала, что компания также обратилась к консьерж-службе здравоохранения для сотрудников и их семей, и подчеркнула, что это инвестиции сделаны до пандемии.
«Мы благодарны, что смогли привлечь и удержать таланты», — сказала она, хотя и добавила, что компания не застрахована от текущих условий труда и «в США есть места, где есть проблемы».
Джек Хартунг, финансовый директор Chipotle, который разговаривал с Андрадой на мероприятии CNBC, сказал, что, поскольку компания управляет всеми своими ресторанами, она должна рассматривать инвестиции в людей иначе, чем как типичные затраты на прибыль и убыток. «Если посмотреть на это с этой точки зрения, главная цель — минимизировать затраты.«
Для Chipotle», — сказал Хартунг, — почти все будущие менеджеры будут приходить из сегодняшних бригад. «Таким образом, каждый цент, который мы тратим на эту линию труда, будь то заработная плата, льготы или образование, — это инвестиции в будущее, и это другой способ думать об этом ».
Андрада отметил, что путь от почасового сотрудника до шестизначного генерального менеджера в ресторане может занять всего три года, хотя экономисты по труду быстро отмечают, что В любом будущем для низкооплачиваемого бизнеса в сфере услуг будет намного меньше должностей генеральных менеджеров, чем начальных с более низкой заработной платой.
«Мы поставили перед собой цель выйти из пандемии сильнее, чем мы пришли к ней», — сказал Хартунг. «Мы не хотим просто выжить, мы хотим убедиться, что делаем инвестиции, которые сделают нас сильнее».
Это не означает, что компании удалось избежать негативных заголовков о труде, с которыми сталкиваются многие крупные компании, некоторые из которых возникли в результате судебных баталий, начавшихся много лет назад. И, по крайней мере, по одному основному критерию экономиста в сфере труда, Chipotle не торопилась с тем, чтобы общее благополучие своих сотрудников, в том числе финансовое, было выше, чем у коллег.В то время как движение за минимальную заработную плату в размере 15 долларов существовало в течение многих лет, Chipotle не вводила эти затраты на рабочую силу до 2021 года в условиях ограниченного рынка труда, и она компенсирует эти затраты другими способами: ранее в этом году Chipotle подняла цены на меню на 4 % для покрытия минимальной заработной платы.
Chipotle, Gen Z и потребители поколения миллениума
Но на рыночной основе подход компании работает. Акции Chipotle выросли втрое после дна Covid в марте 2020 года, и Уолл-стрит позитивно оценивает компанию по причинам, которые могут быть, если не совсем, по крайней мере косвенно коррелированы с долгосрочной стратегией менеджмента.
В своем оптимистичном тезисе о Chipotle в середине сентября Пайпер Сэндлер заявила, что его долгосрочная рентабельность инвестиционного капитала выгодна по сравнению со многими аналогами. Аналитики Goldman Sachs отметили в недавнем заявлении о повышении цены акций, что затраты на рабочую силу будут продолжать расти.
«Это ключ для инвесторов», — сказала CNBC по электронной почте в среду аналитик Piper Sandler Николь Миллер Риган о подходе компании к инвестированию в рабочих, который, по оценкам, составит чуть более 2 миллиардов долларов в 2022 году. Но она добавила, что это остается более трудным. чтобы Уолл-стрит могла точно моделировать.«Я не уверена, что у нас, как у аналитиков, есть все данные для моделирования», — написала она.
Chipotle последовательно заявляет о своей ориентации на людей, и даже если это остается движущейся целью до целевой цены акций, Уолл-стрит действительно видит в компании лидера ESG-бренда будущего, который обращается к ключевые демографические данные.
В заметке на этой неделе Коуэн написал, что среди потребителей миллениалов и поколения Z Chipotle выделяется среди сетей ресторанов по таким вопросам, как прозрачность продуктов питания, быстрорастущий цифровой бизнес, сокращение отходов, упаковки и использования энергии, включая 22% электроэнергии. генерируется из возобновляемых источников.Хотя аналитики Cowen отметили в целом высокий уровень доверия к коллегам, среди упомянутых в отчете факторов ESG, в частности, отсутствуют стандарты труда и обращение с рабочими ». инвесторов, и «крупная проблема», которая привела к некоторому охлаждению сектора. Chipotle не застрахован от давления рынка труда, но это также проблема, которая их отличает.
«Они лучше всех оснащены промышленности, чтобы справиться с этим «, — сказал он, отметив, что их годовые продажи в каждом магазине высоки по сравнению с аналогами ($ 2.5 миллионов на магазин), давая им больше возможностей для повышения заработной платы и льгот, включая образование и здравоохранение, такие как телемедицинские услуги по охране психического здоровья, на что обратил внимание Андрада.
«Это действительно связано с культурой, и я бы сказал, что у этих парней это действительно плохо», — сказал Чарльз. «И они развивают здоровые магазины, развивают систему, управляемую компанией, и могут выявлять таланты внутри системы».
В то время как обращение с рабочими не отражено четко в анализе ESG, поскольку Коуэн мог отслеживать такие факторы, как меры по обеспечению устойчивости, Чарльз сказал, что переход на 15 долларов в час был «большой ставкой».«И он добавил, что конкуренция в ресторанной индустрии сводится к укомплектованию персоналом прямо сейчас, их подход был точным.
Андрада сказал, что компании должны« четко понимать, кто вы и что вы представляете ».
Для Chipotle, это включает в себя «маниакальную сосредоточенность на людях в первую очередь», сказала она, и это «очень легко принимает решения об инвестициях в людей».
В конечном счете, проблемы работников и их более широкая культура могут проявиться в рыночной картине ESG ». всегда были и всегда будут основываться на цели, и в этом мире ESG, в котором мы живем, это им очень подходит и является большим попутным ветром », — сказал Чарльз.
Существует фундаментальная разница между взглядом на рабочую силу как на операционные расходы, которые организация хочет как можно ниже, или как на инвестиции, которые необходимо делать каждый год в рамках долгосрочной стратегии возврата инвестиций, сказал Хартунг. . Будь то вложения в образование или какие-либо другие выплаты сотрудникам, компания не обязательно увидит такую отдачу «в следующем году», сказал он, но отдача будет устойчивой. «У нас есть капиталовложения в размере от 300 до 400 миллионов долларов в год, в основном в ресторанах.Заработная плата и льготы составляют 2 миллиарда долларов ежегодно ».
Компания не будет вкладывать деньги в труд, если только не ожидает, что в будущем она принесет прибыль в виде как руководителей, так и финансовых показателей.« Со временем у нас будет отличные люди и результаты », — сказал Хартунг.
Пропустили саммит CNBC At Work в этом году? Полные сеансы можно получить по запросу на https://www.cnbcevents.com/worksummit/.
Это новое обслуживание бизнес-класса Lufthansa ?!?
После удивительного полета первого класса Lufthansa из Майами во Франкфурт и веселого дня в терминале первого класса Lufthansa пришло время стыковаться из Франкфурта в Париж в бизнес-классе Lufthansa.Я не собираюсь полностью пересматривать рейс, так как я уже много раз писал о бизнес-классе внутри Европы Lufthansa. Однако в этом опыте было что-то другое, что я хотел выделить.
Моя странная еда в бизнес-классе Lufthansa
Во время короткого 45-минутного полуденного рейса из Франкфурта в Париж мне подали совсем другое блюдо, чем то, к которому я привык на рейсах Lufthansa. После взлета экипаж подарил всем пассажирам бизнес-класса завернутый бутерброд на тарелке.Хммм, это выглядело совсем иначе, чем то, что мне предлагали в прошлом.
Кейтеринг бизнес-класса LufthansaЯ развернул его и в основном нашел (не особенно свежий) хлеб, сыр и какую-то пасту. Сопровождения не было. Вот и все?
Кейтеринг бизнес-класса LufthansaНет, не волнуйтесь, дело не в этом. Непосредственно перед посадкой, после того, как подносы были очищены, принесли корзину с яблоками. Может быть, это только я, но мне не очень нравится кусать яблоки, когда я давно не мыл руки, у меня нет ножа, я не уверен, что яблоко чистое и т. Д.
Кейтеринг бизнес-класса LufthansaВся еда была похожа на того ребенка в начальной школе, который пытается торговать своей едой с другими, потому что это выглядело не очень привлекательно (и я вежлив — я думаю, что другое сравнение могло бы быть на Fyre Festival).
Для тех, кто не знаком с типичным внутриевропейским питанием Lufthansa, обычно это просто набор небольших блюд разного качества. Некоторые из них приличные, некоторые нет. Но в целом это больше соответствует тому, что авиакомпании обслуживают в Европе в бизнес-классе.
Бывшее питание бизнес-класса Lufthansa Бывшее питание бизнес-класса LufthansaПодождите, это питание было намеренным ?!
Сначала я подумал, не было ли это какой-то счастливой случайностью. Я подумал, что, возможно, рейс обслужили неправильно, и они просто обслуживали пассажиров бизнес-класса что-то из меню эконом-класса с оплатой на борту.
Но потом я увидел логотип «Дегустационный HEIMAT» и на подкладке подноса, и на рукаве для яблок, и вспомнил, что недавно читал об этом пресс-релиз Lufthansa.Как оказалось, это новая концепция питания бизнес-класса Lufthansa на внутриевропейских рейсах. Это то, что нас должно волновать?!?
Для тех, кто не говорит по-немецки, «heimat» означает «дом» или «родина», поэтому, по сути, кейтеринг бизнес-класса должен предлагать ощущение домашнего уюта. Позвольте мне выделить несколько способов, которыми Lufthansa описывает свое новое обслуживание бизнес-класса:
- «Насладитесь кулинарным разнообразием»
- «Креативное меню, вдохновленное немецкими мегаполисами»
- «Новая концепция основывается на разнообразии и устойчивости»
- «Какой на самом деле вкус дома? Гости бизнес-класса Lufthansa смогут испытать это на рейсах малой и средней протяженности »
- « Lufthansa отвечает на пожелания клиентов большего разнообразия »
- « Lufthansa и ее партнер по кейтерингу gategroup приглашают пассажиров в кулинарное путешествие по Германии »
- «Традиционная немецкая кухня сочетается с современными кулинарными влияниями со всего мира»
- «Дегустация HEIMAT предлагает немецкую классику с необычными компонентами»
Я единственный, кто думает, что это описание слишком много для того, кем я был служил?
Но я должен отдать должное Lufthansa в одном.У авиакомпании есть удивительная способность рекламировать инициативу по сокращению расходов как положительную:
- Lufthansa заявила, что введение покупки на борту в эконом-классе (включая отказ от бесплатных безалкогольных напитков) «было разработано на основе отзывов наших клиентов».
- Lufthansa заявила, что отказ от бесплатного алкоголя этой зимой на дальних рейсах осуществляется «для добиться большего удовлетворения клиентов »
Итог
Lufthansa представила новую концепцию питания регионального бизнес-класса в сентябре.Я впервые испытал это на прошлой неделе, и это было совсем нехорошо. Это кажется вопиющей мерой по сокращению расходов, но, конечно же, Lufthansa считает это положительным моментом. А может быть, у меня просто плохой вариант этого кейтеринга?
Возможно, описание новой концепции питания не так уж и далеко. Новый ресторан действительно похож на домашний… если готовить еду занимаюсь я. Вот и все, единственная пятизвездочная авиакомпания в Европе, согласно Sk * trax.
Кто-нибудь еще испытал новую концепцию обслуживания регионального бизнес-класса Lufthansa? Если да, то каков был ваш опыт?
Социальная сеть Трампа привлечет деньги с помощью Shell
Бывший президент Дональд Трамп выступает на одном из своих неофашистских митингов 25 сентября 2021 года в Перри, штат Джорджия Фото: Шон Рэйфорд (Getty Images)
Бывший президент Дональд Трамп белый сторонник превосходства, который едва умеет пользоваться компьютером, объявил поздно в среду, что он планирует запустить в следующем году новую платформу социальных сетей под названием Truth Social, а в ноябре откроется бета-тестирование для избранных пользователей.И хотя на сайт почти сразу же проникли шутники, всего через несколько часов после объявления — задолго до того, как людям было разрешено даже создавать учетные записи, — это не самая интересная часть истории.
Нет, самое интересное в планируемой Трампом платформе социальных сетей — это то, как она будет использоваться для зарабатывания денег. Потому что куда бы ни пошел Дональд Трамп, всегда следуют крайне сомнительные методы ведения бизнеса. И будет очень интересно наблюдать, как инвесторы MAGA почти наверняка обдираются новым бизнесом Трампа, который стремится стать публичным через специальную компанию по приобретению акций (SPAC).
Бизнес, запускающий Truth Social, называется Trump Media and Technology Group (TMTG), у которой есть служебный адрес, указанный как Mar-a-Lago, но он еще не зарегистрирован в штате Флорида, насколько может судить Gizmodo. . TMTG оценивается в 1,7 миллиарда долларов в соответствии с вполне реальной цифрой, которую опубликовала в Твиттере пресс-секретарь Лиз Харрингтон — то, что определенно не было выдумано бывшим президентом.
TMTG будет объединяться с подставной компанией Digital World Acquisition Corp.с единственной целью — получить листинг на фондовой бирже, согласно Wall Street Journal. Таким образом, Trump Media and Technology Group станет публичной благодаря использованию другой компании, а компания Трампа, занимающаяся «медиа и технологиями», сможет избежать множества нормативных препятствий, которые существуют для того, чтобы компании оставались в некоторой степени прозрачными в соответствии с теорией, что инвесторы с меньшей вероятностью будут облажаться.
Вот как это объясняет Wall Street Journal:
SPAC, также называемая фирмой с пустыми чеками, представляет собой фиктивную компанию, котирующуюся на фондовой бирже с единственной целью слиться с частной фирмой, чтобы сделать ее публичной.Затем частная компания получает место SPAC на фондовом рынке. Популярность слияний SPAC для многих стартапов резко возросла в прошлом году, потому что им разрешено делать прогнозы относительно своего бизнеса. Это не допускается при обычных IPO.
G / O Media может получить комиссию
Как отмечает Wall Street Journal, инвесторы в любой SPAC имеют право вывести свои деньги до завершения сделки. И газета намекает, что подобное действительно могло произойти в случае сделки Трампа с SPAC.
Опять же, из Wall Street Journal:
У Digital World Acquisition SPAC около 290 миллионов долларов. Фирма г-на Трампа могла использовать деньги SPAC для финансирования своего роста, но эта куча наличных могла сократиться. Это потому, что инвесторы SPAC имеют право вывести свои деньги из сделки до ее завершения. В последние месяцы количество таких изъятий резко возросло: акции многих SPAC упали после того, как некоторые компании, которые таким образом стали публичными, изо всех сил пытались достичь своих целей роста.
Но считайте, что мы скептически относимся к тому, что стойкие сторонники Трампа, которых слишком много, вытащат свои деньги, даже если дела явно пойдут не так. Одна из сильных сторон бренда Трампа заключается в том, что люди, которые верят в его антидемократическое движение, скорее всего, будут инвестировать по причинам, не связанным с деньгами. Сторонники Трампа пожертвовали бывшему президенту миллионы долларов в качестве пожертвований на предвыборную кампанию, и если Трамп рекламирует свои личные дела, они, скорее всего, дадут ему еще больше.
В данном случае частным делом является борьба с крупными технологическими компаниями, такими как Google, Facebook и Twitter. И если сам Трамп зарабатывает немного денег, неужели легион профашистских последователей Трампа будет против?
Но Трампу лучше двигаться дальше, если он хочет доить свою новую компанию изо всех сил. Как недавно писало Harvard Business Review, пузырь SPAC может лопнуть в любой момент. И исследование, проведенное в прошлом году, показало, что цена акций подавляющего большинства SPAC упала после их слияния.
Обычно мы крайне осторожно относимся к теневым сделкам SPAC с недоказанными компаниями, но это особая ситуация. Любой, кто инвестирует в Трампа или его подставную компанию, точно знает, во что ввязывается. Если вы поддерживаете бывшего президента Трампа, мы рекомендуем вам вложить все свои деньги в Trump Media and Technology Group. Вы получите все, что заслуживаете.
Управление по этике ФРС предупредило чиновников о прекращении ненужной торговли во время спасения
23 марта прошлого года, когда Федеральная резервная система предпринимала чрезвычайные меры для поддержки финансовых рынков в начале пандемии, Управление по этике центрального банка в Вашингтоне разослало предупреждение.
Должностные лица, возможно, захотят избежать ненужной торговли в течение нескольких месяцев, поскольку ФРС все глубже погружается в рынки, как сообщило в электронном письме подразделение по этике Совета управляющих, сообщение, которое было передано президентам региональных банков их собственными сотрудниками по этике.
Указания пришли как раз в тот момент, когда ФРС объявила о широкомасштабном пакете мер по спасению, нацеленном на поддержку или спасение рынков, в том числе для корпоративных облигаций и долговых обязательств среднего бизнеса. Похоже, к этому прислушались: большинство региональных президентов и управляющих ФРС не участвовали в активных торгах в апреле на основании их раскрытия информации.
Но рекомендация, подтвержденная человеком, который видел это электронное письмо, не зашла достаточно далеко, чтобы предотвратить торговый скандал, который сейчас охватывает ФРС и используется против его председателя Джерома Х. Пауэлла, как считает Белый дом. следует ли повторно назначить его до истечения срока его полномочий в начале следующего года.
Это электронное письмо могло создать дополнительные проблемы для ФРС, которая отказалась предоставить копию, потому что оно показывает, что офицеры по этике центрального банка — и должностные лица в целом — знали, что активная торговля может выглядеть плохо, когда ФРС принимает экстренные меры, чтобы попытаться чтобы спасти рынки, и его политики имели широкий доступ к конфиденциальной информации.Несмотря на раннее предупреждение, некоторые высокопоставленные чиновники возобновили торговлю после того, как закончилась наиболее активная фаза спасения ФРС, основываясь на раскрытии финансовой информации и предварительных комментариях представителей региональных банков.
Раскрытие финансовой информации, впервые опубликованное The Wall Street Journal, показало, что Роберт С. Каплан торговал отдельными акциями на миллионы долларов в прошлом году, когда он был главой Федерального резервного банка Далласа. Даты этих покупок и продаж не предусмотрены, но представитель ФРС Далласа заявил, что они не состоялись в период с конца марта по конец апреля.
Другой чиновник ФРС, Эрик С. Розенгрен, покупал и продавал ценные бумаги, связанные с недвижимостью, во время управления Федеральным резервным банком Бостона. Такие ценные бумаги чувствительны к политике ФРС и связаны с рынком, о котором сам г-н Розенгрен предупреждал в своих публичных выступлениях в прошлом году. Его торговля возобновилась в мае, как показывают его сообщения.
И г-н Каплан, и г-н Розенгрен с тех пор ушли в отставку, при этом г-н Каплан заявил, что не хочет, чтобы споры вокруг его сделок отвлекали от работы ФРС, а г-н КапланРозенгрен ссылается на проблемы со здоровьем.
В то время как внимание к правилам этики — и торговым привычкам ФРС — началось с его 12 региональных отделений, журналисты и ученые начали пересматривать сделки, о которых ранее сообщали официальные лица ФРС, которые входят в его правление в Вашингтоне.
Ричард Х. Кларида, вице-председатель ФРС, перебалансировал портфель в сторону акций в конце февраля 2020 года, незадолго до того, как ФРС дала понять, что готова помочь рынкам и экономике перед лицом пандемии коронавируса.Выбор времени вызвал вопросы, хотя транзакции соответствовали предыдущим сделкам, которые он совершал. С тех пор заместитель председателя сказал, что он всегда действовал «честно и честно» на государственной должности.
Г-н Пауэлл также столкнулся с негативной реакцией, в первую очередь со стороны прогрессистов, которые не хотят его повторного назначения, за продажу акций популярного и широкого фондового индекса в октябре прошлого года. В то время ФРС не внедряла новые программы спасения, и пресс-секретарь заявила, что г-н Пауэлл продал активы, чтобы оплатить семейные расходы.Критики г-на Пауэлла утверждают, что ему вообще не следовало проводить активные финансовые операции в прошлом году.
По мере нарастания этических споров ФРС работает над предотвращением последствий.
Г-н Каплан и г-н Розенгрен объявили в прошлом месяце, что они уйдут в отставку, а г-н Пауэлл сказал, что «никто не доволен» ситуацией. Он начал пересмотр этических правил ФРС вскоре после того, как разразились новости о торгах президентов. Он также попросил независимого наблюдателя изучить сделки, чтобы убедиться, что они соблюдают правила этики и закон.
Но проверка продолжается, отчасти потому, что г-н Пауэлл может быть назначен повторно.
«Это касается управления, стимулов и общего отношения», — сказал Саймон Джонсон, экономист Массачусетского технологического института, ранее писавший в Project Syndicate в поддержку Лаэля Брейнарда, ведущего претендента на замену г-на Пауэлла.
Г-н Джонсон, который лично не знаком с г-жой Брейнард, губернатором ФРС, был среди тех, кто жаловался на г-на Брэйнард.Сделка Пауэлла журналистам. Он сосредоточил внимание на том факте, что г-н Пауэлл продал фондовый фонд, когда он поддерживал регулярные контакты с министром финансов в течение активного для центрального банка года, и сказал, что, по его мнению, торговый скандал должен повлиять на шансы на повторное назначение председателя ФРС. .
«Предположительно, кто-то в Белом доме обратит внимание и рассмотрит детали», — сказал г-н Джонсон.
Октябрьская сделка г-на Пауэлла и вопросы по ней подчеркивают, что сейчас нет времени, когда председатели ФРС могут безопасно продавать активы, чтобы получить наличные, если они им понадобятся, сказал Питер Конти-Браун, профессор и историк ФРС из Пенсильванского университета.По его словам, это усиливает необходимость обновления правил ФРС, чтобы исключить любое проявление конфликта, лишив должностных лиц свободы усмотрения.
«Мне трудно винить его в том, что он сделал это, когда он это сделал», — сказал г-н Конти-Браун, позже добавив, что «это было бы скорее скандалом, если бы эта сделка положила конец карьере председателя Пауэлла в качестве центрального банка. ”
Указания Правления от 23 марта, по-видимому, оказали определенное влияние, поскольку должностные лица центрального банка в целом в течение периода прошлого года, когда они были наиболее активны на рынках, в марте и апреле, вели мало или совсем не вели активных торгов.
Единственные датированные транзакции г-на Пауэлла произошли в сентябре, октябре и декабре. Мистер Кларида приезжал в феврале и августе. Г-жа Брейнард не сообщала о сделках в прошлом году.
Показано, что Рэндал К. Куорлз, в то время заместитель председателя ФРС по надзору, купил финансовую долю в фонде в начале апреля; семейный фонд, в котором его жена заинтересована, купила долю в фонде, который пара продала до того, как фонд приобрел какие-либо ценные бумаги, сказал представитель ФРС.Мишель Боуман, губернатор ФРС, отметила небольшую распродажу в середине апреля. Это поступило из пенсионного фонда, хранящегося на сберегательном счету ее супруга, и отражало закрытие счета, когда ее муж сменил работу, сказал представитель ФРС.
В региональных банках руководители в Сан-Франциско, Миннеаполисе, Чикаго, Сент-Луисе и Канзас-Сити, штат Миссури, не отметили раскрытия информации или отметили только план сбережений колледжа и пенсионные взносы в прошлом году. Джон К. Уильямс, президент могущественного ФРС Нью-Йорка, сообщил об одной личной сделке в декабре.
Президент ФРС в Ричмонде, штат Вирджиния, сообщил о сделках с частным капиталом и облигациями в июле и августе, а президент ФРС Атланты помог купить недвижимость в Юте в июне. Президент ФРС Кливленда сообщил о покупках акций индексных фондов в феврале, но затем прекратил их до ноября.
Президент ФРС Филадельфии совершил несколько относительно небольших транзакций в течение апреля и года, но пресс-секретарь его банка заявила, что весенние торги не были активными. Они включали автоматическую ликвидацию из унаследованного фонда, которая происходит каждый год, автоматическое реинвестирование дивидендов и отзыв облигаций.
По словам Конти-Брауна, тот факт, что прошлой весной торговля более или менее остановилась, является положительным моментом. Региональные резервные банки являются квазичастными учреждениями, поэтому не совсем ясно, должны ли они прислушиваться к мнению Совета управляющих по таким вопросам.
«Это говорит нам о том, что у совета есть возможность контролировать этику в системе», — сказал он. «Чего не хватает, так это лучшего набора правил».
акций AutoNation достигли нового исторического максимума после того, как компания сообщила о рекордной квартальной прибыли
Акции AutoNation достигли нового рекордного уровня в 131 доллар.12 за акцию в четверг после того, как крупнейший в стране продавец новых автомобилей сообщил о шестом подряд квартальном рекордном доходе.
AutoNation превзошла прогнозы Уолл-стрит по прибыли и продажам благодаря устойчивому потребительскому спросу, опережающему поставки автомобилей, из-за продолжающейся нехватки полупроводниковых чипов во всем мире, что привело к рекордным ценам на автомобили и прибыли.
Акции дилерской группы со штаб-квартирой во Флориде подскочили на 12% в четверг, после чего упали до $ 126 за акцию, поднявшись на 7.7%. В этом году акции AutoNation выросли примерно на 80%.
По данным Refinitiv, компания сообщила о скорректированной прибыли на акцию в размере 5,12 доллара на акцию в третьем квартале, что является рекордным показателем за все время. Выручка AutoNation за квартал подскочила на 18% до 6,38 миллиарда долларов по сравнению с оценкой в 6,31 миллиарда долларов.
AutoNation сообщила о чистой прибыли в размере 361,7 миллиона долларов, что почти вдвое превышает прибыль в 182,6 миллиона долларов, полученную годом ранее.
«Мы осуществляем предварительные продажи того, что планируется произвести», — заявил в четверг генеральный директор AutoNation Майк Джексон на канале CNBC «Squawk Box».«Они приходят и уходят… спрос есть».
В дополнение к рекордной прибыли AutoNation также объявила о приобретении, которое, как ожидается, принесет около 420 миллионов долларов годового дохода. Совет компании также одобрил выкуп обыкновенных акций AutoNation на сумму до 1 млрд долл.
AutoNation ранее заявляла, что выкупает 7,9 млн обыкновенных акций, или 11% акций в обращении, по совокупной цене покупки 879 млн долл. в третьем квартале.
Прибыль AutoNation обусловлена увеличением продаж подержанных автомобилей на 53% по сравнению с прошлым годом, в то время как продажи новых автомобилей практически не изменились.
Компания сообщила, что новая валовая прибыль в том же магазине на новый автомобиль составила рекордные 5 484 доллара, что на 2 949 долларов выше. По данным компании, валовая прибыль на подержанный автомобиль составила 2104 доллара, что на 108 долларов больше, чем годом ранее, и на 51% по сравнению с третьим кварталом 2019 года.
Новые требования к вакцинам для 100 миллионов американцев
ВАШИНГТОН (AP) — В своих самых решительных действиях и словах по поводу пандемии президент Джо Байден в четверг приказал ввести новые федеральные требования к вакцинам для 100 миллионов американцев — сотрудников частного сектора, а также а также медицинские работники и федеральные подрядчики — изо всех сил стараясь обуздать растущий дельта-вариант COVID-19.
Выступая в Белом доме, Байден резко раскритиковал десятки миллионов американцев, которые еще не прошли вакцинацию, несмотря на месяцы доступности и стимулы.
«Мы проявили терпение. Но наше терпение истощается, и ваш отказ стоил нам всех, — сказал он, почти не отрываясь от своих слов. Невакцинированное меньшинство «может нанести большой ущерб, и оно так и есть».
Республиканские лидеры — а также некоторые руководители профсоюзов — заявили, что Байден зашел слишком далеко, пытаясь накачать частные компании и рабочих, что является верным признаком грядущих юридических проблем.
Губернатор Южной Каролины Генри Макмастер сказал в своем заявлении, что «Байден и радикальные демократы () проигнорировали Конституцию», в то время как Национальный президент Американской федерации государственных служащих Эверетт Келли настаивал на том, что «такие изменения должны быть согласованы. с нашими отделами переговоров, где это уместно ».
С другой стороны, американская медицинская ассоциация, Национальная ассоциация производителей и Деловой круглый стол высказали сильную похвалу усилиям Байдена по вакцинации нации, хотя и не упоминали прямо о его полномочиях в отношении частных компаний.
Обширные правила требуют, чтобы все работодатели с более чем 100 работниками еженедельно проходили вакцинацию или тестирование на вирус, что затрагивает около 80 миллионов американцев. И примерно 17 миллионов работников медицинских учреждений, получающих федеральные программы Medicare или Medicaid, также должны будут пройти полную вакцинацию.
Байден также требует вакцинации для сотрудников исполнительной власти и подрядчиков, которые ведут дела с федеральным правительством — без возможности пройти тестирование.Это касается еще нескольких миллионов рабочих.
Байден объявил о новых требованиях в своем выступлении во второй половине дня в четверг в Белом доме в рамках нового «плана действий» по устранению последнего роста числа случаев коронавируса и стагнации прививок от COVID-19.
Всего два месяца назад Байден преждевременно объявил о «независимости» страны от вируса. Теперь, несмотря на то, что более 208 миллионов американцев получили по крайней мере одну дозу вакцины, в США наблюдается примерно на 300% больше новых случаев заражения COVID-19 в день, примерно в два с половиной раза больше госпитализаций и почти вдвое больше. смертей по сравнению с тем же периодом прошлого года.Около 80 миллионов человек остаются непривитыми.
«Мы находимся в трудном положении, и это может продолжаться какое-то время», — сказал Байден.
После нескольких месяцев использования рекламных акций для увеличения количества вакцинаций Байден взял на себя гораздо более твердую руку, поскольку он обвиняет людей, которые еще не получили прививки, в резком росте числа случаев смерти более 1000 человек в день и угрозе хрупкого экономического восстановления. .
В дополнение к требованиям вакцинации Байден ввел двойные федеральные штрафы для пассажиров авиакомпаний, которые отказываются носить маски на рейсах или соблюдать требования о закрытии лица на федеральной собственности в соответствии с руководящими принципами Центров по контролю и профилактике заболеваний.
Он объявил, что правительство будет работать над увеличением предложения тестов на вирусы и что Белый дом добился уступок от розничных продавцов, включая Walmart, Amazon и Kroger, на продажу наборов для домашнего тестирования по себестоимости, начиная с этой недели.
Администрация также направляет дополнительную федеральную поддержку, чтобы помочь школам в безопасной работе, включая дополнительное финансирование для тестирования. А Байден призвал крупные развлекательные заведения и арены потребовать вакцинацию или подтверждение отрицательного результата теста для входа.
Требование к крупным компаниям об обязательной вакцинации или еженедельном тестировании сотрудников будет введено в действие в соответствии с новым правилом Управления по охране труда, которое предусматривает штрафы в размере 14 000 долларов за нарушение, сообщил представитель администрации.
Правило требует, чтобы крупные компании предоставляли оплачиваемый отпуск для вакцинации.
Тем временем Центры услуг Medicare и Medicaid распространят действие требования о вакцинации, выданное ранее этим летом — для персонала домов престарелых — на другие учреждения здравоохранения, включая больницы, агентства по уходу на дому и центры диализа.
Отдельно Департамент здравоохранения и социальных служб потребует вакцинацию в программах Head Start, а также школах, находящихся в ведении Министерства обороны и Бюро образования Индии, от которых страдают около 300 000 сотрудников.
Приказ Байдена для работников исполнительной власти и подрядчиков включает исключения для работников, желающих освободиться от вакцинации по религиозным или медицинским причинам, сообщила пресс-секретарь Джен Псаки. Федеральные работники, которые не соблюдают правила, будут направлены в отдел кадров своих агентств для консультации и дисциплинарных мер, включая возможное увольнение.
Опрос, проведенный AP-NORC в августе, показал, что 55% американцев выступают за полную вакцинацию государственных служащих по сравнению с 21% против. Подобное большинство также поддержало требования о вакцинации медицинских работников, учителей, работающих в школах K-12, и работников, которые взаимодействуют с общественностью, например, в ресторанах и магазинах.
Байден поощряет требования к вакцине против COVID-19 в таких местах, как школы, рабочие места и университетские городки. В четверг Управление образования Лос-Анджелеса проголосовало за то, чтобы потребовать от всех учащихся от 12 лет и старше пройти полную вакцинацию во втором по величине школьном округе страны.
Walmart, крупнейший частный работодатель страны, заявил в конце июля, что требует, чтобы все сотрудники в его штаб-квартире в Бентонвилле, штат Арканзас, а также его менеджеры, которые путешествуют по США, были вакцинированы против COVID-19 к 4 октября. Но компания перестала требовать выстрелов для своих передовых рабочих.
CVS Health заявила в конце августа, что потребует, чтобы определенные сотрудники, взаимодействующие с пациентами, были полностью вакцинированы к концу октября. Сюда входят медсестры, менеджеры по уходу и фармацевты.
В правительстве несколько федеральных агентств ранее объявили о требованиях к вакцинам для большей части своих сотрудников, особенно тех, которые занимаются здравоохранением, например, Департамент по делам ветеранов, и Пентагон в прошлом месяце принял решение потребовать от всех военнослужащих пройти вакцинацию. В совокупности, по оценке Белого дома, эти потребности охватывают 2,5 миллиона американцев. Ожидается, что приказ в четверг коснется еще почти 2 миллионов федеральных служащих и, возможно, миллионов подрядчиков.
Меры Байдена должны помочь, но что действительно необходимо, так это изменение мышления многих людей, сказал д-р.Джошуа Шарфштейн, заместитель декана Школы общественного здравоохранения Блумберга Джонса Хопкинса в Балтиморе.
«Сейчас есть аспект, связанный с разделением нашей страны», — сказал Шарфштейн. «Это стало настолько политизированным, что люди не видят ценности вакцинации, которая может спасти их жизни. Наши собственные подразделения не позволяют нам положить конец пандемии ».
По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, более 177 миллионов американцев полностью вакцинированы против коронавируса, но количество подтвержденных случаев резко возросло в последние недели до примерно 140 000 в день, в среднем около 1000 смертей.
Большая часть распространения — и подавляющее большинство тяжелых заболеваний и смертей — происходит среди тех, кто еще не был полностью вакцинирован. У вакцинированных людей случаются так называемые прорывные инфекции, но они, как правило, гораздо менее опасны.