Минимальная зарплата в москве в 2019 году с 1 января: С 1 января 2019 года размер МРОТ составит 11 280 рублей

Средняя и минимальная заработная плата в Москве, Россия

Думаете инвестировать или работать в российской столице? Ниже приведены актуальные данные по средней и минимальной заработной плате в Москве, Россия .

Ночная Москва. Фото Алексея Киятова

Россия — огромная страна с множеством микроэкономик, поэтому, если вы путешествуете или собираетесь переехать туда в качестве эмигранта. Тщательный анализ местной экономики сэкономит вам много времени и хлопот по прибытии в пункт назначения.

Минимальная заработная плата в Москве, Россия

Москва — одна из крупнейших столиц мира, занимающая территорию в 1000 квадратных миль, с населением около 17 миллионов человек, проживающих в городе и ближайших пригородах. Заработная плата у него намного выше, чем в среднем по России. С минимальной зарплатой в Москве деньги далеко не уедут. Вы можете проверить цифры здесь.

В 2021 году минимальная заработная плата в Москве составит 20589 рублей, или примерно 289 долларов США. Подробнее об этом можно прочитать здесь (на русском языке).В России минимальная заработная плата разделена по регионам, а в Москве — самая высокая.

В других регионах минимальная заработная плата значительно ниже. Во многих регионах, таких как Мурманск, Псков и Республика Башкортостан, минимальная заработная плата значительно ниже, чем в Москве.

Средняя заработная плата по Москве, Россия

Очевидно, что национальная минимальная заработная плата не совсем отражает реальную заработную плату, выплачиваемую в столице. Например, средняя зарплата квалифицированного рабочего в Москве составляет около 1100 долларов в месяц.

Средняя стоимость аренды однокомнатной квартиры за пределами центра обойдется примерно в 500 долларов. С счетами за коммунальные услуги около 120 долларов и транспортом по 30 долларов в месяц, если вы зарабатываете среднюю московскую зарплату, вам будет нечего теребить с выплачиваемыми.

Как и во многих странах Восточной Европы, молодые люди обычно живут с родителями вплоть до брака. Такая практика сокращения затрат позволяет им позже покупать собственную недвижимость.

Многие иностранцы живут в Москве и других крупных городах, таких как Санкт-Петербург.Петербург. Обычно их зарплата, как правило, определяется международными компаниями, в которых они работают, и, следовательно, заработная плата, как правило, выше. Если вы — эмигрант, желающий работать в России, убедитесь, что вам платят в сильной валюте, такой как доллары США, евро или фунты стерлингов, так вы сможете по-настоящему насладиться всем, что может предложить Москва.

Москва и экономические перспективы России

Крупные города России, такие как Москва, Санкт-Петербург, Владивосток и многие другие, не отражают денежно-кредитное состояние страны в целом.В большинстве провинций зарплата не превышает 100 долларов в месяц. Конечно, стоимость жизни также намного ниже, но разница в условиях жизни между городами, расположенными в нескольких милях друг от друга, огромна.

Несмотря на то, что ежемесячная заработная плата на федеральном уровне не может быть ниже прожиточного минимума, это положение еще предстоит реализовать в большинстве регионов. Правительство России рассчитывает, что для повышения минимальной заработной платы до прожиточного минимума потребуется несколько лет.

Если вы летите в Москву, ознакомьтесь с нашим гидом о том, как добраться из аэропорта Москвы до центра города.Кроме того, вы можете посмотреть в нашем путеводителе, где остановиться в Москве.

Интересные ресурсы для работы и жизни за границей

Вы действительно собираетесь работать и жить за границей, временно или постоянно? Ниже приведены некоторые ресурсы, которые могут быть вам полезны в Интернете:

World Nomads: эта компания предоставляет страхование путешествий в большинстве стран мира, и это может быть хорошим вариантом, если вы собираетесь в длительное путешествие.

Jetradar: сравните и найдите самые дешевые авиабилеты по всему миру.

Booking.com: Booking.com — лучший выбор для поиска жилья для следующей поездки, с широким выбором вариантов для всех типов путешественников.

Вы также можете ознакомиться с руководствами на нашем веб-сайте:

Путеводитель на поезде: в нашем путеводителе по железной дороге вы узнаете, как выбирать и ездить по самым живописным железнодорожным маршрутам по всему миру, всегда самым удобным способом и по оптимальным ценам, чтобы сделать ваше путешествие еще более приятным.

Гид знакомств: наш гид знакомств поможет вам не только найти любовь, но и понять социальные обычаи каждой страны.Это также поможет вам избежать мошенничества в сфере знакомств в Интернете и найти людей, действительно заинтересованных в честных отношениях.

Справочник по работе за рубежом: узнайте, как найти работу и требования к трудоустройству в разных странах. Это руководство поможет вам найти работу в большинстве стран мира, от первоначального поиска работы до заключения сделки. В нем также рассказывается об удаленной работе и работе TEFL.

Минимальная заработная плата в России

Возможно, вы читали в нашем блоге о нормальной российской зарплате.Но, конечно, также многие люди в России зарабатывают меньше денег, чем считается нормальным. Минимальный размер оплаты труда в России установлен законом. Закон, устанавливающий минимальную заработную плату в России, называется Федеральный закон о минимальной оплате труда (Федеральный закон № 83-ФЗ от 19 июня 2000 г. (далее — Закон о минимальной заработной плате).

Так какая же минимальная заработная плата в России? Согласно статье 1 Закона о минимальной заработной плате, минимальная заработная плата в России с 1 января 2020 года не может быть ниже 12 130 рублей в месяц .По текущему обменному курсу это эквивалент примерно 196 долларов США или 175 евро.

Обычно минимальная заработная плата в России увеличивается каждый год, чтобы хотя бы компенсировать инфляцию. На момент написания минимальная заработная плата на 2020 год еще не утверждена, но согласно действующему предложению, в России на 2020 год планируется увеличить минимальную заработную плату с 7,5% до 12130 рублей (190 долларов США или 172 евро, по текущему обменному курсу).

На этой странице

Минимальная заработная плата в регионах России

наверх
В регионах России не допускается размер минимальной заработной платы ниже, чем предусмотрено статьей 1 Закона о минимальной заработной плате.Однако им разрешено иметь более высокую минимальную заработную плату. Некоторые, но не многие, российские регионы воспользовались этой возможностью, чтобы установить более высокую минимальную заработную плату.

Как минимальная заработная плата в России менялась за последние годы

наверх
Может быть, было бы интересно сделать небольшой обзор того, как минимальная ежемесячная заработная плата в России менялась за эти годы.Если вы посмотрите на цифры в таблице ниже, то, вероятно, не сможете не заметить снижение минимальной заработной платы в России, если ее конвертировать в доллары или евро, начиная с 2015 года. Это было следствием падения курса рубля. Только в 2018 году минимальная заработная плата в России пересчитана в доллары или евро обратно на докризисный уровень.

Изменения минимальной заработной платы в Москве за разные годы

наверх
Как видно из обзора в большой таблице, в Москве самая высокая минимальная заработная плата в стране.Но как с годами менялась минимальная заработная плата в Москве? Посмотрите:

. Москва сейчас все еще немного ниже кризисного уровня.

Изменение размера минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге

наверх
Из приведенных выше таблиц видно, что в Санкт-Петербурге минимальная заработная плата выше, чем минимальная по стране. Но как с годами изменилась минимальная заработная плата в северной столице России?

Недавно Александр Беглов, Губернатор Санкт-Петербурга объявил, что минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге будет повышена до 19 тысяч рублей (источник).Это означает, что минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге будет на 36% выше общенациональной минимальной заработной платы.

Из приведенной выше таблицы ясно видно, что минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге вернулась на докризисный уровень уже в 2017 году, тогда как в Москве текущая минимальная заработная плата все еще ниже докризисного уровня в 2020 году! С другой стороны, очевидно, что в абсолютных цифрах минимальная заработная плата в Москве все еще выше минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге.

Если мы посмотрим на процент повышения минимальной заработной платы в рублях в Санкт-Петербурге, мы получим значительную цифру: 19000 — 8326 = 10 624/8326 x 100 = увеличение минимальной заработной платы на 127,6% в Санкт-Петербурге ( между 2013 и 2020 годами)! Сейчас, очевидно, цифры выглядят менее впечатляющими, если принять во внимание эквивалент в долларах или евро, но все же не так уж и плохо.Если сравнить это с повышением минимальной заработной платы в Москве: 20 195 — 11700 = 8495/11700 x 100 = 72,6% процента от минимальной заработной платы в Москве в период 2013-2020 гг. Таким образом, процентное повышение минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге за период 2013-2020 гг. Было более чем на 55% больше, чем в Москве! Я так понимаю, это можно объяснить тем, что минимальная заработная плата в Москве изначально была больше. И все же числа не лгут.

Но можно ли реально прокормить себя, получая минимальную заработную плату в Санкт-Петербурге? Возможно нет.Нет, если у вас хотя бы нет жилья в аренду. Ознакомьтесь с моим сообщением в блоге о том, стоит ли дорого в Санкт-Петербурге, если вы хотите узнать больше об этом.

Работа за минимальную зарплату — это ненормально

наверх
Как я объяснил в своем блоге о нормальной заработной плате в России, минимальная заработная плата — это не то же самое, что обычная зарплата.Россия не такая уж и дешевая страна. Страна много импортирует, что делает многие продукты и продукты питания в России дороже, чем в других странах. Итак, по логике, не многие готовы работать за минимальную заработную плату.

Что вам нужно знать о минимальной заработной плате в Айдахо

Как владелец малого бизнеса в штате Самоцвет, мы знаем, что вы хотите не отставать от недавнего повышения минимальной заработной платы в Айдахо в 2020-2021 годах. Вот почему мы составили это краткое руководство, которое поможет вам начать работу.

Начните работу с Square Payroll

Обработке заработной платы доверяют тысячи.

Какая минимальная заработная плата в Айдахо?

Минимальная заработная плата в штате Айдахо составляет 7,25 доллара. Это то же самое, что и федеральная минимальная заработная плата, которая не менялась с июля 2009 года. Айдахо — один из 21 штата, в котором установлен федеральный минимальный размер оплаты труда.

Есть некоторые исключения из минимальной заработной платы в размере 7,25 доллара США:

• Работодатели Айдахо могут платить новому сотруднику младше 20 лет заработную плату за обучение в размере 4,25 доллара в час в течение первых 90 дней работы.

• Работодатели могут платить учащимся старших классов средней школы или колледжа очно 85 процентов минимальной заработной платы штата Айдахо (или 6 долларов.16 в час) до 20 часов в неделю на определенных должностях, например, по программам работа-учеба в университетах.

• Некоторые сотрудники считаются освобожденными от налогов в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA).

• Федеральных подрядчиков, которым должна выплачиваться минимальная заработная плата в размере 10,60 долларов США, начиная с 1 января 2019 года.

• С 24 июля 2007 года минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, составляет 3,35 доллара в час с максимальным размером кредита на чаевые при минимальной заработной плате в 3 доллара.90. Сотрудник, получающий чаевые, классифицируется как тот, кто регулярно получает чаевые более 30 долларов в месяц. Для определения заработной платы сотрудников, получающих чаевые, их размер в сочетании с денежной заработной платой работодателя должен равняться минимальной почасовой оплате труда.

Что происходит с минимальной заработной платой в Айдахо после 2020 года?

Законодательный орган штата Айдахо в настоящее время не рассматривает какие-либо законопроекты о повышении минимальной заработной платы. Тем не менее, существует инициатива повышения минимальной заработной платы, которая в настоящее время распространяется на минимальную заработную плату в размере 12 долларов в Айдахо.Инициатива была направлена ​​на повышение минимальной заработной платы до 8,75 долларов в час в 2021 году и установление минимальной заработной платы в Айдахо в 2024 году на уровне 12 долларов в час.

Инициатива повышения минимальной заработной платы в Айдахо не была включена в избирательный бюллетень в ноябре 2020 года в качестве инициированного законодательного акта штата. 17 марта 2020 года организация «Айдахо за справедливую заработную плату» объявила, что приостанавливает подписку о невыезде из-за пандемии коронавируса. Кампания сообщила о сборе более 32,00

Как владельцам малого бизнеса подготовиться к повышению минимальной заработной платы?

В настоящее время нет планов по введению новой минимальной заработной платы в Айдахо.Однако законодатели штата подняли этот вопрос в последние годы, особенно в ответ на недавние исследования, которые показали, что ряд работников с минимальной заработной платой в Айдахо зарабатывает меньше, чем минимальная федеральная заработная плата.

Хотя минимальная заработная плата в Айдахо остается неизменной на протяжении более 10 лет, рекомендуется обсудить закон о минимальной заработной плате со своим бухгалтером и юристом, чтобы обеспечить соблюдение требований и избежать ошибок при начислении заработной платы.

Вот еще несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы убедиться, что ваш бизнес готов ко всему:

• Оцените укомплектованность персоналом: Взгляните на свои почасовые, еженедельные и ежемесячные продажи, чтобы определить, соответствует ли ваш текущий уровень укомплектованности персоналом.Основываясь на этих продажах и остальной части ваших финансов, составьте план любого будущего найма. Возможно, вам нужно каждый год добавлять нового штатного сотрудника. Или, может быть, ваши продажи являются сезонными, и наем сотрудников по контракту в ваши напряженные сезоны имеет больше смысла.

• Нанимайте лучших: Найм нужных людей всегда важен, но вдвойне важен, когда вы ведете малый бизнес. Так что не торопитесь и раскройте широкую сеть при приеме на работу новых сотрудников. И как только у вас появится команда, сделайте удержание сотрудников приоритетом, предложив им преимущества и путь к росту и развитию, чтобы сделать ваш бизнес более привлекательным местом для работы.

• Модернизируйте свою технологию: Автоматизируя сложные, требующие много времени аспекты управления, вы можете уделять больше времени таким вопросам, как укомплектование персоналом и развитие вашего бизнеса. Мы не говорим о полном пересмотре всех технологий в вашем бизнесе. Даже внедрение программного обеспечения для расчета заработной платы для малого бизнеса может ежемесячно высвобождать массу времени. Square имеет ряд функций программного обеспечения для расчета заработной платы, таких как автоматическое отслеживание рабочего времени и функции управления командой.Кроме того, он предназначен для отслеживания и управления как почасовой, так и наемной заработной платой сотрудников. И обновление ваших технологий не должно стоить вам больших затрат, поскольку в Square Payroll есть расценки для малого бизнеса.

Изменения в трудовом законодательстве | Глобальная юридическая фирма

Как раз когда мы подумали, что можем начать думать о том, чтобы собраться на каникулы, у президента был напряженный ноябрь и он согласился с четырьмя новыми законами о занятости, а именно

• Закон о национальной минимальной заработной плате
• Закон об основных условиях занятости с поправками
• Закон о внесении поправок в Закон о трудовых отношениях
• Закон о внесении поправок в трудовое законодательство.

Предполагается, что даты провозглашения могут быть уже 1 января 2019 г., что не оставляет работодателям много времени для ознакомления с предлагаемыми поправками.

Таким образом, работодатели могут ожидать:

Закон о национальной минимальной заработной плате

Закон о национальной минимальной заработной плате применяется к работникам и их работодателям, за исключением членов национальных сил обороны Южной Африки, Национального разведывательного управления и секретной службы Южной Африки.Определение «работник» является новым в сфере занятости. Работник будет означать «любое лицо, которое работает на другого и которое получает или имеет право получать любую оплату за эту работу деньгами или натурой».

Национальная минимальная заработная плата имеет преимущественную силу над любым противоположным положением, содержащимся в любом трудовом договоре, коллективном соглашении, отраслевом определении или законе. Это означает, что договаривающиеся стороны не могут договориться о заработной плате ниже минимальной. Такое положение не будет иметь силы или исковой силы.

Какая минимальная заработная плата установлена?

• Сельскохозяйственные рабочие будут иметь право на минимальную заработную плату в размере 18 рандов в час.
• Домашние работники (включая садоводов, сиделок и водителей, нанятых домашним хозяйством) будут иметь право на минимальную заработную плату в размере 15 рандов в час.
• Работники, занятые по расширенной программе общественных работ (программы по предоставлению государственных или общественных услуг в рамках трудоемкой программы, определяемой министром), будут иметь право на минимальную заработную плату в размере 11 рандов в час.
• Работники, заключившие соглашения об обучении, как это определено в разделе 17 Закона о развитии навыков, будут иметь право на получение определенных надбавок, которые указаны в таблице 2 Закона о минимальной национальной заработной плате.
• Все остальные работники будут иметь право на получение 20 рандов за каждый обычный отработанный час. Закон об основных условиях занятости, 1997 г. (BCEA) в настоящее время предусматривает, что обычная продолжительность рабочего времени сотрудника не может превышать 45 часов в любую неделю и 9 часов в любой день, если сотрудник работает пять дней или меньше в неделю.Сотрудники, работающие шесть дней в неделю, не могут работать обычное время, превышающее восемь часов в любой день. После этого стандартные положения, содержащиеся в BCEA, которые касаются сверхурочной работы, будут применяться в отношении сотрудников, которые зарабатывают ниже порогового уровня заработка 205 433,30 рандов в год.

Национальная минимальная заработная плата подлежит ежегодному пересмотру в соответствии с рекомендациями, представляемыми министру труда комиссией, назначенной для этой цели. Закон о национальной минимальной заработной плате предусматривает механизм освобождения от налогов для работодателей, которые могут мотивировать, почему они не могут соблюдать минимальный уровень заработной платы и почему им следует предоставить освобождение.Такое освобождение не может быть предоставлено более чем на год. Кроме того, работодатель, не выплачивающий оплату в соответствии с национальной минимальной заработной платой, должен будет выплатить работнику сумму, вдвое превышающую размер недоплаты, или двойную месячную заработную плату работника, в зависимости от того, что больше. За несоблюдение будут налагаться штрафы.

Закон об основных условиях занятости с поправками

Одним из наиболее значительных изменений в BCEA является то, что закон о поправках предусматривает соблюдение Закона о национальной минимальной заработной плате и расширяет юрисдикцию Комиссии по примирению, посредничеству и арбитражу (CCMA).

Любой служащий или рабочий (как определено в Законе о национальной минимальной заработной плате), который работает менее четырех часов в любой день, должен получать оплату за четыре часа работы в этот день. Это относится к сотрудникам, которые зарабатывают меньше порогового уровня заработка, который в настоящее время установлен на уровне 205 433,30 рандов в год. Если существует отраслевое определение, предписывающее более высокую минимальную заработную плату, чем минимальная заработная плата в соответствии с Законом о национальной минимальной заработной плате, заработная плата и льготы, указанные в этом отраслевом определении, должны пропорционально увеличиваться всякий раз, когда увеличивается минимальная заработная плата.

Инспекторы труда теперь имеют право передавать споры в CCMA в случае несоблюдения BCEA и Закона о минимальной заработной плате.

Работник может также передать спор в CCMA относительно невыплаты работодателем установленной минимальной заработной платы, если он зарабатывает меньше порогового уровня заработка.

Закон о трудовых отношениях с поправками

Закон о внесении изменений в трудовые отношения предусматривает продление срока действия коллективного договора.

Он предусматривает продление действия коллективного договора на определенный период и возобновление коллективных договоров, в которых предусматривается финансирование в отношении оказания медицинской помощи, оплаты больничных, средств для разрешения споров и т. Д.

В случае спора о правилах пикетирования, которые применяются к забастовке или локауту, комиссар CCMA должен попытаться добиться соглашения между сторонами до периода, предусмотренного в разделе 64 (1) (a) (ii) (30 дней, если не согласовано иное). ), истекает, если нет коллективного договора, регулирующего пикетирование.

Директор CCMA может назначить консультативную арбитражную комиссию, если забастовка или локаут больше не являются функциональными для коллективных переговоров, поскольку они продолжаются в течение длительного периода и решение не является неизбежным, если существует неминуемая угроза конституционным правам, или если эти права нарушаются лицами, участвующими в забастовке или локауте или поддерживающими их, или если продолжение забастовки или локаута может вызвать национальный или местный кризис.

Закон о внесении поправок в трудовое законодательство

Закон о внесении поправок в законы о труде вносит поправки в некоторые положения существующего BCEA и Закона о страховании по безработице.

Поправка разрешает отпуск по уходу за ребенком в течение 10 дней подряд, который в средствах массовой информации обычно именуется «отцовским отпуском». Любой из родителей может взять отпуск по уходу за ребенком, если ребенок работника родился, усыновлен или передан под его опеку компетентным судом.

Сотрудники по-прежнему будут иметь право на трехдневный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, но только в случае болезни ребенка сотрудника или в случае смерти супруга сотрудника, спутника жизни, родителя, приемного родителя, бабушки и дедушки, ребенка, приемного ребенка, внука или брат.Когда у сотрудника рождается ребенок, он имеет право на отпуск по уходу за ребенком, упомянутый выше.

Формулировка этих поправок нейтральна с гендерной точки зрения и, следовательно, признает, что любое лицо, независимо от пола, будет иметь право на эти льготы.

Родители, усыновившие ребенка в возрасте до двух лет, также будут иметь право на отпуск по усыновлению не менее десяти недель подряд, или они могут использовать отпуск по уходу за ребенком, описанный выше.

Закон о внесении поправок в трудовое законодательство также признает суррогатное материнство в разделе, озаглавленном «Заказ отпуска по уходу за ребенком», и такой сотрудник, который является новым родителем, также будет иметь право на отпуск по уходу за ребенком.

Заключение

Чтобы избежать штрафов и неудобных проверок со стороны должностных лиц Министерства труда, работодатели должны оценить, какое влияние Закон о национальной минимальной заработной плате окажет на его деятельность. Кроме того, работодатели должны оценить свои текущие трудовые договоры, коллективные соглашения, кадровую политику и справочники и внести необходимые изменения, чтобы обеспечить соответствие условий найма и вознаграждений работникам этим изменениям. Ожидается, что подавляющее большинство трудовых договоров и кадровой политики устареют после вступления в силу новых поправок.Если вам потребуется помощь в приведении существующих условий найма в соответствие с этими изменениями, вы можете обратиться за помощью к любому человеку, не имеющему нашей группы по трудоустройству и трудоустройству.

Обзор новостей Люксембурга — 2 июля 2019 г.

25 июня 2019 года Палата депутатов одобрила законопроект № 7416 о внесении изменений в статью L. 222-9 Трудового кодекса и повышении минимальной социальной заработной платы на 0,9%.

Новые законодательные положения, которые будут опубликованы в ближайшее время, повлекут за собой повышение минимальной заработной платы для неквалифицированных рабочих с 2 071.От 10 евро брутто (индекс 814,40) до 2089,75 евро брутто (индекс 814,40). Это повышение на 0,9% будет применяться задним числом до 1 января 2019 года.

Вместе с предыдущим увеличением минимальной заработной платы на 1,1%, а также с системой налоговых льгот для минимальной заработной платы, принятой в соответствии с бюджетным законом 2019 года, эта новая мера представляет собой последний шаг к достижению повышения минимальной заработной платы на 100 евро с вступлением в силу с 1 Январь 2019.

Работодатели берут на себя около одной трети расходов на такие меры, а оставшиеся две трети будут компенсированы государством Люксембург в рамках прогнозируемой системы налоговых льгот по минимальной заработной плате.

Поскольку налоговый зачет минимальной заработной платы и увеличение минимальной социальной заработной платы на 0,9% применяются задним числом до 1 января 2019 года, почти 60000 сотрудников в Люксембурге получат дополнительную сумму нетто в размере около 600 евро с зарплатой за июль 2019 года.

В тот же день Палата депутатов проголосовала за увеличение дохода от социальной интеграции (REVIS) и пособия для работников с тяжелыми формами инвалидности (RPGH).

Наши специалисты будут рады ответить на любой дополнительный запрос или обсудить более подробную информацию, если это может потребоваться.

Новое увеличение на 0,9% минимального социального дохода: повышение социального минимума на сумму 100 евро, нетто с ожидаемым эффектом до 1 января 2019 года

25 июля 2019 года, проект № 7416 portant изменение статьи L. 222-9 Кодекса трудовых отношений и увеличение социального минимума на 0,9% за голосование в депутатской палате.

Sous l’effet de ces nouvelles dispositions légales qui seront publiées dans les prochains jours, le salaire social Minimum for salariés non-qualifiés pasra de 2.071,10 евро брют (индекс 814,40) по 2,089,75 евро брют (индекс 814,40).

Обновление приложения на 0,9% с 1 января 2019 г.

Prize ensemble avec la dernière augmentation de 1,1% du salaire minimum social avec effet au 1er janvier 2019 et le système d’un crédit d’impôt salaire Social Minimum Adventure dans le cadre de la loi budgétaire de 2019, cette nouvelle mesure constitue la dernière étape for réaliser l’augmentation du salaire social minimum de 100 EUR net avec effet au 1er janvier 2019.

Работники, поддерживающие окружающую среду, многоуровневые услуги, оплачивают социальный минимум.

Etant donné que le crédit d’impôt salaire Social Minimum et l’Augmentation de 0,9% du Salaire Social Minimum s’appliquent retroactivement au 1er janvier 2019, près de 60.000 salariés au Luxembourg percevront environmental 600 EUR en plus sur leur salaire du mois de juillet 2019.

Le même jour, la Chambre des députés a également voté l’augmentation du revenu d’inclusion sociale (REVIS) и распределении для трудящихся-инвалидов (RPGH).

Notre équipe se fera un plaisir de repondre à toute question ou de discuter plus en détail si nécessaire.

Weitere Erhöhung um 0,9% des sozialen Mindestlohns: letzter Schritt zur Erreichung der Erhöhung des sozialen Mindestlohns um 100 EUR netto mit Wirkung zum 1.Январь 2019.

Am 25. июня 2019 wurde der Gesetzentwurf Nr. 7416 zur Änderung von Artikel L. 222-9 des Arbeitsgesetzbuches und zur Erhöhung des sozialen Mindestlohns um 0,9% von der Abgeordnetenkammer erfolgreich beschlossen.

Durch diese neuen gesetzlichen Bestimmungen, die in den nächsten Tagen veröffentlicht werden, steigt der soziale Mindestlohn für Hilfsarbeiter von 2.071,10 EUR brutto (Indexstand 814,40) auf 4089,75 EUR14) (Indexstand 8 Diese Erhöhung um 0,9% gilt rückwirkend zum 1.Январь 2019.

Zusammen mit der letzten Erhöhung des sozialen Mindestlohns um 1,1% zum 1. Januar 2019 und dem nach dem Budgetgesetz 2019 beschlossenen Steueranrechnungssystem für soziale Mindestlöhne, stellt diese neue Maßnahme den letzteniahritt de zurdeneshöölungen 1. Январь 2019 дар.

Die Arbeitgeber werden etwa ein Drittel der Kosten dieser Maßnahmen tragen, während die restlichen zwei Drittel vom l Luxembourgischen Staat über das vorgenannte System der Steueranrechnung für soziale Mindestlöhne ausgeglichen.

Da die Steuergutschrift für den sozialen Mindestlohn und die Erhöhung des sozialen Mindestlohns um 0,9% rückwirkend zum 1. Januar 2019 gelten, erhalten fast 60.000 Arbeitnehmer в Люксембурге rund 600 EUR zusätzlich zu ihremi

Darüber hinaus hat die Abgeordnetenkammer noch am selben Tag die Erhöhung sowohl des Einkommens zur sozialen Eingliederung (REVIS) als auch der Entschädigung für schwerbehinderte Arbeitnehmer (RPGH) beschlossen.

Unsere Experten stehen Ihnen für weitere Fragen und Diskussionen gerne zur Verfügung.

Повышение минимальной заработной платы в штате Вашингтон затронуло предприятия Айдахо

Высокая минимальная заработная плата в штате Вашингтон оказывает давление на заработную плату в северном Айдахо, особенно в населенных пунктах, ближайших к границе — Льюистон, Москва, Кер-д’Ален, Пост-Фоллс и район Прист-Ривер. Когда 1 января 2017 года Вашингтон подскочил с 9,47 до 11 долларов в час, давление на заработную плату в штате Айдахо усилилось.

В ноябре 2015 года Законодательное собрание Вашингтона одобрило Инициативу 1433, согласно которой минимальная заработная плата будет увеличиваться постепенно, пока она не достигнет 13 долларов.50 в час в 2020 году. После этого она будет автоматически увеличиваться вместе с прожиточным минимумом. Три других штата — Аризона, Колорадо и Мэн — также приняли в ноябре инициативы по повышению минимальной заработной платы. Все трое будут постепенно повышать свою заработную плату, пока не достигнут 12 долларов в 2020 году. Перед выборами Калифорния, Нью-Йорк и Орегон уже установили планку повышения заработной платы до 12 долларов в час или больше в ближайшие годы. В общей сложности в 29 штатах и ​​округе Колумбия минимальная заработная плата в настоящее время превышает федеральную минимальную заработную плату в размере 7 долларов.25 в час. Кроме того, в некоторых городах минимальная заработная плата превышает минимальную заработную плату в штате. Например, минимальная заработная плата для крупных работодателей в Сиэтле должна вырасти до 15 долларов к 2020 году.

Минимальная заработная плата в Айдахо такая же, как и федеральный минимум, который не увеличивался с тех пор, как он вырос до 7,25 доллара в 2009 году. Минимальная заработная плата в Вашингтоне с 2005 года превысила 7,25 доллара. В 1998 году избиратели в Вашингтоне одобрили инициативу, которая автоматически увеличивает минимальную заработную плату в штате на рост индекса потребительских цен ежегодно на янв.1. Это сделало минимальную заработную плату в штате Вашингтон самой высокой среди всех штатов до января этого года, когда в нескольких штатах вступили в силу повышения. В общей сложности 21 штат и округ Колумбия повысили минимальную заработную плату 1 января или сделают это в течение года. В настоящее время в округе Колумбия самая высокая заработная плата — 10,50 долларов в час, а к 2020 году она должна вырасти до 14 долларов. Она останется выше минимальной заработной платы в штате Вашингтон. В Нью-Йорке, где правительством штата установлены три различных минимальных размера заработной платы — одна для города Нью-Йорка, одна для трех округов и одна для северной части штата Нью-Йорк, — в Нью-Йорке будет самый высокий минимум, установленный штатом в размере 15 долларов США в 2020 году.

Работодатели, отвечающие критериям Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), который составляет подавляющее большинство работодателей, должны платить максимальную из минимальных заработных плат штата или федеральных властей. Таким образом, когда минимальная заработная плата в штате ниже федеральной, все работодатели, отвечающие критериям FLSA, должны платить федеральную минимальную заработную плату. А когда минимальная заработная плата в штате выше, работодатели должны платить минимальную заработную плату в штате.

Таблица 1 показывает эффективную минимальную заработную плату — минимальную заработную плату штата, если она выше федеральной минимальной заработной платы; в противном случае он показывает федеральный минимум.Минимальная заработная плата на 2018–2020 годы отражает прогнозируемые изменения стоимости жизни, которые несколько штатов используют для повышения минимальной заработной платы. Как видно из таблицы, у соседей Айдахо, за исключением Юты и Вайоминга, минимальная заработная плата выше, чем в Айдахо.

С момента последнего повышения федеральной минимальной заработной платы 24 июля 2009 года ее покупательная способность упала на 12 процентов, поскольку инфляция подорвала ее ценность. Как показано на Рисунке 1, федеральная минимальная заработная плата достигла наивысшего уровня с точки зрения покупательной способности в 1968 году, когда она увеличилась до 1 доллара.60, который имеет такую ​​же покупательную способность, как сегодня 11,03 доллара.

Повышение минимальной заработной платы в Вашингтоне окажет повышательное давление на заработную плату на границе с Айдахо. Хотя повышение заработной платы, чтобы конкурировать с вашингтонскими предприятиями за рабочих, является дорогостоящим делом, неспособность отреагировать на изменение может оказаться еще более дорогостоящим. В настоящее время относительно низкий уровень безработицы также оказывает значительное давление на рост заработной платы. Работодатели, которые не повышают заработную плату исходя из условий рынка труда, могут в конечном итоге платить больше за счет текучести кадров, что может нанести огромный ущерб бизнесу.

Набор рабочих на замену — это только начало расходов. Фактор затрат на набор, ориентацию и обучение новых сотрудников; потеря производительности и изменение отношений с клиентами, пока новый сотрудник осваивает работу, возможные ошибки, которые не сделает более опытный сотрудник, или ограниченная способность нового сотрудника обеспечить лучшее обслуживание клиентов, и расходы увеличиваются. Даже для базовых рабочих мест начального уровня текучесть кадров может быть эквивалентна выплате трехмесячной заработной платы.Для более сложных рабочих мест текучесть кадров может равняться годовой заработной плате. Повышение минимальной заработной платы в Вашингтоне может принести пользу некоторым предприятиям Айдахо.

.

[email protected], региональный экономист
Департамент труда Айдахо
(208) 799-5000 доб. 3984

Как это:

Нравится Загрузка …

Повышение минимальной заработной платы ускоряет рост заработной платы тех, кто находится внизу: NPR

Сотрудники аэропорта, водители Uber и Lyft, а также другие рабочие протестуют против минимальной заработной платы в размере 15 долларов в международном аэропорту Лос-Анджелеса в октябре.Повышение минимальной заработной платы способствовало увеличению заработной платы работников с низкими доходами. Фредерик Дж. Браун / AFP через Getty Images скрыть подпись

Сотрудники аэропорта, водители Uber и Lyft и другие рабочие протестуют против минимальной заработной платы в 15 долларов в международном аэропорту Лос-Анджелеса в октябре.Повышение минимальной заработной платы способствовало увеличению заработной платы работников с низкими доходами.

Кесия Джолли получает повышение зарплаты на этой неделе. Но она по-прежнему получает минимальную зарплату.

Джолли работает кассиром в продуктовом магазине в Миссури — одном из почти двух десятков штатов, в которых 1 января повысилась минимальная заработная плата. Экономисты говорят, что это обязательное повышение заработной платы является важным фактором повышения заработной платы работникам, находящимся на нижних ступенях лестницы доходов.

Пятничная зарплата Джолли будет первой, которая отражает минимум Миссури на 2020 год в размере 9,45 долларов в час по сравнению с 8,60 долларов в прошлом году.

«Думаю, мне будет лучше», — говорит она. «Но я думаю, что это все еще будет борьба».

Джолли говорит, что ее зарплата по-прежнему едва покрывает квартплату и коммунальные услуги. Она полагается на продуктовые талоны и школьные обеды, чтобы прокормить троих детей в возрасте 6, 11 и 14 лет.Джолли благодарен за то, что мера голосования, принятая избирателями Миссури в 2018 году, требует трех дополнительных повышений минимальной заработной платы в течение следующих трех лет. К 2023 году минимум вырастет до 12 долларов в час.

«Я считаю, что это, по крайней мере, приличный прожиточный минимум», — говорит Джолли. «Тогда люди смогут оплачивать свои счета. Возможно, они смогут вносить несколько вещей в свой список« желаний »каждый месяц. Например, детям нужна новая одежда. Или — я девочка. У меня закончилась тушь примерно месяц назад. • Предметы роскоши, такие как новые носки.«

Хотя федеральная минимальная заработная плата не менялась более десяти лет — она ​​по-прежнему составляет 7,25 доллара в час — многие города и штаты ввели более высокие пороги. В Аризоне, Колорадо и Мэне минимальная заработная плата уже составляет 12 долларов в час. Минимумы еще выше в Калифорнии, Массачусетсе и штате Вашингтон.

Не видите рисунок выше? Кликните сюда.

«Если вы сейчас работаете в Америке с минимальной заработной платой, в среднем вам, вероятно, платят около 12 долларов в час», — говорит экономист Эрни Тедески из Evercore ISI.«Это то, что я называю эффективной минимальной заработной платой».

Тедески говорит, что повышение минимальных ставок на уровне штата и на местном уровне является важным фактором увеличения заработной платы в нижней части шкалы оплаты труда.

«Прямо сейчас в экономике происходит что-то экстраординарное», — говорит он. «Люди, находящиеся в нижней части шкалы распределения, на самом деле видели более высокий рост заработной платы, чем люди, находящиеся наверху и в середине».

Анализируя данные переписи, Тедески обнаруживает, что работникам, находящимся в нижней трети лестницы доходов, повысили зарплату примерно на 4.1% в каждый из последних двух лет, по сравнению с 3,6% повышением для верхней трети и 3,9% для всех рабочих.

Минимальная заработная плата — не единственный фактор. Рабочие с низкой заработной платой также имеют больше возможностей для переговоров, поскольку работодатели изо всех сил пытаются заполнить вакансии, когда уровень безработицы составляет всего 3,5%.

Прямо сейчас в экономике происходит что-то экстраординарное. Люди в нижней части распределения фактически наблюдали более высокий рост заработной платы, чем люди в верхней и средней частях.

Эрни Тедески, экономист Evercore ISI

Но, по оценке Тедески, без повышательного давления со стороны повышения минимальной заработной платы нижняя треть получила бы повышение в среднем всего в 3 раза.3%.

«Минимальная заработная плата, вероятно, является той разницей, которая поднимает рост заработной платы снизу до более высокого уровня, чем в других группах в Америке», — говорит он.

Лоскутное одеяло минимальной заработной платы по всей стране создает своего рода естественный эксперимент для экономистов, пытающихся измерить влияние на низкооплачиваемых рабочих.

«Как ни крути, зарплата низкооплачиваемых рабочих в штатах, которые повысили минимальную заработную плату, увеличивается, — говорит старший экономист Элиза Гулд из Института экономической политики левого толка.

По оценке Гулда, введение более высоких минимумов, вступивших в силу в этом месяце, привело к увеличению зарплат для 6,8 миллионов рабочих по всей стране.

Но другие предупреждают, что более высокие затраты для работодателей могут привести к компромиссам.

«Вы получите повышение, если сохраните свою работу и часы работы не меняются», — говорит экономист Дэвид Ноймарк из Калифорнийского университета в Ирвине. «Но есть много свидетельств того, что из-за минимальной заработной платы некоторые рабочие теряют работу, и этим работникам становится хуже.«

Neumark признает, что потеря работы, связанная с повышением минимальной заработной платы, может быть меньшей проблемой при таком низком уровне безработицы.

«Повышение этого показателя в условиях очень горячего рынка труда, вероятно, менее опасно», — говорит Ноймарк. По его словам, больше учеников старших классов и других людей «могут быть привлечены из-за роста заработной платы». «И если некоторым из них будет отказано в возможности трудоустройства, это может быть не так уж и ужасно.«

Джолли не видела сокращения рабочих мест в продуктовом магазине, где она работает. Кассир сомневается, что она получила бы повышение, если бы этого не требовал более высокий минимум.

« Нам все еще нужно продолжать двигаться вперед, потому что, надеюсь, , такие люди, как я, смогут делать это каждый месяц «, — говорит она.