Какими будут проверки трудовой инспекции в 2020 году?
- Общий порядок организации проверок
- График проверок на 2020 год
2019 год подходит к концу, и опытные предприниматели уже стали задумываться о том, как сложится судьба их бизнеса в будущем году. Это будет зависетьв том числе от результатов проверок, которые предусмотрены действующим законодательством. При этом одним из важнейших контрольных мероприятий становится проверка Государственной инспекции труда. Поэтому стоит заранее ознакомиться с порядком ее выполнения, чтобы она прошла безболезненно для Вашего предприятия.
Общий порядок организации проверок
Все проверочные мероприятия, осуществляемые ГИТ в отношении предпринимателей, можно разделить на два вида:
- плановые, которые проводятся по заранее утвержденному графику. Этот график размещается на сайте ведомства и Генеральной прокуратуры РФ, поэтому организации могут заблаговременно ознакомиться с ним и, если выяснится, что компания включена в план проверок, ответственно подготовиться к визиту инспекторов. Дополнительно организацию предупреждают о начале проверки за три рабочих дня до приезда проверяющих;
- внеплановые, которые организуются в случае наличия оснований. Например, таким основанием может быть жалоба работника на невыплату заработной платы, несчастный случай, произошедший в компании, и другие подобные обстоятельства. В этом случае проверка организуется с жатые сроки: компанию уведомляют о готовящейся проверке за 24 часа до ее начала. При этом в некоторых случаях процедура уведомления не предусматривается. Это исключает вероятность оперативного устранения нарушений, на которые поступила жалоба, чтобы избежать наказания.
По понятным причинам план внеочередных проверок организаций со стороны ГИТ отсутствует. А вот график плановых проверок формируется заранее.
График проверок на 2020 год
До сих пор график плановых проверочных мероприятий размещали на сайте профильного ведомства и прокуратуры не позднее 1 декабря предшествующего года. Такой же порядок сохранится и в этом году: график проверок на 2020 год станет доступен не позже 1 декабря 2019 года.
Однако начиная со следующего года этот порядок подвергнется изменению. Это связано с вступлением в действие приказа Минтруда № 160. Это официальный регламент реализации контрольно-надзорной деятельности в области соблюдения требований трудового законодательства со стороны ГИТ. Среди прочих изменений этот нормативный документ предусматривает и перенос сроков официальной публикации графика плановых проверок: с 2020 года он будет появляться на сайтах государственных органов не позже 10 ноября предыдущего года. Поэтому у предпринимателей появится дополнительное время на то, чтобы подготовиться к визиту инспекторов.
Отбор организаций для проверки
Сделать предварительный прогноз относительно того, будет ли Ваша организация включена в график плановых проверок, можно уже сейчас. Для этого стоит принять во внимание, что при организации контрольно-надзорной деятельности Государственная инспекция труда, как и другие контролирующие органы, руководствуется принципами риск-ориентированного подхода. Эта модель предполагает, что частота проверок на предприятии зависит от уровня риска нарушений в такой организации. На этот показатель влияет также степень тяжести потенциальных последствий таких нарушений. По этому показателю все компании делят на следующие категории предприятий по уровню риска:
- высокий – здесь плановые проверки проводятся один раз в два года;
- значительный – плановые проверки организуются раз в три года;
- средний – не реже раза в пять лет;
- умеренный – не реже раза в шесть лет;
- низкий – выполнение плановых проверок не осуществляется.
Организациям, имеющим низкий уровень риска, живется спокойнее всего. Однако им нельзя забывать о том, что такое послабление касается только проверок планового характера. Если на них поступит жалоба, или на предприятии произойдет несчастный случай, инспекторы ГИТ проведут здесь внеплановую проверку на общих основаниях.
Определение категории риска
Эта модель выглядит достаточно понятной и прозрачной, кроме одного важного вопроса – каким образом осуществляется присвоение категории риска? Для этой цели в ведомстве используется особая методология, которая, впрочем, не является секретом. Поэтому компания также может применить этот алгоритм, чтобы оценить степень риска на предприятии.
В руководящих документах, применяемых в этой области, отмечается, что для этой цели применяют сводный показатель потенциального риска причинения вреда (ППРП), который распространяется на охраняемые законом ценности. К ним относятся в первую очередь жизнь и здоровье сотрудника, а также соблюдение его трудовых прав. Согласно методологии, используемой ГИТ, значение сводного показателя рассчитывается на основании следующих критериев:
- число работников, которые погибли или пострадали в результате несчастного случая на производстве при непосредственном исполнении своих должностных обязанностей;
- тяжесть потенциальных негативных последствий, которые могут проявиться в случае невыполнения работодателем требований трудового законодательства. На этот параметр непосредственно влияет число сотрудников предприятия – чем она больше, тем более тяжелыми могут быть такие последствия;
- наличие задолженности по выплате заработной платы сотрудникам предприятия;
- наличие у организации административных взысканий за допущенные нарушения в сфере охраны труда и невыполнение иных требований, предусмотренных трудовым законодательством.
На основании перечисленных критериев ГИТ присваивает работодателю категорию риска, которая определяется объективным образом. По специальной формуле с использованием перечисленных критериев рассчитывается размер ППРП. Затем фиксируется категория риска, которая устанавливается в прямой связи с размером ППРП.
Значение ППРП | Категория риска |
1 и более | Высокий риск |
От 0,99 до 0,75 | Значительный риск |
От 0,74 до 0,5 | Средний риск |
От 0,49 до 0,25 | Умеренный риск |
Менее 0,24 | Низкий риск |
Определение категории риска
Конечно, организация может попытаться самостоятельно определить свою категорию риска и на основании этой информации выяснить, планируются ли в компании в будущем году проверки со стороны ГИТ. Однако здесь велика вероятность допустить ошибку в расчетах или неверно применить сложную формулу. Поэтому для большей точности, конечно, стоит дождаться публикации официальных планов организации проверок.
Однако стоит иметь в виду, что для проверки категории риска, присвоенной компании, можно использовать не только собственные расчеты, но и официальный инструмент. Каждое территориальное подразделение инспекции труда, действующее в конкретном федеральном округе, имеет собственный сайт. На этом сайте публикуются списки организаций, включенных в наиболее опасных категории – высокого, значительного, среднего и умеренного риска. Компания может проверить себя на нахождение в одной из этих категорий, а затем, выясни, когда на предприятии в последний раз проводилась плановая проверка, понять, будет ли она организована в 2020 году.
Например, предприятие отнесено к значительной категории риска. При этом инспекторы ГИТ посещали организацию с плановым визитом в прошлом, 2018 году. А на предприятиях этой категории плановые проверки могут проводиться один раз в три года. Поэтому в 2020 году плановых проверок в это компании не будет. Все, о чем нужно позаботиться ее руководителю – это обеспечить выполнение требований трудового законодательства, чтобы избежать проверок уже внепланового характера. Тогда в течение всего года можно не опасаться визита инспекторов ГИТ.
Анализ плана проверок
Ну, а когда подойдет срок публикации плана проверок на 2020 год, можно точно убедиться в том, какая судьба ожидает Вашу организацию. Можно будет, конечно, полностью изучить этот план, но это довольно длительная и трудоемкая работа. Чтобы найти сведения именно о Вашей компании, можно прибегнуть к сервису «Единый реестр проверок», размещенному на сайте Генеральной прокуратуры. Эта информационная база показывает полный перечень запланированных контрольно-надзорных мероприятий в отношении конкретной организации со стороны всех государственных органов. В информационной базе можно провести поиск по одному из удобных параметров, в том числе:
- ИНН;
- ОГРН;
- название организации;
- место нахождения компании.
В результате такого поиска можно узнать не только государственный орган, который запланировал проверку на Вашем предприятии, но и тип ее проведения, месяц, в котором она будет организована, и другие полезные сведения.
Срок проведения проверок
Даже если Ваше предприятие попало в список планового контроля, это не означает, что работа компании будет полностью парализована. Действующее законодательство защищает предпринимателей от необоснованно длительных проверок, которые могут угрожать нормальной деятельности бизнеса. Так, в соответствии с требованиями статьи 13 федерального закона № 294-ФЗ, максимальная продолжительность проведения проверки не может превышать 20 дней. Кстати, для небольших компаний установлены еще более короткие сроки ее проведения: на малых предприятиях общая длительность проверочных мероприятий не может превышать 50 часов в год, а на микропредприятиях – 15 часов.
В исключительных случаях, которые требуют проведения длительных исследований или испытаний для установления фактов нарушений законодательства, длительность проверки может быть увеличена максимум вдвое. Соответственно, в этих случаях для большинства организаций наибольший срок проведения контрольных мероприятий составит 40 дней, для малых предприятий – 100 часов, для микропредприятий – 30 часов.
Основные вопросы при проведении проверки
В соответствии с новым регламентом, утвержденным приказом Роструда, основными вопросами, анализируемыми в ходе проверок, будут:
- соблюдение правил оформления трудоустройства работников;
- выполнение требований в области трудоустройства работников, не достигших восемнадцати лет;
- организаций специальной оценки условий труда;
- организация и проведение обучения по охране труда;
- ознакомление персонала предприятия с требованиями в области ОТ;
- другие вопросы.
К визиту инспекторов стоит подготовить полный пакет основных документов. отражающих выполнение требований трудового законодательства на Вашем предприятии. Сюда входят основные локальные нормативные документы, трудовые договоры с работниками, трудовые книжки сотрудников, штатное расписание, график отпусков и другая документация.
План проверок трудовой инспекции на 2021 год
На странице опубликованы планы проверок государственной трудовой инспекции в 2021 году. Вы можете скачать документ в формате exl и убедится будет или не будет проводиться проверка организации в текущем году.
Для подготовки к плановой проверке трудовой инспекции ГИТ, необходимо прежде всего обучить ответственного по охране труда очно или дистанционно, с выдачей удостоверения о проверке знаний требований охраны труда в объёме программы 40 часов.
Для организаций осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Профессиональной подготовкой является: высшее образование по специальности — охрана труда или непрофильное высшее образование с прохождением дополнительной профессиональной переподготовки по программе 256 часов. Для такой категории сотрудников назначенных на должность руководителей и специалистов служб охраны труда, работников, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда регулярно проводится повышение квалификации (72 часа) с периодичностью 1 раз в 5 лет.
01.01.2018 вступило в силу постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080, обязывающее государственных инспекторов труда использовать проверочные чек-листы при проведении аудита работодателей. Чек-лист – это список контрольных вопросов, которые касаются особо значимых требований трудового законодательства. В ходе проверки инспекторы смогут задавать только те вопросы, которые входят в указанные чек-листы (их опубликовано 132 листа). Ознакомиться с перечнем вопросов для подготовки к проверке.
Инспектор по охране труда в первую очередь обращает внимание на документы, на основании которых строятся взаимоотношения между наемным сотрудником и работодателем (трудовые договора, трудовые книжки, инструкции).
В проверяемых мероприятиях обязательно присутствует специальная оценка условий труда и правильность ведения обязательных журналов по охране труда.
Москва
Московская область
Санкт-Петербург
Ленинградская область
Алтайский край – Барнаул
Забайкальский край
Камчатский край – Петропавловск-Камчатский
Краснодарский край – Краснодар
Красноярский край – Красноярск
Приморский край – Владивосток
Пермский край – Пермь
Ставропольский край – Ставрополь
Хабаровский край – Хабаровск
Доступно дистанционное обучение,
удостоверение получаете по почте.
Амурская область – Благовещенск
Архангельская область – Архангельск
Астраханская область – Астрахань
Белгородская область – Белгород
Брянская область – Брянск
Владимирская область – Владимир
Волгоградская область – Волгоград
Вологодская область – Вологда
Воронежская область – Воронеж
Ивановская область – Иваново
Иркутская область – Иркутск
Калининградская область – Калининград
Калужская область – Калуга
Кемеровская область – Кемерово
Кировская область – Киров
Костромская область – Кострома
Курганская область – Курган
Курская область – Курск
Липецкая область – Липецк
Магаданская область – Магадан
Мурманская область – Мурманск
Нижегородская область – Нижний Новгород
Новгородская область – Новгород
Новосибирская область – Новосибирск
Омская область – Омск
Оренбургская область – Оренбург
Орловская область – Орел
Пензенская область – Пенза
Псковская область – Псков
Ростовская область – Ростов-на-Дону
Рязанская область – Рязань
Самарская область – Самара
Саратовская область – Саратов
Сахалинская область – Южно-Сахалинск
Свердловская область – Екатеринбург
Смоленская область – Смоленск
Тамбовская область – Тамбов
Тверская область – Тверь
Томская область – Томск
Тульская область – Тула
Тюменская область – Тюмень
Ульяновская область – Ульяновск
Челябинская область – Челябинск
Читинская область – Чита
Ярославская область – Ярославль
Еврейская автономная область – Биробиджан
Агинский Бурятский авт. округ – пгт. Агинское
Коми-Пермяцкий автономный округ – Кудымкар
Корякский автономный округ – пгт. Палана
Ненецкий автономный округ – Архангельск (Нарьян-Мар)
Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ – Дудинка
Усть-Ордынский Бурятский автономный округ – пгт. Усть-Ордынский
Ханты-Мансийский автономный округ – Ханты-Мансийск
Чукотский автономный округ – Анадырь
Эвенкийский автономный округ – пгт. Тура
Ямало-Ненецкий автономный округ – Салехард
Республика Адыгея – Майкоп
Республика Башкортостан – Уфа
Республика Бурятия – Улан-Удэ
Республика Алтай – Горно-Алтайск
Республика Дагестан – Махачкала
Республика Ингушетия – Назрань
Кабардино-Балкарская Республика – Нальчик
Республика Калмыкия – Элиста
Республика Карачаево-Черкессия – Черкесск
Республика Карелия – Петрозаводск
Республика Коми – Сыктывкар
Республика Крым – Симферополь (Севастополь)
Республика Марий Эл – Йошкар-Ола
Республика Мордовия – Саранск
Республика Саха (Якутия) – Якутск
Республика Северная Осетия-Алания – Владикавказ
Республика Татарстан – Казань
Республика Тыва – Кызыл
Удмуртская Республика – Ижевск
Республика Хакасия – Абакан
Чувашская Республика – Чебоксары
Чеченская Республика – Грозный
ВНИМАНИЕ — плановые проверки трудовой инспекции, действительны на начало 2021 года.
Статья 9. Организация и проведение плановой проверки / КонсультантПлюс
Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 9 |
Арбитражные споры:
— Заявитель хочет признать незаконным предписание Роспотребнадзора
Споры в суде общей юрисдикции:
— Организация (ИП, заинтересованное лицо) хочет признать незаконным предписание (заключение) Гострудинспекции
1. Предметом плановой проверки является соблюдение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в процессе осуществления деятельности совокупности предъявляемых обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, а также соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.(в ред. Федерального закона от 14.10.2014 N 307-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.1. В случаях, установленных федеральными законами
или положением о виде федерального государственного контроля (надзора), отдельные виды государственного контроля (надзора) могут осуществляться без проведения плановых проверок.
(см. текст в предыдущей редакции
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. В ежегодных планах проведения плановых проверок юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) и индивидуальных предпринимателей указываются следующие сведения:
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
1) наименования юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений), фамилии, имена, отчества индивидуальных предпринимателей, деятельность которых подлежит плановым проверкам, места нахождения юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) или места фактического осуществления деятельности индивидуальными предпринимателями;
(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 14.10.2014 N 307-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
2) цель и основание проведения каждой плановой проверки;
3) дата начала и сроки проведения каждой плановой проверки;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
4) наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля, осуществляющих конкретную плановую проверку. При проведении плановой проверки органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля совместно указываются наименования всех участвующих в такой проверке органов.
5. Утвержденный руководителем органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля ежегодный план проведения плановых проверок доводится до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на официальном сайте органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля в сети «Интернет» либо иным доступным способом.
6. В срок до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля направляют проекты ежегодных планов проведения плановых проверок в органы прокуратуры.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 365-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.2. Органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля рассматривают предложения органов прокуратуры и по итогам их рассмотрения направляют в органы прокуратуры в срок до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, утвержденные ежегодные планы проведения плановых проверок.
(часть шестая.2 введена Федеральным законом от 27.12.2009 N 365-ФЗ, в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
6.4. Органы прокуратуры в срок до 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, обобщают поступившие от органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля ежегодные планы проведения плановых проверок и направляют их в Генеральную прокуратуру Российской Федерации для формирования Генеральной прокуратурой Российской Федерации ежегодного сводного плана проведения плановых проверок.
(часть шестая.4 введена Федеральным законом от 27.12.2009 N 365-ФЗ)КонсультантПлюс: примечание.
7. Генеральная прокуратура Российской Федерации формирует ежегодный сводный план проведения плановых проверок и размещает его на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации в сети «Интернет» в срок до 31 декабря текущего календарного года.(часть седьмая в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 365-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
7.1. Территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности, и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, которые осуществляют переданные полномочия Российской Федерации по осуществлению такого контроля (надзора), представляют до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, утвержденные ежегодные планы проведения плановых проверок в соответствующие федеральные органы исполнительной власти.
(часть 7.1 введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 242-ФЗ)7.2. Федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление федерального государственного контроля (надзора), до 31 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, составляют ежегодные планы проведения плановых проверок в соответствующей сфере деятельности, включающие сведения утвержденных ежегодных планов проведения плановых проверок, представленных территориальными органами государственного контроля (надзора), указанными в части 7.1 настоящей статьи. Ежегодные планы проведения плановых проверок размещаются федеральными органами исполнительной власти на своих официальных сайтах в сети «Интернет», за исключением информации, свободное распространение которой запрещено или ограничено в соответствии с законодательством Российской Федерации.(часть 7.2 введен Федеральным законом от 18.07.2011 N 242-ФЗ)8. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок является истечение трех лет со дня:
1) государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
2) окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя;
3) начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный в соответствующей сфере деятельности орган государственного контроля (надзора) уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
(в ред. Федерального закона от 23.04.2018 N 94-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10. Плановая проверка юридических лиц, индивидуальных предпринимателей — членов саморегулируемой организации проводится в отношении не более чем десяти процентов общего числа членов саморегулируемой организации и не менее чем двух членов саморегулируемой организации в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок, если иное не установлено федеральными законами.
11. Плановая проверка проводится в форме документарной проверки и (или) выездной проверки в порядке, установленном соответственно статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона.11.1. Положением о виде федерального государственного контроля (надзора), порядком организации и проведения отдельных видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля может быть предусмотрена обязанность использования при проведении плановой проверки должностным лицом органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля проверочных листов (списков контрольных вопросов).
(часть 11.1 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 277-ФЗ)11.2. Обязанность использования проверочных листов (списков контрольных вопросов) может быть предусмотрена при проведении плановых проверок всех или отдельных юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, обусловлена типом (отдельными характеристиками) используемых ими производственных объектов, а в случае осуществления видов государственного контроля (надзора), определяемых в соответствии с частями 1 и 2 статьи 8.1 настоящего Федерального закона, также отнесением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя и (или) используемых ими производственных объектов к определенной категории риска, определенному классу (категории) опасности.(часть 11.2 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 277-ФЗ)11.3. Проверочные листы (списки контрольных вопросов) разрабатываются и утверждаются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля в соответствии с общими требованиями, определяемыми Правительством Российской Федерации, и включают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, требований, установленных муниципальными правовыми актами, составляющих предмет проверки. В соответствии с положением о виде федерального государственного контроля (надзора), порядком организации и осуществления вида государственного регионального контроля (надзора), муниципального контроля перечень может содержать вопросы, затрагивающие все предъявляемые к юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю обязательные требования, требования, установленные муниципальными правовыми актами, либо ограничить предмет плановой проверки только частью обязательных требований, требований, установленных муниципальными правовыми актами, соблюдение которых является наиболее значимым с точки зрения недопущения возникновения угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение и входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.(часть 11.3 в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 316-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
11.4. При проведении совместных плановых проверок могут применяться сводные проверочные листы (списки контрольных вопросов), разрабатываемые и утверждаемые несколькими органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля.
(часть 11.4 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 277-ФЗ)11.5. При проведении проверки с использованием проверочного листа (списка контрольных вопросов) заполненный по результатам проведения проверки проверочный лист (список контрольных вопросов) прикладывается к акту проверки.
(часть 11.5 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 277-ФЗ)12. О проведении плановой проверки юридическое лицо, индивидуальный предприниматель уведомляются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля не позднее чем за три рабочих дня до начала ее проведения посредством направления копии распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля о начале проведения плановой проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты юридического лица, индивидуального предпринимателя, если такой адрес содержится соответственно в едином государственном реестре юридических лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был представлен юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля, или иным доступным способом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 277-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
13. В случае проведения плановой проверки членов саморегулируемой организации орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля обязаны уведомить саморегулируемую организацию в целях обеспечения возможности участия или присутствия ее представителя при проведении плановой проверки.
14. В случае выявления нарушений членами саморегулируемой организации обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля при проведении плановой проверки таких членов саморегулируемой организации обязаны сообщить в саморегулируемую организацию о выявленных нарушениях в течение пяти рабочих дней со дня окончания проведения плановой проверки.
План проверок гит на 2021 год Москва и Санкт-Петербург
Проверки по регламенту
С 22.10.2019 сотрудники Роструда и его территориальных органов обязаны проводить проверки работодателей по административному регламенту, утв. приказом от 13.06.2019 № 160. Документ, который распространяется, в том числе на плановые проверки ГИТ на 2020 год, написан с учетом норм международных конвенций, Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ о защите прав предпринимателей при осуществлении государственного и муниципального контроля, постановления правительства от 01.09.2012 № 875, поэтому никаких принципиально новых правил не вводит.
Интересен раздел административного регламента, где описано, какие полномочия есть у инспекторов, которые проводят проверки. Опуская традиционные права по запрашиванию документов и расследованию несчастных случаев, сотрудникам Роструда разрешается:
- изымать для анализа образцы материалов и веществ, предварительно уведомив об этом работодателя;
- направлять в суды требования о ликвидации или прекращении деятельности организаций (их структурных подразделений) из-за нарушения требований охраны труда;
- запрещать использовать средства индивидуальной и коллективной защиты, если они не соответствуют обязательным требованиям;
- выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении обязательных норм и возмещении вреда пострадавшим работникам;
- беспрепятственно в любое время суток приходить с проверками к работодателям при предъявлении удостоверений.
Помните: если вы попали в ежегодный план проверок инспекции труда, продолжительность проверки — не более 20 рабочих дней. Проверять малое предприятие допустимо в течение 50 часов в год, а плановая выездная проверка микропредприятия должна длиться не более 15 часов в год. В исключительных случаях разрешено продлевать указанные сроки. О готовящейся проверке сообщают заранее — минимум за 24 часа до ее начала.
О проверке узнайте заранее
На сайте Генеральной прокуратуры РФ представлен план проверок прокуратуры и всех остальных контролирующих органов. Данные подбираются индивидуально с учетом ОГРН, ИНН, наименования организации и органа госнадзора.
В свободном доступе есть и сводный план проверок Государственной инспекции труда, но поскольку он включает работодателей по всей стране, пользоваться им не очень удобно. Проще работать с таблицей, где представлена информация по регионам.
Напомним, что действующее законодательство не предусматривает надзорных каникул в отношении малых предприятий или иных категорий бизнесменов. Поэтому рекомендуем изучить план и график проверок ГИТ на 2020 год всем без исключения работодателям.
Что делать, если к вам пришли
Основанием для проведения любой инспекции является приказ руководителя инспекции. Проверка ГИТ в 2020 году — не исключение.
Поэтому при посещении вашего офиса инспекторы должны предъявить служебные удостоверения и нормативный документ, в котором указано основание для проведения инспекции.
Кроме того, плановый аудит ГИТ в обязательном порядке согласовывается с органами прокуратуры.
Перечень всех возможных оснований указан в статье 360 ТК РФ, в том числе:
- жалобы бывших и действующих сотрудников;
- требования прокурора и ряд других.
Далее ревизоры запросят необходимые документы и сведения.
Обращаем ваше внимание, что инспекторы вправе потребовать сведения, которые относятся исключительно к предмету их проверки. Требовать что-либо свыше они не имеют права — прямой запрет прописан в статье 15 указанного Федерального закона.
Журнал проверок
Такой журнал необходим в каждой компании, и все контролеры должны в нем расписываться.
Что проверят сотрудники ГИТ
Подготовка к проверке начинается со списка бумаг, что проверяет ГИТ в 2020 году, среди которых:
Однако есть нюанс: требовать бумаги, которые не имеют отношения к предмету исследования, изымать оригиналы документов инспекторы не имеют права. Кроме того, существуют сроки, которые проверяющие не вправе нарушить. При нарушении сроков результаты ревизии будут признаны недействительными.
Например, время, отведенное на плановую или внеплановую инспекцию, не превышает 20 рабочих дней, причем в этот срок входит составление акта по результатам инспекции.
Для малого бизнеса общее время инспекции за календарный год не превышает:
- 50 часов — для малого предприятия;
- 15 часов — для микропредприятия;
- 15 часов — для индивидуальных предпринимателей.
Можно ли узнать список вопросов, по которым пройдет плановая проверка ГИТ? Такие списки содержатся в проверочных листах, которые доступны бесплатно на сайте Роструда.
Оформление результатов
По окончании инспекционных мероприятий проверяющими составляется акт. Он оформляется в двух экземплярах и составляется непосредственно после окончания инспектирования. Что законодательство вложило в термин «непосредственно», никто не знает, но требуйте этот документ от проверяющих сразу после окончания всех мероприятий и, если он предоставлен не будет, обращайтесь с жалобой в саму ГИТ и прокуратуру.
Внимание: мошенники!
Государственная инспекция труда в Калужской области и коллеги из других регионов официально предупреждают о том, что от имени сотрудников Роструда к работодателям приходят мошенники. Люди, которые представляются сотрудниками ГИТ, предлагают различного рода платные услуги по подготовке к якобы готовящимся внеплановым проверкам. Насколько хороши специалисты, предлагающие такую помощь, сказать сложно.
В Роструде напоминают, что список предприятий, в отношении которых запланированы проверки, находится в свободном доступе. При посещении компании инспекторы обязаны предъявить служебное удостоверение и распоряжение на проверку, которое обязательно подписывает руководитель территориального органа и заверяет его печатью. Никакие платные услуги инспекторы не оказывают, подчеркивают в ведомстве. Если вы заметите, что нарушаются правила контроля (например, о внеплановом визите не было никаких сообщений), будьте бдительны, не исключено, что в организацию пришли мошенники. В подобных случаях смело обращайтесь в правоохранительные органы.
Мошенники ли?
В последнее время участились случаи навязывания услуг организациям и индивидуальным предпринимателям. Коммерческие структуры действуют якобы от имени государственных органов, детально и подробно рассказывают, когда и почему к работодателю придут с проверкой, разъясняют, какие следует предпринять меры, и почему следует обратиться именно к ним, пугают крупными штрафами.
В редакцию Клуба кадровиков уже обращались работодатели, которым навязывали услуги по формированию пакета документов, необходимых операторам персональных данных. У организаций, выступавших с коммерческим предложением, были проверенные е-mail и иные сведения о работодателях. Дополнительно они разработали качественные информационные материалы, которые должны убедить, что компании нарушают закон, к ним скоро придут с проверкой, им грозят большие санкции.
Вот пример такого коммерческого предложения:
Уважаемые работодатели! Редакция Клуба кадровиков рекомендует внимательно относиться к такого рода предложениям и навязываемым услугам. Если в организации имеются пробелы в какой-то сфере, лучше самостоятельно подобрать специалистов, которые помогут их устранить. Если у вас будут сложные вопросы, сомнения или вам понадобится информационно-правовая помощь, мы окажем ее абсолютно бесплатно. Читайте наш сайт, пользуйтесь площадкой для профессионального общения кадровых специалистов, подписывайтесь на канал в Telegram, задавайте вопросы, получайте ответы, помогайте коллегам.План проверок ГИТ на 2021 год
Трудовые инспекторы могут приходить с проверками неожиданно или предупредив о своем визите. К плановой проверке в отличие от внезапной работодатель может подготовиться заранее. В связи с этим ему важно вовремя узнать, включен ли он в план проверок на очередной год. Откуда взять эту информацию и почему шансы на попадание в план проверок на 2021 год у всех работодателей разные? Об этом — в нашем материале.
У кого высокие шансы попасть под проверку ГИТ в 2021 году
Всех работодателей Роструд делит на группы по категориям риска с помощью автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью (АСУ КНД).
Система анализирует следующие данные по каждому работодателю:
- вид экономической деятельности;
- численность работников;
- уровень травматизма за 3 предшествующих года;
- факт задолженности по зарплате за предыдущий год;
- наличие вступивших в законную силу решений о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
От категории риска зависит, как часто трудовые инспекторы будут приходить к вам с проверкой (п. 18-20 Положения о федеральном государственном надзоре, утв. Постановлением Правительства от 01.09.2012 № 875 — далее Положение):
| Категория риска | Высокий риск | Значительный риск | Средний риск | Умеренный риск |
| Периодичность проверок | 1 раз в 2 года | 1 раз в 3 года | Не чаще 1 раза в 5 лет | Не чаще 1 раза в 6 лет |
Шансы попасть в план проверок на 2021 год существуют у всех работодателей из указанных в таблице групп. И только в отношении работодателей, чья деятельность отнесена к категории низкого риска или категория риска не присвоена, проверки ГИТ не проводятся (п. 20 Положения).
Проверьте, есть ли вы в списках
На официальном сайте Роструда размещены списки работодателей, деятельность которых на 01.07.2020 отнесена к категориям высокого и значительного риска. Это перечни кандидатов на проверку ГИТ в 2021 году:
Наибольшие шансы попасть в план проверок Роструда на 2021 год у следующих работодателей:
Работодателям, чья деятельность отнесена к категориям умеренного и среднего риска, не стоит расслабляться. На сайте Роструда они себя не найдут лишь по той причине, что чиновники по закону обязаны размещать в сети Интернет информацию о работодателях, чья деятельность отнесена к категориям высокого и значительного риска (п. 21 Положения). Но из числа претендентов на проверку работодатели из двух других категорий риска (среднего и умеренного) не исключаются.
Разместят ли региональные ГИТ план проверок на 2021 год на своих сайтах?
До недавнего времени работодатели могли видеть план проверок на очередной год на сайте Роструда, выбрав ГИТ своего региона и перейдя в раздел «План проверок».
Однако в обновленном п. 41 Административного регламента (утв. Приказом Роструда от 13.06.2019 № 160), теперь не содержится указания на то, что электронная копия утвержденного ежегодного плана проверок в срок до 10 ноября года, предшествующего году проведения плановых мероприятий, размещается на официальном сайте территориального органа Роструда в сети «Интернет» — эту формулировку из текста Регламента исключил Приказ Роструда от 22.04.2020 № 103.
Хотя, к примеру, на сайте ГИТ Красноярского края, в разделе «План проверок» размещены перечни работодателей для формирования плана проверок на 2021 год. В списках 3 группы работодателей: со значительной, средней и умеренной категорией риска:
В любом случае работодатель о плановой проверке узнает раньше, чем к нему пожалуют контролеры — трудовые инспекторы обязаны уведомить о плановой проверке не позднее чем за 3 рабочих дня до ее начала любым доступным способом (п. 12 ст. 9 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав…»).
Как узнать о трудовых проверках на сайте Генпрокуратуры
Генеральная прокуратура обязана формировать ежегодный сводный план проведения проверок на будущий год и размещать его до 31 декабря текущего года на своем сайте (п. 7 ст. 9 Закона № 294-ФЗ). Наряду с проверочными планами различных контролирующих ведомств (кроме налоговых проверок) на этом сайте вы найдете и проверки трудовой инспекции, если Роструд включил вас в свой план проверок на очередной календарный год.
Для поиска проверок используется специальный сервис:
Чтобы раскрыть на сайте Генпрокуратуры план проверок своей компании на определенный год, достаточно внести в специальное поле один из реквизитов: наименование организации, ее ИНН или ОГРН.
Полезная информация от Консультант+ о секретах обжалования проверок ГИТ
В большинстве случаев в ходе проверки выявляются многочисленные нарушения, которые фиксируются в Акте. Впоследствии выписывается предписание об устранении всех выявленных нарушений. Кроме того, составляется Протокол об административных нарушениях и выносится Постановление о привлечении к административной ответственности.
Можно ли изменить расстановку сил в отношениях “Государственная инспекция труда – Работодатель”? Да. Инспекторы государственной инспекции труда тоже ошибаются. Результаты проверки, как и привлечение к административной ответственности, можно обжаловать (читать далее…).
Подводим итоги
- В план проверок Роструда в 2021 году могут попасть работодатели с высоким, значительным, средним и умеренным риском.
- Компании и ИП с низким риском по состоянию на 01.07.2020 могут не беспокоиться — с плановой проверкой в 2021 году к ним трудовые инспекторы не придут, хотя от внеплановых контрольных мероприятий никто не застрахован.
- Перечни работодателей, чья деятельность отнесена к значительному и высокому риску, размещены в открытом доступе на сайте Роструда — у них самые высокие шансы попасть в план проверок на 2021 год.
- Региональные ГИТ больше не обязаны размещать на своих сайтах планы проверок на очередной год — из п. 41 Административного регламента по надзору в сфере трудового законодательства эта процедура исключена Приказом Роструда от 22.04.2020 № 103.
- Узнать о грядущих в 2021 году проверках работодатель может после 31 декабря 2020 года на сайте Генпрокуратуры.
➤ Проверки ГИТ в 2020 году
В октябре 2019 года Роструд утвердил и зарегистрировал в Минюсте новый административный регламент, в котором приведен порядок проведения плановых и внеплановых проверок работодателей. В статье мы рассказали, как правильно подготовиться к проверке ГИТ в 2020 году и достойно встретить проверяющих, а также дадим готовые решения по устранению замечаний и продлению срока исполнения предписания.
Скачайте сейчас:
План проведения плановых проверок на 2020 год в городе Москве
План проведения плановых проверок на 2020 год по Московской области
План проведения плановых проверок на 2020 год в Санкт-Петербурге
Какие компании ждет проверка ГИТ в 2020 годуПлан проверок гит на 2020 год формирует Роструд и направляет для официальной публикации в Генеральную прокуратуру. Генпрокуратура является оператором единого реестра проверок (ст. 13.3 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ в редакции от 02.08.2019).
Чтобы узнать, ожидает ли вашу компанию плановая проверка, нужно проверить график проверок ГИТ на 2020 год. Сделать это вы можете на сайте Генпрокуратуры.
Вам понадобится номер ИНН вашей организации. Эту информацию специалист по охране труда может запросить в бухгалтерии, взять из отчета о проведении СОУТ или договоров компании.
Перейдя по ссылке, введите ИНН вашей компании или название организации.
Будьте готовы к тому, что сайт может запросить у вас ввести дополнительную контрольную информацию.
Если вашей компании в плане проверок на 2020 год нет, то вы увидите надпись на экране: «Найдено 0 КНМ». Это значит, что контрольно-надзорных мероприятий в адрес вашего юридического лица не запланировано.
Сводный план проверок ГИТ удобен для компаний, отделения которых зарегистрированы в разных регионах. Если у вашей организации один юридический адрес, план проверок вы можете также найти на сайте региональных ГИТ.
Но помните, что проверки ГИТ бывают не только плановыми, но и внеплановыми, например, если работники пожалуются в инспекцию на нарушение их трудовых прав.
Проверка трудовой инспекции к чему готовитьсяЕсли вы нашли свою организацию в плане проверок ГИТ на 2020 год, то у вас еще есть время подготовиться и встретить инспекторов с полным пакетом документов, с наведенным порядком на территории и в помещениях. Какие документы при проверке трудинспекции нужно подготовить, указано в пункте 13 нового регламента проверок ГИТ, который вступил в силу 22 октября 2019 года (Приказ Роструда от 13.06.2019 № 160).
Также мы рекомендуем проверочные листы и провести самопроверку до прихода в вашу компанию инспектора. Чек листы ГИТ на 2020 год можно найти на сайтах Роструда.
Вы можете активно использовать сервис Роструда онлайнинспекция.рф.
Здесь вы можете найти ответы на самые актуальные вопросы по охране труда, обсудить с экспертами вопросы трудового законодательства, обратиться за помощью к экспертам Роструда, а также воспользоваться сервисом «Электронный инспектор».
Этот интерактивный сервис поможет провести самопроверку соблюдения трудового законодательства. В нем доступны все необходимые проверочные листы. Ответив на все вопросы, вы получите ответ системы о том, какие мероприятия нужно будет провести компании, какие документы необходимо поправить, или дополнительно завести.
К сожалению, на сегодняшний день узнать категорию риска организации по ИНН на сайте Роструда пока невозможно. Но вы можете по ИНН проверить свою компанию в перечне работодателей с высокой и умеренной степенью риска на сайте своей трудовой инспекции.
Какие изменения в порядке проверки работодателей утвердил РострудПриказ Роструда от 13.06.2019 № 160, зарегистрированный в Минюсте России 10 октября 2019 года регламентирует алгоритм назначения и проведения контрольных мероприятий, обязательный для каждого инспектора ГИТ. Новый регламент проверок ГИТ написан по нормам международных конвенций, Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ. Никаких новых правил для работодателя в нем нет, но есть новые требования для инспекторов, о которых полезно знать каждому работодателю и специалисту по охране труда.
- Информацию о плановых проверках теперь должны публиковать гораздо раньше, чем в начале января того года, в котором должна быть проведена проверка, и не позже 10 ноября года, предыдущего проверке. Сделано это, возможно для того, чтобы работодатели смогли тщательнее подготовиться к проверке (п .41 приказа Роструда от 13.06.2019 № 160).
- Инспектору прямо запрещено требовать выполнения нормативных актов советского периода и документов Российской Федерации, не прошедших соответствующую регистрацию в Минюсте России и не опубликованных на официальном портале нормативно-правовой документации. (п. 8 приказа Роструда от 13.06.2019 № 160).
Например, в предписании инспектор не может больше указывать работодателю завести журнал учета выдачи инструкций по охране труда, или журнал их учета, а также журнал учета направлений на медосмотр.
Также, если предприятие не указало в своих ЛНА, что следует определенным ГОСТам, инспектору запрещено требовать от работодателя ведения документации или бланков по форме этих ГОСТ.
Обратите внимание! Некоторые инспекторы ГИТ по старинке указывают в предписаниях следовать, например, Положению о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений МДС 13-14.2000, утвержденному постановлением Госстроя СССР от 29 декабря 1973 года № 279. Этот документ действительно отлично составлен, и аналогов ему в современных НПА нет. Но применять ли его в работе как методическую рекомендацию, или нет, решает только сам работодатель. Поэтому ссылка на этот документ в предписании запрещена.
Как периодичность проверок зависит от категории риска компанииВ пункте 46 регламента № 160 указано, что проведение плановых контрольных мероприятий проводится в зависимости от категории риска компании.
| Категория риска | Периодичность плановой проверки |
| Высокий | 1 раз в 2 года |
| Значительный | 1 раз в 3 года |
| Средний | Не чаще чем 1 раз в 5 лет |
| Умеренный | Не чаще чем 1 раз в 6 лет |
| Низкий | Проверки не проводят |
Административный регламент № 160 в пункте 91 вводит еще одно важное правило. Теперь инспектору прямо прописано, в каком случае нарушение требований трудового законодательства грозит жизни и здоровью работников, соответственно, не может быть заменено на предупреждение.
До этого нововведения инспектор «на глазок» устанавливал такие критерии, что приводило к неоднозначной судебной практике назначения административных взысканий.
Например, работодателю не удастся заменить денежный штраф предупреждением в том случае, если он не вовремя выплачивает или не индексирует заработную плату и компенсационные выплаты, не предоставляет по графику основной и дополнительный отпуска, если режим труда и отдыха нарушается работодателем, если трудовые договоры не заключаются, или их составляют с нарушениями. К таким нарушениям относятся не указание в трудовом договоре, какие гарантии и компенсации положены сотруднику или какой у него класс условий труда. Не заменят на предупреждение отсутствие обучения и инструктажей, медосмотров и психиатрического освидетельствования.
Если работодатель не выдает работникам СИЗ, средства коллективной защиты, не проводит вовремя спецоценку, не разрабатывает положение о СУОТ или не проводит оценку профрисков, даже не стоит надеяться на смягчение наказания.
Плановая проверка трудовой инспекции в 2021 году
Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке? В целом — соблюдение норм трудового законодательства. В частности — кадровую документацию, выплаты заработной платы и отпускных, условия труда и выполнение требований ОТ.
Нормы законодательства
Руководители организаций-работодателей должны представлять, к чему готовиться при проверках Государственной инспекции труда (ГИТ), какие у инспекторов ГИТ есть права и обязанности, отталкиваясь от следующих законодательных актов:
- Трудовой кодекс РФ (в особенности статьи 353 и 356).
- Кодекс РФ об административных правонарушениях.
- Федеральный закон №294-ФЗ от 26.12.2008 с учётом поправок, внесённых в него законом №277-ФЗ от 03.07.2016.
- Подзаконные акты, в частности, Постановления Правительства РФ №875 от 01.09.2012, №177 от 13.02.2017, №1080 от 08.09.2017 и Приказ Минтруда №354н от 30.10.2012.
Основания для надзорных мероприятий
Для понимания причин интереса ГИТ к работе организации следует помнить то, какими бывают трудовые проверки, а именно: плановые и внеплановые.
Основания для планового контроля:
- Прошло уже 3 года с момента регистрации организации или заявления о начале её деятельности.
- Предыдущий плановый контроль имел место более 3 лет назад.
Основания для внепланового визита инспектора:
- Истечение срока исполнения предписания по результатам предыдущего визита.
- Распоряжение прокуратуры, правительства.
- Обращения в ГИТ по фактам нарушения в организации норм трудового законодательства (задержки с выплатами зарплаты, начисление зарплаты ниже МРОТ, несоблюдение правил техники безопасности, других законных прав работников).
- Направленная в ГИТ жалоба действующего или уже уволенного работника организации по поводу нарушения его прав.
Как часто происходят плановые проверки
Проводятся раз в 3 года, а их график на текущий год утверждается не позднее декабря предыдущего года. График публикуется на сайтах Роструда и Генпрокуратуры РФ. Такая частота даёт ответ на вопрос, за какой период проверяет трудовая инспекция — за последние 3 года.
С 01.01.2016 сроком на 3 года были введены «надзорные каникулы» — мораторий на проведение плановых неналоговых надзорных мероприятий субъектов малого бизнеса. Законом №480-ФЗ от 25.12.2018 они были продлены на 2019 и 2020 годы. Организациям, отнесённым статьёй 4 закона №209-ФЗ от 24.07.2007 года к субъектам малого предпринимательства, плановая проверка трудовой инспекции в 2020 году не грозит. Исключения: этот мораторий не действует в отношении компаний, род работы которых связан с социальным обслуживанием, здравоохранением, образованием, теплоснабжением, электроэнергетикой (ст. №21.5 закона №294-ФЗ), и со сферами деятельности, в которых введён риск-ориентированный подход. Полный перечень таких исключений приводится в ст. 1 закона №480-ФЗ.
Кроме того, мораторий не действует в отношении организации, которая в течение трех лет допускала грубые нарушения или лишалась какой-либо лицензии.
Как долго длятся проверки
Продолжительность инспекции ГИТ регламентирована, а максимальный срок плановой проверки трудовых инспекторов зависит от вида проверяемой организации:
- компания с филиалами — до 2 месяцев;
- компания малого бизнеса — до 5 часов;
- микропредприятие — до 15 часов;
- все другие организации — до 20 дней.
Ответ на вопрос о том, каков максимальный срок трудовой проверки внепланового характера в случаях микропредприятий и субъектов малого бизнеса, дан — ограничиваются общим сроком в 20 дней.
Как происходят проверки
Законом определена последовательность действий проверяющих:
- Оповещение организации о предстоящем визите.
- Запрос интересующих инспектора ГИТ документов с возможным последующим выездом инспектора в проверяемую организацию.
- Составление акта о результатах.
- Вынесение предписаний по результатам.
Плановые
Инспектор ГИТ обязан уведомить организацию не позднее чем за 3 дня до даты начала плановой проверки, которые бывают:
- Документарными — инспектор запрашивает заверенные копии интересующих его документов, которые должны быть ему предоставлены в течение 10 рабочих дней после запроса, и изучает их на своём рабочем месте.
- Выездными — инспектор выезжает по месту расположения организации и там знакомится с относящимися к предмету инспекции документами. Он обязан предъявить своё удостоверение и приказ о проведении проверки. Срок предоставления документов не регламентирован, но инспектор вправе потребовать к ним незамедлительный доступ. В случае большого объёма затребованных документов необходимо письменно уведомить об этом инспектора и запросить дополнительное время на их сбор.
Внеплановые
Инспектор ГИТ обязан уведомить организацию не позднее чем за 24 часа до начала внеплановой проверки. Однако, если она проводится на основании жалобы работника организации о нарушении работодателем его трудовых прав или требований трудового законодательства, что привело к появлению угрозы жизни и здоровью работников, то согласно ч.9 ст. 360 ТК РФ уведомление работодателя о планируемом посещении инспекторами не допускается. Изложенные в заявлении факты — это то, что проверяет трудовая инспекция по жалобе работника — и более ничего, что выходит за данные рамки.
Инспекторы ГИТ не имеют права требовать:
- изъятия оригиналов документов;
- нотариального заверения затребованных документов;
- документов, не относящихся к предмету контроля;
- при внеплановой проверке по жалобе сотрудника — документов, не имеющих отношения к этому работнику. Однако полномочия трудовой инспекции при проверке по жалобе такого рода позволяют запрашивать документы за всё время работы организации, а не как в других случаях — только за последние 3 года.
Документы, которые интересуют проверяющих
- Трудовые договоры с сотрудниками, их трудовые книжки, заявления и другие их документы и выданные справки.
- Штатное расписание, кадровые приказы, журналы учёта рабочего времени, графики отпусков.
- Больничные листы, данные о медосмотрах.
- Все бухгалтерские документы по любым выплатам сотрудникам.
- Правила внутреннего распорядка, положения об аттестациях, о защите данных, информации и коммерческой тайне.
- Документы по охране труда.
- Документальные доказательства того, что работники ознакомлены со всеми имеющими отношение к ним документами организации.
При проведении контрольных мероприятий инспекторы ГИТ пользуются контрольными листами — их можно изучить целиком в статье «Подготовьтесь к проверке, используя проверочные листы ГИТ по кадровым вопросам»
Результаты проверок
По результатам проверки ГИТ в 2 экземплярах составляется акт (для ГИТ и для проверяемой организации). Форма акта утверждена Минэкономразвития. Акт составляется немедленно после окончания мероприятия, но инспектор вправе издать этот акт в течение максимум 3 рабочих дней. Если выявлены нарушения, то к акту прилагается предписание по их устранению с указанием сроков исполнения. В случае, когда нарушения носят серьезный характер или нарушены сроки исполнения выданного предписания, инспектор ГИТ составляет протокол об административном нарушении и постановление о назначении административного наказания в виде штрафа. Работодатель вправе немедленно узнать результаты проверки трудовой инспекции, после чего у него имеется 15 дней на подачу на имя вышестоящего должностного лица проверяющей ГИТ своих возражений или 10 дней на судебное обжалование.
Самопроверка
Роструд внедряет систему самопроверок исполнения трудового законодательства (см. Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ). В приказе даются методические рекомендации по проведению самопроверки с помощью сервиса «Электронный инспектор», а также форма акта.
Правовые документы
Путеводитель по ГОСУДАРСТВУ КАЛИФОРНИИ
% PDF-1.4 % 1 0 объект / Производитель (Adobe PDF Library 15.0) / Тема (Cal / OSHA) / Название (Руководство по ШТАТУ КАЛИФОРНИИ) >> эндобдж 2 0 obj > / Metadata 7 0 R / OpenAction 8 0 R / Outlines 560 0 R / PageMode / UseOutlines / Pages 184 0 R / StructTreeRoot 743 0 R / Type / Catalog / ViewerPreferences >>> эндобдж 3 0 obj > / Шрифт >>> / Поля [] >> эндобдж 4 0 obj > эндобдж 5 0 obj > эндобдж 6 0 obj > эндобдж 7 0 объект > поток 2020-12-26T16: 04: 11 + 05: 302020-12-26T10: 47: 41 + 05: 302020-12-26T16: 04: 11 + 05: 30Adobe InDesign 14.0 (Windows) application / pdf
Чего ожидать во время проверки OSHA
Чего ожидать во время проверки OSHA
Независимо от того, работаете ли вы в штате, подпадающем под федеральное управление OSHA или в штате, где действует его собственная государственная программа, инспектор OSHA может в любое время приехать для осмотра вашего рабочего места.OSHA проводит периодические проверки, а также консультации, обучение и тренинги, чтобы защитить работников и обеспечить соблюдение требований подрядчиками.
Хотя это не рекомендуется, когда инспектор OSHA прибывает для осмотра объекта, работодатели имеют право отказать во въезде и потребовать от OSHA ордера на осмотр помещения. В случае отказа OSHA обычно довольно быстро получает ордер и возвращается на место работы с вероятной причиной. Инспекторы обязаны сообщить работодателю причину проверки.Специалисты по охране труда и здоровья (CSHO) проводят большинство инспекций, хотя в некоторых штатах есть другой персонал, который может помочь с инспекциями или провести их (например, OSHA по вопросам трудовых отношений).
Инспектор по безопасности — это CSHO, который специализируется на физических опасностях или процедурных проблемах, таких как несоответствующие ограждения машин, перила лестниц или процедуры блокировки оборудования. Промышленный гигиенист — это CSHO, который специализируется на профессиональных опасностях для здоровья, таких как пары химических веществ, асбест, проблемы с респираторами и шум.Инспекторы безопасности и промышленные гигиенисты работают вместе. Например, инспектор по безопасности, выявляющий потенциальные опасности на строительной площадке, может засвидетельствовать воздействие облаков пыли и попросить промышленного гигиениста провести репрезентативный личный отбор проб респирабельного кристаллического кремнезема у подвергшихся воздействию рабочих.
Как OSHA решает, какое рабочее место проверять?
При нынешнем уровне укомплектования персоналом и бюджете OSHA было бы невозможно проверять каждое рабочее место, чтобы гарантировать соблюдение стандартов безопасности и гигиены труда.Вот почему OSHA уделяет особое внимание проверкам, используя следующие приоритеты:
- «Неминуемая опасность» ситуации, при которых смерть или серьезные телесные повреждения могут наступить немедленно.
- Случаи смерти и госпитализации на рабочем месте.
- Ампутация или потеря глаза.
- Жалобы и направления относительно потенциально опасных условий.
- Последующие или контрольные проверки.
- Плановые проверки.OSHA использует объективные факторы, такие как история претензий, уровень травматизма / заболеваемости и показатели безопасности на производстве, для планирования плановых или «обычных» проверок. Специальная программа, ориентированная на отрасли с высокой степенью опасности, также может быть учреждена в штате или обязательна федеральным OSHA по всей стране. Строительство является примером отрасли с высокой степенью опасности.
Инспекция состоит из трех частей: вступительная конференция, обходная инспекция и заключительная конференция.
Открытие конференции
Инспектор должен указать причину и объем проверки.Они могут попросить показать программы профилактики травм и заболеваний и другие необходимые программы безопасности, такие как журналы регистрации травм и болезней. Представители сотрудников (например, представитель профсоюзов) должны быть включены в открывающую конференцию, если только работодатель или представители работников не потребуют проведения отдельной вводной конференции. На открытии конференции следует изложить, чего ожидать во время самой инспекции, а также права и обязанности каждого, в том числе:
- Конфиденциальность. Инспектор обязан хранить определенную информацию (например,g., процессы, чертежи и т. д.) конфиденциально для защиты бизнеса. Инспектору также может потребоваться конфиденциальное обсуждение с сотрудниками.
- Представительство. Инспектора могут сопровождать представитель компании и представитель сотрудников. Инспектор обсудит с некоторыми сотрудниками условия безопасности и здоровья на рабочем месте, особенно если у них нет уполномоченного представителя.
- Участие. По закону, сотрудники должны быть допущены к участию в проверке и получать оплату за это время.Их нельзя увольнять, понижать в должности или подвергать другой дискриминации, если они разговаривают с инспектором, подают жалобу на потенциально опасные условия или используют любое другое законное право.
Обзорный осмотр
Во время проверки CSHO будет искать любые опасности, которые могут представлять опасность для сотрудников, и сделает письменные заметки или фотографии. Инспектор также определит соблюдение требований штата и федеральных властей к ведению документации и размещению документов, включая плакат Закона о безопасности и охране труда , который информирует сотрудников об их правах в соответствии с законом.Работодатель имеет право сопровождать инспектора и задавать вопросы о том, как исправить любые проблемы. CSHO приложит все усилия, чтобы свести к минимуму перерывы в работе во время обходной проверки, но может потребоваться время для опроса отдельных сотрудников.
Заключительная конференция
Инспектор обсудит любые опасности, обнаруженные во время обхода, способы устранения опасностей и сроки их устранения. Во время заключительной конференции работодатель будет проинформирован о любых возможных штрафах, связанных с нарушениями, и о том, как они могут обжаловать результаты проверки.По закону любая опасность, обозначенная как «серьезная», влечет за собой обязательное наказание.
Что происходит после проверки?
Работодатель получит по почте отзыв и уведомление об оценке с подробным описанием любых обнаруженных нарушений, начисленных денежных штрафов, того, что необходимо сделать для устранения опасностей и сколько времени у работодателя есть для их устранения. Работодатель должен:
- Немедленно уведомите сотрудников о цитировании и уведомлении, разместив его в течение трех рабочих дней или до тех пор, пока все нарушения не будут исправлены (в зависимости от того, что дольше).
- Устраните все опасности в течение указанного времени.
- Верните Сертификат работодателя по борьбе с выбросами , который прилагался к цитированию и уведомлению, как только опасности будут устранены.
Работодатели имеют возможность запросить продление для устранения опасностей или обжаловать время, отведенное на устранение опасностей. Они также могут подать апелляцию на результаты, содержащиеся в цитировании и уведомлении, но должны сделать это в письменной форме в течение 15 рабочих дней.Даже во время процесса обжалования работодатель должен исправить любые «серьезные» нарушения к установленному сроку исправления, если только им не будет предоставлена отсрочка до даты сокращения выбросов. Работодателям обычно предлагается возможность неформальной конференции с региональным директором OSHA для обсуждения цитат, штрафов, сроков снижения выбросов и других вопросов, относящихся к проверке.
Когда строительные подрядчики и другие работодатели понимают процесс инспекции OSHA, а также свои права и обязанности в рамках этого процесса, они могут быстрее приступить к делу, устраняя потенциальные опасности для обеспечения безопасности и здоровья рабочих на своих рабочих площадках.
[Трэвис Парсонс — заместитель директора LHSFNA по охране труда.]
инициатив по соблюдению нормативных требований на рабочем месте | Ontario.ca
В ответ на COVID-19 Министерство труда, обучения и повышения квалификации планирует скорректировать текущий график инициативы по соблюдению требований охраны труда и техники безопасности на 2020-2021 годы. Дальнейшие обновления будут предоставляться по мере необходимости.
Мы благодарим вас за ваши постоянные усилия по обеспечению безопасности рабочих мест в Онтарио в течение этого времени.
Что мы стремимся делать
Каждый год мы планируем инициативы по соблюдению нормативных требований в конкретных секторах для защиты прав работников в соответствии с Законом о гигиене и безопасности труда и Законом о стандартах занятости , а также повышаем осведомленность работодателей об их обязанностях.
Мы заранее объявляем о направленности инициатив. Однако отдельные рабочие места, которые будут проверяться, заранее не уведомляются.
Здоровье и безопасность на рабочем месте
Инспекторы по охране труда и технике безопасности реализуют свои инициативы по:
- Повышение осведомленности об опасностях
- повысить соответствие закону Закона о гигиене и безопасности труда и его положениям
Провинциальные инициативы по обеспечению безопасности и гигиены труда сосредоточены на конкретных опасностях или темах и состоят из двух этапов.
На этапе 1 инициативы министерство уделяет внимание образованию, информационно-пропагандистской работе и повышению осведомленности :
На этапе 2 министерство проводит целенаправленную блиц-проверку :
- Инспекторы
- проводят выезды на места для проверки того, что работодатели соблюдают Закон о гигиене и безопасности труда и его положения, а также для повышения осведомленности о конкретных проблемах на рабочих местах, которые они посещают
- инспекторов будут работать с рабочими местами для содействия соблюдению требований
- ассоциации по охране здоровья и безопасности продолжат оказывать поддержку в соответствии с требованиями
Нормы трудоустройства на рабочем месте
Также проводятся проверки, чтобы проверить, соблюдают ли работодатели по всей провинции стандарты занятости.Например, сотрудники по стандартам занятости проверяют рабочие места на предмет:
- минимальная заработная плата
- часов работы
- сверхурочная работа
- государственные праздники
- оплачиваемый отпуск
Они сосредоточены на секторах, где:
- есть история нарушений Работают
- уязвимых рабочих, таких как
- новых и молодых рабочих
- временных иностранных рабочих
- работников, занятых нестандартной или нестандартной занятостью
- Число работающих людей растет
Провинциальные инициативы по обеспечению соблюдения требований по охране труда и технике безопасности в 2020-2021 годах
Общесекторальные инициативы по обеспечению соответствия
| Ориентация на соответствие | Фазы и сроки |
|---|---|
| Травмы высокого риска — Опасности, связанные с автотранспортными средствами и мобильным оборудованием На чем будут сосредоточены инспекторы: | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 1 апреля 2020 г. — 26 июня 2020 г. Поддержка соответствия со всеми ассоциациями по охране труда Этап 2: блиц-осмотр с 1 мая 2020 г. по 26 июня 2020 г. Целевые проверки |
| Здоровые работники на здоровых рабочих местах — профессиональные заболевания На чем будут сосредоточены инспекторы: | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 1 октября 2020 г. — 28 декабря 2020 г. Поддержка соответствия со всеми ассоциациями по охране труда Этап 2: блиц-осмотр 2 ноября 2020 г. — 28 декабря 2020 г. Целевые проверки |
Строительные инициативы
| Ориентация на соответствие | Фазы и сроки |
|---|---|
| Осмотр и обслуживание башенного крана На чем будут сосредоточены инспекторы | 31 августа 2020 г. — 31 декабря 2020 г. |
| Надзор за строительством На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности с 4 мая 2020 г. по 7 августа 2020 г. Поддержка соответствия требованиям Ассоциации по охране здоровья и безопасности инфраструктуры Этап 2: блиц-осмотр 2 июля 2020 г. — 7 августа 2020 г. Целевые проверки |
| Контакты для земляных работ и инженерных сетей На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 2 сентября 2020 г. — 2 ноября 2020 г. Поддержка соответствия требованиям Ассоциации по охране здоровья и безопасности инфраструктуры Этап 2: блиц-осмотр 1 октября 2020 г. — 2 ноября 2020 г. Целевые проверки |
Инициативы в области здравоохранения
| Ориентация на соответствие | Фазы и сроки |
|---|---|
| Безопасный переход / передача медицинского обслуживания На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 1 июня 2020 г. — 1 февраля 2021 г. Поддержка соответствия требованиям Ассоциации общественного здравоохранения и безопасности Этап 2: блиц-осмотр Часть 1: 2 сентября 2020 г. — 2 октября 2020 г. Часть 2: 4 января 2021 г. — 1 февраля 2021 г. Целевые проверки |
Промышленные инициативы
| Ориентация на соответствие | Фазы и сроки |
|---|---|
| Агентства временной помощи На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности с 1 мая 2020 г. по 31 августа 2020 г. Поддержка соответствия требованиям Службы безопасности и профилактики на рабочем месте, Ассоциации по охране здоровья и безопасности государственных служб и Службы безопасности на рабочем месте North Этап 2: блиц-осмотр с 29 июня 2020 г. по 31 августа 2020 г. Целевые проверки |
| Насилие на рабочем месте в образовании На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 1 апреля 2020 г. — 31 марта 2021 г. Поддержка соответствия требованиям Ассоциации здравоохранения и безопасности государственных служб Этап 2: блиц-осмотр 1 февраля 2021 г. — 31 марта 2021 г. Целевые проверки |
Горнодобывающая промышленность
| Ориентация на соответствие | Фазы и сроки |
|---|---|
| Хранение, использование и обращение с взрывчатыми веществами в открытых и подземных шахтах На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности с 15 июля 2020 г. по 30 октября 2020 г. Поддержка соответствия требованиям Workplace Safety North Этап 2: блиц-осмотр 3 августа 2020 г. по 30 октября 2020 г. Целевые проверки |
| Обслуживание электромобилей и мобильного дизельного оборудования в шахтах На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности с 14 декабря 2020 г. по 31 марта 2021 г. Поддержка соответствия требованиям Workplace Safety North Этап 2: блиц-осмотр 3 февраля 2021 г. — 31 марта 2021 г. Целевые проверки |
Инициатива специализированных профессиональных услуг
| Ориентация на соответствие | Фазы и сроки |
|---|---|
| Складские услуги (эргономика) На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 1 апреля 2020 г. — 31 марта 2021 г. Поддержка соответствия требованиям службы безопасности и профилактики на рабочем месте Этап 2: блиц-осмотр 2 июля 2020 г. — 31 марта 2021 г. Целевые проверки |
Инициатива по радиационной защите
| Ориентация на соответствие | Фазы и сроки |
|---|---|
| Ветеринарные клиники — обучение и образование На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 2 сентября 2020 г. — 2 ноября 2020 г. Поддержка соответствия требованиям Канадского института радиационной безопасности ( RSIC ) и Ветеринарной медицинской ассоциации Онтарио ( OVMA ) Этап 2: блиц-осмотр 1 октября 2020 г. — 2 ноября 2020 г. Целевые проверки |
Провинциальные инициативы по соблюдению требований по охране труда и технике безопасности в 2019-2019 гг.
Общесекторальные инициативы по обеспечению соответствия
| Ориентация на соответствие | Фазы и сроки |
|---|---|
| Травмы высокого риска — поскользнуться, споткнуться и упасть На чем будут сосредоточены инспекторы: | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 18 марта — 12 июля 2019 г. Поддержка соответствия со всеми ассоциациями по охране труда Этап 2: блиц-осмотр 15 апреля — 12 июля 2019 г. Целевые проверки |
| Здоровые работники на здоровых рабочих местах — нарушения опорно-двигательного аппарата и респираторные заболевания На чем будут сосредоточены инспекторы: | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 1 сентября — 27 декабря 2019 г. Поддержка соответствия со всеми ассоциациями по охране труда Этап 2: блиц-осмотр 1 октября — 27 декабря 2019 г. Целевые проверки |
Строительные инициативы
| Ориентация на соответствие | Фазы и сроки |
|---|---|
| Оборудование для подвесного доступа На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 2 июля — 27 сентября 2019 г. Поддержка соответствия требованиям Ассоциации по охране здоровья и безопасности инфраструктуры Этап 2: блиц-осмотр 6 августа — 27 сентября 2019 г. Целевые проверки |
| Средства индивидуальной защиты ( СИЗ ) На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 6 января — 13 марта 2020 г. Поддержка соответствия требованиям Ассоциации по охране здоровья и безопасности инфраструктуры Этап 2: блиц-осмотр 3 февраля — 13 марта 2020 г. Целевые проверки |
Инициативы в области здравоохранения
| Ориентация на соответствие | Фазы и сроки |
|---|---|
| Профилактика насилия на рабочем месте) На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 22 июля — 27 сентября 2019 г. Поддержка соответствия требованиям Ассоциации по охране здоровья и безопасности государственных служб Этап 2: блиц-осмотр 19 августа — 27 сентября 2019 г. Целевые проверки |
| Групповые дома На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 20 января — 13 марта 2020 г. Поддержка соответствия требованиям Ассоциации по охране здоровья и безопасности государственных служб Этап 2: блиц-осмотр 3 февраля — 13 марта 2020 г. Целевые проверки |
Промышленные инициативы
| Ориентация на соответствие | Фазы и сроки |
|---|---|
| Новые и молодые рабочие На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 1 мая — 30 августа 2019 г. Поддержка соответствия с услугами по безопасности и профилактике на рабочем месте и Безопасность на рабочем месте North Этап 2: блиц-осмотр 15 июля — 30 августа 2019 г. Целевые проверки |
| Защита машин На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 20 января — 31 марта 2020 г. Поддержка соответствия требованиям службы безопасности и профилактики на рабочем месте Этап 2: блиц-осмотр 18 февраля — 31 марта 2020 г. Целевые проверки |
Горнодобывающая промышленность
| Ориентация на соответствие | Фазы и сроки |
|---|---|
| Наземный контроль На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 15 июля — 27 сентября 2019 г. Поддержка соответствия требованиям Workplace Safety North Этап 2: блиц-осмотр 6 августа — 27 сентября 2019 г. Целевые проверки |
| Самопроверка готовности к чрезвычайным ситуациям На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 16 декабря 2019 — 27 марта 2020 Поддержка соответствия требованиям Workplace Safety North Этап 2: блиц-осмотр 3 февраля — 27 марта 2020 г. Целенаправленные консультации и помощь в соблюдении требований |
Межотраслевые инициативы
| Ориентация на соответствие | Фазы и сроки |
|---|---|
| Муниципалитеты (эргономика) На чем будут сосредоточены инспекторы | Этап 1: Образование, информационно-пропагандистская деятельность и повышение осведомленности 1 апреля 2018 — 31 марта 2020 Поддержка соответствия требованиям Ассоциации по охране здоровья и безопасности государственных служб Этап 2: блиц-осмотр 1 апреля 2019 г. — 31 марта 2020 г. Целевые проверки |
Провинциальные инициативы по соблюдению стандартов занятости в 2019-2019 гг.
| Инициатива | Фокус и синхронизация |
|---|---|
| Защита уязвимых работников | 1 сентября 2019 — 14 февраля 2020 Министерство будет проверять рабочие места и информировать работодателей об их обязательствах в соответствии с Законом о стандартах занятости ( ESA ) и Законом о защите занятости иностранных граждан ( EPFNA ).Сотрудники по стандартам занятости ( ESO ) сосредоточат внимание на:
|
Читать отчеты
Мы сообщаем о результатах инициатив по соблюдению нормативных требований, как правило, в течение 90 дней.
2020-2021
Здоровье и безопасность
2019-2020
Здоровье и безопасность
Стандарты занятости
2018-19
Здоровье и безопасность
Стандарты занятости
2017-18
Здоровье и безопасность
Стандарты занятости
Строительство и безопасность | Город Ирвин
Страница «Строительство и безопасность» была переработана. Посетите нашу новую страницу, посвященную разрешениям на строительство и инспекциям.
Покажи мне, что нового!
Протоколы мер предосторожности при инспекциях зданий и профилей
КАК СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ ОНЛАЙН
ОБНОВЛЕНИЕ КОДА 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА
НОВАЯ ФУНКЦИЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ!
15 апреля 2019 г., понедельник
Строительство и безопасность запускает SelectTXT.
SelecTXT позволяет клиентам планировать проверки и получать результаты проверки по телефону.
Просто отправьте текстовое сообщение * на номер (833) 812-8099.
* Щелкните здесь для получения дополнительной информации
Заявление о миссии: Защищать и улучшать физическую среду путем обеспечения того, чтобы все строительство в городе соответствовало принятым кодексам, а системы выдачи разрешений были эффективными и отвечали потребностям населения.
Город Ирвин реализует высококачественную программу строительства и безопасности. Мы уделяем приоритетное внимание обеспечению высокого уровня эффективности и обслуживания. Для повышения эффективности мы используем автоматизированную разрешительную систему.Мы стараемся, когда это возможно, помочь вам решить ваши проблемы, связанные со строительством и безопасностью. Ваш отзыв о нашем сервисе приветствуется, так как он помогает нам определить проблемные области и улучшить наш сервис.
Телефонный справочник и электронная почта
Новости и объявления
ПРИМЕЧАНИЕ: Муниципальный кодекс города Ирвин ограничивает строительные работы часами с 7:00 до 19:00 с понедельника по пятницу и с 9:00 до 18:00 по субботам. Строительные работы запрещены по воскресеньям и федеральным праздникам.Строительные работы на полосе отчуждения запрещены, если не будут организованы предварительные проверки. Пожалуйста, уточните у соответствующего инспектора заранее, в какой из этих дней желательна инспекция или работа в общественных местах.
Свяжитесь с отделом безопасности по телефону 949-724-6470
Строительная инспекция | AustinTexas.gov
Отдел строительной инспекции (BID) проводит инспекции нового строительства, реконструкций и торговых операций (электрических, механических, сантехнических), чтобы гарантировать соответствие применимым строительным нормам.Строительные нормы и правила разработаны для обеспечения здоровья и безопасности конструкций на благо каждого.
Инспекции, которые могут проводиться во время строительства или после завершения разрешенных работ, являются заключительными этапами в процессе разработки и выдачи разрешений. В зависимости от объема работ заключительная проверка может привести к выдаче Свидетельства о занятости, который гарантирует безопасность конструкции для размещения.
Как запланировать осмотр
Обладатель разрешения и генеральный подрядчик обязаны обеспечить надлежащую последовательность проверок.Любой, кто связан с разрешением, может назначить проверку: генеральный подрядчик, домовладелец (если он указан в качестве генерального подрядчика в разрешении), торговый подрядчик или их официальные агенты.
Кто может назначить осмотр?Лицензированный подрядчик, домовладелец (если он указан в качестве генерального подрядчика в разрешении), Главный торговый подрядчик или официальные агенты, зарегистрированные под ним, могут назначить проверку. Чтобы назначить агента, заполните авторизационное письмо инспекционного агента
Владелец разрешения несет ответственность за поддержание активности разрешения, выполняя работы по завершению разрешенного проекта, планируя инспекцию до тех пор, пока все разрешения не получат статус «Окончательный».Срок действия разрешения истечет, если работа будет завершена, а проверка не назначена в течение 180 дней.
Варианты планирования проверкиОсмотр можно запросить онлайн или по телефону. Проверки, запрошенные до 6:00, будут назначены на тот же рабочий день. Проверки, запрошенные после 6:00, будут назначены на следующий день.
Онлайн на Austin Build + Connect
Вы должны быть зарегистрированным пользователем.Если вы не зарегистрированы, вы можете зарегистрироваться онлайн.
Щелкните «Мои проверки» в пункте меню и следуйте инструкциям.
Если у вас возникли трудности, позвоните по номеру 3-1-1 или отправьте электронное письмо в службу поддержки DSD. Если вы находитесь за пределами города, звоните 512-974-2000.
По телефону в системе интерактивного голосового ответа (IVR)
Убедитесь, что у вас есть персональный идентификационный номер (PIN) IVR.
Чтобы получить PIN-код IVR, заполните форму «Письмо-разрешение инспекционного агента» и «Запрос на PIN-код IVR» (PDF).
Вы также можете запросить форму, позвонив по телефону 3-1-1.
После заполнения отправьте форму по электронной почте на адрес [email protected] или отправьте форму в инспекционный офис, и после отправки будет присвоен ПИН-код.
Позвоните в IVR: (512) 974-9405
Выбирать среди:
Введите свой IVR PIN .
Введите десятизначный номер разрешения .
Введите трехзначный код проверки . Требуемые проверки и соответствующие коды указаны в распечатанном разрешении.
Примечание. Инспекции обычно выполняются в течение 24 часов после составления графика, но рабочая нагрузка инспектора может отложить плановую инспекцию до следующего рабочего дня или 48 часов после составления расписания.
Как связаться с инспекторомЕсли у вас есть вопросы о запланированной проверке, вы можете связаться с вашим инспектором:
Свидетельство о занятости (СО)
Посетите справку о занятости, чтобы узнать, как ее получить.
Получение утвержденных планов планов
Обладатель разрешения и собственник-генеральный подрядчик обязаны обеспечить наличие бумажной копии утвержденного набора планов на месте для ознакомления с персоналом городской инспекции. Непредоставление утвержденного городом набора планов может привести к неудавшимся проверкам и / или задержкам в получении временного свидетельства о занятости или свидетельства о занятости.
Разрешения, выданные ДО начала работы с COVID (до 16 марта 2020 г.)Утвержденный набор планов был предоставлен лицу, которое получило и оплатило разрешения.
Если набор планов был потерян, отправьте запрос общественной информации (PIR), чтобы получить оригинал из внешнего хранилища. Персонал предоставит смету для этого поиска и будет работать с клиентами напрямую, чтобы отправить оригинал для копирования / сканирования. Оплата копий и / или сканированных изображений будет являться обязанностью заказчика в выбранной репрографической компании.
Разрешения, срок действия которых истек в соответствии с распоряжениями городаСм. Последний городской приказ.Разрешения, срок действия которых истек во время продления сроков разработки, могут быть повторно активированы. Свяжитесь с [email protected]. Сервисный центр повторно активирует разрешения, которые попадают в диапазон продления крайнего срока.
Разрешения, выданные ВО ВРЕМЯ операций с COVID (после 16 марта 2020 г.) Планы, утвержденные во время операций с COVID, можно загрузить с портала AB + C, используя исходный номер проверки плана (PR #) или адрес:
- Посетите: Austin Build + Connect: общедоступный поиск
- В поле «Поиск по номеру разрешения» введите свой PR-номер, как показано ниже:
- Выберите соответствующий номер разрешения / дела, связанный с вашим объемом работ:
- Прокрутите страницу вниз и выберите элемент, который вы хотите загрузить, в разделе «Вложение папки»:
Информация о коде
Город Остин соблюдает Международные строительные нормы и правила 2015 года и Международный кодекс энергосбережения 2015 года.
Местные поправки к международным строительным нормам включены в городские строительные нормы и правила. Ознакомьтесь с техническими правилами и интерпретациями норм для каждой дисциплины.
Строительная инспекция является уполномоченным органом для всех проверок, регулируемых следующими техническими кодексами:
Коммерческий строительный кодекс (Международный строительный кодекс)
Применяется ко всем строениям, кроме одно- и двухквартирных домов и таунхаусов, и применяется к строительству, когда здание реконструируется или меняется жильё.
Кодекс жилого дома для одной и двух семей (Международный жилищный кодекс)
Применяется ко всем домам на одну и две семьи и таунхаусам и включает требования к механическим, водопроводным и энергетическим системам.
Апелляции на интерпретацию кодекса могут быть рассмотрены в Апелляционном совете Строительного и пожарного кодекса; Электрощит; или механическая, сантехническая и солнечная панель.
- Сантехнический код (Единый сантехнический кодекс)
Применяется ко всем установкам сантехнических систем.Установки природного газа также регулируются сантехническим кодексом. - Коммерческий механический кодекс (Единый механический кодекс)
Применяется ко всем механическим системам, регулируемым Коммерческим строительным кодексом. - Электротехнический кодекс (Национальный электротехнический кодекс)
Относится ко всем электрическим системам, установленным в юрисдикции. - Энергетический кодекс (Международный кодекс энергосбережения)
Применяется ко всем коммерческим и жилым проектам.
Новые политики и процедуры
GFCI Защита наружных розеток
Было обнаружено, что соответствие разделу 210.8 (F) Национального электротехнического кодекса (NEC) 2020 года может помешать правильному функционированию некоторых типов систем кондиционирования и отопления. DSD временно приостанавливает соблюдение раздела 210.8 (F) Электрического кодекса города Остин для всех действующих и новых разрешений на электроэнергию до 30 сентября 2021 года.DSD продолжит отслеживать процесс создания правил TDLR в течение этого времени и определять необходимость расширения. Узнайте больше о статье 210.8 (F) Национального электротехнического кодекса GFCI «Защита наружных розеток».
Программа систем противопожарной защиты
В процесс проверки были добавлены новые требования пожарной безопасности. Несоблюдение этих требований может задержать окончательную проверку и получение свидетельства о занятости. Узнайте больше о программе систем противопожарной защиты (FPS).
Процесс специальных проверок
С 13 февраля 2017 года будет внедрен новый процесс для коммерческих проектов, требующих специальных проверок. Согласно новому процессу, для проектов, представленных 13 февраля 2017 г. или позднее, необходимо заполнить форму «Заявление о специальных проверках». Полевая папка должна постоянно храниться на месте и будет включать специальный журнал проверок и другие формы, которые должен заполнить специальный инспектор / испытательное агентство.
Просмотрите процесс специальной проверки.
Просмотрите формы специального осмотра.
Политика постоянной занятости помещений (SRO) для мест A-2 и A-3 (Ассамблея)
Эта новая политика позволяет объектам вносить определенные изменения в утвержденную загрузочную карту постоянного проживания (SRO), не требуя отправки изменений в Департамент услуг по развитию. Карты нагрузки SRO устанавливают максимальный уровень заполняемости объекта и выдаются после утверждения плана коммерческого строительства. Для мест A-2 и A-3 (сборочные) новая политика предусматривает, что могут быть добавлены столы / бары со стульями / табуретами, но добавление каждого стола / бара снизит уровень заполняемости на 6 человек на стол / бар.Эта политика позволит владельцам / руководству объектов вносить изменения для конкретных или временных мероприятий без повторной отправки на утверждение. Карточка загрузки пассажира должна быть вывешена во время заключительной проверки здания, а соответствие утвержденным уровням занятости подлежит проверке пожарной службой.
10 главных советов для успешной проверки
- Перед плановой проверкой убедитесь, что работа завершена.
- Убедитесь, что все недостатки были исправлены, для повторных проверок.
- Запланируйте проверку на Austin Build + Connect (AB + C) и используйте инструмент комментариев проверки.
- Убедитесь, что рабочая площадка доступна, а специальная информация о доступе предоставляется непосредственно назначенному инспектору или указывается в комментариях к запросу на инспекцию.
- Убедитесь, что адрес места работы размещен и хорошо виден с улицы, включая идентификацию всех единиц на месте.
- Обеспечить доступность последних утвержденных городских планов для инспекционного персонала.
- Убедитесь, что вся необходимая документация загружена для получения разрешения.
- Убедитесь, что все предварительные проверки выполнены до запроса окончательной проверки здания.
- Убедитесь, что кто-нибудь, знакомый с проектом, присутствует во время проверки, и свяжитесь с вашим инспектором.
- Просмотрите веб-страницу инспекции зданий на предмет последних обновлений.
График инспекции труда Министерства труда Онтарио
Министерство труда Онтарио опубликовало график проверок на 2019 год.Эти проверки включают рассмотрение соблюдения стандартов безопасности и гигиены труда на рабочем месте. Министерство уделяет особое внимание секторам, в которых (а) имеется история нарушений, (б) трудоустроены уязвимые работники, такие как новые и молодые работники, временные иностранные работники и работники с нестандартной занятостью, и (в) наблюдается рост числа людей. заняты.
Это расписание, выпущенное Министерством:
Общесекторальные инициативы
| Инициативная направленность | Фазы и сроки |
|---|---|
| Травмы высокого риска — поскользнуться, споткнуться и упасть | Этап 1: 18 марта — 12 июля 2019 г. Помощь в соблюдении нормативных требований со всеми ассоциациями по охране труда и технике безопасности Этап 2: 15 апреля — 12 июля 2019 г. Целевые проверки |
| Здоровые работники на здоровых рабочих местах — нарушения опорно-двигательного аппарата и респираторные заболевания | Этап 1: 1 сентября — 27 декабря 2019 г. Помощь в соблюдении нормативных требований со всеми ассоциациями по охране труда и технике безопасности Этап 2: 1 октября — 27 декабря 2019 г. Целевые проверки |
Строительные инициативы
| Инициативная направленность | Фазы и сроки |
|---|---|
| Подвесное оборудование для доступа | Этап 1: 2 июля — 27 сентября 2019 г. Помощь в соблюдении нормативных требований с Ассоциацией по охране труда и технике безопасности инфраструктуры Этап 2: 6 августа — 27 сентября 2019 г. Целевые проверки |
| Средства индивидуальной защиты (СИЗ) | Этап 1: 6 января — 13 марта 2020 г. Помощь в соблюдении нормативных требований с Ассоциацией по охране труда и технике безопасности инфраструктуры Этап 2: 3 февраля — 13 марта 2020 г. Целевые проверки |
Инициативы в области здравоохранения
| Инициативная направленность | Фазы и сроки |
|---|---|
| Профилактика насилия на рабочем месте | Этап 1: 22 июля — 27 сентября 2019 г. Помощь в соблюдении нормативных требований с Ассоциацией по охране здоровья и безопасности государственных служб Этап 2: 19 августа — 27 сентября 2019 г. Целевые проверки |
| Групповые дома | Этап 1: 20 января — 13 марта 2020 г. Помощь в соблюдении нормативных требований с Ассоциацией по охране здоровья и безопасности государственных служб Этап 2: 3 февраля — 13 марта 2020 г. Целевые проверки |
Промышленные инициативы
| Инициативная направленность | Фазы и сроки |
|---|---|
| Новые и молодые рабочие | Этап 1: 1 мая — 30 августа 2019 г. Помощь в соблюдении нормативных требований с помощью служб безопасности и профилактики на рабочем месте и безопасности рабочего места North Этап 2: 15 июля — 30 августа 2019 г. Целевые проверки |
| Защитное ограждение машины | Этап 1: 20 января — 31 марта 2020 г. Помощь в соблюдении нормативных требований со службами безопасности и профилактики на рабочем месте Этап 2: 17 февраля — 31 марта 2020 г. Целевые проверки |
Горнодобывающая промышленность
| Инициативная направленность | Фазы и сроки |
|---|---|
| Управление с земли | Этап 1: 15 июля — 27 сентября 2019 г. Помощь в соблюдении норм безопасности на рабочем месте North Этап 2: 6 августа — 27 сентября 2019 г. Целевые проверки |
| Самоконтроль готовности к чрезвычайным ситуациям | Этап 1: 16 декабря 2019 г. — 27 марта 2020 г. Помощь в соблюдении норм безопасности на рабочем месте North Этап 2: 3 февраля — 27 марта 2020 г. Целевые консультации и помощь в соблюдении нормативных требований |
Межотраслевые инициативы
| Инициативная направленность | Фазы и сроки |
|---|---|
| Муниципалитеты (эргономика) | Этап 1: 1 апреля 2018 г. — 31 марта 2020 г. Помощь в соблюдении нормативных требований с Ассоциацией по охране здоровья и безопасности государственных служб Этап 2: 1 апреля 2019 г. — 31 марта 2020 г. Целевые проверки |
Централизованные разрешения и строительные инспекции
Подробнее об изменениях в услугах см. Ниже.Многие услуги в настоящее время недоступны или были адаптированы. Мы будем предоставлять здесь обновления по мере их появления.
Теперь у нас есть онлайн-портал для подачи разрешений на торговлю, другие типы разрешений будут добавлены в ближайшие дни и недели. Если вы видели электронное письмо от OpenGov, вероятно, мы ввели ваш адрес электронной почты в запись о разрешении. Вам все равно нужно будет создать учетную запись с адресом электронной почты и паролем, чтобы использовать этот сайт.Это позволит вам отправлять, оплачивать, распечатывать документы и планировать проверки через вашу учетную запись. Только владелец учетной записи (электронная почта) может получить доступ к отправленным записям. Чтобы создать учетную запись, нажмите Зарегистрироваться в правом верхнем углу. Затем вы увидите следующее: здесь вы создаете свою учетную запись.
После создания учетной записи вы можете просматривать любые записи, отправленные через эту учетную запись в системе OpenGov.
Чтобы запланировать проверку существующего разрешения, посетите этот веб-сайт:
https: // schedulingccpermit.wixsite.com/centralpermitting
Изменения услуг с разрешением в связи с киберинцидентом
Новые заявки необходимо подавать в наш офис в бумажной форме, для подачи любой заявки требуется заполненная и подписанная заявка. Любой перечисленный лицензированный подрядчик или Уполномоченный агент должен подписать заявку, чтобы подтвердить, что они выполняют работу. Любые изменения, дополнения или новые здания потребуют определенного типа плана — 2 комплекта планов должны быть представлены вместе с заявкой.Пожалуйста, посетите наш веб-сайт для получения дополнительной информации, которая может потребоваться.
Заявки, которые ранее были поданы через портал, но не были выпущены, необходимо будет повторно отправить в наш офис в бумажной форме, включая новую бумажную заявку. Любая корреспонденция / электронные письма и т. Д., Которые вы получили от нас по поводу вашего предложения, также должны быть включены, поскольку это может помочь ускорить процесс. Эти повторные заявки должны включать все необходимые документы, такие как свидетельства о страховании, форма залогового агента, одобрение зонирования и т. Д.а также любые планы, которые были представлены ранее.
Существующие разрешения , которые были выданы, должны копировать свои отчеты о проверках и хранить документацию, которую они получили при выдаче разрешения. Эти документы помогут нам задокументировать работу округа и позволят держателю разрешения получить Сертификат соответствия и / или занятости (CO). Карточка учета проверок на объекте должна быть доступна инспектору и представляет собой полевую документацию о выполненных работах.Этот документ жизненно важен для получения вашего CO, если применимо.
Проверки можно запланировать через этот веб-сайт: https://schedulingccpermit.wixsite.com/centralpermitting
3
рд Порядок проведения партийной проверкиВ соответствии с § 160A-413.5 и инструктивным документом, предоставленным OSFM; Департамент инспекций округа Чатем представил письменную процедуру проведения инспекций третьей стороной.
Сразу же вступает в силу: сторонние инспекции компонентов и элементов должны быть заполнены в Инспекционном центре округа Чатем 3 rd Party Inspection Form (прилагается в этом документе и ссылка на него приводится для справки).Эта форма должна быть заполнена зарегистрированным в Северной Каролине профессиональным дизайнером, ответственным за проверку. Никакие другие формы или документы не принимаются. Эта форма должна быть доступна на рабочем месте или на портале инспектору округа Чатем во время проверки.
Инспекциитретьей стороной не заменяют инспекции округа Чатем и, следовательно, должны получить предварительное одобрение перед приемкой. Инспекции должны быть запланированы держателем разрешения, и инспекторы должны посетить объект, чтобы проверить компонент или элемент проверки третьей стороной.
Если была проведена инспекция третьей стороной и форма инспекции партии округа Чатем 3 rd недоступна на месте или на портале, запланированная инспекция будет считаться «не оплачена». После получения и принятия формы проверки, проверка может быть признана «Пройден с условиями» при условии, что повторная проверка была запланирована.
Примечание: эти требования не распространяются на требуемые специальные проверки и испытания, перечисленные в главе 17 Строительных норм NC.
Нажмите здесь, чтобы просмотреть форму проверки третьей стороной
Для всех проектов: Все разрешенные проекты должны иметь ящик для разрешений , устойчивый к атмосферным воздействиям и достаточный для защиты необходимых документов * внутри. Исключения: документы могут быть размещены внутри трейлера вакансий или в жилом доме. Эта коробка должна быть на видном месте на рабочем месте и доступна инспектору.* Карточка учета рабочего места с планами и спецификациями должна быть доступна инспектору в любое время и должна храниться в ящике для разрешений, прицепе для работы или в существующем доме.Отсутствие необходимых документов для инспектора приведет к отклонению проверки и взиманию дополнительной платы за поездку.
Жилых объектов:Инспекция округа Чатем проведет индивидуальные проверки новых домов для одной семьи, которые расположены в поселках Уильямс, Нью-Хоуп, Центр, Болдуин и к востоку от шоссе 87 в Хэдли. Перед заключительной инспекцией здания все сделки должны быть одобрены, в противном случае окончательная проверка здания будет отклонена.Перед проверкой рамы все предварительные проверки должны быть одобрены, иначе проверка рамы будет отклонена. Как правило, водопроводные и механические черновые работы или финалы должны выполняться до черновых или окончательных электрических работ; и должны быть выполнены до каркаса здания или окончательной проверки.
Коммерческих объектов:
Все финалы коммерческих зданий будут назначаться по предварительной записи и должны быть запланированы как минимум за 3 дня до желаемой даты.Эта инспекция будет включать инспекторов по строительству и пожарной инспекции, а также при необходимости может включать зонирование и другие. Пожалуйста, свяжитесь со службой поддержки клиентов по телефону или электронной почте, чтобы настроить эти проверки. Вы будете уведомлены о том, на какое время он установлен, и, чтобы избежать каких-либо сборов, его необходимо отменить как минимум за день до запланированной проверки.
Все здания с несколькими арендаторами должны иметь план адресации апартаментов / арендаторов для нумерации всех помещений. Это необходимо сделать на плане этажа и для каждого этажа здания.Этот план должен быть утвержден EM до выдачи разрешения на строительство или полное разрешение на строительство. Потребуется, чтобы первая цифра указывала уровень пола, первый этаж определяется тем, на каком уровне есть доступ на уровень снаружи. Если более одного уровня имеют доступ к уровню, это будет определено EM.
Форма Shell Scope должна подаваться с любым разрешением на строительство оболочки. Это не требуется для разрешения на фундамент / фундамент или полного разрешения на строительство с одним арендатором.Любое многоквартирное здание должно быть разрешено в качестве оболочки и должно быть завершено до выдачи разрешений арендатора на ремонт. Щелкните здесь, чтобы просмотреть форму
Shell Scope FormМИССИЯ:
Миссия Central Permitting:
Выдавать разрешения на строительство и проводить инспекции зданий эффективным и вежливым образом в соответствии с государственными и местными законами и постановлениями.
Вести обновленную базу данных проверок и сопутствующей информации для поддержки работы связанных отделов и обеспечения эффективного обслуживания клиентов.
Миссия Инспекционной службы:
Обеспечить соблюдение федеральных законов и законов штата, строительных норм и правил штата Северная Каролина, местных постановлений и правил, касающихся строительства зданий и соблюдения правил пожарной безопасности.
Отвечайте на потребности девелоперов и строителей, соблюдая баланс безопасности наших граждан, и все это влияет на стоимость строительства, прибыльность и качество строительства в округе Чатем.
»» Мы не принимаем денежные переводы после 16:00. ежедневно. К любой транзакции по кредитной карте добавляется дополнительная комиссия в размере 3%. ««
ОБЪЕДИНЕННЫЙ Создан как полезный Щелкните здесь , чтобы узнать больше о новой консолидированной форме предварительной заявки, которая поможет соискателям пройти существующий процесс контактов и согласований, необходимых для проведения специальных мероприятий в округе Чатем.Нет изменений в типах мероприятий, требующих разрешения или каких-либо иных нормативных актов. |
Выдача разрешений на строительство жилых и коммерческих зданий
Осмотреть жилое и коммерческое строительство, пристройку и ремонт
Обзор планов строительных работ
График требуемых проверок
Выпуск коммунальных услуг, таких как газ и электричество
Выдавать свидетельства о занятии
Политика истечения срока действия разрешений на строительство и возврата средств — действует с 6 апреля 2009 г.
РАСПОЛОЖЕНИЕ ОФИСА: 80 Ист-Стрит, Питтсборо (за станцией BP и Hardee’s).
ЧАСЫ РАБОТЫ: с 8:00 до 17:00, с понедельника по пятницу, кроме праздничных дней